責(zé)任追究制度15篇【精華】
在生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編整理的責(zé)任追究制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
責(zé)任追究制度1
為加強學(xué)校安全管理，落實管理責(zé)任，確保安全工作層層有人抓，事事有人做，防患于未然，杜絕或盡量減少安全事故的發(fā)生，保護師生身體健康和生命安全，特制定本制度。
一、安全責(zé)任范圍劃分
�。ㄒ唬⿲W(xué)�；ā⒎课菪蘅�，教室用電的設(shè)施設(shè)備，教學(xué)設(shè)施設(shè)備,體育活動設(shè)施設(shè)備,用水安全，疫情疾病預(yù)防安全，消防設(shè)施的安全運行由總務(wù)處主管。
�。ǘ⿲W(xué)生的安全教育，校內(nèi)、校外各種學(xué)生活動安全，由德育室、少先隊主管。
�。ㄈ⿲W(xué)生上課（含室內(nèi)、室外體育課及鍛煉課）安全，學(xué)生機房、實驗室、多媒體教室的使用和安全，圖書館安全，由教導(dǎo)處主管。
�。ㄋ模⿻嬍�、財經(jīng)票據(jù)及現(xiàn)金安全，由總務(wù)處負責(zé)人主管。
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�。┤w教職工以工作崗位和工作內(nèi)容為安全責(zé)任范圍。
二、安全責(zé)任劃分
（一）校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，對學(xué)校的安全工作負總責(zé)。學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對分管工作負責(zé)。
（二）學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)全校的安全工作，制定各類人員安全責(zé)任制和各方面的安全措施，處理學(xué)校安全突發(fā)事件。
�。ㄈ┌踩�(zé)任具體劃分
1、各年段長是所負責(zé)年級的第一責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）負責(zé)擬定所轄工作人員職責(zé)和本年級安全工作措施和辦法。
�。�2）負責(zé)督查所轄工作范圍的安全和責(zé)任人職責(zé)的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不留任何隱患。
�。�3）審批、回復(fù)有關(guān)人員的請示或報告，及時解決職責(zé)范圍內(nèi)的安全問題
�。�4）匯報和落實安全的有關(guān)工作。
（5）安全事故發(fā)生后，在采取緊急措施的前提下，30分鐘內(nèi)向校長報告，并在1小時內(nèi)擬出事故報告草案。
2、實驗室儀器管理人員對各實驗室的安全負完全責(zé)任。實驗室應(yīng)按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規(guī)定存放，責(zé)任落實到人，一旦發(fā)生失竊，應(yīng)及時報告，防止意外事故的發(fā)生。
3、班級學(xué)生安全工作：班主任為直接責(zé)任人。學(xué)校組織的各類活動，班主任是班級的具體責(zé)任人，活動的組織者為活動的主要安全責(zé)任人。
4、重大活動或各項教育教學(xué)活動安全工作：組織者為全過程的直接責(zé)任人。
5、學(xué)生課間活動安全由當(dāng)天該崗位值班的導(dǎo)護師負責(zé)。責(zé)任人要對公共場所的學(xué)生活動進行管理，對學(xué)生活動安全負責(zé)。
6、校園夜間安全保衛(wèi)工作：學(xué)校保衛(wèi)人員為直接責(zé)任人。
7、消防安全器材的購進、安置和管理由總務(wù)處負責(zé)。
8、防病、防疫管理工作：校醫(yī)務(wù)人員為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
（1）認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》，落實“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，做好疫情的防治、監(jiān)控和報告，防止各類傳染病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生和流行。
�。�2）班主任要對學(xué)生的出勤、健康情況進行巡查，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病病人或疑似傳染病病人，要及時向?qū)W校和疫情報告人報告,以便學(xué)校及時上報。
�。�3）對學(xué)生進行健康知識和傳染病預(yù)防知識的'教育，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成健康的衛(wèi)生習(xí)慣。
9、學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作：德育室、少先隊負責(zé)人為直接責(zé)任人，應(yīng)履行的安全責(zé)任為：
�。�1）重視學(xué)校周邊環(huán)境的安全治理工作，主動聯(lián)系轄區(qū)的派出所、社區(qū)抓好治理工作。
�。�2）教育學(xué)生敢于與壞人作斗爭，并教給學(xué)生方式和方法，提高學(xué)生的自護能力。
全體教職工是自己崗位和工作內(nèi)容范圍的直接責(zé)任人：
（五）做好學(xué)校的安全保障工作，經(jīng)常性地對學(xué)校的校舍、欄桿、圍墻、固定設(shè)施、水電、教室內(nèi)配套的設(shè)施設(shè)備、樹木等進行安全檢查并作記錄，保證樓道的照明，發(fā)現(xiàn)問題及時報告學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，及時修繕和處理。因疏于管理而發(fā)生意外時，追究管理人員的責(zé)任。
�。⿲W(xué)校集會、升旗、做操應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一指揮，保證集會、升旗、做操的紀(jì)律。學(xué)校集會、升旗、做操應(yīng)以班為單位由班主任組織學(xué)生排隊進場，上下樓時不要擁擠，不催促學(xué)生快跑，進出會場要有序，嚴(yán)防擠壓、踩踏事故的發(fā)生。班主任要負責(zé)維持秩序、保護學(xué)生安全，避免意外事故發(fā)生。班主任管理不到位而發(fā)生意外事故，追究班主任的責(zé)任。
�。ㄆ撸┰谠庥霾豢深A(yù)見的洪災(zāi)、火災(zāi)、地震等災(zāi)害時，應(yīng)組織學(xué)生緊急疏散和撤離現(xiàn)場，并及時向有關(guān)部門報告，請求有關(guān)部門和社會的援助，全力保護學(xué)生的安全，不得組織學(xué)生參加救火、救災(zāi)等。否則，組織者負全部責(zé)任。
責(zé)任追究制度2
消防安全管理責(zé)任追究制度
1、為有效防范火災(zāi)事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究火災(zāi)事故責(zé)任，確保國家財產(chǎn)、職工及患者生命安全，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定，結(jié)合我單位實際，制定本制度。
2、本單位負責(zé)人為安全管理的第一責(zé)任人，其他安全管理人員為第二責(zé)任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責(zé)任人。
3、因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)責(zé)任事故的，追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任和行政責(zé)任。
4、本單位負責(zé)人、消防安全管理人員和當(dāng)事職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，造成火災(zāi)責(zé)任事故的，由當(dāng)事直接責(zé)任人、相關(guān)負責(zé)人、管理人員按照其責(zé)任大小和直接損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，不能明確責(zé)任的由第一責(zé)任人承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
5、對發(fā)生火災(zāi)事故的，除按照《吉林省消防條例》進行處罰、責(zé)令制定整改措施外，還將對應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的'負責(zé)人，或其他相關(guān)責(zé)任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降級、撤職等行政處分，構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
消防安全管理人員職責(zé)
1、擬定消防安全管理工作計劃，組織日常消防安全管理工作。
2、組織制定消防安全管理制度和保障安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實。
3、擬定消防安全管理工作的資金投入和組織保障方案。
4、組織實施消防安全管理檢查和消防安全管理隱患整改工作。
5、組織實施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志的維修保養(yǎng)，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。
6、組織開展消防安全管理知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練。
7、定期向消防安全管理責(zé)任人報告安全情況，及時報告涉及消防安全的重大問題。
8、建立健全消防安全管理檔案。
責(zé)任追究制度3
第一章 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任
第一條 為進一步明確烏魯木齊縣工商局食品安全監(jiān)督管理職責(zé)，切實加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，嚴(yán)格實施責(zé)任過錯追究，制定本制度。
第二條 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任，是指工商行政管理系統(tǒng)各單位、職能部門及執(zhí)法人員，依據(jù)法定職權(quán)應(yīng)盡的對食品安全監(jiān)督管理的義務(wù)。
第三條 流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理責(zé)任實行“分級管理、按職能劃分，誰管理、誰負責(zé)”的原則。
第四條 烏魯木齊縣工商局職責(zé)。全面負責(zé)轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作，及時查處食品安全違法違章案件，指導(dǎo)工商所按照《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》的要求，開展流通環(huán)節(jié)食品安全日常監(jiān)督管理。對轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管責(zé)任，要按崗定責(zé)，層層簽狀，抓好落實，確保轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管工作不出問題。
