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      保安的管理制度

      時間:2024-09-13 13:26:19 制度 我要投稿

      保安的管理制度

        在生活中,越來越多地方需要用到制度,制度是維護(hù)公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰?以下是小編為大家整理的保安的管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      保安的管理制度

      保安的管理制度1

        保安部對講機(jī)使用管理制度旨在規(guī)范保安人員在日常工作中的對講機(jī)操作行為,確保通訊暢通,提高工作效率,保障團(tuán)隊(duì)協(xié)作的安全性和有效性。

        內(nèi)容概述:

        1.對講機(jī)的分配與登記

        2.對講機(jī)的日常維護(hù)與檢查

        3.對講機(jī)使用規(guī)則

        4.緊急情況下的通訊程序

        5.違規(guī)使用的'處罰措施

        6.培訓(xùn)與考核制度

      保安的管理制度2

        1、安全保安巡邏隊(duì)人員應(yīng)本著為保護(hù)廠的安全及利益而工作的原則,處處為廠的`利益和聲譽(yù)著想。

        2、在巡邏值班時間定為當(dāng)應(yīng)某某某時至次日早上某某某時,巡邏人員巡邏值班時間不準(zhǔn)逗留在宿舍里,違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者,必須向隊(duì)長請假,經(jīng)同意并安排妥頂班人員后方可離崗。

        3、每晚巡邏人員為某某某人,分兩組,每組某某某人,負(fù)責(zé)廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進(jìn)行,交替次數(shù)暫定為某某某次,每小時交替一次,特殊情況另定。

        4、在巡邏過程中,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向隊(duì)長報(bào)告,并及時處理。

        5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內(nèi)睡覺的應(yīng)提醒其注意,并進(jìn)行登記,第二天早上上班時報(bào)廠行政科。

        6、不論巡邏到任何一間廠,到達(dá)及離開該廠時,所有巡邏隊(duì)員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。

        7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的,按有廠部有關(guān)規(guī)定處理,情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退或開除出廠。

      保安的管理制度3

        一、衛(wèi)生制度

        1.保安室是保安工作處所,非保安人員無正值理由不得入內(nèi),禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生,違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰。

        2.保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,物品放置有序,未經(jīng)同意,禁止他人物品存放在保安室。

        3.全部保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接,并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

        4.無正值理由,保安室應(yīng)24小時有保安員值守。

        5.保安人員要保持個人衛(wèi)生干凈,身上無異味,常常洗澡。

        6.當(dāng)值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生干凈。

        二、崗位職責(zé)

        1、當(dāng)值保安要求在規(guī)定時間進(jìn)行酒店巡邏。

        2、確保院內(nèi)車輛的平安。

        3、維持酒店辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,消退隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。

        4、保安人員必需為人正直,作風(fēng)正派,以身作則,處事公正,對工作有高度的責(zé)任感,不玩忽職守。

        5、對來訪客人熱忱、有禮、急躁文明問詢和主動引導(dǎo),維護(hù)酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機(jī)更要熱忱問候,以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來接待。

        6、保安人員站崗和執(zhí)勤時,須穿酒店規(guī)定的制服,佩戴員工識別證。

        7、保安值班要高度戒備,加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動,準(zhǔn)時發(fā)覺可疑人和事,并進(jìn)行妥當(dāng)處理。

        8、加強(qiáng)防火活動,及進(jìn)發(fā)覺火災(zāi)隱患苗頭,并消退之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn),以免臨急慌亂,定期對消防水管進(jìn)行檢查登記,如有發(fā)覺有失效的應(yīng)馬上通知店長。對重要的.電燈、門窗等有缺損時,應(yīng)準(zhǔn)時上報(bào)主管部門處理。

        9、保安必需提前非常鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當(dāng)班值班筆錄,準(zhǔn)時提出相關(guān)工作報(bào)告。

        三、門禁管理

        1、全部員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財(cái)產(chǎn)。

        2、人員與車輛出酒店時按規(guī)定進(jìn)行檢查,拒絕檢查不得出酒店。

      保安的管理制度4

        物業(yè)保安員管理制度是規(guī)范物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)安全秩序的重要制度,旨在確保業(yè)主的生命財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)小區(qū)和諧穩(wěn)定。該制度主要包括以下幾個方面:

        1.保安員的職責(zé)與權(quán)限

        2.崗位工作規(guī)范

        3.培訓(xùn)與考核機(jī)制

        4.應(yīng)急處理程序

        5.行為準(zhǔn)則與紀(jì)律規(guī)定

        6.監(jiān)督與評估機(jī)制

        內(nèi)容概述:

        1.職責(zé)與權(quán)限:明確保安員在日常工作中應(yīng)承擔(dān)的'巡邏、監(jiān)控、出入管理等職責(zé),并規(guī)定其在緊急情況下的應(yīng)對措施和權(quán)限。

        2.工作規(guī)范:設(shè)定保安員的工作時間、交接班流程、著裝要求、禮儀行為等,確保服務(wù)的專業(yè)性和標(biāo)準(zhǔn)化。

        3.培訓(xùn)與考核:規(guī)定新入職保安員的培訓(xùn)內(nèi)容,定期進(jìn)行技能和知識的更新,以及定期考核,以提升保安員的專業(yè)能力。

        4.應(yīng)急處理:制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案,如火災(zāi)、盜竊、突發(fā)事件等,指導(dǎo)保安員迅速、有效地應(yīng)對。

        5.行為準(zhǔn)則:規(guī)定保安員的道德行為,如誠實(shí)守信、尊重業(yè)主、保守秘密等,確保其職業(yè)操守。

        6.監(jiān)督與評估:建立監(jiān)督體系,通過定期檢查、業(yè)主反饋等方式,對保安員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,確保制度的執(zhí)行效果。

      保安的管理制度5

        商場保安部管理制度旨在確保商場的安全運(yùn)營,維護(hù)顧客與員工的權(quán)益,預(yù)防和處理各種安全事件,包括但不限于以下幾個方面:

        1.崗位職責(zé)與工作流程

        2.安全巡邏與監(jiān)控

        3.應(yīng)急處理與危機(jī)應(yīng)對

        4.員工培訓(xùn)與素質(zhì)提升

        5.設(shè)備管理與維護(hù)

        6.與外部執(zhí)法機(jī)構(gòu)的協(xié)作

        7.紀(jì)律與行為規(guī)范

        內(nèi)容概述:

        1.崗位職責(zé)明確,包括保安人員的日常巡檢、入口控制、緊急情況處置等任務(wù)。

        2.制定詳細(xì)的`工作流程,如交接班程序、異常情況報(bào)告機(jī)制等。

        3.設(shè)立安全巡邏路線與頻率,確保商場各區(qū)域的安全監(jiān)控。

        4.制定應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案,包括火災(zāi)、盜竊、人群疏散等可能發(fā)生的緊急情況。

        5.定期對保安人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和安全意識教育。

        6.對監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警系統(tǒng)等安防設(shè)施進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)。

        7.建立與當(dāng)?shù)鼐、消防部門等的溝通渠道,確保在必要時能快速協(xié)調(diào)外部資源。

        8.明確員工行為準(zhǔn)則,禁止未經(jīng)授權(quán)的活動,如私人接待、擅離職守等。

      保安的管理制度6

        為確保師生人身安全及校園財(cái)產(chǎn)安全,進(jìn)一步明確保安在學(xué)校日常管理中的職責(zé)和應(yīng)負(fù)責(zé)任,特制定學(xué)校保安人員管理制度如下:

        1、遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的規(guī)章制度;嚴(yán)于律己,以身作則;紀(jì)律嚴(yán)明,保障有力,文明執(zhí)法。

        2、在上班時間統(tǒng)一著裝,做到干凈清爽,精神飽滿;外來人員來訪時主動問候,做到禮貌待人。

        3、熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,忠于崗位職責(zé)。嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)定值班,杜絕空崗或在崗不管事現(xiàn)象發(fā)生。

        4、不得利用工作時間及職務(wù)之便,做出違反校紀(jì)校規(guī),違法亂紀(jì)的事件。

        5、嚴(yán)格執(zhí)勤,關(guān)注校門通道,不讓車輛、攤點(diǎn)在門口逗留,不準(zhǔn)商販在校門或校園內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)、大聲叫賣。不讓物資在門口停放,保證門口暢通無阻。

        6、不許閑雜人員隨意入校;非特殊情況,不許學(xué)生家長在上課期間進(jìn)校找學(xué)生;特殊情況須進(jìn)校找學(xué)生或教師者,要做好記錄并使其簽字并出示本人身份證件,并通知相關(guān)的教師來傳達(dá)室;對其它來訪者由學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)入,沒有學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)一律不得進(jìn)入校園。在學(xué)生早操、晨跑、課間操及學(xué)校大型活動期間,校園保安一定要做好維持秩序工作,杜絕外來人員隨意進(jìn)入。因私自放入而造成的一切后果由保安負(fù)全責(zé)。

