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      考勤打卡規(guī)章制度

      時(shí)間:2023-01-08 04:44:28 制度 我要投稿

      考勤打卡規(guī)章制度(通用13篇)

        在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多人會去使用制度,制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個社會的秩序。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編收集整理的考勤打卡規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      考勤打卡規(guī)章制度(通用13篇)

        考勤打卡規(guī)章制度 篇1

        1.打卡人員:在公司辦公室正式上班的員工,上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。

        2.打卡時(shí)間:上班時(shí)間開始后60分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過60分鐘以上者,按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。

        3.打卡要求:除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎,并通報(bào)批評一次。

        4.其它情況:凡因公外出不能按要求打卡的,必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請示,并事后填寫好公出單,寫明原因、請假事由和具體時(shí)間,經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),交行政部簽字核實(shí)。

        5.獎罰措施:行政部每月月底對員工的'打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎罰。并全年存檔備查,作為其它福利發(fā)放的參考依據(jù)。

        1)全月無遲到、早退及曠工情況,全勤獎100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

        2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎10元,第二次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

        3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者),同時(shí)有相關(guān)人員證明,視為忘打卡1次,忘打卡3次就視為遲到一次。

        4)員工凡在工作日無假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇2

        一、本規(guī)定適用于公司的所有員工。

        二、公司夏季工作時(shí)間(冬季工作時(shí)間另定):

        上午:8:00——12:00下午:13:30——17:30加班:18:00起

        三、員工上、下班均需親自打卡,正常狀況下一天應(yīng)打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡),午后連班不用打卡,如需加班的,也應(yīng)按規(guī)定打卡。

        四、員工在打好上班卡后,即時(shí)開始上崗工作。未經(jīng)許可長時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。

        五、無故不打卡者,按曠工處理。曠工一天扣三天工資,依此累計(jì)。

        六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者,扣款10元/次;每個月累計(jì)三次以上,按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者,直接按半天事假處理。

        七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn),出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間,按遲到或早退的規(guī)定來處理。

        八、不得打重卡,凡是人為原因造成打卡時(shí)間識別不清,該時(shí)間段按事假處理。

        九、上下班忘記打卡者,務(wù)必在當(dāng)天交由直接領(lǐng)導(dǎo)簽卡確認(rèn)(逾期無效),簽卡次數(shù)每個月限3次。超過3次以上,簽卡10元/次。

        十、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的,能夠在2天內(nèi)請直接上司簽卡證明。

        十一、事假務(wù)必在前一天下班前書面申請并獲得批準(zhǔn),未獲得批準(zhǔn)而離開的`作曠工處理。

        十二、曠工三天以上(含三天)作自動離職處理,不計(jì)當(dāng)月工資。

        十三、生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前15天提出申請,非生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前30天提出申請,不足申請?zhí)鞌?shù)自行離職的扣除基本工資的20%。

        十四、員工日?记谝钥记诳闇(zhǔn),并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。十五、本規(guī)定自公布日起開始嚴(yán)格執(zhí)行。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇3

        一、為加強(qiáng)考勤管理制度,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,制定本制度。

        二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間,在上午上、下班,下午上、下班時(shí)自覺打卡,以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。

        三、無論執(zhí)行夏季作息時(shí)間,還是冬季作息時(shí)間,上午、下午打卡時(shí)間界線均以中午1:00劃分。在1:00以前打卡的,相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄;在1:00以后打卡的,相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。

        四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的,不用打卡。

        五、經(jīng)單位統(tǒng)一安排,工作人員在雙休日、節(jié)假日加班,執(zhí)行正常作息時(shí)間,并需要兌現(xiàn)加班工資的,應(yīng)按規(guī)定打卡,并以打卡記錄兌現(xiàn)加班費(fèi)。沒有打卡記錄的,不予兌現(xiàn)加班費(fèi)。

        六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí),考勤人員在當(dāng)月考勤表后附文字說明。

        七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒有確認(rèn)打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者,以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn),分別按以下情況處理:

        1、上班時(shí)打卡,下班時(shí)不打卡的,按照早退處理;

        2、上班時(shí)不打卡,下班時(shí)打卡的,按照遲到處理;

