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      動力管理制度

      時間:2024-05-20 05:08:16 制度 我要投稿

      動力管理制度15篇

        在日新月異的現(xiàn)代社會中,接觸到制度的地方越來越多,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的動力管理制度,希望對大家有所幫助。

      動力管理制度15篇

      動力管理制度1

        一、主題內(nèi)容與適用范圍

        1、本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了全公司動力管線的維修、運行狀態(tài)和日常管理。

        2、本標(biāo)準(zhǔn)適用于全公司水、暖、電和壓縮氣體供輸管路、線路的管理。

        二、動力管線的維修管理

        1、正在運行狀態(tài)中的管路、管線不得進行修理。應(yīng)報告有關(guān)動力部門和經(jīng)過批準(zhǔn)停運后,方可進行。

        2、受壓的容器和管道不得冒然進行修理。如:儲氣罐、有汽(氣)壓包、有壓力的管道(水、氣、暖)等。必須經(jīng)過有關(guān)技術(shù)工人或技術(shù)人員進行鑒定,確保各指示儀表無壓力后,方可進行拆卸或修理。

        3、對故障原因未查清時、備品備件可能不符合時,不得輕易拆卸進行修理,以免耽誤動力的正常供應(yīng)。

        4、沒有采取必要的.安全防范措施不得進行修理。

        5、檢修人員對違反安全規(guī)程的檢修項目不得修理。

        三、動力管線和運行狀態(tài)的日常管理

        1、對各動力管線要定期巡檢。“月檢”(含日常檢查)由各崗位人員進行;“季檢”由維修技術(shù)人員協(xié)同進行;“年檢”(含半年檢)由經(jīng)營部組織有關(guān)人員進行。確保各動力管線正常的運行狀態(tài)。杜絕跑、冒、滴、漏的現(xiàn)象發(fā)生。

        2、任何人有責(zé)任對各動力管路、管線發(fā)生異,F(xiàn)象或隱患,及時反饋到有關(guān)部門,以便進行修理和排除。

        3、電力線路和水、暖、氣管路的安裝和敷設(shè)要符合各有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

        4、各類動力管線維修人員,要熟悉管線的規(guī)格型號和分布走向,做到修理及時,停送正確,確保動力的正常供給和運行。

      動力管理制度2

        一、配電房值班制度

        1、值班人員不得擅自離崗,如因工作需要臨時離崗,必須有符合條件的人替崗,并交代離崗所需時間及去向;

        2、根據(jù)操作規(guī)程及崗位責(zé)任制的要求,密切注意設(shè)備的運行情況并按規(guī)定做好有關(guān)記錄;

        3、如發(fā)生設(shè)備故障,而當(dāng)班人不能處理,應(yīng)按報告制度及時報告部主任和公司經(jīng)理;

        4、配電房全部機電設(shè)備停送電時必須由專職值班人員操作,嚴(yán)禁非值班人員操作,無關(guān)人員禁止進入配電房;

        5、所有值班崗位都必須安排人員值班。如需調(diào)班,必須報部主任同意;就餐時實行輪換就餐制,加強同班人員間的相互配合;

        6、值班人員不得遲到早退、無故缺勤,因故不能值班的,必須提前向部主任申請,得到部主任同意后方能辦理請假手續(xù)。

        二、配電房管理制度

       。ㄒ唬┡潆姺拷唤影嘀贫龋

        1、交接班雙方必須提前10分鐘做好交接班準(zhǔn)備工作,正點進行交班。交接班的準(zhǔn)備工作有:查看運行記錄,介紹運行狀況和設(shè)備檢修、變更等情況,清點儀表、工具,檢查設(shè)備狀況等;

        2、出現(xiàn)下列情況不得交班:

       、僭谑鹿侍幚砦赐瓿苫蛑卮笤O(shè)備啟動或停機時;

        ②交接班準(zhǔn)備工作未完成時;

       、劢影嗳藛T有醉酒現(xiàn)象或神志不清而未找到替班人時。

        3、交接班后,雙方要在值班登記本上簽字。

        (二)配電房報告制度:

        1、下列情況必須報告部主任:

        ①重點設(shè)備非正常地啟停及其它異常情況;

        ②采用新的運行方式;

        ③重點設(shè)備出現(xiàn)故障或停機檢修;

       、苤匾悴考鼡Q及修理、加工和改造;

        ⑤員工加班、調(diào)班、補休、請假。

        2、下列情況報告經(jīng)理:

        ①重點設(shè)備發(fā)生故障或停機修理;

       、谠O(shè)備出現(xiàn)故障并需要立即檢修;

       、巯到y(tǒng)運行方式的重大改變;

       、芟到y(tǒng)及主要設(shè)備的技術(shù)改造;

       、菹到y(tǒng)或設(shè)備的`整改工程及外委施工;

        ⑥技術(shù)骨干、班組長以上人員崗位調(diào)整及班組組織結(jié)構(gòu)調(diào)整。

       。ㄈ┡潆姺抗芾硪(guī)定:

        1、配電房應(yīng)由專職技術(shù)人員負責(zé)值班和管理,送停電由值班人員負責(zé)完成,無關(guān)人員禁止入內(nèi);

        2、室內(nèi)保持照明、通風(fēng)良好;墻上掛溫度計,室溫控制在40℃以下;

        3、建立配電運行記錄,每班巡查1次,每月細查1次,半年大檢修1次,查出問題及時處理,并做好記錄,不能解決的問題要及時以書面形式上報公司經(jīng)理;

        4、供電回路操作開關(guān)的標(biāo)志要明顯,停電拉閘要掛標(biāo)志牌,檢修停電更應(yīng)掛牌,非有關(guān)人員絕不能操作;

        5、屋內(nèi)禁止亂接亂拉電線,供電線路嚴(yán)禁超載供電,如確實需要,須經(jīng)動力通訊部主任書面同意后進行;

        6、配電房內(nèi)設(shè)備及線路更改要經(jīng)公司經(jīng)理同意,并由公司上報總公司、學(xué)校主管部門批準(zhǔn)后,方可實施;

        7、嚴(yán)格遵守交接班制度和安全、防火、清潔衛(wèi)生制度;

        8、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,遵守電力系統(tǒng)有關(guān)規(guī)程;

        9、嚴(yán)格執(zhí)行各項設(shè)備安全操作規(guī)程;

        10、檢修時必須按規(guī)定使用電工絕緣工具,穿絕緣鞋,戴絕緣手套等;

        11、在惡劣的氣候條件下,要加強對設(shè)備的巡查,當(dāng)發(fā)生事故時,應(yīng)保持冷靜,按操作規(guī)程及時排除故障,并及時作好記錄;

        12、配電房必須配備消防滅火裝置并配置應(yīng)急照明燈。

       。ㄋ模┤藛T操作制度:

        1、維修人員必須按照勞動局、供電局關(guān)于高低壓的規(guī)定進行安裝和操作。維修人員必須經(jīng)過培訓(xùn),持證上崗;

        2、在潮濕的場地工作,必須先切斷電源,不能停電時,至少應(yīng)有兩個人在場;

        3、停電維修時,應(yīng)先通知有關(guān)部門及時懸掛標(biāo)志牌;

        4、高空作業(yè)時,應(yīng)系好安全帶;

        5、拆線路時,應(yīng)包好線頭;

        6、清掃配電箱時,所使用漆刷的金屬部分必須用膠布包好;

        7、開閉開關(guān)時,盡量把配電箱鎖好,利用箱外手柄操作。

      動力管理制度3

        1、操作牌由車間統(tǒng)一制作發(fā)放。原則上每個電儀工、維修工及其他相關(guān)作業(yè)人員都應(yīng)有自己的設(shè)備操作牌,不得以其他證件作為設(shè)備操作牌。

