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      后勤管理制度

      時間:2023-06-20 17:22:11 制度 我要投稿

      后勤管理制度集合15篇

        在現(xiàn)在社會,接觸到制度的地方越來越多,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的后勤管理制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      后勤管理制度集合15篇

      后勤管理制度1

        1、所有部門物資需要報(bào)損處理,必須由部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請,將物資報(bào)損的名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格等填寫好。經(jīng)有關(guān)部門驗(yàn)證后方可報(bào)廢并作報(bào)損處理。

        2、報(bào)廢物資必須填寫好醫(yī)院物資報(bào)損單一式三份,經(jīng)相關(guān)部門簽名,院領(lǐng)導(dǎo)審批,報(bào)損單交財(cái)產(chǎn)會計(jì)處理。

        3、物資報(bào)廢后聯(lián)同物資審批單一塊交給后勤物資倉庫回收待處理。

        4、基建、維修等其它過期不能用的廢舊材料和物品,一律回收到醫(yī)院指定地點(diǎn),由總務(wù)科統(tǒng)一處理,不得自行處理。

        5、清理、回收大宗廢舊物品,變賣時須報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可處理。

        6、處理變賣后的.收入按財(cái)務(wù)制度管理。

      后勤管理制度2

        為了提高食堂管理的整體水平,為全體職工、病員提供衛(wèi)生、綠色、放心、舒適、優(yōu)質(zhì)的用餐環(huán)境和氛圍,維護(hù)和確保職工病員的身體健康,特制定本制度:

        一、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),預(yù)防和杜絕病從口入,不得采購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒或超過保質(zhì)期等衛(wèi)生法禁止供應(yīng)的其他食品,防止食物中毒。

        二、采購大批主食或副食要求供貨單位提供衛(wèi)生許可證以便查驗(yàn),不得采購三無產(chǎn)品。

        三、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,對存放的`各類食品實(shí)行“隔離”,以免串味、走味或變質(zhì)。

        四、食堂庫房整齊清潔,分類存放,防鼠、防潮。

        五、食堂工作人員要做好個人衛(wèi)生,勤洗手、勤剪指甲,不留長指甲、染指甲,工作時不戴戒指、手鐲、耳環(huán)等。

        六、工作時要穿戴白色工作服,分菜員或食堂打菜人員或戴口罩,不得用工作服或圍裙擦手、擦臉。

        七、工作人員每年進(jìn)行一次健康檢查,體檢不合格或患有不適宜在食堂工作的某種疾病,不能在食堂工作。

        八、保證食堂營養(yǎng)膳食操作規(guī)范化,主要蔬菜為無公害的綠色食品。

        九、不使用政府規(guī)定淘汰的餐盒等違禁用品,實(shí)行垃圾分類。

      后勤管理制度3

        為加強(qiáng)對物資材料的管理,規(guī)范采購行為,提高投資使用效益,合理控制醫(yī)院資本性支出,降低成本,使有限的醫(yī)療資源發(fā)揮最好的作用,進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平,結(jié)合我院實(shí)際情況制定本制度。

        1、醫(yī)院物資材料包括衛(wèi)生材料、醫(yī)療器械,醫(yī)用一次性用品、計(jì)算機(jī)耗材,特殊衛(wèi)生材料、勞保家具、辦公用品、電料、維修材料及其它與醫(yī)院有關(guān)的物資材料。

        2、后勤科對醫(yī)院所需物資材料的品種、數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,確保所有物資材料資質(zhì)齊全,符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證供應(yīng)工作。

        3、使用科室主任或護(hù)士長每周

        4、5日將次周需常用物資材料(規(guī)格、型號、數(shù)量)填寫申請計(jì)劃,經(jīng)科主任或主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)后勤科領(lǐng)取。

        4、后勤科根據(jù)科室申報(bào)及庫存情況編排采購計(jì)劃,科長審核呈報(bào)主管院長審批后方可實(shí)施采購。臨時用品購買由使用科室負(fù)責(zé)人以書面形式呈報(bào)主管院長審批。

        5、批量、貴重物資材料,采取集體招標(biāo),確保所購物資材料優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,使用安全。特殊物資材料的購買,由使用科室負(fù)責(zé)人書面呈報(bào)主管院長簽字后后勤科會同使用科室共同進(jìn)行比價采購。

        6、所有物資材料必須入庫驗(yàn)收,由計(jì)劃保管員對包裝、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、價格審核登記。

        7、倉庫物資材料應(yīng)按類別、批次、固定位置存放,庫容整潔有序,標(biāo)識清楚。不合格產(chǎn)品要隔離存放,及時退貨,防止混雜。庫存要保持通風(fēng),符合安全防火、防盜、防霉變的儲存要求。保證帳、物相符,盡量減少庫存,避免積壓、過期造成浪費(fèi)。

        8、物品發(fā)放遵循先進(jìn)先出的`原則。院內(nèi)物資材料發(fā)放實(shí)行科室領(lǐng)物專人制,保證物資的有效使用,杜絕浪費(fèi)。

        9、物資材料報(bào)廢:由于國家衛(wèi)生行政部門對物資材料指令性更新,原規(guī)格產(chǎn)品規(guī)定淘汰,或其他原因衛(wèi)生行政部門規(guī)定了不得使用的物資材料,為減少浪費(fèi)采購供應(yīng)部盡可能與供貨商協(xié)調(diào)調(diào)換,確屬報(bào)廢物資材料應(yīng)書面說明理由,呈報(bào)院管理領(lǐng)導(dǎo)小組,審批后方可按帳務(wù)處理程序進(jìn)行報(bào)廢處理。

      后勤管理制度4

        為了加強(qiáng)學(xué)校后勤管理工作。以管理來保護(hù)好學(xué)校財(cái)產(chǎn)。特制定如下規(guī)定:

        一、班主任要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物教育,原則上必須使學(xué)生對損害公物要有認(rèn)識過程,并能自覺做到照價賠償。各班對損害公物要有記錄,期末交總務(wù)處核對并留檔。

        二、教師使用公物要辦理出借或登記手續(xù)。調(diào)離本校后,總務(wù)處要逐一清點(diǎn)回收,丟失或損壞要照價賠償。

        三、節(jié)約用電。及時關(guān)燈,教室內(nèi)無人或白天光線正常不開燈。

        四、對于教學(xué)使用電教器材的.管理,要確保用于教學(xué),盡可能發(fā)揮其作用。

        1、由教導(dǎo)處落實(shí)班級,專人管理,學(xué)期初登記,學(xué)期末驗(yàn)收入柜。

        2、落實(shí)后非課堂教學(xué)不得提出教室,如有班級室外活動需要或其它特殊情況,要報(bào)知教導(dǎo)處批準(zhǔn)后方可使用。

        3、使用過程中出現(xiàn)故障,需及時送交總務(wù)處檢查,總務(wù)處安排負(fù)責(zé)檢查。

        4、保管不善或丟失,非課堂使用損壞,違反操作規(guī)程損壞,要酌情賠償。

        五、班級公物管理、使用。開學(xué)初,總務(wù)處與班主任辦理公物交接手續(xù),責(zé)任到班級管理,期末清點(diǎn)回收。屬于班級損壞的公物,原則上要及時維修。總務(wù)處不定時的對教室的門窗、桌椅、墻壁、電等進(jìn)行檢查,有問題即使處理。

        六、食堂人員要持證上崗,搞好室內(nèi)衛(wèi)生,做到清潔整齊。餐具、飲具每天進(jìn)行消毒處理。堅(jiān)強(qiáng)食品管理,保證飲食安全。常對學(xué)生進(jìn)行飲食衛(wèi)生教育,杜絕買過期變質(zhì)食品。實(shí)驗(yàn)教師要時常檢查實(shí)驗(yàn)用物品、藥品,嚴(yán)格管理易燃易爆物品,嚴(yán)格試驗(yàn)要求和操作規(guī)范。

        七、定期對校舍的線路、電路、開關(guān)、插座進(jìn)行安全排查,做到有防無患。

        八、定期對固定資產(chǎn)盤查,做到帳、卡、物相符。

      后勤管理制度5

        一、辦公用品采購、后勤管理

        1、各股室應(yīng)本著壓縮經(jīng)費(fèi)開支,厲行節(jié)約的原則,勤儉辦公,避免浪費(fèi)。

        2、常用辦公用品由財(cái)務(wù)統(tǒng)一采購,交由辦公室逐項(xiàng)登記、入庫。采購應(yīng)由兩人以上同辦,避免質(zhì)次價高,假冒偽劣商品。所購物品發(fā)票由經(jīng)辦人、辦公室人員、分管領(lǐng)導(dǎo)會簽后統(tǒng)一報(bào)銷。

        3、辦公用品一律到辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取。所領(lǐng)物品必須逐項(xiàng)填寫領(lǐng)用登記表。使帳物一致、消耗和庫存平衡。每月盤存,結(jié)轉(zhuǎn)至下月登記表。

        4、復(fù)印機(jī)為了方便內(nèi)部工作需要,嚴(yán)禁對外使用。內(nèi)部各部門使用均需填寫復(fù)印登記表,以便月底核算耗材。

        5、個人辦公用具除常用易耗品外,其余均為一次性配備,非正常損壞、丟失均由本人自負(fù)。

        6、公用設(shè)施需維修、更換的,打印、復(fù)印設(shè)備需更新添置的,須由財(cái)務(wù)股、辦公室研究估價,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意方可辦理。如金額過大超過500元,須經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)班子研究后方可辦理。

        7、干部職工參加各種對口專業(yè)的成人學(xué)習(xí),應(yīng)事先取得站主管領(lǐng)導(dǎo)同意。在取得國家承認(rèn)學(xué)歷的文憑后,給予按比例報(bào)銷部分學(xué)費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)為:一般職工60%,股(班)長80%,其余費(fèi)用由個人承擔(dān)。

        8、各辦公室做好辦公室衛(wèi)生、防火、防盜工作,下班后需關(guān)好門窗,切斷電腦、照明等電源。

        二、公務(wù)車管理

        1、公務(wù)車輛由站統(tǒng)一調(diào)配使用,路政車輛以保證路政巡查為主,確需調(diào)用,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,路政負(fù)責(zé)人知情方可調(diào)用。

        2、油料使用按額定油耗包干使用。月初詳細(xì)記錄馬表指數(shù),月底根據(jù)行駛里程,計(jì)算額定油耗,做為報(bào)銷的最終依據(jù)。油票分批從辦公室領(lǐng)取,月底結(jié)算,超支、節(jié)余均由駕駛員自理。

        3、駕駛員出車補(bǔ)助與行駛里程掛勾。按月累計(jì)行駛里程x0。03元/公里計(jì)算。

        4、車輛檢修應(yīng)事先請示站領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)咨詢后,估算修理費(fèi)用,購買零配件費(fèi)用要及時報(bào)帳,并實(shí)行定點(diǎn)維修。

        5、嚴(yán)禁酒后駕駛,違章行車,由此造成后果自負(fù)。

        6、車輛嚴(yán)禁私用或外借,確需使用的,在不影響公務(wù)的情況下,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。

        三、招待費(fèi)管理

        1、招待范圍為:上級領(lǐng)導(dǎo)和友鄰單位來指導(dǎo)、聯(lián)系工作及正常業(yè)務(wù)往來;外地縣、市人員來我站辦理公務(wù)的;其它因辦理公務(wù),確需招待的。

        2、招待應(yīng)本著熱情從儉的原則,杜絕奢侈浪費(fèi)。招待工作由辦公室統(tǒng)一安排,必須由辦公室開出派餐單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可持單就餐。如當(dāng)日無法辦理,經(jīng)同意,必須在三日內(nèi)補(bǔ)齊手續(xù)。招待費(fèi)報(bào)銷必須有派餐單、菜單,簽字手續(xù)齊全,方可做為報(bào)銷的有效憑證。

