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保密管理制度常用[15篇]
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的保密管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
![保密管理制度常用[15篇]](https://p.9136.com/00/l/d6c6b6c803_6136d9e1da57e.jpg)
保密管理制度1
一、檔案是國家的寶貴財(cái)富，企業(yè)各門類檔案本身具有機(jī)要性質(zhì)，因此，檔案部門和工作人員，必須遵守保密制度，履行保密手續(xù)，嚴(yán)格遵守保密十條原則，確保檔案的安全。
二、凡是利用檔案，必須經(jīng)檔案人員提供，任何人不得直接動(dòng)用。
三、借閱檔案必須嚴(yán)格按照檔案借閱制度辦理手續(xù)，限期使用，按期返還，返還檔案要認(rèn)真檢查核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追查。
四、利用絕密、機(jī)密檔案以及引進(jìn)技術(shù)資料、科研成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利、新產(chǎn)品、新工藝等技術(shù)文件材料，須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)的.，嚴(yán)禁提供利用。
五、外單位查閱檔案，需持介紹信經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門批準(zhǔn)。復(fù)制檔案和外供圖紙和技術(shù)文件，統(tǒng)一由公司檔案信息中心嚴(yán)格按照審批手續(xù)提供，任何單位和個(gè)人一律無權(quán)外供。對(duì)于擅自向外轉(zhuǎn)借、提供圖紙資料和技術(shù)文件等檔案材料者，必須追查責(zé)任，對(duì)于嚴(yán)重?fù)p害國家和我公司利益者，要依法追查刑事責(zé)任。
六、停產(chǎn)或已生產(chǎn)完畢的產(chǎn)品圖紙和技術(shù)文件材料以及其他經(jīng)鑒定審批擬銷毀的檔案資料，統(tǒng)一按公司下文件由公司檔案信息中心組織回收，統(tǒng)一銷毀，其他任何單位和個(gè)人一律無權(quán)處理或自行銷毀。
七、發(fā)現(xiàn)有關(guān)泄密事件，應(yīng)立即報(bào)告，及時(shí)追查。
八、不允許傳抄、自行翻印機(jī)密文件和帶密級(jí)的檔案材料。
九、不允許將機(jī)密文件帶回家中和到領(lǐng)導(dǎo)辦公室隨意翻閱文件。嚴(yán)禁攜帶機(jī)密文件、檔案資料游覽、參觀、探親、訪友，出入公共場(chǎng)所。
十、單位領(lǐng)導(dǎo)和保密小組要定期檢查保密工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，堵塞漏洞嚴(yán)防失密、泄密發(fā)生。
保密管理制度2
第一條根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。
第二條適用范圍。公司所有人員，包括、銷售人員、管理人員、后勤服務(wù)人員等，都有保守公司商業(yè)xx的義務(wù)。
第三條公司xx是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的各類信息。
1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。
2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
3、本制度所稱的各項(xiàng)信息，包括內(nèi)xx文件、營銷策略、客戶xx、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、技術(shù)信息、產(chǎn)品信息等。
第四條公司xx包括但不限于以下事項(xiàng)。
1、公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的xx事項(xiàng)。
2、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的xx事項(xiàng)。
第五條公司xx分為三類。絕密、xx和xx。絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：
1、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體、正式合同和協(xié)議文書。
2、按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。
3、公司重要xx。
第六條xx是指與本公司的經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：
1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人事部門對(duì)管理人員的考評(píng)材料。
2、公司與外部高層人士、業(yè)務(wù)人員的來往情況及其載體。
3、公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜xx，月度、季度、年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開啟xx，重要磁盤的內(nèi)容及其存放位置。
4、公司大事記。
5、按《檔案法》規(guī)定屬于xx級(jí)別的各種檔案。
6、獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。
7、外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。
8、公司管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。
第七條xx是指與本公司經(jīng)營、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：
1、消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。
2、廣告企劃、營銷企劃方案。
3、總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。
4、按《檔案法》規(guī)定屬于xx級(jí)別的各種檔案。
5、各種檢查表格和檢查結(jié)果。
第八條各密級(jí)知曉范圍
1、絕密級(jí)總經(jīng)理、股東會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的.工作人員。
2、xx級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別以上管理人員以及與xx內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
3、xx級(jí)部門負(fù)責(zé)人級(jí)別以上管理人員以及與xx內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第九條公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問的絕對(duì)不問，不該說的絕對(duì)不說，不該看的絕對(duì)不看。
第十條總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人。
第十一條如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司xx，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第十二條嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司xx。
第十三條公司員工發(fā)現(xiàn)公司xx已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。
第十四條總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)辦公室及各機(jī)要部門必須xx防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。
第十五條公司內(nèi)部只能使用公司電腦，不得帶私人電腦進(jìn)入公司進(jìn)行相關(guān)工作；
公司拷貝任何信息只能使用公司配置的u盤或移動(dòng)硬盤，不得使用私人的拷貝工具；
電腦系統(tǒng)需要重裝時(shí)，需要提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室負(fù)責(zé)人同意后，由技術(shù)管理人員進(jìn)行操作，不得擅自操作，以免造成相關(guān)信息的缺失。
第十六條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
第十七條司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。
第十八條會(huì)議
1、所有重要會(huì)議均由辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。
2、應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無關(guān)人員不應(yīng)參加。
3、會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。
4、保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。
第十九條保密協(xié)議
1、公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議。
