亚洲日本精品宅男,在线激情小视频第一页,精品国产美女福到在线不卡,自在自线亚洲а∨天堂在线

      當(dāng)前位置:好文網(wǎng)>實(shí)用文>制度>保健品管理制度

      保健品管理制度

      時(shí)間:2023-02-20 08:39:37 制度 我要投稿

      保健品管理制度

        在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù),有著十分重要的作用。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編精心整理的保健品管理制度,希望對(duì)大家有所幫助。

      保健品管理制度

      保健品管理制度1

        1. 勞動(dòng)保護(hù)用品、保健品是保證職工安全健康的一種預(yù)防性輔助措施,不是生活的福利待遇,應(yīng)按不同工種、不同勞動(dòng)條件,發(fā)給職工個(gè)人。

        2. 發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的范圍和原則:

        (1) 有強(qiáng)烈輻射熱、燒灼危險(xiǎn)的作業(yè);

        (2) 有刺割、絞輾危險(xiǎn)或嚴(yán)重磨損而可能引起外傷的作業(yè);

        (3) 接觸有毒物質(zhì),對(duì)皮膚感染的作業(yè);

        (4) 接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);

        (5) 極嚴(yán)寒濕度下作業(yè);

        (6) 高溫下作業(yè)

        我廠生產(chǎn)一線的維修工及保管人員等,安全生產(chǎn)管理人員,按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,全員發(fā)放防暑降溫保健品。

        3. 對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣用品、防毒面具、防塵口罩等職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品,根據(jù)作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強(qiáng)度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,正確選擇和采用合適的防護(hù)用品和器具,按質(zhì)按量配備。對(duì)于易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所的作業(yè)職工,禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品,靜止發(fā)放有鐵釘?shù)墓ぷ餍。防護(hù)用品的選購(gòu),必須本著保護(hù)職工安全健康為目的,必須符合安全要求,做到適用、美觀、大方。

        4. 對(duì)于高溫溫度下作業(yè)人員發(fā)放必要的保健品。高溫時(shí)發(fā)放人丹,十滴水、風(fēng)油精、水等防暑、降溫藥品及飲料;條件合適的場(chǎng)所配備冷暖空調(diào)。

        5. 勞動(dòng)防護(hù)用品、保健品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管工作由安全科負(fù)責(zé),安排專人做好防護(hù)用品、保健品的`發(fā)放、使用及管理情況。

        6. 建立健全防護(hù)用品、保健品發(fā)放登記檔案。按時(shí)記載發(fā)放手續(xù),定時(shí)核對(duì)崗位防護(hù)用品、保健品的種類和使用期限。

        7. 勞動(dòng)防護(hù)用品、器具的發(fā)放必須按《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放。

        8. 凡因工作變動(dòng)者,必須及時(shí)調(diào)整防護(hù)用品、保健品。防護(hù)用品不到位不準(zhǔn)上崗操作。

        9. 加強(qiáng)防護(hù)器具的日常維護(hù)工作,保證器具確實(shí)可靠、好用。各種防護(hù)器具都必須定點(diǎn)存放在安全、方便的地方,并有專人負(fù)責(zé)保管。防護(hù)器具當(dāng)班人員每天檢查一次,必須按器具規(guī)定的校驗(yàn)期進(jìn)行校驗(yàn),且每次校驗(yàn)后應(yīng)記錄在案,發(fā)現(xiàn)失效的應(yīng)立即報(bào)廢,到使用期限的必須報(bào)廢。

        10. 使用防護(hù)用品、保健品的原則要求:

        (1) 必須根據(jù)勞動(dòng)條件和保護(hù)部位的要求,科學(xué)合理的選用防護(hù)用品;

        (2) 加強(qiáng)培訓(xùn)教育,使用人員必須熟悉防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和使用方法;

        (3) 必須嚴(yán)格按照正確使用防護(hù)用品,勞動(dòng)防護(hù)用品在使用前應(yīng)按照使用要求對(duì)其功能進(jìn)行必要的檢查,確認(rèn)完好、可靠,嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的防護(hù)用具。

        (4) 特殊防護(hù)用品如防毒面具等還應(yīng)有針對(duì)性培訓(xùn),實(shí)際操作考核合格者方可上崗;

        (5) 在工作時(shí)間內(nèi)必須按要求使用防護(hù)用品、器具,沒(méi)有按規(guī)定穿戴防護(hù)用品、器具的禁止進(jìn)入工作崗位。

        (6) 根據(jù)不同的作業(yè)環(huán)境和氣候條件,及時(shí)發(fā)放保健品。

        11. 勞動(dòng)防護(hù)用品必須從有《特殊勞動(dòng)防護(hù)用品》生產(chǎn)許可證的單位或定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買。保健品必須從衛(wèi)生部門許可的經(jīng)營(yíng)單位購(gòu)買。

        12. 免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品,嚴(yán)禁以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動(dòng)防護(hù)用品。

      保健品管理制度2

        一、目的

        為保證安全生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備,加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理,特制定本制度。

        二、適用范圍

        本制度適用于公司勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理,適用公司內(nèi)各部門、車間。

        三、職責(zé)

        3.1 生技部

        3.1.1 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定,并根據(jù)危害因素的變化進(jìn)行完善與修訂;

        3.1.2 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品臺(tái)賬的建立和計(jì)劃的登記、匯總工作;

        3.1.3 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗(yàn)收;

        3.1.4 負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品采購(gòu)、發(fā)放的審批。

        3.1.5 負(fù)責(zé)相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施運(yùn)行質(zhì)量的檢查與維護(hù)。

        3.2 采購(gòu)管理部門

        負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃的及時(shí)采購(gòu),并確保其質(zhì)量要求。

        3.3 倉(cāng)庫(kù)

        負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的保管與發(fā)放。

        3.5 各部門、車間

        3.5.1 負(fù)責(zé)本部門、車間崗位人員勞動(dòng)防護(hù)用品的造冊(cè)發(fā)放和使用情況的日常檢查;

        3.5.2 負(fù)責(zé)本部門、車間勞動(dòng)防護(hù)、應(yīng)急用品的維護(hù)管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

        四、管理內(nèi)容與要求

        4.1 勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品購(gòu)置與發(fā)放

        4.1.1 公司根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

        害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。

        4.1.2 安全管理部門按照《四川省勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,又結(jié)合企業(yè)實(shí)際確定每個(gè)崗位勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放的依據(jù)。

        4.1.3 公司勞保防護(hù)用品按月及實(shí)際在崗人員發(fā)放,各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》表報(bào)安全管理部門門,經(jīng)辦公室匯總審核后,開具領(lǐng)料單,到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取發(fā)放,公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況。

        4.1.4 發(fā)放勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》,任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因克扣或減少員工勞動(dòng)保護(hù)用品而發(fā)生的工傷事故,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

        4.1.5 對(duì)生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動(dòng)用品,應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后,到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

        4.1.6 員工在公司內(nèi)崗位變動(dòng)時(shí),其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品(除特殊工種外),安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

        4.1.7 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,須經(jīng)部門或車間負(fù)責(zé)人申報(bào),經(jīng)安全管理部門門認(rèn)定后配置或借用。

        4.1.8 保健費(fèi)要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理,定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時(shí)發(fā)放,不得隨意延期。