第五條 烏魯木齊縣工商局職能科、室職責(zé)：
一、注冊登記科：依法辦理食品經(jīng)營企業(yè)的登記注冊，嚴(yán)把市場主體資格準(zhǔn)入關(guān)，按照經(jīng)濟戶口和信用分類監(jiān)管工作要求，及時把從事食品經(jīng)營主體的登記注冊情況提供給轄區(qū)工商所。
二、合同消�？疲贺撠�(zé)組織開展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管執(zhí)法，配合市工商局開展流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量抽查，定期公示食品質(zhì)量信息，制定流通環(huán)節(jié)食品經(jīng)營企業(yè)及個體工商戶經(jīng)營管理自律制度，并督促工商所抓好落實，承擔(dān)開展流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量監(jiān)管的其它具體工作。
三、市場經(jīng)濟檢查隊：負責(zé)組織并指導(dǎo)對食品集中交易市場、食品展銷會食品安全的監(jiān)督管理;負責(zé)查處食品經(jīng)營中的不正當(dāng)競爭行為，查處制售假冒偽劣食品和銷售不合格食品等食品質(zhì)量違法行為，查處仿冒知名食品特有的名稱、包裝、裝潢等不正當(dāng)競爭行為，維護市場公平競爭秩序。
四、商廣科：負責(zé)查處食品類商標(biāo)違法行為，保護名牌食品商標(biāo);負責(zé)查處食品類違法廣告行為，嚴(yán)厲查處食品類違法廣告的代理者、發(fā)布者及廣告主。
五、12315投訴申訴舉報中心：負責(zé)接收、受理、分流、督辦消費者食品安全方面有關(guān)的咨詢、投訴、申訴、舉報，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬12315機構(gòu)按時辦結(jié)案件;
六、辦公室：負責(zé)流通環(huán)節(jié)食品安全專項整治工作的安排、部署及督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)糾正存在的問題，積極消除各種安全隱患。
七、紀(jì)檢監(jiān)察室：負責(zé)對流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管執(zhí)法工作進行監(jiān)察，及時糾正違法、違紀(jì)行為，嚴(yán)厲查處行政不作為行為，為開展流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理工作提供保證。
第六條 工商所職責(zé)。按照國家工商局制定的《工商行政管理所食品安全監(jiān)督管理工作規(guī)范》執(zhí)行，在烏魯木齊縣工商局的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持屬地管理、標(biāo)本兼治、防打結(jié)合、分類監(jiān)管、綜合治理的原則，負責(zé)轄區(qū)流通環(huán)節(jié)食品安全的監(jiān)督管理，維護轄區(qū)內(nèi)食品市場交易秩序。具體職責(zé)：
一、根據(jù)烏魯木齊縣工商局的委托依法辦理從事食品經(jīng)營的個體工商戶的登記注冊工作;
二、按照經(jīng)濟戶口管理和企業(yè)、個體工商戶信用分類監(jiān)管工作要求進行食品經(jīng)營者信用信息的采集、錄入和上報;
三、指導(dǎo)、監(jiān)督轄區(qū)食品經(jīng)營企業(yè)和個體工商戶(以下簡稱食品經(jīng)營者)建立并執(zhí)行食品經(jīng)營管理自律制度;
四、根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和烏魯木齊縣工商局的授權(quán)，依法對轄區(qū)食品經(jīng)營者的經(jīng)營行為和食品質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，取締無照經(jīng)營食品違法行為，查處制售假冒偽劣食品和銷售不合格食品等食品質(zhì)量違法行為，查處仿冒知名食品特有的名稱、包裝、裝潢等不正當(dāng)競爭行為以及違法食品廣告、商標(biāo)侵權(quán)行為，清查轄區(qū)內(nèi)禁止入市經(jīng)營的食品;
五、受理并處理消費者有關(guān)食品安全的咨詢、申訴和舉報;
六、按照食品安全信息公示制度的規(guī)定及時公示食品安全信息;
七、宣傳有關(guān)政策法規(guī)和食品安全知識;
八、負責(zé)食品經(jīng)營者主體的監(jiān)督管理。
1、辦理從事食品生產(chǎn)經(jīng)營的個體工商戶登記注冊，嚴(yán)格按照法
2、嚴(yán)格對食品經(jīng)營者主體資格的規(guī)范和管理，對營業(yè)執(zhí)照和許可證過期失效的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，依法查處或取締;
3、加強對食品經(jīng)營者的經(jīng)濟戶口管理，建立健全轄區(qū)食品經(jīng)營者的經(jīng)濟戶口檔案，并運用計算機手段對轄區(qū)食品經(jīng)營者經(jīng)濟戶口進行網(wǎng)絡(luò)化管理。
九、負責(zé)食品市場準(zhǔn)入管理，禁止市場經(jīng)營下列食品：
1、包裝食品未在顯著位置清晰地標(biāo)明食品名稱、配料清單
2、輻照食品、轉(zhuǎn)基因食品未在顯著位置予以清晰標(biāo)示的;
3、特殊膳食用食品未在顯著位置予以清晰標(biāo)示能量營養(yǎng)素、食用方法和適宜人群的;
4、進口食品無中文標(biāo)明的原產(chǎn)國國名或者地區(qū)名以及在中國依法登記注冊的代理商、進口商或者經(jīng)銷商名稱和地址的;
5、超過保質(zhì)期或者保存期的;
6、經(jīng)感官鑒別已經(jīng)腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者有其他感官性狀異常，可能對人體健康有害的;
7、應(yīng)當(dāng)檢驗、檢疫而未檢驗、檢疫，或者偽造檢驗、檢疫結(jié)果，或者檢驗、檢疫不合格的;
8、不符合國家、行業(yè)保障人體健康和人身安全標(biāo)準(zhǔn)的，不符合在食品或者其包裝上注明采用的食品標(biāo)準(zhǔn)，不符合以產(chǎn)品說明、實物樣品等方式表明的質(zhì)量狀況的;
9、摻雜、摻假，以次充好，以不合格食品冒充合格食品的;
11、偽造產(chǎn)地，偽造或者冒用他人廠名、廠址，在商品上偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志、國際標(biāo)準(zhǔn)采用標(biāo)志、防偽標(biāo)志等標(biāo)志的;
11、其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的。
十、負責(zé)對轄區(qū)食品經(jīng)營者的宣傳教育，提高食品經(jīng)營者質(zhì)量意識，引導(dǎo)食品經(jīng)營者建立健全并落實下列食品經(jīng)營管理自律制度：
1、進貨檢查驗收制度。采取索證索票的方式，審驗食品生產(chǎn)者或者供貨者的經(jīng)營資格，驗明食品合格證明和食品標(biāo)識。
2、購銷臺帳制度。如實記錄每種食品進貨時間、來源、名稱、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容;從事批發(fā)業(yè)務(wù)的，還要記錄銷售的`食品名稱、流向、時間、規(guī)格、數(shù)量等內(nèi)容。
3、質(zhì)量承諾制度。采取質(zhì)量先行負責(zé)、“三包”等方式，落實質(zhì)量承諾責(zé)任。
4、協(xié)議準(zhǔn)入制度。商場、超市、集貿(mào)市場和批發(fā)市場等有條件的食品經(jīng)營者對以肉類、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品和畜產(chǎn)品為重點的食品，實施“場廠掛鉤”、“場地掛鉤”等協(xié)議準(zhǔn)入制度。
5、市場開辦者食品質(zhì)量責(zé)任制度。食品市場開辦者、柜臺出租者、展銷會舉辦者對入場經(jīng)營者的資格進行審查，明確和落實對入場經(jīng)營者的食品質(zhì)量管理責(zé)任。市場內(nèi)的經(jīng)營者均應(yīng)建立健全食品質(zhì)量責(zé)任制度，建立食品銷售臺帳制度，嚴(yán)格落實食品質(zhì)量責(zé)任制。
6、食品質(zhì)量自檢制度。商場、超市、集貿(mào)市場、批發(fā)市場和有條件的食品經(jīng)營者完善檢測條件，對肉類、蔬菜等重點食品加強入市自檢，及時發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量問題，防止不合格食品進入流通環(huán)節(jié)。
7、食品退市制度。食品經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格食品退市制度，對自行檢查出有質(zhì)量問題的食品、超過保質(zhì)期、保存期的食品和行政監(jiān)管機關(guān)公布的不合格食品，及時采取停止銷售、退回供貨方、銷毀等有效措施，并對已經(jīng)售出的嚴(yán)重危害人體健康、人身安全的食品，選擇能夠覆蓋銷售范圍的新聞媒體予以公告，或者在營業(yè)場所內(nèi)公示，通知購貨人退貨，負責(zé)將不合格食品追回和銷毀。
十一、負責(zé)建立健全市場巡查工作制度，對轄區(qū)范圍內(nèi)食品經(jīng)營者，劃分責(zé)任區(qū)，分片劃段，落實巡查人員、監(jiān)管責(zé)任和監(jiān)管任務(wù)，定期或者不定期地對轄區(qū)食品經(jīng)營者進行巡查和日常監(jiān)管。
巡查人員應(yīng)當(dāng)如實做好巡查記錄，對發(fā)現(xiàn)的違法情況或突發(fā)問題，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，依法查處和妥善處置。
食品市場巡查的主要任務(wù)是：
l、查經(jīng)營資格，看食品經(jīng)營者證照是否齊全和按要求懸掛，是否出租出借證照，是否超范圍經(jīng)營;
2、查進貨票證，看食品經(jīng)營者在進貨時是否履行了檢查驗收責(zé)任，是否索取了供貨方有關(guān)資質(zhì)、發(fā)貨票等票證;
3、查經(jīng)銷食品，看是否有質(zhì)量合格證明、檢驗檢疫證明，是否摻雜使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食品，是否為國家明令淘汰、失效、變質(zhì)的食品;
4、查包裝標(biāo)識，看食品標(biāo)示內(nèi)容是否虛假，是否有產(chǎn)品名稱、廠名、廠址，是否標(biāo)明食品主要成分和含量，是否標(biāo)明生產(chǎn)日期和有效期限;
5、查商標(biāo)廣告，看食品商標(biāo)是否有侵權(quán)和違法使用行為，食品廣告是否有虛假和誤導(dǎo)宣傳的內(nèi)容;
6、查市場開辦者責(zé)任，看食品市場開辦者是否履行了對進場經(jīng)營者資格審查的義務(wù)，經(jīng)營場所內(nèi)部質(zhì)量管理制度是否健全和落實。 十二、負責(zé)對上級12315投訴申訴舉報指揮中心交辦、分流的食品案件，依法進行調(diào)查處理并及時將處理情況報告上級12315投訴申訴舉報指揮中心。
第七條 工商所對轄區(qū)內(nèi)流通環(huán)節(jié)食品安全負監(jiān)督管理責(zé)任，工商所所長為轄區(qū)食品安全監(jiān)管工作第一責(zé)任人。應(yīng)當(dāng)通過簽訂責(zé)任書等方式，明確每一名執(zhí)法人員的食品安全監(jiān)管責(zé)任。
