面試后暗示你被錄用的潛臺(tái)詞

　　很多朋友會(huì)遇到這樣一個(gè)問(wèn)題，就是面試完畢之后，不知道自己是否被錄取了。你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時(shí)候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來(lái)之前就能知道結(jié)果嗎？接下來(lái)小編為你帶來(lái)面試后暗示你被錄用的潛臺(tái)詞，希望對(duì)你有幫助。

　　面試后暗示你被錄用的潛臺(tái)詞 1

　　1、明確決定時(shí)限

　　沒(méi)有什么跡象100%牢靠，但是下面是一些征兆能說(shuō)明面試進(jìn)展順利：面試官告訴你明確的決定時(shí)限，而不是含糊其辭或不確定。當(dāng)我對(duì)來(lái)面試的人感興趣的時(shí)候，我會(huì)保證讓面試人員在離開(kāi)的時(shí)候確切地知道下一步會(huì)發(fā)生什么，他們要期待何時(shí)收到我的消息。

　　2、面試官詢(xún)問(wèn)你的時(shí)間安排

　　當(dāng)我對(duì)某位面試者特別感興趣時(shí)，除非我知道會(huì)在幾天內(nèi)提供工作機(jī)會(huì)，否則會(huì)擔(dān)心有沒(méi)有別的雇主挖走他。我會(huì)說(shuō)：“你有沒(méi)有要遵守的時(shí)間安排呢？”以及“如果我們的時(shí)間安排和你的有沖突，請(qǐng)告訴我，我看能否加快辦事速度。”

　　3、面試官在努力對(duì)你推銷(xiāo)公司或這個(gè)職位

　　當(dāng)我知道自己想聘某個(gè)人的時(shí)候，我會(huì)花額外時(shí)間談?wù)撨@個(gè)職位及我們公司的`優(yōu)勢(shì)，并且會(huì)努力詳盡描繪出也許會(huì)吸引應(yīng)試者的工作角色或企業(yè)文化。

　　4、面試官花大量時(shí)間回答你的問(wèn)題

　　不論應(yīng)試者是否是強(qiáng)有力的應(yīng)聘人，我總會(huì)問(wèn)他們有什么問(wèn)題。但是當(dāng)我對(duì)某個(gè)人非常感興趣的時(shí)候，回答會(huì)深入很多。我經(jīng)常會(huì)去核實(shí)自己對(duì)問(wèn)題的回答是否讓他們感到滿(mǎn)意，并鼓勵(lì)他們坦露任何有所保留的想法。

　　5、面試超過(guò)時(shí)限

　　如果我對(duì)某個(gè)應(yīng)試者不是特別感興趣，那么我會(huì)尋找機(jī)會(huì)結(jié)束面試——不會(huì)拖時(shí)間。所以如果你的面試時(shí)間超時(shí)，那么就是一個(gè)很好的征兆。（但是，如果面試沒(méi)有超時(shí)也不要過(guò)多揣測(cè)；我曾招過(guò)的許多人，都沒(méi)有進(jìn)行過(guò)長(zhǎng)的面試。）

　　6、面試結(jié)束后，面試官把你介紹給其他人、或帶你參觀辦公室

　　同樣地，如果我知道自己不會(huì)招聘某位面試者，我不會(huì)做這些額外功，浪費(fèi)任何人的時(shí)間（包括應(yīng)試者）。

　　7、從你的推薦人那里聽(tīng)說(shuō)雇主曾給他們打過(guò)電話(huà)

　　向推薦人核實(shí)情況十分費(fèi)時(shí)，所以如果我對(duì)一位面試者不感興趣是不會(huì)去做的。

　　面試后暗示你被錄用的潛臺(tái)詞 2

　　一、什么時(shí)候能入職？

　　如果HR主動(dòng)問(wèn)你什么時(shí)候能入職，說(shuō)明HR對(duì)你的表現(xiàn)比較滿(mǎn)意，你已經(jīng)列入了備選名單了，那收到offer的幾率可能為70%。這個(gè)時(shí)候回答時(shí)一定要謹(jǐn)慎，最好不要回答明天就能入職，可以說(shuō)需要和上一家公司辦好離職交接，一周之內(nèi)可以入職，這樣不會(huì)讓招聘企業(yè)覺(jué)得你很迫切需要這份工作，自己也可以有更多選擇的機(jī)會(huì)。

　　二、談?wù)撔劫Y問(wèn)題

　　面試過(guò)程中，必不可少的環(huán)節(jié)就是談薪，很多求職者認(rèn)為和HR談薪資的作用不大，招聘企業(yè)主要看自己的能力和價(jià)值，工資的薪資結(jié)構(gòu)是固定的，談也是白談。這就會(huì)導(dǎo)致在談薪環(huán)節(jié)，求職者往往表現(xiàn)得比較被動(dòng)。但如果HR主動(dòng)談薪，詢(xún)問(wèn)你對(duì)薪資的要求，那么可以肯定的是，你已經(jīng)通過(guò)了面試得基本考核，拿到offer得幾率可能為80%。

　　三、面試結(jié)果一天之內(nèi)給你反饋

　　如果企業(yè)很想錄用你的'話(huà)，一般上午面試的話(huà)，下午就會(huì)跟你聯(lián)系，溝通入職時(shí)間。因?yàn)槠髽I(yè)也會(huì)擔(dān)心如果不及時(shí)通知，求職者很有可能會(huì)選擇其他公司的offer。所以面試結(jié)束如果HR這樣說(shuō)，拿到offer的概率可能為70%。

【面試后暗示你被錄用的潛臺(tái)詞】相關(guān)文章：

面試后的問(wèn)題01-15

面試后的感謝信03-04

面試后感謝信02-10

為何面試官對(duì)你采取壓力面試06-12

面試問(wèn)題-你的優(yōu)點(diǎn)01-15

面試后感謝信(實(shí)用)08-11

面試后違約道歉信03-06

關(guān)于面試后感謝信06-16

關(guān)于面試后的感謝信03-19