2、保密協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。
第十九條員工離職規(guī)定
1、員工離開公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料交回公司。
2、員工離開公司時(shí)，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)。
3、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)xx，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)xx時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。
4、未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第二十條公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司xx，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以xx元至xx元的罰款。
第二十一條利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以xx元以上的罰款。
第二十二條泄露公司xx造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除外理，并處以xx元以上的罰款，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。
第二十三條本制度由辦公室負(fù)責(zé)制定，總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十四條第二十五條本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。
保密管理制度3
信息保密管理對(duì)企業(yè)至關(guān)重要，其重要性體現(xiàn)在：
1. 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：防止核心技術(shù)泄露，維護(hù)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。
2. 維護(hù)客戶信任：保護(hù)客戶隱私，增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的.信賴。
3. 避免法律風(fēng)險(xiǎn)：遵守法律法規(guī)，防止因信息泄露引發(fā)的法律糾紛。
4. 保障企業(yè)利益：防止競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手利用企業(yè)內(nèi)部信息，減少潛在損失。
5. 促進(jìn)內(nèi)部協(xié)作：建立良好的信息安全文化，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
保密管理制度4
國家秘密的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、保存、維修和銷毀，應(yīng)當(dāng)符合國家保密規(guī)定。具體規(guī)定如下：
一、制作
1、制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)和秘密級(jí)的應(yīng)當(dāng)編排順序號(hào)。
2、紙介質(zhì)秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的定點(diǎn)單位印制。禁止將紙介質(zhì)秘密載體委托不屬定點(diǎn)的社會(huì)行業(yè)，如私營或者個(gè)體企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)或合資、合作企業(yè)印刷、制作。
3、磁介質(zhì)、光盤等秘密載體應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)、單位內(nèi)或保密工作部門審查批準(zhǔn)的單位制作。
4、制作秘密載體過程中形成的不需歸檔的材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)銷毀。
5、制作秘密載體的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合保密要求。使用電子設(shè)備的應(yīng)當(dāng)采取防電磁泄漏的保密措施。
二、收發(fā)
1、接收國家秘密載體，要嚴(yán)格履行清點(diǎn)、簽收手續(xù)。具體內(nèi)容包括：
�。�1）檢查送達(dá)的密件是否是發(fā)給本機(jī)關(guān)、單位。不屬本機(jī)關(guān)、單位的，不能接收，當(dāng)即退回投遞人員。
�。�2）檢查信封、袋、套密封是否完好無損，確認(rèn)未被拆開和漏失，才能接收。如果發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告單位主管領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)文單位處理。
�。�3）檢查簽收單上的登記與密件實(shí)物是否相符，如果不相符，不能接收，同時(shí)要及時(shí)告訴發(fā)文機(jī)關(guān)，并要求投遞人員弄清原因。
�。�4）各項(xiàng)情況檢查核對(duì)沒有問題時(shí)，再由接收人員簽名和注明接收時(shí)間，加蓋單位收發(fā)專用章。
2、 國家秘密載體包裝應(yīng)當(dāng)由單位的機(jī)要保密人員或有關(guān)專門人員拆封。拆封前要注意檢查：
�。�1）是否注有“ x x 親啟”的字樣，如果屬于指定人員拆封的，要交給指定人員處理。
（2）拆封取出密件后，要檢查信封、封袋、封套內(nèi)是否有遺留的密件。
（3）要將收到的密件與同時(shí)寄來的通知單進(jìn)行核對(duì)，如果有不相符的情況時(shí)，要及時(shí)與發(fā)文（件）單位聯(lián)系，把情況搞清楚。
�。�4）要妥善保留發(fā)文（件）通知單，以備查詢。
3、接收人員應(yīng)當(dāng)對(duì)所接收的國家秘密載體，及時(shí)在收文（件）登記薄上登記造冊(cè)。具體內(nèi)容包括：
（1）收文（件）日期、收文（件）編號(hào)（文件字號(hào)）。
�。�2）文件、資料標(biāo)題名稱或者簡(jiǎn)要內(nèi)容、密級(jí)、保密期限、份（件）數(shù)和分發(fā)。
（3）使用處理意見等欄目。
收文（件）登記簿應(yīng)當(dāng)保存一定的時(shí)間（一般為3—5年），以備查詢。
4、分發(fā)國家秘密載體時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意以下問題：
（1）嚴(yán)格按照限定的接觸范圍分發(fā)，不能擅自擴(kuò)大范圍。限定范圍以外的機(jī)關(guān)、單位因工作需要要求增發(fā)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。�2）分發(fā)時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫密件分發(fā)表。分發(fā)表的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括收文（件）單位、發(fā)文（件）時(shí)間、文件資料標(biāo)題名稱或簡(jiǎn)要內(nèi)容、文號(hào)（編號(hào)）、密級(jí)、保密期限、發(fā)放范圍、緩急情況、份（件）數(shù)、總份（件）數(shù)等欄目。
�。�3）認(rèn)真填寫發(fā)文（件）通知單，通知單所填寫內(nèi)容一定要與密件分發(fā)表中的收文單位名稱、文件資料標(biāo)題名稱和所發(fā)出的份（件）數(shù)相符。通知單要隨同發(fā)出的密件裝入領(lǐng)土或者封袋（套）內(nèi)。
（4）封裝密件時(shí)，要仔細(xì)核對(duì)信封或封袋（套）上的收文（件）單位名稱與文件通知單所填寫的名稱是否相符，在確認(rèn)名稱一致，發(fā)出的密件份（件）數(shù)核對(duì)無誤時(shí)，才能密封。
�。�5）認(rèn)真填寫供機(jī)要交通或機(jī)要通信部門交接和投遞簽收的交接清單。
�。�6）密件分發(fā)完畢后，要對(duì)所剩余的密件進(jìn)行清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)數(shù)量、剩余數(shù)量相加要與總數(shù)量相一致。
三、傳遞
1、傳遞國家秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全的交通工具和交能線路，并采取相應(yīng)的安全保密措施，如包裝密封，標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和收發(fā)單位。
2、傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者指派專人進(jìn)行，不得通過普通郵政或非郵政渠道傳遞；
3、向我駐外機(jī)構(gòu)傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行審批手續(xù)，通過外交信使傳遞。
4、采用現(xiàn)代通信及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等手段傳輸國家秘密信息，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)保密規(guī)定。
四、使用
