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      人員職業(yè)健康管理制度

      時間:2024-02-28 07:16:31 制度 我要投稿

      人員職業(yè)健康管理制度通用

        在不斷進步的時代,接觸到制度的地方越來越多,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的人員職業(yè)健康管理制度通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

      人員職業(yè)健康管理制度通用

      人員職業(yè)健康管理制度通用1

        為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定,特制定本制度。

        本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管健康”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。本制度規(guī)定從項目部領導到各部門都在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本標段發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。

        結合機電安裝施工情況和環(huán)境可知我標段容易導致的職業(yè)病一般為:接觸各種粉塵引起的塵肺;電焊工塵肺、眼;直接操作振動機械引起的.手臂振動;油漆工、粉刷工接觸有機材料散發(fā)的不良氣體引起的中毒;接觸噪聲引起的職業(yè)性耳聾;長期超時、超強度地工作,精神長期過度緊張造成相應職業(yè)病;高溫中暑等。

        一、職業(yè)危害防治責任制度

        1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構,配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。

        2、項目經(jīng)理是本項目職業(yè)危害防治第一責任人,對本項目職業(yè)健康管理全面負責。

        3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。

        4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。

        5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓,督促從業(yè)人員遵守相關職業(yè)危害規(guī)定。

        6、存在職業(yè)危害的場所,應當在醒目位置設置公告欄,告知作業(yè)場所存在的危害因素。

        7、項目部必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。

        8、項目部必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進行維護、檢修、保養(yǎng),并定期檢測,保證其處于正常狀態(tài)。

        9、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測,檢測結果,及時公布。 10、項目部應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

        11、項目部必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。

        二、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度

      (一)、職業(yè)安全健康宣傳

        1、項目部要通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。

        2、作業(yè)隊要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

        (二)、職業(yè)健康教育培訓

        1、項目部級安全教育由安質(zhì)部負責組織進行培訓,教育內(nèi)容:

       、俦卷椖堪踩a(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

       、诒卷椖康陌踩夹g規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程,安全制度與規(guī)定。

       、郾卷椖康闹饕殬I(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。

        2、班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓,主要內(nèi)容:①本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。

       、诒景嘟M作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

       、郾景嘟M崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

        ④本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

       、荼景嘟M崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

        3、調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

        凡調(diào)換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員,要重新進行安全教育培訓,經(jīng)考試合格后,方準上崗作業(yè)。

        (1)安質(zhì)部負責組織進行安全教育培訓。

       。2)采用新設備、新工藝的崗位人員,必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全技術培訓學習,考試合格后,方可上崗作業(yè)。

        (3)告知崗位工人,新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

        三、職業(yè)危害防護設施、應急救援裝備維護檢修制度

        1、項目部要定期對職業(yè)危害防護設施進行檢查、維護、保養(yǎng),保證其正常運行。

        2、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設施、標志。

        3、如在施工時需要拆除防護設施,在施工完成后應該將防護設施恢復原狀。

        4、項目部要定期對應急裝備設施進行監(jiān)測、維護、保養(yǎng),保證應急設備裝置處于良好狀態(tài)。

        5、對配備的救援裝備應登記建檔,專人管理,不能隨便領取,私自損壞。

        四、勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用管理制度

      人員職業(yè)健康管理制度通用2

        一、健康查體對象

        新從事放射工作、已經(jīng)從事放射工作和調(diào)離放射工作崗位前的放射工作人員。

        二、健康檢查機構和檢查項目

        健康檢查機構由省級以上衛(wèi)生行政部門批準從事放射工作人員職業(yè)健康檢查的醫(yī)療機構承擔。

        檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規(guī)定的《放射工作人員職業(yè)健康檢查項目》進行。復查時根據(jù)需要相應增加檢查項目。

        我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執(zhí)行。

        三、健康檢查管理

       。ㄒ唬┚蜆I(yè)前健康檢查

        就業(yè)前查體是放射工作人員健康標準的重要部分,是全部醫(yī)學檢查的基礎資料,其檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。

        對新參加放射工作的人員,由其所在科室主任提出書面培訓、從業(yè)申請,送至設備處,由設備處統(tǒng)一安排、及時組織新從事放射工作的人員進行上崗前的職業(yè)健康檢查;對沒有接受上崗前健康檢查的人員,暫不能從事與放射有關的工作;經(jīng)檢查,對不符合放射工作人員健康要求的`人員,另行安排其非放射工作。

