經(jīng)理崗位責(zé)任制度

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會(huì)使用到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的經(jīng)理崗位責(zé)任制度，希望能夠幫助到大家。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度1

　　1、根據(jù)總工安排接收新項(xiàng)目，并啟動(dòng)立項(xiàng)申請(qǐng)和人員配置安排。

　　2、了解國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點(diǎn)，專利著作以及發(fā)展趨勢(shì)，作出技術(shù)分析報(bào)告，專利分析報(bào)告。

　　3、制訂新項(xiàng)目的可行性報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書和設(shè)計(jì)任務(wù)書。

　　4、控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)，編制設(shè)計(jì)說明書。

　　5、控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計(jì)，以及零件檢具設(shè)計(jì)。

　　6、打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測(cè)試。

　　7、整理、撰寫和申請(qǐng)產(chǎn)品涉及的`相關(guān)專利。

　　8、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)策劃制定特賣會(huì)可行性方案；

　　2、主導(dǎo)實(shí)施特賣會(huì)活動(dòng)

　　3、協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目涉及的公司內(nèi)、外部人員間的各項(xiàng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)客戶的項(xiàng)目管理，主導(dǎo)項(xiàng)目工作，控制項(xiàng)目成本與進(jìn)度

　　5、管理、培訓(xùn)部門成員，并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行效果負(fù)最終責(zé)任

　　6、特賣會(huì)活動(dòng)及線下引流的各類活動(dòng)的總結(jié)、管理

　　7、日�？蛻絷P(guān)系的維護(hù)與深度開發(fā)

　　8、領(lǐng)導(dǎo)所屬成員，完成項(xiàng)目任務(wù)

　　任職要求：

　　1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年活動(dòng)策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)運(yùn)營(yíng)和各類型活動(dòng)策劃；

　　3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力；

　　4、有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和觀察應(yīng)變能力；

　　5、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力

　　6、高度的'工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

　　7、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及維護(hù)能力

　　8、具備良好的健康心理素質(zhì)、積極處事態(tài)度，在項(xiàng)目執(zhí)行中能很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極合作性

　　9、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，性格樂觀開朗，謙虛謹(jǐn)慎，適應(yīng)加班

經(jīng)理崗位責(zé)任制度3

　　崗位職責(zé)：

　　1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)及面談的方式達(dá)成與客戶的`基本合作意向;

　　2、按照公司要求進(jìn)行目標(biāo)客戶的搜集與整理，了解客戶需求，負(fù)責(zé)指定區(qū)域范圍內(nèi)市場(chǎng)拓展;

　　3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開拓市場(chǎng)占有率，建立和維護(hù)客戶檔案;

　　4、為客戶提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據(jù)任務(wù)要求完成銷售目標(biāo);

　　5、在公司做展會(huì)或市場(chǎng)推廣活動(dòng)時(shí)，配合領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、年齡24-40歲，大專及以上學(xué)歷，善于交流，1年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，最好有設(shè)備、儀器銷售經(jīng)驗(yàn)(能力突出者可放寬學(xué)歷要求);

　　2、熱愛銷售，為人踏實(shí)，有責(zé)任心;

　　3、具有親和力，應(yīng)變能力，良好的心理素質(zhì)和開拓精神;

　　4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析能力和判斷能力，能獨(dú)立開發(fā)客戶;

　　5、善于學(xué)習(xí)，按照公司培訓(xùn)體系要求，參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷售流程,通過不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度4

　　職責(zé)：

　　1、掌握公司產(chǎn)品的核心功能及價(jià)值;

　　2、結(jié)合公司現(xiàn)有產(chǎn)品策劃推動(dòng)新行業(yè)應(yīng)用;

　　3、規(guī)范公司現(xiàn)有產(chǎn)品體系的命名規(guī)則，參數(shù)配置，并協(xié)助公司相關(guān)部門辦理資質(zhì);

　　4、編寫產(chǎn)品推廣策劃方案及相關(guān)文檔;

　　5、協(xié)助其他部分推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;

　　6、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行審核、測(cè)試，確保符合要求;

　　7、對(duì)產(chǎn)品不斷優(yōu)化，持續(xù)規(guī)劃行業(yè)新產(chǎn)品;

　　8、按公司規(guī)范完成對(duì)系列產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)方案的編制及發(fā)布;

　　專業(yè)素質(zhì)要求：

　　1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃推廣經(jīng)驗(yàn)，有全國(guó)性產(chǎn)品上市策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳;

　　3、對(duì)產(chǎn)品需求、用戶體驗(yàn)有敏銳洞察能力，能發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有一定的'互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　4、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力和項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、優(yōu)秀的策略創(chuàng)意和方案撰寫能力，優(yōu)秀的表達(dá)能力和提案能力;

　　6、有產(chǎn)品推廣會(huì)策劃舉辦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度5

　　1、 負(fù)責(zé)制訂醫(yī)院的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2、搭建院內(nèi)的運(yùn)營(yíng)和專家團(tuán)隊(duì)，提升院內(nèi)整體服務(wù);

　　3、抓技術(shù)效果，抓服務(wù)，抓銷售，抓安全，抓管理;

　　4、控制院內(nèi)成本，提高醫(yī)院訂單利潤(rùn);

　　5、抓好院內(nèi)的`經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性;

　　6. 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì);

　　7、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，確定人員機(jī)構(gòu)編制，負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的聘用考核，并提出任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配及晉升等工作的意見;

　　8、組織、協(xié)調(diào)、溝通及處理客戶投訴事件，建立完善的客戶服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度6

　　職責(zé)

　　1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求;

　　4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估;

　　5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告;