1、國家秘密載體由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)秘密載體的密級(jí)和制發(fā)機(jī)關(guān)、單位的.要求及工作的實(shí)際需要，確定本機(jī)關(guān)、單位知悉該國家秘密人員的范圍。
2、閱讀和使用秘密載體，應(yīng)辦理登記、簽收手續(xù)，在符合保密要求的辦公場(chǎng)所進(jìn)行。
3、機(jī)關(guān)、單位的領(lǐng)導(dǎo)閱讀秘密文件、資料，可以采取傳閱的方式進(jìn)行，由經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)，專夾專閱。
4、匯編秘密文件、資料時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)匯編秘密文件、資料時(shí)，不得改變?cè)拿芗?jí)、保密期限和知悉范圍；確需改變的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)機(jī)關(guān)、單位同意。匯編秘密文件、資料形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按其中的最高密級(jí)和最長(zhǎng)保密期限管理。
5、摘錄、引用國家秘密內(nèi)容形成的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按原件的密級(jí)、保密期限和知悉范圍管理。
6、傳達(dá)國家秘密時(shí)，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者應(yīng)當(dāng)事先申明。
五、復(fù)制
1、復(fù)制制發(fā)機(jī)關(guān)、單位允許復(fù)制的機(jī)密、秘密級(jí)秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、復(fù)制秘密載體，不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。
3、復(fù)制秘密載體、應(yīng)當(dāng)履行登記手續(xù)；復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)、單位的戳記，并視同原件管理。
4、涉密機(jī)關(guān)、單位不具備復(fù)制條件的，應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)過保密審查的定點(diǎn)單位復(fù)制秘密載體。
六、保存
1、保存秘密載體，應(yīng)當(dāng)選擇安全保密的場(chǎng)所和部位，并配備必要的保密設(shè)備；工作人員離開辦公場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)將秘密載體存放在保密設(shè)備里。
2、涉密機(jī)關(guān)、單位每年應(yīng)定期對(duì)當(dāng)年所存秘密載體進(jìn)行清查、核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向保密行政管理部門報(bào)告；按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)清退的秘密載體，應(yīng)及時(shí)如數(shù)清退，不得自行銷毀。
3、涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)；需要?dú)w檔的秘密載體，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)檔案法律規(guī)定歸檔。
4、被撤銷或合并的涉密機(jī)關(guān)、單位，應(yīng)當(dāng)對(duì)秘密載體移交給承擔(dān)其原職能的機(jī)關(guān)、單位或上級(jí)機(jī)關(guān)，并履行登記、簽收手續(xù)。
七、維修
對(duì)存儲(chǔ)有國家秘密信息的非紙介質(zhì)載體，原則上應(yīng)由機(jī)關(guān)、單位內(nèi)部的技術(shù)人員檢修和保養(yǎng)，或交由保密行政管理部門定點(diǎn)的維修部門檢修；確需外送維修的，應(yīng)當(dāng)拆除信息存儲(chǔ)部件或進(jìn)行專業(yè)銷密處理。
八、銷毀
1、禁止將秘密載體作為廢品出售或私自銷毀秘密載體。
2、銷毀秘密載體應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)、單位的主管部門審核批準(zhǔn)，并履行清點(diǎn)、登記手續(xù)，送保密主管部門指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷。
保密管理制度5
致各員工：
保守公司秘密是各位員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，鑒于你們已受聘于XXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)各位遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本保密協(xié)議如下：
第一條公司秘密的定義
本協(xié)議所指的公司秘密包括商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，是關(guān)系公司利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施保護(hù)的事項(xiàng)，以及公司擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)和與之相關(guān)的所有信息,可以是書面的、口頭的或?qū)嵨?包括但不局限于文件、照片、設(shè)計(jì)樣本、設(shè)備等)。公司秘密主要如下：
�。�1）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)；
�。�2）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項(xiàng)目及經(jīng)營決策；
（3）重要的技術(shù)及產(chǎn)品資料；
�。�4）非公開的.公司財(cái)務(wù)資料；
�。�5）特定產(chǎn)品的營銷推廣策略；
（6）公司掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的重要信息；
（7）人事資料，包括員工個(gè)人檔案和薪資福利等；
�。�8）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；
（9）非公開的營銷信息及相關(guān)資料；
（10）產(chǎn)品研發(fā)的重要數(shù)據(jù)、記錄；
�。�11）客戶名單；
�。�12）公司內(nèi)部培訓(xùn)資料；
（13）公司/部門管理文件；
�。�14）員工的日常工作報(bào)告、統(tǒng)計(jì)信息；
�。�15）其他影響公司利益的秘密事項(xiàng)。
第二條 公司秘密的保密原則
1、公司同意將公司秘密用于正常工作。各員工不得以任何方式或途徑向任何第三方（含無關(guān)雇員）泄露公司秘密。
2、公司秘密屬公司財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)公司以正式方式（一般為書面形式）授權(quán)，員工不得以任何方式對(duì)外公開和使用，員工經(jīng)授權(quán)對(duì)外公開和使用之前，應(yīng)與被公開對(duì)方簽署保密合約。
第三條 乙方的保密義務(wù)
1、員工保證在工作期間，承擔(dān)公司交付的任何工作或任務(wù)均不會(huì)侵犯到前受聘單位的商業(yè)秘密；否則，由此引致的法律責(zé)任由員工個(gè)人承擔(dān)。如導(dǎo)致公司遭受損失的，公司有權(quán)向員工追償。
2、員工在任何時(shí)間不得拷貝、復(fù)印、傳遞、藏匿或以任何方式（直接或間接、口頭或書面）向任何第三方（含無關(guān)員工）轉(zhuǎn)述（或傳遞）泄露公司秘密，除非事先得到公司的書面許可。
3、本保密協(xié)議終止或公司要求歸還涉及公司秘密的資料,員工應(yīng)立即無條件退還其保管的所有公司秘密資料給公司或根據(jù)公司的要求銷毀，包括與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的個(gè)人筆記、報(bào)告和其他書面資料和復(fù)印件等。
4、員工在工作時(shí)間內(nèi)所作出的與本職有關(guān)的工作成果，包括發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)及構(gòu)思等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)權(quán)益等均歸公司所有。上述工作成果亦屬公司秘密，員工不得對(duì)外公開和使用。
5、禁止勸誘離職。員工離職后不得誘使其他知悉公司秘密的其他員工離職。
6、員工因故意或過失導(dǎo)致公司秘密被泄漏的，都必須自知道或應(yīng)當(dāng)知道時(shí)起24小時(shí)內(nèi)書面通知公司，并應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施避免商業(yè)秘密被擴(kuò)散。
第四條 保密期限
1、保密期限：?jiǎn)T工有責(zé)任一直保密到有關(guān)公司秘密變成了公開信息或通過公開途徑可得到的信息，或者明確約定公司秘密無需再保密為止。員工的保密義務(wù)不因與公司的勞動(dòng)合同是否簽訂、解除或勞動(dòng)關(guān)系終止而消失。
2、員工要求解除勞動(dòng)合同的，必須以書面形式提前1個(gè)月通知公司，由公司采取保密措施，安排員工離開涉密崗位；員工應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。
