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三基培訓(xùn)和考核制度（通用5篇）
隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到制度，制度是國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的三基培訓(xùn)和考核制度（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
三基培訓(xùn)和考核制度1
1.三基培訓(xùn)與考核，是指為提高理論知識水平、強化基本操作技能，對衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員基本理論、基本知識、基本技能的培訓(xùn)與考核。
2.培訓(xùn)與考核對象，包括醫(yī)療、藥學(xué)、醫(yī)技、護理等人員。
3.培訓(xùn)與考核目標(biāo)，培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)達到100%，考核合格率應(yīng)達到100%。
4.三基培訓(xùn)以醫(yī)院培訓(xùn)、科室培訓(xùn)、醫(yī)務(wù)人員自學(xué)相結(jié)合的形式開展。
4.1醫(yī)院培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)處、護理部等職能部門根據(jù)上級部門要求、�？铺厣约叭藛T層次結(jié)構(gòu)，負責(zé)對本專業(yè)人員的培訓(xùn)與考核。
4.2科室培訓(xùn)。各處科室根據(jù)本部門特點，特別是針對本科室的'薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，負責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)與考核。
4.3醫(yī)務(wù)人員自學(xué)。醫(yī)務(wù)人員根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)，采取自學(xué)形式，加強學(xué)習(xí)與訓(xùn)練。
5.人事處組織或委托相關(guān)部門（醫(yī)務(wù)、護理、院感等）每季度組織一次理論筆試、一次技能考核�？己瞬缓细裾呓o予一次補考機會，仍不合格者視為本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。無正當(dāng)理由不參加考核者，視為本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。
6.職工培訓(xùn)與考核情況納入專業(yè)技術(shù)人員個人考評檔案，與年度考核、績效考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。
7.其它非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)熱暖的培訓(xùn)考核參照執(zhí)行。
三基培訓(xùn)和考核制度2
醫(yī)藥技人員“三基”培訓(xùn)制度及考核措施 為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行“基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”落實到各項工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。
一、培訓(xùn)及考核目的
1、 提高臨床醫(yī)藥技人員的基本理論及基礎(chǔ)知識
2、 規(guī)范臨床醫(yī)藥技人員的基本操作流程
3、 強化臨床醫(yī)藥技人員的基本操作技能
二、培訓(xùn)和考核對象
各科室（病房）要結(jié)合科室實際情況，對每位年輕的醫(yī)務(wù)工作者（４５歲以下）進行“三基三嚴”臨床技能訓(xùn)練，包括注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員；注冊在醫(yī)院的'執(zhí)業(yè)護士,包括護士、護師、主管護師、副主任護師；臨床藥學(xué)人員等；并組織全體醫(yī)務(wù)人員每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三、培訓(xùn)形式
1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。
2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基”訓(xùn)練管理小組�？剖覒�(yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的實施計劃，由科室組織實施。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核。
3、醫(yī)院每兩月組織全院醫(yī)務(wù)人員進行“三基”知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記。
4、每年進行2次全院“三基”理論考試，由醫(yī)務(wù)部、護理部負責(zé)實施。
5、定期進行抗菌藥物、合理用藥理論知識培訓(xùn)，每年進行2次全院抗菌藥物合理應(yīng)用知識考試，由醫(yī)務(wù)部、院內(nèi)感染監(jiān)控辦公室負責(zé)。
6、對新入院工作的醫(yī)藥技人員及進修生進行崗前教育培訓(xùn)，包括合理用血、病歷書寫、處方書寫、醫(yī)療法律、法規(guī)教育、抗菌藥物合理應(yīng)用、院內(nèi)感染等知識進行講座。
7、隨機抽查全院各級醫(yī)師及醫(yī)技人員進行《醫(yī)療工作主要規(guī)章制度》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律、法規(guī)口試，每年進行2次筆試。
8、對新入院工作醫(yī)、技人員及時進行心肺復(fù)蘇培訓(xùn)。
9、定期對全院各科室年青醫(yī)師每階段技能操作進行考核；對申請開展有創(chuàng)操作的醫(yī)師進行培訓(xùn)并登記。
10、定期對輪轉(zhuǎn)出急診醫(yī)師及急診科醫(yī)師進行急救知識及急救技能的培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級、各專業(yè)）
1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。
2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識、各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。
3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。
4、醫(yī)院規(guī)章制度
5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。
6、護理基礎(chǔ)知識和基本技能。
五、考核內(nèi)容 臨床住院醫(yī)師
1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度
2、臨床基本知識
3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽考2 項 臨床主治醫(yī)師
1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度
2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南
3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2 項 臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師??