        3、招待標(biāo)準(zhǔn):站各股室工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我局辦理公務(wù),接待標(biāo)準(zhǔn)每人每餐20元;兄弟站等業(yè)務(wù)單位來我站活動的',每人每餐30元;省市縣來人在我站活動的每人每餐30—50元;省市檢查酌情安排;來客實(shí)行對口接待,盡量減少陪客人數(shù),來客四人以下的,陪客一般1—2人,五人以上的2—3人。

      后勤管理制度6

        目的:

        規(guī)范職工生活保障管理工作。

        住宿:

        1、如監(jiān)理合同約定業(yè)主提供住宿,按合同執(zhí)行;

        2、如業(yè)主不提供住宿,項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員的住宿;

        3、項(xiàng)目監(jiān)理人員如安排現(xiàn)場住宿,其直系親屬和兄弟、姐妹在工地留宿時間超過一周,報(bào)項(xiàng)目管理部批準(zhǔn),公司備案;

        4、監(jiān)理人員不得向所監(jiān)項(xiàng)目承包商、材料供應(yīng)商提出住宿要求;

        5、如確需承包商提供工地以內(nèi)的住宿配合,由項(xiàng)目總監(jiān)(或其代表)會同業(yè)主與承包商商洽。

        就餐:

        1、監(jiān)理人員就餐解決方式如下:中餐補(bǔ)助200元(現(xiàn)金或餐券),晚餐提供固定就餐地點(diǎn)統(tǒng)一就餐;

        2、監(jiān)理人員不得在所監(jiān)理項(xiàng)目承包商處就餐。

        3、如在所監(jiān)理項(xiàng)目的承包商處就餐,餐費(fèi)由就餐人自理。非監(jiān)理機(jī)構(gòu)成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;

        4、如在承包商處就餐不結(jié)算,追究相關(guān)人員責(zé)任。

        后勤生活設(shè)施:

        1、監(jiān)理人員統(tǒng)一安排固定地點(diǎn)住宿,配備相應(yīng)的生活設(shè)施;

        2、住宿配備生活所需的`基本器具,監(jiān)理人員自行維護(hù);

        3、住宿場所基本不提供開伙設(shè)施;

        4、生活用品自備。

        后勤費(fèi)用核算:

        1、住宿所提供的房租、物業(yè)費(fèi)由項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)解決;

        2、監(jiān)理人員住宿所產(chǎn)生水、電、氣等費(fèi)用,由住宿監(jiān)理成員自行負(fù)責(zé),公司補(bǔ)助100元/月/套;

        3、監(jiān)理機(jī)構(gòu)自行開伙,安全及費(fèi)用自行負(fù)責(zé);

        4、固定住宿場所內(nèi)的設(shè)施要求住宿人員合理使用,加強(qiáng)保管,如造成人為破壞,由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償;

        5、監(jiān)理人員夜間外出結(jié)伴而行,外出時間不得遲于23時。

      后勤管理制度7

        1、認(rèn)真執(zhí)行礦、后勤部的各種規(guī)章制度。

        2、遵守勞動紀(jì)律,按時上、下班,參加班前、班后會,不曠勤、有事請假,聽從指揮,服從領(lǐng)導(dǎo)。

        3、上班不準(zhǔn)帶小孩,工作時間不會客,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)帶人進(jìn)入各類機(jī)房。

        4、上班要按規(guī)定穿戴工作服,戴安全帽,女同志不準(zhǔn)穿裙子,高跟鞋,長發(fā)要罩在帽子里,做到班前不飲酒,班中不睡覺,不閑談,不打鬧。

        5、嚴(yán)禁跨越各類有旋轉(zhuǎn)部位的設(shè)備。

        6、愛護(hù)公共設(shè)施,不準(zhǔn)在工作場所、建筑物、墻壁及設(shè)備上亂寫亂畫,損壞公物照價賠償。

        7、愛護(hù)花草樹木,美化環(huán)境,接到用戶的.電話,禮貌待人。

        8、工作時間不準(zhǔn)干私活,辦私事,班中不準(zhǔn)看電影、電視、小說、雜志,不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事情。

        9、不拿公物,敢于檢舉壞人壞事。

        10、工作場所嚴(yán)禁吸煙,掌握各種滅火器的使用方法,班中遇火情、災(zāi)情要挺身而出。

        11、處理事故和維修作業(yè)時,要向值班匯報(bào),按照規(guī)定的《停送電制度》履行停送電手續(xù),不得帶電作業(yè)。

        12、凡進(jìn)行高空作業(yè)或在易燃、易爆場所檢修作業(yè)時,必須有專項(xiàng)安全措施,由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,并由所分管技術(shù)人員貫徹后,方可施工。

      后勤管理制度8

        一、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)對全院的安全防火工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,做好義務(wù)消防隊(duì)的組織和業(yè)務(wù)訓(xùn)練,開展經(jīng)常性的`防火宣傳。

        二、實(shí)行24小時值班制,重要部門及庫房要按照公安部門的有關(guān)規(guī)定安裝“防撬鎖、防護(hù)欞”。無關(guān)人員不得進(jìn)入庫房。庫房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)生火取暖。倉庫要配備滅火器,定期檢查消防器材危險品要妥善放置,并定期檢查。做到防火、防爆。

        三、財(cái)務(wù)部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行,不得超過規(guī)定數(shù)額,現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。

        四、財(cái)務(wù)人員去銀行取款、送款,必須由專職保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)護(hù)送。

        五、嚴(yán)格執(zhí)行探視制度。非探視時間,有權(quán)勸阻陪客或無關(guān)人員入內(nèi)。如有無理取鬧者可轉(zhuǎn)保衛(wèi)科處理。

        六、對自行車和機(jī)動車輛要嚴(yán)格管理,各類人員的自行車一律存在車棚內(nèi),嚴(yán)禁車輛亂停亂放。

        七、對住院患者及家屬經(jīng)常提醒其注意保管好自己的錢物,加強(qiáng)防火、防盜等安全意識的教育。

        八、要勇于同壞人壞事作斗爭,發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時報(bào)告。

      后勤管理制度9

        公文管理細(xì)則

        第一條目的:為增強(qiáng)公司公文的印制、呈批、傳達(dá)及管理的規(guī)范性,特制定本實(shí)施細(xì)則。

        第二條適用范圍:適用與公司的內(nèi)部呈文和外來公文。

        第三條管理權(quán)限:行政辦公室第四條公文的管理程序:

        1、公文管理主要包括公文的擬辦、核稿、登記、批辦、承辦、簽發(fā)、印刷、用印、傳遞、歸檔等事項(xiàng)。

        2、收文管理程序:

       。1)公司收文的范圍:各級政府來文、行業(yè)管理部門來文以及其它單位來文。

       。2)行政辦公室負(fù)責(zé)公司所有收文的簽收、登記造冊及統(tǒng)一管理,按照總經(jīng)理批準(zhǔn)及時交由相關(guān)部門承辦,并及時跟蹤、反饋承辦結(jié)果。

        (3)公司外來文件凡屬公司領(lǐng)導(dǎo)親收件,應(yīng)及時送交收信人本人。

        (4)需承辦的公司收文,由辦公室交由承辦人,承辦人需按規(guī)定迅速辦理,不得拖延;如需兩個或兩個以上部門共同承辦的,部門間應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作,盡快辦理。

       。5)如需進(jìn)行收文轉(zhuǎn)辦的,應(yīng)由第一承辦人及時轉(zhuǎn)辦和催辦,以確保公司收文的事項(xiàng)及時落實(shí)。

       。6)各部門因外出開會或通過其它渠道直接收到的收文性質(zhì)的文件,應(yīng)及時送達(dá)辦公室登記存檔,并按上述程序閱辦。

        3、內(nèi)部呈文管理程序:

       。1)凡以公司名義的發(fā)文,均由行政辦公室統(tǒng)一登記管理,并填寫統(tǒng)一的文頭紙。

       。2)所發(fā)公文原則上應(yīng)一文一事。

       。3)一般不可越級行文,確需越級行文時,應(yīng)同時抄報(bào)被越級的部門或人員。

       。4)發(fā)文文稿應(yīng)由主辦部門擬定,報(bào)總經(jīng)理審批后,由行政辦公室承辦。

        (5)公司內(nèi)部公文的發(fā)布,均由行政辦公室以規(guī)定格式統(tǒng)一發(fā)布。下發(fā)給個別部門的公文,應(yīng)履行簽收手續(xù)。4、公司公文的行文要求:

       。1)擬定公文時,應(yīng)按公司規(guī)定文種擬定,文頭紙須符合公文規(guī)范,并使用電腦打印稿,做到用詞恰當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確,言簡意賅。

        (2)公文格式:公司公文由發(fā)文的文號、簽發(fā)人、標(biāo)題、正文、附件、印章、發(fā)文時間、主送單位等組成。(3)公司發(fā)文統(tǒng)一編號:

       。4)公司發(fā)文落款應(yīng)標(biāo)注公司全稱:

       。5)公司發(fā)文時間:由公司總經(jīng)理簽發(fā)的公文,以其簽發(fā)日期為準(zhǔn);經(jīng)公司會議、總經(jīng)理辦公會討論通過的公文,以通過日期為準(zhǔn);公司性法規(guī)公文,以總經(jīng)理批準(zhǔn)日期為準(zhǔn)。

        檔案管理辦法

        第一條

        目的:為加強(qiáng)公司各類檔案管理的規(guī)范性,特制定本辦法。

        第二條適用范圍:公司的全部文書檔案、人事檔案、會計(jì)檔案、工程檔案。

        第三條管理權(quán)限:各相關(guān)部門

        第四條檔案的立卷歸檔:

       。1)立卷范圍:公司業(yè)務(wù)活動中的收文及批辦過程中的批辦材料;以公司名義發(fā)出的文件(定稿、存本、附件);各種會議文件及會議記錄;公司內(nèi)部管理類文件(日常工作中形成的計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、規(guī)章制度等);公司內(nèi)部形成的除人事、財(cái)務(wù)方面之外的其它請示、報(bào)告、批復(fù);公司對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同原件(由財(cái)務(wù)部門一份存檔,行政辦公室保存復(fù)印件);在工作過程中形成的照片、錄音帶、計(jì)算機(jī)軟盤及光盤、工具類書籍、資料。(2)有關(guān)部門須保留檔案原件時,行政辦公室應(yīng)保存復(fù)印件,并在復(fù)印件上注明原件存放處。

        第五條

        檔案的保管:

        1、凡公司在各類經(jīng)營活動中形成的具有保存價值的文件資料,均應(yīng)由各檔案管理有權(quán)部門進(jìn)行收集、整理、立卷歸檔及甲常管理,其它部門和個人不得擅自留存。

        2、凡屬立卷歸檔的文件資料,必須為原件,書寫格式必須符合要求,書寫工具須為鋼筆或黑色碳素筆,且應(yīng)保證其完整、齊全、分類清楚。

        3、檔案管理實(shí)行一月一整理制度,所有歸檔文件均應(yīng)為已完成文件。

        4、各檔案管理有權(quán)部門的部門經(jīng)理應(yīng)定期對本部門全部檔案的保管及借閱登記狀況進(jìn)行核查,如發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便及時采取措施確保檔案的安全。

        5、對破損和變質(zhì)的檔案及時進(jìn)行復(fù)制和修補(bǔ)。

        第二條檔案的借閱:

        1、借閱檔案時需填寫《借閱登記表》;并不得將檔案帶離所在辦公室。

        2、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后檔案被借出時,檔案管理人員應(yīng)在該檔案的位置上,放一張代替卡,卡上應(yīng)標(biāo)明檔案卷號、借閱時間、借閱單位、借閱人姓名,以便按時催還,防止檔案丟失。

        3、秘密檔案的借閱應(yīng)由行政辦公室主任在借閱登記表中簽字認(rèn)可;機(jī)密檔案由檔案管理由上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可;絕密檔案由公司總經(jīng)理簽字認(rèn)可后方可借閱。

        4、保密性檔案原則上不得摘抄或復(fù)印,如確實(shí)需要時,應(yīng)由檔案管理有權(quán)部門最高負(fù)責(zé)人在借閱登記表中簽字認(rèn)可。