第二章 過錯責(zé)任追究制度
第八條 為保障食品安全監(jiān)管工作高效開展，強化地方政府及行政執(zhí)法部門監(jiān)管責(zé)任，糾正違法或不當(dāng)?shù)男姓袨�，促進各級監(jiān)管部門依法行政，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，制定本制度。
第九條 烏魯木齊縣工商局領(lǐng)導(dǎo)及其職能部門負責(zé)人、監(jiān)督檢查的執(zhí)法人員和有關(guān)人員，在食品安全監(jiān)管工作中，因故意或過失、不履行或不正確履行法定職責(zé)，應(yīng)予責(zé)任追究的，適用本辦法。
第十條 食品安全監(jiān)管責(zé)任追究，遵循以事實為依據(jù)，責(zé)任自負、過罰相當(dāng)、處罰和教育相結(jié)合的原則。
第十一條 烏魯木齊縣工商局監(jiān)察部門負責(zé)追究食品安全監(jiān)管責(zé)任人的過錯責(zé)任。必要時辦公室可配合調(diào)查。
第十二條 在食品安全監(jiān)管工作中有下列情形的，追究相關(guān)單位和部門人員的責(zé)任：
一、不按照本制度規(guī)定履行職責(zé)，對食品安全監(jiān)管工作組織領(lǐng)導(dǎo)或者指導(dǎo)監(jiān)督不力，導(dǎo)致相關(guān)安排部署和制度措施落實不到位，轄區(qū)食品經(jīng)營秩序混亂，人民群眾反映強烈的;
二、在食品生產(chǎn)經(jīng)營主體登記注冊工作中違反規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的;
三、對群眾舉報、上級機關(guān)交辦督辦、相關(guān)部門移交的案件以及監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，無正當(dāng)理由不及時調(diào)查處理，或者無法律依據(jù)減輕處罰、不予處罰，放縱違法行為的;
四、發(fā)生食品安全突發(fā)事件、重大事故時采取措施不力、處理不及時的;
五、工作失職、瀆職等主觀上的過錯，未能及時控制或者查處食品經(jīng)營違法行為，發(fā)生危害人身健康的行為，或者導(dǎo)致轄區(qū)內(nèi)形成制售假冒偽劣食品集散地及流通環(huán)節(jié)食品安全嚴(yán)重問題的;
六、對按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)上報的食品安全信息，瞞報、謊報、緩報、漏報造成影響的;
七、對應(yīng)當(dāng)移送其他部門處理的案件不及時移送，造成嚴(yán)重后果的;
第十三條 工商所執(zhí)法人員在食品安全監(jiān)管工作中有下列行為的，烏魯木齊縣工商局應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理：
一、在辦理食品經(jīng)營個體工商戶登記注冊有關(guān)手續(xù)中違反法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的;
二、群眾反映和發(fā)現(xiàn)轄區(qū)有無照經(jīng)營食品違法行為未及時予以取締的;
三、對群眾舉報、派出機關(guān)交辦、督辦的案件及相關(guān)部門提供的食品案件線索無正當(dāng)理由未及時調(diào)查處理的;
四、對食品安全突發(fā)事件未及時采取有效措施進行處置的;
五、由于失察、失職、瀆職等主觀過錯造成對有害食品未能及時控制，發(fā)生危害人體健康和人身安全事故，或者給本地區(qū)本單位造成嚴(yán)重不良影響的;
六、對應(yīng)當(dāng)查處的案件瞞案不報、壓案不查或者對其它重要情況瞞報、謊報、緩報、漏報的;
七、對應(yīng)當(dāng)移送公安機關(guān)的涉嫌犯罪案件以及應(yīng)當(dāng)由其他部門處理的食品案件不按照有關(guān)規(guī)定及時報請派出機關(guān)移送的;
八、因執(zhí)法不力或者失誤導(dǎo)致在轄區(qū)內(nèi)形成區(qū)域性制售假冒偽劣食品集散地的;
九、因違規(guī)、違紀(jì)執(zhí)法，導(dǎo)致食品安全隱患或者造成不良影響的;
十、其他嚴(yán)重影響食品安全的行為。
第十四條 責(zé)任追究的方式：
一、責(zé)令作出書面檢查、扣罰獎金;
二、通報批評、取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格;
三、給予行政處分;
四、辭退;
五、開除。
以上追究方式可以合并執(zhí)行。
第十五條 根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，食品安全監(jiān)管責(zé)任分為一般責(zé)任、嚴(yán)重責(zé)任和特別嚴(yán)重責(zé)任。
第十六條 依據(jù)《行政監(jiān)察法》、《公務(wù)員法》等法律，根據(jù)情節(jié)輕重、損害后果和影響大小，分清責(zé)任，分別給予有關(guān)責(zé)任人組織處理和行政處分。
第十七條 有下列情形之一的，必須嚴(yán)格責(zé)任追究：
一、負有監(jiān)管職能的工商所轄區(qū)內(nèi)一年發(fā)生一次食品安全責(zé)任的，追究相關(guān)人員及主要負責(zé)人責(zé)任。
二、負有監(jiān)管職能的工商所轄區(qū)內(nèi)一年發(fā)生二次食品安全監(jiān)管責(zé)任的，除按前款規(guī)定追究責(zé)任外，還應(yīng)追究工商局相關(guān)監(jiān)管職能部門負責(zé)人責(zé)任。
三、工商局同一監(jiān)管職能部門一年發(fā)生三次以上食品安全監(jiān)管責(zé)任的，應(yīng)追究該監(jiān)管職能部門負責(zé)人責(zé)任，同時追
第十八條 有下列情形之一的，可以從輕或免于追究：
一、主動發(fā)現(xiàn)其執(zhí)法過錯并及時糾正且未造成后果的;
二、執(zhí)法過錯輕微的;
三、因為行政管理相對人弄虛作假以及出現(xiàn)不可抗力等因素造成過錯的;
四、其他可以從輕或免予追究責(zé)任的情形。
第十九條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重追究，構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理：
一、玩忽職守、徇私枉法、索賄受賄、吃拿卡要、敲詐勒索的;
二、一年內(nèi)出現(xiàn)兩次以上應(yīng)予追究責(zé)任的;
三、干擾、阻礙調(diào)查人員對其責(zé)任進行調(diào)查的;
四、故意導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的;
五、對追究其違法行為的決定拒不執(zhí)行的;
六、監(jiān)管不到位導(dǎo)致出現(xiàn)重大食品安全事故的。
第二十條 公民、法人或其他組織可以對烏魯木齊縣工商局食品安全監(jiān)管人員過錯行為進行投訴、檢舉、控告。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時受理，根據(jù)調(diào)查情況在30日內(nèi)作出處理決定。
第二十一條 在作出責(zé)任追究處理決定之前，應(yīng)當(dāng)聽取責(zé)任人的陳述和申辯。
第二十二條 食品安全監(jiān)管責(zé)任人對處理決定不服的，可以在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向作出處理決定的機關(guān)申請復(fù)核。 第二十三條 食品安全責(zé)任追究的有關(guān)程序、時限、申請復(fù)核等規(guī)定，按照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
第二十四條 本制度由烏魯木齊縣工商局負責(zé)解釋。
第二十五條 本制度自下發(fā)之日起施行。
責(zé)任追究制度4
第一條為了監(jiān)督和保障有關(guān)單位和行政管理人員更好地履行對學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理職責(zé)，加強對學(xué)校食堂和學(xué)生集體用餐的衛(wèi)生安全管理（以下簡稱學(xué)校食品衛(wèi)生安全），保護學(xué)校師生員工身體健康，依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，制定本辦法（以下簡稱《辦法》）。
第二條本辦法所指學(xué)校重大食物中毒事故，是指在學(xué)校發(fā)生的食物中毒事故中，一起中毒事故中毒100人以上或死亡一人以上的食物中毒事故。學(xué)校發(fā)生食物中毒后，除依法對相關(guān)責(zé)任者追究法律責(zé)任外，對負有管理責(zé)任的單位和責(zé)任人追究行政責(zé)任時按照本辦法規(guī)定進行。責(zé)任追究的形式有通報批評或行政處分。
第三條學(xué)校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，由教育行政主管部門追究學(xué)校和責(zé)任人的責(zé)任：
�。ㄒ唬┪唇W(xué)校食品衛(wèi)生主管校長負責(zé)制，未設(shè)立專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員的；
（二）未建立食品衛(wèi)生安全管理制度或管理制度不落實的；
（三）學(xué)校食堂未取得衛(wèi)生許可證為學(xué)生提供就餐服務(wù)的；
�。ㄋ模⿲W(xué)校食堂從業(yè)人員有未取得健康證明或存在影響食品衛(wèi)生病癥的，以及未經(jīng)培訓(xùn)考核上崗的；
�。ㄎ澹┻`反《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》第十二條規(guī)定采購學(xué)生集體用餐的；
（六）對衛(wèi)生行政部門或教育行政部門提出的改進意見，未按衛(wèi)生監(jiān)督文書規(guī)定的時限進行改正的；
�。ㄆ撸┌l(fā)生食物中毒瞞報、遲報或沒有采取有效控制措施、組織搶救工作致使食物中毒中毒事態(tài)擴大的；
�。ò耍┪磁浜闲l(wèi)生行政部門進行食物中毒調(diào)查和未保留現(xiàn)場的。
�。ň牛┯衅渌c學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的'失職行為的。
第四條學(xué)校發(fā)生食物中毒事故，有下列情形之一的，由上級衛(wèi)生行政部門進行通報批評，并可提請學(xué)校所在地政府追究衛(wèi)生行政部門的責(zé)任。
�。ㄒ唬┪窗词〖壭l(wèi)生行政部門規(guī)定的衛(wèi)生許可證發(fā)放條件（或標(biāo)準(zhǔn)）發(fā)放學(xué)校食堂或?qū)W校集體用餐單位衛(wèi)生許可證的；
�。ǘ┪窗词称沸l(wèi)生量化分級管理標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)校食堂或?qū)W生集體用餐供餐單位進行監(jiān)督檢查或檢查次數(shù)未達到要求的；
（三）未對學(xué)校主管負責(zé)人和從業(yè)人員進行衛(wèi)生法律和食品衛(wèi)生知識培訓(xùn)的；
（四）監(jiān)督檢查過程中，未能發(fā)現(xiàn)和提出學(xué)校食堂存在的明顯違法行為的，或者發(fā)現(xiàn)違法行為未提出改正意見并簽署衛(wèi)生監(jiān)督文書的；
�。ㄎ澹┙拥綄W(xué)校食物中毒報告后，未在規(guī)定時間趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理并及時采取有效控制措施，使食物中毒事故擴大的；
（六）未按《食物中毒事故處理辦法》的規(guī)定時間進行食物中毒報告的；