        7、對儀表不端莊及行跡可疑人員不得放入校園,來訪人員出校門時必須填寫出校時間。

        8、外來車輛一律不得進(jìn)入校園,對于需要進(jìn)入的公務(wù)車,征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可引導(dǎo)公務(wù)車及指示過的車輛按規(guī)定停放,不得影響學(xué)校教學(xué)活動。

        9、非出入時間,學(xué)生須有班主任的外出請假批復(fù)條方可放行。禁止學(xué)生隨意出入校門。

        10、對攜帶物品外出者,要嚴(yán)格檢查、詢問,登記后方可放行。有關(guān)公物的外運(yùn),須持學(xué)校有關(guān)部門的證明或領(lǐng)導(dǎo)出面。否則,門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)制止和扣留。因不按學(xué)校規(guī)定放行而造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的,由保安負(fù)責(zé)賠償。

        11、上午、下午放學(xué)后,按時開關(guān)校門,看好學(xué)校大門,學(xué)生上放學(xué)期間,要在門口維持秩序,檢查通行和勸說通學(xué)生盡快離校。

        12、在值班期間不得睡覺,要做好校園的巡邏工作,保持警覺性,每天(從第一節(jié)課開始)至少巡邏5次,如有異常情況及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映。

        13、對外來人員隨意入校威脅教師、打罵學(xué)生、擾亂教學(xué)秩序的要給以堅(jiān)決的制止,并及時向派出所報(bào)告。對遇到突發(fā)事件不能果斷采取措施而造成事態(tài)惡化的,根據(jù)后果的'嚴(yán)重性追究保安責(zé)任。

        14、對校內(nèi)外與學(xué)校有關(guān)的偶發(fā)事件應(yīng)作為第一責(zé)任人及時到場用正確的方法制止、處理并第一時間匯報(bào)學(xué)校。

        15、按學(xué)校要求做好節(jié)假日、雙休日的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時制止處理并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

        16、在學(xué)生離校和返校期間,要做好門外學(xué)生的疏散工作,確保師生出入校門通道的安全、暢通。

        17、因保安工作疏漏、不負(fù)責(zé)任、私自脫崗離崗而造成學(xué)校(或者師生)財(cái)產(chǎn)受到損失、師生安全受到威脅或者造成惡劣社會影響的,學(xué)校視其情節(jié)追究其責(zé)任,嚴(yán)重者可送執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行司法處理。對于有突出貢獻(xiàn)的,學(xué)校酌情予以一定的獎勵。

      保安的管理制度7

        一.非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下,保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

        二.處理一般問題時,不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

        三.當(dāng)值保安員要妥善保管所佩帶的.警棍,如有遺失或損壞,要照價(jià)賠償。

        四.交接班時要檢查清楚后再交接,接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報(bào)告,應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。1、警棍是保安人員執(zhí)行公務(wù)時佩帶的自衛(wèi)防暴器械,保安員應(yīng)嚴(yán)格保管和使用,不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。

        五.當(dāng)值保安員應(yīng)將警棍掛在腰帶后側(cè)。

        六.不得在崗位上隨便玩;驌]舞警棍。

        對講機(jī)使用規(guī)定

        對講機(jī)是保安部必備的重要通訊工具,全體保安人員必須執(zhí)行對講機(jī)使用規(guī)定,熟悉對講機(jī)的性能,愛護(hù)并熟練地使用對講機(jī)。

        一、持機(jī)人負(fù)責(zé)保管和使用對講機(jī),禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀拆下來使用。

        二、發(fā)現(xiàn)對講機(jī)有損壞或通訊失靈,持機(jī)人應(yīng)立即向直屬上司報(bào)告,由部門主管檢查后交維修部維修,嚴(yán)禁自行拆修。

        三、嚴(yán)格按規(guī)定頻率使用,嚴(yán)禁亂按或亂調(diào)其他頻率。

        四、嚴(yán)格按對講機(jī)充電程序充電,以保障電池的性能、壽命和使用效果。

        五、交接班時,交機(jī)人要講明對講機(jī)當(dāng)班使用狀況;接機(jī)者當(dāng)場查驗(yàn),發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈,立即報(bào)告當(dāng)值主管或班長。