        5、借閱檔案的部門和個人,必須妥善保管檔案資料,不得將其拆散,或進(jìn)行涂改、勾劃、折疊、抽頁等損壞性行為,也不得轉(zhuǎn)借他人使用。

        第三條

        檔案的銷毀:

        檔案銷毀由辦公室報(bào)請公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行,并須由公司指派專人進(jìn)行監(jiān)督。

        辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定

        第一條目的:為確保公司辦公用品及辦公設(shè)備管理和使用的高效化及規(guī)范化,特制定本規(guī)定。

        第二條適用范圍:公司正常經(jīng)營活動中的辦公用品及辦公設(shè)備的領(lǐng)用、日常管理及維護(hù)。

        辦公用品及設(shè)備包括:

        大型辦公用品:辦公家具、桌椅、電器、輔助用具

        小型辦公用品:辦公文具、其它辦公易耗品

        辦公設(shè)備:電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、投影儀、電話、其它設(shè)備第三條管理權(quán)限:行政辦公室

        第四條

        小型辦公用品的領(lǐng)取:

        1、公司辦公用品由行政辦公室統(tǒng)一購買和分發(fā),員工需以部門為單位填寫《辦公用品(設(shè)備)領(lǐng)用申請表》。2、新員工入職時,行政辦公室為其配備相應(yīng)的辦公用品。

        第五條大型辦公用品及辦公設(shè)備的配備:

        1、大型辦公用品及辦公設(shè)備由公司統(tǒng)一配備。

        2、新員工入職或其他員工需要配備時,應(yīng)由行政辦公室填寫《辦公用品(設(shè)備)領(lǐng)用申請表》,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后方可配備。

        第六條

        辦公用品及設(shè)備的使用

        1、辦公用品及設(shè)備屬公司財(cái)產(chǎn),任何個人不得據(jù)為已有。

        2、凡以公司名義接受饋贈或其它方式收取的.辦公用品及設(shè)備均應(yīng)交行政辦公室登記入庫,進(jìn)行統(tǒng)一管理及調(diào)配,部門不得私自占有或個人據(jù)為已有

        3、辦公用品以節(jié)約為原則進(jìn)行配備和使用,避免不應(yīng)有的浪費(fèi)。

        4、員工離職或因崗位調(diào)動需將辦公用品及設(shè)備交回辦公室并辦理交接手續(xù)。

        5、辦公用品及設(shè)備發(fā)生損壞,應(yīng)報(bào)行政辦公室進(jìn)行維修或更換,不得私自進(jìn)行處理。屬非正常損壞的,對直接責(zé)任人按其責(zé)任輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰及賠償。

        辦公區(qū)域管理規(guī)定

        第一條目的:為加強(qiáng)辦公區(qū)域規(guī)范管理,確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序,特制定本規(guī)定。

        第二條適用范圍:公司及其所屬的辦公區(qū)域。

        第三條管理權(quán)限:行政辦公室。

        第四條辦公區(qū)域的行為規(guī)范:

        1、應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語,手機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動狀態(tài)。

        2、不得在任何時間內(nèi)將與工作無關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域,如有人員來訪,應(yīng)由有關(guān)人員接待。

        3、愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價進(jìn)行賠償。

        4、節(jié)約公司一切能源,隨時注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。隨意浪費(fèi)者,公司將進(jìn)行相應(yīng)處罰。

        5、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。

        6、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生,不得亂扔雜物不得隨地吐痰,外出或下班離開時,應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個人物品,關(guān)閉電腦電源。

        7、上班時間應(yīng)衣著整潔,不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。

        8、下班時必須關(guān)好門窗,做好防盜、防火工作。

        第五條電話使用行為規(guī)范:

        1、公司電話僅供工作之需,不得使用公司電話撥打私人電話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司《懲戒細(xì)則》進(jìn)行處罰,并由本人承擔(dān)所需費(fèi)用。

        2、工作電話通話時間應(yīng)盡量簡短,如確需長時間討論細(xì)節(jié),應(yīng)盡量安排面談。

        3、電話響鈴三聲以內(nèi)必須馬上接聽,若本人不在座位上,電話臨近的員工必須幫助接聽,并問清楚對方需溝通的事宜,或記下對方電話,待本人回來后及時轉(zhuǎn)達(dá)。

        4、接聽電話必須使用禮貌用語普通話。

        考勤管理制度

        第一條

        目的:為規(guī)范對公司員工的考勤管理,特制定本制度。

        第二條

        適用范圍:本制度適用于公司全體員工。

        第三條管理權(quán)限:行政辦公室

        第四條管理規(guī)定:

        1、員工工作時間為上午8:30分至11:30分,下午2:30分至5:30分。

        2、公司員工實(shí)行上下班隨機(jī)抽查制度,由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

        3、公司員工外出辦理業(yè)務(wù),需提前向部門負(fù)責(zé)人告知并經(jīng)批準(zhǔn)。

        4、遲到、早退15分鐘內(nèi),罰款20元。超過15分鐘以上者,按曠工半天論處。月累計(jì)遲到、早退5次(含5次)以上,按曠工一日處理。

        5、員工無故曠工半日者,給予一次警告處分。月曠工7天或年曠工30天以上者,按自動離職處理。

        6、員工因公出差,須報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。

        休、請假管理制度

        第一條:目的:為規(guī)范員工的休、請假制度,特制定本制度。

        第二條適用范圍:本制度適用于公司全體員工。

        第三條管理權(quán)限:行政辦公室

        第四條休、請假審批程序:

        1、休息日、法定假日按國家及公司規(guī)定休息。

        2、員工休婚假、產(chǎn)假、喪假,須填寫請假條,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總經(jīng)理審批。

        3、員工休病假須填寫請假條,突發(fā)疾病可向部門負(fù)責(zé)人電話請假,病愈后補(bǔ)辦請假手續(xù),三天以上病假的須附醫(yī)院證明。

        4、員工因故不能正常出勤,需事先填寫請假條,三天內(nèi)事假由部門負(fù)責(zé)人審批,超過三天由總經(jīng)理審批。部門負(fù)責(zé)人請假須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

        第六條休假期間的薪資待遇:

        1、員工按規(guī)定休婚假、產(chǎn)假、喪假的,享受相應(yīng)天數(shù)的有薪假待遇。

        2、員工按請假手續(xù)休病、事假的,所扣薪資=休假天數(shù)*日工資。

        3、員工按規(guī)定休假超過期限或未辦理休假手續(xù),擅自離開工作崗位的,按曠工處理,曠工一天扣發(fā)日工資的3倍。

        離職管理制度

        第一條目的:為規(guī)范公司員工的離職管理,特制定本制度。

        第二條適用范圍:本制度適用于公司全體員工。

        第三條管理權(quán)限:行政辦公室

        第四條管理規(guī)定:

        1、員工離職是指公司所屬員工因公或因私而發(fā)生的辭職、辭退行為。公司因業(yè)務(wù)調(diào)整、員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因,有辭退的權(quán)利;員工因工作不適應(yīng)、待遇不滿意等原因,有辭職的權(quán)利。

        2、公司對有下列行為之一者,將給予辭退:

        (1)在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的。

        (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。

       。3)因公司業(yè)務(wù)調(diào)整須減員的。

       。4)不能勝任工作的。

        3、員工因故辭職時,在不影響面前正在進(jìn)行工作的前提下可以提出,獲準(zhǔn)后方可離職。

        4、辭退員工的一般程序:

       。1)公司辭退員工時應(yīng)提前三十日由行政辦公室下發(fā)《員工辭退通知書》;

       。2)被辭退員工按《離職移交清單》的要求辦理移交手續(xù)。

       。3)所有工作及移交手續(xù)交清后行政辦公室、財(cái)務(wù)部核發(fā)薪金。

        5、員工辭職的一般程序:

       。1)員工因故辭職時,應(yīng)提前三十日填寫《辭職申請書》。

       。2)公司批準(zhǔn)后應(yīng)按《離職移交清單》的要求辦理移交手續(xù)。

       。3)所有工作及移交手續(xù)交清后由辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),并通知財(cái)務(wù)部核發(fā)有關(guān)薪金。

        6、離職交接期限視工作崗位由行政辦公室與用人部門協(xié)商后確定。

        保密細(xì)則

        第一條目的:為規(guī)范公司的文件、資料、檔案及經(jīng)營決策的知情權(quán)范圍,確保公司正常經(jīng)營管理活動的有效進(jìn)行,特制定本細(xì)則。

        第二條適用范圍:自公司成立以來在經(jīng)營管理活動中形成的全部具有保存價值的文件、資料、檔案、經(jīng)營管理決策。

        主要涉及以下方面的文件、資料、檔案及經(jīng)營管理決策:

        1、項(xiàng)目來源信息

        2、項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果的信息

        3、項(xiàng)目銷售、服務(wù)信息

        4、項(xiàng)目客戶信息

        5、管理、經(jīng)營的運(yùn)行及決策信息

        6、財(cái)務(wù)管理

        7、人事管理

        8、與其它企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的信息

        9,其它公司特別制定的保密信息

        第三條管理權(quán)限:各文件、資料、檔案管理有權(quán)部門、公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理。

        第四條關(guān)于文件、資料及檔案的保密規(guī)定:

        1、公司任何員工不得攜帶保密性文件、資料、檔案進(jìn)行出游、參觀、訪友等私人活動,若因參加工作或其它活動而必須攜帶時必須妥善保管,并在帶回公司后及時放回原存放處。

        2、銷毀保密性文件、資料、檔案要由公司指派專人監(jiān)督,并一律使用碎紙機(jī)進(jìn)行銷毀;作廢保留的保密性文件、資料、檔案標(biāo)明作廢后統(tǒng)一保管。

        3、凡屬保密性文件、資料、檔案的借閱、傳閱、復(fù)印均應(yīng)按規(guī)定程序辦理,并由專人妥善登記保管。

        4、凡屬保密性文件、資料、檔案應(yīng)在專門存放處妥善保存,不得隨意放置。

        5、不得使用傳真機(jī)傳遞保密性文件、資料、檔案,不得私自將保密文件、資料拷盤。

        第五條關(guān)于經(jīng)營管理決策的保密規(guī)定:

        1、對任何會議、活動、訪談或其它場合所形成的經(jīng)營管理決策均應(yīng)予以保密,應(yīng)由公司總經(jīng)理或其它相關(guān)管理人員安排具體傳達(dá)事宜,任何人不得隨意傳達(dá)。

        2、不得在公共場所及家屬、親友面前談?wù)撐丛诠痉秶鷥?nèi)公開傳達(dá)的經(jīng)營管理決策,也不得在私人信件、電話中涉及相關(guān)經(jīng)營管理決策。

        3、不得將會議、活動、訪談記錄隨意放置,應(yīng)置于有利保密的地方妥善保管。

        懲戒細(xì)則

        第一條目的:為規(guī)范公司員工的行為,確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效的貫執(zhí)行,特制定本細(xì)則。

        第二條適用范圍:公司全體員工

        第三條管理權(quán)限:行政辦公室

        第四條懲戒原則:

        1、公司所有員工均應(yīng)約束自己的行為,認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

        2、公司行政辦公室對員工的表現(xiàn)定期或不定期的評審,并有權(quán)責(zé)令違反公司規(guī)章制度的員工在規(guī)定時間內(nèi)改善其表現(xiàn)。

        3、任何懲戒方式均不論違紀(jì)人員的職務(wù)高低予以平等一致的行使,違紀(jì)者必須以正確態(tài)度接受處理并迅速改正自己的過失。

        第五條懲戒內(nèi)容:

        1、禁止高聲喧嘩、污言穢語。

        2、愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)一切設(shè)施,不得隨意毀壞、涂抹,不得將公共設(shè)施及物品據(jù)為已有。

        3、節(jié)約公司一切能源,隨時注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。

        4、工作時間內(nèi)不得擅自離崗?fù)獬,不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動。

        5、不得在辦公時間內(nèi)進(jìn)食、吃零食、飲酒。

        6、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生,不得亂扔雜物或隨地吐痰。

        7、外出或下班離開時,應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個人物品,關(guān)閉電腦電源。