（七）有其他與學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。
第五條所屬學(xué)校發(fā)生食物中毒，有下列情形之一的，由上級教育行政主管部門通報批評，并提請學(xué)校所在地政府追究教育行政主管部門的責(zé)任。
（一）未將學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理作為對學(xué)校督導(dǎo)評價的重要內(nèi)容和重要考核指標(biāo)或未按規(guī)定進行督導(dǎo)、考核的；
（二）未制定學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員培訓(xùn)計劃或未定期組織培訓(xùn)的；
（三）食物中毒發(fā)生后未及時趕赴現(xiàn)場組織處理和報告上級教育行政主管部門的；
（四）有其它與學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。
第六條本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法所指上級包括國務(wù)院教育或衛(wèi)生行政部門。
第七條水污染或其他食源性的傳染病暴發(fā)、流行的責(zé)任追究不適用本辦法。
責(zé)任追究制度5
為了加強校內(nèi)治安管理，確保師生人生安全和財產(chǎn)安全，預(yù)防和避免各類案件、事故的發(fā)生，為教育教學(xué)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，特制定本制度：
一、層層簽訂責(zé)任狀，落實責(zé)任制。校長與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各處室負責(zé)人、班主任層層簽訂安全責(zé)任狀，明確責(zé)任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。
二、對不認(rèn)真貫徹上級治安管理規(guī)定和學(xué)校治安綜合治理實施方案，安全管理制度不健全，措施不落實，治安秩序混亂，事故、事件不斷發(fā)生的部門，學(xué)校將給予嚴(yán)厲通報批評并限期整改。
三、經(jīng)監(jiān)督部門檢查發(fā)現(xiàn)違反治安管理規(guī)定，提出整改仍遲遲不落實，以至發(fā)生重大案件、重大治安災(zāi)害或人身傷亡事故的部門，由學(xué)校給予部門負責(zé)人、直接責(zé)任人以行政或經(jīng)濟處罰，直至依法追究刑事責(zé)任。
四、對發(fā)生重大刑事案件、損失較大金額財物，造成重大人身傷亡事故及發(fā)生集體上訪、非法游行、罷課、罷教、罷餐行為的部門負責(zé)人，實行“一票否決”制度，不得參加各類評比、獎勵、晉職、晉級等。
五、對于人為責(zé)任事故造成學(xué)校財產(chǎn)損失的，按上級文件精神進行賠償并視情節(jié)輕重給予行政處罰，直至追究刑事責(zé)任。
六、發(fā)生食物中毒、傳染病流行、安全事故和師生非正常死亡事件后，應(yīng)及時報告，對隱瞞、緩報或者謊報的，必須嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和直接責(zé)任人的`行政責(zé)任；對造成嚴(yán)重后果的，要依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度6
第一章總則
第一條為明確網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故責(zé)任主體（以下簡稱“責(zé)任主體”），做好網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認(rèn)定和追究工作，結(jié)合學(xué)校實際情況，制定本制度。
第二條責(zé)任主體的范圍包括各部門、單位或個人等。山東科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）負責(zé)追究責(zé)任主體的事故責(zé)任，稱為“責(zé)任追究主體”。
第三條網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的責(zé)任認(rèn)定實行“誰主管誰負責(zé)、誰使用誰負責(zé)”的原則，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
第四條發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故后，應(yīng)根據(jù)安全事件造成的影響及相關(guān)責(zé)任主體的處置態(tài)度，作出如下處理：
�。ㄒ唬┡u教育。包括責(zé)令責(zé)任主體檢查、誡勉談話等。
（二）通報批評。在事發(fā)部門、單位范圍內(nèi)對責(zé)任主體發(fā)文通報，責(zé)令整改，并由責(zé)任主體向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)作出書面檢查。
（三）問責(zé)追責(zé)。將事故納入責(zé)任主體的`年度考核，取消當(dāng)年年度考核評優(yōu)資格，降低或扣除責(zé)任主體的年度績效；依照發(fā)生網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的嚴(yán)重程度，對責(zé)任主體和相關(guān)責(zé)任人處以罰款、賠償事故損失、降職，直至解聘等。
�。ㄋ模﹫缶幚�。嚴(yán)重損壞社會或國家利益的，上報當(dāng)?shù)毓膊块T處理。
第五條責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)堅持公平公正、有責(zé)必究、過罰相當(dāng)、教育與懲戒相結(jié)合的原則。
第二章責(zé)任追究范圍和適用
第六條責(zé)任主體未按規(guī)定落實相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導(dǎo)致一般安全事件發(fā)生的，應(yīng)對其進行批評教育。
第七條責(zé)任主體未按規(guī)定落實相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導(dǎo)致較大安全事件發(fā)生的，應(yīng)對其進行通報批評。
第八條責(zé)任主體未按規(guī)定落實相關(guān)網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理制度及技術(shù)規(guī)范，導(dǎo)致重大或特別重大安全事件發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)予以問責(zé)追責(zé)，情況十分嚴(yán)重的應(yīng)報警處理。
第九條有下列情形之一者，減輕或不追究責(zé)任主體的責(zé)任：
�。ㄒ唬┮虿豢煽沽�(dǎo)致發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故。
（二）有充分證據(jù)證明完全落實了相關(guān)安全要求，由未知原因?qū)е戮W(wǎng)絡(luò)與信息安全事故發(fā)生的。
第十條責(zé)任主體主動承認(rèn)過錯并及時修補管理或技術(shù)漏洞，視減少損失、挽回影響程度，予以從輕或減輕責(zé)任追究。
第三章責(zé)任追究程序和實施
第十一條責(zé)任追究程序包括調(diào)查、對調(diào)查報告審核、作出責(zé)任追究決定等。
第十二條網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)與信息安全事故的調(diào)查和對事故責(zé)任的初步定性，并對調(diào)查報告進行審核。
第十三條調(diào)查報告的審核重點：
（一）事故的事實是否清楚；
（二）證據(jù)是否確實、充分；
�。ㄈ┬再|(zhì)認(rèn)定是否準(zhǔn)確；
�。ㄋ模┴�(zé)任劃分是否明確。
第十四條對責(zé)任主體的追究決定由領(lǐng)導(dǎo)小組作出，相關(guān)部門實施。
第四章附則
第十五條本制度由網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。
責(zé)任追究制度7
為了強化值日管理人員責(zé)任，制定本制度。
一、校務(wù)值日責(zé)任追究
1、負責(zé)學(xué)校日常管理，維護學(xué)校教育教學(xué)秩序；
2、及時妥善處理偶發(fā)事件，并做好匯報；
3、堅持組織升旗、課間操和路隊護送。
4、堅持檢查教師到崗、坐班情況，于當(dāng)日九點交教師簽到簿；堅持組織班主任維護就餐、午休、路隊次序。
5、堅持一日兩次檢查教室、清潔區(qū)的清潔衛(wèi)生。
6、監(jiān)督指導(dǎo)門衛(wèi)工作，確保學(xué)校安全。
7、學(xué)生放學(xué)后關(guān)辦公用電、電腦，檢查辦公室門窗，如實填寫好校務(wù)日志交校長辦公室。
8、值日補助一天15元。檢查、記載、關(guān)電鎖門欠缺的一項次扣款2元。校長抽查發(fā)現(xiàn)的問題，如果行政值日沒有發(fā)現(xiàn)，一人次罰款10元，并與失責(zé)教職工進行同等責(zé)任追究。
9、請其他校務(wù)成員頂替值日，需報校長批準(zhǔn)。否則一次罰款10元。
10、值日校務(wù)人員不得在校外住宿，否則一次罰款10元。
11、值日期間出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，引咎辭職。
二、教師值日責(zé)任追究
1、午休值日一次補助10元，遲到、早退一次扣款2元。
2、校外巡查一次補助5元。
3、安排的'值日不參加的，除不享受補助外，一次罰款5元。
三、班主任值日按班主任管理辦法執(zhí)行。
四、所有記載以校務(wù)值日和校長抽查記載為準(zhǔn)。
五、被進行責(zé)任追究的值日管理人員，當(dāng)月不得評優(yōu)。
責(zé)任追究制度8
安全是學(xué)校工作的第一要務(wù)，為了切實加強學(xué)校的安全管理，落實各自的責(zé)任，特制訂制訂。
1、學(xué)校教職員工人人都是安全員，按照學(xué)校安全責(zé)任區(qū)域（以班為一區(qū)域）的劃分，該區(qū)域負責(zé)人為區(qū)域范圍的安全第一責(zé)任人。對區(qū)域范圍內(nèi)的人、事、物的安全進行檢查和監(jiān)督，并及時上報。安全實行誰分管誰負責(zé)，誰在崗誰負責(zé)的安全責(zé)任制。
2、第一責(zé)任人必須把各自區(qū)域的安全隱患以及書面形式及時向安全員或?qū)W校安全領(lǐng)導(dǎo)組成員匯報，不報或隱瞞不報者則發(fā)生安全事故第一責(zé)任人負主要責(zé)任。
3、對上報的安全隱患，因安全員或安全領(lǐng)導(dǎo)組未及時采取措施整改或整改不力而造成安全事故的由相關(guān)部門（人）負主要責(zé)任。
4、因第一責(zé)任人敷衍失職，不仔細檢查，而被安全員或安全領(lǐng)導(dǎo)組查出的未上報的.安全隱患，則第一責(zé)任人負主要責(zé)任。
5、安全領(lǐng)導(dǎo)組查出的未上報的安全隱患，第一責(zé)任人負直接責(zé)任，安全員負連帶責(zé)任。
6、對安全管理松懈，事故隱患整改督促不力，安全經(jīng)費投入不足、人員安排不到位，由主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)負主要責(zé)任。
7、在學(xué)�；蛏霞売嘘P(guān)部門安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門（區(qū)域）負責(zé)人，安全監(jiān)管不力、工作不到位的一次警告、二次通報批評，造成后果的視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰、行政處分，直至追究法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度9