　　6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

　　任職資格

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉包裝印刷行業(yè)，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的`觸覺，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善客戶店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效;

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、對(duì)終端運(yùn)營(yíng)、終端管理、終端培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度7

一、在總經(jīng)理和總工領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面工作。

　　二、對(duì)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目從開工到工程竣工的施工全過程的工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全文明施工負(fù)全責(zé)。

　　三、落實(shí)項(xiàng)目開工準(zhǔn)備工作，包括"三通一平"、臨時(shí)設(shè)施等。

　　四、配合有關(guān)部門到相關(guān)政府職能部門辦理有關(guān)工作范圍的各種手續(xù)。

　　五、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織施工圖紙會(huì)審。

　　六、組織編制項(xiàng)目施工總體設(shè)計(jì)，制定工程總體進(jìn)度計(jì)劃。

　　七、組建工程項(xiàng)目班子，對(duì)工程項(xiàng)目班子人員進(jìn)行配置，滿足工程管理需要。

　　八、審核監(jiān)理規(guī)劃，滿足工程監(jiān)理需要�？己隧�(xiàng)目監(jiān)理人員的日常工作及出勤情況。

　　九、對(duì)工程進(jìn)度款支付進(jìn)行審查、監(jiān)督和管理。

　　十、審核施工單位、監(jiān)理公司、設(shè)計(jì)單位提交的設(shè)計(jì)變更及技術(shù)核定單，經(jīng)總工程師審定后下發(fā)實(shí)施。

　　十一、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程停水、停電、臨時(shí)用工等簽證的審核確認(rèn)。

　　十二、參加個(gè)項(xiàng)目部由監(jiān)理工程師組織的.基礎(chǔ)、主體工程驗(yàn)收。

　　十三、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和竣工項(xiàng)目的移交工作。

　　十四、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度8

　　1、全面履行市場(chǎng)部各項(xiàng)職能，組織落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定并組織實(shí)施天然氣市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃和銷售計(jì)劃，積極拓展市場(chǎng)空間，提高用氣規(guī)模，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)。

　　3、準(zhǔn)確掌握各類用戶的用氣情況和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，編制天然氣用氣量的短中期計(jì)劃和長(zhǎng)期預(yù)測(cè)，簽訂年度供氣合同。

　　4、健全、規(guī)范各項(xiàng)管理制度、考核方案、服務(wù)規(guī)范和業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)教育，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，不斷提升窗口部門工作效率和服務(wù)水準(zhǔn)。

　　5、加強(qiáng)計(jì)量器具抄收監(jiān)管，提高氣費(fèi)回收率和計(jì)量的準(zhǔn)確性，配合相關(guān)部門做好氣費(fèi)稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

　　6、規(guī)范、審核各類報(bào)表，保障各類報(bào)表的'及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)及完整，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息支持。

　　7、做好用戶安全宣傳和服務(wù)工作，重點(diǎn)搞好工商用戶的安全檢查、服務(wù)和管理，提升企業(yè)信譽(yù)和社會(huì)形象。

　　8、負(fù)責(zé)處理用戶提出的疑問和爭(zhēng)議，以理服人，樹立公司良好社會(huì)形象。

　　9、加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫、收費(fèi)系統(tǒng)及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。

　　10、做好市場(chǎng)營(yíng)銷的其它相關(guān)工作。

經(jīng)理崗位責(zé)任制度9

　　1、負(fù)責(zé)接待部的全盤工作，支持本部例會(huì)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并有效調(diào)整，檢查督導(dǎo)本部員工的儀容儀表，組織紀(jì)律，禮貌用語及工作效率。

　　2、負(fù)責(zé)編制員工工作表，合理安排下屬工作，調(diào)整本部使用的各項(xiàng)耗品，嚴(yán)格控制成本。

　　3、負(fù)責(zé)檢查本部安全、消防工作的'執(zhí)行和落實(shí)情況。

　　4、制定并組織實(shí)施服務(wù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門人員的素質(zhì)教育工作，抓好部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高本部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，負(fù)責(zé)本部門所屬員工的考核工作，正確評(píng)估下屬工作。

　　5、負(fù)責(zé)起草、制定、擬訂本部門各崗位的工作職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)和本部門的規(guī)章制度，按工作計(jì)劃進(jìn)行工作安排。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接待部所屬各部門之間的關(guān)系，布置和總結(jié)工作，研究決定部門重大問題，表揚(yáng)好人好事，批評(píng)不良現(xiàn)象，嚴(yán)明紀(jì)律。

　　7、按時(shí)參加各種例會(huì)及專題會(huì)議，定期匯報(bào)本部門的工作情況，遇到重大問題及時(shí)匯報(bào)。

　　8、負(fù)責(zé)建立健全本部門的工作檔案，審閱處理各種報(bào)表。督導(dǎo)、檢查、考核工作（服務(wù)）標(biāo)準(zhǔn)、管理制度和本部崗位責(zé)任制的執(zhí)行工作。

　　9、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)、督導(dǎo)、檢查、考核、執(zhí)行各辦樓的全面質(zhì)量管理及工作建議。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

【經(jīng)理崗位責(zé)任制度】相關(guān)文章：

崗位責(zé)任制度08-30

食堂崗位責(zé)任制度03-17

小學(xué)崗位責(zé)任制度04-13

安全崗位責(zé)任制度04-13

檔案人員崗位責(zé)任制度10-12

工廠門衛(wèi)崗位責(zé)任制度04-19

崗位責(zé)任制度（精選12篇）06-22

項(xiàng)目經(jīng)理安全崗位責(zé)任書12-21

幼兒園崗位責(zé)任制度03-30