3、勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的，由公司采取保密措施，安排員工離開涉密崗位；員工應(yīng)該接受公司的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。
第五條 違約責(zé)任
員工違反本協(xié)議第二、三、四條，公司有權(quán)追究員工責(zé)任，員工同意依公司之決定接受如下處分，并賠償公司損失：
公司視情況給予員工警告或停職反省五個(gè)工作日的處分，停職期間的薪金全部扣除，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)與員工解除勞動(dòng)合同。
第六條 爭(zhēng)議解決
本協(xié)議引起的任何糾紛，公司與員工應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
保密管理制度6
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)我院涉外保密管理，防止涉外活動(dòng)中發(fā)生失泄密事件，結(jié)合我院實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度適用我院各部門涉外交流、合作與談判等的保密管理。
第三條 涉外管理，指以各種方式與境外組織、機(jī)構(gòu)和人員開展交往活動(dòng)中的保密管理工作，涉及與境外機(jī)構(gòu)或人員開展項(xiàng)目合作、舉辦有境外人員參加的各項(xiàng)會(huì)議以及涉密人員出境等各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的保密管理。
第四條 保密提醒制度，是指對(duì)參與涉外活動(dòng)人員適時(shí)提出保密要求，指出問題，及時(shí)制止的措施。
第二章 管理職責(zé)
第五條 科技處負(fù)責(zé)涉外活動(dòng)審查工作。
第六條 人事教育處負(fù)責(zé)出國出境管理。
第七條 保密辦公室負(fù)責(zé)審核涉外活動(dòng)管理方案和重要涉外活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
第八條 組織外事活動(dòng)的部門負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，組織開展涉外接待、涉外會(huì)議、交流的過程管理和實(shí)施。
第三章 制度內(nèi)容及要求
第九條 涉外活動(dòng)的種類。
�。ㄒ唬└鶕�(jù)涉外活動(dòng)的性質(zhì)，涉外活動(dòng)主要分為：
1.因公出國（境）：含參觀訪問、開展交流、合作和談判等；
2.因私出國（境）：見《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院涉密人員管理制度》；
3.因公涉外接待：含參觀訪問、開展交流、合作和談判等；
4.召開涉外會(huì)議：含開展交流、合作和談判等；
5.提供文件資料和物品給國（境）外人員；
6.其他與境外人員進(jìn)行接觸的涉外活動(dòng)。
�。ǘ└鶕�(jù)涉外活動(dòng)的重要程度，涉外活動(dòng)分為：
1.重要涉外活動(dòng)：根據(jù)我院實(shí)際情況，重要涉外活動(dòng)界定為國（境）外人員參與人數(shù)多、涉及面廣、在政治、軍事、外交等方面較為敏感的涉外活動(dòng)；以及經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)的涉密涉外活動(dòng)。
2.一般涉外活動(dòng)：除重要涉外活動(dòng)以外的其它涉外活動(dòng)。
第十條 涉外保密管理策劃
�。ㄒ唬└黝惿嫱饣顒�(dòng)應(yīng)經(jīng)過審批后才能實(shí)施。因公出國（境），組織部門和出國人員應(yīng)熟知《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院出國（境）保密提醒》內(nèi)容（具體見《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院涉密人員管理制度》相關(guān)內(nèi)容）；涉外接待、涉外會(huì)議等活動(dòng)，組織或主要參與人員應(yīng)熟知《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院涉外活動(dòng)保密提醒要求》（見附件1）。
�。ǘ┙M織部門應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的涉外活動(dòng)，組織制訂《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院涉外活動(dòng)保密方案》（以下簡(jiǎn)稱《保密方案》，見附件2），明確保密事項(xiàng)，采取相應(yīng)的保密措施執(zhí)行保密提醒制度，并指定專人負(fù)責(zé)涉外活動(dòng)全過程的保密管理。
�。ㄈ⿲�(duì)重要涉外活動(dòng)，由保密辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行保密檢查，參與現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
�。ㄋ模侗Ｃ芊桨浮返膬�(nèi)容一般包括：任務(wù)性質(zhì)、交流談判的內(nèi)容和口徑、責(zé)任分工、保密措施和具體要求（活動(dòng)事由、活動(dòng)路線、參觀項(xiàng)目、提供資料等）。
第十一條 涉外保密管理實(shí)施
�。ㄒ唬┥嫱饨哟�
1.接待外籍人員（包括外國人、外籍華人、華僑以及港澳臺(tái)人員）參觀訪問，或開展交流、合作、談判等，負(fù)責(zé)接待的部門須填寫《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院因公接待外籍人員審批表》(見附件3)，經(jīng)有關(guān)部門審核，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.涉外接待必須制定《保密方案》，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。在制訂和執(zhí)行《保密方案》過程中必須注意以下問題：
�。�1）接待部門及其工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《保密方案》，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自改變；
（2）任何部門和個(gè)人不得將境外人員帶入保密要害部門部位和其它不對(duì)外開放的場(chǎng)所；
�。�3）對(duì)涉外參觀路線中不允許境外人員參觀的涉密物品和部門部位采取回避、轉(zhuǎn)移或覆蓋等措施。對(duì)不允許拍照的部門部位，接待部門應(yīng)設(shè)置“請(qǐng)勿拍照”的中外文標(biāo)志；
（4）對(duì)聘請(qǐng)的外國專家、顧問以及合作項(xiàng)目中的.外方人員，經(jīng)科技處和保密辦公室進(jìn)行保密審查、保密委員會(huì)審批后，可提供其工作范圍之內(nèi)必需的文件資料，并與其簽訂《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院涉外活動(dòng)保密承諾書》（見附件4）；
（5）涉外接待活動(dòng)中要注意保護(hù)我院與其他合作方的秘密。應(yīng)將有關(guān)保密事項(xiàng)納入合作或協(xié)作合同中。嚴(yán)禁將我院與第二方合作事宜、接觸渠道以及在合作協(xié)議下進(jìn)行的其它合作事項(xiàng)泄露給第三方；
（6）接待人員不得在涉外接待活動(dòng)辦理境外人員和隨行人員托辦的與工作有關(guān)的其他事宜，嚴(yán)禁在接待境外人員的會(huì)議室或辦公室存放涉密文件資料和其它國家秘密載體。
�。ǘ┮蚬鰢ň常�
1.我院各類人員因公出國（境）參加對(duì)外科技交流、合作談判等涉外活動(dòng)，須填寫《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院職工出國（境）審批表》（見附件5），經(jīng)相關(guān)部門審核，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能實(shí)施。
2.我院各類人員因公出國（境）必須制定《保密方案》，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。制訂和執(zhí)行出國（境）《保密方案》過程中必須注意以下問題：
�。�1）因公出國（境）應(yīng)推薦政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力和保密觀念強(qiáng)的同志參加，并按照國家和我院有關(guān)規(guī)定辦理因公出國（境）手續(xù)，執(zhí)行保密提醒制度。保密提醒內(nèi)容包括：愛國主義教育、外事紀(jì)律須知、保密法規(guī)知識(shí)、保密法律責(zé)任、密品密件管理、通信保密和緊急情況處置等；
�。�2）未經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)，出國（境）人員不得攜帶國家秘密載體出國（境）。經(jīng)國家有關(guān)部門批準(zhǔn)攜帶國家秘密載體出國（境），必須使用保險(xiǎn)箱隨身攜帶，且至少兩人同行；
�。�3）出席國際會(huì)議和出國學(xué)術(shù)交流、講學(xué)、進(jìn)修，所攜帶或郵寄出的非涉密業(yè)務(wù)文件資料、論文、講稿，以及為國外刊物撰寫的稿件，不得涉及國家秘密，在外出或郵寄前必須按照《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院宣傳報(bào)道保密管理制度》相關(guān)要求進(jìn)行保密審查；
