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面試法務(wù)面試的問題及答案
務(wù)法是指在企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。小編整理的面試法務(wù)面試的問題及答案，希望大家能夠喜歡!
面試法務(wù)面試的問題及答案1
一、說說我當(dāng)年應(yīng)聘法務(wù)的經(jīng)歷：
1、我當(dāng)年應(yīng)聘，首先是筆試，法律知識的考察倒不難，但有一些法律思維和工作思維考察的題目，主要是設(shè)計一些糾紛的場景，問你如何處理，還有一個題目就是糾紛解決機(jī)制，我認(rèn)為他們考察的目的主要是：是否能較為成熟的處理糾紛事務(wù)，考慮問題是否全面、細(xì)致，這就要求你不僅僅作為一個法律人，還要作為一個社會人來處理問題。因為作為一個公司，訴訟是最下策的處理糾紛的方式，運用法律知識，如何使公司防患于未然或者采用溝通、協(xié)調(diào)等非訴的方式解決問題，才是他們想要的答案。
2、我記得，進(jìn)入面試一共10個人，一個一個進(jìn)入面試考場，其他人在一間辦公室等候，這時辦公室進(jìn)來一個40來歲的人，跑到桌子旁邊打電話，這人看著不太起眼，穿個夾克衫(公司其他人都是著正裝)，我們當(dāng)時都圍坐在桌子旁邊，他打電話有點困難，其他人可能都沒太注意，我就起身說：坐在這里打吧，你站著打不方便，他很客氣的沖我點點頭，坐下打完了電話，什么話都沒說就出去了。到我面試了，我進(jìn)去后，發(fā)現(xiàn)他也是面試的考官之一(后來才知，他是一個教授，是公司的一個高級經(jīng)濟(jì)顧問，說話很有分量)，我相信，他一定投了我一票。其實當(dāng)你進(jìn)入你要應(yīng)聘公司的那一刻，也許你沒注意，但是可能很多人已經(jīng)在觀察你了，你的言行舉止都將反映出你的素質(zhì)、品格，這些也許都將成為你勝利的因素之一。
3、面試，其實就是考察你說話的條理性，臨場反應(yīng)的應(yīng)變性，還有就是一些你對問題的一些理念是否符合公司的企業(yè)文化和發(fā)展方向，我記得面試時，主考官提出一個問題：你對我們公司的發(fā)展怎么看，我馬上在大腦中搜索我對這公司的了解，或者對這個行業(yè)的認(rèn)識，可是實在對這個公司和行業(yè)都沒什么了解，能想到的信息就是公司招聘公告對這個公司的簡介：“公司主營投資、房地產(chǎn)、酒店”反正涉足行業(yè)一大堆，我突然想起來前幾天看的一個對“王石”的采訪，他談到了一個企業(yè)從初級階段的原始積累到將來如何作大、做強(qiáng)，其中就談到：一個企業(yè)上規(guī)模后，一定要做到專而精，寧可做一個行業(yè)的老大，不能做十個行業(yè)的老三等等，我馬上結(jié)合這個公司的情況，談到了公司將來應(yīng)該收縮行業(yè)范圍，做好現(xiàn)有主業(yè)等等，反正是王石的一大堆話，全部搬上去了，看著考官頻頻點頭，我又繼續(xù)發(fā)揮了下，知道這個問題回答的不錯，后來才知道，當(dāng)時公司正在考慮收縮行業(yè)這樣的戰(zhàn)略規(guī)劃，還研討過幾次，沒想到說道他們心坎了。這里面當(dāng)然有一定運氣成分的偶然性，也有一定你的洞察力、企業(yè)經(jīng)營知識的必然性。
二、下面隨便說說法務(wù)工作的性質(zhì)。
1、說到哪算哪，法務(wù)工作首先是公司的一個部門，而不單單是一個法律顧問的角色，有人說這點是個廢話，其實不是廢話，我舉個例子：在審核合同時，很多剛畢業(yè)的學(xué)生首先考慮合同條款的法律審查，這就錯了，首先要考慮的是，這個合同怎樣寫才能對公司有利，在這個思想指導(dǎo)下，才考慮合同條款的合法性問題。
如果全部按照這個思想改出的合同，仍然無法用，因為全是公司自己的利益，不論對方看到會怎樣，首先自己公司業(yè)務(wù)部門都無法拿著這樣的合同去和別人談判，那么就需要增加一些貌似保護(hù)了很多對方權(quán)利的條款，實際為法律規(guī)定，即使你不這樣約定，按照法定也會這樣處理，表面看起來雙方的權(quán)利、義務(wù)似乎就平等了，對方看著也會舒服。
2、一般設(shè)有法務(wù)部門的公司，都還有外聘專職律師，搞好和這些律師的關(guān)系很重要，在平時的工作中既要顯示自己的`法律水平，又要包容他們的工作(大公司的法律顧問一般都是比較有名氣的律師，他們都很忙)，有些他們顧及不到的你可以提醒或幫著處理，能包容的就包容，不要什么事情都匯報，因為這些人可能是老板的朋友或能夠直接和老板交流，他們不同于公司的同事，沒有你上我下的利益沖突，往往他們在老板面前不經(jīng)意對你的美言，能使老板對你有很好的印象(剛分配來的學(xué)生很長時間都難以有和老板直接接觸的機(jī)會，中間隔得層級太多)。
