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小學(xué)學(xué)生成績考核制度
在社會發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的頻率越來越高，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的小學(xué)學(xué)生成績考核制度，希望能夠幫助到大家。
一、學(xué)習(xí)與研究(10分)
1、完成學(xué)校推薦的專業(yè)書籍閱讀，并撰寫讀書筆記。(6分)
2、每位任課教師都確定一個專業(yè)專題探究方向，根據(jù)探究方向閱讀相關(guān)專著和學(xué)術(shù)資料(4分)。
二、教學(xué)常規(guī)工作檢查(10分)
1、備教改輔考月檢查按5、3、1記入總分
2、集體備課按時參加，積極發(fā)言，并承擔(dān)一定的工作(5分)
三、教(科)研活動、培訓(xùn)及新教師培養(yǎng)(20分)
1、積極參加各種校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(6分)：1次計2分。
2、積極參加教科研活動(10分)
(1)公開課：校級1分、縣級2分、市級4分。
(2)說課、議課、評課：校級1分、縣級2分、市級3分。
(3)專題報告：校級2分、縣級3分、市級4分。
3、青藍(lán)工程(4分)
經(jīng)考核分別給優(yōu)秀師徒加分：師傅方按A等4分、B等2分、C等1分計分，徒弟方酌情給分。
四、教師發(fā)展中心(20分)
1、積極參加教師發(fā)展中心活動，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容(4分)
2、認(rèn)真撰寫博客，每月上傳一篇博文(4分)，文章被選為精華的加2分
3、為教師開設(shè)專題講座，分享讀書心得(4分)
4、每學(xué)期每人撰寫一篇教育教學(xué)論文或案例等參加校級或縣市評比(4分)
5、認(rèn)真規(guī)劃自己專業(yè)發(fā)展，及時總結(jié)自己專業(yè)成長進(jìn)程情況(4分)
五、課題研究(10分;不封頂)
1、課題立項：省、市、縣、校級課題主持人分別計6分、4分、2分、0.5分，省、市、縣級課題參與者分別計3分、2分、1分。
2、課題研究有過程記錄(3分)：期末按時上交研究過程記錄冊3分、遲交2分、不交0分。
3、有結(jié)題報告或階段小結(jié)(3分)：
課題結(jié)題有結(jié)題報告(2分)、每學(xué)期期中有上交階段小結(jié)(1分)
六、成果獲獎(15分，教育主管部門舉行;不封頂)
1、論文、案例、課題成果評比：縣級2～4分、市級3～5分、省級5～7分。
2、論文發(fā)表：校級1分、縣、市級2分、省級3分、國家級5分。
七、教師業(yè)務(wù)比賽(10分;不封頂)
1、教學(xué)基本功等評比：省級8分、市級5分、縣級3分、校級2分。
2、優(yōu)質(zhì)課評比：省級7分、市級5～3分、縣級4～2分、校級1分。
八、學(xué)科競賽(10分，不封頂)
1、省、市、縣一等獎每人分別記10分、5分、3分;
2、省、市、縣二等獎每人分別記8分、4分、2分;
3、省、市、縣三等獎每人分別記5分、2分、1分
4、其他競賽根據(jù)具體情況酌情給分。
說明：
(1)本考核細(xì)則滿分100分;
(2)考核分達(dá)85分以上為優(yōu)秀，良好比例控制在考核人數(shù)的40%;
(3)教師寒暑假績效工資以此考核結(jié)果按比例發(fā)放;
(4)本量化考核細(xì)則內(nèi)容根據(jù)學(xué)校發(fā)展情況逐年完善。
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