1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度
2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南
3、徒手心肺復(fù)蘇技能
六、輔助科室的醫(yī)技人員
1、 本專業(yè)的專業(yè)知識和技能
2、 徒手心肺復(fù)蘇技能 臨床護理人員（中級以下）
1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度
2、院感知識
3、臨床護理基礎(chǔ)知識
4、基本技能
七、護理文書書寫、臨床常用操作技術(shù) 臨床護理人員（副高及以上）
1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度
2、院感知識
3、臨床護理基礎(chǔ)知識
4、本專業(yè)基本技能
八、考核結(jié)果認定
1.臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分100 分計分�？己诉_80分以上則視為合格。
2. 輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達80分以上、技師達80分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。
3.護理專業(yè)知識和技能考核以滿分100 分計分�；A(chǔ)知識考核80分為合格，技能考核達85分為考核合格。
4. 考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考機會，補考合格者則視
為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。
5. 無正當(dāng)理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。
6. 臨床各級醫(yī)藥技人員在專業(yè)知識和技能考核中，連續(xù)三年專項考核均達90分以上者，該專項則可免試兩年。
7. “三基”考核結(jié)果直接與定期考核中考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。
九、考核管理
1、由醫(yī)務(wù)部、護理部組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組并組建題庫負責(zé)對臨床醫(yī)藥技人員進行業(yè)務(wù)水平測試。
2、每項考核工作結(jié)束后由醫(yī)務(wù)部、護理部通過院周會形式對考核結(jié)果進行公示。
3、醫(yī)務(wù)部、護理部負責(zé)將考核結(jié)果如實錄入醫(yī)藥技個人醫(yī)療檔案作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。
4、醫(yī)院把“三基”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基”訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基”考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。
三基培訓(xùn)和考核制度3
鎮(zhèn)雄正興醫(yī)院臨床醫(yī)生、醫(yī)技人員“三基”培訓(xùn)與考核制度
為了不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療業(yè)務(wù)技術(shù)水平，提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作行為，更好地為廣大病患者提供安全、有效的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要和上級衛(wèi)生行政部門的要求，結(jié)合我院實際，我院將對所有醫(yī)務(wù)人員進行常態(tài)化的“三基”培訓(xùn)和考核�！叭奔矗夯纠碚摗⒒局R、基本技能。為了保障此項工作順利開展，經(jīng)院辦公會研究決定，特擬定此培訓(xùn)與考核制度。
一、培訓(xùn)及考核目的
1、提高臨床醫(yī)、技師的基本理論及基礎(chǔ)知識；
2、規(guī)范臨床醫(yī)、技師的基本操作流程；
3、強化臨床醫(yī)、技師的基本操作技能。
二、培訓(xùn)和考核對象
本院在崗的`所有臨床醫(yī)生、醫(yī)技人員。
三、培訓(xùn)與考核形式
1、以相關(guān)人員自學(xué)、科室集中培訓(xùn)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)、考試相結(jié)合的方式；
2、各科室成立以科主任為主體的“三基”培訓(xùn)管理小組，負責(zé)組織本科室“三基”培訓(xùn)的理論學(xué)習(xí)和基本技能操作實踐。理論學(xué)習(xí)以《醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練》醫(yī)師分冊、醫(yī)技分冊為主，由醫(yī)務(wù)科購買后人手一本發(fā)給被培訓(xùn)和考核對象。學(xué)習(xí)情況由醫(yī)務(wù)科每月底組織出題考試一次，考試為閉卷考。基本技能操作由各科自行組織（組織操作需報請醫(yī)務(wù)科參加），每月一次，各科室應(yīng)根據(jù)各自專業(yè)特點，特別是本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成，有針對性地組織基本技能操作，對操作不合格的人員要強化訓(xùn)練，直至合格，每月底由科室主任將基本技能操作的記錄上報醫(yī)務(wù)科；