�。�4）出國人員在國外期間要嚴(yán)防被竊-聽、竊照，不得在旅館、飯店、車船以及其它公共場(chǎng)所談?wù)撋婕皣颐孛艿氖马?xiàng)；
�。�5）我院職工與國外同行建立學(xué)術(shù)交流關(guān)系，須報(bào)請(qǐng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。ㄈ┱匍_涉外會(huì)議
1.負(fù)責(zé)組織召開或承辦涉外會(huì)議的部門，須按照我院會(huì)議管理的有關(guān)要求提出申請(qǐng)，經(jīng)有關(guān)部門審核，主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能實(shí)施。
2.召開涉外會(huì)議必須制定《保密方案》，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。在制訂和執(zhí)行涉外會(huì)議《保密方案》的過程中必須注意以下問題：
�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行我院涉外接待的一系列保密管理規(guī)定；
�。�2）涉外會(huì)議內(nèi)容不得涉及國家秘密。如召開涉及國家秘密的涉外會(huì)議，必須取得國家有關(guān)部門的批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院涉密會(huì)議保密管理制度》的相關(guān)規(guī)定；
�。�3）提供涉外會(huì)議的對(duì)外宣傳報(bào)道材料應(yīng)執(zhí)行《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院宣傳報(bào)道保密管理制度》有關(guān)保密審查的規(guī)定；
�。�4）組織召開或承辦涉外會(huì)議的部門及其工作人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行涉外會(huì)議《保密方案》，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自改變。未經(jīng)事先批準(zhǔn)，涉外會(huì)議主辦或承辦部門不得安排國（境）外人員到我院參觀或從事其它活動(dòng)。
（四）對(duì)外提供文件資料或物品的管理
1.因工作需要對(duì)外提供文件資料和物品，不得涉及國家秘密。其內(nèi)容必須經(jīng)科技處和保密辦公室進(jìn)行嚴(yán)格的保密審查，并報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，明確發(fā)放人員、發(fā)放數(shù)量，以及回收和銷毀的要求。
2.對(duì)外提供涉密文件資料和物品，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)批。
3.涉外活動(dòng)組織或參與部門未經(jīng)批準(zhǔn)，不得對(duì)外提供任何文件資料和物品，不得攜帶任何國家秘密載體或密品參加涉外活動(dòng)。
第十二條 涉外保密管理總結(jié)。涉外活動(dòng)完成后，組織或主要參與部門要收集整理涉外活動(dòng)中的文件資料，編制《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院涉外活動(dòng)總結(jié)報(bào)告》（見附件6），匯總總結(jié)涉外管理工作。
第十三條 涉外泄密事件處理。
�。ㄒ唬┥嫱饣顒�(dòng)中要采取嚴(yán)格的保密措施，嚴(yán)格防止泄密事件的發(fā)生。
（二）在涉外活動(dòng)中如疑似發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生泄密事件，按照《中國科學(xué)院重慶綠色智能技術(shù)研究院保密突發(fā)事件的報(bào)告和應(yīng)急處理制度》執(zhí)行。
保密管理制度7
信息保密管理制度是企業(yè)運(yùn)營中不可或缺的一環(huán)，旨在保護(hù)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保敏感信息的安全，防止機(jī)密泄露，維持企業(yè)正常運(yùn)作。這一制度涵蓋了企業(yè)內(nèi)部的所有信息處理活動(dòng)，包括數(shù)據(jù)分類、權(quán)限設(shè)定、訪問控制、信息傳輸、存儲(chǔ)及銷毀等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 信息分類與標(biāo)識(shí)：確定信息的重要程度，標(biāo)記敏感級(jí)別，如公共、內(nèi)部、機(jī)密和絕密等。
2. 權(quán)限管理：設(shè)定員工訪問信息的'權(quán)限，明確誰可以查看、編輯或分享何種類型的信息。
3. 訪問控制：實(shí)施嚴(yán)格的訪問驗(yàn)證機(jī)制，如密碼、生物識(shí)別或雙因素認(rèn)證。
4. 信息傳輸：規(guī)定安全的數(shù)據(jù)傳輸方式，如加密、使用安全協(xié)議等。
5. 信息存儲(chǔ)：規(guī)定數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)位置和方式，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。
6. 信息銷毀：制定信息過期或不再需要時(shí)的銷毀流程，防止信息遺失或?yàn)E用。
7. 培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。
8. 監(jiān)控與審計(jì)：建立監(jiān)控系統(tǒng)，定期進(jìn)行信息安全審計(jì)，檢查制度執(zhí)行情況。
9. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)信息泄露的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，減少損失。
10. 合同條款：在與第三方合作時(shí)，加入保密條款，約束其行為。
保密管理制度8
第一條 為了維護(hù)中心利益，特制訂本規(guī)定，全體員工必須嚴(yán)格遵守。
第二條 秘密分為三等級(jí)：絕密、機(jī)密、密。
第三條 嚴(yán)守秘密，不得以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏公司機(jī)密或涉及公司機(jī)密。
第四條 不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。
第五條 嚴(yán)格遵守文件登記和保密制度。
秘密文件存放在有保密設(shè)施的'文件柜內(nèi)，計(jì)算機(jī)中的秘密文件必須設(shè)置口令，并將口令報(bào)告公司經(jīng)理。
不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場(chǎng)所。
不得在公共場(chǎng)所談?wù)撁孛苁马?xiàng)和交接秘密文件。
第六條 嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。
如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。
并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。
第七條 秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。
因工作需要翻印、復(fù)制時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后辦理。
復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級(jí)規(guī)定管理。
不得在公開發(fā)表的文章中引用秘密文件和資料。
第八條 會(huì)議工作人員不得隨意傳播會(huì)議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭(zhēng)議的問題。
會(huì)議記錄要集中管理，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得外借。
第九條 調(diào)職、離職時(shí)，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或其他東西，交至辦公室，切不可隨意移交給其他人員。
第十條 公司員工離開辦公室時(shí)，必須將文件放入抽屜和文件柜中。
第十一條 發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象 ，要及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真處理。
對(duì)失密、泄密者，給予 50—100元扣薪；
視情節(jié)輕重，給予一定行政處分；
造成公司嚴(yán)重?fù)p失的，送有部門處理。
保密管理制度9
第一條總則
公司按照《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)》要求進(jìn)行保密工作的管理，設(shè)立保密委員會(huì)為保密工作的管理機(jī)構(gòu)，保密委員會(huì)設(shè)立辦公室作為日常辦事機(jī)構(gòu)，保密委員會(huì)辦公室獨(dú)立行使保密管理職能。
“保密委員會(huì)辦公室”簡(jiǎn)稱“保密辦”。
第二條保密委員會(huì)職責(zé)
�。ㄒ唬┴瀼芈鋵�(shí)黨和國家的保密工作方針、政策和法律法規(guī)，組織實(shí)施上級(jí)保密部門工作部署和要求；
（二）保密委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，原則上每半年召開一次會(huì)議，研究、部署、解決、總結(jié)保密工作中的重要問題。需要時(shí)由委員會(huì)主任提議可以召開臨時(shí)會(huì)議；