        勞動(dòng)防護(hù)用具(品)的使用與保管

        .1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),必須按規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按違章處罰。

        .2 對(duì)員工人為不穿戴防護(hù)用品而造成身體傷害的,除當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外,同時(shí)追究相關(guān)管理人員責(zé)任。

        .3 對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況,安全管理部門門及各車間必須定期

        或不定期的.檢查和抽查,對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)處罰。

        .4 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,安全管理部門門應(yīng)對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),使其能夠正確掌握與使用。

        勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

        .1 公司配置的一般性勞動(dòng)防護(hù)用品如安全帽、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護(hù)服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

        .2 公司配置的特殊型勞動(dòng)防護(hù)用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實(shí)行定置管理,不得人為損壞和挪著它用。

        .3 對(duì)特殊型勞動(dòng)防護(hù)用品安全管理部門門和各車間均須同時(shí)建立臺(tái)帳。

        .4 對(duì)特殊型勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)定點(diǎn)存放在安全方便的位置,并落實(shí)專人管理,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

        .5 對(duì)特殊型勞動(dòng)防護(hù)用品使用前必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查,建立定期檢驗(yàn)、維護(hù)保養(yǎng)制度,發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報(bào)廢、更換。

        .6 因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品,由安全管理部門審批,更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

        .7 有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護(hù)用具,在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用,確保職工身體不受侵害。

        .8 勞動(dòng)防護(hù)用品入庫(kù)前必須經(jīng)過(guò)驗(yàn)收,對(duì)不符合質(zhì)量要求的驗(yàn)收人有權(quán)拒收,未同意讓步接收的,追究相關(guān)人員責(zé)任。

        5 相關(guān)文件

        《勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

        6 相關(guān)記錄

        勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳

      保健品管理制度3

        1 目的

        為保證安全生產(chǎn),改善勞動(dòng)條件,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,保護(hù)勞動(dòng)者的健康,使勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進(jìn)行相應(yīng)的防護(hù)用品配備,加強(qiáng)員工勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品的管理,特制定本制度。

        2 適用范圍

        本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。

        3 職責(zé)與分工

        主管部門:安全環(huán)保部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

        相關(guān)部門:各部門、車間。為本制度的執(zhí)行部門。

        4 內(nèi)容與要求

        4.1 在生產(chǎn)過(guò)程中,因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過(guò)程中及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素,均應(yīng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。

        4.1.1 免費(fèi)為生產(chǎn)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品,并不以貨幣形式或其他物品替代。具體執(zhí)行按照《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放規(guī)定》。

        4.1.2 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí),其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品(除特殊工種外),安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

        4.1.3 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動(dòng)防護(hù)用品的,須經(jīng)生技科與安全環(huán)保部共同認(rèn)定后配置或借用。

        4.1.4 凡作業(yè)環(huán)境會(huì)對(duì)從業(yè)人員產(chǎn)生危害的'崗位按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放保健品。

        4.1.5 凡在作業(yè)過(guò)程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具,如安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、防護(hù)面罩、過(guò)濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具,必須妥善保管,正確使用。

        4.2 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購(gòu)符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品,按規(guī)定入庫(kù),發(fā)放給使用人員,填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺(tái)帳》,由公司安委會(huì)監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。

        4.3 勞動(dòng)防護(hù)用具(品)的使用

        4.3.1 員工進(jìn)入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),必須按照規(guī)定穿戴防護(hù)用品,否則按照違章處罰。

        4.3.2 各車間對(duì)特種型防護(hù)用品如:防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳,常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易于取用場(chǎng)所,做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

        4.3.3 對(duì)使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品,如:防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說(shuō)明,正確掌握其使用方法。

        4.3.4 對(duì)因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品,由生技科審批,更換。對(duì)非因工造成勞動(dòng)防護(hù)用品損失的按原價(jià)賠償。

        4.4 違反本管理規(guī)定,按《綜合管理考核辦法》考核,作綜合管理考核情況表記錄。

      保健品管理制度4

        (一)勞動(dòng)防護(hù)用品的概念

        勞動(dòng)防護(hù)用品是防護(hù)勞動(dòng)者扎起勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備,勞動(dòng)防護(hù)用品有稱個(gè)體防護(hù)用品。

        (二)勞動(dòng)防護(hù)用品的作用

        勞動(dòng)者在生產(chǎn)、建設(shè)、運(yùn)輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過(guò)人體的耐受力,防護(hù)裝備缺乏或缺陷,以及其他突發(fā)原因,往往容易造成塵、毒、噪音、強(qiáng)磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故,嚴(yán)重的甚至危及生命,為了預(yù)防上述傷害,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,采取各種勞動(dòng)安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來(lái)改善條件,防止傷亡事故,預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生,準(zhǔn)確使用個(gè)人防護(hù)用品。

        (三)勞動(dòng)防護(hù)用品的類別

        發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動(dòng)防護(hù)用品的主要分類:

        (1)頭部防護(hù)類(如:安全帽等);

        (2)呼吸器官防護(hù)類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);

        (3)聽(tīng)力器官防護(hù)類(如:耳罩、耳塞等);

        (4)眼、面部防護(hù)類(如:護(hù)目鏡、電焊面罩等);

        (5)防護(hù)服類(如:防靜電工作服等);

        (6)手、足防護(hù)類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護(hù)足趾安全鞋等);

        (7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。

        (四)使用中的管理

        使用單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)買、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換和報(bào)廢管理制度,保證勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量和正確使用,保障勞動(dòng)者的安全和健康。

        (1)正確選用和采購(gòu)勞動(dòng)防護(hù)用品;

        (2)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品;

        (3)及時(shí)更換報(bào)廢勞動(dòng)防護(hù)用品;

        (五)本公司遵守勞動(dòng)部于1963年頒布試行的文件《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)條件發(fā)給員工防護(hù)用品,屬于在生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)工人安全、健康所必需的.則發(fā),否則不發(fā)','在不同企業(yè)中勞動(dòng)條件相同的同類工程,應(yīng)發(fā)給相同的防護(hù)用品','以及免費(fèi)發(fā)給'等原則,并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度,還應(yīng)教育工人節(jié)約使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對(duì)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問(wèn)題。

        (六)保健品發(fā)放管理:

        本公司在高溫季節(jié),對(duì)工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水,并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺(tái)冷凍水機(jī)器,專做冷飲水,用礦泉水、青梅湯24小時(shí)提供,由食堂里發(fā)放棒冰,1天發(fā)放3次,中午13:00時(shí)還專門做冷凍綠豆湯,提供車間員工,由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過(guò)毒,以確保衛(wèi)生工作,讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作,讓車間員工安全生產(chǎn)工作,車間正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

      保健品管理制度5

        一、崗位責(zé)任制度

        為確保本店經(jīng)營(yíng)行為的合法性及《保健食品管理辦法》等法規(guī)和有關(guān)質(zhì)量管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,特制定了各項(xiàng)崗位責(zé)任制度。

        1、店面主管崗位責(zé)任制

        (1)對(duì)本店保健食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任,保證執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保健食品的法律法規(guī)和行政規(guī)章。

        (2)對(duì)本店經(jīng)營(yíng)保健食品的質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

        (3)負(fù)責(zé)簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件,負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量事故。