        保安服務(wù)對講機(jī)對話要求

        一、用對講機(jī)講話時應(yīng)使用規(guī)范禮貌用語,嚴(yán)禁用對講機(jī)粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。

        二、呼叫對方時,先報(bào)自己崗位,再呼對方,并在最后講“收到請回話”。

        三、收接方回話后,呼方要簡明扼要地將情況講清楚,收接方收到情況或信號后,應(yīng)回答“清楚”或“明白”。

      保安的管理制度8

        一、總則:

        維護(hù)公司資源安全,確保外來人員、車輛、物資出入安全有序,提高公司形象。

        二、范圍:

        公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。

        三、人員出入管理

        1.公司員工

        1、公司員工進(jìn)入公司廠門自覺佩戴工作牌,沒有工作牌人員,門衛(wèi)有權(quán)拒絕進(jìn)入。

        上班期間嚴(yán)禁無故外出,除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機(jī)等外勤人員外,因公外出者,憑有效的出門憑證;因事或因病請假者,憑有效的“請假單”交門衛(wèi)處;因公司原因造成的提前下班(如缺料、斷電等特殊原因),憑公司辦公室有效的出門證明交門衛(wèi)處,打卡后方可離開公司。

        2.基建及維護(hù)施工人員:外來施工人員如有出入必要,憑個人有效身份證件,在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù),領(lǐng)取臨時出入證,并憑證出入,業(yè)務(wù)結(jié)束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續(xù)。

        3、外來人員因公入廠,由其先聯(lián)絡(luò),征得受訪者同意,保安人員確認(rèn)后,填寫來訪登記表后方可放訪客進(jìn)入。

        4、臨時或長期住宿在公司內(nèi)的員工家屬,應(yīng)到辦公室辦理出入證,憑證出入。

        四、物資出入管理

        1.公司物資

        物資出廠(包括發(fā)往施工現(xiàn)場安裝的和加工產(chǎn)生的廢品),由倉庫開具出庫單報(bào)部門主管簽字批準(zhǔn)后,門衛(wèi)根據(jù)出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。

        2.外來物品

        供貨商送貨入公司,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),并注明送貨的產(chǎn)品名稱;出公司時,門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù),核對無誤后放行。

        3、對非廠區(qū)人員攜帶大件、大宗物品出入時,經(jīng)有關(guān)部門同意才能進(jìn)入。

        五、車輛管理

        1.對進(jìn)入公司的車輛進(jìn)行指引,對車況不良的車輛加強(qiáng)檢查并做好相應(yīng)措施。

        2.監(jiān)督公司員工的車輛停放,維持停放秩序。

        3.對進(jìn)入公司的外來車輛,如造成損壞公司財(cái)物,經(jīng)先關(guān)部門確認(rèn)后,責(zé)其照價(jià)賠償。

        4.車輛離開,應(yīng)對車輛進(jìn)行檢查,是否有貨帶出,若有必須出具物資出門單據(jù),根據(jù)車輛進(jìn)入登記核對無誤后,方可放行。

        六、日常巡視管理

        1.巡視時間:每天值班人員兩人輪流巡視,每兩小時輪流巡視。

        2.巡視范圍:公司廠區(qū)(附有明細(xì)巡查內(nèi)容的巡查記錄表),對巡邏情況需及時記錄。

        3.巡視時做到多看、多聽。在巡邏時發(fā)現(xiàn)辦公室、車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時,要及時上報(bào)。

        4.巡視時注意人身安全,遇突發(fā)事件立即匯報(bào),對事件做詳細(xì)記錄。

        七、安全、職責(zé)、違紀(jì)罰款

        1、保持門衛(wèi)室內(nèi)外清潔、整齊。嚴(yán)禁從事與當(dāng)值工作無關(guān)的事情,無關(guān)人員不允許在門衛(wèi)室逗留。

        1.值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事,應(yīng)及時處理并報(bào)告辦公室。

        2.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設(shè)備故障、建筑物險(xiǎn)情等不安全情況,應(yīng)立即采取有效措施,并及時通知有關(guān)部門主管。

        3、不允許遲到、早退,若發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)定每次罰款20元。

        4、.值勤期間,要做到大門隨開隨關(guān),門衛(wèi)室隨時要保持有人(特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項(xiàng)需離開一會等情況的,若發(fā)現(xiàn)人員不在崗,按公司規(guī)定當(dāng)班人員每次罰款20元),以保證人員、物

