（精華）責(zé)任追究制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的責(zé)任追究制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
責(zé)任追究制度1
為強化學(xué)校安全工作，進一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。
一、責(zé)任追究原則：
1、領(lǐng)導(dǎo)：誰主管，誰負責(zé)；
2、教師：有工作崗位就有安全責(zé)任；
3、上課：誰上課，誰負責(zé)；
4、活動：誰組織，誰負責(zé)；
二、責(zé)任事故處理程序：
1、同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故，由蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。
2、異班（年級）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。
3、學(xué)生傷害事故影響大，矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財物丟失等重大安全事故先報保衛(wèi)科和政教處，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理；
三、安全責(zé)任追究制：
1、全體教職工應(yīng)自覺保護自己和學(xué)生的人身安全，維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)�；驇熒松碡斘镄袨槎患皶r報告、制止或逃離現(xiàn)場，造成或擴大經(jīng)濟損失或人員傷亡的。
2、崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。
3、教職工對學(xué)生進行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的`。
4、沒有嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生課前出缺勤清查制度。任課老師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時通知班主任，班主任沒有及時告知學(xué)生家長，任課老師和班主任沒有及時采取有效措施，導(dǎo)致學(xué)生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責(zé)任事件
5、水電管理負責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修，被檢查到或造成安全事故的。
6、實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。
7、教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴大的。
8、體育課、課外活動，學(xué)生實驗操作等實踐性強的各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進行安全教育，活動中不注意學(xué)生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。
9、每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學(xué)生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的。
凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽財物和師生人身經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會研究，給予通報批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報上級有關(guān)單位，依法追究刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度2
一、ｘｘ市第七十七中學(xué)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等學(xué)校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、各年級組長、班主任、科任教師是學(xué)校一切安全工作的第一責(zé)任人，負總責(zé)。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負直接責(zé)任。
三、學(xué)校門衛(wèi)要忠于職守，嚴(yán)格入門登記制度，不經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，外來人員一律不得入內(nèi)。對于因責(zé)任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責(zé)任。
四、保安人員要認真履行職責(zé)，嚴(yán)格坐班，維護好學(xué)校秩序，保證校內(nèi)人員和財產(chǎn)安全。對于因責(zé)任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責(zé)任，必要時，要負責(zé)賠償相應(yīng)的損失。
五、學(xué)�？倓�(wù)處要負責(zé)檢查全校的門窗、標(biāo)志牌和其他財產(chǎn)，保證學(xué)校正常教學(xué)秩序。遇到災(zāi)害性天氣，負責(zé)作好安全防范工作，盡量減少損失，對于工作不力造成的重大損失，要追究其賠付責(zé)任。對于因責(zé)任心不強造成的安全事故負有直接責(zé)任。
六、后勤安排電工定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
七、總務(wù)處要認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的'食堂衛(wèi)生和食堂工作人員的健康狀況，定期檢查食堂的進貨渠道，杜絕“三無”產(chǎn)品，加強對學(xué)校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，從食品的采購、運輸、儲存、留驗，到學(xué)校食堂是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。對于違反規(guī)定，造成事故者，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。
八、食堂工作人員要提高安全意識，作好防范工作。嚴(yán)格進貨渠道。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期查體，上崗時要佩帶健康卡。對于責(zé)任心不強造成的安全事故，負有直接責(zé)任。
九、學(xué)校團委，要經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，全面增強學(xué)生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