        2、保健食品安全負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任。

        (1)負(fù)責(zé)店面質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)施。

        (2)負(fù)責(zé)有關(guān)保健食品的法律法規(guī)及各項(xiàng)政策在店面內(nèi)部的貫徹落實(shí),負(fù)責(zé)質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件的制定。

        (3)負(fù)責(zé)定期組織對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

        (4)負(fù)責(zé)對(duì)保健食品首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審批,對(duì)店面購(gòu)進(jìn)的保健食品質(zhì)量有裁決權(quán)。

        (5)負(fù)責(zé)店面員工的質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作。

        3、保健食品安全管理員崗位責(zé)任

        (1)保健食品安全管理員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保健食品的法律法規(guī)喝行政規(guī)定,嚴(yán)格遵守本公司的質(zhì)量和衛(wèi)生管理制,承擔(dān)保健食品質(zhì)量管理方面的具體工作,并對(duì)保健食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任。

        (2)負(fù)責(zé)保健食品首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的初審及安全信息的收集。

        (3)負(fù)責(zé)督導(dǎo)驗(yàn)收員按法定標(biāo)準(zhǔn)和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對(duì)保健食品的購(gòu)進(jìn)、銷售退回進(jìn)行逐批驗(yàn)收。

        (4)負(fù)責(zé)督查營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的清潔衛(wèi)生工作,保持內(nèi)外環(huán)境整潔,保證各種設(shè)施、設(shè)備安全有效,做好在庫(kù)品種的養(yǎng)護(hù)與保管工作,發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質(zhì)量的問(wèn)題時(shí)應(yīng)立即解決,或向保健食品安全負(fù)責(zé)人報(bào)告。

        (5)負(fù)責(zé)會(huì)同辦公室每年安排公司全體人員的健康體檢工作。

        (6)負(fù)責(zé)會(huì)同系統(tǒng)管理員保證公司微機(jī)管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

        4、保健食品銷售人員崗位責(zé)任

        (1)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保健食品的法律法規(guī)和各項(xiàng)政策,遵守公司各項(xiàng)質(zhì)量管理的規(guī)章制度。

        (2)采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)公司的計(jì)劃按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購(gòu),嚴(yán)禁從證照不全的公司或廠家進(jìn)貨。

        (3)對(duì)購(gòu)進(jìn)的保健食品應(yīng)按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款,認(rèn)真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》、或《食品流通許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》,保健食品生產(chǎn)企業(yè)還應(yīng)提供《批準(zhǔn)證書》《檢驗(yàn)報(bào)告》和《合格證》4、銷售人員應(yīng)確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi),負(fù)責(zé)收集保健食品在銷售中的質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng),應(yīng)立即停止銷售同時(shí)向保健食品安全負(fù)怎人報(bào)告。

        5、銷售保健食品時(shí)應(yīng)正確介紹保健作用、適宜人群、使用方法、使用量、儲(chǔ)存方法和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,不得夸大宣傳保健作用,嚴(yán)禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳。

        二、監(jiān)督檔案管理制度

        為了保證保健食品安全管理制度的有效運(yùn)行與實(shí)施,使安全管理制度真正落到位,特制定本制度

        1、保健食品安全管理員負(fù)責(zé)安全管理制度的.監(jiān)督檢查工作及監(jiān)督檔案管理。所有監(jiān)督檢查工作必須形成記錄放入監(jiān)督檔案。

        2、各部門對(duì)涉及本部門的制度由部門負(fù)責(zé)人對(duì)執(zhí)行情況每季度組織一次檢查;保健食品安全管理員負(fù)責(zé)組織每季對(duì)質(zhì)量各環(huán)節(jié)主要管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與考核。

        3、對(duì)自查中查處的問(wèn)題,應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人提出整改措施,并落實(shí)實(shí)施。保健食品安全管理員檢查出的問(wèn)題,要發(fā)出限期整改通知單,到期后要跟蹤核查。 4、保健食品安全管理員每季對(duì)制度執(zhí)行情況檢查的結(jié)果及整改落實(shí)情況進(jìn)行匯總分析,并放入監(jiān)督檔案。

        三、索證索票制度

        為了確保本店經(jīng)營(yíng)的合法性,把好保健品購(gòu)進(jìn)質(zhì)量關(guān),根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),制定本制度。

        1、采購(gòu)部嚴(yán)格執(zhí)行指定的保健食品購(gòu)進(jìn)程序,確保從合法的企業(yè)購(gòu)進(jìn)合法合質(zhì)量可靠的保健食品。

        2、采購(gòu)部負(fù)責(zé)企業(yè)和品種的資料索取工作,加強(qiáng)合同管理,建立合同檔案,簽訂的購(gòu)貨合同必須注明相應(yīng)的質(zhì)量條款。

        3、對(duì)購(gòu)進(jìn)的產(chǎn)品同時(shí)必須向國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局或省食品藥品監(jiān)督管理部門官方網(wǎng)站上進(jìn)行核查。

        4、購(gòu)進(jìn)保健食品應(yīng)有合法票據(jù),按規(guī)定做好購(gòu)進(jìn)記錄,做到票、帳、貨相符,購(gòu)進(jìn)記錄保存期不得少于兩年。

        四、退換貨制度

        為了加強(qiáng)對(duì)銷后退回保健品和庫(kù)存保健品退換貨的質(zhì)量管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),特制定本制度。

        1、保健食品售出,特殊情況由門店店長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

        2、銷后退回保健食品要先放入退貨區(qū),由庫(kù)房核實(shí)所退換保健食品是否本店所售。

        3、退換貨由門店負(fù)責(zé)人簽字,才能辦理退換貨手續(xù)。

        五、保健食品安全知識(shí)培訓(xùn)考核制度

        為提高全體員工的保健食品安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)水平,有計(jì)劃,有目的地開展職工質(zhì)量教育工作,根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品辦法》等法律、法規(guī),特制定本制度。

        1、保健食品安全管理負(fù)責(zé)人會(huì)同業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)公司職工的質(zhì)量教育培訓(xùn)及考核工作。

        2、員工質(zhì)量教育培訓(xùn)要有年初總體計(jì)劃,計(jì)劃要交保健食品安全負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。每一次培訓(xùn)還要有具體的培訓(xùn)安排,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化及新的法律、法規(guī)的頒布,公司應(yīng)隨時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

        3、門店對(duì)驗(yàn)收、銷售人員要加強(qiáng)培訓(xùn),且每年的培訓(xùn)按規(guī)定不少于8、學(xué)時(shí)。

        4、保健食品安全管理負(fù)責(zé)人要按計(jì)劃組織開展公司的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,并指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作。

        5、保健食品安全培訓(xùn)要采用多種方式進(jìn)行:發(fā)放學(xué)習(xí)材料自學(xué)、集中授課、外出專業(yè)培訓(xùn)、接受上級(jí)藥監(jiān)部門的培訓(xùn)等;任何人無(wú)正當(dāng)理由,均不得缺席公司的培訓(xùn)。

        6、培訓(xùn)內(nèi)容要包括《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例和《保健食品管理辦法》等有關(guān)保健食品方面的法律法規(guī)和各項(xiàng)制度、職責(zé)等。