�。ㄈ┲贫ü灸甓缺Ｃ芄ぷ饔�(jì)劃，并組織、監(jiān)督保密工作的實(shí)施，對(duì)公司全年保密工作進(jìn)行具體研究、部署、總結(jié)和表彰；
�。ㄋ模⿲徍吮Ｃ芄ぷ髦贫�、規(guī)定、措施、辦法和討論專項(xiàng)保密工作；
�。ㄎ澹⿲彾甓缺Ｃ芄ぷ鞴芾斫�(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；
�。⿲彾ü疽Σ块T、部位的界定，以及全公司涉密人員及其涉密等級(jí)的界定；
�。ㄆ撸┙M織開展保密宣傳工作、教育工作，不斷增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)；
�。ò耍┙�(jīng)常組織開展保密管理研討工作，交流各成員履行職責(zé)情況，研究和解決保密工作中的重要問題；
（九）監(jiān)督檢查保密事項(xiàng)的管理、組織查處、分析、上報(bào)泄密事件；
�。ㄊ┙M織調(diào)查研究保密工作新情況、新問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作措施意見，表彰、獎(jiǎng)勵(lì)保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人；
�。ㄊ唬⿲�(duì)重大涉密事項(xiàng)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；
（十二）向上級(jí)主管保密工作部門請(qǐng)示報(bào)告工作。
第三條保密委員會(huì)主任由公司總經(jīng)理擔(dān)任，其職責(zé)是：
�。ㄒ唬⿲�(duì)公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
�。ǘ┍ＷC國家有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)、方針、政策在本公司的貫徹執(zhí)行；
�。ㄈ┍ＷC《武器裝備科研生產(chǎn)單位三級(jí)保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在本單位的貫徹實(shí)施，為保密工作提供組織及財(cái)力、物力等資源的保障；
�。ㄋ模⿲�(duì)本公司的保密工作進(jìn)行決策和部署；
�。ㄎ澹┍ＷC本公司在保密工作管理機(jī)構(gòu)及其工作人員能夠切實(shí)履行職責(zé)。
�。⿲�(duì)重要保密工作事項(xiàng)提出明確要求并進(jìn)行督促檢查。采取實(shí)際措施解決保密工作中的突出問題。
（七）按照規(guī)定對(duì)保密事項(xiàng)、活動(dòng)進(jìn)行審批。
第四條保密委員會(huì)副主任由公司副總經(jīng)理擔(dān)任，其職責(zé)是：
（一）對(duì)公司保密工作組織領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)任；
（二）貫徹執(zhí)行保密工作法律、法規(guī)，對(duì)公司保密工作進(jìn)行決策和部署；
�。ㄈ┍ＷC《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在公司貫徹實(shí)施；
�。ㄋ模┙M織例會(huì)，保證保密委員會(huì)對(duì)公司保密工作決策和部署在科研生產(chǎn)活動(dòng)中的實(shí)施，及時(shí)解決保密工作中的重要問題；
�。ㄎ澹┙M織開展保密宣傳、教育工作，不斷增強(qiáng)員工的保密意識(shí)；
�。┙M織、協(xié)調(diào)和部署年度保密工作和重點(diǎn)項(xiàng)目的保密防范措施；
（七）對(duì)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)組織解決保密工作的重要問題；
�。ò耍┙M織查處、分析上報(bào)泄密事件；
�。ň牛┘皶r(shí)向總經(jīng)理通報(bào)保密工作重要情況。
第五條保密委員會(huì)委員由涉及公司秘密事項(xiàng)及保密管理的各部門主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其職責(zé)是：
�。ㄒ唬┦煜し止軜I(yè)務(wù)工作中的保密工作重點(diǎn)、國家秘密事項(xiàng)及涉密人員基本情況；
�。ǘ┙M織員工學(xué)習(xí)國家有關(guān)保密工作的方針、政策和法律法規(guī)文件，開展對(duì)員工的保密教育，不斷增強(qiáng)員工的保密意識(shí)；
�。ㄈ┙M織落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計(jì)劃和工作要求。把保密工作與分管業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同表彰；
（四）制止、糾正和報(bào)告本部門的保密工作違規(guī)行為；
�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)完成本部門保密工作措施及相應(yīng)的記錄；
�。┩瓿杀Ｃ苻k公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。
第六條其他領(lǐng)導(dǎo)保密工作職責(zé)：
�。ㄒ唬⿲�(duì)所分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
�。ǘ楸Ｃ芄芾砼c生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合提供保障；
�。ㄈ┍ＷC保密管理措施在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的實(shí)施；
�。ㄋ模┙Y(jié)合實(shí)際提出保密工作的具體要求和措施；
�。ㄎ澹⿲�(duì)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
�。┘皶r(shí)與總經(jīng)理溝通保密工作情況。
第七條各部門負(fù)責(zé)人保密工作職責(zé)：
�。ㄒ唬⿲�(duì)本部門工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
�。ǘ┝私庥嘘P(guān)保密工作法規(guī)、規(guī)章制度；
（三）結(jié)合部門實(shí)際提出保密工作具體要求和防范措施；
�。ㄋ模┍O(jiān)督檢查本部門保密工作落實(shí)情況；
�。ㄎ澹┘皶r(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和保密辦公室通報(bào)保密工作重要情況。
第八條保密員保密工作職責(zé)：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家保密工作方針、政策，熟悉公司保密范圍及密級(jí)與內(nèi)部事項(xiàng)，保證保密法規(guī)、上級(jí)保密組織的指示和公司保密制度的貫徹實(shí)施；
�。ǘ┙M織實(shí)施保密宣傳教育，普及保密法律知識(shí)；
�。ㄈ┚唧w承辦保密組織屬于保密職能管理方面的日常工作；
（四）指導(dǎo)公司經(jīng)管國家秘密的工作人員和涉密人員做好保密工作，并予以檢查、臨督；
�。ㄎ澹z查公司保密要害部門、部位、涉密計(jì)算機(jī)的保密防范措施，堵塞各種泄密漏洞；
�。﹨⑴c查處公司泄密事件，積極采取補(bǔ)救措施減少泄密損失；
�。ㄆ撸┓e極向保密委員會(huì)提出加強(qiáng)保密工作的建議；
（八）承辦保密委員會(huì)和保密室交辦的'保密工作事宜。
第九條安全保密管理員保密工作職責(zé)：
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行保密方面的法律法規(guī)和制度，保證信息安全、穩(wěn)定運(yùn)行，保證涉密計(jì)算機(jī)安全；
�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)行涉密計(jì)算機(jī)安全保密制度，禁止使用來歷不明、可能引發(fā)病毒傳染的軟件。開機(jī)密碼、用戶口令與密碼等重要資料必須嚴(yán)格保密，并定期更換。定期查毒、殺毒，確保涉密計(jì)算機(jī)無毒運(yùn)行；
�。ㄈ⿶圩o(hù)保密室設(shè)備、設(shè)施，按照國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，采取規(guī)范的技術(shù)保護(hù)措施；
（四）按照公司規(guī)定及時(shí)對(duì)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件進(jìn)行升級(jí)；
（五）認(rèn)真做好設(shè)備運(yùn)行記錄，定期檢查日志文件，發(fā)現(xiàn)故障和異常情況，要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的，應(yīng)迅速向負(fù)責(zé)人匯報(bào)后及時(shí)報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)助解決。
第十條在公司保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門保密員主要職責(zé)是：
�。ㄒ唬﹨f(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)保密辦公室布置的保密工作計(jì)劃和工作要求；
�。ǘ┯袡�(quán)制止、糾正和報(bào)告本部門的保密違規(guī)行為；
（三）負(fù)責(zé)完成本部門保密工作的相應(yīng)記錄和保密臺(tái)帳的保管工作；
（四）完成保密辦公室臨時(shí)交辦的其它有關(guān)保密的工作。