        8、不得使用公司電話撥打私人電話。

        9、員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過度;不得濃妝艷抹或佩帶過于繁雜、夸張的飾物;不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身;女員工應(yīng)淡妝上崗。

        10、其它情況

        違反上述規(guī)定最低按20元/次進(jìn)行處罰,因違反規(guī)定造成重大影響的,視具體情況酌情處理。

        第六條懲戒方式:

        1、口頭警告

        2、書面警告

        3、責(zé)令書面檢查

        4、罰款

        5、賠償損失

        6、勒令辭退

        以上處分方式可根據(jù)情況單獨(dú)使用或兩種方式結(jié)合使用;公司也有權(quán)視具體需要采用最恰當(dāng)?shù)钠渌幏址绞健?/p>

      后勤管理制度10

        學(xué)校財(cái)務(wù)管理是教育教學(xué)的“先行官”,是學(xué)校教育教學(xué)工作的有力保證,為使學(xué)校的財(cái)務(wù)管理更有效地為教育教學(xué)工作服務(wù),根據(jù)本校實(shí)際,特制訂本工作制度。

        一、財(cái)務(wù)制度

        1、會計(jì)、出納制度會計(jì)管帳不管錢,出納管錢不管帳按照上級統(tǒng)一要求建帳、記帳,經(jīng)費(fèi)具領(lǐng)、支付報(bào)銷要復(fù)核,報(bào)銷應(yīng)憑正式憑據(jù)。記帳要規(guī)范,做到清晰、明確正確無誤。會計(jì)人員要嚴(yán)格遵守《會計(jì)法》嚴(yán)格執(zhí)行制度,對于弄虛作假,營私舞弊、欺騙上級的違紀(jì)行為拒絕執(zhí)行。

        2、學(xué)校經(jīng)費(fèi)開支制度首先要做到精打細(xì)算,合理開支,不得超支。學(xué)校的一切經(jīng)費(fèi)支付均由校長“一支筆”審批,限額大的必須經(jīng)校務(wù)會或教代會審額。學(xué)校經(jīng)費(fèi)支付原則不違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不鋪張浪費(fèi)該買則買、該用則用、該備則備、該做則做;能省則省、能減則減、能修則修、能補(bǔ)則補(bǔ)、能代則代。

        二、財(cái)務(wù)公開制度

        1、學(xué)校添置大型設(shè)備及維修、基建等需經(jīng)校務(wù)會或教代會決定,并在教師會上公開。

        2、定期向教師公開學(xué)校收支情況。

        3、每學(xué)期末向教師公開福利分配情況。

        二、財(cái)產(chǎn)管理制度

        1、物品登記驗(yàn)收制度學(xué)校財(cái)產(chǎn)建立財(cái)產(chǎn)冊和分類帳,固定資產(chǎn)逐一登記造冊,凡購進(jìn)的一切物品都要及時入帳,并進(jìn)行分類登記,領(lǐng)進(jìn)、領(lǐng)出建立驗(yàn)收經(jīng)手制度。物品采購,驗(yàn)收、入庫、入帳三個環(huán)節(jié)要相互制約,嚴(yán)防出現(xiàn)漏洞。總務(wù)管物,不管錢。

        2、學(xué)校財(cái)產(chǎn)保管使用制度學(xué)校財(cái)產(chǎn)原則上實(shí)行專人保管,專人使用的原則,并建立相應(yīng)的'保管使用清冊。采用分線負(fù)責(zé)制,各線都有確定主要負(fù)責(zé)人,總務(wù)處將有關(guān)的物品分發(fā)到各主要負(fù)責(zé)人,教師需要時,向各線負(fù)責(zé)人領(lǐng)取在分發(fā)和領(lǐng)用過程中,都應(yīng)有登記制度。學(xué)校的學(xué)生課桌凳,教師辦公用品,由總務(wù)處安排分配,落實(shí)到人,有專人負(fù)責(zé)保管和使用。

        3、學(xué)校財(cái)產(chǎn)檢查制度總務(wù)處每學(xué)期對全校所有資產(chǎn)多進(jìn)行一次檢查,(班級財(cái)產(chǎn)每學(xué)年登記造冊,期未對照檢查)發(fā)現(xiàn)遺失和損壞要追查原因。如失責(zé)或故意損壞或遺失,要責(zé)成當(dāng)事人的責(zé)人,根據(jù)情況酌情賠償。成立學(xué)校清帳小組,每學(xué)期期未對學(xué)校的帳目進(jìn)行一次清查。發(fā)現(xiàn)問題及時查明原因,責(zé)成有關(guān)人員限期整改。每學(xué)年對學(xué)校帳目(包括資產(chǎn)使用情況)財(cái)產(chǎn)向?qū)W校教代會報(bào)告一次,并吸收教職工的意見,逐步改善。每學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié)評比。對優(yōu)秀的責(zé)任人,班級進(jìn)行獎勵;對問題較多的責(zé)任人或班級進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

        四、教學(xué)用品的供應(yīng)制度

        1、每學(xué)期的開學(xué)之前,總務(wù)處應(yīng)予先考慮全學(xué)期的教學(xué)辦公所需要的物品,尤其是簿冊征訂更要分發(fā)及時,以保證能按時正常開學(xué)。

        2、既要保證供應(yīng)及時,又要注意克服不必要的浪費(fèi),所以每學(xué)期的簿冊征訂工作,教導(dǎo)處預(yù)先作好安排,總務(wù)處做好具體的征訂計(jì)劃。

        3、學(xué)習(xí)資料征訂,由教導(dǎo)處根據(jù)教委的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)校長同意統(tǒng)一征訂,其他部門和個人不得任意征訂,如確實(shí)需要的必須經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)。

      后勤管理制度11

        一、基本原則

        1.因工作失職、不負(fù)責(zé)任、違反操作規(guī)程,致使醫(yī)院財(cái)產(chǎn)蒙受損失,根據(jù)情節(jié)輕重、造成損失的程度,結(jié)合本人的一貫表現(xiàn),給予賠償、批評教育,直至處分的處罰。

        2.凡屬使用年久或搶救病人不慎損壞的器材,經(jīng)有關(guān)人員證明,組織核實(shí),確認(rèn)非責(zé)任性事件的',可免于賠償,但要填寫報(bào)損單。 3.大批量器材遺失或霉?fàn)、損壞,應(yīng)檢查原因,申報(bào)科室提出處理意見,報(bào)醫(yī)院審查處理。

        二、具體管理辦法

        1.各科管理的器材、材料、家具、藥品等,均定責(zé)到人,專管專用,丟失后由保管人百分之百賠償。

        2.玻璃器皿或金屬器械自然老化時的破損,玻璃制品煮沸情況下的破損,不追查責(zé)任;已破損尚能繼續(xù)使用的器材,在最后使用中損壞時,不追究責(zé)任,按報(bào)廢處理。

        3.消耗性器材,1~2元內(nèi)的如試管、載玻片、針頭、刀片、手套等,因工作損壞不予賠償。

        4.因患者責(zé)任而損壞的器材,按百分百賠償,由保管者負(fù)責(zé)辦理。若因未及時追究賠償而漏收者,由保管責(zé)任人賠償。

        5.因責(zé)任心不強(qiáng)致使器材破損,按市價計(jì)算,超過10元者,經(jīng)科室報(bào)請?jiān)洪L裁處;10元以下者,由科室領(lǐng)導(dǎo)處理并報(bào)院辦備案。

        6.由于交接不清造成丟失、損壞,由接班人負(fù)責(zé)賠償。

        7.藥房因責(zé)任心不強(qiáng)、計(jì)劃不妥、保管不當(dāng)而造成藥物霉?fàn)、失效變質(zhì)等,應(yīng)根據(jù)情況進(jìn)行處理。

        三、報(bào)廢與賠償程序

        1.破損或報(bào)廢:由責(zé)任人填寫破損單或書面報(bào)告,詳細(xì)記錄器材名稱、規(guī)格、破損原因及程度,本人簽字,證明人簽字,屬于固定資產(chǎn)的,經(jīng)分管固定資產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,確定繼續(xù)使用或報(bào)廢。

        2.賠償:由責(zé)任人填寫賠償清單或書面報(bào)告,不屬于固定資產(chǎn)的送藥房按市價核定,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批到院收費(fèi)室交款后領(lǐng)補(bǔ)。屬于固定資產(chǎn)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)財(cái)務(wù)科,由財(cái)務(wù)科決定賠償金額。

      后勤管理制度12

        一、后勤設(shè)備管理制度

        為了保證醫(yī)院消防安全,結(jié)合我單位實(shí)際情況,特制訂此管理制度:

        1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位消防管理規(guī)定》,嚴(yán)格遵守有關(guān)消防方面的規(guī)章制度。對新進(jìn)職工要進(jìn)行安全教育、消防設(shè)施和器材的使用培訓(xùn)。

        2、嚴(yán)格按照消防有關(guān)規(guī)定,在醫(yī)院內(nèi)配置消防設(shè)施,設(shè)置消防安全標(biāo)志。

        3、定期進(jìn)行防火檢查和消防設(shè)施器材的保養(yǎng)和維護(hù),及時消除火險隱患,確保消防設(shè)施器材使用可靠。

        4、嚴(yán)禁在醫(yī)院內(nèi)私拉、私接電線,禁止在病房內(nèi)使用電爐、取暖器之類的電器。

        5、物資倉庫必須實(shí)行二十四小時輪流值班制度,倉庫嚴(yán)禁煙火。

        6、各科室切實(shí)落實(shí)好防火安全責(zé)任制,各科室防火安全責(zé)任人負(fù)責(zé)做好本科室的消防安全工作,發(fā)現(xiàn)火險隱患及時上報(bào)上級防火安全責(zé)任人。各科室有責(zé)任保證本樓層的疏散通道和安全出口的暢通。

        7、醫(yī)院內(nèi)各施工場所嚴(yán)禁使用明火,確有需要必須事先向消防部門報(bào)請批準(zhǔn)。

        8、加強(qiáng)對易燃易爆物品的管理,確保易燃易爆物品存放和使用的安全。

        二、探視陪護(hù)制度

        為保證醫(yī)療護(hù)理工作的正常進(jìn)行,給病人創(chuàng)造一個良好的休養(yǎng)環(huán)境,使病人能得到充分休息與及時治療,應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行探視陪護(hù)制度。

        1、視者按醫(yī)院規(guī)定探視時間探視。學(xué)齡前兒童不得進(jìn)入病房。傳染病員一般不得探視和陪伴。

        2、危重病人的家屬可持病危通知單隨時探視。如病情不宜探視者,醫(yī)護(hù)人員須做好解釋工作,取得諒解。

        3、由主管醫(yī)師和護(hù)士長根據(jù)病情決定是否需要陪護(hù)。

        4、陪護(hù)人員需要外出時,應(yīng)與值班人員說明情況,取得同意后方可離開病房。

        5、在查房及治療時間,陪護(hù)人員應(yīng)主動離開病室。如要了解病情或治療情況,須待查房、治療結(jié)束后,方可向醫(yī)護(hù)人員詢問。

        6、陪護(hù)、探視人員必須遵守醫(yī)院和病房的規(guī)章制度,聽從醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo),保持病室整潔、安靜,不得吸煙、高聲談笑、坐臥病人床鋪以及隨地吐痰、丟果皮和紙屑,不要吃病人的食品和使用病人的用具,不在病人床上睡覺,不得談?wù)撚械K病人健康和治療的事項(xiàng)。