        7、新招負(fù)責(zé)銷售的員工上崗前均需進(jìn)行保健食品安全教育與培訓(xùn),經(jīng)考核合格者進(jìn)入試用期,試用期為3、個(gè)月,試用期滿再次考核,經(jīng)考核合格者,經(jīng)總經(jīng)理審批后方可轉(zhuǎn)為本公司正式職工?己瞬患案裾,延長(zhǎng)試用期一個(gè)月,考核仍不及格者,不予錄用。

        8、對(duì)因工作需要調(diào)整工作崗位時(shí),對(duì)轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)進(jìn)行新崗位質(zhì)量職責(zé)及相關(guān)質(zhì)量管理制度及操作程序的培訓(xùn)。

        9、保健食品安全管理人員參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員,應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書原件交辦公室驗(yàn)證后,留復(fù)印件存檔。

        10、員工培訓(xùn)要達(dá)到預(yù)期的效果,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試,現(xiàn)場(chǎng)操作等考核方式,并將考核結(jié)果存檔。保健食品安全管理員負(fù)責(zé)對(duì)每次培訓(xùn)進(jìn)行考核和總結(jié)。

        11、培訓(xùn)、教育考核結(jié)果,應(yīng)作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù),并作為職工晉級(jí)、加薪或獎(jiǎng)懲等工作的參考依據(jù)。

        12、保健食品安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)不斷總結(jié)職工培訓(xùn)教育經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)借鑒外部經(jīng)驗(yàn)不斷提高自身的培訓(xùn)教育管理水平。

        六、從業(yè)人員健康檢查制度

        為保證保健食品質(zhì)量,保證員工身體健康,防止傳染病的發(fā)生及傳播,《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),特制定本制度。

        1、凡接觸保健食品的人員,每年必須進(jìn)行健康體檢,合格者方可從事直接接觸保健食品的崗位工作。

        2、店面每年組織一次健康檢查,負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

        3、新員工上崗、員工換崗前必須進(jìn)行全面的身體檢查,檢查合格后方可進(jìn)入使用期。

        4、健康體檢應(yīng)在具備體檢資格的符合要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。嚴(yán)格按照規(guī)定的體檢項(xiàng)目檢查,不得有漏檢或找人體檢行為。

        5、、每位員工均有義務(wù)向店面負(fù)責(zé)人報(bào)告自己及家人身體情況,特別是痢疾、傷寒、甲/戊型病毒型肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核等有礙保健食品安全的疾病時(shí),必須立即報(bào)告,以確保保健食品不受污染。

        6、在崗員工應(yīng)著裝整潔,注意個(gè)人衛(wèi)生。

        七、從業(yè)人員健康檔案管理制度

        為更好地做好保健食品從業(yè)人員健康體檢檔案管理工作,特制定本制度。

        1、店面負(fù)責(zé)人制定每年健康體檢計(jì)劃,對(duì)每一次體檢情況毒藥匯總,不合格人員不得從事保健食品銷售工作。

        2、在日常工作中發(fā)現(xiàn)員工健康異常時(shí),應(yīng)及時(shí)回報(bào)店面負(fù)責(zé)人。

        3、經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、皮膚病或其他可能污染保健食品的患者,立即調(diào)離。并對(duì)患病者所在崗位的環(huán)境進(jìn)行消毒處理。

        八、進(jìn)貨檢查驗(yàn)收及記錄制度

        為保證入庫(kù)保健食品的質(zhì)量,把好驗(yàn)收質(zhì)量關(guān),根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),制定本制度。

        1、庫(kù)房人員負(fù)責(zé)入庫(kù)保健食品的驗(yàn)收及驗(yàn)收記錄的整理歸檔工作。

        2、庫(kù)房人員必須熟悉保健食品知識(shí),了解各項(xiàng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),能正確處理驗(yàn)收過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,并堅(jiān)持原則。

        3、憑供應(yīng)商的《送貨單》對(duì)到貨保健品進(jìn)行逐批驗(yàn)收,驗(yàn)收到保健食品最小包裝:驗(yàn)收應(yīng)在規(guī)定的待驗(yàn)區(qū)或退貨區(qū)驗(yàn)收,待驗(yàn)區(qū)和退貨區(qū)必須保持干凈整潔。

        4、驗(yàn)收時(shí)應(yīng)按對(duì)保健食品的包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查。

        1、驗(yàn)收保健食品包裝的標(biāo)簽和所附說(shuō)明書上應(yīng)有生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址,是否在顯著位置標(biāo)有保健食品的專用標(biāo)識(shí)、品名、批準(zhǔn)文號(hào)、產(chǎn)品批號(hào)、生產(chǎn)日期、有效期等。標(biāo)簽或說(shuō)明書上還應(yīng)有保健食品的成份、保健功能、用法、用量、禁忌、注意事項(xiàng)以及儲(chǔ)藏條件等;

        2、驗(yàn)收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證;

        3、驗(yàn)收進(jìn)口保健食品,進(jìn)口保健食品應(yīng)憑《進(jìn)口保健食品批準(zhǔn)證書》復(fù)印件驗(yàn)收。

        4、驗(yàn)收進(jìn)貨品種,應(yīng)有到貨保健食品同批號(hào)的保健食品出廠質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書;

        5、對(duì)銷后退回、配送后退回的保健食品,驗(yàn)收人員應(yīng)按驗(yàn)收程序的規(guī)定逐批驗(yàn)收,對(duì)質(zhì)量有疑問(wèn)的應(yīng)拒收入庫(kù)或抽樣送檢。

        5、驗(yàn)收抽樣應(yīng)具有代表性和均勻性,能真實(shí)反映該批保健品的質(zhì)量狀況。對(duì)驗(yàn)收抽取的整件保健品,抽樣完畢要進(jìn)行復(fù)原封箱;貼驗(yàn)收取樣封簽。

        6、近效期保健品驗(yàn)收時(shí)實(shí)行控制性管理,對(duì)保質(zhì)期超三分之一的保健品,除業(yè)務(wù)急需外,入庫(kù)驗(yàn)收時(shí)應(yīng)拒收。

        九、保健食品安全檔案管理制度

        為保證保健品安全有序管理,根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),特制定本制度。

        1、保健食品安全管理員負(fù)責(zé)保健食品安全檔案的整理及相關(guān)信息收集。

        2、公司應(yīng)建立保健食品安全管理檔案,其內(nèi)容包括保健食品法律法規(guī)檔案、監(jiān)督檔案、從業(yè)人員健康檔案、保健食品索證檔案、進(jìn)貨查驗(yàn)檔案、保健食品安全知識(shí)培訓(xùn)檔案等。

        3、保健食品安全管理員負(fù)責(zé)指導(dǎo)在庫(kù)保健食品工作,涉及保健食品的包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書及保健品外觀質(zhì)量等內(nèi)容。

        4、保健食品安全管理員對(duì)可疑問(wèn)題要及時(shí)處理,如不能確認(rèn)時(shí),向生產(chǎn)廠家或食品藥品監(jiān)督管理局進(jìn)行查詢,索取相關(guān)資料或文件存檔

        十、假冒偽劣保健食品報(bào)告制度

        為確保公司保健品的質(zhì)量,確保消費(fèi)者使用安全保健品,依據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》和《保健食品標(biāo)識(shí)規(guī)定》等法律、法規(guī),特制定本制度。

        1、假冒偽劣保健食品指與法定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定不符的保健食品,主要包括:

        (1)內(nèi)在質(zhì)量(含量、理化鑒別、微生物檢查)不合格的保健品。

        (2)外觀質(zhì)量不合格的保健品

        (3)保健食品包裝、標(biāo)簽及說(shuō)明書不符合《保健食品標(biāo)識(shí)規(guī)定》的。

        2、保健品銷售人員要配合保健品安全管理員做好用戶訪問(wèn)工作和質(zhì)量信息收集工作,對(duì)待客戶投訴和反映的質(zhì)量保健品要加大檢查。

        3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似假冒偽劣保健品,應(yīng)立即通知保健食品安全管理負(fù)責(zé)人對(duì)疑似保健品進(jìn)行質(zhì)量確認(rèn),并進(jìn)行有效控制,及時(shí)上報(bào)區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局,不準(zhǔn)擅自退貨。

        4、假冒偽劣保健品的銷毀工作,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),由保健食品安全負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)后,在其他相關(guān)部門監(jiān)督下進(jìn)行,并詳細(xì)填寫《銷毀清單》。

        十一、不合格保健食品處理制度

        1、質(zhì)量不合格保健品不得采購(gòu)、入庫(kù)和銷售。不合格保健品包括:

       。1)無(wú)《衛(wèi)生許可證》生產(chǎn)的保健食品;

       。2)無(wú)檢驗(yàn)合格證明的保健食品;

       。3)有毒、變質(zhì)、被污染或其他感觀性狀異常的保健食品;

       。4)超過(guò)保質(zhì)期的保健食品;

        (5)其他不符合法律法規(guī)規(guī)定的保健食品。

        2、在保健食品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、銷售過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)質(zhì)量管理員確認(rèn),確定為不合格的保健食品應(yīng)存放于不合格品區(qū),掛紅色標(biāo)識(shí)。

        3、質(zhì)量管理員在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不合格保健食品,應(yīng)出具《保健食品質(zhì)量問(wèn)題報(bào)告單》,及時(shí)通知倉(cāng)管、營(yíng)業(yè)等崗位立即停止出庫(kù)和銷售。同時(shí)將不合格品集中存放于不合格品區(qū),掛紅色標(biāo)識(shí)。

        4、上級(jí)藥監(jiān)部門監(jiān)督檢查、抽驗(yàn)發(fā)現(xiàn)不合格品,企業(yè)應(yīng)立即停止銷售。同時(shí)將不合格品移入不合格品區(qū),掛紅色標(biāo)識(shí),做好記錄,等待處理。

        5、不合格品應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行報(bào)損和銷毀。

        6、不合格品的報(bào)損、銷毀由倉(cāng)管員提出申請(qǐng),填報(bào)不合格品報(bào)損有關(guān)單據(jù)

        7、不合格品銷毀時(shí),應(yīng)在質(zhì)量管理員和其他相關(guān)部門的監(jiān)督下進(jìn)行,并填寫報(bào)損保健食品銷毀記錄。

        8、對(duì)質(zhì)量不合格的保健食品應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,及時(shí)制定與采取糾正、預(yù)防措施。

        9、質(zhì)量管理員每季應(yīng)對(duì)不合格保健食品的處理情況進(jìn)行匯總、分析、提出改進(jìn)意見(jiàn),進(jìn)一步加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。

        10、明確為不合格保健品仍繼續(xù)發(fā)貨、銷售的,應(yīng)按經(jīng)營(yíng)責(zé)任制、質(zhì)量責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定予以處理,造成后果嚴(yán)重的,依法予以處罰。

        十二、保健食品儲(chǔ)存制度

        1、所有入庫(kù)保健食品都進(jìn)行外觀質(zhì)量檢查,核實(shí)產(chǎn)品的包裝,標(biāo)簽和說(shuō)明書與批準(zhǔn)的內(nèi)容相符后,方準(zhǔn)入庫(kù)。

        2、倉(cāng)庫(kù)保管員根據(jù)保健食品的儲(chǔ)存要求,合理儲(chǔ)存保健食品。需冷藏的保健食品儲(chǔ)存于冷藏柜(溫度2、-10、℃),需陰涼、涼暗儲(chǔ)存的儲(chǔ)存于陰涼庫(kù)(溫度不高于2、0℃),常溫儲(chǔ)存的儲(chǔ)存于常溫庫(kù)(溫度0-3、0℃),各庫(kù)房均有避光措施,相對(duì)濕度應(yīng)保持在4、5、-7、5、%之間。

        3、保健食品離地存放,隔強(qiáng)10、㎝放置,各堆垛間留有一定的距離。搬運(yùn)和堆垛嚴(yán)格遵守保健食品外包裝圖示標(biāo)至的要求規(guī)范操作,堆放保健食品牢固,整齊,不倒置;對(duì)包裝易變形或較重的保健食品,控制堆放高度,并根據(jù)情況定期檢查,翻垛。

        4、保持庫(kù)區(qū),貨架和出庫(kù)保健品的清潔衛(wèi)生,定期進(jìn)行清掃,做好防火,防潮,防熱,防霉,防蟲,防鼠和防污染等工作。

        5、定期檢查保健食品的儲(chǔ)存條件,做好防曬,溫度監(jiān)測(cè)和管理,每日上下午各一次對(duì)溫度進(jìn)行檢查和記錄,如溫度超出范圍,應(yīng)及時(shí)采取調(diào)控措施。

        6、根據(jù)庫(kù)存保健食品的流轉(zhuǎn)情況,定期檢查保健食品的質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即放置于退貨區(qū)域,并上報(bào)保健食品安全管理員處理。

        十三、保健食品出庫(kù)制度

        為規(guī)范保健食品出庫(kù)管理工作,確保本公司銷售的保健食品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),杜絕不合格保健食品的流出,特制定本制度。

        1、保健食品按先進(jìn)先出、近期先出、按批號(hào)發(fā)貨的原則出庫(kù)。如果“先進(jìn)先出”和“近期先出”出現(xiàn)矛盾時(shí),應(yīng)優(yōu)先遵循“近期先出”的原則。

        2、下列保健食品不準(zhǔn)出庫(kù):

       。1)過(guò)期失效、霉?fàn)變質(zhì)、蟲蛀、鼠咬及淘汰保健食品;

        (2)內(nèi)包裝破損的保健食品,不得整理出售;

        (3)瓶簽(標(biāo)簽)脫落、污染、模糊不清的品種;

       。4)懷疑有質(zhì)量變化,未經(jīng)保健食品安全管理人員明確質(zhì)量狀況的品種

       。5)本公司質(zhì)管部或食品藥品監(jiān)督管理局通知暫停銷售的品種。

      保健品管理制度6

        (一)總則

        1.為規(guī)范安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品發(fā)放管理工作,保障員工人身安全與健康,杜絕管理浪費(fèi),根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制制度》,結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際,制定本細(xì)則。

        2.本制度所稱安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品,是指為員工配備的,使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人保護(hù)用品。

        3.安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品分為一般勞動(dòng)保護(hù)用品(大勞保和小勞保)、和特殊作業(yè)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品(特種勞保)和防暑降溫保健品。

        4.安全、健康防護(hù)用品(具)按照《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》要求發(fā)放。后勤機(jī)關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保,一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)格控制發(fā)放周期。

        (二)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品的管理職責(zé)

        1.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)制定公司員工安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品管理辦法,負(fù)責(zé)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。