第十一條保密委員會(huì)辦公室為日常辦事機(jī)構(gòu)，保密委員會(huì)辦公室主任由企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。
第十二條保密委員會(huì)辦公室工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┙M織落實(shí)有關(guān)保密工作的法律、法規(guī)，對(duì)公司各部門保密工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)和監(jiān)督；
（二）擬定保密管理制度、措施、辦法和專項(xiàng)保密工作方案，向保密委員會(huì)提出保密工作建議，具體落實(shí)保密委員會(huì)的工作決策和部署；
�。ㄈ⿲�(duì)涉密人員的保密資格進(jìn)行審查和界定，組織對(duì)涉密人員的保密教育和培訓(xùn)；
�。ㄋ模┙M織開展保密檢查，針對(duì)存在的問題提出整改意見，并督促落實(shí)；
（五）組織擬定保密要害部門、部位及保密崗位、人員涉密等級(jí)，對(duì)涉密人員和網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行保密工作組織管理；
�。┙M織制定、實(shí)施保密技術(shù)防范措施，對(duì)保密要害部門、部位的保密防護(hù)措施和設(shè)施設(shè)備組織實(shí)施保密技術(shù)檢查；
�。ㄆ撸⿲�(duì)涉密人員履行保密職責(zé)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)本單位各部門保密管理有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督；
�。ò耍⿲�(duì)國家秘密事項(xiàng)及其載體的接觸和知悉范圍的確定進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
（九）組織協(xié)調(diào)保密審查，監(jiān)督指導(dǎo)重要涉密活動(dòng)的管理；
�。ㄊ┙M織對(duì)外交流和宣傳等方面的保密審查；
�。ㄊ唬┙M織監(jiān)督檢查保密規(guī)章制度的落實(shí)，監(jiān)督指導(dǎo)保密防護(hù)措施實(shí)施；
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)保密管理經(jīng)費(fèi)和保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)和使用；
�。ㄊ┍O(jiān)督指導(dǎo)計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理工作；
（十四）查處泄密事件，制止、糾正、查處有關(guān)保密違紀(jì)、違規(guī)行為，提出保密獎(jiǎng)懲建議。
�。ㄊ澹┩瓿缮霞�(jí)主管保密工作部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的保密工作任務(wù)，定期向保密委員會(huì)匯報(bào)工作情況。
第十三條保密委員會(huì)辦公室工作人員是兼職責(zé)從事保密管理工作的人員，兼職保密員應(yīng)具備下列能力和條件：
�。ㄒ唬┚邆淞己玫恼嗡刭|(zhì)，熱愛國防科技工作建設(shè)事業(yè)；
�。ǘ┦煜け竟緲I(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況；
�。ㄈ┱莆毡Ｃ芊ㄒ�(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)，具有一定的管理工作能力；
�。ㄋ模┩ㄟ^國家保密工作部門組織的培訓(xùn)和考核，獲得保密工作資格證書。
第十四條涉密人員應(yīng)對(duì)本職崗位的保密工作負(fù)直接責(zé)任。
涉密人員應(yīng)熟悉本職崗位的保密要求。涉密人員應(yīng)按規(guī)定履行保密工作職責(zé)。
保密管理制度10
第一條本制度所稱的計(jì)算機(jī)外存儲(chǔ)器，是指可移動(dòng)的計(jì)算機(jī)信息存儲(chǔ)器，包括計(jì)算機(jī)的軟盤、U盤、光盤等。
第二條處理涉密信息的計(jì)算機(jī)外存儲(chǔ)器，必須定密。其定密的法定程序與紙介質(zhì)的秘密文件資料定密方法相同。其密級(jí)按所存儲(chǔ)信息的最高級(jí)確定標(biāo)志。
第三條涉密信息原則上不存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)硬盤上。存儲(chǔ)于外存儲(chǔ)器上的重要涉密信息必須進(jìn)行備份，備份盤與正式盤同等管理。
第四條存儲(chǔ)涉密信息的外存儲(chǔ)器，應(yīng)在顯眼位置貼上或標(biāo)明“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”等密級(jí)的記號(hào)，標(biāo)明“嚴(yán)禁拷貝”字樣，并按相應(yīng)的密級(jí)文件進(jìn)行管理。
第五條存儲(chǔ)過涉密信息的外存儲(chǔ)器，不得降低密級(jí)使用，不得與存儲(chǔ)普通信息的外存儲(chǔ)器混用。
第六條新啟用存儲(chǔ)涉密信息的外存儲(chǔ)器或使用外來外存儲(chǔ)器，必須進(jìn)行安全檢查和殺病毒處理。
第七條由單位的`“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理員”負(fù)責(zé)管理，不使用時(shí)應(yīng)放置電腦密碼文件柜內(nèi)，不得隨意丟放。
第八條重要的涉密信息存儲(chǔ)采用磁盤信息加密技術(shù)。磁盤信息加密技術(shù)可分為文件名加密、目錄加密、程序加密、數(shù)據(jù)庫加密和整盤加密等，具體應(yīng)用可視磁盤信息的保密強(qiáng)度要求而定。
第九條涉密的外存儲(chǔ)器原則上不得外借，確需借閱某些文件、資料時(shí)，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦理登記手續(xù)。外借使用專用的外借盤，外借盤要標(biāo)明“嚴(yán)禁拷貝”字樣，借閱的文件、資料內(nèi)容由負(fù)責(zé)保管的保密員拷貝到外借盤上。歸還的外借盤除辦理歸還手續(xù)外，還要及時(shí)清除盤內(nèi)的文件、資料，并對(duì)磁盤進(jìn)行殺病毒處理。
第十條涉密磁盤信息清除采用交流消磁法。可使用國家有關(guān)部門研制的磁盤消磁設(shè)備消磁，以防涉密信息泄露。
第十一條涉密的外存儲(chǔ)器銷毀要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進(jìn)行注銷登記，可采用軟盤、光盤粉碎機(jī)碾碎或敲爛后丟進(jìn)焚化爐熔化。如果本單位沒有條件進(jìn)行處理的，應(yīng)集中交到保密工作部門進(jìn)行處理。
第十二條對(duì)違反保密制度，丟失外存儲(chǔ)器造成泄密的，將依照保密法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
保密管理制度11
一、保密范圍
公司全體員工均應(yīng)樹立保密意識(shí),嚴(yán)格保守公司秘密。
二、保密原則
公司全體員工應(yīng)遵守以下原則:不該說的,絕對(duì)不說;不該問的,絕對(duì)不問;不該看的,絕對(duì)不看;不該聽的,絕對(duì)不聽;不該記錄的,絕對(duì)不記錄。
三、保密內(nèi)容與方法
1、文件的保密環(huán)節(jié)包括其制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀等。
2、保密文件劃分為三級(jí),第一級(jí)為絕密,第二級(jí)為機(jī)密,第三級(jí)為秘密。
(1)絕密
�、俟居嗅槍�(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略和計(jì)劃;
�、诮灰咨逃嘘P(guān)資料;
�、凵形垂嫉墓べY福利和人事調(diào)整方案;
�、芷渌^密內(nèi)容。
(2)機(jī)密
�、俟景l(fā)展規(guī)劃;
�、诠臼鹿收{(diào)查報(bào)告;
�、酃绢I(lǐng)導(dǎo)的人事檔案;
�、苌形垂嫉墓緳C(jī)構(gòu)改革方案;
⑤員工個(gè)人的薪金;
�、奁渌麢C(jī)密內(nèi)容。
(3)秘密
�、�?zèng)]有明確規(guī)定可以傳達(dá)的.公司辦公會(huì)議內(nèi)容;
�、诓灰藢�(duì)外單位公開的內(nèi)部規(guī)章;
�、凵形垂嫉娜耸绿幜P決定;
�、芷渌孛軆�(nèi)容。
3、保密文件的復(fù)制
(1)保密文件的復(fù)制由董事長(zhǎng)或主管副董事長(zhǎng)批準(zhǔn);
(2)復(fù)制保密文件,應(yīng)派人在復(fù)制現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;
(3)保密文件的復(fù)制情況應(yīng)予登記。
4、保密文件的發(fā)出、傳遞、簽收、保管
(1)發(fā)出保密文件應(yīng)履行審批手續(xù),審批權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致;
(2)行政部經(jīng)理負(fù)責(zé)絕密文件的傳遞工作,其他保密文件的傳遞工作由秘書負(fù)責(zé);
(3)保密文件的接收人,應(yīng)在接收記錄簿上簽收。接收人應(yīng)對(duì)保密文件妥善保管,不得隨意在辦公桌上堆放,不得攜帶回家或公共場(chǎng)所;
(4)經(jīng)批準(zhǔn)由個(gè)人保存的記有秘密內(nèi)容的記錄本等應(yīng)防止遺失。離職時(shí),應(yīng)清理交回公司。
(5)絕密文件由行政部經(jīng)理直接保管,其他文件由行政部(檔案室)保管。
5、保密文件的查詢和借閱,要嚴(yán)格履行審批制度,權(quán)限同保密文件的復(fù)制一致;