        2、設(shè)備操作牌是對設(shè)備進行維護、檢修的唯一憑證,沒有取得設(shè)備操作牌的人員,不能單獨對設(shè)備進行維護或檢修。操作牌上應(yīng)注明崗位、工種和持有者的姓名及聯(lián)系電話。作業(yè)檢修前,如一個作業(yè)過程有兩個或兩個以上人員參與的,應(yīng)使用作業(yè)負責(zé)人的操作牌;檢修作業(yè)不得使用其他人員的操作牌。

        3、在設(shè)備檢修前必須將操作牌放置在該設(shè)備的啟動點上,方可進行檢修作業(yè),檢修完畢,檢修人員應(yīng)立即將操作牌取回。被檢修設(shè)備和其他相關(guān)運轉(zhuǎn)設(shè)備相聯(lián)系或者有影響的,其他相關(guān)設(shè)備也必須切斷電源,掛好操作牌。

        4、同一作業(yè)檢修點上有多個作業(yè)進行檢修的,有多少種作業(yè)就應(yīng)掛放多少操作牌。

        5、在設(shè)備的啟動點上放置操作牌,必須有效地切斷主電源或隔斷其他動力傳輸能源(包括電源、氣源(煤氣、壓縮空氣、氮氣、蒸汽等氣體)、液壓源、齒輪傳動的齒輪、聯(lián)軸傳動的聯(lián)軸器等)。

        6、在機旁箱上放置操作牌,必須將轉(zhuǎn)換開關(guān)打到“0”位、“機旁”、“手動”等位置,有急停開關(guān)的應(yīng)按下急停開關(guān);

        7、有遠程控制系統(tǒng)的設(shè)備,掛好操作牌后,應(yīng)由專業(yè)負責(zé)人對是否存在其他可能啟動的'情況進行確認;如有,應(yīng)采取相應(yīng)措施,切斷主啟動電源,并在控制開關(guān)上掛好“線路有人工作、禁止合閘啟動”等警告標(biāo)志,危險性較大的情況,應(yīng)派專人進行看守;

        8、檢修為液壓、氣動等設(shè)備的,除在電氣控制點按本規(guī)定掛放操作牌之外,還應(yīng)當(dāng)有防止液壓、氣動設(shè)備動作的安全措施。

        9、設(shè)備操作人員只有在檢修人員取回操作牌后才能按程序啟動設(shè)備。多個檢修工種的必須在最后一個操作牌取走之后,方可按程序啟動設(shè)備;

        10、檢修操作牌的取回應(yīng)遵循“誰掛誰取”的原則,檢修作業(yè)時間跨度長,期間檢修人員進行輪換作業(yè)的情況,應(yīng)在現(xiàn)場當(dāng)面對口交接并做好交接記錄,操作牌也應(yīng)當(dāng)更換為對應(yīng)的接班人員操作牌。

        11、開啟或關(guān)閉設(shè)備主電源或其他能源控制點時,必須經(jīng)兩人同時確認,經(jīng)確認無誤后,方可操作。

        12、當(dāng)開啟或關(guān)閉設(shè)備的相關(guān)閥門、電源前,安全上與其他單位存在相互影響的必須由相關(guān)單位責(zé)任人員現(xiàn)場進行安全確認,并做好安全記錄,確認無誤后,方可操作。

        13、作業(yè)人員應(yīng)妥善保管操作牌,如有丟失,應(yīng)立即申請分廠單位補發(fā)。

        14、設(shè)備檢修人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上述有關(guān)操作牌的規(guī)定,如發(fā)現(xiàn)違反操作牌規(guī)定作業(yè)的,均視為嚴(yán)重違章作業(yè)。

      動力管理制度4

        第一章 總則

        考核目的

        第一條、為加強本部門管理,建立強有效的激勵機制,充分調(diào)動員工積極性,為人員調(diào)配、薪資調(diào)整、人事異動、培訓(xùn)及獎金分配提供依據(jù),保證部門總體目標(biāo)的實現(xiàn),實現(xiàn)部門高速、穩(wěn)健運作,為員工穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,特制定本制度。

        考核意義

        第二條、考核是為了促進考核者與被考核者之間的工作交流和思想交流,使溝通與反饋形成制度?己擞欣诳己苏呒皶r發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,有利于部門從總體上把握員工目前的工作現(xiàn)狀與思想現(xiàn)狀,獎優(yōu)罰劣,合理分配,從而充分開發(fā)人力資源優(yōu)勢,進而完成本部門管理目標(biāo)。

        適用范圍

        第三條、本制度適用于部門全體在崗員工(部門負責(zé)人由公司上級進行考核)。

        第四條、試用員工工作標(biāo)準(zhǔn)遵照本制度規(guī)定的各項考核要求執(zhí)行。

        考核原則

        第五條、務(wù)實原則:務(wù)實是考核工作成績的標(biāo)準(zhǔn)。

        第六條、量化和主觀評價相結(jié)合的原則:本考核制度盡量采取量化的方式對崗位職責(zé)及崗位質(zhì)量職能進行分解,不可量化如工作態(tài)度、職業(yè)行為準(zhǔn)則的執(zhí)行情況等盡量用事實進行說明,并按照一定標(biāo)準(zhǔn)折算成分數(shù)。

        第七條、公正原則:考核者與被考核者對考核過程中所反映的事實應(yīng)采取客觀公正的態(tài)度,盡量降低考核過程中人為因素的影響,部門負責(zé)人對各組的考核公正性進行監(jiān)督。

        第二章 考核執(zhí)行體系

        對象分類

        第八條、根據(jù)本部門各崗位工作職責(zé)特點,將考核對象分為三類:

        1、 文職級員工(指助理、技術(shù)工程師)

        2、 組長級員工(指各組長和各組指定負責(zé)人)

        3、 技術(shù)級員工(指值班員、維修員)

        考核內(nèi)容

        第九條、考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、行為規(guī)范執(zhí)行情況三方面。其中,工作業(yè)績考核得分所占比重為80%,工作態(tài)度考核得分所占比重為20%,行為規(guī)范考核得分所占比重為10%。

        業(yè)績考核重點

        第十條、1、文職級員工業(yè)績考核重點突出崗位質(zhì)量職能、成本控制執(zhí)行情況及工作效率、工作完成質(zhì)量方面;2、組長級員工的業(yè)績考核重點突出小組管理效果、月度重點工作計劃完成情況及與相關(guān)單位的協(xié)作配合方面;3、技術(shù)崗位員工業(yè)績考核重點突出崗位質(zhì)量控制、生產(chǎn)效率方面、及臨時工作任務(wù)完成情況;

        工作態(tài)度考核重點

        第十一條、工作態(tài)度考核采用問卷調(diào)查的形式,主要從紀(jì)律性、責(zé)任心、協(xié)作性、主動性四個方面進行綜合評價。各級員工的工作態(tài)度由各員工直接上級評價、部門負責(zé)人審核,部門負責(zé)人的工作態(tài)度由廠長直接評價得出。

        行為規(guī)范考核重點

        第十二條、 主要以《職業(yè)行為準(zhǔn)則》中的自19條為主要考核重點,以勞動紀(jì)律監(jiān)察結(jié)果及各單位反饋信息為依據(jù)進行考核。

        考核方法

        第十三條、考核采用分層次、交叉監(jiān)督的方法,即由被考核者的直接上級對其工作績效、工作態(tài)度進行檢查評定,并結(jié)合與其崗位有業(yè)務(wù)聯(lián)系的其它員工反饋的信息評價其工作執(zhí)行情況(如管理職務(wù)的`管理行為及工作方法須參考被管理者的意見進行考核),行為規(guī)范執(zhí)行情況根據(jù)勞動紀(jì)律監(jiān)察結(jié)果得出。