        計(jì)劃申報(bào)流程

        二級(jí)部門申報(bào)

        生產(chǎn)技術(shù)處審核匯總

        供應(yīng)處報(bào)批及執(zhí)行

        2.各二級(jí)部門根據(jù)安全、健康防護(hù)用品(具)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計(jì)劃申報(bào),生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)各部門勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)匯總、發(fā)放審核和臺(tái)帳建立;以及特種勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批程序;按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對(duì)不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的使用監(jiān)督和檢查,對(duì)違規(guī)行為查處,及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。

        3.供應(yīng)處負(fù)責(zé)委托采購(gòu)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品的落實(shí),并對(duì)勞保用品的到貨進(jìn)行驗(yàn)收保管及臺(tái)帳記錄,按照生產(chǎn)技術(shù)處批準(zhǔn)的勞保領(lǐng)料單進(jìn)行核發(fā),并負(fù)責(zé)安全、健康用品的回收。

        4.供應(yīng)處負(fù)責(zé)采購(gòu)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品時(shí)涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量,按期采購(gòu),滿足發(fā)放需要,并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” (生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。

        (三)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健用品的發(fā)放

        1.生產(chǎn)技術(shù)處根據(jù)《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位類別》、《員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定,負(fù)責(zé)安全、健康防護(hù)用品(具)的發(fā)放審核并健全臺(tái)帳。臺(tái)帳一人一卡。

        2.行政人事處應(yīng)將員工名冊(cè)送生產(chǎn)技術(shù)處一份,員工崗位變動(dòng)應(yīng)及時(shí)書面通知生產(chǎn)技術(shù)處,以確保安全、健康防護(hù)用品(具)準(zhǔn)確發(fā)放。

        3.新進(jìn)員工根據(jù)崗位工作需要,于上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品,首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套。安全帽一頂、勞保鞋一雙。

        4.轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)。

        5.職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放,不得重復(fù)發(fā)放。

        6.一般安全、健康防護(hù)用品(具)中的.易耗物品(手套、口罩等)按部門員工人數(shù)及崗位實(shí)際需要由生產(chǎn)技術(shù)處核發(fā)。

        7.因生產(chǎn)、檢修等作業(yè)中涉及特殊保護(hù)需要的,由使用部門申請(qǐng),生產(chǎn)技術(shù)處確認(rèn)、公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后發(fā)放特種保護(hù)用品,使用后專人保管以供備用。

        8.各二級(jí)部門應(yīng)在使用前履行計(jì)劃申報(bào)手續(xù),特種勞保用品計(jì)入領(lǐng)用人臺(tái)帳,領(lǐng)用人崗位變動(dòng),憑移交手續(xù)到生產(chǎn)技術(shù)處變更領(lǐng)用人記錄,特種勞保不設(shè)定使用周期,但必須以舊換新。

        9.各工種職員在集團(tuán)公司范圍內(nèi)因工作調(diào)動(dòng),大勞保用品隨人走,原發(fā)大勞保用品順延使用期限;若公司間臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)的,大勞保用品由原單位發(fā)放,小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。

        10.安全、健康防護(hù)用品(具)領(lǐng)料單經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)處審核登記后又因倉(cāng)庫(kù)無(wú)貨暫時(shí)無(wú)法領(lǐng)用的,應(yīng)在三日內(nèi)持原領(lǐng)料單到生產(chǎn)技術(shù)處進(jìn)行沖銷,貨到后再重新履行領(lǐng)用手續(xù),否則臺(tái)帳反映的個(gè)人領(lǐng)用情況視為屬實(shí)。

        11.各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位,一個(gè)月以上者,停發(fā)當(dāng)月有關(guān)安全、健康防護(hù)用品(具),半年以上者,停發(fā)工作服、防護(hù)鞋,回崗位后原發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品順延使用期限。

        12.外來(lái)代培人員,實(shí)習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護(hù)用品方能上崗。

        13.調(diào)職員工安全、健康防護(hù)用品(具)的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后,原崗位勞保發(fā)放時(shí)間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補(bǔ)發(fā)。

        14.保衛(wèi)(保安)人員的著裝,由保衛(wèi)部門提交專項(xiàng)申請(qǐng),行政人事處審核,公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。

        15.職員一般大勞保和特種勞保用品達(dá)到發(fā)放周期后,已經(jīng)失去防護(hù)作用的,交由公司安全員驗(yàn)證報(bào)廢后,換領(lǐng)新的勞動(dòng)保護(hù)用品;未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動(dòng)保護(hù)用品,根據(jù)責(zé)任大小,落實(shí)后予以賠償,及時(shí)予以核發(fā)。各種勞保用品的賠償標(biāo)準(zhǔn),由供應(yīng)處報(bào)公司審定。

        16.生產(chǎn)技術(shù)處每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時(shí)間,不得反季節(jié)發(fā)放勞保用品;根據(jù)本地氣候狀況,公司不發(fā)放棉衣,夏季工作服在周期內(nèi)相應(yīng)增加一套。

        (四)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健用品的監(jiān)督管理

        1.公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,各級(jí)管理部門和員工均有權(quán)對(duì)勞保保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào),凡違反 安全、健康防護(hù)用品(具)管理規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),予以通報(bào)批評(píng)以上的處理。供應(yīng)處每季度對(duì)生產(chǎn)技術(shù)處勞保臺(tái)帳進(jìn)行檢查,并做好記錄。

        2.印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人,否則,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的,由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。

        3.為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,職員在生產(chǎn)崗位操作時(shí),必須規(guī)范穿戴、配齊勞動(dòng)保護(hù)用品;機(jī)關(guān)、后勤工作人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)或義務(wù)勞動(dòng)時(shí),必須穿戴合適的勞動(dòng)保護(hù)用品,所需手套、口罩等根據(jù)實(shí)際情況核發(fā),但不得超過(guò)核定標(biāo)準(zhǔn)。

        4.員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開公司的,工作服、安全帽等勞動(dòng)保護(hù)用品必須如數(shù)回收。勞保用品管理部門要嚴(yán)格發(fā)放、回收手續(xù),防止在過(guò)程中造成流失;因失職導(dǎo)致新、舊勞保用品流失的,予以嚴(yán)肅處理。

        5.各級(jí)管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、了解和收集勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量狀況,通過(guò)安全生產(chǎn)技術(shù)處向供應(yīng)處反饋信息。

        6.安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品直接關(guān)系到員工的生命安全,物資保管人員應(yīng)妥善管理勞動(dòng)保護(hù)用品,防止過(guò)期、變質(zhì),對(duì)庫(kù)存過(guò)期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放;定期統(tǒng)計(jì)庫(kù)存情況,對(duì)缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)告、處理。

        7.保健用品發(fā)放在每年夏季7、8、9月,使用部門根據(jù)實(shí)際情況報(bào)計(jì)劃到生產(chǎn)技術(shù)處審核,交采購(gòu)部門采購(gòu)發(fā)放給員工。生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)發(fā)放臺(tái)帳記錄。

        (五)附則

        1.本制度中所稱大勞保包括:夏、春秋、冬季工作服、安全帽、勞保鞋、雨衣、雨鞋;小勞保包括:布手套、紗手套、防塵帽、紗口罩等;特種勞保包括:安全繩(帶)、防塵鏡、防沖擊護(hù)面具、阻燃(熱)保護(hù)服、防靜電工作服、專用絕緣靴、防噪聲護(hù)耳器、各類專用保護(hù)手套等。保健用品包括:夏桑菊、板藍(lán)根、人丹、風(fēng)油精、清涼油等防暑降溫藥品。