        7、陪護(hù)和探視人員必須愛護(hù)公共財(cái)物,節(jié)約水電。如損壞公物,須按制度賠償。

        三、物業(yè)管理制度

        一)、倉庫物資管理制度

        1、倉庫人員必須按計(jì)劃、定額、分月、合理報(bào)購,保證供應(yīng)。

        2、進(jìn)庫物資驗(yàn)收合格后分類,分規(guī)格有序存放。

        3、所有庫存物品必須作好防潮、防霉變,存放時離地20cm,離墻5cm,離頂50cm。

        4、庫存物品每半年盤存一次,保持帳物相符。

        5、作好防火、防盜、防鼠工作,下班后及時關(guān)燈、關(guān)門窗。

        6、保持庫房衛(wèi)生整潔,倉庫場地實(shí)行分片、定期、包干。

        二)、臺一醫(yī)綠化維護(hù)制度

        1、院內(nèi)綠化由醫(yī)院物業(yè)管理處負(fù)責(zé)管理,由院聘花木工具體落實(shí)養(yǎng)護(hù)工作。

        2、全院醫(yī)護(hù)人員都要愛護(hù)院內(nèi)的花草樹木及相關(guān)設(shè)施。

        3、不得在綠化帶內(nèi)堆放物品,嚴(yán)禁往花草樹木上潑污水及其它有害物品,不得在綠化帶內(nèi)設(shè)置廣告牌,張貼廣告字畫。

        4、不得在綠化地擅自移植,修剪綠化草木,不得侵占綠地或?qū)⒕G地隨意改作它用。

        5、嚴(yán)禁攀摘院內(nèi)的花木。

        6、花工定期對醫(yī)院內(nèi)花草樹木進(jìn)行澆水、施肥、殺蟲、補(bǔ)種、修剪等,做好綠化養(yǎng)護(hù)工作。

        三)、臺一醫(yī)綠化養(yǎng)護(hù)管理辦法

        1、樹木:新種樹樹桿挺直,傾斜度不超過10度,無缺株死株,樹桿無捆扎物,鉤掛物及鐵釘,修剪規(guī)范、樹冠整齊,無明顯病蟲害,無明顯枯枝敗葉,樹穴無雜草、垃圾、異物,樹木生長良好。

        2、草坪:修剪有度,整齊劃一,無積水、無垃圾、無明顯病蟲害、雜草,無缺損,高度不超過10cm,年常綠時間不少于240天。

        3、綠帶:植物配置合理,養(yǎng)護(hù)精細(xì)、生長茂盛、綠籬造型,平整美觀、修剪有度、無積水、無垃圾、無明顯病蟲害、無死缺株。

        4、對院內(nèi)古樹名木應(yīng)有保護(hù)設(shè)施,立牌醒目。

        四)、基建辦工作制度

        1、嚴(yán)格按照施工圖紙進(jìn)行施工,不得隨意更改設(shè)計(jì),必須變更時,應(yīng)征求設(shè)計(jì)單位同意才能進(jìn)行設(shè)計(jì)變更。

        2、必須要求施工單位按施工的要求施工。

        3、及時做隱蔽工程的簽證手續(xù),做到真實(shí)反映工程的實(shí)際情況。

        4、在工程施工過程中,現(xiàn)場基建管理人員應(yīng)經(jīng)常深入施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查,確保工程質(zhì)量。

        5、工程竣工驗(yàn)收,各專業(yè)人員必須按設(shè)計(jì)圖紙和規(guī)范全面檢查,認(rèn)可予以簽字驗(yàn)收,工程不合格,基建管理人員有權(quán)拒絕驗(yàn)收。

        6、工程竣工后監(jiān)督施工單位在國家規(guī)定時間內(nèi)完成工程施工資料和結(jié)算資料的匯編工作,按期完成工程結(jié)算。

        五)、幼兒園工作制度

        1、凡本院職工的孩子,符合健康條件,無傳染病,均可入托。

        2、入托兒童入托前必須做體格檢查。

        3、對兒童進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和適合兒童特點(diǎn)的科學(xué)文化衛(wèi)生和知識教育。

        4、保教人員必須堅(jiān)守工作崗位,切實(shí)護(hù)理好托兒,使其吃飽、穿暖、玩好,防止撞傷、燙傷等事故發(fā)生。

        5、搞好飲食衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和保教人員及托兒的個人衛(wèi)生,堅(jiān)持托兒晨檢,發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離和報(bào)告疫情。

        6、送孩子時保育人員和家長應(yīng)互相介紹孩子的健康、飲食情況。

        7、非工作人員不準(zhǔn)隨便進(jìn)入托兒所,防止病菌傳播。

        六)、庫房管理制度

        1、購買物品必須有計(jì)劃、有安排、有報(bào)審、下送物品有秩序、有記錄、有回簽。

        2、嚴(yán)格藥品、物品入庫驗(yàn)收記錄制度,杜絕假、劣、次藥物品入庫,物品進(jìn)庫有登記,一次性醫(yī)療用品有三證備查,進(jìn)口物品有中文說明。

        3、倉庫內(nèi)藥品、物品必須分類把放,品種齊全,衛(wèi)生整潔。

        4、做好倉庫內(nèi)防火、防盜、防四害、防霉變、防過期失效、防庫存積壓。

        5、庫存物品按規(guī)定時間搬點(diǎn),帳物相符,損耗及時報(bào)批。

        6、差錯事故有登記,有整改措施。

        7、嚴(yán)禁在庫房內(nèi)使用明火、吸煙,上下班必須檢查門窗、門鎖、電器開關(guān)、防盜報(bào)警等安全情況。

        8、嚴(yán)禁庫房保管人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出售或出借庫存藥品、物品。

        9、倉管人員有責(zé)任,有義務(wù)拒絕與領(lǐng)物無關(guān)人員進(jìn)入庫房。

        七)、水電維修組工作制度

        1、嚴(yán)格執(zhí)行本行業(yè)操作規(guī)程,熟練掌握專業(yè)技術(shù)規(guī)范,嚴(yán)禁違章、違規(guī)作業(yè)。

        2、院內(nèi)科室維修必須隨叫隨修,首問負(fù)責(zé),修理結(jié)果及時記錄,配件缺損應(yīng)及時報(bào)購。

        3、定期對院內(nèi)水泵站、配電箱、病區(qū)、公共場所巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

        4、領(lǐng)用維修物資每月根據(jù)領(lǐng)用單及維修單實(shí)行科內(nèi)核對制度。

        5、負(fù)責(zé)院內(nèi)水、電表每月抄表計(jì)量。

        八)、水道組工作制度

        1、負(fù)責(zé)院內(nèi)上下水管道的維修保養(yǎng)。

        2、對損壞的龍頭、閥門要及時修理。

        3、每日巡查修理水管,做好記錄,不得超過1—2小時。

        4、對浪費(fèi)用水現(xiàn)象要給予制止。

        5、每日巡視水泵房,發(fā)現(xiàn)不正,F(xiàn)象隨時檢查修理。

        6、搞好節(jié)約用水宣傳,張貼節(jié)約用水廣告、宣傳標(biāo)語。

        九)、節(jié)約用水措施

        1、院內(nèi)各屋頂水池每日檢查一次。

        2、公用龍頭張貼節(jié)約用水宣傳標(biāo)語。

        3、經(jīng)常檢查管路有無漏水現(xiàn)象。

        4、要求各科室、病區(qū)龍頭隨用隨關(guān),發(fā)現(xiàn)未關(guān)現(xiàn)象及時糾正。

        5、每周巡查各病區(qū)、科室,發(fā)現(xiàn)漏水及時修理。

        6、每日不定時巡查各病區(qū)、公用洗手處,發(fā)現(xiàn)漏水及時修理。

        十)、消控中心工作制度

        1、熟悉了解大樓各重要儀器部位,消防設(shè)施運(yùn)行應(yīng)急處理措施的應(yīng)用。

        2、堅(jiān)守工作崗位,中心24小時輪值班,工作實(shí)行交接班,出現(xiàn)報(bào)警必須有處理、有記錄,全方位監(jiān)控大樓運(yùn)行。

        3、發(fā)現(xiàn)儀器故障,水、電排污等問題及時和高配、運(yùn)行、維修組聯(lián)系維修。

        4、各樓層出現(xiàn)火警:

        (1)電話和相關(guān)層面聯(lián)系;

       。2)及時作好記錄;

       。3)及時到現(xiàn)場察看;

       。4)和總值班、經(jīng)警隊(duì)聯(lián)系;

       。5)必要時開啟消防設(shè)備滅火,直至警報(bào)解除。

        5、保持監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行,儀器按規(guī)定定期檢查,保養(yǎng),出現(xiàn)故障及時維修。

        6、中心除工作人員外,不得將其他人員帶入,嚴(yán)禁在控制室內(nèi)吸煙及做和工作無關(guān)的事。

        十一)、電梯管理制度

        1、電梯按不同使用情況,規(guī)定時間開、關(guān)。

        2、管理人員必須考取電梯操作上崗證,佩證上崗。

        3、發(fā)現(xiàn)故障及異常應(yīng)及時排除,匯報(bào)主管人員。

        4、保持梯內(nèi)衛(wèi)生整潔,定期進(jìn)行清洗、消毒。

        十二)、洗衣組工作制度

        1、負(fù)責(zé)對全院各種醫(yī)用被服、各科值班室的被服和工作人員的工作服進(jìn)行清洗、消毒、縫補(bǔ)、干燥,按要求折疊,做好供應(yīng)工作。

        2、負(fù)責(zé)被服的下收下送。

        3、被服組與科室各掌握一定基數(shù)的被服,對布類物品必須逐件清點(diǎn),辦理交換手續(xù),發(fā)現(xiàn)差錯及時處理。每年大清點(diǎn)一次。

        4、被服消毒、洗滌、供應(yīng)應(yīng)做到有色的和無色的被服分開;病員的被服和工作人員的工作服分開。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和隔離消毒制度,防止交叉感染。

        5、被服、工作服等破損時經(jīng)縫紉修補(bǔ)后方能發(fā)出。應(yīng)報(bào)廢的被服,統(tǒng)一由被服組集中,填好報(bào)廢單,由物業(yè)管理處主任(付主任)簽署意見,辦理報(bào)廢手續(xù)。

        6、被服組各種工具、機(jī)器、被服要有專人保管,防止霉?fàn)、遺失、差錯等。做好機(jī)器維修、保養(yǎng)工作。

        十三)、運(yùn)行組工作職責(zé)

        1、愛崗敬業(yè),堅(jiān)守崗位,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從安排。

        2、執(zhí)行交接班制度,作好交接班記錄。

        3、嚴(yán)格按設(shè)備運(yùn)行規(guī)程操作,嚴(yán)禁違反常規(guī)操作。

        4、熟悉各種設(shè)備性能,操作常規(guī),維修保養(yǎng)步驟。

        5、做好工作時定時巡查,填好巡查記錄。

        6、對管轄內(nèi)設(shè)備實(shí)行定時保養(yǎng)、維修,做好記錄。

        7、設(shè)備出現(xiàn)故障需維修保養(yǎng),必須及時告訴有關(guān)科室。

        8、嚴(yán)禁在工作場所吸煙、會客或閑人進(jìn)入機(jī)房。

        十四)、采購人員工作職責(zé)

        1、熟悉各種后勤物資的規(guī)格、型號、性能、用途、產(chǎn)地等。

        2、對采購工作有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,恪盡職守、不講人情、不謀私利、不出差錯。

        3、根據(jù)醫(yī)院采購制度,科室有關(guān)規(guī)定和安排,進(jìn)行有序采購。

        4、采購物品盡量貨比三家(同等質(zhì)量比價格、同等價格比質(zhì)量、同質(zhì)同價比服務(wù)),盡量做到價廉物美,無質(zhì)次價高過期失效。

        5、臨時性、突擊性物品及時采購,經(jīng)常性物品采購周內(nèi)到位,省外一個月,國外三個月,如遇特殊情況,必須及時反饋相關(guān)科室,報(bào)告科主任。

        6、嚴(yán)格控制進(jìn)購數(shù)量,及時了解使用信息,避免不必要損失。

        十五)、空調(diào)組工作制度

        1、熟悉中央機(jī)組的技術(shù)性能,掌握操作方法,做到會使用、會操作、會保養(yǎng)、能發(fā)現(xiàn)問題并能正確處理,達(dá)到對設(shè)備應(yīng)知應(yīng)會的要求。

        2、有權(quán)禁止任何人的違章操作,有權(quán)拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮,做好定期對主機(jī)及科室風(fēng)機(jī)盤管的維修保養(yǎng)工作。