        第十四條、部門負責(zé)人將隨時對考核者的客觀性、公正性進行檢查,并將結(jié)果記錄在冊,作為對考核者的工作評價內(nèi)容之一。

        第十五條、工作業(yè)績和工作態(tài)度的考核的扣分和加分項均需提供具體事實或現(xiàn)象說明,考核結(jié)果需知會當(dāng)事人?己藭r需附有當(dāng)事人簽名和確認。

        考核標(biāo)準(zhǔn)

        第十六條、考核標(biāo)準(zhǔn)見各崗位績效評定標(biāo)準(zhǔn)、工作態(tài)度評定標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范評定標(biāo)準(zhǔn)。

        考核執(zhí)行時間

        第十七條、考核周期:工作業(yè)績和工作態(tài)度實行每月考核一次、行為規(guī)范實行每季度綜合考核一次。

        考核組織

        第十八條、部門負責(zé)人負責(zé)考核制度的起草、修訂、解釋工作;考核反饋信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理工作;考核執(zhí)行過程監(jiān)察工作;考核申訴意見的處理工作。

        第十九條、部門每一位員工既是被考核者,也是考核執(zhí)行人,有權(quán)對下屬員工和業(yè)務(wù)聯(lián)系較緊的其它員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行評定,同時也有義務(wù)接受直接上級和其它員工的考核與監(jiān)督.

        第三章 考核結(jié)果應(yīng)用

        考核結(jié)果體現(xiàn)形式

        第二十條、考核結(jié)果以考核分數(shù)形式體現(xiàn),即考核分數(shù)=總分100-扣分項+加分項。

        結(jié)果應(yīng)用

        第二十一條、當(dāng)月考核結(jié)果與考核獎金掛鉤,其具體實施為:

        1、 考核分在95分(含95分) 以上的,不扣當(dāng)月考核獎金。

        2、 考核分在95到85分(含85分)的,每多扣一分,扣5元考核獎金(即實際考核獎金=每月考核獎金-(95-實得考核分)*5元)。

        3、 考核分在85到70分(含70分)的,扣除當(dāng)月考核獎金的50%。

        4、 考核分在70分以下的,扣除當(dāng)月全部考核獎金。

        5、 考核分超過100分的,每多一分,獎勵5元。

        第二十二條、員工的考核結(jié)果為人員調(diào)配、薪資調(diào)整、人事異動、培訓(xùn)及獎金分配提供依據(jù),詳細情況另定。

        反饋與申訴

        第二十三條、考核者須將考核結(jié)果反饋給被考核者,內(nèi)容包括肯定成績,指出不足、改進建議等;反饋是雙方的,尤其是進行考核溝通時,考核者應(yīng)留出充分的時間讓被考核者發(fā)表意見。

      動力管理制度5

        一、目的:

        為了規(guī)范動力、照明配電箱使用、維護、檢查、試驗標(biāo)準(zhǔn),避免人身觸電事故的發(fā)生,特制訂本規(guī)定。

        二、適用范圍:

        本制度適用于風(fēng)電場動力、照明配電箱的使用。

        三、引用標(biāo)準(zhǔn):

        《電業(yè)安全工作規(guī)程》

        四、內(nèi)容

       。ㄒ唬┞氊(zé):

        1、風(fēng)電場專業(yè)庫房管理員負責(zé)對動力、照明配電箱進行統(tǒng)一標(biāo)識,定期由運行人員進行外觀檢查(時間間隔不超過30天),并確認是否完好。

        2、風(fēng)電場安全員負責(zé)組織動力、照明配電箱的定期檢驗工作(時間間隔不超過6個月)。

        3、風(fēng)電場電氣專業(yè)人員負責(zé)對動力、照明配電箱內(nèi)漏電保護器等的維修工作,如不能維修交由安全員統(tǒng)一聯(lián)系外部維修單位進行維修或更換。

        4、風(fēng)電場安全員負責(zé)監(jiān)督漏電保護器檢測、檢驗工作,專業(yè)庫房管理員負責(zé)漏電保護器的保管、檢查和維修等工作

       。ǘ﹦恿Α⒄彰髋潆娤涫褂弥械囊螅

        1、工作現(xiàn)場的總配電箱和開關(guān)箱應(yīng)至少設(shè)置兩級漏電保護器,而且兩級漏電保護器的額定漏電動作電流和額定漏電動作時間應(yīng)作合理配合,使之具有分級保護的功能。

        2、配電箱中必須設(shè)置漏電保護器,施工現(xiàn)場所有用電設(shè)備,除作保護接零外,必須在設(shè)備負荷線的首端處安裝漏電保護器。

        3、漏電保護器應(yīng)裝設(shè)在配電箱或開關(guān)箱電源隔離開關(guān)的負荷側(cè)。

        4、動力配電箱與照明配電箱宜分別設(shè)置,如合置在同一配電箱內(nèi),動力和照明線路應(yīng)分路設(shè)置,照明線路接線宜接在動力開關(guān)的上側(cè)。

        5、開關(guān)箱應(yīng)由末級分配電箱配電。開關(guān)箱內(nèi)應(yīng)一機一閘,每臺用電設(shè)備應(yīng)有自己的開關(guān)箱,嚴(yán)禁用一個開關(guān)電器直接控制兩臺及以上的用電設(shè)備。

        6、總配電箱應(yīng)設(shè)在靠近電源的地方,分配電箱應(yīng)裝設(shè)在用電設(shè)備或負荷相對集中的地區(qū)。分配電箱與開關(guān)箱的距離不得超過30m,開關(guān)箱與其控制的固定式用電設(shè)備的水平距離不宜超過3m。

        7、配電箱、開關(guān)箱應(yīng)裝設(shè)在干燥、通風(fēng)及常溫場所。不得裝設(shè)在有嚴(yán)重損傷作用的瓦斯、液體及其他有害介質(zhì)中。也不得裝設(shè)在易受外來固體物撞擊、強烈振動、液體浸濺及熱源烘烤的場所。

        8、配電箱、開關(guān)箱周圍應(yīng)有足夠兩人同時工作的空間,其周圍不得堆放任何有礙操作、維修的`物品。

        9、配電箱、開關(guān)箱安裝要端正、牢固,移動式的箱體應(yīng)裝設(shè)在堅固的支架上。固定式配電箱、開關(guān)箱的下皮與地面的垂直距離應(yīng)大于1。3m,小于1。5m。移動式分配電箱、開關(guān)箱的下皮與地面的垂直距離為0。6~1。5m。配電箱、開關(guān)箱采用鐵板或優(yōu)質(zhì)絕緣材料制作,鐵板的厚度應(yīng)大于重0。5mm。

        10、配電箱、開關(guān)箱中導(dǎo)線的進線口和出線口應(yīng)設(shè)在箱體下底面,嚴(yán)禁設(shè)在箱體的上頂面、側(cè)面、后面或箱門處。

        11、配電箱內(nèi)的電器應(yīng)首先安裝在金屬或非木質(zhì)的絕緣電器安裝板上,然后整體緊固在配電箱箱體內(nèi),金屬板與配電箱體應(yīng)作電氣連接。

        12、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的各種電器應(yīng)按規(guī)定的位置緊固在安裝板上,不得歪斜和松動。并且電器設(shè)備之間、設(shè)備與板四周的距離應(yīng)符合有關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)的要求。

        13、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的工作零線應(yīng)通過接線端子板連接,并應(yīng)與保護零線接線端子板分設(shè)。

        14、配電箱、開關(guān)箱內(nèi)的連接線應(yīng)采用絕緣導(dǎo)線,導(dǎo)線的型號及截面應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行臨電圖紙的標(biāo)示截面。各種儀表之間的連接線應(yīng)使用截面不小于2。5mm2的絕緣銅芯導(dǎo)線,導(dǎo)線接頭不得松動,不得有外露帶電部分。