        3、上下班均不打卡的,按照曠工處理。

        八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者,須在本班次內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤人員重新錄入指紋,由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,本人應(yīng)在班次內(nèi)向辦公室辦理核銷登記。工作人員不主動向辦公室打招呼重新錄入指紋或辦理核銷登記手續(xù)的.,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

        九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,由辦公室根據(jù)本人的請假條辦理核銷登記。工作人員事先未向辦公室遞交請假條的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

        十、部門職工因下列情況之一,不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄,由本人負(fù)責(zé),于當(dāng)天或次日持部門負(fù)責(zé)人簽批的《因工缺勤記錄核銷登記表》向辦公室辦理核銷登記。未及時(shí)辦理核銷登記的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān):

        1、因公出差的;

        2、需連續(xù)在外工作,不能到單位打卡的;

        3、確因工作需要,上班前需直接外出開會、辦事的;

        4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的;

        科室、部門負(fù)責(zé)人有上述情況者,由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批《核銷登記表》,并由本人負(fù)責(zé)向辦公室辦理核銷登記。

        干部、職工或部門負(fù)責(zé)人在形成上述事實(shí)之前,應(yīng)分別征得部門領(lǐng)導(dǎo)或局分管領(lǐng)導(dǎo)的同意。

        十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí),工作人員確因疏忽忘記打卡的,可按照本制度第十項(xiàng)規(guī)定的方法和程序,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或局分管領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理更正。

        十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄,即認(rèn)同為遲到、早退或缺勤,按照有關(guān)規(guī)定處理。

        十三、工作人員因個人失誤,在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不當(dāng),導(dǎo)致考勤機(jī)錯誤記錄的,造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。

        十四、干部、職工個人考勤記錄由局辦公室負(fù)責(zé)定期公布,干部職工有異議的,可以到辦公室查詢。

        十五、本制度與《房管局干部職工工作考勤和請假制度》配套使用,考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎金和工作人員考核、晉級晉職的重要依據(jù)。

        十六、為了維護(hù)房管局的整體形象,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,干部職工要樹立大局意識,自覺遵守考勤打卡管理制度,不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無理取鬧,與考勤管理人員爭執(zhí)的,或行政管理人員營私舞弊的,給予通報(bào)批評,造成不良影響的,按照本局有關(guān)規(guī)定處理。

        十七、局機(jī)關(guān)各科室及公房管理所的考勤登記適用本制度。

        房地產(chǎn)交易中心、泰昌物業(yè)公司的考勤登記由本部門負(fù)責(zé),參照本制度執(zhí)行。兩個部門的考勤匯總表于次月2日以前報(bào)局辦公室審核。

        經(jīng)濟(jì)適用住房發(fā)展中心的考勤登記由本部門統(tǒng)籌安排。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇4

        一、自行打卡記錄上下班時(shí)間,包括上班時(shí)間因公或因私離開廠的時(shí)間。

        二、上班時(shí)間一天內(nèi)(不含一天)因公或因私離開廠的,要按層級報(bào)告(科員向部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,副部長向正部長報(bào)告,正部長向廠級主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告)。各部考勤員要在《管理人員上班離開時(shí)間登記表》上注明離開時(shí)間和事由,并有層級領(lǐng)導(dǎo)的簽名同意,廠級領(lǐng)導(dǎo)由考勤員簽名確認(rèn)

        三、上班時(shí)間超過一天(含一天)因公或因私離開廠,各部考勤員要在《管理人員上班離開時(shí)間登記表》上注明天數(shù)和事由,科員和副部長要有部長的`簽名同意;正部長需經(jīng)廠級主管領(lǐng)導(dǎo)副廠長簽名同意;副廠長需經(jīng)廠長批準(zhǔn),每底由辦公室呈廠長簽認(rèn)。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行紡織集團(tuán)公司《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假的有關(guān)規(guī)定》。