十、班主任和任課教師負有對學(xué)生經(jīng)常進行安全教育的責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時教育和報告，特別是對于厭學(xué)、逃學(xué)甚至輟學(xué)的學(xué)生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。對輟學(xué)的學(xué)生要配合學(xué)校做好教育工作，并讓家長簽字。班主任對于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故直接負有不可推卸的責(zé)任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負有直接責(zé)任。
十一、學(xué)校制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十二、學(xué)生家長要對學(xué)生離校期間的安全負起監(jiān)護責(zé)任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負起全部責(zé)任。
十三、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對于存在安全隱患(學(xué)校因某些原因，暫時無法排除)的地點、設(shè)施。明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責(zé)任。
十四、學(xué)生及家長違反學(xué)校制定的禁乘報廢車輛相關(guān)規(guī)定，乘坐報廢車輛，造成的安全事故，追究其直接責(zé)任。
十五、全校師生、家長要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十六、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的取消當(dāng)事人本年度的評優(yōu)、評先資格，并追究相關(guān)法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度3
為加強對煙草專賣行政處罰的監(jiān)督，規(guī)范煙草專賣行政執(zhí)法行為，促進我市煙草系統(tǒng)依法行政，防止處罰過程中發(fā)生錯案，樹立煙草專賣行政執(zhí)法良好的社會形象，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
一、本煙草專賣局作出的煙草行政處罰決定，必須做到事實清楚，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。
二、有下列情況之一的為錯案，應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任
1、本局作出的行政處罰決定經(jīng)上級機關(guān)復(fù)議或法院審判被撤銷或部分撤銷的。
2、本局復(fù)議的案件經(jīng)法院審判被撤銷或變更的。
3、本局作出的行政處罰案件經(jīng)上級機關(guān)復(fù)議或法院審判認為顯失公正而被變更的。
4、對應(yīng)予行政處罰的違法行為，無法律依據(jù)或正當(dāng)理由而不予行政處罰的。
5、發(fā)現(xiàn)有違法事實，依法應(yīng)立案查處而不立案或故意隱瞞不報以致超過追究時效的;
6、沒有違法事實或沒有證據(jù)證明有違法嫌疑而錯誤立案或處罰的;
7、主要違法事實不清，證據(jù)不足，不能認定當(dāng)事人違法而進行處罰的;
8、違反法定程序進行處罰的;
9、超越職權(quán)或濫權(quán)進行處罰的;
10、技術(shù)檢驗鑒定人員所作的技術(shù)檢驗和鑒定有誤，其結(jié)論作為證據(jù)使用而導(dǎo)致案件處理錯誤的;
11、其它依法應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的。
三、在案件處理過程中出現(xiàn)錯誤，辦案人員能及時發(fā)現(xiàn)立即糾正，未造成不良影響和后果的，免予追究辦案人員責(zé)任。
四、錯案一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或發(fā)生，錯案發(fā)生局應(yīng)組織案件審理人員組成核查組在5日內(nèi)進行核查。
五、核查人員應(yīng)遵守公正、公平的原則，對案件的相關(guān)材料及相關(guān)人員(指案件承辦人、鑒定人、審核人、審批人或主持人)進行了解、查詢。并根據(jù)造成錯案原因和故意過失所在的環(huán)節(jié)進行審核、分析，明確錯案責(zé)任承擔(dān)人。
六、錯案核查組核查結(jié)束后，應(yīng)向本局領(lǐng)導(dǎo)提交核查報告，報告應(yīng)詳細說明錯案發(fā)生的原因、基本過程、相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的`責(zé)任。所在局根據(jù)錯案相關(guān)人員責(zé)任的大小、情節(jié)輕重、造成的影響等因素，錯案責(zé)任承擔(dān)人應(yīng)承擔(dān)一般責(zé)任、行政責(zé)任或刑事責(zé)任，并報上級煙草專賣局備案。
七、凡因違紀(jì)、玩忽職守、索賄造成錯案的，根據(jù)《煙草專賣法》第43條、《行政處罰法》第58條第2款、第62條規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
八、對錯案責(zé)任人的處理決定，原則上應(yīng)在錯案發(fā)生或發(fā)現(xiàn)后30日內(nèi)作出，處理結(jié)果應(yīng)報上一級煙草專賣局專賣管理處和紀(jì)檢、監(jiān)察部門備案，并在本局內(nèi)公布。
九、對錯案過錯責(zé)任的追究，納入績效考評，并作為工作人員實績考核的內(nèi)容。
十、本規(guī)定的解釋權(quán)歸----煙草專賣局。
十一、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
責(zé)任追究制度4
第一條責(zé)任追究制內(nèi)容
工作人員在履行職責(zé)過程中，違反法律、法規(guī)或有關(guān)制度，給國家、集體、群眾造成損害或其他不良后果的；辦文辦事超過規(guī)定時限、扯皮推諉、耽誤工作、造成不良影響、受到群眾投訴和上級批評的，由相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人承擔(dān)行政和經(jīng)濟責(zé)任的制度。
第二條責(zé)任追究范圍
�。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定的；
�。ǘ┻`反職業(yè)道德，工作作風(fēng)惡劣、服務(wù)態(tài)度生硬、刁難服務(wù)對象的；
（三）在無不可抗拒因素的情況下，未能按規(guī)定的時限內(nèi)辦理有關(guān)工作的；
�。ㄋ模┮詸�(quán)謀私、假公濟私、"吃拿卡要報"、亂收費、亂罰款、亂攤派等損害群眾利益的；
（五）其他違紀(jì)違規(guī)的。
第三條責(zé)任追究辦法