        資、車輛進(jìn)出得到有效控制。

        5、公司大門、小門在無車輛、人員出入的時候必須關(guān)閉(若發(fā)現(xiàn)一次沒有按規(guī)定執(zhí)行的當(dāng)班值班人員,按公司規(guī)定每次罰款20元)。

        6、未經(jīng)允許沒有任何登記及公司人員帶領(lǐng)下,私自放外來人員進(jìn)入公司的,按公司規(guī)定當(dāng)班人員每次罰款20元。

        7、值班門衛(wèi)不允許在崗時間沒有任何請假單的.情況下擅自外出,人員脫崗情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司規(guī)定每次罰款20元。

        8、以上相關(guān)違紀(jì)罰款,門衛(wèi)人員一個月內(nèi)累計(jì)有違紀(jì)罰款超過4次以上的,將進(jìn)行辭退處理。

        9、值班門衛(wèi)必須認(rèn)真填寫交接班記錄表、巡查記錄表,并予每月的月初把上月的記錄表交到辦公室。

        八、考核

        未按規(guī)定實(shí)施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當(dāng)月收入20元。若因此造成公司物資流失的,按相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償。

        九、本制度自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行,在執(zhí)行過程中如有爭議,報(bào)公司辦公室協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成報(bào)公司總經(jīng)理辦公會裁決。

      保安的管理制度9

        一、基本要求

        1.上班期間必須穿著制服,嚴(yán)格做好個人衛(wèi)生,不蓄發(fā)、不蓄胡,時刻保持良好形象。

        2.上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮,耐心解答家長、來客提出的問題,及時反饋家長、來客提出的意見和建議。

        3.熟悉本園教師的基本情況,包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規(guī)出入本園時間等,熟悉本園各大小設(shè)施等情況。

        4.必須掌握打卡機(jī)、門禁系統(tǒng)、音響設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)施的使用方法。

        5.要與社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系,要熟悉園領(lǐng)導(dǎo)電話,公安報(bào)警電話。緊急狀況下能快速反應(yīng),及時報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo),并向派出所請求支援。 派出所報(bào)警電話:110

        6.要認(rèn)真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格,要求字跡清楚,項(xiàng)目內(nèi)容全面準(zhǔn)確。

        7.對待工作要有高度的責(zé)任感,認(rèn)真做好園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)守規(guī)章制度,遵守基本的職業(yè)道德,將師生安全和園產(chǎn)安全擺在首位。

        二、主要崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作,做到定崗定時執(zhí)勤,不遲到早退,在執(zhí)勤中,不得擅自離開崗位,不得做與工作無關(guān)的事,保證校園二十四小時全天候值班。

        2 .認(rèn)真落實(shí)防火、防盜措施,維護(hù)校園治安秩序。如遇匪情、火災(zāi)、報(bào)警等突發(fā)事件,第一時間上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),同時要堅(jiān)守崗位,把好大門關(guān),協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。

        3.來園離園時間開放大門通行,到校園門口協(xié)助接送幼兒;正常教學(xué)時間段關(guān)閉大門,嚴(yán)禁離崗時不鎖大門。

        4.本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒,未帶接送卡的家長需填寫接送記錄,嚴(yán)禁無卡不填記錄的`陌生人接送幼兒。

        5.值班期間負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況;接聽值班電話并做好記錄;郵件、報(bào)紙、雜志的收發(fā)工作。

        6.保持保安室整潔;保持操場、門面、大樓外觀整潔,及時清掃垃圾和落葉,保持美觀(包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放)

        7.對進(jìn)出幼兒園的物品需進(jìn)行檢查。

        三、來訪登記制度

        1.周一至周五8:30-18:00,除本園教職工與幼兒外之任何人(包括家長),均不得在任何時段進(jìn)入幼兒園。

        2.對外來人員(教職員工的客人、領(lǐng)導(dǎo)、親友,各類訪客、裝修作業(yè)等人員)必須先登記有效證件(認(rèn)真核對證件和持有人是否相符)、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等,經(jīng)電話確認(rèn)后,由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認(rèn),方可一同進(jìn)入,或由保安員保安引領(lǐng)來訪者到相應(yīng)工作聯(lián)系人處。