        2.本細(xì)則由生產(chǎn)技術(shù)處歸口管理,自下發(fā)之日起執(zhí)行。

      保健品管理制度7

        一、總則

        第一條 為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的管理,按標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)用品,特制定本規(guī)定。

        二、適用范圍

        第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動(dòng)保護(hù)用品和保健品的管理與發(fā)放。

        三、管理細(xì)則

        第三條 職責(zé)

        1.專職安全員負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定、修訂和采購(gòu)計(jì)劃的報(bào)批(勞保用品的種類、數(shù)量、廠家及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn))以及標(biāo)準(zhǔn)以外的公用及臨時(shí)勞動(dòng)保護(hù)用品的審批工作,并經(jīng)常檢查、監(jiān)督勞保用品的進(jìn)貨標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

        2.專職安全員可根據(jù)本廠實(shí)際情況及市場(chǎng)情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并報(bào)廠長(zhǎng)審批后方可執(zhí)行,其他任何部門和個(gè)人無(wú)權(quán)修訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

        第四條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放與管理

        1.發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)員工安全和健康的預(yù)防性輔助措施,是根據(jù)安全生產(chǎn)的需要,按不同崗位(工種)和不同勞動(dòng)條件發(fā)放的,不得隨意改變發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

        2.發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)用品,必須用在生產(chǎn)工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當(dāng)期勞動(dòng)保護(hù)用品,在生產(chǎn)崗位嚴(yán)禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)沒(méi)有按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品或不正確使用勞保用品的人,應(yīng)及時(shí)批評(píng)、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。

        3.由于個(gè)人沒(méi)有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品而造成事故的,必須追究事故責(zé)任者的責(zé)任,由此而損壞的個(gè)人勞保用品不予補(bǔ)發(fā)。

        4.勞保用品實(shí)行個(gè)人洗補(bǔ)、丟失應(yīng)由個(gè)人付款補(bǔ)發(fā)的`辦法,但因搶險(xiǎn)、搶修中被損壞的個(gè)人護(hù)具,可憑本人所在部門證明,經(jīng)專職安全員確認(rèn)確無(wú)防護(hù)作用時(shí)(必須是當(dāng)期護(hù)具),方可發(fā)給新的護(hù)具。否則,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領(lǐng)新的護(hù)具。

        5.員工在本廠內(nèi)部調(diào)動(dòng),當(dāng)月小件勞動(dòng)保護(hù)不變,大件護(hù)具須在原崗位(工種)護(hù)具使用的期滿后,方可按新的崗位(工種)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。遇有特殊情況由專職安全員審批。

        6.員工病、事假或工傷、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員(三個(gè)月以上)停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。上班后按休工時(shí)間順延使用期限。小件勞保用品當(dāng)月停發(fā)。

        7.各部門申請(qǐng)領(lǐng)取生產(chǎn)中公用的勞保用品,臨時(shí)檢修、搶修中勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí),由部門呈報(bào)計(jì)劃,統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺(tái)帳,要有記錄、編號(hào)并指派專人管理,確保公用勞保護(hù)具完好,任何人不得變相占為己有,如丟失應(yīng)及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā),但補(bǔ)發(fā)費(fèi)用應(yīng)由丟失者負(fù)責(zé),專職安全員定期檢查。

        四、附則

        第五條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

        第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

      保健品管理制度8

        1.目的

        定期對(duì)公司的保健食品經(jīng)營(yíng)安全狀況進(jìn)行自我檢查評(píng)價(jià),及時(shí)發(fā)現(xiàn)危害保健食品安全的不符合情況并立即采取整改措施,確保我公司保健食品經(jīng)營(yíng)安全。

        2.范圍

        保健食品經(jīng)營(yíng)安全自查范圍包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、管理制度和質(zhì)量記錄。

        3.職責(zé)

       。1)、質(zhì)管部負(fù)責(zé)食品安全自查管理制度文件的編制、修改、更新。

       。2)、公司各部門分別指派1名管理人員組成食品安全自查小組,每半年度對(duì)公司的保健食品安全總體狀況檢查評(píng)價(jià)一次,并向公司管理辦公室提交自查報(bào)告。

        4.食品安全檢查規(guī)程

       。ㄒ唬F(xiàn)場(chǎng)檢查規(guī)程

        1.倉(cāng)庫(kù)是否符合衛(wèi)生要求,保健食品專區(qū)內(nèi)應(yīng)保持干燥、整潔、通風(fēng),地面清潔,無(wú)積水,門窗玻璃潔凈完好,墻壁天花板無(wú)霉斑、無(wú)脫落,防蟲、防鼠、防塵、防潮、防霉、防火設(shè)施配置齊全有效。

        2.保健食品堆放是否離地10cm以上,離墻30cm以上,并應(yīng)有

        防止蟲害侵入的裝置。外包裝是否完整,并做好防護(hù)。

        3.保健食品倉(cāng)庫(kù)內(nèi)是否有過(guò)期及不合格品的保健食品,不合格保健食品的處理是否有記錄。

        4.庫(kù)房?jī)?nèi)不得存放易燃易爆、有毒有害等物品。查看是否有有毒有害物質(zhì)與保健食品一起存放。

        5.查看保健食品是否與藥品分開存放,拆除外包裝的零散保健食品是否集中存放零貨架。保健食品區(qū)內(nèi)不應(yīng)堆放其他非保健食品,專區(qū)專用,防止交叉污染。

       。ǘ、管理制度檢查規(guī)程

        檢查企業(yè)是否有進(jìn)貨查驗(yàn)制度、從業(yè)人員健康管理制度、食品安全事故處置制度,查閱制度是否在執(zhí)行。

        (三)、質(zhì)量記錄檢查規(guī)程

       。1)、企業(yè)是否有倉(cāng)庫(kù)溫濕度記錄、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄、保健食品出入、庫(kù)記錄。

       。2)、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄中是否包含產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)、有效期、供貨單位名稱及聯(lián)系人、進(jìn)貨日期、產(chǎn)品許可證證號(hào)或票據(jù)號(hào)及其他合格證明文件等內(nèi)容,是否保留相關(guān)證件、票據(jù)及文件。

        從業(yè)人員健康管理制度

        為保證保健食品質(zhì)量,保證職工身體健康,防止傳染病的.發(fā)生及傳播,《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),特制定本制度。

        1、凡直接接觸保健食品的人員,每年必須進(jìn)行健康體檢,合格者方可從事直接接觸保健食品的崗位工作。

        2、辦公室每年定期組織一次健康檢查,負(fù)責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

        3、新工上崗、員工換崗前、必須進(jìn)行全面的身體檢查,檢查合格后方可進(jìn)入試用期。

        4、健康體檢應(yīng)在具備體檢資格的符合要求的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。嚴(yán)格按照規(guī)定的體檢項(xiàng)目進(jìn)行檢查,不得有漏檢或找人替檢行為。

        5、每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自己及家人身體情況,特別是痢疾、傷寒、甲/戊型病毒性肝炎、活動(dòng)性肺結(jié)核等有礙保健食品安全的疾病時(shí),必須立即報(bào)告,以確保保健食品不受污染。

