如何回答以下面試問(wèn)題

　　出來(lái)工作幾年了，被別人面試很多次，自己也面試過(guò)別人，但是我被面試時(shí)遇到以下問(wèn)題，我總是感覺(jué)回答得不好，也許是迷信，每次遇到問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的面試，總是折戟沉沙的多，羅列出來(lái)，讓大家?guī)涂纯�，分值不高，�?quán)當(dāng)交流，先謝謝各位了。

　　問(wèn)題一：如果工作量很大導(dǎo)致壓力很大，這個(gè)時(shí)侯你是怎么看待這個(gè)問(wèn)題的？

　　我一般的回答是工作量大事導(dǎo)致壓力大的原因之一，這時(shí)候人要學(xué)會(huì)理性地為自己減壓，而且在工作中處理事情要區(qū)分輕重緩急，做到統(tǒng)籌規(guī)劃，有條有理。另外，作為行政辦公室人員，工作量大其實(shí)并不是一件好的事情，做行政工作一般都有系統(tǒng)有計(jì)劃，如果任務(wù)過(guò)多并嚴(yán)重影響心情壓力，證明我們的工作中肯定遇到了問(wèn)題，可能是工作的方式方法不對(duì)，可能是某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問(wèn)題，這個(gè)時(shí)侯我要反過(guò)來(lái)考慮該如何去完善和處理這個(gè)矛盾，而不是一味地埋頭苦干，現(xiàn)在企業(yè)都需要一些能主動(dòng)思考的員工，我想我正是如此。

　　我不知道我回答得好不好，每次問(wèn)到這個(gè)，我總是這樣應(yīng)對(duì)的，大家有沒(méi)有什么好的建議。

　　問(wèn)題二：你在原來(lái)的單位工作了三年，為什么辭職？

　　（這個(gè)問(wèn)題埋有雷區(qū)，一般考驗(yàn)人的價(jià)值取向和行為品性），我遇到的時(shí)候都是照實(shí)說(shuō)的，什么原單位待遇不好，路途遠(yuǎn)云云

　　問(wèn)題三：你在三年的工作中學(xué)到什么有價(jià)值的東西

　　這個(gè)問(wèn)題比較抽象，我一般回答學(xué)到更多的技能、學(xué)會(huì)靈活處理工作事務(wù)、學(xué)會(huì)人際關(guān)系的處理等等，我不知道這個(gè)問(wèn)題要回答得怎么樣才更有亮色，說(shuō)真的出來(lái)幾年，學(xué)到的東西太多了，真要調(diào)幾個(gè)來(lái)說(shuō)，而且還要說(shuō)得合對(duì)方的胃口，措辭要如何？怎么樣給人家感覺(jué)你這個(gè)人誠(chéng)實(shí)而腳踏實(shí)地，還是個(gè)難題，請(qǐng)各位指教

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