        3.工作時間內(nèi)家長送來幼兒園日常用品,做好登記并準(zhǔn)確送至所在班級請老師簽收,或通知幼兒所在班級教師下樓領(lǐng)取、簽收。

        4.對于不在正常時間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記,嚴(yán)防孩子走失。

        5.對待來訪者應(yīng)禮貌待人,使用普通話交談,具體要求見《來訪人員接待制度》

        四、安全巡查制度

        1.教學(xué)時間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況,上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應(yīng)在保安室辦公。

        2.夜間1:00及4:00巡查兩次,重點(diǎn)檢查教室及辦公室財(cái)產(chǎn)、消防設(shè)施、水電開關(guān)等安全情況,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置并向園領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,做好檢查記錄。小憩應(yīng)建立在按時完成巡邏任務(wù)的前提下,聽到監(jiān)控器報(bào)警,應(yīng)及時查看。

        3.門崗、保安員應(yīng)協(xié)助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作,并做好記錄。

        4.全天24小時開放視頻監(jiān)控系統(tǒng),如有異常因及時通知園領(lǐng)導(dǎo)。

        5.根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,節(jié)假日所有校園場所不對外開放,遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年,要及時清理出校園,并進(jìn)行登記、教育。

        6.密切關(guān)注夜間天氣變化,樹立防風(fēng)、防雨、防雷的安全防范意識。 獎罰明細(xì)見保安考核表.

      保安的管理制度10

        保安設(shè)備管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,旨在規(guī)范和指導(dǎo)保安設(shè)備的購置、安裝、使用、維護(hù)和更新,以確保企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全和人員安全。

        內(nèi)容概述:

        1. 設(shè)備購置與驗(yàn)收:明確設(shè)備類型、性能標(biāo)準(zhǔn)和采購流程。

        2. 安裝與調(diào)試:規(guī)定設(shè)備安裝的位置、方式及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

        3. 使用操作規(guī)程:制定設(shè)備操作指南,包括緊急情況應(yīng)對措施。

        4. 日常維護(hù)與檢查:設(shè)定定期保養(yǎng)計(jì)劃和故障排查機(jī)制。

        5. 培訓(xùn)與教育:對保安人員進(jìn)行設(shè)備操作和應(yīng)急處理的培訓(xùn)。

        6. 應(yīng)急響應(yīng):建立設(shè)備故障或安全事故的`應(yīng)急響應(yīng)程序。

        7. 更新與淘汰:確定設(shè)備更新周期和淘汰標(biāo)準(zhǔn)。

        8. 記錄與報(bào)告:記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),定期提交設(shè)備管理報(bào)告。

      保安的管理制度11

        1. 保安服裝應(yīng)由公司統(tǒng)一采購,選擇耐用、舒適且符合職業(yè)特點(diǎn)的材質(zhì),確保保安人員在工作中能保持良好的體態(tài)和行動能力。

        2. 制定詳細(xì)的穿著指南,包括但不限于服裝整潔、徽章佩戴位置、禁止私人裝飾品等,確保每位保安人員都清楚了解并遵守。

        3. 每月進(jìn)行一次服裝檢查,督促保安人員保持服裝干凈無破損。對于嚴(yán)重污損或破損的服裝,應(yīng)及時更換。

        4. 設(shè)定每季度更換新制服的周期,對于因個人原因?qū)е碌姆b損壞,應(yīng)由責(zé)任人承擔(dān)部分費(fèi)用。

        5. 建立監(jiān)督機(jī)制,由人力資源部門定期抽查,違反規(guī)定的保安人員將受到警告或罰款,并記錄在個人績效評估中。

        通過實(shí)施這套保安服裝管理制度,我們期望能提升保安隊(duì)伍的`整體形象,增強(qiáng)內(nèi)部管理的規(guī)范化,同時也為保安人員提供一個更加專業(yè)的工作環(huán)境。

      保安的管理制度12

        一、目的

        為加強(qiáng)保安內(nèi)部統(tǒng)一管理工作及形象建設(shè),維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工人身的安全,樹立良好的公司形象,特制定本制度,希望大家共同遵守。

        二、范圍

        適用于公司所有保安人員

        三、工作職責(zé)