        15、各種箱體的金屬構(gòu)架、金屬箱體,金屬電器安裝板以及箱內(nèi)電器的正常不帶電的金屬底座、外殼等必須做保護接零,保護零線應(yīng)經(jīng)過接線端子板連接。

        16、配電箱后面的排線需排列整齊,綁扎成束,并用卡釘固定在盤板上,盤后引出及引入的導(dǎo)線應(yīng)留出適當(dāng)余度,以便檢修。

        17、導(dǎo)線剝削處不應(yīng)傷線芯過長,導(dǎo)線壓頭應(yīng)牢固可靠,多股導(dǎo)線不應(yīng)盤圈壓接,應(yīng)加裝壓線端子(有壓線孔者除外)。如必須穿孔用頂絲壓接時,多股線應(yīng)刷錫后再壓接,不得減少導(dǎo)線股數(shù)。

        18、現(xiàn)場的所有配電箱、開關(guān)箱應(yīng)每月進行一次檢查和維修。檢查、維修人員必須是專業(yè)電工。工作時必須穿戴好絕緣用品,必須使用電工絕緣工具。

        19、檢查、維修配電箱、開關(guān)箱時,必須將其前一級相應(yīng)的電源開關(guān)分閘斷電,并懸掛停電標(biāo)志牌,嚴(yán)禁帶電作業(yè)。

        20、配電箱內(nèi)盤面上應(yīng)標(biāo)明各回路的名稱、用途、同時要作出分路標(biāo)記。

        21、總、分配電箱門應(yīng)配鎖,配電箱和開關(guān)箱應(yīng)指定專人負責(zé)。施工現(xiàn)場停止作業(yè)1小時以上時,應(yīng)將動力開關(guān)箱上鎖。

        22、各種電氣箱內(nèi)不允許放置任何雜物,并應(yīng)保持清潔。箱內(nèi)不得掛接其他臨時用電設(shè)備。

        23、配電箱內(nèi)熔斷器的熔體更換時,嚴(yán)禁用不符合原規(guī)格的熔體代替。

        24、各類配電箱、開關(guān)箱外觀應(yīng)完整、牢固、防雨、防塵、箱體應(yīng)外涂安全色標(biāo),統(tǒng)一編號,箱內(nèi)無雜物。停止使用的配電箱應(yīng)切斷電源,箱門上鎖。

       。ㄈ﹦恿、照明配電箱的安全監(jiān)督動力、照明配電箱的使用、試驗、運行和維護由安全員和各專業(yè)安全員進行日常監(jiān)督,并納入考核獎罰。

      動力管理制度6

        1、確定人員需求量和擁有量,合理地安排補充人員,組織培訓(xùn)或調(diào)整勞動組織和生產(chǎn)組織,都必須有計劃地進行。

        2、編制勞動力計劃應(yīng)遵循以下原則:

       。1)以編制定員標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),在確定計劃期內(nèi)員工需求量以后要以崗位責(zé)任為標(biāo)準(zhǔn),從人員素質(zhì)、技術(shù)要求等各方面進行綜合平衡。

       。2)經(jīng)過勞動資料的統(tǒng)計和分析,及時修訂勞動力計劃的有關(guān)數(shù)據(jù),對現(xiàn)行勞動力安排要切實符合結(jié)構(gòu)合理、平衡協(xié)調(diào)的.要求。

        (3)制定勞動力計劃時,應(yīng)充分考慮勞動力成本控制,培訓(xùn)福利支出,薪酬等因素。

       。4)建立年度人員需求計劃申報制度。各部門人員需求應(yīng)堅持缺多少,補多少的原則;做到申報理由充分,人員補缺合理,計劃安排科學(xué),避免計劃需求數(shù)和實際使用數(shù)不相符的現(xiàn)象。人力資源部應(yīng)制定酒店近中期人員要求計劃,做到用人情況心中有數(shù)。

        (5)年度人員增補申請計劃須經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施,并由人力資源部存檔備查。

      動力管理制度7

        為規(guī)范本部門資產(chǎn)管理,明確本部門資產(chǎn)管理和使用人在資產(chǎn)管理的職責(zé)和權(quán)限,確保資產(chǎn)的真實、完整、安全和有效利用,根據(jù)集團公司的規(guī)定要求,特制定本制度:

        一、資產(chǎn)管理范圍

        本規(guī)定所稱資產(chǎn)包括本部門所有固定資產(chǎn)和低值易耗品(如:設(shè)備、儀器、工具、辦公設(shè)施等)。

        二、資產(chǎn)管理體系

        本部門資產(chǎn)管理實行分類歸級管理:

        1、一級管理責(zé)任人為部門負責(zé)人,`其職責(zé)為:

        1) 建立、健全各項資產(chǎn)管理細則、程序;

        2) 對資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、改造、變賣、報廢等有關(guān)情況進行有效控制和監(jiān)督;

        3) 隨時檢查資產(chǎn)的保管、使用和維護情況;

        4) 及時了解本部門資產(chǎn)的使用現(xiàn)狀:資產(chǎn)有無長期閑置、使用不當(dāng)?shù)那闆r,有無保管不妥、維護不夠精心的情況;

        5) 發(fā)現(xiàn)不需用的資產(chǎn),要做好內(nèi)部調(diào)劑,盡量做到物盡其用;

        6) 指導(dǎo)做好資產(chǎn)盤點工作,保證資產(chǎn)安全性;

        2、二級管理責(zé)任人為部門兼職資產(chǎn)管理員(暫定助理),其職責(zé)為:

        1) 負責(zé)資產(chǎn)的賬務(wù)管理,建立真實完整的資產(chǎn)明細賬,及時、準(zhǔn)確地反映資產(chǎn)類別、數(shù)量、使用年限、原值、折舊和凈值。

        2) 每月25日前對本月變動的資產(chǎn)進行核對。

        3) 每年六月二十五日與十二月二十五日與管理部共同進行資產(chǎn)盤點,管理部監(jiān)督資產(chǎn)管理工作,做到資產(chǎn)賬實相符。

        4) 編制資產(chǎn)增減變動表。

        3、三級管理責(zé)任人為資產(chǎn)使用人或指定負責(zé)人,為資產(chǎn)的實物管理人,其職責(zé)為:

        1) 負責(zé)資產(chǎn)的實物保管。

        2) 負責(zé)資產(chǎn)的使用與維修的申請、驗收。

        3) 發(fā)現(xiàn)毀損的資產(chǎn),提出申請及時修復(fù),保證資產(chǎn)完好

        部門負責(zé)人對部門內(nèi)的所有設(shè)備、儀器、工具、辦公設(shè)施等資產(chǎn)建立明確的責(zé)任人。資產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)在其負責(zé)的資產(chǎn)明細表上簽字確認并承擔(dān)管理責(zé)任。無責(zé)任人的,由部門主管承擔(dān)直接責(zé)任。

        三、資產(chǎn)的檔案管理

        1、 建立資產(chǎn)卡片,全面反映資產(chǎn)的名稱、規(guī)格(型號)、存放地點、生產(chǎn)廠家、購置日期、原值及資產(chǎn)大修理與流轉(zhuǎn)情況,資產(chǎn)卡片由技術(shù)工程師負責(zé)制定和更新,由部門兼職資產(chǎn)管理員負責(zé)保管?ㄆ皇饺荩芾聿、財務(wù)部和本部門各一份,在資產(chǎn)購置、調(diào)撥、報廢、盤點等過程中,三方須簽字認可。

        2、 資產(chǎn)在本部門間調(diào)撥時,應(yīng)在卡片上注明調(diào)撥日期,并由調(diào)入實物的責(zé)任人簽字,以明確責(zé)任。