3、醫(yī)院每2月組織一次全院醫(yī)務(wù)人員參加的“三基”知識講座，由醫(yī)務(wù)科牽頭，請我院資深的主任、專家主講，參加人員要進行簽到。如確有其它事情不能參加者需由各科室主任向醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)請假。
四、培訓(xùn)及考核內(nèi)容：
1、臨床基本技能：病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腹腔穿刺、腰椎穿刺、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖報告閱讀、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、檢驗報告單閱讀、超聲報告單閱讀等。
2、臨床基本理論和基本知識：各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及激素的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等；
3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)；
4、醫(yī)院規(guī)章制度；
5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識與技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。
五、考核管理
1、考試考核及管理工作由醫(yī)務(wù)科具體負責(zé)；
2、每月考試考核結(jié)束后，考核結(jié)果由醫(yī)務(wù)科通過院周會形式進行公示；
3、醫(yī)院將“三基”培訓(xùn)與考核納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室績效掛勾。凡無故不參加醫(yī)院組織的“三基”知識講座一次扣50元，科室每不向醫(yī)務(wù)科上報基本技能操作記錄一次扣科室獎金200元。醫(yī)院組織每月一次的“三基”理論考試，無故不參加者扣100元。如確有其它事情不能參加者，需由科主任向醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)請假，且需由醫(yī)務(wù)科找時間單獨對其進行考試。考核成績不合格者（85分為合格）先進行補考，補考要交補考費50元，補考仍不及格者，進行重新強化訓(xùn)練，直至掌握，考試合格，再次補考要交補考費100元；
4、由醫(yī)務(wù)科將考核結(jié)果如實錄入醫(yī)師個人檔案，作為職務(wù)晉升、崗位聘用的依據(jù)。
三基培訓(xùn)和考核制度4
為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’的訓(xùn)練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度’落實到各項工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。
一、培訓(xùn)及考核目的
1、 提高臨床臨床醫(yī)（技）師的基本理論及基礎(chǔ)知識
2、 規(guī)范臨床醫(yī)（技）師的`基本操作流程
3、 強化臨床醫(yī)（技）師的基本操作技能
二、培訓(xùn)和考核對象
注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。
三、培訓(xùn)形式
1、以科室集中學(xué)習(xí)和醫(yī)院集中輔導(dǎo)相結(jié)合的方式。
2、各科室成立以科主任、護士長為主體的“三基三嚴”訓(xùn)練管理小組�？剖覒�(yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基”訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的實施計劃，由科室組織實施。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核；
3、醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進行“三基”知識學(xué)習(xí)，及操作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進行登記。
四、培訓(xùn)內(nèi)容（各級、各專業(yè)）
1、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。
2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。
3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。
4、醫(yī)院規(guī)章制度
5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。
五、考核內(nèi)容
臨床住院醫(yī)師
1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度
2、臨床基本知識
3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目其余項目每個考核周期抽考2 項 臨床主治醫(yī)師
1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度