        1、服從命令、忠于職守,對上級交待的'事項(xiàng)應(yīng)全力完成,否則向愛心基金捐款10元/次。

        2、保安值班執(zhí)勤著裝統(tǒng)一、佩帶廠牌、精神飽滿、言行舉止大方得體,樹立文明形象,否則向愛心基金捐款20元/次。

        3、愛護(hù)公物,交接班清楚,損壞照價(jià)賠償,否則向愛心基金捐款20元/次。

        4、由于保安工作性質(zhì)不同,應(yīng)處于24小全天待命狀態(tài),以應(yīng)付一切突發(fā)事件,接到命令后必須立即趕到,保安員的手機(jī)電話應(yīng)24小時開機(jī),否則視情形責(zé)向愛心基金捐款10—30元/次。

        5、準(zhǔn)時上下班,嚴(yán)禁遲到、早退,請假須提前一天提交書面申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出,否則責(zé)向愛心基會捐款30元/次。

        6、無故不參加隊(duì)伍訓(xùn)練者,責(zé)向愛心基金會捐款10元/次。

        7、出入車輛、人員未按要求登記或發(fā)放來賓證、車輛亂停放,責(zé)向愛心基金捐款20元/次。

        8、私自不站崗,老板及老板帶客戶外出不敬禮,責(zé)令向愛心基金捐獻(xiàn)20元/次。

        9、巡查到點(diǎn)、到位,做好“三防”工作(防火、防盜、防事故),發(fā)現(xiàn)問題及時反映并處理,否則責(zé)向愛心基金捐款20元/次。

        10、現(xiàn)場監(jiān)督和維護(hù)員工上、下班刷卡情況,食堂排隊(duì)打飯和公司集體活動的公共秩序,否則向愛心基金損款10元/次。

        11、私自使用公司保安室值班電話,非工作人員到值班室閑坐閑聊,責(zé)向愛心基金捐款20元/次。

        四、保安員每天工作要點(diǎn)

        1、各班次必須提前5分鐘到崗位接班,并清掃好值班室、廠門外的衛(wèi)生,否則責(zé)向愛心基金損款10元/次。

        2、站崗時間為9:00—11:00、14:00—18:00,特殊情況如下雨、天氣(請勿抄襲好范文 網(wǎng):)太熱,必須提出申請,經(jīng)上級批準(zhǔn)方可取消,否則向愛心基金捐款20元/次。

        3、音樂播放時間07:15—12:30 、13:45—18:00(音量偏小)、18:00— 22:00(音量偏大),如未按規(guī)定時間播放責(zé)向愛心基金損款10元/次。

        4、本廠車輛出入必須登記清楚,老板與老板娘的車如不是本人開的都要登記,否則責(zé)向愛心基金會捐款20元/次。

        5、每天老板或老板娘及上級交待的事情,記錄到值班表上,并報(bào)告隊(duì)長,且必須與交班人員交待清楚,否則向愛心基金捐款20元/次。

        6、員工下班后,值班室保安必須站在外面監(jiān)督,另一個保安需巡查車間、廠區(qū)異常情況,發(fā)現(xiàn)問題立即反映并進(jìn)行處理,否則責(zé)向愛心基金捐款10元/次。

        本條例于7月1日正式實(shí)施,希望各位遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。

      保安的管理制度13

        維護(hù)人員管理制度的重要性體現(xiàn)在:

        1. 確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行:通過規(guī)范化的維護(hù)工作,減少設(shè)備故障,保障生產(chǎn)或服務(wù)的連續(xù)性。

        2. 提升效率:明確的工作流程和職責(zé)分配可以提高維護(hù)工作的效率,減少資源浪費(fèi)。

        3. 保障人員安全:嚴(yán)格的安全規(guī)定可以降低工作風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)員工的生命安全。

        4. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展:系統(tǒng)的'培訓(xùn)和績效評估有助于維護(hù)人員技能提升和職業(yè)成長。

      保安的管理制度14

        保安宿舍管理制度旨在確保保安人員的生活環(huán)境整潔、有序,以維護(hù)良好的工作狀態(tài)和團(tuán)隊(duì)精神。它不僅有助于提高保安隊(duì)伍的紀(jì)律性,還能保障他們的休息質(zhì)量,從而確保他們在執(zhí)行任務(wù)時能夠保持高效和專注。

        內(nèi)容概述:

        保安宿舍管理制度主要包括以下幾個關(guān)鍵方面:

        1. 宿舍衛(wèi)生:規(guī)定每日清潔任務(wù),定期進(jìn)行大掃除,確保宿舍環(huán)境干凈整潔。

        2. 財(cái)產(chǎn)管理:明確個人物品的'存放規(guī)則,防止丟失和損壞,對公共設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