對觸犯上述責(zé)任追究范圍的行為，視情節(jié)輕重，給予行政處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理；因工作過錯、過失造成損失的，追究相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人相應(yīng)的.經(jīng)濟責(zé)任。
（一）有下列行為之一者，給予批評教育。
1、上班時著裝不整，言行舉止不得體的；
2、工作人員離開本工作崗位未寫明或交待去向的；
3、首問責(zé)任人一次性告知不清楚，態(tài)度粗暴的；
4、承辦人不能一次性告知前來辦事群眾有關(guān)辦事政策、法規(guī)依據(jù)、辦事程序和要求，并故意刁難的；
5、來單位辦事，手續(xù)齊全、又符合規(guī)定，應(yīng)及時辦理而不辦理的；
6、來單位辦事，一時不能辦理，應(yīng)告知辦結(jié)時限而未告知清楚的；
7、使辦事人有較大合理意見的；
8、工作中出現(xiàn)一般性差錯的；
9、未按規(guī)定時限完成辦文辦事任務(wù)，但能在第一次催辦期限內(nèi)完成的；
10、對下屬管理不嚴(yán)，造成工作人員違反有關(guān)制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
�。ǘ┯邢铝行袨橹徽�，通報批評，調(diào)離工作崗位或免職：
1、無故曠工、不遵守上下班紀(jì)律和請銷假制度，致使正在辦理的事項被耽誤的；
2、業(yè)務(wù)水平低，辦事能力差，完不成工作任務(wù)的；
3、第二次催辦后，仍未按催辦要求完成任務(wù)的；
4、辦文辦事質(zhì)量低，差錯較多或出現(xiàn)嚴(yán)重差錯，造成損失和較大影響的；
5、不執(zhí)行有關(guān)制度，經(jīng)批評教育仍未改正的；
6、不文明行政，辦事推諉，冷落、刁難服務(wù)對象的。
�。ㄈ┯邢铝行袨橹徽�，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、私自收取、截留、滯留公文或申辦資料造成重大損失和影響的；
2、違反保密規(guī)定，泄露機密，造成重大損失和影響的；
3、工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度差，多次受到投訴的；
4、嚴(yán)重違反有關(guān)規(guī)定，造成重大損失和影響的；
5、濫用職權(quán)，違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的；
6、不文明行政，態(tài)度特別惡劣，侮辱、打罵服務(wù)對象的；
7、搞部門、小團體及個人利益，不令行禁止，搞上有政策、下有對策的；
8、失職、瀆職，以權(quán)謀私、假公濟私，亂收費、亂罰款、亂攤派以及"吃拿卡要報"等損害服務(wù)對象利益的；
9、主管領(lǐng)導(dǎo)不認真履行職責(zé)，對下屬工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)等行為熟視無睹，不作處理，甚至隱瞞、包庇、護短、說情的。
責(zé)任追究制度5
近年來，為了全面落實群眾公認“五條”要求，開嚴(yán)格執(zhí)行干部選任責(zé)任追究制度，收到明顯效果。
一是嚴(yán)把條件資格關(guān)，把知情權(quán)交給群眾。
新提拔的局科級干部必須具備《干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，在干部推薦前，組織部把推薦的職位、條件、資格進行公布，讓干部群眾提前知曉。
二是嚴(yán)把民主推薦關(guān)，把選擇權(quán)交給群眾。
在推薦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子人選時，我們采取召開推薦會、填寫推薦表、個別談話等方式進行推薦。參加推薦會的有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)全體干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地事業(yè)單位的主要負責(zé)人、村支部書記。并有意識地選擇黨委領(lǐng)導(dǎo)成員、機關(guān)黨員干部、村支部書記中的代表，進行個別談話，了解他們對推薦人選的意見。在推薦縣級工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選時，由機關(guān)全體干部、下屬單位負責(zé)人參與推薦。對個人向組織推薦的人選，仍要在黨員、干部和職工中進行民意測驗和民主推薦，對多數(shù)人不擁護的，不能作為考察對象。
三是嚴(yán)把考察關(guān)，把責(zé)任交給考察組。
縣委制定了推薦考察干部錯失追究制度，實行推薦干部責(zé)任制、自薦和審查責(zé)任制、考察回避制、考察責(zé)任制和考察保密責(zé)任制，實施“誰推薦、誰考察誰簽名誰負責(zé)”的制度。對擬確定為考察對象的人選，先在一定的范圍內(nèi)公示，而后在發(fā)布考察預(yù)告，公布考察對象、考察方式、考察組人員、考察紀(jì)律、舉報電話。在考察中做到考察的范圍要寬，考察的內(nèi)容要全，考察的'方式要活，考察的責(zé)任要嚴(yán)。在20xx年縣級部門換屆中，公開了3個舉報電話，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，考察派出了5個考察組，從3月7日開始至3月底對機關(guān)班子進行了全面考察，共有1600多人參加了本屆班子的測評和下屆班子的推薦，其中：座談走訪班子成員達到100，基層單位負責(zé)人60余名，機關(guān)干部100余名，還有部分人大代表、政協(xié)委員和退休干部等。
四是嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)關(guān)，把職權(quán)還給組織部門。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革和縣級部門機構(gòu)改革班子調(diào)整以及平常的干部調(diào)整中，嚴(yán)格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的規(guī)定。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)31名。在縣級機構(gòu)改革中，減少領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)40名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整中，采取“轉(zhuǎn)、退、調(diào)”等辦法，減少領(lǐng)導(dǎo)干部29人。去年以來，機關(guān)沒有違規(guī)調(diào)入一個人，財政供給人員第一次出現(xiàn)負增長。
五是嚴(yán)把討論決定關(guān)，把決定權(quán)交給常委。
嚴(yán)格程序，按照民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定這個基本程序，做到“四聽取”和“四不”。
即認真聽取考察人員的考察意見、認真聽取組織部門的使用意見、認真聽取分管領(lǐng)導(dǎo)的意見、認真聽取紀(jì)檢、監(jiān)察部門的意見；沒有經(jīng)過組織部門民主推薦程序和材料不齊全的人選，不上會討論；多數(shù)群眾不贊成的人選，不提拔任用；多數(shù)常委對任免對象情況不了解的，不上會表決。對上級管理的干部不符合程序的不上報，對本級管理的干部不符合程序的不上會，對下級報來的干部不符合程序的不審批。沒有出現(xiàn)減少程序的現(xiàn)象。