        (二)上崗后健康檢查

        1、對上崗后的放射工作人員,當在相應工作條件下連續(xù)工作一年所接受的照射很少有可能超過年劑量當量限值的30%,但有可能超過10%(乙種工作條件)時,每1~2年組織一次職業(yè)健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續(xù)工作一年所接受的照射有可能超過年劑量當量限值的30%(甲種工作條件)時,每年應進行全面醫(yī)學檢查一次。

        2、查體中發(fā)現(xiàn)結果異常者,及時安排復查。對需要復查和醫(yī)學觀察的放射工作人員,按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。

        3、發(fā)現(xiàn)不宜繼續(xù)從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的放射工作人員,及時調(diào)離原放射工作崗位,并妥善安置。

        4、對具有專門技術、經(jīng)驗豐富的放射學專家或技術人員,其健康情況有不符合健康標準者,應慎重、仔細的權對社會和個人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。

        (三)離崗前健康檢查

        對調(diào)離放射工作崗位的放射工作人員,在離崗前應組織其職業(yè)健康檢查。

        (四)應急和事故照射人員的健康檢查

        放射工作中,一旦出現(xiàn)卡源、射線裝置失靈等事故照射時,對參加應急處理的人員或事故照射的人員,應及時組織搶救和進行健康檢查,對需要進行醫(yī)學觀察的,按照國家有關標準規(guī)定的檢查項目和頻度進行醫(yī)學隨訪觀察。

       。ㄎ澹┙】禉z查結果處理

        健康檢查結束后,應將檢查結果如實告知本人,并將檢查結果記錄在本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案中,放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案終生保存。

       。┨厥馊藛T的健康管理

        1、未滿18歲,不宜在甲種工作條件下工作,16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作,妊娠六個月內(nèi)不應接觸射線。以前接受過5倍于年劑量限制照射的放射工作人員,不應再接受事先計劃的特殊照射。

        2、身患嚴重的呼吸、循環(huán)、消化、造血、神經(jīng)和精神、內(nèi)分泌、免疫系統(tǒng)疾患者;身患嚴重皮膚病、視聽障礙者;身患惡性腫瘤和妨礙工作的復發(fā)性良性腫瘤;手術后不能恢復正常功能者;未完全恢復的放射性或其他職業(yè)疾病者,應由授權的醫(yī)療機構和醫(yī)師根據(jù)疾病的過程、性質(zhì),確定該工作人員是否適合繼續(xù)從事放射工作。(具體疾病以GBZ98一20xx為準)

        3對疑似職業(yè)性放射病病人,應及時安排其進行職業(yè)性放射病診斷或者醫(yī)學觀察;疑似職業(yè)性放射病病人在診斷或醫(yī)學觀察期間的費用,由院方承擔。

        四、保健

       。ㄒ唬┓派涔ぷ魅藛T的保健補貼按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。臨時調(diào)離放射作業(yè)崗位者,可繼續(xù)享受保健津貼,但最長不超過三個月。正式調(diào)離放射作業(yè)者,可繼續(xù)享受保健津貼一個月。

        (二)根據(jù)工作場所類別和從事放射工作時間長短,在國家規(guī)定的其他休假外,放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業(yè)滿20年的在崗人員、依據(jù)劑量監(jiān)測記錄及健康查體結果需要休假、療養(yǎng)者,可利用休假時間安排2~4周的健康療養(yǎng)。由健康查體單位提出建議,設備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時間、薪酬等按國家相關法令執(zhí)行。

       。ㄈ┓派涔ぷ魅藛T的工齡計算,按國家的有關規(guī)定執(zhí)行

      人員職業(yè)健康管理制度通用3

        1、編制要點

        (1)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度目的、依據(jù)。

        (2)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護工作的負責部門、責任人。

        (3)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護的文件、資料及有關記錄。

        (4)按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。

        (5)明確從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。

        2、范例

        從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

        為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合企業(yè)實際情況制定本制度。

        一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據(jù)企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

        二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

        三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門和人事部門負責核實人員名單,制定體檢計劃并組織實施。

        四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,人事部門報職業(yè)健康管理部門,并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

        五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關的健康損害的'員工應調(diào)離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)健康損害或需要復查的,應如實告知員工本人,并按照體檢機構要求的時間,進行復查或醫(yī)學觀察、治療。

        六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

        七、在設備生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者,職業(yè)健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

        八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

        員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容:

        1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

        2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果;

        3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況;

        4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

        5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料

        6、其它需要的資料

        九、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

        十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。

        十一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

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