3、有的公司法務(wù)非常重要，有的公司法務(wù)部門可有可無，當(dāng)然和公司的性質(zhì)有一定關(guān)系，但是和自己部門的運作也有一定關(guān)系，當(dāng)你處理的幾件事情讓老板看到了你的重要性，取得老板信任后，許多只要和法律占一點邊的事情，老板都想聽聽你的意見，這時候你的身價已經(jīng)很高了。
因為有些公司內(nèi)部的事情是不愿意讓律師知道的，律師畢竟交際面太廣，在老板內(nèi)心都還是刻意的隱藏一些東西，而你是公司的一名員工，要靠他吃飯，有些事情，雖然律師更權(quán)威，但他也愿意問問你，有些不便于讓律師出面的場合，希望你以公司員工的身份出面……這時候，你已經(jīng)是公司不可缺少的人物了。
4、在做法務(wù)時，必然會和一些部門出現(xiàn)分歧，因為具體承辦部門考慮的是簡便、快捷，而法務(wù)部門考慮的是預(yù)防、后果，工作性質(zhì)決定了必然會給業(yè)務(wù)部門帶來繁瑣的手續(xù)和談判的難度，有時候，他們甚至不聽你們的意見，但是出了問題，你還要承擔(dān)責(zé)任，怎么辦?一定要對這些問題形成書面意見，報送、留存，出了問題，他們既無法推脫，也會慢慢重視你們提出的意見。
面試法務(wù)面試的問題及答案2
1、 您是如何看待工作計劃的呢？（需要寫出詳細(xì)的工作計劃，并能詳細(xì)記錄其完成過程和問題分析）
答：在工作中我很重視計劃性。我認(rèn)為工作若沒有計劃就等于沒有目標(biāo)、沒有指標(biāo)、沒有制約，也就不可能保量、保質(zhì)地完成工作任務(wù)，是一種極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我對自己有個人計劃，部門里有部門計劃，其中有日計劃、周計劃、月計劃、季度計劃、以及任務(wù)周期計劃和年度計劃。
2、 您是如何看待項目報告的呢？（需要服務(wù)項目完成后和每周要為客戶提供項目報告）
答：制作項目報告能夠體現(xiàn)現(xiàn)代管理的科學(xué)性和先進(jìn)性。通過項目報告可以讓我們更清楚自己的工作和成效及客觀存在的'問題、難度，更容易讓客戶了解自己，讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己，讓自己了解自己，有利于對工作狀況的監(jiān)督，也有利于確定下一步的工作重心和安排。
3、若是客戶的要求或提出的問題不是您擅長的領(lǐng)域，您會怎么做呢？
答：首先任何專家對于自己的專業(yè)不應(yīng)存有意外，即便是爭議領(lǐng)域或開發(fā)領(lǐng)域，自己也應(yīng)該有充分客觀的認(rèn)識和見解。如果遇到與自己專業(yè)相關(guān)連但自己卻不太明白或?qū)I(yè)以外的其他問題或要求，我不喜歡裝腔作勢、不懂裝懂地應(yīng)付人家。這樣早晚會因為自己的這個行為而丟掉這個客戶及更多的其他客戶，給企業(yè)造成難以估量的損失。但也不宜拒絕人家，應(yīng)當(dāng)實事求是地告訴人家這是一個發(fā)展中出現(xiàn)的新問題或是一個自己專業(yè)以外的問題，并將此問題詳細(xì)記錄下來，告知客戶自己馬上查找資料，聯(lián)系有關(guān)方面研討，以及時給出正確答復(fù)。讓客戶心明眼亮，產(chǎn)生信任。
面試法務(wù)面試的問題及答案3
1.什么叫“八不準(zhǔn)”？（此問題被問過41次）——答案見寶典和《律師法》。
簡化版：
�。�1） 不準(zhǔn)私自收案、收費；
�。�2） 不準(zhǔn)泄露案件秘密和個人隱私；
�。�3） 不準(zhǔn)向辦案人員請客送禮；
�。�4） 不準(zhǔn)與辦案人員有不正當(dāng)交往；
�。�5） 不準(zhǔn)故意提供偽證；
�。�6） 不準(zhǔn)侵害委托人權(quán)益；
�。�7） 不準(zhǔn)煽動、教唆當(dāng)事人采取非法手段表達(dá)訴求；
（8） 不準(zhǔn)參與非法活動。
詳細(xì)版（《律師法》第四十條）：
�。�1） 私自接受委托、收取費用，接受委托人的財物或者其他利益；
�。�2） 利用提供法律服務(wù)的便利牟取當(dāng)事人爭議的權(quán)益；
�。�3） 接受對方當(dāng)事人的財物或者其他利益，與對方當(dāng)事人或者第三人惡意串通，侵害委托人的權(quán)益；
�。�4） 違反規(guī)定會見法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員；
�。�5） 向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員，介紹賄賂或者指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人，或者以其他不正當(dāng)方式影響法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員依法辦理案件；