嚴(yán)格紀(jì)律，堅持常委會票決制，集體民主決策，不搞“一言堂”和“家長制”。
責(zé)任追究制度6
為了規(guī)范教師的言行，樹立教師的良好形象，維護學(xué)校和學(xué)生的'切身利益，依照法律法規(guī)和教師的職業(yè)道德規(guī)范，特制定師德師能責(zé)任追究制度：
1、對違反師德師能規(guī)定，屢教不改的，視情節(jié)輕重予以全校通報批評或警告，特別嚴(yán)重的報市教育局處理，并記入教師檔案。
2、私自向?qū)W生推銷文具、書刊、資料及其他商品者，必須向?qū)W生返還不當(dāng)?shù)美⒂浫霂煹聶n案。
3、組織有償輔導(dǎo)、補課，從事家教行為屢教不改的，必須除退賠收取的費用，取消當(dāng)年度評優(yōu)資格，職稱評聘一票否決。
4、體罰或變相體罰、諷刺、歧視學(xué)生，造成不良影響者，記入師德檔案。造成不良影響者，當(dāng)年度不得評優(yōu)。
5、凡發(fā)生一次輕微違反師德師能規(guī)定的，對當(dāng)事人予以告誡；對體罰或變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響、上級部門作出處理決定的，本年度考核定為不合格，職稱不得晉升。特別嚴(yán)重的由司法機關(guān)作出處理。
6、對學(xué)校中層干部、教研組長、首席班主任嚴(yán)重違反師德師能的一律免去其職務(wù)，并視情節(jié)輕重再作相應(yīng)處理。
責(zé)任追究制度7
第一條為保證本局精神文明建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實,加大精神文明建設(shè)工作力度,提高干部職工精神文明建設(shè)工作的積極性和自覺性,特制訂本制度。
第二條對責(zé)任主體進行責(zé)任追究,應(yīng)根據(jù)局精神文明建設(shè)相關(guān)條規(guī)進行。
第三條對責(zé)任主體進行責(zé)任追究制,按干部管理權(quán)限,由委精神文明建設(shè)建設(shè)辦公室負責(zé)實施。
第四條責(zé)任主體分為各部門和責(zé)任人,追究責(zé)任人的`責(zé)任應(yīng)根據(jù)其職務(wù),職權(quán)范圍、違紀(jì)事實及情節(jié),要實事求是,分清楚集體責(zé)任與個人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五條部門內(nèi)部及個人不完成精神文明建設(shè)責(zé)任的,追究部門領(lǐng)導(dǎo)或個人的責(zé)任。
第六條精神文明建設(shè)考核為“一般”“差”的部門或個人,部門第一責(zé)任人或個人不能評先進個人;責(zé)任考核差的部門負責(zé)人對部門相關(guān)人員進行談話提醒或提出誡勉。
第九條進行責(zé)任追究的情況分別進入干部個人的精神文明建設(shè)工作檔案.
第十條本制度由局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
責(zé)任追究制度8
(一)根據(jù)社會治安綜合治理有關(guān)規(guī)定，各部門、各年級責(zé)任人對本部門、本年級的安全穩(wěn)定工作負全部責(zé)任，安全目標(biāo)作為本部門目標(biāo)責(zé)任的一部分列入目標(biāo)責(zé)任書，學(xué)校把安全目標(biāo)完成情況作為對部門的考核內(nèi)容之一，學(xué)校實行安全責(zé)任事故一票否決制。
(二)各部門責(zé)任人對下列治安事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和《治安綜合治理責(zé)任書》及本制度的規(guī)定，失職、瀆職情形或者有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本制度規(guī)定給予行政處分或經(jīng)濟處罰;構(gòu)成玩忽職守罪或其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1. 暴力事件事故
2. 食物中毒事故
3. 火災(zāi)事故
4. 傳染病事故
5. 實驗室事故
6. 體育活動事故
7. 校外集體活動事故
8. 其它安全事故
(三)各部門、各年級依照《社會治安綜合治理責(zé)任書》的規(guī)定，對本部門、本年級的'人員及財產(chǎn)安全負責(zé)。事故發(fā)生后，應(yīng)及時報校領(lǐng)導(dǎo)及校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，并做出妥善處理。
(四)各部門、各年級應(yīng)定期召開安全工作會議，分析、布置、督促、檢查本部門的安全工作，并對全體人員特別是重點人員進行安全教育。
(五)各部門、各年級對自查出的特別是校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組查出的安全隱患，應(yīng)高度重視，及時整改。如因整改不及時而引發(fā)安全事故的，各部門、各年級責(zé)任人及直接責(zé)任人均應(yīng)追究責(zé)任，并根據(jù)事故造成的損失情況，對以上人員予以行政、經(jīng)濟處罰。觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。
(六)組織學(xué)生參加實習(xí)、社會時間以及社會公益活動，必須確保學(xué)生安全。
(七)使用臨時工作人員的部門，要及時將所使用臨時工作人員的情況報校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組備案，對臨時工作人員要予以監(jiān)督、檢查，對不了解情況或工作不再需要的人員要及時辭退，并限期離開學(xué)校。如因沒有實施監(jiān)督、檢查或監(jiān)督、檢查不力以及沒能及時清退應(yīng)清退人員，造成嚴(yán)重后果者，要追究部門負責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。
(八)事故發(fā)生后，部門應(yīng)及時上報，不得隱瞞不報、謊報或者拖延報告，并應(yīng)當(dāng)配合、協(xié)助事故調(diào)查，不得以任何方式阻礙、干涉事故調(diào)查。違反此規(guī)定，將追究部門主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。
(九)任何部門或個人均有責(zé)任向校領(lǐng)導(dǎo)及校治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組報告安全事故隱患，有權(quán)舉報部門或個人不履行安全職責(zé)或不按要求整改安全隱患的行為。
責(zé)任追究制度9
安全是學(xué)校工作的第一要務(wù)，為了切實加強學(xué)校的安全管理，落實各自的責(zé)任，特制訂制訂。
1、學(xué)校教職員工人人都是安全員，按照學(xué)校安全責(zé)任區(qū)域（以班為一區(qū)域）的劃分，該區(qū)域負責(zé)人為區(qū)域范圍的安全第一責(zé)任人。對區(qū)域范圍內(nèi)的人、事、物的安全進行檢查和監(jiān)督，并及時上報。安全實行誰分管誰負責(zé)，誰在崗誰負責(zé)的安全責(zé)任制。
