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愛心屋制度
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的愛心屋制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
愛心屋制度1
一、工作準則
1、加強與各大公益組織聯(lián)系，管理好協(xié)會，保持協(xié)會的穩(wěn)步向前發(fā)展。
2、建立完善的協(xié)會管理制度。
3、責任到部門，到個人。
4、處理好協(xié)會內(nèi)部各方面的關(guān)系，保證團隊內(nèi)部關(guān)系的穩(wěn)定。
5、管理好每個會員的資料。
6、會員考核制度化、規(guī)范化。
7、活動秩序化，力求活動能夠辦得至善至美。
8、明確各部門責任
組織部：
負責活動和例會的組織工作。
宣傳部：
負責活動宣傳及攝影等人才的培養(yǎng)。
策劃部：
負責活動的策劃和總結(jié)，
整理，備案工作。外聯(lián)部：負責外部聯(lián)系及聯(lián)系活動贊助商。
文藝部：
負責活動文藝表演及主持人等人才的培養(yǎng)。
網(wǎng)信部：
負責網(wǎng)站建設(shè)，QQ群管理，會員信息更新及PPT制作人才的'培養(yǎng)。
9、協(xié)會力求不斷與時俱進，爭取開辟創(chuàng)造性特色活動板塊。
會員方面：
1、積極激發(fā)每個會員的熱情，突破社團人員流失的瓶頸。
2、積極挖掘會員的潛力，盡可能的能夠做到人盡其才。
3、積極提拔一些能力較強的會員建立干部骨干隊伍。
二、理事會競聘制度
�。ㄒ唬⿻L、副會長、秘書長、部長、副部長競聘制度
1、精通本協(xié)會的相關(guān)工作，具有一的組織管理能力。
2、對協(xié)會工作要有一定的熱情以及耐心。
3、具有一定的文字表達能力，辦公軟件的操作能力。
4、有一定的創(chuàng)新組織策劃能力。
5、有責任心，不浮躁，不輕言放棄。
（二）干事競聘制度
1、對協(xié)會有一定的想法。
2、積極為協(xié)會去做一些力所能及的事。
3、有一顆上進，充滿熱情的心。
三、例會制度
例會制度
是每個協(xié)會的常規(guī)會議，主要進行前期工作的總結(jié)和近期工
作的安排，要求各部門部長及干事及時到會，。例會制度的重要性在
于籌劃部門工作，總結(jié)工作不足，提升工作效率，加深部門之間的了
解與協(xié)作，以利于協(xié)會工作的進行，是一個協(xié)會不可缺少的重要環(huán)節(jié)，
應該得到足夠的重視。
1、嚴禁例會時出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，如有特殊情況，應向部長請假，例
會有組織部負責簽到。
�。�1）請假不得超過五次（事病假包括在內(nèi)，特殊情況除外），
超過五次者視為自動離職。
�。�2）無故缺勤三次，視為自動離職。
2、會議中個人破壞會場氣氛，擾亂秩序，或者做與會無關(guān)的事由
組織部做好會議記錄，并作出相應處理，處理結(jié)果存檔。
3、各干事應詳細了解會議內(nèi)容，安排及要求，小組長必要時將會議
內(nèi)容傳達給會員，如有不明確的及時向部長或者會長咨詢。
4、會議通知一般由組織部負責通知。
5、參加例會成員需佩戴工作證。
四、檔案管理制度
1、信息種類。
�。�1）協(xié)會會員信息管理系統(tǒng)。
�。�2）協(xié)會各類活動策劃書。
�。�3）協(xié)會章程、協(xié)會年度計劃、年終總結(jié)。
（4）協(xié)會例會信息記錄。
�。�5）協(xié)會每屆人員信息總結(jié)統(tǒng)計。
�。�6）其他與協(xié)會有關(guān)信息。
2、管理制度
�。�1）協(xié)會會員信息管理系統(tǒng)會長一份，兩個副會長各一份，組織部
一份進行日常統(tǒng)計。每年年終報分管副會長詳細數(shù)據(jù)，換屆時
交由下一屆組織部更新管理。
�。�2）各類策劃書由策劃部管理保存，以電子檔和書面兩種形式，副
會長必須保存，每年年終報告給會長，秘書長詳細數(shù)據(jù)，換屆
時交由下屆策劃部部長管理。
�。�3）協(xié)會章程、計劃年終總結(jié)、例會信息、海報交由宣傳部負責管
理，每年年終總結(jié)，報給會長，秘書長詳細數(shù)據(jù)，換屆時交由
下屆策劃部部長管理。
�。�4）協(xié)會每屆人員信息統(tǒng)計年終交由組織部統(tǒng)計，交給副會長保存，
部門內(nèi)部保存一份。
五、活動制度
�。�1）活動內(nèi)容應符合積極向上，樂觀，有特殊意義的原則。
�。�2）活動之前由小組長統(tǒng)計好人數(shù)，將參加活動名單交給副會長。各理事準備好當天活動所需要的一切物品。
�。�3）活動當天由組織部負責各會員的安全以及秩序。
�。�4）活動舉行之前由各小組組長負責統(tǒng)計各組的人數(shù)，活動結(jié)束后再由各小組組長負責統(tǒng)計，并匯總給組織部部長。
�。�5）活動必須有詳細的活動策劃和相應應急方案。
六、會員注冊流程制度