        6、在崗員工應(yīng)著裝整潔,注意個(gè)人衛(wèi)生。

        進(jìn)貨查驗(yàn)及記錄制度

        為保證入庫(kù)保健食品的質(zhì)量,把好驗(yàn)收質(zhì)量關(guān),根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》及其實(shí)施條例、《保健食品管理辦法》等法律、法規(guī),制定本制度。

        1、驗(yàn)收員負(fù)入庫(kù)保健食品的驗(yàn)收及驗(yàn)收記錄的整理歸檔工作。

        2、驗(yàn)收員必須熟悉保健食品知識(shí)和理化性能、了解各項(xiàng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),能正確處理驗(yàn)收過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題,并堅(jiān)持原則。

        3、驗(yàn)收員憑業(yè)務(wù)部門的《驗(yàn)收入庫(kù)通知單》,對(duì)到貨保健品進(jìn)行逐批驗(yàn)收,驗(yàn)收到保健食品最小包裝;驗(yàn)收應(yīng)在規(guī)定的待驗(yàn)區(qū)或退貨區(qū)驗(yàn)收,待驗(yàn)區(qū)和退貨區(qū)必須保持干凈整潔,有黃色標(biāo)示。4、驗(yàn)收時(shí)應(yīng)按對(duì)保健食品的包裝、標(biāo)簽、說(shuō)明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一檢查。

        4.1、驗(yàn)收保健食品包裝的標(biāo)簽和所附說(shuō)明書上應(yīng)有生產(chǎn)企業(yè)的名稱、地址,是否在顯著位置標(biāo)有保健食品的專用標(biāo)識(shí)、品名、批準(zhǔn)文號(hào)、產(chǎn)品批號(hào)、生產(chǎn)日期、有效期等。標(biāo)簽或說(shuō)明書上還應(yīng)有保健食品的成份、保健功能、用法、用量、禁忌、注意事項(xiàng)以及貯藏條件等;

        4.2、驗(yàn)收整件包裝中應(yīng)有產(chǎn)品合格證;

        4.3、驗(yàn)收進(jìn)口保健食品,進(jìn)口保健食品應(yīng)憑《進(jìn)口保健食品批準(zhǔn)證書》復(fù)印件驗(yàn)收。

      保健品管理制度9

        1.生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)制定公司員工安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品管理辦法,負(fù)責(zé)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)放審核,物資供應(yīng)處建立臺(tái)帳。

        2.各二級(jí)部門根據(jù)安全、健康防護(hù)用品(具)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)本部門人員大勞保、小勞保及特種勞保用品的計(jì)劃申報(bào),生產(chǎn)技術(shù)處負(fù)責(zé)各部門勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)匯總、發(fā)放審核,物資供應(yīng)處建立臺(tái)帳;以及特種勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品的審批程序;按照合同約定負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn),對(duì)不具備使用條件的,有權(quán)拒絕收貨,并要求退換;加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的`使用監(jiān)督和檢查,對(duì)違規(guī)行為查處,及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。

        3.物資供應(yīng)處負(fù)責(zé)委托采購(gòu)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品的落實(shí),并對(duì)勞保用品的到貨進(jìn)行驗(yàn)收保管及臺(tái)帳記錄,按照生產(chǎn)技術(shù)處批準(zhǔn)的勞保領(lǐng)料單進(jìn)行核發(fā),并負(fù)責(zé)安全、健康用品的回收。

        4.物資供應(yīng)處負(fù)責(zé)采購(gòu)安全、健康防護(hù)用品(具)和保健品時(shí)涉及到人身安全的必須確保質(zhì)量,按期采購(gòu),滿足發(fā)放需要,并獲取和保存生產(chǎn)廠家提供產(chǎn)品“三證” (生產(chǎn)許可證、安全鑒定證、產(chǎn)品合格證)。

      保健品管理制度10

        1.負(fù)責(zé)對(duì)所有進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量的驗(yàn)收,并簽發(fā)入庫(kù)單。

        2.根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收和檢查情況,對(duì)入庫(kù)商品進(jìn)行分區(qū)存放。

        3.負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì),若有絲毫疑惑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨。

        4.確保出庫(kù)物資手續(xù)齊全,并保存好物資出入庫(kù)的原始憑證等資料。

        5.建立物資出入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬,及時(shí)準(zhǔn)確登記商品的貨位卡。

        6.對(duì)到庫(kù)物資的.接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé),并保證其準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

        7.有權(quán)督促指導(dǎo)驗(yàn)收人員和裝卸工作。

        8.有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫(kù)存資料。

        9.加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的安全管理和對(duì)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。

        10.完成總經(jīng)理和部門經(jīng)理交付的其他事務(wù)。

      保健品管理制度11

        一、目的

        為了合理發(fā)放,使用員工個(gè)人防護(hù)用品,以保護(hù)員工安全和健康,有利于工作順利進(jìn)行,根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部及省“員工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)”并結(jié)合本公司實(shí)際情況,特制定本制度。

        二、范圍

        員工在生產(chǎn)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個(gè)人隨身穿(佩)戴的防護(hù)用品包括:防護(hù)眼鏡、防毒、防塵口罩、特種手套、防護(hù)鞋、頭盔、工作服等,上述用具必須按需配備并妥善保管,加強(qiáng)管理及正確使用。

        三、內(nèi)容

        1.員工防護(hù)用品是一種勞動(dòng)保護(hù)輔助措施,必須按崗位發(fā)放,不能把勞動(dòng)防護(hù)用品當(dāng)作生活福利品發(fā)放。

        2.享受勞動(dòng)保護(hù)用品的員工,一律依據(jù)部門核定名單發(fā)放。

        3.從事多種作業(yè)員工的防護(hù)品,應(yīng)按其主要作業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

        4.變動(dòng)工種,應(yīng)根據(jù)需要調(diào)整其防護(hù)用品。

        5.員工上崗前應(yīng)佩戴本崗位配發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)于員工不佩帶或不愛(ài)護(hù)勞動(dòng)保護(hù)用品,安全管理人員有權(quán)作出處罰。

        6.防護(hù)用品在使用過(guò)程中損壞的',必須馬上到主管處登記,并換領(lǐng)新的防護(hù)用品。

        7.防護(hù)器具應(yīng)定點(diǎn)存放在防護(hù)用品專柜里面,并由使用人負(fù)責(zé)保管,由企業(yè)安全委員會(huì)每?jī)稍露ㄆ谛r?yàn)一次。

        9.企業(yè)設(shè)置了應(yīng)急救援器材專柜,以備緊急情況下使用,非緊急情況員工不得動(dòng)用。

        四、相關(guān)記錄

        《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放臺(tái)帳》

        《防護(hù)用具檢查維護(hù)卡》aq-bzh30

      【保健品管理制度】相關(guān)文章:

      保健品公司管理制度02-12

      保健品發(fā)放管理制度11-15

      保健品管理制度10篇02-20

      保健品發(fā)放管理制度(精華)01-14

      保健品實(shí)習(xí)總結(jié)10-13

      保健品工作計(jì)劃03-27

      保健品感謝信03-14

      保健品工作總結(jié)10-22

      保健品實(shí)習(xí)報(bào)告范文09-25