        3、及時檢查設(shè)備運(yùn)行情況,密切監(jiān)視和調(diào)整壓力、溫度、水位等情況并認(rèn)真填寫運(yùn)行日志及各項(xiàng)記錄。

        4、保持設(shè)備及設(shè)施處于安全狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常及時處理,并報(bào)告班長或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

        十六)、高低壓配電人員工作職責(zé)

        1、值班人員應(yīng)有高度的責(zé)任感,安全意識,工作時必須耐心、細(xì)心、專心。

        2、值班人員應(yīng)對當(dāng)班高低配運(yùn)行,變壓器溫度,控制柜開關(guān),電壓等一系列情況定時巡查并記錄。

        3、線路停電或檢修停電,必須按停電時間長短分別通知相關(guān)科室,并做好記錄。

        4、嚴(yán)格交接班制度,凡上下交接班,上班人員必須說明運(yùn)行情況,交代相關(guān)工作,并簽字交接。

        5、值班人員必須堅(jiān)守崗位,要經(jīng)常巡查高配柜,低配柜及變壓器等設(shè)備的運(yùn)行情況。

        6、嚴(yán)格按規(guī)定程序操作,凡線路轉(zhuǎn)換、停電重起、發(fā)電轉(zhuǎn)換等,必須嚴(yán)格查對,核實(shí)無誤后方可操作合閘。

        7、遇有重大或自身無法處理的問題,必須及時上報(bào)科室或院部,以便相應(yīng)決策。

        十七)、鍋爐房工作制度

        1、熟悉所操作爐型的技術(shù)性能及操作方法,做到會使用、會保養(yǎng),能發(fā)現(xiàn)問題并能正確處理。

        2、有權(quán)制止任何人的違章操作,有權(quán)拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮,無證不得獨(dú)立操作。

        3、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,工作中不做與本崗位無關(guān)的事,不準(zhǔn)脫崗、睡崗、聊崗。

        4、及時檢查設(shè)備運(yùn)行情況,密切監(jiān)視和調(diào)整壓力、溫度、水位等情況,認(rèn)真填寫運(yùn)行日志及各項(xiàng)記錄,注意填寫清楚,準(zhǔn)確簽字。

        5、始終保持設(shè)備及設(shè)施處于安全運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)異常情況或緊急情況采取正確措施及時處理并報(bào)告班長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

        6、做好軟水制作處理,熟悉水質(zhì)化驗(yàn)器皿的技術(shù)性能、施用方法,做到熟練操作水處理設(shè)備。

        7、經(jīng)常保持鍋爐房設(shè)備及衛(wèi)生區(qū)域范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,禁止亂堆雜物,搞好文明生產(chǎn),增強(qiáng)安全意識,注意節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。

        四、醫(yī)療設(shè)備科管理制度

        一)、設(shè)備操作使用管理制度

        1、醫(yī)療設(shè)備使用前必須制定操作規(guī)程,使用時必須按操作規(guī)程操作,不熟悉儀器性能和沒有掌握操作規(guī)程者不能開機(jī)。

        2、建立使用登記本(卡),對開機(jī)情況、使用情況、出現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)登記。

        3、價值10萬元以上的設(shè)備,應(yīng)由專人保管,專人使用,無關(guān)人員不能上機(jī)。大型儀器設(shè)備須取得衛(wèi)生部規(guī)定的《大型醫(yī)用設(shè)備應(yīng)用質(zhì)量合格證》方能投入使用,使用人員須持有《大型醫(yī)療設(shè)備上崗人員技術(shù)合格證》方能進(jìn)行操作。

        4、醫(yī)療設(shè)備使用科室,應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備的管理,包括科室設(shè)備臺帳、各臺設(shè)備的配件附件管理、設(shè)備的日常維護(hù)檢查。如管理人員工作調(diào)動,應(yīng)辦理交接手續(xù)。

        5、操作人員在醫(yī)療設(shè)備使用過程中不應(yīng)離開工作崗位,如發(fā)生故障后應(yīng)立即停機(jī),切斷電源,并停止使用,同時掛上“故障”標(biāo)記牌以防他人誤用。檢修由技術(shù)人員負(fù)責(zé),操作人員不得擅自拆卸或檢修;設(shè)備須在故障排除以后方能繼續(xù)使用。

        6、操作使用人員應(yīng)做好日常的使用保養(yǎng)工作,保持設(shè)備的清潔。使用完畢后,應(yīng)將各種附件妥善放置,不能遺失。

        7、使用人員在下班前應(yīng)按規(guī)定順序關(guān)機(jī),并切斷電源、水源,以免發(fā)生意外事故。需連續(xù)工作的設(shè)備,應(yīng)做好交接班工作。

        8、大型設(shè)備或?qū)εR床論斷影響很大的設(shè)備,發(fā)生故障停機(jī)時應(yīng)及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),通知醫(yī)務(wù)部門、臨床科室停止開單,以免病人帶來不必要的麻煩。

        9、使用科室與人員要精心愛護(hù)設(shè)備,不得違章操作。如違章操作造成設(shè)備人為責(zé)任性損壞,要立即報(bào)告科室領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療管理部門,并按規(guī)定對責(zé)任人作相應(yīng)的處理。

        二)、調(diào)劑管理制度

        凡符合下列條件之一者可以調(diào)劑處理:

        1、累計(jì)停用一年以上的閑置設(shè)備。屬于備用、維修、技術(shù)改造、特種儲備和搶險救災(zāi)的設(shè)備除外。

        2、因工作變更不再使用的設(shè)備:技術(shù)指標(biāo)下降,但未達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)尚能降級使用的儀器設(shè)備;重復(fù)購置的同種儀器設(shè)備,平均利用率在20%以下者。

        3、嚴(yán)禁把國家有關(guān)部門明文規(guī)定不準(zhǔn)生產(chǎn)、淘汰、不許擴(kuò)散和轉(zhuǎn)讓的醫(yī)療設(shè)備或待報(bào)廢的設(shè)備作為閑置設(shè)備調(diào)劑。

        4、調(diào)劑設(shè)備中可供家用者,審批時應(yīng)嚴(yán)格審批和把關(guān)。

        5、調(diào)劑設(shè)備應(yīng)本著就內(nèi)就近的原則,盡量避免長途運(yùn)輸,造成不必要的操作。

        6、所有調(diào)劑設(shè)備,包括無償轉(zhuǎn)讓的'醫(yī)療設(shè)備,在估價時,應(yīng)根據(jù)使用期限、技術(shù)狀況等合理作價,經(jīng)雙方協(xié)商并簽訂協(xié)議,按合同執(zhí)行。

        7、實(shí)際辦理后要及時履行財(cái)務(wù)手續(xù),調(diào)劑收入應(yīng)列入設(shè)備更新、改造基金項(xiàng)目專項(xiàng)使用,不得挪做其他用途。

        8、所有待調(diào)劑設(shè)備,均應(yīng)按照設(shè)備管理部門的規(guī)定妥善保管封存,不得任意拆卸,防止腐蝕、損壞、遺失。

        9、加強(qiáng)對設(shè)備調(diào)劑工作的財(cái)務(wù)管理監(jiān)督,對利用高價劑設(shè)備的便利損公肥私的行為應(yīng)予追究,嚴(yán)隸處理。好相關(guān)的索賠及處理工作。

        三)、計(jì)量管理制度

        1、用于強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具應(yīng)由專人(計(jì)量管理員)負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)。

        2、在上級計(jì)量部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下,醫(yī)院計(jì)量委員會和醫(yī)療設(shè)備管理部門按照《計(jì)量法》的要求和有關(guān)的規(guī)定,統(tǒng)一管理全院的計(jì)量工作。

        3、統(tǒng)一建立全院強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的臺帳、分戶帳、分類帳,保管好有關(guān)的技術(shù)檔案和檢定證書。

        4、加強(qiáng)與計(jì)量檢定部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,做好年度強(qiáng)制檢定計(jì)量器具的周期檢定工作。

        5、對在用計(jì)量器具進(jìn)行抽檢,停止使用超期或不合格的計(jì)量器具。

        6、違反計(jì)量工作制度產(chǎn)生的后果,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)作相應(yīng)的處理。

        四)、設(shè)備檔案管理制度

       。ㄒ唬┽t(yī)療設(shè)備購入時的原始資料及有關(guān)情況進(jìn)行記錄備案,技術(shù)要求較高的精密設(shè)備及萬元以上的設(shè)備,都應(yīng)建立檔案,10萬以上的大型設(shè)備應(yīng)獨(dú)立案卷建檔。

       。ǘ┰O(shè)備檔案內(nèi)容:

        1、籌購資料:

        科室申請報(bào)告、論證表、審批報(bào)告與批復(fù)文件;招標(biāo)、評標(biāo)記錄或采購談判記錄,產(chǎn)品生產(chǎn)和注冊證書、銷售產(chǎn)品的經(jīng)營許可證、訂貨合同,到貨驗(yàn)收報(bào)告、商檢、索賠記錄、安裝報(bào)告等。

        2、設(shè)備技術(shù)資料:

        產(chǎn)品樣本、使用與維修手冊、線路圖及其它有關(guān)資料。

        3、管理資料:

        操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度、應(yīng)用質(zhì)量檢測、講師信息、使用維修記錄、可疑不良事件報(bào)告、調(diào)劑、報(bào)廢處理記錄等。

       。ㄈ┵Y料不得外借,需查閱應(yīng)先征得有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。

        五、設(shè)備及配件、醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材驗(yàn)收制度

        1、貨物入庫前須嚴(yán)格驗(yàn)收:貴重設(shè)備、數(shù)量較大或初次進(jìn)貨的批量物資由保管員牽頭組織采購員、相關(guān)職能部門和使用科室協(xié)同驗(yàn)收。

        2、驗(yàn)收內(nèi)容包括貨物質(zhì)量、數(shù)量、型號規(guī)格、有效期、生產(chǎn)廠家、批準(zhǔn)文號、生產(chǎn)批號、供貨單位,有無“三證”等等。

        3、醫(yī)療設(shè)備、器械應(yīng)有詳細(xì)的生產(chǎn)說明書,內(nèi)容包括產(chǎn)品的技術(shù)參數(shù)、使用范圍、安裝方法,電器產(chǎn)品應(yīng)附有線路圖和原理圖。實(shí)行生產(chǎn)許可證的產(chǎn)品必須在包裝及說明書上標(biāo)明生產(chǎn)許可證的標(biāo)記和編號,醫(yī)療器械必須標(biāo)有注冊證號,計(jì)量產(chǎn)品還應(yīng)有《計(jì)量許可證》的標(biāo)志和編號。

        4、對不符合要求的貨物保管員應(yīng)予以拒收、退貨,應(yīng)索賠的由采購員及時向有關(guān)方提出索賠。對伙劣產(chǎn)品應(yīng)封存、報(bào)告。

        5、對列入法檢進(jìn)口醫(yī)療器械目錄的醫(yī)療器械須向商檢機(jī)構(gòu)報(bào)驗(yàn)或取得商檢報(bào)告:對列入《實(shí)施進(jìn)口商品安全質(zhì)量許可證制度目錄》內(nèi)的醫(yī)療器械,必須取得《安全質(zhì)量許可證》。

        6、一次性無菌醫(yī)療用品按《一次性無菌使用醫(yī)療用品管理規(guī)定》要求驗(yàn)收。

        7、高風(fēng)險醫(yī)療器械按《高風(fēng)險醫(yī)療器械管理規(guī)定》要求驗(yàn)收。

        8、及時將設(shè)備器械隨貨建立資料交采購員,由采購員收齊建檔資料移交醫(yī)學(xué)工程部。

        9、辦好驗(yàn)收手續(xù),設(shè)備和器械驗(yàn)收要有雙簽名。

        10、隨貨票據(jù)及時入電腦帳。

        六、設(shè)備維修制度

        1、臨床或醫(yī)技科室醫(yī)療設(shè)備發(fā)生故障,應(yīng)及時關(guān)機(jī),并向設(shè)備管理部門反映情況,小型醫(yī)療儀器可及時送至設(shè)備科修理。