        四、若廠級領(lǐng)導(dǎo)外出無法報(bào)告,應(yīng)向辦公室考勤員請假備案。

        五、每月底各部考勤員提交考勤表若與辦公室收取的《個人電腦打卡鐘專用表》出現(xiàn)不相符情況時(shí),則按照《考勤制度》處理。

        六、凡發(fā)現(xiàn)代人打卡者每次罰款100元,被代打卡者每次罰款100元。

        七、對忘記打卡或涂改打卡牌的管理人員,每次扣罰50元。

        八、各部考勤員每月底要認(rèn)真核對本部門管理人員上班離開時(shí)間登記表與打卡牌的情況,發(fā)現(xiàn)違反廠有關(guān)考勤機(jī)使用規(guī)定以及廠的考勤制度應(yīng)如實(shí)記錄在《考勤表》上,并經(jīng)部長、主管廠級領(lǐng)導(dǎo)簽名,才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交,不在本部門《考勤表》上記錄的違紀(jì)情況,由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當(dāng)事人。

        九、打卡機(jī)真實(shí)記錄員工出勤、外勤(或因私外出)時(shí)間,上至廠長、下至一般人員上、下班要打卡,回廠后外出(無論因公因私,也無論時(shí)間長短)也要打卡,否同,輕者作忘記打卡處理(本部門自報(bào)每次扣50元,抽查發(fā)現(xiàn)每次扣100元),重者視為早退或離崗。

        十、各級管理人員應(yīng)以身作則遵守以上規(guī)定,各部領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任指導(dǎo)考勤員執(zhí)行考勤制度,若考勤員徇私失責(zé),則酌情另行處理。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇5

        一、 按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn):

        早 8:00----- 中午 12:00 下午 13:30-----17:30

        二、 打卡規(guī)定

        1 、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,按時(shí)親自打卡,員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。

        2 、打卡時(shí)間:打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。

       。 1 )早上 8:00----12:00 下午 13:30-----17;30

       。2)晚上加班時(shí)間: 18:30------21:30

        3 、因事不能打卡:原則上要求員工必須提前遞交請假或相關(guān)申請,注明請假起止日期和事由,經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后,交至考勤負(fù)責(zé)人員;如因特殊情況不能事先申請,應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù),否則按曠工處理。

        4 、上、下班忘打卡者,一個月不得超過三次,超過次數(shù)對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰(20 元)。

        5 、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),既沒有主管簽字審批也沒有打卡者,記為曠工。

        三、缺勤、全勤情況

        1 、遲到:上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者;

        ( 1:1 ) 3 分鐘 ---8 分鐘按 5 元扣款, 9 分鐘 ------15 分鐘扣款 10 元 。

        2 、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款( 50 元)

        3 、遲到、早退超過 15 分鐘以上,或請假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者,均為曠工半天(扣款 50 元)

        4 、每個月沒有遲到、早退、事假的`員工給予全勤獎金( 50 元),員工公休日補(bǔ)貼每天按 10 元補(bǔ)貼。

        5 、員工出差必須到部門主管辦理登記手續(xù),填寫出差客戶地址,不完善手續(xù)者,按曠工處理。

        6 、員工因公外出的經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡,部門主管保管好員工簽卡資料在本月底 30 日上交財(cái)務(wù)保管。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇6

        根據(jù)集團(tuán)總公司人力部要求,對員工上、下班的打卡制度必須嚴(yán)格執(zhí)行,在核算工資時(shí),嚴(yán)格按實(shí)際考勤計(jì)算當(dāng)月工資。相關(guān)的打卡制度要求如下:

        1、全體員工一律按工廠規(guī)定時(shí)間打上、下班卡,打卡時(shí)間超出上、下班時(shí)間范圍,按遲到或早退計(jì)算。

        2、遲到或早退時(shí)間扣除工資規(guī)定

        遲到或早退時(shí)間扣除工資額

        5分鐘及5分鐘以內(nèi)5元

        5分鐘以上~10分鐘10元

        10分鐘以上~15分鐘15元

        15分鐘以上~20分鐘20元

        20分鐘以上~25分鐘25元

        25分鐘以上~30分鐘30元

        30分鐘以上按曠工半天處理

        3、上班時(shí)間請假外出,按其本人當(dāng)月工資計(jì)算扣除請假時(shí)間段的'工資額。

        4、總公司按實(shí)際考勤計(jì)算相關(guān)統(tǒng)籌福利等。

        5、其它上、下班紀(jì)律按《員工勞動紀(jì)律制度》執(zhí)行。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇7

