保健品發(fā)放管理制度（精華）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，制度對人們來說越來越重要，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的保健品發(fā)放管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保健品發(fā)放管理制度1

　　(一)勞動防護用品的概念

　　勞動防護用品是防護勞動者扎起勞動過程中的安全和健康所必需配備的一種預(yù)防性裝備，勞動防護用品有稱個體防護用品。

　　(二)勞動防護用品的作用

　　勞動者在生產(chǎn)、建設(shè)、運輸、服務(wù)和科學(xué)研究中由于作業(yè)環(huán)境條件異常而超過人體的耐受力，防護裝備缺乏或缺陷，以及其他突發(fā)原因，往往容易造成塵、毒、噪音、強磁輻射、觸電、靜電反應(yīng)、爆炸、燒燙、凍傷、淹弱、腐蝕、打擊、墜落、絞輾和刺割等急慢性危害或工作事故，嚴(yán)重的甚至危及生命，為了預(yù)防上述傷害，保證生產(chǎn)的順利進行，采取各種勞動安全和衛(wèi)生技術(shù)措施來改善條件，防止傷亡事故，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒的發(fā)生，準(zhǔn)確使用個人防護用品。

　　(三)勞動防護用品的類別

　　發(fā)放生產(chǎn)許可證的勞動防護用品的主要分類:

　　(1)頭部防護類(如:安全帽等);

　　(2)呼吸器官防護類(如:復(fù)式防塵罩、防毒面具等);

　　(3)聽力器官防護類(如:耳罩、耳塞等);

　　(4)眼、面部防護類(如:護目鏡、電焊面罩等);

　　(5)防護服類(如:防靜電工作服等);

　　(6)手、足防護類(如:絕緣手套、絕緣皮鞋、耐酸堿鞋、保護足趾安全鞋等);

　　(7)防墜落類(如:安全帶、安全網(wǎng)等)。

　　(四)使用中的管理

　　使用單位應(yīng)建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢管理制度，保證勞動防護用品質(zhì)量和正確使用，保障勞動者的安全和健康。

　　(1)正確選用和采購勞動防護用品;

　　(2)正確使用勞動防護用品;

　　(3)及時更換報廢勞動防護用品;

　　(五)本公司遵守勞動部于1963年頒布試行的'文件《國營企業(yè)職工個人防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定了'應(yīng)當(dāng)按照勞動條件發(fā)給員工防護用品，屬于在生產(chǎn)過程中保護工人安全、健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)'，'在不同企業(yè)中勞動條件相同的同類工程，應(yīng)發(fā)給相同的防護用品'，'以及免費發(fā)給'等原則，并且要求企業(yè)單位'建立健全必要的發(fā)放、保管、使用、回收等制度，還應(yīng)教育工人節(jié)約使用'還規(guī)定了地方和企業(yè)對防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的管理問題。

　　(六)保健品發(fā)放管理:

　　本公司在高溫季節(jié)，對工人發(fā)放毛巾、洗發(fā)水、肥皂、風(fēng)油精、人丹、六滴水，并有門衛(wèi)負(fù)責(zé)。公司買一臺冷凍水機器，專做冷飲水，用礦泉水、青梅湯24小時提供，由食堂里發(fā)放棒冰，1天發(fā)放3次，中午13:00時還專門做冷凍綠豆湯，提供車間員工，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放。飲用工具全部在蒸箱消過毒，以確保衛(wèi)生工作，讓每位員工放心飲用。本公司確保夏天做好一切防暑、降溫工作，讓車間員工安全生產(chǎn)工作，車間正常運轉(zhuǎn)。

保健品發(fā)放管理制度2

　　一、目的

　　為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應(yīng)的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于公司勞動防護用品的配備、發(fā)放及保健品的發(fā)放管理，適用公司內(nèi)各部門、車間。

　　三、職責(zé)

　　3.1 生技部

　　3.1.1 負(fù)責(zé)勞動防護用品標(biāo)準(zhǔn)和保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定，并根據(jù)危害因素的變化進行完善與修訂;

　　3.1.2 負(fù)責(zé)勞動防護用品臺賬的建立和計劃的登記、匯總工作;

　　3.1.3 負(fù)責(zé)勞動防護用品質(zhì)量的監(jiān)管和驗收;

　　3.1.4 負(fù)責(zé)勞動防護用品和保健品采購、發(fā)放的審批。

　　3.1.5 負(fù)責(zé)相關(guān)勞動防護設(shè)施運行質(zhì)量的檢查與維護。

　　3.2 采購管理部門

　　負(fù)責(zé)勞動防護用品計劃的及時采購，并確保其質(zhì)量要求。

　　3.3 倉庫

　　負(fù)責(zé)勞動防護用品的保管與發(fā)放。

　　3.5 各部門、車間

　　3.5.1 負(fù)責(zé)本部門、車間崗位人員勞動防護用品的造冊發(fā)放和使用情況的日常檢查;