第一條為有效防范橋梁安全事故的發(fā)生,保證橋梁使用安全和公路暢通,根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《公路橋涵養(yǎng)護規(guī)范》、《公路橋梁養(yǎng)護管理工作制度》、《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》等,制定本制度。
第二條橋梁安全事故指轄區(qū)內(nèi)的橋梁因監(jiān)管單位、責(zé)任單位管理不到位或責(zé)任人失職,造成橋梁垮塌的事故。
第三條公路管理機構(gòu)橋梁養(yǎng)護工程師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《公路橋梁養(yǎng)護管理工作制度》,對轄區(qū)內(nèi)的橋梁實行養(yǎng)護管理,保障橋梁使用安全,積極防范橋梁安全事故的發(fā)生。
第四條橋梁加固和改造工程的從業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《公路橋涵施工技術(shù)規(guī)范》、有關(guān)設(shè)計規(guī)范等,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),有效防范橋梁安全事故,保障橋梁施工安全和使用安全。
第五條公路管理機構(gòu)及其主管領(lǐng)導(dǎo)、橋梁養(yǎng)護工程師、橋梁加固和改造工程的從業(yè)單位,依照法律、法規(guī)和本制度規(guī)定,對橋梁安全事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照本制度追究相關(guān)單位及相關(guān)人員的監(jiān)管責(zé)任、主管責(zé)任和直接責(zé)任人員責(zé)任。
第六條公路總段應(yīng)當(dāng)針對橋梁安全狀況召開防范橋梁安全事故專題會議,由單位主管領(lǐng)導(dǎo)或委托分管領(lǐng)導(dǎo)召集有關(guān)人員參加,分析、布置、督促、檢查本地區(qū)防范橋梁安全事故的工作。會議應(yīng)作出決定并形成紀(jì)要,會議確定的各項防范措施必須嚴(yán)格實施。
第七條公路總段、橋梁加固和改造工程施工單位應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工,明確責(zé)任,采取有效措施,對轄區(qū)內(nèi)的危橋、加固和改造橋梁安全事故進行防范。
第八條公路總段、公路段應(yīng)對轄區(qū)橋梁安全隱患進行排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患的,應(yīng)立即采取措施,確保交通安全。
第九條公路段應(yīng)確保轄區(qū)內(nèi)橋梁安全,責(zé)任單位和責(zé)任人未履行相應(yīng)職責(zé),出現(xiàn)下列情形之一的:
1、公路段橋梁養(yǎng)護工程師沒有對轄區(qū)內(nèi)的橋梁進行經(jīng)常性檢查,沒有檢查記錄。
2、公路段橋梁養(yǎng)護工程師對橋梁突然出現(xiàn)的較嚴(yán)重病害或明顯加劇的病害沒有及時發(fā)現(xiàn),或沒有及時上報公路段主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、公路段對橋梁養(yǎng)護工程師上報的情形未組織人員到現(xiàn)場進一步調(diào)查、觀測。
4、公路段未將有安全隱患的橋梁上報公路總段。
5、公路段未對四、五類橋梁按相關(guān)規(guī)定設(shè)置限載、限速標(biāo)志。
6、經(jīng)過公路管理機構(gòu)審批同意上路行駛的超重車輛通過橋梁時,公路段未按要求安排橋梁養(yǎng)護工程師到現(xiàn)場跟蹤觀測,或主管領(lǐng)導(dǎo)安排后橋梁養(yǎng)護工程師未到現(xiàn)場跟蹤觀測。
橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公路段主管領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的行政處分,公路段直接責(zé)任人給予行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
按有關(guān)規(guī)定,對公路總段主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)人、橋梁養(yǎng)護工程師,根據(jù)情節(jié)輕重,給予監(jiān)管連帶責(zé)任的行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十條公路總段承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)橋梁安全使用的監(jiān)管責(zé)任,監(jiān)管單位和責(zé)任人未履行相應(yīng)職責(zé),出現(xiàn)下列情形之一的:
1、橋梁養(yǎng)護工程師沒有對轄區(qū)內(nèi)的橋梁進行定期檢查,沒有檢查記錄。
2、橋梁養(yǎng)護工程師對橋梁技術(shù)狀況評定等級評定不準(zhǔn)確,檔案資料不完整。
3、橋梁養(yǎng)護工程師對擬定的四、五類橋梁沒有向公路管理局提出進行特殊檢查。
4、公路總段主管領(lǐng)導(dǎo)接到公路段橋梁病害程度明顯加劇的報告后,未安排橋梁養(yǎng)護工程師到現(xiàn)場進行檢查;或主管領(lǐng)導(dǎo)安排后,橋梁養(yǎng)護工程師未到現(xiàn)場進行檢查。
5、公路總段主管領(lǐng)導(dǎo)未對確認(rèn)的'危橋安排公路段設(shè)置限載、限速標(biāo)志及采取管制、監(jiān)測措施。
6、公路總段主管領(lǐng)導(dǎo)未組織對批準(zhǔn)行駛的超限超載車輛通過橋梁的技術(shù)措施和方案進行審定,未按要求組織實施監(jiān)控。
7、在危橋加固和改造工程監(jiān)督檢查中沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患,或?qū)κ┕と藛T報告的安全隱患沒有安排處置措施。
橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公路總段主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、直接責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
按有關(guān)規(guī)定,對公路管理局有關(guān)部門負責(zé)人、橋梁養(yǎng)護工程師,根據(jù)情節(jié)輕重,給予監(jiān)管連帶責(zé)任的行政處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十一條橋梁加固和改造工程的設(shè)計、施工、監(jiān)理單位必須確保橋梁工程質(zhì)量和施工安全,責(zé)任單位和直接責(zé)任人未履行相應(yīng)的職責(zé),出現(xiàn)下列情形之一的:
1、設(shè)計單位對橋梁施工設(shè)計方案把關(guān)不嚴(yán),存在方案不合理、承載能力不符合要求等缺陷。
2、施工單位未嚴(yán)格按設(shè)計圖施工,存在偷工減料現(xiàn)象。
3、施工單位未嚴(yán)格按施工技術(shù)規(guī)范施工,存在質(zhì)量缺陷和安全隱患。
4、施工單位沒有對安全隱患進行排查,或施工單位對發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有及時報告,未對安全隱患采取措施。
5、施工單位在施工現(xiàn)場不按規(guī)定設(shè)置警告、指示等標(biāo)志。
6、監(jiān)理單位未嚴(yán)格按要求對施工質(zhì)量進行控制,對存在的質(zhì)量缺陷和安全隱患沒有及時發(fā)現(xiàn),或發(fā)現(xiàn)后沒有及時要求整改。
橋梁安全事故發(fā)生后,根據(jù)情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的從業(yè)單位法人代表、項目負責(zé)人、直接責(zé)任人給予相應(yīng)的處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第十二條橋梁安全事故發(fā)生后,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報,不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告,并配合、協(xié)助事故調(diào)查,不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。
橋梁安全事故發(fā)生后,有關(guān)單位違反本款規(guī)定的,對單位主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責(zé)人給予行政處分。
第十三條橋梁安全事故發(fā)生后,有關(guān)單位應(yīng)迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,組織救助,有關(guān)部門應(yīng)服從指揮、調(diào)度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
第十四條橋梁安全事故發(fā)生后,公路管理局按照國家有關(guān)規(guī)定組織調(diào)查組對事故進行調(diào)查。調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)依照本制度對有關(guān)責(zé)任人員提出責(zé)任追究的建議。
第十五條國家或自治區(qū)因橋梁安全事故派出事故調(diào)查組時,公路管理局、公路總段、公路段、各從業(yè)單位應(yīng)積極配合調(diào)查。
第十六條對阻撓、干涉橋梁安全事故調(diào)查處理的有關(guān)人員追究行政責(zé)任。
第十七條任何單位和個人均有權(quán)向有關(guān)部門報告橋梁安全事故隱患,有權(quán)向上級部門舉報不履行安全監(jiān)督管理職責(zé)或者不按照規(guī)定履行職責(zé)的情況,接到報告或者舉報的有關(guān)部門,應(yīng)當(dāng)立即組織對事故隱患進行查處,并對舉報的不履行、不按照規(guī)定履行安全監(jiān)督管理職責(zé)的情況進行調(diào)查處理。
第十八條本制度未規(guī)定事項,按國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定處理。
第十九條本制度由總段負責(zé)解釋。
第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
責(zé)任追究制度10
為了全面落實崗位責(zé)任制和健全項目管理人員監(jiān)督機制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部工作責(zé)任心，督促各級管理人員忠于職守，減少或杜絕各類失職行為，提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平，制定本制度。
一、責(zé)任追究制度