（1）按照要求將愛心小屋成員注冊表上的資料填好。
�。�2）將填好的愛心小屋注冊表和會費交給負責招新的理事，并且附帶本人寸照一張。
�。�3）會員注冊表統(tǒng)一收集備案。
愛心屋制度2
一、組織領(lǐng)導制度。
1、我校成立以校長為組長、副校長為副組長的關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導小組，并明確專人負責此項工作。
2、要充分發(fā)揮領(lǐng)導小組的作用，明確職責，分工合理，責任到人，加強對留守兒童的關(guān)愛和管理。
二、統(tǒng)計報送制度。
每學期開學初，各學校班主任對本班留守兒童進行摸底調(diào)查，了解留守兒童的住址、聯(lián)系電話、家長姓名、外出務工地點、聯(lián)系方式、是單親還是雙親外出、家庭具體情況等，做好造冊統(tǒng)計并及時上報學校。
留守兒童的統(tǒng)計上報時要做到及時、準確、具體，做到不漏統(tǒng)、不重統(tǒng)，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。
三、留守兒童關(guān)愛制度。
1、父母是孩子的第一監(jiān)護人和親情依附者，對孩子的成長具有不可替代的責任和作用。各校要教育引導外出家民工切實擔負起培養(yǎng)子女的社會責任，努力使留守兒童在幸福的家庭環(huán)境中健康成長。
2、發(fā)揮校園主課堂、主陣地、主渠道作用，提高教師對留守兒童的教育管理水平。針對留守兒童的生理和心理特點，實行代理家長制，輔導學業(yè)、疏導心理、溝通情感、矯正行為，真正主教師成為留守兒
童學習上的引路人、生活上的.知情人、成長過程中的保護人。
3、代理家長要掌握留守兒童的基本情況，每月對結(jié)對幫扶的留守兒童至少進行一次談心、與留守兒童班主任交換一次意見，到留守兒童家中看望一次、檢查一次留守兒童的家庭作業(yè)、與留守兒童共進一次晚餐、與留守兒童的父母通一次電話，讓他們在溫馨的環(huán)境中健康成長，形成健全的人格、健康的心理。
4、代理家長要認真填寫親情結(jié)對工作日記，做好留守兒童的學習輔導、困難幫扶、情感溝通、行為矯正等工作，使代理家長成為留守兒童學習上的引路人、生活上的知情人、成長過程中的保護人。
5、各校要發(fā)動社會力量，幫助和解決留守兒童在學習生活中的具體困難，為留守作童的健康成長營造良好的社會環(huán)境。
6、整合社會資源，加強校園文化建設(shè)，為留守兒童創(chuàng)造一個溫馨的校園環(huán)境，定期開展豐富多彩的文體活動，讓留守兒童在溫暖的集體中體會到成長的快樂。
四、檔案管理制度。
1、各校要針對留守兒童的具體情況，建立檔案，及時做好留守兒童檔案的補充和變更工作；要做到與留守兒童的具體情況相符合，并要求專人管理。
2、留守兒童建檔率要達到100%。
愛心屋制度3
1、熱愛心理咨詢事業(yè)，遵守國家各項法規(guī)，嚴守職業(yè)道德、規(guī)范、熱情、真誠、尊重、關(guān)心和理解來訪者。本咨詢愛心屋謝絕與心理咨詢值班和前來咨詢無關(guān)的人員來訪。
2、咨詢對象為社區(qū)居民，對社區(qū)內(nèi)居民提供免費咨詢服務，不得向來訪居民索取任何報酬，除每周固定的咨詢時間外，來訪居民可預約時間，如果預約定時間，居民必須守時。
3、在咨詢過程中，如感到無法幫助來訪居民或來訪居民的問題已超出心理咨詢愛心屋的服務范圍時，應及時終止咨詢關(guān)系，轉(zhuǎn)給其他專家或有關(guān)機構(gòu)處理；或發(fā)現(xiàn)來訪居民情緒不穩(wěn)，行為反常，有自殘、自殺或傷害他人的傾向以及其它危機行為時，應當即采取適當?shù)?措施進行干預，并將情況及時報有關(guān)部門。
4、來訪居民應積極配合咨詢員工作，保持室內(nèi)整潔、安靜，不在室內(nèi)大聲喧嘩，來訪居民須明確咨詢目標，并愿意在咨詢員協(xié)助下達到目標，一次咨詢唔談原則上不超過50分鐘，如需延長請咨詢員同意或預約。
5、咨詢員應做好本室的安全工作，自覺維護和保持咨詢愛心屋衛(wèi)生，下班時必須關(guān)窗、鎖門、切斷電源，嚴禁在本室否則造成的損失應由直接責任人承擔，并追究相關(guān)責任。
愛心屋制度4
1、遵守國家各項法規(guī)，嚴守職業(yè)道德規(guī)范。
2、熱情、真誠、尊重、關(guān)心和理解來訪居民。
3、嚴格遵守心理咨詢工作的保密性原則，對來訪居民的所有資料都要嚴格保密，未經(jīng)來訪居民同意，不得對外提供任何資料。
4、在心理咨詢過程中，如發(fā)現(xiàn)咨詢者有危害其自身生命和危及社會安全的情況，心理咨詢工作者有責任立即采取必要的干預措施，防止意外事件的發(fā)生。
5、了解自己的專業(yè)局限性，對超越自己能里范圍的'來訪者及時轉(zhuǎn)介。
6、對社區(qū)居民提供免費咨詢服務，不得向來訪者索取報酬。
7、咨詢?nèi)藛T要保持自己的專業(yè)成長和人格發(fā)展。
8、對來訪居民認真負責，咨詢結(jié)束后，需及時整理、完善咨詢記錄。
9、保持和維護咨詢室的干凈、整潔。
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