- 相關推薦
面試問題準備
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。下面是小編帶來的面試問題準備，希望對你有幫助。
鐵打的問題流水的兵，任何面試都有一定模式可循。知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝。
我推薦諸位在參加面試前準備15個左右的問題。以下這些問題是必準備的，接下來就為大家一一分析：
1、 自我介紹 (please introduce yourself brief or Describe yourself in three words.)
明智的回答是將對話向自己準備好、擅長的方面引導，然后用小故事去支撐論點。在面試中例子是非常有說服力的，多準備一些是不會有錯的。萬一出現(xiàn)冷場，這些有趣而充滿個人印記的逸事將是break the ice的最好方法。
2、 為什么來我們公司應聘
a、不錯的報酬顯然是四大以及其他外企吸引大學生的地方，但千萬別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說點其他吧，比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓計劃，充滿挑戰(zhàn)的任務，接觸到不同行業(yè)的機會,較高的職業(yè)起點等等。
b、盡量對各家事務所多一些了解。
子問題
�。�1）你是否同時選擇了其他三大？
�。�2）你為什么選擇我們？
1、實話實說，例如：我沒有在四大工作的經(jīng)驗，也沒有在四大工作的朋友，我對四大的認識都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什么明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個XXX的發(fā)展機會。
2，信息豐富型，pwC可說他的規(guī)模，KpMG可以說他金融行業(yè)的優(yōu)勢，EY可以說做鋼鐵行業(yè)是國內一流，說DTT,可以說公司的發(fā)展。反正找這個公司的優(yōu)勢說。
3、 如何展現(xiàn)你的Teamwork，Leadership
在四大，出去做project都是Team-based的，因此Teamwork是特別強調的。最好的辦法就是讓面試官感覺到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要表現(xiàn)出你是一個easy-approaching的人，具有良Communication Skills和positive Listening的本領。
4、 你大學里面做過哪些事情
雇主期望聽到的回答是你做的事情展現(xiàn)了良好的Leadership和Teamwork。因此所說最好能體現(xiàn)這兩點。參加暑期社會實踐、辦一份報紙、領導一個社團、舉辦全校范圍的鋼琴比賽都是很理想而且能引起面試官興趣的話題。另外要記住的是，活動的規(guī)模性質不重要，比如到底是全校范圍還是院系內部的活動無關緊要。真正關鍵的是：你是如何組織活動的，你是如何激發(fā)隊友參與的熱情的，你遇到過什么困難、又是如何克服的，結果怎樣？學到了哪些東西。這些才是面試官期望從你這里得到的。
5、 大學中遇到過什么困難嗎
在這個問題上，你需要坦誠。遇到困難不是丟人的事情，每個人在生活中都會碰到。面試官想借此了解你將如何面對工作中的挑戰(zhàn)。不妨說出你曾經(jīng)的心痛，最好再談談你是如何克服它的。
6、 你的弱點是什么
如今的面試官經(jīng)常單刀直入地要你揭開自己的疤痕，很痛苦。怎么辦？與上面的問題不同的是，你千萬不能談一些Rpwt（人品問題）上的缺陷，比如不誠實，懶惰。你談的話題應該是些無關緊要的弱點，甚至某些情況下還是優(yōu)點。一個用爛的弱點是"我太熱情了，以致有時過猶不及"。你需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力想一些獨特的"弱點"。
7、 告訴我們你一個Set a demanding goal and how you achieved it的例子
這是一個經(jīng)典問題。它考察的是個人有沒有Self-Motivated的精神，這是在外企工作的必備素質之一。你可以談談自己如何戰(zhàn)勝學業(yè)上的負擔，也可以將自己置身于團隊中，說說自己是如何設立目標激發(fā)他人取得成功的。
“恨并快樂著！”-----工作中的滿足感
了解了國際大所的審計模式和流程——不同于我在國內所實習時所認知的會計報表分科目審計模式，新學到的一種更宏觀、更高層次的角度來認識審計，它站在管理者的高度，從整個經(jīng)營和風險控制角度，宏觀地看待問題。首先深入其中，然后逐層深入，直到進行到實質性測試，結束項目。這種模式可以讓參與項目的每個人都能從更宏觀的角度看待問題，使其對自己的工作不僅“知其然”，還“知其所以然”
可以從個人興趣，職業(yè)規(guī)劃等方面來闡述，要能自圓其說。
8、 你的職業(yè)規(guī)劃
Describe your career objective and what youve done to achieve it。這是摘自安
永Ernst&Young申請表格上的問題。一般而言，你的Career path應該和公司對員工的期望一致。流動性低的公司對員工的忠誠度期望較高，你應該表現(xiàn)出自己愿意長期發(fā)展的決心； ……一位在安永做過5年的員工這樣跟我說，談到將來打算最好說的實在一點，可信一些。不妨稱贊四大是一個很好的學習地方，非常鍛煉人。甚至可以談談四大后出國讀書的打算。這段話值得慢慢體味。
9、 結構化思維
關于回答問題有一個技巧：結構化你的答案。也就是說按照一、二、三的順序給出你的回答。這個看似簡單的原則卻能幫你理清思路，特別是在一團亂麻線索眾多的情況下，試著以這種方式回答問題至少能讓你不被自己攪糊涂。
10、如何面對壓力
壓力大不一定完全是負面的，如果轉化為了動力，讓自己的一年能和別人的幾年相比，你的辛苦是不是就很有價值呢？
11、簡歷問題
教育背景、專業(yè)、實習經(jīng)歷、個人愛好特長
拓展閱讀
面試尖銳問題
1、你認為自己的哪項技能需要加強？
麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認自己在哪方面需要改進，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以借機再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。
2、告訴我，你最大的弱點是什么？
回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認你有缺點，沒人會相信世界上有完人；相反，你應該承認一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。
3、你認為什么樣的決定最為難做？
如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認為我拿工資就是做這些事情的�！�
4、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？
假設說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素�！拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因為它既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能�！�
5、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點？
又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應該時刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負起更重的擔子，取得更大的成就。希望把自己之所學運用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。”
6、你認為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？
不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應該料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。
7、你靠那點微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？
這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機。當然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題：“你見過哪個我這個歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢？當然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛！我還可以付帳并保持收支平衡的�！�
8、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結出了應付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進取、金錢、尊嚴及安全。你既可以單獨拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。
9、你覺得什么人在工作中難于相處？
你現(xiàn)在已經(jīng)學會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處�！被颍骸拔腋蠹叶己系脕��！边@兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應該利用這個機會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。”
10、難道你不認為自己的年齡應該早就升到很高的位置了嗎？
這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當成是對你的能力和成績的一種贊美�！拔腋蛇@份工作只為了長遠打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗，打下了堅實的基礎�，F(xiàn)在我來此應聘正是為了把學來的這些有益的東西派上用場�！�
【面試問題準備】相關文章：
面試經(jīng)典問題11-11
面試的問題..01-14
民航面試面試問題09-06
護士面試的面試問題01-14
面試法務面試的問題及答案06-19
面試經(jīng)典面試問題與答案01-14
面試及面試注意的問題01-19
面試的經(jīng)典問題及答案03-16
面試必問題01-13