是指對項目管理人員在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中，由于失職（不作為、不當(dāng)作為或亂作為）或違法違紀(jì)，導(dǎo)致工作失誤，用人失察、經(jīng)濟損失、勞動糾紛和質(zhì)量、安全、環(huán)境事故以及其他嚴(yán)重后果，損害項目和員工合法權(quán)益或者損害企業(yè)在社會上的聲譽和形象的，予以追究責(zé)任的一種制度。
二、責(zé)任追究范圍
項目負責(zé)人、技術(shù)負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人、安全負責(zé)人、質(zhì)量負責(zé)人和現(xiàn)場代表，發(fā)生失職、違法亂紀(jì)行為，造成嚴(yán)重后果，必須追究責(zé)任的，適用本制度。
三、追究責(zé)任原則
堅持實事求是、“誰主管，誰負責(zé)”和“事故（問題）原因未查明不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施未落實不放過，有關(guān)人員未受到批評教育不放過”的原則，對在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中有嚴(yán)重過失并造成不良后果的領(lǐng)導(dǎo)干部追究相應(yīng)責(zé)任。
四、追查責(zé)任方式
1.自我問責(zé):主動檢討、道謙、請求組織處理、請求辭職等。
2.組織問責(zé):由項目部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組進行查處，或交由公司查處。
五、對責(zé)任人員的處理方式及程序
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1.主要處理方式：責(zé)令書面檢查、警告、通報、批評、記過、調(diào)職、降職、撤職、留用查看、解除勞動合同。
2.輔助處理方式：部分或全額賠償損失。
主要處理方式只可以選擇一種，輔助處理方式配合主要處理方式適用，也可以單獨適用。
（二）處理程序
責(zé)任事件產(chǎn)生后，由公司責(zé)任人發(fā)出問責(zé)通知書，要求其在規(guī)定時間內(nèi)向公司作出版面說明。據(jù)此，由公司綜合部牽頭，會同項目部相關(guān)帶領(lǐng)小組進行調(diào)查、核實后，出具調(diào)查報告，依據(jù)事件究竟和影響，按照該制度的相關(guān)條款提出處理看法，由公司作出處理決定。
六、質(zhì)量事故及責(zé)任界定
質(zhì)量事故界定根據(jù)《水利工程質(zhì)量事故處理暫行規(guī)定》進行分類：
（一）直接經(jīng)濟損失
1.因失職或違法違紀(jì)，造成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在3000萬元上，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在1000萬以上的為特大質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為重大責(zé)任；
2.因失職或違法違紀(jì)，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在500萬元上3000以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在100萬以上1000以下的為重大質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為嚴(yán)重責(zé)任；
3.因失職或違法違紀(jì)，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在100萬元上500以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在30萬以上100以下的為較大質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為較重責(zé)任；
4.因失職或違法違紀(jì)，形成大體積混凝土、金結(jié)制作和機電安裝工程直接經(jīng)濟損失在20萬元上100以下，或土石方工程、混凝土薄壁工程直接損失在10萬以上30以下的為一般質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為一般責(zé)任；
（二）事故處理所需合理工期 1.事故處理所需合理工期在6個月以上，為特大質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為重大責(zé)任；
2.事故處理所需合理工期在3個月以上6個月以下，為重大質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為嚴(yán)重責(zé)任；
3.事故處理所需合理工期在1個月以上3個月以下，為較大質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為較重責(zé)任；
4.事故處理所需合理工期在1個月以下，為一般質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為一般責(zé)任。
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1.影響工程正常使用，需限制條件運行，為特大質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為重大責(zé)任；
2.不影響工程正常使用，但對工程壽命有較大影響，為重大質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為嚴(yán)重責(zé)任；
3.不影響正常使用，但對工程壽命有肯定影響，為較大質(zhì)量事故，對應(yīng)責(zé)任為較重責(zé)任；
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1.事故在社會上造成惡劣影響的，為重大責(zé)任；
2.事故（題目）在社會上成不良影響的.，為嚴(yán)重責(zé)任。
七、責(zé)任追查
1.負重大責(zé)任的第一責(zé)任人，給予行政記過或留用察看;對主要負責(zé)人給予行政記過直至解除勞動合同。并分別處以造成經(jīng)濟損失1%-2%的賠償。對次要責(zé)任人給予記過直至撤職，并處以造成經(jīng)濟損失1%的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
2.負嚴(yán)重責(zé)任的第一責(zé)任人，賜與行政記過或撤職。對主 要負責(zé)人給予行政記過直至留用察看。并分別處以造成經(jīng)濟損失0.5%-1.5%的賠償.對次要責(zé)任人給予通報批評直至降職，并處以造成經(jīng)濟損失0.5%以下的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
3.負較重責(zé)任的第一責(zé)任人，賜與通報批評或降職。對主要責(zé)任人賜與通報批評直至降職。并分別處以形成經(jīng)濟損失0.3%-1%的賠償，對次要責(zé)任人賜與行政警告直至記過處罰，并處以形成經(jīng)濟損失0.3%以下的賠償。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
4.對負一般責(zé)任的第一責(zé)任人，賜與行政警告或調(diào)職處罰。對次要責(zé)任人賜與行政警告直至記過處罰。并分別處以形成經(jīng)濟損失0.1%-0.3%的賠償，對次要責(zé)任人賜與行責(zé)令書面搜檢或行政警告處罰，并處以形成經(jīng)濟損失0.1%以下的賠償。
八、對事故隱瞞不報、謊報、阻礙、干涉調(diào)查處理、拒絕接受調(diào)查或拒絕提供真實情況和資料的問題對象，參照第十二條第一款規(guī)定，從重從嚴(yán)處理。
九、所有問責(zé)事件在查處終結(jié)后，應(yīng)書面形式上報公司。
10、獎勵形式包括口頭表揚、通報表揚和經(jīng)濟獎勵。
1.在質(zhì)量管理過程中，能主動貫徹落本色量體系制度，確保工程質(zhì)量的，賜與口頭表揚或通報表揚。
2.工程質(zhì)量評定優(yōu)秀或工程獲得區(qū)級以上優(yōu)秀表彰的，給予經(jīng)濟獎勵，獎勵金額按照公司行政會議研究決定執(zhí)行。
責(zé)任追究制度11
為加大教育執(zhí)法力度，推進依法治校，使學(xué)校的各項工作都以法律為依托，增強工作人員的責(zé)任意識，改進工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保證教育教學(xué)的順利進行，結(jié)合我校實際，特制定本制度。
一、責(zé)任追究原則
1.堅持實事求是、客觀公正、有錯必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則；
2.堅持領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管、誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任原則。
二、責(zé)任追究范圍
對工作不負責(zé)任或不按程序辦事，違反學(xué)校及上級的有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，按有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。
1.對上級主管部門和學(xué)校制定出臺的政策、措施、決定持消極態(tài)度，抵制或不予落實的；對各項責(zé)任制度落實不力，不能按時完成本部門或本人工作任務(wù)的；有令不行不作為，有禁不止亂作為的；
2.上下班遲到、早退，工作時間擅自脫崗、離崗，課堂擅自脫離崗位的；
3.工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩電腦游戲或外出去向與實際位置不符辦私事的；
4.辦事推諉、扯皮、敷衍塞責(zé)、不負責(zé)任、效率低下，在規(guī)定時間內(nèi)不能完成工作任務(wù)或遇到矛盾不認(rèn)真及時解決，致使矛盾激
5.工作不堅持原則，徇私舞弊、弄虛作假，對出現(xiàn)的問題隱瞞包庇，影響學(xué)校規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的；
6.因文件收發(fā)、傳閱、上報、下達不及時而貽誤工作造成重大影響，或不按時限要求按時上報各類統(tǒng)計報表、總結(jié)材料，影響學(xué)校工作、給學(xué)校造成不良影響的；
7.對上級主管部門或?qū)W校安排的工作任務(wù)、傳達的通知或精神，未按規(guī)定時間和要求完成，給學(xué)校造成不良影響，或?qū)W(xué)校工作造成損失的；
8.因管理不善，造成教學(xué)儀器、設(shè)備損壞，教學(xué)資源嚴(yán)重浪費，或?qū)嶒炈幤穼熒斐缮硇膫Φ模?/p>
9.因責(zé)任人對上級部門的各項檢查，材料準(zhǔn)備不充分，人為丟分嚴(yán)重，影響學(xué)校聲譽的；
10.因責(zé)任人值班時脫離崗位，或玩忽職守，造成學(xué)校設(shè)施的損壞及其他不良現(xiàn)象發(fā)生，或出現(xiàn)人身傷害事件，給學(xué)校聲譽和經(jīng)濟帶來巨大損失的；
11.不履行安全職責(zé)發(fā)生安全事故的；
12.發(fā)生安全事故，未及時處理，未迅速將事故情況報告學(xué)校；各班學(xué)生出現(xiàn)的重大傷亡事故未立刻報告校級領(lǐng)導(dǎo)；學(xué)生曠課一天，班主任未及時與學(xué)生家長聯(lián)系，并將情況以書面形式上報德育處、少先處。瞞報、遲報、漏報的；
13.組織集會、做操等管理不到位而發(fā)生意外事故的；
14.因車輛管理不善，或借車給非專職駕駛員駕駛造成意外事；
15.因疏于管理，導(dǎo)致在校生發(fā)生違法犯罪行為和違法犯罪行為發(fā)生后不及時上報和處理的；