        一、打卡考勤管理制度

        1、全員出勤實(shí)行打卡考勤記錄制度;

        2、所有工作日非計(jì)件人員按上下班作息時(shí)間上班前和下班后務(wù)必到指定的打卡機(jī)上進(jìn)行刷卡;

        3、計(jì)件員工根據(jù)生產(chǎn)需要按車間安排的上下班時(shí)間打卡,每一天將生產(chǎn)車間打卡刷卡記錄經(jīng)車間主任確認(rèn)簽名后報(bào)人力資源備案,以作工資的核算依據(jù)。

        4、打卡機(jī)的監(jiān)督管理:總裁辦人力資源與保安負(fù)責(zé)打卡機(jī)的監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備,凡故意破壞考勤設(shè)備,一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理,并處以二倍考勤機(jī)價(jià)格的賠償。

        5、刷卡其它事項(xiàng)管理:

        1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)刷卡,由本人帶給部門負(fù)責(zé)人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如出差申請單請假條外出申請單員工考勤異常單等,報(bào)人力資源作為考勤依據(jù);

        2)錄不到指紋、刷不到IC卡等特殊狀況時(shí),務(wù)必有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交人力資源核查存檔,或主動到保安處登記進(jìn)出廠時(shí)間。

        3)因工作性質(zhì)特殊而無法依公司統(tǒng)一作息時(shí)間上下班的,由部門負(fù)責(zé)人書面申請"特殊崗位作息時(shí)間",經(jīng)人力資源審核、報(bào)總裁批準(zhǔn)后按"特殊崗位作息時(shí)間"打卡。

        4)董事長、總裁、副總裁、公司顧問、外聘項(xiàng)目組人員可不執(zhí)行打卡考勤。

        二、處罰規(guī)定

        1、遲到:正常上班時(shí)間后進(jìn)入公司作遲到處理,遲到一次扣發(fā)當(dāng)月工資,30分鐘內(nèi)扣10元、30分鐘至1小時(shí)內(nèi)扣20元,遲到超過1小時(shí)以曠工半天處理,遲到3次者以曠工半天、6次者以曠工1天處理,依次類推。

        2、早退:未到下班時(shí)間提前下班為早退,早退參照"遲到時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)"雙倍處罰;

        3、擅自離崗:非工作需要離崗達(dá)半小時(shí)以上視為擅自離崗,擅自離崗參照"早退"標(biāo)準(zhǔn)處罰;

        4、曠工:按曠工時(shí)間以日工資的.3倍比例扣罰,曠工3天以上的,為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,視為員工已按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定自行提出解除勞動關(guān)系。

        5、對曠工或請假超期3日人員,各部門應(yīng)在4個工作日內(nèi)反饋至總裁辦、財(cái)務(wù)部凍結(jié)該員工的工資。員工私自連續(xù)離崗三天作連續(xù)曠工處理,部門應(yīng)在第四天之內(nèi)報(bào)總裁辦,逾期不報(bào)者,給予部門考勤員50元/人處理,直接領(lǐng)導(dǎo)以及部門主管領(lǐng)導(dǎo)各100~200元處罰。員工無故曠工連續(xù)3天以上或月累計(jì)五天以上者,均為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,公司也有權(quán)單方解除勞動合同。

        6、對于員工離職,考勤員應(yīng)將該員工的離職申請表及離職審批表在2天內(nèi)交人力資源備案或存檔,否則,遲交一天考核考勤員10元/天,主管領(lǐng)導(dǎo)20元/天。

        7、各部門未按時(shí)將手工考勤記錄上交人力資源審核的,罰職責(zé)人每遲一天10元(周日除外);手工考勤記錄不全或有誤者給予職責(zé)人每個問題點(diǎn)5元罰款,弄虛作假的,每次罰款100元。

        8、人力資源未按考勤報(bào)表核算薪資的,罰職責(zé)人20元/次。

        9、忘記刷卡者由本人申請,主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤,但需扣罰5元/次。代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人雙方各扣罰200元/次。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇8

        為加強(qiáng)公司管理、維護(hù)工作秩序、提高工作效率,公司將從2014年10月1日起嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡制度,相關(guān)事項(xiàng)明確如下:

        1、適用范圍

        適用于湖北九州舜天國際物流有限公司全體員工

        2、打卡時(shí)間

        2.1市場部、財(cái)務(wù)部、綜合管理部標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間:9:00--17:00

        2.2其他部門按排班時(shí)間執(zhí)行,以保障業(yè)務(wù)正常運(yùn)作;

        2.3考勤以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn),每一天空上下班至少二次指紋打卡,作為日?记诘囊罁(jù)。

        3、相應(yīng)處罰

        3.1任何員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方均處罰200元/次;

        3.2任何員工不得變造出勤時(shí)間、偽造打卡記錄,違者處罰200元/次;部門負(fù)責(zé)人有變造出勤時(shí)間、偽造打卡記錄的,另行處理;

        3.3綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤狀況,各部門應(yīng)予以配合。凡出現(xiàn)推諉、臨時(shí)變造考勤的狀況,部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)管理職責(zé),罰款200元/次。

        4、其他說明

        4.1員工忘記打卡時(shí),應(yīng)在當(dāng)日填寫《考勤異動表》(附后)由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),部門負(fù)責(zé)人每月3日前將上月《考勤異動表》交綜合管理部存檔備查。

        4.2考勤記錄采用手工和打卡相結(jié)合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的,以部門負(fù)責(zé)人審核的《考勤異動表》為準(zhǔn)。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。

        4.3公司鼓勵舉報(bào)代打卡及其他變造、偽造考勤的行為。一經(jīng)查實(shí),被舉報(bào)人處罰200元/次,當(dāng)天考勤記為曠工;被舉報(bào)人為部門負(fù)責(zé)人的,處罰400元/次;對舉報(bào)人予以100-200不等的獎勵,并替舉報(bào)人保密。

        4.4新入職未錄入指紋人員,由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動表》,至指紋錄入成功為止。

        4.5請尚未錄入指紋的.人員于2014年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續(xù),逾期不錄指紋的以曠工論處。

        5、以上規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行,全體員工須嚴(yán)格遵守。

        6、之前下發(fā)的其他文件與本通知有沖突的,以本通知為準(zhǔn)。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇9

        一、員工正常工作時(shí)間:

        1)行政辦公室:上午8:00-11:30下午14:00-17:30

        2)澳門豆撈:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30

        (晚班)16:00-0:00

        3)澳門豆撈后廚:上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30

        (晚班)16:00-0:00

        4)中餐廳:上午9:30-13:30下午16:30-20:30

        客房前臺:(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8:00

        房務(wù)中心:領(lǐng)班:(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30

        服務(wù)員:8:00-16:30

        文員:7:00-15:30

        二、酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度;

        為了加強(qiáng)公司人員出勤管理,提高工作效率,對考勤刷卡做出如下規(guī)定:

        1.所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,違返者代理人和被代理人均給予記過處分;

        2.酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告值班經(jīng)理,由值班經(jīng)理報(bào)至人事部,人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報(bào)員工考核表;

        3.所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后,方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊狀況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理;

        三、員工考勤刷卡規(guī)定:

        (1)員工每月予許有2次遲到,而累計(jì)遲到時(shí)間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘,當(dāng)曠工1小時(shí)處理,罰款20元。超過1小時(shí)按曠工半天論。(因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實(shí)者可準(zhǔn)予補(bǔ)辦請假。)

        (2)員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退,罰款20元,超過30分鐘提前下班的按曠工處理?鄢(dāng)天工資。

        (3)員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理,發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的'上班證明,但仍應(yīng)處罰,超出此數(shù)員工按10元/次處理。

        (4)員工漏打卡需填寫《員工漏打卡狀況說明》,部門主管確認(rèn)工時(shí)后,由行政部作相應(yīng)處理。

        (5)辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行,各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時(shí)間出勤。主管違規(guī)缺勤,隱瞞員工缺勤狀況等,按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。

        (6)保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度,不允許代打。對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予100元/人次經(jīng)濟(jì)處罰(罰款對象:代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡,則給予100元罰款并停崗處理。

        (7)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)四次者扣發(fā)全勤獎50%,達(dá)五次者扣發(fā)100%全勤獎,并給予一次警告處分;