        2、大型醫(yī)療設(shè)備故障按大型醫(yī)療設(shè)備維修管理通知執(zhí)行。

        3、醫(yī)療設(shè)備故障,設(shè)備技術(shù)人員應(yīng)及時維修,不得推諉。如需購買配件,及時報(bào)告科主任、通知采購。

        4、設(shè)備修理好后,應(yīng)詳細(xì)填寫維修記錄,并簽好名字。

        5、有配件更換的設(shè)備,需填寫維修記錄表,臨床確認(rèn)后由使用科室負(fù)責(zé)人簽字,配件費(fèi)用列入科室成本。

        6、維修技術(shù)人員應(yīng)對所修理的設(shè)備作出故障鑒定,凡是屬使用不當(dāng)或違章、管理不當(dāng)造成的損壞,應(yīng)及時上報(bào)處理。

        7、醫(yī)療儀器因老化、維修成本過高、更新?lián)Q代等原因不能修復(fù)的,應(yīng)及時上報(bào),按有關(guān)規(guī)定處理。

        七、維修保養(yǎng)工作制度

        (一)對使用科室提出的設(shè)備維修申請,維修人員應(yīng)及時予以響應(yīng)和處理。維修完畢后,維修人員應(yīng)詳細(xì)填寫記錄,并通知使用科室恢復(fù)使用。

       。ǘo法解決的或疑難的問題應(yīng)及時上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。

       。ㄈ┘本仍O(shè)備,維修人員不得以任何理由拖延扯皮,而應(yīng)積極搶修保證臨床第一線需要。

        (四)使用科室要按規(guī)定做好醫(yī)療設(shè)備的日常保養(yǎng)工作,并定期檢查執(zhí)行落定情況。

       。ㄎ澹┒ㄆ谏钊肟剖覍λ(fù)責(zé)的儀器設(shè)備進(jìn)行安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理,防止發(fā)生意外事故。

       。┓e極創(chuàng)造條件開展預(yù)防維修(PM),降低設(shè)備發(fā)生的概率。

       。ㄆ撸⿲ΡP奁趦(nèi)或購置保修合同的設(shè)備,要掌握其使用情況。出現(xiàn)問題時,及時與保修廠方聯(lián)系,對維修結(jié)果做好相應(yīng)的維修記錄,并檢查保修合同的執(zhí)行情況。

       。ò耍⿷(yīng)做好休息時間和節(jié)假日的維修值班,確保節(jié)假日和休息時間均能處理突發(fā)的維修要求。

       。ň牛┍3止ぷ鲄^(qū)域的安全與整潔。保管好各種維修工具、儀器,防止丟失損壞。

       。ㄊ┒ㄆ谡匍_業(yè)務(wù)碰頭會,每月至少組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),研究、分析維修中的疑難問題,交流維修心得。

      后勤管理制度13

        1、愛護(hù)公共物品,節(jié)約日常耗材,努力學(xué)習(xí)相關(guān)操作技能,所有值班人員對所使用的物品器材應(yīng)當(dāng)能夠進(jìn)行熟練操作、日常的維護(hù)保養(yǎng)工作。

        2、日常崗位使用物品列出崗位物品清單,包括數(shù)目、完好程度、使用狀況等。在交接班時,對照物品清單,清點(diǎn)物品數(shù)目,仔細(xì)檢查物品的完好程度,使用狀況,確認(rèn)無誤的'情況下簽字接班。

        3、交接班時,若發(fā)現(xiàn)崗位器材數(shù)目、完好程度、使用狀況有問題時,及時向班長匯報(bào),并在交接班記錄本上作好記錄,在交、接班長雙方簽字確認(rèn)后再接班。

        4、崗位物品的使用、維護(hù)保養(yǎng)落實(shí)到人,交接班時實(shí)行簽字負(fù)責(zé)制。日常維護(hù)工作由各崗位值班人員負(fù)責(zé);班長負(fù)責(zé)監(jiān)督,隨時抽查崗位物品的數(shù)目、完好程度及使用狀況,有問題及時向上級匯報(bào)。

        5、崗位物品自然損壞的,及時上報(bào)班長,由工程技術(shù)人員鑒定確認(rèn)后上報(bào)辦公室進(jìn)行維修;若確認(rèn)是因人為損壞或因操作不當(dāng)造成的,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)維修。

        6、備用物資統(tǒng)一由班長管理,存入倉庫,作好登記。由班長作好出、入庫登記。交接時列入班長交接內(nèi)容。

        7、愛護(hù)宿舍內(nèi)公共設(shè)施,自公司配給后,如果是人為損壞,能找出當(dāng)事人的由當(dāng)事人賠償,如找不出當(dāng)事人的,由宿舍內(nèi)所有人員承擔(dān)。

      后勤管理制度14

        銷售后勤、市場、財(cái)務(wù)以及倉儲四部分職能相關(guān),從中協(xié)調(diào)的綜合部門,建立良好的客戶關(guān)系,為公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持,對外,是公司連接客戶日常工作的主要端口,負(fù)責(zé)聯(lián)系、跟蹤、信息傳遞以及與客戶和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行密集溝通和信息收集、傳播等服務(wù)性工作,是一個責(zé)任制的服務(wù)型角色;對內(nèi),是承接客戶和業(yè)務(wù)人員委托,協(xié)調(diào)和連接銷售、市場、財(cái)務(wù)、倉儲四大職能部門的主要力量。

        第一條 為加強(qiáng)公司的銷售工作,發(fā)揮銷售后勤在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用,特制定本規(guī)定。

        第二條 公司銷售后勤部門的職能是:

       。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的管理制度;

       。ǘ┙⒔∪N售后勤管理的各種規(guī)章制度,編制銷售后勤工作計(jì)劃,反映、分析銷售后勤計(jì)劃的執(zhí)行情況,檢查監(jiān)督銷售后勤紀(jì)律;

       。ㄈ┓e極為經(jīng)營管理服務(wù),促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益;

        (四)日事日畢,日清日新;

       。ㄎ澹┩瓿晒窘唤o的其他工作;

        第三條 公司銷售后勤部由部門主管、文員、駕駛員工作人員組成;

        第四條 公司各部門和職員辦理銷售后勤業(yè)務(wù),必須遵守本規(guī)定;銷售后勤工作崗位職責(zé)

        第五條 銷售后勤主管負(fù)責(zé)組織本公司的下列工作:

       。ㄒ唬┚幹坪蛨(zhí)行銷售后勤工作、報(bào)價方案、訂單發(fā)貨計(jì)劃,擬訂銷售后勤部條款和使用方案,開辟銷售渠道,有效地按期供貨;

       。ǘ┻M(jìn)行報(bào)價系數(shù)預(yù)測、歸檔、跟蹤、分析和考核,督促本部門的工作,降低錯誤、提高工作效能;

       。ㄈ┤藛T的配備和使用,做出人員投入計(jì)劃,并對所需要的管理政策和計(jì)劃做出預(yù)先設(shè)想,按照工作需要,對工作人員進(jìn)行調(diào)配、考核、獎懲,對工作情況和程序進(jìn)行總結(jié)、評價;

        (四)工作標(biāo)準(zhǔn)和制度,人員管理、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè),利用工作資料活動分析,進(jìn)行規(guī)則制定、規(guī)范,提升人員工作目標(biāo)和水平,并有效地工作部署和執(zhí)行;

        (五)承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

        第六條 文員的主要工作職責(zé)是:

        (一)按照公司制度的規(guī)定、報(bào)價方案、生產(chǎn)周期、簽定合同、下訂單做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,型號、圖紙清楚,按期交貨;

       。ǘ┌凑珍N售后勤流程的原則,定期檢查,分析報(bào)價、定期跟單、合同付款和供貨的執(zhí)行情況,挖掘市場潛能客戶,總結(jié)工作,及時的向部門主管或總經(jīng)理提出合理化建議,當(dāng)好公司參謀;

       。ㄈ┩咨票9芸蛻舻膩硗鶓{證、報(bào)價信息、合同文本、銷售單據(jù)和其它銷售資料;

       。ㄋ模┩瓿煽偨(jīng)理交付的其他工作;

        第七條 駕駛員的主要工作職責(zé)是:

       。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的車輛交通道路安全法的法律法規(guī);

       。ǘ﹪(yán)格執(zhí)行駕駛員道路行駛操作安全條款;

       。ㄈ┕矩浳锏奈锪魈岚l(fā)、本地區(qū)客戶送貨和兼臨時本市的采購;

       。ㄋ模┙⒔∪囕v養(yǎng)護(hù)記錄,定期做車輛保養(yǎng)維護(hù)工作;

       。ㄎ澹┸囕v出現(xiàn)故障、器件老化,及時的更換維修排除車輛隱患;

       。┏霈F(xiàn)交通事故,保護(hù)好現(xiàn)場,及時的報(bào)警并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

       。ㄆ撸┩瓿煽偨(jīng)理交付的其他工作;

        銷售后勤工作管理

        第八條 銷售后勤人員工作資料保密,銷售資料、客戶信息、公司文件等,并同公司相關(guān)部門做到內(nèi)部資料不外露和保密信息不外傳。

        第九條 銷售憑證、銷售合同、銷售報(bào)表和其他銷售資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并符合銷售后勤制度的規(guī)定。

        第十條 銷售后勤人員凡接到客戶產(chǎn)品咨詢,產(chǎn)品報(bào)價,應(yīng)及時地與客戶聯(lián)系,了解信息,產(chǎn)品核對,根據(jù)客戶的需求進(jìn)行報(bào)價,公司所有的報(bào)價必須及時的回訪、跟蹤,直至報(bào)價的最終的結(jié)果。

        第十一條 銷售后勤工作人員凡是公司銷售的貨物合同簽定,常規(guī)產(chǎn)品和訂貨產(chǎn)品金額一千元以上、定制產(chǎn)品無論金額大小必須簽定合同。

        第十二條 銷售后勤工作人員辦理銷售事項(xiàng)必須取得客戶需求憑證,并根據(jù)審核的原始憑證填制銷售單據(jù)。主管、文員,都必須在銷售憑證上簽字。第十三條 銷售后勤工作人員應(yīng)當(dāng)會同部門主管或總經(jīng)理派專人定期進(jìn)行合同到期款和其它應(yīng)收款清查,保證各種貨款及時應(yīng)收、款貨相符。

        第十四條 銷售后勤工作人員應(yīng)根據(jù)客戶記錄編制客戶檔案上報(bào)總經(jīng)理,并根據(jù)客戶的需求特點(diǎn)、屬性,附上說明?蛻魴n案每月由銷售后勤編制并上報(bào)一次,一次銷售達(dá)到或超過伍仟元的客戶立時上報(bào)。銷售后勤客戶檔案須文員、主管簽字。

        第十五條 銷售后勤工作人員對本公司實(shí)行銷售監(jiān)督。銷售后勤工作人員對不可靠、不齊全的原始訂單憑證,不予受理;對收到不準(zhǔn)確、不完整的原始訂單憑證,予以說明退回,要求更正、補(bǔ)充。

        第十六條 銷售后勤工作人員必須提前告知客戶到期款,合同和其它各項(xiàng)貨款、到期沒付或沒有付清款的客戶,應(yīng)及時向總經(jīng)理書面報(bào)告,并請求解決方案,作出決定。銷售后勤工作人員對上述事項(xiàng)不能確定貨款安全無權(quán)自行作出處理。

        第十七條 銷售后勤工作人員建立貨物跟蹤計(jì)劃,出貨時間、物流方式,收貨人以及發(fā)貨地點(diǎn),并做到及時的通知和回訪,客戶收貨的完整性。

        第十八條 工作場所衛(wèi)生管理的原則,根據(jù)公司制度的要求,建立衛(wèi)生崗位制,定期清理,每周自檢,部門衛(wèi)生必須干凈、明亮、整潔整齊,創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。

        第十九條 銷售后勤工作應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部評審制度,銷售后勤每月一次。評審人員根據(jù)工作事項(xiàng)實(shí)行評審,并做出評審報(bào)告,報(bào)送總經(jīng)理。