　　3.5.2 負(fù)責(zé)本部門、車間勞動防護、應(yīng)急用品的維護管理和貫徹公司的相關(guān)管理規(guī)定。

　　四、管理內(nèi)容與要求

　　4.1 勞動防護用品和保健品購置與發(fā)放

　　4.1.1 公司根據(jù)生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有

　　害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，免費為生產(chǎn)人員提供符合國家規(guī)定的.勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。

　　4.1.2 安全管理部門按照《四川省勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，又結(jié)合企業(yè)實際確定每個崗位勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)。每個工種的具體標(biāo)準(zhǔn)是職工個人勞動防護用品發(fā)放的依據(jù)。

　　4.1.3 公司勞保防護用品按月及實際在崗人員發(fā)放，各部門、車間每月10日前將發(fā)放人員、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量填寫《勞動防護用品發(fā)放登記臺帳》表報安全管理部門門，經(jīng)辦公室匯總審核后，開具領(lǐng)料單，到倉庫領(lǐng)取發(fā)放，公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督檢查發(fā)放情況。

　　4.1.4 發(fā)放勞保用品必須嚴(yán)格執(zhí)行《勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，任何部門、車間不得擅自克扣或減少發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因克扣或減少員工勞動保護用品而發(fā)生的工傷事故，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　4.1.5 對生產(chǎn)中特殊情況下需要領(lǐng)用的勞動用品，應(yīng)按程序由本單位負(fù)責(zé)人、車間主任或公司分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理簽字后，到安全管理部門門辦理有關(guān)手續(xù)。

　　4.1.6 員工在公司內(nèi)崗位變動時，其享有的勞動保護用品可隨身轉(zhuǎn)帶。工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外)，安全管理部門有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。

　　4.1.7 員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)部門或車間負(fù)責(zé)人申報，經(jīng)安全管理部門門認(rèn)定后配置或借用。

　　4.1.8 保健費要按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格管理，定期發(fā)放。防暑降溫食品要按時發(fā)放，不得隨意延期。

　　勞動防護用具(品)的使用與保管

　　.1 員工進入生產(chǎn)裝置或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴防護用品，否則按違章處罰。

　　.2 對員工人為不穿戴防護用品而造成身體傷害的，除當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，同時追究相關(guān)管理人員責(zé)任。

　　.3 對員工勞動防護用品的使用情況，安全管理部門門及各車間必須定期

　　或不定期的檢查和抽查，對檢查出來的問題及時通報處罰。

　　.4 對使用方法比較復(fù)雜的防護用品，安全管理部門門應(yīng)對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，使其能夠正確掌握與使用。

　　勞動防護用品的管理

　　.1 公司配置的一般性勞動防護用品如安全帽、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、防護服、紗手套、膠手套等由員工自行保管。

　　.2 公司配置的特殊型勞動防護用品如安全帶、安全網(wǎng)、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、特種手套、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等必須實行定置管理，不得人為損壞和挪著它用。

　　.3 對特殊型勞動防護用品安全管理部門門和各車間均須同時建立臺帳。

　　.4 對特殊型勞動防護用品應(yīng)定點存放在安全方便的位置，并落實專人管理，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

　　.5 對特殊型勞動防護用品使用前必須進行嚴(yán)格檢查，建立定期檢驗、維護保養(yǎng)制度，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的立即報廢、更換。

　　.6 因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由安全管理部門審批，更換。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。

　　.7 有毒有害崗位應(yīng)配發(fā)一定數(shù)量的公用防護用具，在檢修設(shè)備或處理應(yīng)急情況使用，確保職工身體不受侵害。

　　.8 勞動防護用品入庫前必須經(jīng)過驗收，對不符合質(zhì)量要求的驗收人有權(quán)拒收，未同意讓步接收的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　5 相關(guān)文件

　　《勞動保護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》

　　6 相關(guān)記錄

　　勞動防護用品發(fā)放臺帳

保健品發(fā)放管理制度3

　　一、目的

　　加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康。

　　二、適用范圍

　　適用于本市場全體職工。

　　三、管理內(nèi)容和要求

　　1、分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)全市場職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　2、物業(yè)部負(fù)責(zé)全市場職工勞動防護用品的采購、質(zhì)量驗收及發(fā)放工作。

　　3、勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的`原則。

　　4、各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。

　　5、新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動防護用品。

　　6、勞動防護用品是在工作期間使用的，凡因病假或其他原因脫離生產(chǎn)崗位半年以上的停發(fā)各類防護用品，待復(fù)工后發(fā)放。

　　7、勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

　　8、職工進入市場必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品。

　　9、公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。

　　10、特殊防護用品嚴(yán)禁挪作他用。

　　11、各部門領(lǐng)用的特殊專用防護用品，要定期檢查，加強保管，經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責(zé)任，按價賠償。

　　12、防護用品每次使用前要進行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。

　　13、公用防護品及搶修作業(yè)用計劃外勞保用品，由單位寫申請報告，分管副總經(jīng)理審批后發(fā)放。

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