        (8)員工無故曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎,并給予警告處分,每月累計(jì)三天工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過處分,無故曠工達(dá)一個星期以上者,作除名處理;

        (9)本規(guī)定自2014年3月起施行。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇10

        為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)班工作時(shí)間,做好考勤考核工作,特制訂如下考勤管理制度:

        一、公司全體員工須共同遵守本制度;

        二、考勤打卡實(shí)行一人一卡、?▽S谩⒆孕斜9(如有遺失需交5、00元卡費(fèi)及補(bǔ)發(fā)卡手續(xù))。

        三、上下班按規(guī)定時(shí)間由本人刷卡,不得替他人刷卡,否則按違章處理。

        四、當(dāng)班執(zhí)行時(shí)間為:上午xxxxx到xxx,下午xx時(shí)到xx時(shí)。上班刷卡時(shí)間:不得超過當(dāng)班時(shí)間10分鐘,如上班超過刷卡規(guī)定時(shí)間視為遲到,未到下班時(shí)間刷卡視為早退,當(dāng)月遲到或早退累計(jì)三次按違章處理(罰款xxx元),超過三次,每次加罰xx元。遲到、早退超過當(dāng)班時(shí)間1小時(shí)按曠工處理。

        五、在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)出差、施工、辦事或參加會議的必須先打卡后外出,因工作在當(dāng)班前或下班前外出辦事不能按時(shí)刷卡的`,應(yīng)及時(shí)向考勤管理員或辦公室負(fù)責(zé)人說明原因,可按考勤辦理登記手續(xù)。

        六、因公出差在外,無法執(zhí)行打卡規(guī)定的,應(yīng)事先向考勤管理員報(bào)告,并經(jīng)部門以上負(fù)責(zé)人證明后辦理考勤登記手續(xù)。

        七、當(dāng)月出現(xiàn)遲到、早退xxx次以上(含xxx次)或缺勤、曠工xx次以上(含xx次),將給予警告,年終不得評為先進(jìn)工作者,如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當(dāng)年累計(jì)出現(xiàn)遲到、早退30次或累計(jì)缺勤、曠工10(含10次)以上,給予除名處理。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇11

        一、目的:

        為了規(guī)范員工行為,加強(qiáng)對員工打卡工作的管理,特制定本則員工考勤管理制度:

        二、公司工作時(shí)間:

        依據(jù)不同崗位的`特點(diǎn)統(tǒng)籌安排。

        三、實(shí)施辦法

        (1)員工上、下班均需親自打卡,正常情況一天應(yīng)打卡四次。每次打卡后需及時(shí)將卡放入指定位置。

        (2)打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn),出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間,將按公司遲到或早退的有關(guān)規(guī)定處理。

        (3)上班時(shí)間因公外出或請假者,須填寫出門單或請假單。集體外出需附人員名單,經(jīng)部門經(jīng)理簽批后,交門衛(wèi)登記后方可外出;氐焦緯r(shí)須至門衛(wèi)處登記時(shí)間。

        (4)因公事不能打卡,回到公司后填寫《因公漏打卡注銷單》,由部門經(jīng)理簽字認(rèn)可。無故不打卡者,按公司曠工有關(guān)規(guī)定處理。

        (5)委托他人或代人打卡者,一經(jīng)查明屬實(shí),將按公司有關(guān)規(guī)定處理。

        (6)員工延長工作時(shí)間,須填寫加班申請單,經(jīng)部門經(jīng)理審批后交人事行政課歸,離開公司時(shí)需親自打卡。

        (7)考勤卡遺失須立即到公司人事行政課,辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)。員工日?记谝钥记诳闇(zhǔn),并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。

        (8)每月30日之前,由各部門指定專人至人事行政課,領(lǐng)取下月的員工上班考勤表及考勤卡。同時(shí),交當(dāng)月本部門的考勤卡及匯總后的考勤表,由人事行政課歸檔。

        四、本制度從店長批準(zhǔn)之日起開始實(shí)施。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇12

        一、總 則

        為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律和工作秩序,特制定本制度。

        二、公司作息制度

        公司作息時(shí)間為早8:30-晚17:30中午12:00-13:30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。

        三、工作制

        1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度,周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國家規(guī)定的執(zhí)行。