        3、 同時在資產(chǎn)卡片的基礎(chǔ)上,建立資產(chǎn)管理檔案,保管好資產(chǎn)使用說明書和保修卡,認真做好設(shè)備修理及各種突發(fā)性事故的記錄,由技術(shù)工程師負責(zé)制定和更新,由部門兼職資產(chǎn)管理員負責(zé)保管。

        4、 部門內(nèi)資產(chǎn)實施編碼管理,由部門兼職資產(chǎn)管理員按照公司的相關(guān)規(guī)則對本部門的資產(chǎn)進行編碼。

        四、資產(chǎn)的申購程序

        資產(chǎn)的購置實行月度申購制,每月24日由使用人提出申請,交由部門兼職資產(chǎn)管理員于25日按資產(chǎn)類別填寫“物料申購單”,交由部門負責(zé)人審核申購的合理性與必要性,審核后按公司采購程序進行各項審批和采購。采購時,必須要求供應(yīng)商明確其保修或維修責(zé)任。

        五、資產(chǎn)的驗收

        購置或調(diào)入的資產(chǎn)需經(jīng)申購本部門驗收合格后,方能辦理相關(guān)領(lǐng)用手續(xù)。

        資產(chǎn)的驗收由技術(shù)工程師負責(zé)組織驗收。

        1、 產(chǎn)設(shè)備的驗收按照《動力設(shè)備管理制度總則》中的相關(guān)驗收程序進行驗收。

        2、 工具和儀器的驗收按照《動力部工具管理制度》中的相關(guān)驗收程序進行驗收。

        3、 其它設(shè)施如:辦公設(shè)施等的驗收參照公司的資產(chǎn)的驗收程序進行驗收。

        4、 驗收報告交部門兼職資產(chǎn)管理員管理

        六、資產(chǎn)的領(lǐng)用

        1、 驗收入庫的資產(chǎn)和調(diào)入的資產(chǎn)由部門兼職資產(chǎn)管理員按規(guī)定程序辦理申領(lǐng)手續(xù)。

        2、 部門兼職資產(chǎn)管理員對資產(chǎn)登記作帳目處理后,使用人可按審批數(shù)量進行領(lǐng)用(或調(diào)入)。領(lǐng)用(或調(diào)入)時必須有簽字確認。嚴(yán)禁他人代簽。設(shè)備和公用資產(chǎn)由指定負責(zé)人簽字確認并負管理責(zé)任。

        七、資產(chǎn)的移交

        移交是指內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)整或工作異動等原因,對所管理的責(zé)任資產(chǎn)進行責(zé)任移交。

        1、 移交由部門兼職資產(chǎn)管理員提供移交清單。

        2、 由部門兼職資產(chǎn)管理員按相關(guān)規(guī)程進行資產(chǎn)帳目處理。

        3、 移交的資產(chǎn)由接交人按資產(chǎn)移交清單進行清點和檢查,如發(fā)現(xiàn)與帳目不實應(yīng)立即提出核查。監(jiān)交人負責(zé)整個移交過程的組織與監(jiān)督工作。

        八、資產(chǎn)的盤點

        1、 每月25日由各資產(chǎn)負責(zé)人組織自查。

        2、 每季度最后一個月的25日由部門兼職資產(chǎn)管理員會同各資產(chǎn)負責(zé)人實施對資產(chǎn)進行盤點。

        3、 每年12月25日部門負責(zé)人組織聯(lián)合進行一次年終資產(chǎn)狀況全面清查與盤點。

        4、 每次盤點記錄由盤點人簽字確認后,交部門兼職資產(chǎn)管理員保存。

        九、資產(chǎn)的維修和報廢

        如資產(chǎn)損壞后,根據(jù)鑒定報告判定是使用中正常損壞,由資產(chǎn)管理責(zé)任人提出書面申請維修報告,經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后予以修理,無法修復(fù)的資產(chǎn)由部門兼職資產(chǎn)管理員向管理部提出申請報廢。

        十、資產(chǎn)的閑置處理

        資產(chǎn)閑置后應(yīng)進行維護后,清洗干凈并封存,存放于指定地點,做好標(biāo)識。由部門兼職資產(chǎn)管理員管理填寫申請報告,向管理部申請調(diào)出處理,并做好相應(yīng)資產(chǎn)帳目管理。

        十一、資產(chǎn)的損壞和報廢的鑒定

        凡資產(chǎn)的損壞和報廢必須經(jīng)鑒定后再上報處理,其鑒定程序如下:

        1、 具的.鑒定按照《動力部工具管理制度》中的相關(guān)程序進行。

        2、 設(shè)備的鑒定按照《動力設(shè)備管理制度總則》中的相關(guān)程序進行。

        3、 其它設(shè)施如:辦公設(shè)施等的鑒定參照公司的資產(chǎn)的相關(guān)程序進行。

        4、 由工程師出具資產(chǎn)鑒定報告,交部門兼職資產(chǎn)管理員管理。

        十二、資產(chǎn)的維護和保養(yǎng)

        1、 資產(chǎn)的維護和保養(yǎng)實行部門負責(zé)人負責(zé)制,部門負責(zé)人對本部門使用的資產(chǎn)負有直接管理責(zé)任。

        2、 資產(chǎn)管理按要求落實到班組和個人,實行誰使用誰保管的原則,把資產(chǎn)管理納入崗位責(zé)任制進行考核。

        3、 各使用班組對所轄資產(chǎn)應(yīng)派專人定期檢查,并做好記錄,若發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時告知兼職資產(chǎn)管理員和部門負責(zé)人共同處理,使資產(chǎn)處于良好使用狀態(tài)。

        4、 員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,生產(chǎn)設(shè)備在正常情況下應(yīng)按所規(guī)定的技術(shù)參數(shù)使用,禁止超負荷運行設(shè)備,以確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)及使用壽命。

        十三、責(zé)任界定

        1、 管理不善造成公司資產(chǎn)損失者,追究部門負責(zé)人及當(dāng)事人的相關(guān)責(zé)任;因使用不當(dāng),誤操作造成公司資產(chǎn)損失者,追究當(dāng)事的相關(guān)責(zé)任。

        2、 任何人不得私自借用或?qū)⒐举Y產(chǎn)借給出他人使用,否則按偷竊資產(chǎn)處理,一經(jīng)查處,按公司《獎懲制度》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

        3、 屬偷竊、故意損壞公司資產(chǎn)者,給予當(dāng)事人開除處分,并追償由此造成的公司損失,情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機關(guān)處理。

        4、 所有人員(含主管)在崗位變更(包括職位調(diào)整、離職)時應(yīng)辦理資產(chǎn)交接手續(xù),具體工作由財務(wù)部派人對照資產(chǎn)登記表進行監(jiān)交并做好相應(yīng)記錄,資產(chǎn)移交不完整的,追究相關(guān)責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。

        5、 本部門如出現(xiàn)資產(chǎn)損壞,丟失等責(zé)任事故,部門主管隱瞞或不及時上報的,由部門主管負直接責(zé)任。

        6、 本部門如出現(xiàn)資產(chǎn)損壞,丟失等責(zé)任事故處理無結(jié)果,責(zé)任界線不清楚的,由部門主管負直接責(zé)任。

        7、 本部門如出現(xiàn)資產(chǎn)損壞,丟失等責(zé)任事故,部門主管不處理的,由部門主管負直接責(zé)任。

        十四、附則

        1、 本制度解釋權(quán)和修改權(quán)在動力部。

        2、 第三十二條、本制度自頒布之日起試行。

      動力管理制度8

        設(shè)備動力部經(jīng)理崗位職責(zé)

        設(shè)備動力部高級經(jīng)理 阜陽欣奕華材料科技有限公司 阜陽欣奕華材料科技有限公司,欣奕華 全面負責(zé)主持設(shè)備動力部門日常管理工作(員工內(nèi)部管理、團隊建設(shè)、會議組織等)

        貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、采購、制造等部門溝通協(xié)調(diào),確保各項工作計劃的`推進和落實;

        負責(zé)制定設(shè)備動力技改方案、總體進度計劃及目標(biāo)實施監(jiān)控;

        負責(zé)組織和實施動力設(shè)備日常保養(yǎng)、報修及更新及系統(tǒng)運營管理;

        負責(zé)部門范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量、成本控制;

        負責(zé)組織制定部門管理費用和項目投資預(yù)算費用;

        負責(zé)本部門技術(shù)管理工作、技術(shù)培訓(xùn)、員工提升及績效考核和評定;

        參與公司組織相關(guān)的日程會議及長遠技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、制度的制定、修改、補充等一系列組織工作;

      動力管理制度9

        1.0目的

        加強公司電力、動能管理和節(jié)約能源,規(guī)范電力、動能管理工作,保證動力、動能設(shè)施安全運行特制定本制度。

        2.0使用范圍

        本制度適用于公司所有電力、動能設(shè)施。

        3.0電力管理

        3.1公司的電力設(shè)備包括變壓器、高低壓配電設(shè)備、動力照明線路等。其運行維護、安裝和架設(shè)工作,由安全環(huán)境動力科負責(zé),并嚴(yán)格按電力、勞動部門的規(guī)定進行管理。

        3.2電力的正常供給是保障生產(chǎn)的重要條件,為確保生產(chǎn)任務(wù)完成,安全環(huán)境動力科應(yīng)根據(jù)電容量,按先生產(chǎn)后生活的原則分配用電,調(diào)整各部門的用電負荷。

        3.3安全環(huán)境動力科要對公司的電力負荷和使用時間進行平衡、調(diào)度和監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)使用不合理或有危險等情況,有權(quán)采取緊急措施,切斷電源,然后向主管經(jīng)理匯報。

        3.4因生產(chǎn)(工作)需要增設(shè)照明燈具和用電器具的須經(jīng)安全動力科審批,非生產(chǎn)用電的增設(shè)必須經(jīng)安全動力科審核后報主管總經(jīng)理批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)而私自設(shè)置的,每發(fā)現(xiàn)一例扣減該部門當(dāng)月獎勵XXX元,扣減肇事者當(dāng)月獎勵XXX元。

        3.5地下電纜標(biāo)志是反映地下電纜布線的記錄,任何人不能隨意移動,違反規(guī)定者扣減當(dāng)月獎勵XXXX元;因移動電纜標(biāo)志而造成生產(chǎn)事故或人身事故的肇事者還要依法追究責(zé)任。

        3.6需要開挖路面或打樁的基建、技改、維修工程,需經(jīng)安全環(huán)境動力科會審后才能施工,對于危及地下管道和線路安全運行的工程項目,安全環(huán)境動力科有權(quán)制止其施工。

        3.7一切外來單位的用電,必須向安全環(huán)境動力科申請辦理用電手續(xù),安全環(huán)境動力科根據(jù)供電負荷的情況進行審批。外來單位應(yīng)按審批要求架設(shè)電纜,并且安裝電表,按時交費。

        3.8凡需臨時用電、架設(shè)臨時電纜的部門或外來單位,事先必須按GR/P40/W11-001《臨時用電安全管理制度》辦理手續(xù),經(jīng)安全環(huán)境動力科批準(zhǔn)后方可架設(shè)。

        3.9廣大員工應(yīng)節(jié)約用電,做到“人離關(guān)機、人走熄燈”。

        4.0動能管理

        4.1高低壓變配電、發(fā)電機組及空壓站等動能設(shè)備能否正常運行是保證動能正常供給的關(guān)鍵。配電室及壓縮機房必須指定專人負責(zé)對設(shè)備的運行進行監(jiān)視,并對設(shè)備實行定期檢查、保養(yǎng)。

        4.2電房、機房、空壓站的`負責(zé)人員必須堅守崗位,經(jīng)常巡查設(shè)備的運行情況。當(dāng)設(shè)備或管線出現(xiàn)異常情況時,必須及時排除。如出現(xiàn)故障并對設(shè)備安全造成威脅時,負責(zé)人員有權(quán)先采取緊急措施,甚至切斷電(氣)源,然后報安全環(huán)境動力科作進一步的處理和進行搶修。

        4.3公司安全員每天要對管線的安全運行情況進行巡視,如發(fā)現(xiàn)故障或安全隱患,應(yīng)立即通知使用部門和安全環(huán)境動力科及時排除,并監(jiān)督維修和整改的情況,確保管線系統(tǒng)的正常運行。

        4.4廠區(qū)的供電網(wǎng)絡(luò)要實行分級計量,電房工作人員負責(zé)將公司的用電情況(包括自發(fā)電)做好記錄,做好用電統(tǒng)計工作。

        4.5安全環(huán)境動力科負責(zé)公司廠區(qū)的動力設(shè)備、管線的安裝、維護、變更等計劃管理和實施工作。

        4.6各部門如需變更、加裝或拆除電力、動能設(shè)施等須報安全環(huán)境動力科審批,并由安全環(huán)境動力科執(zhí)行。

        4.7嚴(yán)禁私自對管線進行維修、拆裝、轉(zhuǎn)讓、啟封、私自增容及私接旁路等,每發(fā)現(xiàn)一例扣減該部門當(dāng)月獎勵XXX元、肇事者當(dāng)月獎勵XXX元;由此造成的設(shè)備事故的,除按上述處理外,還應(yīng)根據(jù)事故嚴(yán)重性進行相應(yīng)處理。

        5.0相關(guān)文件

        5.1《臨時用電安全管理制度》

      動力管理制度10

        公司動力設(shè)施保護管理規(guī)定

        一、主題內(nèi)容和適用范圍

        1、本規(guī)定主要提出保護動力設(shè)施的措施及侵害動力設(shè)施后處理辦法。

        2、本規(guī)定適用于全公司所有有關(guān)單位。

        二、職責(zé)

        本規(guī)定由設(shè)備部組織實施,各分廠、單位要加強對動力設(shè)施的巡回檢查,發(fā)現(xiàn)有侵害動力設(shè)施現(xiàn)象除立即制止外,及時報告總調(diào)和設(shè)備部。

        三、管理內(nèi)容與方法

        1、架空電力線路、通訊線路下面,原則上不準(zhǔn)栽種樹木。必須栽種或已栽種者,樹木所有權(quán)單位要及時修剪,保持規(guī)定的安全距離,在進行有可能觸及或接近線路的作業(yè)(如起吊等)時,必須有人監(jiān)護、指揮、保證線路安全。

        2、架空管線上,不得以任何方式使管道、線路支架電桿等增加載荷和受力,借用原有管道、線路敷設(shè)新的管道、線路,必須經(jīng)過產(chǎn)權(quán)單位和設(shè)備部批準(zhǔn)。

        3、電纜溝、電纜井、閥門井、下水道井等各種溝、井的.蓋板要保持隨時能夠打開,以便檢查、搶修。因此,不允許在蓋板上面和兩側(cè)一米以內(nèi)放置雜物、重物或堆集沙石、泥土;非正式路口,任何車輛不得從蓋板上軋過;有關(guān)人員起動蓋板后必須及時恢復(fù)蓋好,其他人員不得私自開啟、移動各種井、溝蓋板;要保持電纜溝、井內(nèi)的整潔、干燥,不得向溝內(nèi)傾倒垃圾、污水、雜物和泥土。

        4、任何單位在選擇物料堆放場所,設(shè)置落堆等強烈振動施工場地及進行爆破施工時,必須事先與有關(guān)單位設(shè)備部門協(xié)商。如發(fā)現(xiàn)有可能危及動力設(shè)施時,必須在限期內(nèi)搬遷或立即停止作業(yè)。