16.因玩忽職守，不履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生在校受到人身傷害的；
17.體罰和變相體罰學(xué)生的；
18.違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度影響學(xué)校工作，造成不良后果的`。
三、責(zé)任追究方式
1.有上述行為，情節(jié)較輕的，由直接領(lǐng)導(dǎo)先予教育誡勉，當(dāng)事人作出書面檢查；情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格，年度考核給予不稱職等級；情節(jié)嚴(yán)重，造成惡劣影響和后果的，除按相應(yīng)規(guī)定處理外，同時由校長辦公會研究作出處理意見，予以告誡、通報批評或其他的行政、組織處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
2.有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)的，按相應(yīng)規(guī)定給予處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
3.工作如由兩個以上部門負責(zé)的，首先追究牽頭部門責(zé)任，然后根據(jù)所承擔(dān)工作任務(wù)的不同追究其他部門責(zé)任。
4.對給予誡勉的當(dāng)事人情況要記錄備查；對給予告誡的當(dāng)事人情況，要以書面形式告知本人，并進行存檔備案。
四、責(zé)任追究的程序
1.部門自我追究：對照學(xué)校規(guī)章制度及崗位職責(zé)，部門定期和不定期進行工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題，在部門處理范圍內(nèi)的由部門處理，報學(xué)校備案。重大事故由部門自查后，報學(xué)校逐級予以追究。
2.學(xué)校追究：
�。�1）對部門上報的重大問題，視責(zé)任范圍大小，后果嚴(yán)重程度逐級予以追究。
（2）對照各項規(guī)章制度及崗位職責(zé)，每學(xué)年度末進行考核并且不定期地對各部門、各工作崗位進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題逐級予以追究。
（3）對偶發(fā)重大事故，學(xué)校及時逐級予以追究。
�。�4）特殊情況由校長辦公會研究決定。
五、責(zé)任追究認(rèn)定權(quán)限
1.屬批評教育、行政處理、經(jīng)濟處罰范圍內(nèi)的一般責(zé)任追究，由校長辦公會研究處理。
2.屬行政處理、行政處分或經(jīng)濟處罰范圍內(nèi)的重大責(zé)任追究，由校長辦公會研究并上報上級處理。
六、責(zé)任追究的監(jiān)督
有關(guān)責(zé)任人對所受處罰有異議，有權(quán)向校長、工會組織或上級主管部門申訴。
責(zé)任追究制度12
一、醫(yī)療糾紛責(zé)任的認(rèn)定
醫(yī)院每一季度的首月召開一次醫(yī)療管理委員會會議，討論并認(rèn)定上一季度各案醫(yī)療糾紛的性質(zhì)與程度，最后認(rèn)定其性質(zhì)與程度須經(jīng)出席會議的全體醫(yī)療質(zhì)量管理委員會成員票決（責(zé)任人及責(zé)任科室成員應(yīng)回避），以簡單多數(shù)票為準(zhǔn)，相同票數(shù)按輕處罰（通過醫(yī)療事故技術(shù)鑒定或司法鑒定有認(rèn)定的性質(zhì)、程度案件不參加投票，以該認(rèn)定為準(zhǔn)）。
（一）醫(yī)療糾紛性質(zhì)的認(rèn)定
醫(yī)療糾紛性質(zhì)認(rèn)定按情節(jié)及后果分為可以避免、存在缺陷和不可避免三類。
1.有下列情形之一，應(yīng)認(rèn)定為可以避免的醫(yī)療糾紛
�、裴t(yī)學(xué)會鑒定屬于醫(yī)療事故的（或醫(yī)患雙方共同委托司法鑒定屬于有過錯且醫(yī)院承擔(dān)責(zé)任的）。
�、漆t(yī)療質(zhì)量管理委員會認(rèn)定醫(yī)護人員違反衛(wèi)生管理法律、、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)及醫(yī)院的規(guī)章制度等。
2.有下列情形之一，應(yīng)認(rèn)定為存在缺陷的醫(yī)療糾紛
�、旁谠\療護理過程中，存在醫(yī)療缺陷或其他缺陷，但夠不上“可以避免”的醫(yī)療糾紛。
�、漆t(yī)學(xué)會鑒定不屬于醫(yī)療事故，但在分析意見中有提出醫(yī)方存在不足或缺陷。
�、谴嬖卺t(yī)療缺陷，但該缺陷與不良后果無直接因果關(guān)系。
3.符合下列條件，應(yīng)認(rèn)定為不可避免的醫(yī)療糾紛
�。�1）《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定的六種不屬于醫(yī)療事故的情形是
a.在緊急情況下為搶救垂�；颊呱扇【o急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果的；
b.在醫(yī)療中由于患者病情異�；蛘呋颊唧w質(zhì)特殊而發(fā)生醫(yī)療意外的；
c.在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)條件下，發(fā)生無法預(yù)測或者不能防范的不良后果；
d.無過錯輸血感染造成不良后果的；
e.因患方原因延誤診療導(dǎo)致不良后果的；
f.因不可抗力造成不良后果的。
（2）《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定的三種免責(zé)情形是
a.患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構(gòu)進行符合診療規(guī)范的診療；
b.醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；
c.限于當(dāng)時的醫(yī)療水平難以診療。
�。�3）醫(yī)務(wù)人員在診療護理過程中無過失，因難以預(yù)見或雖在預(yù)料之中，也已采取了預(yù)防措施，但終因難以防范的原因而導(dǎo)致的醫(yī)療意外。
�。ǘ┽t(yī)療糾紛責(zé)任人、責(zé)任科室的認(rèn)定
1.直接實施者本人過錯導(dǎo)致患者損害發(fā)生的為直接責(zé)任人，負主要責(zé)任；但若為執(zhí)行上級醫(yī)師（護師）醫(yī)囑、指示的，視情節(jié)承擔(dān)責(zé)任；過錯行為中，崗位職務(wù)（或職稱）最高者為主要責(zé)任人。
2.主要責(zé)任發(fā)時所在的科室為主要責(zé)任科室，次要責(zé)任人事發(fā)時所在的科室為次要責(zé)任科室。
3.責(zé)任科室的科主任、護士長對醫(yī)療事故、醫(yī)療差錯的發(fā)生負有不可推卸的責(zé)任，區(qū)分醫(yī)療過錯與護理過錯，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
�。ㄈ┽t(yī)療糾紛責(zé)任程度的認(rèn)定
1.責(zé)任認(rèn)定權(quán)限由低到高依次為：科室質(zhì)控小組、醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會、縣醫(yī)療糾紛調(diào)委會、醫(yī)學(xué)會、醫(yī)療司法鑒定、法院判決。
2.醫(yī)療糾紛經(jīng)院外權(quán)威機構(gòu)鑒定的`，根據(jù)該鑒定機構(gòu)意見確定責(zé)任程度。
3.醫(yī)療糾紛未經(jīng)院外權(quán)威機構(gòu)鑒定的，由醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會綜合分析醫(yī)療過失行為在導(dǎo)致?lián)p害后果中的作用來判定醫(yī)療糾紛的責(zé)任程度。
責(zé)任程度分為：
�、磐耆�(zé)任（100%）：指損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成的。
�、浦饕�(zé)任（75%）：指損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成的，其他因素起次要作用。
⑶對等責(zé)任（50%）：指醫(yī)療過失行為與其他因素造成損害后果的作用大致對等。
�、却我�(zé)任（30%）：指損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。
�、奢p微責(zé)任（15%）：指損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。
二、醫(yī)療糾紛責(zé)任的處罰
�。ㄒ唬┨幜P的種類
1.通報批評、當(dāng)年不評先
2.年度考核
3.延遲晉升
4.降低職稱聘用
5.調(diào)離工作崗位
6.撤銷行政職務(wù)
7.暫停6個月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動
8.吊銷執(zhí)業(yè)證書
上述7-8項行政處罰措施須報請衛(wèi)生行政主管部門處理。
（二）醫(yī)療糾紛責(zé)任處罰
1.存在缺陷的醫(yī)療糾紛
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的5%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)5千元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的10%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)1萬元；主要責(zé)任人通報批評，當(dāng)年不評先。
2.可以避免的醫(yī)療糾紛
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的10%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)1萬元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的15%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)1.5萬元；主要責(zé)任人當(dāng)年年度考核為基本合格，通報批評，當(dāng)年不評先，延遲晉升1年。
3.經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為三、四級的醫(yī)療事故
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的15%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)1.5萬元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的20%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)2萬元；主要責(zé)任人當(dāng)年年度考核為不合格，通報批評，當(dāng)年不評先，延遲晉升2年。責(zé)任科室當(dāng)年不評先。
4.經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為二級的醫(yī)療事故