2、第一責(zé)任人必須把各自區(qū)域的安全隱患以及書面形式及時向安全員或?qū)W校安全領(lǐng)導(dǎo)組成員匯報，不報或隱瞞不報者則發(fā)生安全事故第一責(zé)任人負主要責(zé)任。
3、對上報的`安全隱患，因安全員或安全領(lǐng)導(dǎo)組未及時采取措施整改或整改不力而造成安全事故的由相關(guān)部門（人）負主要責(zé)任。
4、因第一責(zé)任人敷衍失職，不仔細檢查，而被安全員或安全領(lǐng)導(dǎo)組查出的未上報的安全隱患，則第一責(zé)任人負主要責(zé)任。
5、安全領(lǐng)導(dǎo)組查出的未上報的安全隱患，第一責(zé)任人負直接責(zé)任，安全員負連帶責(zé)任。
6、對安全管理松懈，事故隱患整改督促不力，安全經(jīng)費投入不足、人員安排不到位，由主要監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)負主要責(zé)任。
7、在學(xué)�；蛏霞売嘘P(guān)部門安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門（區(qū)域）負責(zé)人，安全監(jiān)管不力、工作不到位的一次警告、二次通報批評，造成后果的視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰、行政處分，直至追究法律責(zé)任。
責(zé)任追究制度10
一、具有下列情形之一的，依據(jù)本規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任：
1、自立服務(wù)項目或自定價格標(biāo)準(zhǔn)的。
2、擅自提高醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)的。
3、重復(fù)收費、無醫(yī)囑收費的。
4、超醫(yī)囑規(guī)定的內(nèi)容、范圍和時間收費的。
5、統(tǒng)一服務(wù)項目分解為若干項目收費的.。
6、超越物價部門規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)中“除外內(nèi)容”規(guī)定的范圍，擅自增加衛(wèi)生材料品種和服務(wù)內(nèi)容并收費的。
7、藥品和醫(yī)用材料不按規(guī)定作價的。
8、可重復(fù)使用的醫(yī)用材料按一次性材料收費的。
9、屬自主選擇的服務(wù)和相關(guān)醫(yī)療用品未征得患者同意收費的。
10、擅自提前或推遲執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療價格政策的。
11、不向患者提供門診、住院醫(yī)療服務(wù)價格明細清單的。
二、違規(guī)行為界定及處理
1、凡屬科室和個人自行做出違反醫(yī)院和有關(guān)醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)、項目的行為。
2、凡屬記費人員因工作責(zé)任性、業(yè)務(wù)能力問題，或者自作主張而產(chǎn)生醫(yī)療收費的違規(guī)行為。
三、違規(guī)行為的責(zé)任追究
1、凡因價格變動因素造成亂收費的行為，經(jīng)認定后，要立即糾正并全額退回多收金額。
2、凡因科室或個人自行做出違反醫(yī)院和有關(guān)醫(yī)療服務(wù)價格管理規(guī)定的行為，經(jīng)調(diào)查落實后，科室或個人要立即糾正錯誤行為，全額退回多收金額，并對患方往返交通費等損失給予補償。同時，有關(guān)負責(zé)人要做出相應(yīng)檢查。問題嚴(yán)重的要通報批評，并對有關(guān)負責(zé)人給予行政處分等處理。
3、凡因記費人員個人的違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查落實后，要立即糾正，并全額退回多收金額，同時對患者往返交通費等損失給予補償。
4、記費人員在一年內(nèi)多次發(fā)生違規(guī)記費行為，或同一違規(guī)記費行為兩次以上的，要扣發(fā)該記費人員獎金、暫停其記費工作，安排其學(xué)習(xí)醫(yī)療服務(wù)價格標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策等，待經(jīng)考核合格后方可上崗。
5、記費人員重新上崗后，再次發(fā)生類似違規(guī)記費行為，要調(diào)離記費工作崗位，并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
責(zé)任追究制度11
全體教職員工必須牢記“安全無小事，安全重于泰山”，本著對學(xué)生生命安全高度負責(zé)的態(tài)度，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，做到全面參與、人人負責(zé)，思想、管理、措施、防范“四到位”。為更好地做好小學(xué)安全工作，特制訂小學(xué)安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
一、成立小學(xué)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真落實安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長為小學(xué)安全工作第一責(zé)任人，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負責(zé)人對本校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（編印小學(xué)安全工作職責(zé)手冊）
二、全體教師必須加強師德教育和師德規(guī)范的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對學(xué)生進行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，小學(xué)將追究其責(zé)任，并由其負責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。（制定師德問題處罰制度）
三、各年級組長、學(xué)科組長是各年級和學(xué)科組的.安全第一責(zé)任人，校長室必須切實加強各部門人員的安全教育，嚴(yán)格對年級組長、班主任、任課教師等的管理。如因由于組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
四、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任課教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的，將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。
五、小學(xué)后勤部門必須對小學(xué)的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。各類設(shè)備、設(shè)施的使用者或直接管理者必須加強檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。如因未及時匯報危情而引發(fā)的安全事故，將追究其相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