        四、考勤范圍

        1、公司除總裁外,其他所有員工均需在考勤之列。

        2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

        五、考勤辦法

        1、 采用考勤機(jī)打卡制度。

        2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡,每天打卡為兩次,早晚各一次,中午吃飯不用打卡,打卡前請仔細(xì)核對姓名,以免打錯。由前臺文員負(fù)責(zé)監(jiān)督,當(dāng)打卡機(jī)出問題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。

        3、 員工不得代人或委托他人打卡,違者雙方以曠工一日處理,如果前臺文員代人打卡,違者作自動離職處理。

        4、 員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說明情況,由部門主管開據(jù)證明交人事部處理,并留存說明記錄。一個月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次含三次,即視為是遲到或早退一次。

        5、 員工外勤需認(rèn)真填寫外勤表,并由相關(guān)部門簽字,如下班前不能回來者,臨走時(shí)打下卡。

        6、 外勤表由各部門的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存,每月1號將上月的'外勤表交人事部核對。如有遺失,由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

        7、 每月最后一天下班后,人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺桌面,并在次日早上將上月的考勤收回,然后將卡放入相應(yīng)的位置。

        8、 考勤設(shè)置種類:

        (1) 遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。

        (2) 早退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。

        (3) 曠工。無故缺勤。

        (4) 出差。

        (5) 外勤。在外辦事。

        (6) 調(diào)休。

        六、考勤統(tǒng)計(jì)及評價(jià)

        1、人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表,并做好工資預(yù)算表,然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對建檔。

        2、考勤計(jì)分辦法。

        a:遲到。遲到10分鐘扣2分,遲到10~30分鐘扣5分,遲到30~60分鐘扣10分,遲到60分鐘以上扣20分。

        b:早退。早退10分鐘扣2分,早退10~30分鐘扣5分,早退30~60分鐘扣10分,早退60分鐘以上扣20分。

        c:曠工。曠工一次扣20分。

        d:請假超期。一天扣20分。

        以100分為基數(shù)扣除,考勤成績分為四級:

        優(yōu): 85分以上;良: 85~75分;中: 75~65分;差: 65分以下。

        3、公司依據(jù)員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。

        七、附則

        公司總裁辦公室會同人事部執(zhí)行本制度,其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。

        考勤打卡規(guī)章制度 篇13

        一、制訂目的

        為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率和質(zhì)量,規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和管理規(guī)定,本著公平、公正、公開的原則,補(bǔ)充制訂本制度。

        二、刷指紋方法和注意事項(xiàng)

        1、按指紋前手指保持清潔,手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物,確保指紋考勤的.一次成功率。

        2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上,指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功;如果不成功,就需要再次放入指紋,不可用力按壓。

        3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板,不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。

        4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動,刷指紋成功后,不得重復(fù)、隨意亂刷。

        5、指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈,自己要提前處理后再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。

        6、刷指紋時(shí),如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作,要第一時(shí)間向辦公室反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施,否則視為未出勤。

        7、指紋處脫皮嚴(yán)重,十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。

        8、為防止惡意破壞考勤機(jī),門衛(wèi)保安負(fù)責(zé)監(jiān)理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞,由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

        三、指紋考勤規(guī)定

        1、保安上班時(shí)間:白班7:30~19:00,晚班19:00~7:30。

        2、清潔服務(wù)部上班時(shí)間:上午7:30~11:30;下午13:30~16:30。

        3、管理辦公室上班時(shí)間:上午8:30~12:00;下午14:30~17:30。

        4、遲到:1~5分鐘(含5分鐘)口頭警告;5~10分鐘(含10分鐘)扣款5元;10分鐘~20分鐘(含20分鐘)扣款10元;20分鐘~30分鐘(含30分鐘)扣款15元;30分鐘以上按事假半天,早退逆同于遲到。以此為準(zhǔn),《員工手冊》中的遲到處罰取消。

        5、請假人員必須按《員工手冊》的規(guī)定遞交請假條,否則視為曠工。

        6、因故不能簽到或臨時(shí)外出辦公未能簽到的,必須填寫《補(bǔ)簽條》由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后遞交辦公室,無《補(bǔ)簽條》者視為無故缺勤。

        四、本制度自公布之日起施行。

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