        第二十條 銷售后勤工作人員調(diào)動工作或者離職,必須與接管人員辦清交接手續(xù)。銷售后勤工作人員辦理交接手續(xù),由部門主管監(jiān)交。

        合同管理

        第二十一條 銷售合同的簽訂須后勤主管審核并經(jīng)雙方確認(rèn)后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字,合同生效時起建立合同檔案,合同由各區(qū)文員按時間順序保管。

        第二十二條 合同簽訂須附客戶信息,營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證復(fù)印件,加蓋公章,個人合同簽訂需身份證雙面復(fù)印件并附上地址、電話、聯(lián)系人,入檔備查。

        第二十三條 合同生效需建立合同回款檔案,階段回款方式,日期,合同款到期必須提前客戶通知,及時跟蹤回款,至合同回款完成任務(wù)。

        第二十四條 合同付款方式按照客戶和產(chǎn)品種類分類,老客戶定常規(guī)產(chǎn)品合同金額一萬元內(nèi)的由后勤主管審批,須訂貨的常規(guī)產(chǎn)品需付定金30%,定制產(chǎn)品須付50%定金。新客戶定常規(guī)產(chǎn)品一萬元以內(nèi)金額預(yù)付定金20%,超過一萬元金額預(yù)付30%定金,須訂貨的常規(guī)產(chǎn)品需付定金30%,定制產(chǎn)品付50%,以上超過一萬元合同金額的須報(bào)總經(jīng)理審批并做到貨到付款,銷售后勤工作人員對上述事項(xiàng)不能確定貨物安全無權(quán)自行作出處理。

        第二十五條 公司銷售后勤人員銷售欠款需進(jìn)行風(fēng)險評估,分析和建議,做到欠款的應(yīng)收資金安全,銷售后勤部工作人員私自擔(dān)保的欠款,由擔(dān)保人承擔(dān)風(fēng)險。

        第二十六條 公司銷售后勤人員的每一筆銷售欠款,不論金額大小均須總經(jīng)理簽字?偨(jīng)理外出應(yīng)由銷售后勤人員設(shè)法通知,同意后方可欠賬后補(bǔ)簽。

        收款現(xiàn)金管理

        第二十七條 現(xiàn)金日收日交,日清日結(jié)。

        第二十八條 無論收到何種款項(xiàng),銷售后勤人員都必須填制交款單,當(dāng)日交財(cái)務(wù),并簽字確認(rèn)款項(xiàng)金額。

        第二十九條 銷售后勤人員收到現(xiàn)金貨款必須當(dāng)日上交財(cái)務(wù),不得隔日,不得挪做它用和私用。

        車輛管理

        第三十條 銷售后勤主管負(fù)責(zé)車輛的管理,制定建立車輛檔案、養(yǎng)護(hù)、車輛維護(hù)行車安全的記錄,做到定期檢查車況和定期維護(hù)保養(yǎng)。

        第三十一條 銷售后勤主管負(fù)責(zé)車輛使用油耗,制定建立油耗檔案,行車?yán)锍毯陀秃牡挠涗洝?/p>

        第三十二條 銷售后勤主管負(fù)責(zé)車輛調(diào)配、發(fā)貨和公司相關(guān)的`事項(xiàng)的安排,合理的安排行車線路,車輛使用。

        銷售檔案管理

        第三十三條 凡是本公司的銷售憑證、銷售合同、客戶信息、銷售后勤的文件和

        其他有保存價值的資料,均應(yīng)歸檔。

        第三十四條 銷售后勤憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊,標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù),由文員及有關(guān)人員簽名,由銷售后勤主管負(fù)責(zé)歸檔保存。

        第三十五條 銷售后勤的銷售單據(jù)應(yīng)分月、季、年報(bào)、按時歸檔,保管,并分類填制目錄。

        第三十六條 銷售資料檔案不得攜帶外出,凡查閱、復(fù)制、摘錄會計(jì)檔案,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

        處罰辦法

        第三十七條 出現(xiàn)下列情況之一的,對銷售后勤人員予以警告并扣發(fā)本人月薪1-3倍:

       。ㄒ唬┏鲆(guī)定范圍、限額使用合同的或超出核定的合同金額的;

       。ǘ┯貌环箱N售后勤制度規(guī)定的憑證頂替合同約定回款;

       。ㄈ┪唇(jīng)批準(zhǔn),擅自欠款或不符合欠款條件的;

       。ㄋ模┪唇(jīng)允許,當(dāng)日現(xiàn)金沒有上交財(cái)務(wù)的;

       。ㄎ澹┪唇(jīng)批準(zhǔn),擅自私用車輛的;

        (六)不愛惜和不按期車輛維護(hù)保養(yǎng)的;

       。ㄆ撸┻`反本規(guī)定條款認(rèn)定應(yīng)予處罰的;

        第三十八條 出現(xiàn)下列情況之一的,后勤人員應(yīng)予解聘:

       。ㄒ唬┻`反銷售后勤制度,造成后勤工作嚴(yán)重混亂的;

       。ǘ┚芙^提供或提供虛假的銷售后勤憑證、客戶資料、文件資料的;

       。ㄈ﹤卧臁⒅e報(bào)、毀滅銷售憑證、利用客戶資料謀取利益的;

       。ㄋ模├寐殑(wù)便利,騙取公司財(cái)物的;

        (五)弄虛作假、營私舞弊,非法謀私,泄露秘密的;

       。┰诠ぷ鞣秶鷥(nèi)發(fā)生嚴(yán)重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的;

        (七)駕駛員開車出現(xiàn)重大交通事故的;

       。ò耍┯衅渌麨^職行為和嚴(yán)重錯誤,應(yīng)當(dāng)予以辭退的;

        附則

        第三十九條 本規(guī)定由總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。

        第四十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

      后勤管理制度15

        一、總務(wù)科物資采購職責(zé)

        (一)負(fù)責(zé)對全院的家具設(shè)備,辦公、勞保、生活用品,水、暖、電氣、維修材料等物資的采購工作。

        (二)根據(jù)各辦公室的需要,制訂各類物品的年度、季度、月份的臨時的采購計(jì)劃,報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。

        (三)計(jì)劃采購,計(jì)劃用款,注重質(zhì)量,注意節(jié)儉。

       。ㄋ模﹪(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,做好物資采購用款申請、報(bào)銷工作,履行驗(yàn)收入庫手續(xù),做到物件、憑證對口,一次借款,一次清賬。

       。ㄎ澹┍仨毴σ愿,積極采購辦公、生活保障等急需物品。

       。┻M(jìn)行貨源調(diào)查,了解市場行情,擇優(yōu)選購,做到物優(yōu)價廉。

        二、后勤采購的注意事項(xiàng)

        (一)根據(jù)醫(yī)院規(guī)定,后勤采購包括家具、辦公用品、材料及設(shè)備等。

        (二)負(fù)責(zé)采購工作的人員要時時、處處以醫(yī)院利益為重,遵紀(jì)守法,廉潔奉公。

        (三)采購工作嚴(yán)格按照申請、立項(xiàng)、審批、研究采購方式、簽署合同、驗(yàn)收、登記入帳、資料歸檔等程序規(guī)定執(zhí)行,明確各個環(huán)節(jié)上的責(zé)任和權(quán)限,做到程序規(guī)范、公開透明、貨比三家、集體決策、擇優(yōu)購置。

       。ㄋ模┎少彯a(chǎn)品時必須明確產(chǎn)品的廠家、信譽(yù)度、品牌、規(guī)格、

        型號、標(biāo)準(zhǔn)、合格證、質(zhì)保書、準(zhǔn)用證、價格、提貨地點(diǎn)等,嚴(yán)防購入偽劣產(chǎn)品。

        (五)采購活動中如涉及供應(yīng)商的任何“折扣”、“讓利”等,均應(yīng)在實(shí)際采購合同中以“讓利”或“捐贈”形式體現(xiàn)。

       。┵忎N合同的簽定必須遵照《中華人民共和國合同法》執(zhí)行,維護(hù)醫(yī)院權(quán)益,由經(jīng)辦人起草合同樣本,辦理合同會簽審核手續(xù)合格,蓋章生效。

       。ㄆ撸┵徶玫漠a(chǎn)品到達(dá),要認(rèn)真驗(yàn)收其產(chǎn)品的廠家、品牌、規(guī)格、型號、標(biāo)準(zhǔn)、合格證、質(zhì)保書、準(zhǔn)用證等是否符合要求。如發(fā)現(xiàn)不符合要求的,堅(jiān)決拒收。各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)對采購的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行把關(guān),防止不合格產(chǎn)品,做到人人把關(guān),一絲不茍。

       。ò耍┖贤趯(shí)施過程中必須加強(qiáng)監(jiān)督管理,要定期或不定期檢查合同履行情況。

       。ň牛┚S護(hù)醫(yī)院信譽(yù)和利益,采購付款工作按照合同執(zhí)行。

        (十)大宗物資采購按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        三、庫房管理制度

        (一)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,努力保管好倉庫物資。

       。ǘ﹫(jiān)持計(jì)劃供應(yīng),適當(dāng)集中,方便領(lǐng)用,服務(wù)醫(yī)療的原則。

       。ㄈ⿴齑嫖镔Y既要保證供應(yīng),又要防止積壓。

       。ㄋ模┮磺形镔Y入庫時,必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理驗(yàn)收入庫手續(xù)。入庫前,必須檢驗(yàn)數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號等,合格的'方可入庫。如

        物資質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格不符時,由采購人員負(fù)責(zé)與供貨單位聯(lián)系處理。

       。ㄎ澹﹤}庫管理要做到三清、兩齊、四號定位和九不,即:

        1.三清:規(guī)格清、材質(zhì)清、質(zhì)量清。

        2.兩齊:庫容整齊、擺放整齊。

        3.四號定位:按物類或設(shè)備的庫號、架號、格號、位號存放。

        4.九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質(zhì)、不壞、不漏、不爆。

       。┒ㄆ诰幹苽}庫與設(shè)備物資庫存情況報(bào)表。一切報(bào)表應(yīng)符合規(guī)定,賬物相符,并按國家規(guī)定的產(chǎn)品目錄順序排列好臺賬。報(bào)表要準(zhǔn)確,并與財(cái)務(wù)相符。

       。ㄆ撸╉毎从(jì)劃執(zhí)行物資發(fā)放程序,并且有一定的批準(zhǔn)手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證。

       。ò耍└鬓k公室要有專人領(lǐng)取和專人管理使用一切物資,嚴(yán)格物資額定制度,物資出入要有一定手續(xù),建立臺賬,做到合理使用,杜絕浪費(fèi)。

       。ň牛┘皶r掌握市場信息,根據(jù)醫(yī)療、維修等方面的需要和保質(zhì)保量、齊全配套、經(jīng)濟(jì)合理、保障供應(yīng)的原則,做好預(yù)測和采購的決策。

       。ㄊ┎少徆ぷ鞅仨殘(jiān)持原則,掌握標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行制度,嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不允許有損公肥私的現(xiàn)象存在,做到無計(jì)劃不采購、質(zhì)量規(guī)格不明不采購、價格不合理不采購。

        (十一)庫存物資必須按國家規(guī)定合理損耗。低值易耗物、倉庫

        報(bào)廢物資必須每月或每季度一報(bào),報(bào)物資采購管理小組審批后報(bào)廢。如有不合理損耗,應(yīng)查明原因,寫出報(bào)告,經(jīng)財(cái)務(wù)審批后做賬務(wù)處理。

       。ㄊ﹪(yán)格執(zhí)行倉庫崗位責(zé)任制,無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入庫內(nèi),庫內(nèi)禁止煙火。因玩忽職守造成物資損壞、倉庫被盜者,視情節(jié)輕重給予處理。

       。ㄊ┪镔Y出入庫必須點(diǎn)數(shù)、過秤,做到賬物相符。物資不得出現(xiàn)損壞、變質(zhì)、短缺等現(xiàn)象。

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