六、德育室必須強化學(xué)生在�；顒拥陌踩逃０嘀魅伪仨毘浞掷贸繒�、班會和隊活動，堅持對學(xué)生進行安全教育，使學(xué)生時時注意安全。體育課、活動課以及其他集體活動，必須有教師組織和參加，如因教師未參加而出現(xiàn)的活動事故，其責(zé)任均由組織活動的教師負責(zé)。班主任教師、值周教師、生活部教師必須認真負責(zé)地開展值日工作檢查，認真做好課間、午間、放學(xué)的巡視、值周工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險活動及時制止。對于學(xué)生課間活動安全工作的責(zé)任人為班主任和在崗值周教師。
七、加強小學(xué)飲食衛(wèi)生管理，對由于飲食安全等問題引發(fā)的安全事故，小學(xué)將追究管理者和相關(guān)人員的責(zé)任。
八、加強校門口和周邊場所的巡視工作，防止不法分子的侵入。對由于工作失職導(dǎo)致不法或不良人員進入小學(xué)而引起安全事故的，將追究部門領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。
總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使小學(xué)安全工作做到長抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。
責(zé)任追究制度12
一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任，確保公司財產(chǎn)、職工生命安全，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定，結(jié)合我司實際，制定本制度。
二、本司范圍內(nèi)負有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全責(zé)任事故的，均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任。
三、本公司安�？茷楸局贫鹊膶嵤┍O(jiān)督機構(gòu)。
四、各公司、部門經(jīng)理是本級安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，其他安全生產(chǎn)管理人員為第二責(zé)任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責(zé)任人。
五、事故處理分工：
1、安�？曝撠�(zé)集團各公司、部門發(fā)生事故后的'調(diào)查處理，對事故全面分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出處理方案；
2、各公司、部門事故發(fā)生后，要積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現(xiàn)場，并按有關(guān)規(guī)定及時向安�？坪陀嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，并及時處理；
3、各公司、部門發(fā)生安全責(zé)任事故后，本單位領(lǐng)導(dǎo)或指定負責(zé)人要負責(zé)事故的善后處理，配合安保科調(diào)查；
4、發(fā)生人員傷害事故，本公司、部門要及時采取措施，積極穩(wěn)妥處置，必須送醫(yī)的，先將傷員送往就近醫(yī)院處理后，送往定點醫(yī)院進行治療，安排人員護理；
5、各公司、部門發(fā)生人員傷害事故后，應(yīng)在15小時內(nèi)向集團公司工傷簽定小組申請簽定，并由事故單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者指定專人配合調(diào)查確認；
6、集團公司工傷小組認定為工傷后，事故單位要配合行政部在事故發(fā)生后24小時內(nèi)向縣勞動社會保障局工傷科申請工傷認定，主動配合調(diào)查，報送相關(guān)材料；
7、治療期間，事故單位領(lǐng)導(dǎo)要主動向醫(yī)生了解治療方案，根據(jù)治療情況，提出合理建議，盡可能減少治療費用，并向集團公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報；
六、各公司、部門領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和當(dāng)事職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，造成以下安全責(zé)任事故的，由當(dāng)事直接責(zé)任人承擔(dān)造成損失10%--100%的賠償責(zé)任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員按其責(zé)任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；
1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；
2、不接受主管部門和領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督，不聽合理意見，強制違章作業(yè)的；
3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的；
4、對安全生產(chǎn)工作馬虎草率，麻痹大意的；
5、對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的；
6、重點部位沒有安全防范設(shè)施，安全防范措施不力的；
7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的；
8、指揮不當(dāng)或亂指揮的。
七、對發(fā)生死亡事故的，除對事故單位處罰XX元以上5000元以下罰款，責(zé)令制定整改措施外，還將對應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負責(zé)人，或其他相關(guān)責(zé)任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責(zé)任大小處以100元以上1000以下的罰款。
八、對事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟責(zé)任以外，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。
責(zé)任追究制度13
第一條總則
1、根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強公司安全管理，增強員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺性，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。
2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動保護工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎懲條例》的具體實施辦法。
