公務(wù)出差管理制度

　　在生活中，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的公務(wù)出差管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、員工出差的類別

　　1、員工出差分 “長途”和 “短途”兩種，即當(dāng)天能往返的為 “短途”，出差時(shí)間在一天以上的為 “長途”。

　　2、員工短途出差視同出勤，不再享受出差補(bǔ)貼。

　　二、員工出差按如下程序辦理：

　　1、出差前應(yīng)填寫《出差申請單》(附表1)，由派遣主管按需予以核定，并按程序呈核。

　　2、憑《出差申請單》向財(cái)務(wù)部暫支相當(dāng)數(shù)額的差旅費(fèi)。返回后三天內(nèi)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》附正式發(fā)票至財(cái)務(wù)部按財(cái)務(wù)流程報(bào)銷，未于三天內(nèi)報(bào)銷者，財(cái)務(wù)部應(yīng)于當(dāng)月薪資中先予扣回，待報(bào)支時(shí)一并核付。

　　3、差旅費(fèi)中實(shí)報(bào)部分不得超出合理數(shù)額，對特殊情況應(yīng)由出差人出具說明文字，否則財(cái)會(huì)人員有權(quán)拒絕受理和上呈請奪。

　　4、出差人員返回后三天內(nèi)需填寫《出差報(bào)告》(附表2)報(bào)呈直接主管，以便對出差成效的跟蹤。

　　三、出差審批程序：

　　部門經(jīng)理審批 → 財(cái)務(wù)審批 →、公司領(lǐng)導(dǎo)審批 → 行政部門考勤備案

　　四、出差行程中除特殊情況外一般不得報(bào)支加班費(fèi)，假日出差按規(guī)定可計(jì)加班。

　　五、出差中途除因公務(wù)、疾病或意外災(zāi)害需經(jīng)主管允許延時(shí)外，不得借口延長出差時(shí)間，否則不予報(bào)支旅費(fèi)，并依情節(jié)輕重給予批評教育直至開除。

　　六、差旅報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公司員工因公出差，一般乘坐火車硬坐或硬臥、長途客車、輪船三等艙，特殊情況經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙。

　　2、火車行程在24小時(shí)(含24小時(shí))以上，確因工作需要經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，可乘坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙。

　　3、出差日期按往返票據(jù)日歷天數(shù)計(jì)算。出差期間每人伙食補(bǔ)助包干使用，超支部分自理，具體如下：

　　地區(qū)經(jīng)濟(jì)特區(qū)、北京、上海、廣州直轄市、省會(huì)、計(jì)劃單列市一般地區(qū)

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　(元/天)605030

　　4、出差期間市內(nèi)交通費(fèi)每天20元，包干使用，包干后不得再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)(包括出租車費(fèi))。確因工作需要發(fā)生差旅及市內(nèi)交通費(fèi)者，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)報(bào)車費(fèi)，不再付包干車費(fèi)。

　　5、出差期間的住宿費(fèi)本著節(jié)約原則，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超過部分自理，具體住宿標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　地區(qū)

　　職級經(jīng)濟(jì)特區(qū)、直轄市、北京、上海、廣州省會(huì)、計(jì)劃單列市一般地區(qū)

　　基層員工250元以內(nèi)200元以內(nèi)150元以內(nèi)

　　中層正、副職管理人員300元以內(nèi)250元以內(nèi)200元以內(nèi)

　　高層正、副職管理人員400元以內(nèi)350元以內(nèi)300元以內(nèi)

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