        5、任何人不得在動力管線上私自接引、竊用動力能源,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予截斷,并按有關(guān)規(guī)定處罰。

        6、進行動土施工時,必須按圖紙標(biāo)明的地下動力設(shè)施及時通知有關(guān)單位,以便解決拆遷或保護問題,即使設(shè)計部門已經(jīng)確定拆遷和保護方法,也必須由產(chǎn)權(quán)單位參與施工過程。

        7、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或造成動力設(shè)施的損壞,必須立即報告各轄區(qū)分廠調(diào)度、設(shè)備部或總調(diào)度室,對造成動力設(shè)施破壞而不主動報告的責(zé)任者要從重處罰。

        8、凡違反上述有關(guān)規(guī)定者,均由受損設(shè)施產(chǎn)權(quán)單位填寫“侵害動力設(shè)施登記表”并由責(zé)任單位設(shè)備科和責(zé)任者簽認后,設(shè)備部根據(jù)情節(jié)和后果確定懲處或解決辦法。

        9、動力設(shè)施損壞所發(fā)生的修理費用,由責(zé)任單位或責(zé)任者所在單位支付,所發(fā)生的本廠職工加班工資的一部分或全部由責(zé)任者交付的罰款支付或者從責(zé)任單位、責(zé)任者所在單位的獎金中支付。

        10、財務(wù)部、人力資源部,依據(jù)經(jīng)設(shè)備部審定的“侵害動力設(shè)施登記表”中確定的內(nèi)容執(zhí)行財務(wù)轉(zhuǎn)帳和扣發(fā)獎金。

        11、各單位,特別是動力廠要加強檢查落實本規(guī)定。要建立定期巡回檢查制度,每周至少檢查一次,及時發(fā)現(xiàn)侵害動力設(shè)施的現(xiàn)象。

        12、對無理拒不執(zhí)行本規(guī)定,拒不簽認“侵害動力設(shè)施登記表”者,按設(shè)備部簽署的從重處罰意見執(zhí)行。

        13、本規(guī)定未盡事宜由設(shè)備部酌情處理。

      動力管理制度11

        公司動力設(shè)備維修安全管理規(guī)定

        第一條維修動力設(shè)備時,必須切斷電源。切斷電源后作業(yè)要堅持'沒電當(dāng)作有電干'的原則。

        第二條切斷電源后,應(yīng)立即在現(xiàn)場設(shè)立警示標(biāo)志,以防他人誤操作發(fā)生危險。

        第三條維修人員特別是電工,必須按規(guī)定穿戴安全防護用品。

        第四條高空作業(yè)人員從事維修工作時,必須按規(guī)定佩戴安全帶,并有專人在場監(jiān)護。

        第五條維修設(shè)備時,動用電、氣焊明火作業(yè)時,現(xiàn)場周圍嚴(yán)禁堆放易燃易爆物品。

        第六條維修作業(yè)中,當(dāng)維修人員中途必須離開無人看守時,一定要設(shè)立警示標(biāo)志,防止他人誤操作發(fā)生事故。

        第七條維修工作完成時,維修人員要認真檢查,確認無誤后通電試運行,設(shè)備正常工作后交付有關(guān)人員使用。

        第八條維修工作全部結(jié)束后,清理好現(xiàn)場。

        第九條維修人員要嚴(yán)格遵守本規(guī)定,不準(zhǔn)違章作業(yè)。

      動力管理制度12

        設(shè)備動力部部長崗位職責(zé)

        職責(zé)描述:

        1、制定部門各項規(guī)章制度、管理制度、設(shè)備安全操作規(guī)程,負責(zé)安全培訓(xùn)教育,6S管理和企業(yè)文化培訓(xùn);

        2、強化設(shè)備動力部所屬人員專業(yè)技術(shù)知識特殊工種、專業(yè)技術(shù)的課題培訓(xùn),強化持證上崗、動火作業(yè)的特殊要求,安全防火、防爆、應(yīng)急措施課題的培訓(xùn);

        3、設(shè)備動力部組織實施公司的工程建設(shè)管理,協(xié)調(diào)組織圖審、工程變更、工程進度表計劃和實施,圖紙修改和文明施工的各項制度的建立、執(zhí)行和核查工作,建立獎懲制度;

        4、根據(jù)公司及生產(chǎn)要求,制定設(shè)備的制造及改造計劃,把關(guān)方案策劃、可行性分析、技術(shù)指導(dǎo)等工作;

        5、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的技改計劃,提高自動化率,降低能耗;

        6、負責(zé)公司內(nèi)部工程的日常監(jiān)督,為工程的招投標(biāo)、監(jiān)理、驗收提供合理化建議;

        7、建立、健全和完善公司設(shè)施設(shè)備、工程建設(shè)、固定資產(chǎn)、色標(biāo)管理、認證文件、備品備件管理、閑置設(shè)備和設(shè)備報廢等檔案文件;

        8、配合生產(chǎn)部、EHS部等其他部門工作的協(xié)調(diào)溝通,負責(zé)公司水電氣洽談事務(wù),保障公司水電氣的供應(yīng);

        9、加強對部門員工的溝通協(xié)調(diào)工作,準(zhǔn)確掌握員工的動態(tài),建立部門的規(guī)章制度、管理制度,負責(zé)對部門人員工作效能的.考核,建立合理有效的獎懲制度并監(jiān)督實施,大力開展實施QC活動;

        10、負責(zé)保障公司所有設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)正常;

        11、負責(zé)儀器儀表使用、校驗、檢驗、檢修,設(shè)備的維修保養(yǎng)工作計劃的編寫并監(jiān)督相關(guān)人員計劃實施情況考核;

        12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

        任職要求:

        1、本科及以上學(xué)歷,機械、電氣相關(guān)專業(yè),年齡40歲以下;

        2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年以上化工或制藥企業(yè)管理經(jīng)驗,有GMP相關(guān)知識,設(shè)備制造、維修,設(shè)計等相關(guān)知識的培訓(xùn);

        3、熟悉土建工程圖紙,建設(shè)結(jié)構(gòu),質(zhì)量監(jiān)控,工程管理,施工程序等系統(tǒng)建設(shè)規(guī)范及要求;對自動化控制系統(tǒng)和設(shè)備維修,機械制造,管理有一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗;

        4、熟悉CAD制圖,建筑,管道,電氣制圖專業(yè)知識;機械加工件制圖。及一定藥品管理生產(chǎn)知識;

        5、具備較強的管理能力;文字表達能力,責(zé)任感,工作能力;有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

      動力管理制度13

        一、對技工素質(zhì)的控制體系

        二、對技工素質(zhì)的控制措施

        1、我們首先要選用專業(yè)施工人員,利用專業(yè)施工隊,以最熟練、最直接的方法做到最佳效果。

        2、以合理的工價,嚴(yán)格的達標(biāo)管理,制訂獎罰辦法,按工種單位價提取一定的獎金額給達到工種優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)的工人。借助監(jiān)理的力量,監(jiān)理工程師確認達標(biāo)即可領(lǐng)到本項目獎金,將目標(biāo)結(jié)果與工作勞動收入直接掛鉤,施行激勵制度。

        3、為工人提供良好的住宿伙食條件。

        4、工衣、工鞋、床上用品、蚊帳等均統(tǒng)一免費提供,工人外衣統(tǒng)一由專人負責(zé)機洗,提高工人各項福利。

        5、提供數(shù)量充足、性能完備的施工機具給予工人發(fā)揮技術(shù)水平的最大空間。

        6、對進場的施工人員進行嚴(yán)格的資格審查。

        7、對現(xiàn)場的'專業(yè)分包隊施工人員實行動態(tài)管理,不允許其擅自擴充的隨意抽調(diào),以確保分包隊隊伍的素質(zhì)和人員相對穩(wěn)定。