3、公司員工必須遵守國家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。
4、本制度適用于與公司形成勞動關(guān)系的所有員工
第二條獎勵
1、對于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎勵：
（1）貫徹實施國家安全生產(chǎn)、勞動保護法律和法規(guī)，長期堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績顯著的`。
（2）在改善勞動條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻的。
�。�3）在安全生產(chǎn)和勞動保護方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。
�。�4）在消除事故隱患或者事故搶險中有功的人員。
�。�5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國家和人民利益免受重大損失的。
�。�6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。
2、對員工的獎勵分為：通報表揚、記功、記大功、晉級、授予安全先進個人等榮譽稱號。在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎勵或獎金，獎勵標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。
3、對員工的獎勵，發(fā)給獎金，授予榮譽稱號，由工會部門向安全職能部門提出建議，或者由單位及部門報送材料，安全部門審核并提出獎勵意見，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。
第三條處罰
1、對于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟處罰：
�。�1）嚴(yán)重違反國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。
�。�2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的。
�。�3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財產(chǎn)遭受損失的。
�。�4）發(fā)生事故隱瞞不報、謊報，或故意破壞事故現(xiàn)場，及對事故調(diào)查隱瞞實情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。
（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律者進行打擊報復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、對員工的行政處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。對員工的經(jīng)濟處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。
3、對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。
對嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認識其錯誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開除。
4、對因違章而造成的重大人身、設(shè)備險肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認識錯誤并改正，態(tài)度誠懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認識錯誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。
6、給予員工行政處分和經(jīng)濟處罰必須弄清事實，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對待故意的或明顯的違章與不易把握的過失行為，并經(jīng)過會議討論，征求工會意見，允許受處分者本人進行申辨，慎重決定。
7、對于弄虛作假，騙取安全獎勵的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎勵金額，取消榮譽獎勵外，還可給予必要的處分。
8、對于濫用職權(quán)，利用處分員工進行打擊報復(fù)或者對應(yīng)處分員工進行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。
責(zé)任追究制度14
學(xué)校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預(yù)防為主。為了進一步提高安全責(zé)任意識，加強管理、明確責(zé)任，確保廣大師生的生命安全，制定校園安全責(zé)任追究制。
學(xué)校安全按類別可分為：
一、范圍 分管處室 處室負責(zé)人學(xué)校設(shè)備、設(shè)施、財產(chǎn)安全 總務(wù)處 趙明消防、交通、保衛(wèi)安全 政教處 王勇食品衛(wèi)生安全 總務(wù)處 趙明教學(xué)安全 教務(wù)處 劉海網(wǎng)站、�？�、信息安全 教科室 趙志穩(wěn)定工作的安全 校委會、職代會一、建立學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制，實行誰主管誰負責(zé)，責(zé)任到人的原則。
二、校長（王定坤）為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對全校安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要直接領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。
三、學(xué)校副校長（范輝林）為分管工作的主管責(zé)任人，負責(zé)組織相關(guān)處室（教務(wù)處、總務(wù)處、政教處）的分管人員進行安全隱患排查工作，及時排查，及時整改，對所負責(zé)的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
四、各部門主任為所管部門安全工作的主要負責(zé)人，采取各種措施管理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得而造成事故的，直接追究部門主任責(zé)任。
五、門衛(wèi)的安全職責(zé)及追究，嚴(yán)把入口關(guān)，嚴(yán)禁閑雜人員進入校園內(nèi)，對進入校園尋釁滋事者，要堅決予以阻止，并及時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、派出所聯(lián)系，以確保師生安全。若出現(xiàn)校外人員來校滋事，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負責(zé)；平時學(xué)生因病、因特殊事出校，門衛(wèi)必須認真驗證，憑本人申請，班主任簽字的請假條，確認無誤后方可放行。（門衛(wèi)應(yīng)熟悉班主任的筆跡，以防學(xué)生假冒），若誤放，發(fā)生一切安全事故，由門衛(wèi)負責(zé)。