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的15%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)2萬元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的20%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)2.5萬元；主要責(zé)任人當(dāng)年年度考核為不合格，通報批評，當(dāng)年不評先，降低職稱聘用1年，降低行政職務(wù)。責(zé)任科室當(dāng)年不評先。
5.經(jīng)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為一級的醫(yī)療事故
主要責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的20%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)2.5萬元；責(zé)任科室應(yīng)承擔(dān)醫(yī)院賠償費用的25%×責(zé)任程度（%），最高承擔(dān)3萬元；主要責(zé)任人當(dāng)年年度考核為不合格，通報批評，當(dāng)年不評先，降低職稱聘用2年，撤銷行政職務(wù)，調(diào)離工作崗位。責(zé)任科室當(dāng)年不評先。
6.若出現(xiàn)次要責(zé)任人或次要責(zé)任科室，其處罰分別為主要責(zé)任人或主要責(zé)任科室承擔(dān)賠償費用的30%。
7.對科室負責(zé)人的處罰：醫(yī)院賠償金額在1萬元以上（不含1萬）5萬元以下（含5萬）、5萬元以上（不含5萬）10萬元以下（含10萬）、10萬元以上（不含10萬），分別扣發(fā)科主任或護士長1個月、2個月、3個月職務(wù)津貼（科副主任或副護士長應(yīng)為其承擔(dān)30%），若醫(yī)療與護理均有過錯的，兩者均處罰。
三、責(zé)任人、責(zé)任科室的申訴權(quán)
1.對經(jīng)由科室或醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會分析確定意見不服的，責(zé)任人及責(zé)任科室有權(quán)向醫(yī)院要求提起醫(yī)療事故鑒定。但經(jīng)醫(yī)院復(fù)議，認(rèn)為結(jié)論成立，提起醫(yī)療事故鑒定會導(dǎo)致醫(yī)療事故處理復(fù)雜化，醫(yī)院有權(quán)決定不再提起醫(yī)療事故鑒定。
2.對市級醫(yī)學(xué)會鑒定為醫(yī)療事故不服的，責(zé)任人及責(zé)任科室可以向醫(yī)院要求提起上一級鑒定。但經(jīng)醫(yī)院復(fù)議，認(rèn)為鑒定結(jié)論成立，提起上一級鑒定會導(dǎo)致醫(yī)療事故處理復(fù)雜化的，醫(yī)院有權(quán)決定不再提起上一級醫(yī)療事故鑒定。
3.責(zé)任人、責(zé)任科室在行使申訴權(quán)時，若導(dǎo)致不良影響擴大、矛盾激化、后果加重的從嚴(yán)處罰。
4.在此之前醫(yī)院發(fā)文與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
5.本規(guī)定自20xx年5月1日起實行。
責(zé)任追究制度13
依法行政是對行政執(zhí)法機關(guān)及其執(zhí)法人員的總要求。因此，所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責(zé)任心，提高行政執(zhí)法效率，確保辦案質(zhì)量，按照上級機關(guān)對建設(shè)行政執(zhí)法的要求，結(jié)合本局行政違法案件查辦的實際，制定本制度：
一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員（包括受托單位執(zhí)行人員）應(yīng)當(dāng)及時、主動、全面履行好各自的職責(zé)，盡可能使違法違章行為在最短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內(nèi)的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn)，造成嚴(yán)重后果，負有管理職責(zé)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照工作失職的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分。
二、行政執(zhí)法人員應(yīng)公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊，應(yīng)當(dāng)管理的不管理，應(yīng)當(dāng)查處的不查處；或者是故意擴大事實，顛倒黑白，加重處罰，造成嚴(yán)重后果的，有關(guān)人員除給予相應(yīng)的行政處分外，情節(jié)嚴(yán)重的，報司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。
三、行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復(fù)議或者行政訴訟中敗訴的，或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)�，相關(guān)人員按下列原則承擔(dān)責(zé)任：
1、行政案件的敗訴，是由于調(diào)查證據(jù)不真實，不充分的原因造成的，由案件的調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、行政案件的敗訴，是由于定性不準(zhǔn)、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的.，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
3、行政案件的敗訴，是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的，如果是調(diào)查取證階段造成的，由調(diào)查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤，則由法規(guī)人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4、行政案件的敗訴，盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的，但調(diào)查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)說明存在問題而又難以解決的情況，局領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會議仍然決定進行的行政處罰，則由作出處罰決定的領(lǐng)導(dǎo)或組織承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
5、如發(fā)生行政錯案，造成了經(jīng)濟財物損失的，負有相應(yīng)責(zé)任的人員應(yīng)承擔(dān)直接經(jīng)濟損失的40%，并取消當(dāng)年的評先評優(yōu)資格。
責(zé)任追究制度14
1、心理委員報告制度
每個班級和社團設(shè)立一名心理委員，心理委員要隨時掌握本班同學(xué)的心理狀況，發(fā)現(xiàn)同學(xué)有明顯的心理異常情況要及時向輔導(dǎo)員匯報，每月填寫一次《班級學(xué)生心理健康狀況表》上交班主任和心理咨詢室。
2、班主任、社團負責(zé)人心理健康教育報告制度
班主任要通過班級心理委員、心理健康協(xié)會成員等及時了解本班學(xué)生的心理健康狀況，及時向?qū)W校匯報本班學(xué)生心理健康變化情況，每月填寫一次《班學(xué)生心理健康狀況表》交心理咨詢室。發(fā)現(xiàn)有學(xué)生心理問題迅速惡化或新發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重心理問題的學(xué)生，應(yīng)將該生的`情況迅速以電話的形式上報，并在24小時內(nèi)以書面形式向校心理咨詢室報告。
3、學(xué)生寢室心理健康教育聯(lián)絡(luò)員報告制度
本班每個學(xué)生寢室設(shè)立一名心理健康教育聯(lián)絡(luò)員（建議由寢室長負責(zé)），及時了解學(xué)生的心理健康狀況，及時向班主任匯報寢室學(xué)生心理健康變化情況，每月填寫一次《寢室學(xué)生心理健康狀況表》交輔導(dǎo)員和系心理咨詢室。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)迅速以電話的形式上報，并在24小時內(nèi)以書面形式向心理咨詢室報告。
4、年級危機學(xué)生干預(yù)報告制度
心理咨詢師在值班期間發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在心理危機，應(yīng)在24小時內(nèi)將相關(guān)信息以書面形式報告給心理健康教育辦公室。同時，每月收集各班級、各社團報表后填寫一份《學(xué)生心理健康狀況表》交學(xué)校心理健康教育中心。
5、責(zé)任追究制度
各部門尤其是參與心理危機干預(yù)工作的各部門及其工作人員，應(yīng)服從指揮，統(tǒng)一行動，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。對因自己的失職造成學(xué)生傷害事故的，要對單位或個人實行責(zé)任追究。具體說來，在下列情況下，要追究單位或個人責(zé)任：
�。ㄒ唬┪C事件處理過程中需要某些單位協(xié)助而單位負責(zé)人不服從協(xié)調(diào)部門指揮的。
（二）參與危機干預(yù)事故處理的單位，在接到學(xué)生心理危機事故報案后，拖延時間，不能及時趕到現(xiàn)場，或在現(xiàn)場不配合、不服從統(tǒng)一指揮而延誤時機的。
�。ㄈ┫挡繉W(xué)生的心理危機不聞不問，或知情不報，或不及時上報，或執(zhí)行學(xué)校危機干預(yù)方案不力的。
責(zé)任追究制度15
學(xué)校食堂衛(wèi)生工作是學(xué)校安全工作的一件大事，關(guān)系到學(xué)校全體師生的`健康與生命安全，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序穩(wěn)定。為了保證師生的食品衛(wèi)生安全，特制定學(xué)校食堂衛(wèi)生責(zé)任追究制度。
一、學(xué)校食堂食品衛(wèi)生安全由伙食科負責(zé)。每天作好進出庫登記，精制飯菜存放不得超過2小時，每天由管理人員指定專人分別進行試嘗，并作好飯菜試嘗記錄。
二、每天堅持作好飯菜留樣和記錄。
三、班主任負責(zé)本班學(xué)生的食品衛(wèi)生安全教育。班上準(zhǔn)備肥皂，要求學(xué)生飯前便后用肥皂洗手半分鐘以上。
四、一旦發(fā)生食物中毒，立即報告學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組報教育局，并組織人員將中毒師生送往醫(yī)院，進行搶救。
五、粗加工區(qū)，操作間，配餐間要分別落實專人負責(zé)管理和指導(dǎo)，每間確立固定的員工，嚴(yán)格按流程進行操作，并做到分工明確，責(zé)任到人，避免出現(xiàn)混崗和食品交叉污染。
六、食堂管理人員指定專人負責(zé)餐具、容器用具消毒和保潔工作，要求嚴(yán)格按《餐具用具消毒制度》進行消毒和保潔。
七、凡不負責(zé)任，檢查不力，不按要求操作，造成食物中毒事故，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，報有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。
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