        3. 睡眠秩序:設(shè)定合理的作息時間,禁止夜間喧嘩,保證保安人員的充足休息。

        4. 安全規(guī)定:強(qiáng)調(diào)防火、防盜等安全措施,定期進(jìn)行安全檢查,確保住宿安全。

        5. 社交行為:規(guī)定宿舍內(nèi)的社交活動,禁止酗酒、賭博等不良行為,維護(hù)和諧的宿舍氛圍。

        6. 個人行為規(guī)范:要求遵守宿舍內(nèi)規(guī)章制度,尊重他人,不得擅自留宿外來人員。

      保安的管理制度15

        一、目的:

        為加強(qiáng)保安隊(duì)伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)督與管理好保安人員做好日常工作,確保公司人員與財(cái)產(chǎn)安全。明確保安隊(duì)長崗位職責(zé),特制訂本制度。

        二、適用范圍:

        本制度適用公司的保安隊(duì)長

        三、職責(zé):

        保安隊(duì)長負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的一切管理工作,負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司上級對保安工作指令的上傳下達(dá),落實(shí)布置安保工作,負(fù)責(zé)保安人員的思想教育與訓(xùn)練工作,提高并改善工作效率。

        四、具體內(nèi)容:

        建立正常的巡視制度并明確保安接待崗、宿舍崗的崗位職責(zé),負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預(yù)防和查處安全事故,做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作;

        熟知公司各區(qū)域樓層的安全設(shè)施、設(shè)備。制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度。處理各班次的突發(fā)事件,如火災(zāi)、偷盜、打架等立即報(bào)警,并迅速與消防隊(duì)、xxx門聯(lián)系;

        根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況,配備相應(yīng)的保安人員,并對保安人員落實(shí)24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

        檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果;

        保安隊(duì)長每天應(yīng)加大巡查力度與巡查次數(shù),要求每天巡查打卡次數(shù)不少于4次。時刻密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作與紀(jì)律工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。保安隊(duì)長對保安崗哨堅(jiān)持不定時的'查崗及查夜,及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。發(fā)現(xiàn)異常及突發(fā)事件需及時把起因、過程、結(jié)果反饋給相關(guān)主管,隊(duì)長每日查勤必須檢查但不限于以下內(nèi)容:

        保安儀容儀表;

        物件簽收事宜;

        人員、物品出入記錄;

        落實(shí)交接班的工作事宜;

        協(xié)調(diào)本部門保安和其他部門間的協(xié)調(diào)工作,提高安保工作效率,接待員工的投訴建議,協(xié)調(diào)處理各種糾紛和違紀(jì)行為;

        及時掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊(duì)務(wù)會議,做好思想溝通工作,并做好會議記錄。定期組織保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),提高保安人員的工作技能;

        以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級交代的臨時工作。

        五、獎勵措施:

        對待工作盡心盡責(zé),阻止公司財(cái)務(wù)被盜者;

        遇到有意外或突發(fā)事件,拼力搶救而減少損失者;

        維護(hù)公司的安全與利益,避免公司財(cái)務(wù)遭受重大損失。

        六、懲罰措施:

        不服從上級的管理安排,對待上級布置的工作有抵觸心理者,造成工作失誤,公司給予相關(guān)處罰30元/次;

        上班時間玩手機(jī)、看小說雜志、與人閑聊、接打私人電話,做與工作無關(guān)的事情,公司給予相關(guān)處罰30元/次;

        對違反公司的規(guī)章制度的員工,不予制止視而不見者,公司給予相關(guān)處罰30元/次;

        因工作對員工言語粗暴無禮或故意刁難,而造成員工與保安發(fā)生沖突的,公司給予相關(guān)處罰100元/次;

        工作期間睡覺、酗酒、賭博、玩忽職守等,公司給予相關(guān)處罰100元/次;監(jiān)守自盜者公司給予開除并交公安機(jī)關(guān)處理;

        工作期間保安人員出現(xiàn)異常情況而故意包庇、縱容下屬、知情不報(bào),隱瞞上級者公司給予相關(guān)處罰100元/次;造成公司重大損失的開除并交公安機(jī)關(guān)處理;

        七、附則:

        本制度如有未盡事宜,隨時以公告、通知、通告等形式補(bǔ)充或修正;

        本制度自頒布之日起實(shí)施。

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