�。�6） 故意提供虛假證據(jù)或者威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，妨礙對方當(dāng)事人合法取得證據(jù)；
�。�7） 煽動、教唆當(dāng)事人采取擾亂公共秩序、危害公共安全等非法手段解決爭議；
（8） 擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進(jìn)行。
2.哪些案件不能風(fēng)險代理？（此問題被問過23次）——本題答案有較大的變化，建議以最新的規(guī)定作答
下列律師服務(wù)收費實行政府指導(dǎo)價（也就是不能亂定價，也不能風(fēng)險代理），其他服務(wù)實行市場指導(dǎo)價（也就是協(xié)商價，愛咋定就咋定，可以風(fēng)險代理，也可以突破30%的限制），依據(jù)是《廣東省司法廳轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委關(guān)于放開部分服務(wù)價格意見的通知》（粵司辦[2015]255號，發(fā)布日期2015年8月27日）：
�。�1）擔(dān)任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辯護(hù)人以及刑事案件自訴人、被害人的代理人；
�。�2）擔(dān)任公民請求支付勞動報酬、工傷賠償，請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費，請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金，請求給予社會保險待遇或最低生活保障待遇的民事訴訟、行政訴訟的代理人，以及擔(dān)任涉及安全事故、環(huán)境污染、征地拆遷賠償（補(bǔ)償）等公共利益的群體性訴訟案件代理人；
�。�3）擔(dān)任公民請求國家賠償案件的代理人。
需要注意的是，對于上述實行政府指導(dǎo)價的服務(wù)，其具體的定價規(guī)則需由新的政策進(jìn)行規(guī)定。在新的政策沒有出臺前，上述實行政府指導(dǎo)價的服務(wù)仍適用《廣東省物價局、司法廳律師服務(wù)收費管理實施辦法》（粵價[2006]298號文）的規(guī)定。
3.群體性案件該如何處理？（此問題被問過17次）（群體性案件的定義見詳細(xì)版回復(fù)）
簡化版回復(fù)：
（1） 報告?zhèn)浒钢贫龋?/p>
�。�2） 集體討論，加強(qiáng)督導(dǎo)；
�。�3） 做好咨詢接待工作；
�。�4） 律師應(yīng)政府有關(guān)部門要求參與接待工作，既要維護(hù)社會穩(wěn)定，也要維護(hù)群體當(dāng)事人的合法權(quán)益；
�。�5） 根據(jù)情況，律師所可以與群體當(dāng)事人簽訂委托代理協(xié)議，也可以和他們的代表人簽訂委托代理協(xié)議；
�。�6） 群體性案件結(jié)案后，律師事務(wù)所應(yīng)及時將情況報告所屬律師協(xié)會；
�。�7） 律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)保證辦理群體性案件檔案的完整、詳盡、有序和整齊。
詳細(xì)版回復(fù)：
律師在正式接收任何案件的代理前必須進(jìn)行案件的初步審查，符合法律規(guī)定的條件才可以接收代理和法律服務(wù)。首先應(yīng)詳細(xì)了解案件，評估風(fēng)險；結(jié)合自己的專長，決定是否應(yīng)接受當(dāng)事人的委托。
其次應(yīng)辦理相應(yīng)的備案手續(xù)。
群體性案件是指一方當(dāng)事人眾多（十人包括十人以上）、基于同一或類似的事實問題或法律問題而提起的代表人訴訟或共同訴訟或者分案處理的系列訴訟或非訴訟案件。
律師辦理群體性案件應(yīng)該著力于化解矛盾糾紛，幫助爭議各方選擇合法、適當(dāng)、和平、穩(wěn)妥的爭議解決路徑或方式，倡導(dǎo)調(diào)解解決糾紛。
律師不鼓動、不參與群體性案件當(dāng)事人、其訴訟代表人或代理人的.上訪活動，不得參與或建議當(dāng)事人以違反社會治安、干擾國家機(jī)關(guān)正常工作等手段促使案件的解決。
群體性案件一般出現(xiàn)在：農(nóng)村征地補(bǔ)償問題、城建拆遷、國有企業(yè)改制中出現(xiàn)的職工下崗安置補(bǔ)償糾紛、政府違法侵害群眾利益而引發(fā)的行政糾紛、非法集資引發(fā)的群體性金融糾紛、少數(shù)執(zhí)法部門因執(zhí)法不公而引發(fā)的糾紛、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)原隊伍軍人再就業(yè)難的糾紛等。