        8、找到最好的專業(yè)廠家生產(chǎn)加工專業(yè)構(gòu)件并負責(zé)現(xiàn)場安裝一條龍控制的做法,是達到最佳效果最方便的措施;而各專業(yè)的協(xié)調(diào),收口交接面則由技術(shù)部統(tǒng)一處理。

        9、所有工程段各班組施行掛牌施工,責(zé)任明確,獎罰分明。

        三、計劃用于本工程各專業(yè)施工班組及相關(guān)管理措施

        花崗石地面鋪設(shè)專業(yè)施工班組負責(zé)花崗石地面鋪設(shè)的是本公司有多年施工經(jīng)驗的福建籍專業(yè)工人,在上海、西安有多處大型工程施工經(jīng)驗。福建籍工人是石材施工界最有實力的,本項目將挑選一批最有經(jīng)驗的工人親自操作,確保達到最佳效果。同時施行激勵措施,達到本項目優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)(由監(jiān)理工程師確認)獎勵10元/

      動力管理制度14

        一、目的

        加強公司電力、動能管理和節(jié)約能源,規(guī)范電力、動能管理工作,保證動力、動能設(shè)施安全運行特制定本制度。

        二、使用范圍

        本制度適用于公司所有電力、動能設(shè)施。

        三、電力管理

        1、公司的電力設(shè)備包括變壓器、高低壓配電設(shè)備、動力照明線路等。其運行維護、安裝和架設(shè)工作,由安全環(huán)境動力科負責(zé),并嚴(yán)格按電力、勞動部門的規(guī)定進行管理。

        2、電力的正常供給是保障生產(chǎn)的重要條件,為確保生產(chǎn)任務(wù)完成,安全環(huán)境動力科應(yīng)根據(jù)電容量,按先生產(chǎn)后生活的原則分配用電,調(diào)整各部門的用電負荷。

        3、安全環(huán)境動力科要對公司的電力負荷和使用時間進行平衡、調(diào)度和監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)使用不合理或有危險等情況,有權(quán)采取緊急措施,切斷電源,然后向主管經(jīng)理匯報。

        4、因生產(chǎn)(工作)需要增設(shè)照明燈具和用電器具的須經(jīng)安全動力科審批,非生產(chǎn)用電的增設(shè)必須經(jīng)安全動力科審核后報主管總經(jīng)理批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)而私自設(shè)置的,每發(fā)現(xiàn)一例扣減該部門當(dāng)月獎勵500元,扣減肇事者當(dāng)月獎勵200元。

        5、地下電纜標(biāo)志是反映地下電纜布線的記錄,任何人不能隨意移動,違反規(guī)定者扣減當(dāng)月獎勵500元;因移動電纜標(biāo)志而造成生產(chǎn)事故或人身事故的肇事者還要依法追究責(zé)任。

        6、需要開挖路面或打樁的基建、技改、維修工程,需經(jīng)安全環(huán)境動力科會審后才能施工,對于危及地下管道和線路安全運行的工程項目,安全環(huán)境動力科有權(quán)制止其施工。

        7、一切外來單位的用電,必須向安全環(huán)境動力科申請辦理用電手續(xù),安全環(huán)境動力科根據(jù)供電負荷的情況進行審批。外來單位應(yīng)按審批要求架設(shè)電纜,并且安裝電表,按時交費。

        8、凡需臨時用電、架設(shè)臨時電纜的部門或外來單位,事先必須按gr/p40/w11—001《臨時用電安全管理制度》辦理手續(xù),經(jīng)安全環(huán)境動力科批準(zhǔn)后方可架設(shè)。

        9、廣大員工應(yīng)節(jié)約用電,做到“人離關(guān)機、人走熄燈”。

        四、動能管理

        1、高低壓變配電、發(fā)電機組及空壓站等動能設(shè)備能否正常運行是保證動能正常供給的關(guān)鍵。配電室及壓縮機房必須指定專人負責(zé)對設(shè)備的運行進行監(jiān)視,并對設(shè)備實行定期檢查、保養(yǎng)。

        2、電房、機房、空壓站的負責(zé)人員必須堅守崗位,經(jīng)常巡查設(shè)備的運行情況。當(dāng)設(shè)備或管線出現(xiàn)異常情況時,必須及時排除。如出現(xiàn)故障并對設(shè)備安全造成威脅時,負責(zé)人員有權(quán)先采取緊急措施,甚至切斷電(氣)源,然后報安全環(huán)境動力科作進一步的`處理和進行搶修。

        3、公司安全員每天要對管線的安全運行情況進行巡視,如發(fā)現(xiàn)故障或安全隱患,應(yīng)立即通知使用部門和安全環(huán)境動力科及時排除,并監(jiān)督維修和整改的情況,確保管線系統(tǒng)的正常運行。

        4、廠區(qū)的供電網(wǎng)絡(luò)要實行分級計量,電房工作人員負責(zé)將公司的用電情況(包括自發(fā)電)做好記錄,做好用電統(tǒng)計工作。

        5、安全環(huán)境動力科負責(zé)公司廠區(qū)的動力設(shè)備、管線的安裝、維護、變更等計劃管理和實施工作。

        6、各部門如需變更、加裝或拆除電力、動能設(shè)施等須報安全環(huán)境動力科審批,并由安全環(huán)境動力科執(zhí)行。

        7、嚴(yán)禁私自對管線進行維修、拆裝、轉(zhuǎn)讓、啟封、私自增容及私接旁路等,每發(fā)現(xiàn)一例扣減該部門當(dāng)月獎勵500元、肇事者當(dāng)月獎勵200元;由此造成的設(shè)備事故的,除按上述處理外,還應(yīng)根據(jù)事故嚴(yán)重性進行相應(yīng)處理。

        五、相關(guān)文件

        《臨時用電安全管理制度》

      動力管理制度15

        設(shè)備動力部設(shè)備管理員在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,必須掌握相關(guān)法律、法規(guī)及專業(yè)知識,做好本職工作。

        (一)、崗位職責(zé)

        1、具體負責(zé)分管的設(shè)備管理工作,在進行設(shè)備管理過程中必須遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。負責(zé)分管設(shè)備的入庫驗收、報廢等工作,對分管設(shè)備進行綜合管理。

        2、建立健全分管設(shè)備的管理制度及設(shè)備管理有關(guān)規(guī)定,并及時檢查執(zhí)行情況。

        3、配合有關(guān)部門建立健全設(shè)備技術(shù)檔案,主要設(shè)備的技術(shù)資料準(zhǔn)備齊全,并做到帳、物相符、

        4、經(jīng)常深入現(xiàn)場,了解分管范圍內(nèi)設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況及日常維修保養(yǎng)工作。及時安排回收閑置設(shè)備,提高設(shè)備的.利用率。

        5、定期參加公司組織的設(shè)備大檢查,考核各使用單位各項指標(biāo)的完成情況。

        6、定期對分管設(shè)備狀況進行分析,寫出設(shè)備管理情況總結(jié)報告,按時上報各種報表。

        7、及時接受本部門及有關(guān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高管理水平。

        8、認真執(zhí)行崗位責(zé)任制,遵守勞動紀(jì)律,及時解決生產(chǎn)急需的設(shè)備問題。

        9、參加設(shè)備事故的分析,并提出自己的意見,督促問題的整改。

        10、完成經(jīng)理交辦的臨時工作。

       。ǘ、責(zé)任追究

        1、不能深入現(xiàn)場,分管范圍設(shè)備管理混亂的,設(shè)備管理員負直接責(zé)任。

        2、業(yè)務(wù)不熟,對分管范圍內(nèi)存在的問題不能及時發(fā)現(xiàn)并提出整改意見造成后果的,設(shè)備管理員負直接責(zé)任。

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