六、值日教師要按時到崗，履行好值日職責(zé)。如因值日教師缺崗或不履行職責(zé)而發(fā)生的安全事故，由值日教師負責(zé)。
七、班主任教師為本班學(xué)生安全工作第一責(zé)任人，要利用班會、隊活動等積極進行安全教育，認真組織好各項活動。如因班主任組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究班主任的責(zé)任。
八、科任教師為所教本節(jié)課的主管責(zé)任人，課堂教學(xué)始終要有教師，絕不脫崗。發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時向班主任報告或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。本節(jié)課發(fā)生問題由上課教師負責(zé)。
九、全體教師必須加強師德師風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁對學(xué)生進行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰引發(fā)的安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由本人負責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。
十、后勤部門要對學(xué)校設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即解決。及時處理班主任和老師反映的.設(shè)施、設(shè)備安全問題，如因未能及時解決設(shè)施、設(shè)備問題而造成事故的直接追究后勤領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。
十一、后勤部門要加強學(xué)校飲食、飲水和環(huán)境衛(wèi)生管理，做好傳染病預(yù)防和健康教育工作，預(yù)防發(fā)生食物中毒。
十二、如若發(fā)生安全事故，必須在10分鐘以內(nèi)上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并及時采取措施妥善處理。各類安全事故視其情節(jié)和造成的影響及損失，經(jīng)校長室研究后按照書面檢查、賠償損失、行政記過、取消評優(yōu)評先資格處理，并全校通報處理結(jié)果，對特別重大的安全責(zé)任事故上報上一級主管部門。
責(zé)任追究制度15
一、我校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)學(xué)校校舍安全、學(xué)校消防安全、飲食衛(wèi)生安全、交通安全、體育設(shè)施安全、大型活動安全、師生安全教育等學(xué)校各項安全工作。對于出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
二、校長對學(xué)校一切安全工作是第一責(zé)任人，負總責(zé)。分管安全的副校長和分管具體工作的人員負直接責(zé)任。
三、各部門主要負責(zé)人是本部門安全工作的第一責(zé)任人。對于因責(zé)任心不強或玩忽職守造成的安全事故負有直接責(zé)任。
四、各辦公室安全責(zé)任人對本辦公室的安全負責(zé)，對于因責(zé)任心不強造成的安全事故負有直接責(zé)任。
五、電工必須定期檢查校內(nèi)用電設(shè)施，確保學(xué)校正常、安全用電。對于因工作失誤造成的損失要追究其直接責(zé)任。
六、學(xué)校食堂管理員對學(xué)校食堂、小賣店安全負責(zé)，要嚴(yán)格監(jiān)督檢查學(xué)校的食堂、小賣店的衛(wèi)生以及其工作人員的健康狀況，定期檢查進貨渠道，杜絕"三無"產(chǎn)品，加強對學(xué)校食品衛(wèi)生每一個環(huán)節(jié)的檢查，食品的采購、運輸、儲存、留驗等否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，從業(yè)人員是否符合衛(wèi)生要求等每個環(huán)節(jié)實行完整的過程控制。要教育食堂工作人員提高安全意識，作好防范工作。認真作好防火、防盜、防毒工作。要定期檢查身體，上崗要佩帶健康卡。對于責(zé)任心不強造成的安全事故，學(xué)校食堂管理委員會負有直接責(zé)任。
七、政教工作人員，要經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育，全面增強學(xué)生的安全意識，對于工作疏忽，教育不力造成的安全事故，要追究其連帶責(zé)任。
八、班主任和任課教師負有對學(xué)生經(jīng)常進行安全教育的.責(zé)任，教育的內(nèi)容要記錄在案，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有異常現(xiàn)象應(yīng)及時教育和報告，特別是對于厭學(xué)、逃學(xué)的學(xué)生要隨時掌握其動向并記錄在案。班主任要在本班確立安全信息員，以便及時掌握情況。班主任對于本班學(xué)生在校期間發(fā)生的安全事故負有直接不可推卸的責(zé)任。任課教師對在上課期間發(fā)生的安全事故負有直接責(zé)任。
九、制定安全應(yīng)急預(yù)案，舉行大型活動或到校外活動要做到人員、措施、預(yù)案、責(zé)任全落實。否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。
十、學(xué)生家長要對學(xué)生離校期間的安全負起監(jiān)護責(zé)任，對于監(jiān)護不利造成的安全事故，學(xué)生家長要負起全部責(zé)任。
十一、學(xué)生本人在校期間因不遵守紀(jì)律、對于存在安全隱患（學(xué)校因某些原因，暫時無法排除）的地點、設(shè)施，明知而故意使用，造成的安全事故，本人負有全部責(zé)任。
十二、學(xué)生及家長違反學(xué)校制定的《學(xué)生往返學(xué)校交通安全要求》，造成的安全事故，追究其直接責(zé)任。
十三、師生、家長要嚴(yán)格遵守簽定的目標(biāo)責(zé)任書的規(guī)定，切實增強安全意識，保護好師生人身、財產(chǎn)安全。對于違反規(guī)定，造成安全事故的，要嚴(yán)格追究其責(zé)任。
十四、對于以上各條違反者視情節(jié)輕重，給予通報批評、記過、賠償、不進職、不聘、開除留有、報上級批準(zhǔn)撤職或者開除公職的行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的；依法追究刑事責(zé)任。
【責(zé)任追究制度】相關(guān)文章：
責(zé)任追究制度04-11
初中責(zé)任追究制度03-13
生產(chǎn)責(zé)任追究制度04-11
（推薦）責(zé)任追究制度07-25
責(zé)任追究制度【通用】10-23
責(zé)任追究制度范本11-06
學(xué)校責(zé)任追究制度08-09
責(zé)任追究制度通用12-13
公司責(zé)任追究制度01-07