群體性案件的報備手續(xù)：在簽訂委托合同之日起3日內(nèi)必須向廣州市司法局律師管理處和廣州市律協(xié)辦理書面的報告?zhèn)浒�。備案材料包括：備案表、委托合同�?fù)印件、法律文書復(fù)印件。
重大敏感性案件：對于涉及20名以上當(dāng)事人的群體性糾紛案件，司法局和律師協(xié)會在接到律所的報告后必須及時報告上一級行政機(jī)關(guān)及律協(xié)備案。代理重大敏感性案件的律師不得對外泄露案情。不經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自接受新聞媒體的采訪，不得擅自發(fā)表對案件的處理意見和看法，不得擅自發(fā)表涉及案情的學(xué)術(shù)文章。
需要注意的是，如果被問到司法局及律協(xié)不接受備案時，要記住，備案不同于審批，不存在接不接受的問題，備案只需要通知到就可以了，無需經(jīng)過司法局和律協(xié)的同意。
4.合同無效的情形。（此問題被問過15次）（合同法A39、A52、A53，關(guān)鍵是A52）
《合同法》
第三十九條 采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。
格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。
第五十二條有下列情形之一的，合同無效：
�。ㄒ唬┮环揭云墼p、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
�。ǘ⿶阂獯ǎ瑩p害國家、集體或者第三人利益；
（三）以合法形式掩蓋非法目的；
�。ㄋ模⿹p害社會公共利益；
�。ㄎ澹┻`反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。
第五十三條 合同中的下列免責(zé)條款無效：
�。ㄒ唬┰斐蓪Ψ饺松韨Φ模�
�。ǘ┮蚬室饣蛘咧卮筮^失造成對方財產(chǎn)損失的。
是否所有違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的都無效？
不是，只有違反效力性強(qiáng)制性規(guī)定的才無效。
強(qiáng)制性規(guī)定包括管理性規(guī)范和效力性規(guī)范。管理性規(guī)范是指法律及行政法規(guī)未明確規(guī)定違反此類規(guī)范將導(dǎo)致合同無效的規(guī)范。此類規(guī)范旨在管理和處罰違反規(guī)定的行為，但并不否認(rèn)該行為在民商法上的效力。例如《商業(yè)銀行法》第三十九條即屬于管理性的強(qiáng)制規(guī)范。效力性規(guī)定是指法律及行政法規(guī)明確規(guī)定違反該類規(guī)定將導(dǎo)致合同無效的規(guī)范，或者未明確規(guī)定違反之后將導(dǎo)致合同無效，但若使合同繼續(xù)有效將損害國家利益和社會公共利益的規(guī)范。此類規(guī)范不僅旨在處罰違反之行為，而且意在否定其在民商法上的效力。因此，只有違反了效力性的強(qiáng)制規(guī)范的，才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同無效。
5.一個律師在執(zhí)業(yè)過程中不能做什么事？（此問題被問過12次）——答案見寶典，如果實在記不住，回答“八不準(zhǔn)”其實也差不多。
執(zhí)業(yè)后，律師不能違反律師法及律師職業(yè)規(guī)范、執(zhí)業(yè)紀(jì)律等有關(guān)的禁止性規(guī)定，例如，
①律師不得泄露國家秘密、當(dāng)事人的商業(yè)秘密及個人隱私；
�、诼蓭煵坏迷谕话讣袨殡p方當(dāng)事人擔(dān)任代理人，不得代理與本人或其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)；
�、勐蓭煵坏猛瑫r在兩個以上律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)；
④律師不得以不正當(dāng)手續(xù)承攬業(yè)務(wù)；
⑤律師不得私自接受委托、收取費用；
�、蘼蓭煵坏霉室馓峁┨摷僮C據(jù)或者威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，妨礙對方當(dāng)事人合法取得證據(jù)；
�、呗蓭煵坏貌坏孟蚍ü佟z察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員，介紹賄賂或者指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人；
�、嗦蓭煵坏眠`反規(guī)定會見法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員。
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