6、保密文件的解密和銷毀
(1)保密文件的解密有兩種形式,一是因正式公布而解;二是經(jīng)鑒定已喪失秘密特征而解密;
(2)因公布而解密的,由保管人確認(rèn);
(3)經(jīng)鑒定解密的,鑒定由保管人提出;
(4)經(jīng)鑒定已喪失保存價(jià)值的秘密文件應(yīng)銷毀;
(5)解密與銷毀應(yīng)報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)
(6)銷毀保密文件,應(yīng)有兩個(gè)監(jiān)銷人,并制作銷毀記錄。
四、處罰
違反本規(guī)定的,公司將據(jù)《人事管理制度》,視情節(jié)輕重,對(duì)責(zé)任人予以處罰。
保密管理制度12
第一條利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)發(fā)布信息的保密管理工作實(shí)行“誰上網(wǎng)，誰負(fù)責(zé)”的原則。
第二條機(jī)關(guān)、單位在網(wǎng)上對(duì)外發(fā)布信息，實(shí)行保密審批制度，確保國家秘密不上網(wǎng)。
第三條上網(wǎng)發(fā)布信息的.保密審批由發(fā)布信息的機(jī)關(guān)、單位的保密組織指定一至二名政治上可靠、工作責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)保密工作業(yè)務(wù)和本單位保密范圍熟悉的黨、團(tuán)員負(fù)責(zé)初審，其保密組織負(fù)責(zé)人終審。
第四條上網(wǎng)發(fā)布信息實(shí)行登記制度。登記內(nèi)容包括：信息采集人、保密審查人、終審人以及信息上網(wǎng)時(shí)間。
第五條嚴(yán)禁國家絕密、機(jī)密、秘密信息上非涉密的電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。
第六條工作秘密、敏感信息等原則上不允許在非涉密的電子計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上處理和對(duì)外公布，確需對(duì)外公布的，由單位主管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審批。
第七條更改原對(duì)外發(fā)布的信息內(nèi)容，也應(yīng)進(jìn)行保密審批和登記。
第八條上網(wǎng)發(fā)布的信息必須具有真實(shí)性、合法性，并符合國家的有關(guān)規(guī)定。
第九條對(duì)違反規(guī)定擅自上網(wǎng)發(fā)布信息，造成泄密的，將依照保密法規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
保密管理制度13
保密管理制度的重要性不容忽視，它直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展：
1. 保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)：防止技術(shù)秘密、商業(yè)策略等核心競(jìng)爭(zhēng)力的流失，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。
2. 維護(hù)客戶信任：確保客戶信息的安全，增強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的信任，維護(hù)良好的'商業(yè)關(guān)系。
3. 遵守法規(guī)：符合國家和地方的法律法規(guī)要求，避免因泄密導(dǎo)致的法律糾紛。
4. 防范商業(yè)間諜活動(dòng)：降低企業(yè)遭受惡意攻擊和商業(yè)間諜活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。
5. 保障企業(yè)聲譽(yù)：防止負(fù)面新聞?dòng)绊懫髽I(yè)的形象和市場(chǎng)地位。
保密管理制度14
第一條：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同期內(nèi)或解除勞動(dòng)合同后決不泄露以下“保密范圍”所界定的中廣時(shí)代通訊設(shè)備有限公司的商業(yè)秘密。
第二條：保密范圍
1. 公司重大決策、決議、政策文件等。
2. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開的文件、資料、檔案、決策等。
3. 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)公開工藝技術(shù)資料和設(shè)備技術(shù)資料等。
4. 在公司規(guī)定的保密階層，知密范圍以內(nèi)的文件、資料和決策等。
5. 公司財(cái)務(wù)帳目、報(bào)表、公司現(xiàn)金流量及有關(guān)資料、文件、檔案等。
6. 公司關(guān)于薪資、獎(jiǎng)金分配原則及其方案。
7. 公司內(nèi)部管理文件和各類業(yè)務(wù)文件。
8. 公司客戶資料(包括網(wǎng)絡(luò)分布、名稱、定單、特別要求等)。
9. 凡與公司經(jīng)濟(jì)行為有關(guān)的各種信息。
10. 公司領(lǐng)導(dǎo)申明其它需要保密的事項(xiàng)。
第三條：守密準(zhǔn)則
1.員工不得探聽或泄露公司的機(jī)密;
2. 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得以公司名義對(duì)外舉辦新聞發(fā)布會(huì)，記者招待會(huì)，及其它性質(zhì)的會(huì)議，不得對(duì)外發(fā)表事關(guān)公司的意見和文章;
3. 未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得對(duì)外傳閱，復(fù)印、外借公司的文件、資料、檔案，不得與知密范圍以外的人員談?wù)摴緳C(jī)密;
4. 不得在公共場(chǎng)所和親屬、朋友面前談?wù)摴緳C(jī)密;
5.員工下班前將文件整理鎖好，不得擺放在桌面，廢棄文稿須檢查后再行處理;
6. 凡離開公司的員工，在公司機(jī)密有效期內(nèi)均不得外泄或利用;
第四條：保密須知
1.員工應(yīng)對(duì)自己工作內(nèi)涉及保密的內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)復(fù)制涉及保密內(nèi)容的資料軟件報(bào)表、文件、單據(jù)等，應(yīng)嚴(yán)格按照先批準(zhǔn)登記后辦理的保密原則，對(duì)不明確其內(nèi)容性質(zhì)的文稿、軟件復(fù)制更應(yīng)主動(dòng)上報(bào)主管，得到明確批復(fù)登記后方可辦理。
2. 未經(jīng)主管批準(zhǔn)，不得擅自帶外人進(jìn)入辦公區(qū)域參觀。
3. 外來人員需要公司有關(guān)資料時(shí)，必須在征得公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可由公司指定部門統(tǒng)一提供和登記，任何人不得隨意供給。
4. 在業(yè)務(wù)交往中，與經(jīng)辦人員接觸過程中，也應(yīng)當(dāng)遵照守密準(zhǔn)則;遇涉及公司保密范圍的事務(wù)，應(yīng)事先請(qǐng)示上級(jí)主管，經(jīng)批準(zhǔn)登記后再交涉。
5. 如工作需要，確需攜帶保密文件外出的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、登記;外出時(shí)，應(yīng)嚴(yán)加保管，謹(jǐn)防丟失。
第五條：失密責(zé)罰
1.發(fā)生失密事件后，必須立即向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞;
2.員工若將本《保密守則》第二條的保密內(nèi)容以任何形式外泄，給公司造成損失。公司將追究其個(gè)人的直接責(zé)任，除按公司的'人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
3.員工若采用非正常手段，獲取并使用或披露公司商業(yè)秘密;員工利用公司給其在公司商業(yè)秘密上的特許權(quán)，以謀取私利或制造事端;給公司造成損失的，公司除按公司的人事勞動(dòng)管理制度處置外，同時(shí)保留依法起訴的權(quán)利。
第六條： 本《保密守則》解釋權(quán)歸辦公室。
保密管理制度15
一、為了維護(hù)國家秘密的安全，根據(jù)《保密法》和有關(guān)保密法規(guī)制定本規(guī)定。
二、國家秘密文件、資料和涉及秘密信息的.郵件應(yīng)通過機(jī)要通信部門傳遞，不得用平信或掛號(hào)信郵寄。
三、國家秘密文件、資料不得寄給私人（包括領(lǐng)導(dǎo)），而應(yīng)寄送保密室，由保密室統(tǒng)一辦理登記手續(xù)。
四、在未采取保密措施的情況下，使用電話機(jī)、對(duì)講機(jī)、傳真機(jī)、手機(jī)等不得涉及國家秘密信息。
五、黨政機(jī)關(guān)及重要會(huì)議場(chǎng)所，從境外購進(jìn)或接受贈(zèng)送的通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備（如手機(jī)、電腦）以及其它物品，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全保密技術(shù)檢查后才能使用。
六、嚴(yán)禁在無加密裝置的傳真機(jī)上傳輸國家秘密文件、資料，向境外發(fā)傳真必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，辦理登記手續(xù)。
七、用于處理國家秘密的電子計(jì)算機(jī)，必須配置防射干擾機(jī)。
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