2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南
3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2 項
臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師
三基培訓(xùn)和考核制度5
關(guān)于臨床、醫(yī)技人員“三基三嚴”培訓(xùn)考核制度的通知
為加強臨床、醫(yī)技人員“三基三嚴”訓(xùn)練，做到嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風(fēng)，特制定本制度，針對基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能分別規(guī)范相關(guān)訓(xùn)練、考核方式，明確組織方式，保證培訓(xùn)質(zhì)量，對臨床、醫(yī)技人員進行全員培訓(xùn)。具體通知如下：
一、臨床、醫(yī)技人員“三基三嚴”培訓(xùn)制度
1、成立醫(yī)院臨床、醫(yī)技人員“三基三嚴”培訓(xùn)委員會，負責(zé)制定全院“三基三嚴”培訓(xùn)規(guī)范，監(jiān)督落實開展情況�；炯寄艿呐嘤�(xùn)以專業(yè)劃分，以科室為單位，由科主任負責(zé)本專業(yè)人員的技能培訓(xùn)和考核。
2、“三基三嚴”實行全員培訓(xùn)，45歲（含45歲）以下的中、初級醫(yī)技人員參加考試。本在外進修、學(xué)習(xí)、下鄉(xiāng)半年以上者、參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、職稱晉升考試合格者，可不參加本的“三基”考試。
3、科室將本科醫(yī)師“三基三嚴”培訓(xùn)、考核情況記入科室繼續(xù)教育檔案中，并應(yīng)保留相關(guān)培訓(xùn)和考核資料。
4、“三基”培訓(xùn)方式以個人學(xué)習(xí)、科室組織以及全院開展三種模式進行，各科室主任具體負責(zé)全科醫(yī)務(wù)人員“三基”的日常培訓(xùn)工作�？荚嚪绞讲扇≡嚎苾杉壙荚囅嘟Y(jié)合的形式。
二、臨床、醫(yī)技人員“三基”培訓(xùn)考核實施細則
1.基礎(chǔ)理論、基本知識部分
1.1學(xué)習(xí)內(nèi)容：以一級專業(yè)進行劃分，分成內(nèi)、外、婦、中醫(yī)、口腔、藥劑、檢驗、醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本知識。
1.2學(xué)習(xí)方式
1.2.1自學(xué)形式：可以參照繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育中的`自學(xué)方式，由醫(yī)務(wù)人員自行學(xué)習(xí)。 1.2.2科室組織學(xué)習(xí)：科室應(yīng)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，定期開展三基三嚴學(xué)習(xí)。平時上級醫(yī)師在臨床查房時，應(yīng)穿插進行“三基”理論知識的傳授，結(jié)合臨床病例進行學(xué)習(xí)。此項工作由各科室主任負責(zé)。
1.3考核方式
1.3.1科內(nèi)考核：科主任負責(zé)安排科內(nèi)全體醫(yī)技人員每季度一次的理論知識或技能考核，考核成績和試卷要留存。每位正在輪轉(zhuǎn)的住院醫(yī)師在出科前，應(yīng)由該科室主任組織進行考核。 1.3.2由醫(yī)務(wù)科負責(zé)組織全院“三基”理論考試，每年至少開展兩次，按一級專業(yè)出卷，按規(guī)定需參加考試的人員分專業(yè)實行閉卷考試。
2、基本技能部分
2.1訓(xùn)練內(nèi)容：以一級專業(yè)進行劃分，分成內(nèi)、外、急診、口腔、醫(yī)學(xué)影像、檢驗、藥劑等專業(yè)的基本技能。
2.2訓(xùn)練方式
2.2.1集中訓(xùn)練：內(nèi)、外、急診專業(yè)需要集中訓(xùn)練，集中訓(xùn)練以教學(xué)室為基地，以科室為單位。
2.2.2科室訓(xùn)練：除內(nèi)、外、急診的其他專業(yè)實行科內(nèi)訓(xùn)練�？浦魅呜撠�(zé)安排科內(nèi)全體醫(yī)技人員進行有組織、有計劃的技能訓(xùn)練。
2.3考核方式：
2.3.1科內(nèi)考核：科主任負責(zé)安排科內(nèi)全體醫(yī)技人員每季度一次的理論知識或技能考核，考核成績和考核內(nèi)容要留存；每位正在輪轉(zhuǎn)的住院醫(yī)師在出科前，應(yīng)由該科室主任組織進行考核。
2.3.2院級考核：由醫(yī)務(wù)科組織每年一到兩次的考核，可分批次以科室為單位進行考試，也可只對部分醫(yī)技人員進行抽考。
三、醫(yī)院“三基三嚴”培訓(xùn)委員會
1、委員會主任：周宏友
2、委員：朱勇 吳莉 王國中 劉紅春 鮑廣兵 陳影培 呂道海 王守德 龔寶明 戚功軒 鄧家國 劉承建 王輝 劉智勇 史新國 曹剛 屠明淵
3、委員會職責(zé)：
3.1制定“三基三嚴”培訓(xùn)制度及實施細則，指導(dǎo)臨床科室開展“三基三嚴”培訓(xùn)工作，監(jiān)督落實相關(guān)工作落實情況。
3.2指導(dǎo)各臨床、醫(yī)技科室開展培訓(xùn)活動，總結(jié)培訓(xùn)情況，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。 3.3不定期組織人員進行“三基三嚴”檢查，督導(dǎo)臨床科室開展工作。
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