工作年度計劃
日子如同白駒過隙,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?下面是小編幫大家整理的工作年度計劃8篇,希望對大家有所幫助。
工作年度計劃 篇1
在滿懷喜悅、辭舊迎新的喜慶日子里,中亞大酒店又翻開了嶄新的一頁!在以總經理為核心的總經理室的領導下,在社會各界朋友的關心、支持和廣大員工的努力拼搏下,中亞人創(chuàng)品牌、樹形象、拓市場,一路歡歌,一路汗水,終于取得了非常良好的經營業(yè)績,圓滿地完成了“三高二好”總目標。又是企業(yè)拓展的又一年,是面臨新挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新局面的關鍵之年,在新的一年中,我們要苦煉企業(yè)內功,爭創(chuàng)中亞品牌!在新的市場形勢下,以“產品、銷售、創(chuàng)新、成本、福利”為方針,全方位提升產品質量、加大銷售力度、嚴格控制成本、提高員工福利,創(chuàng)新體制、創(chuàng)新產品、創(chuàng)新營銷手段,牢牢抓住創(chuàng)新,這一企業(yè)發(fā)展的永恒主題,進一步實現酒店質的飛躍。XX年酒店工作計劃:
一、提升產品質量,強化隊伍建設
隨著三亞市大小酒店的異軍突起,以及顧客消費心理的日趨成熟,對酒店產品的要求也越來越高,不斷地提升酒店產品質量,以適應市場的需求,已經是不可回避的選擇。在硬件設施設備上,酒店將在XX年改造的基礎上,進一步細化產品改造工作,全面提升硬件產品質量;在軟件上,進一步完善各類規(guī)章制度,加大人員培訓及人力資源開發(fā)力度,成立中亞人才庫,以人才庫為依托,為一線經營部門源源不斷地輸送優(yōu)秀人才,以個性化、人性化的服務爭創(chuàng)一流的服務環(huán)境。
二、加大促銷力度,強化市場拓展
“天府樓”之川菜品牌,已在三亞市餐飲市場爭得了一席之位,隨著各類客房的成功改造,不同層次的豪華房間滿足了不同人士的需求。在新的一年中,要加大促銷力度,進一步打造、樹立、堅定中亞之品牌,充分拓展市場空間,為來年的發(fā)展與鞏固打下堅實的基礎。
三、培養(yǎng)創(chuàng)新意識,加大創(chuàng)新舉措
創(chuàng)新——是酒店生存的動力和靈魂,有創(chuàng)新才有活力和生機,有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣,XX年,我們對酒店產品、營銷手段進行了大膽創(chuàng)新,并取得了相當不錯的效果。在新的市場形勢下,必須要大力培養(yǎng)創(chuàng)新意識,加大創(chuàng)新舉措,對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新,對硬件及軟件產品要進行創(chuàng)新,對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新,在XX年的.基礎上,進一步開展創(chuàng)新活動,讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展。
四、嚴格成本控制,量化部門成本
控制各項成本支出,就是增收創(chuàng)收,因此,今年酒店將加強成本控制力度,對各部門的各項成本支出進行量化,超支的即從部門工資中扣除,對經營部門(如餐飲、康樂部)實行獨立核算,自負盈虧,從而強化員工的成本控制意識,真正做好酒店各項成本控制工作。
五、提高員工福利,增強企業(yè)文化底蘊
我們將進一步加強企業(yè)文化建設,豐富員工生活,增強企業(yè)文化底蘊,隨著“三高二好”總目標的基本實施,員工的待遇得到了大幅度改善,酒店在新的一年,在良好的經營業(yè)績下,繼續(xù)以搞好員工福利工作為己任,希望廣大員工努力工作,達到酒店、個人雙豐收。
隨著“三高二好”總目標的實現,我們已經走過了打基礎、攻難關、聚能量的時期,進入了在高臺階上加快發(fā)展、在高水平上實現跨越的新階段,此刻全體員工思想要點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章高度統一,步調高度一致,行動高度自覺,進一步增強自信心、必勝心。綜觀全局,加快發(fā)展的機遇難得,只要集中全體員工的智慧和力量,調動廣大員工的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性,就一定能夠克服種種困難,把中亞大酒店的建設更快更好地向前推進。回顧過去,我們倍感自豪;展望未來,我們信心滿懷!在新的一年里,我們將借三亞市快速發(fā)展的春風,以內強素質為契機,以“產品、銷售、創(chuàng)新、成本、福利”為方針,同努力、共奮斗、創(chuàng)佳績!真正實現個人與企業(yè)“雙贏”,共同譜寫我店發(fā)展的新樂章,共同描繪中亞大酒店美好的明天!
工作年度計劃 篇2
一、指導思想
本年度,我校教育工作深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以促進教育公平和讓人民滿意為出發(fā)點,以實踐教育強區(qū)為主要目標,以改革創(chuàng)新為主要動力和手段,以創(chuàng)建“文化校園”為契機,切實把握發(fā)展機遇,走內涵式發(fā)展道路,促進學校、教師、學生和諧健康發(fā)展。樹立依法治校、質量立校、科研興校、特色強校的發(fā)展思想,努力創(chuàng)辦家長滿意學校。
二、工作目標
1、完善學校各項基礎設施建設,進一步提升辦學條件;
2、堅持育人為先,德育為本,加強對學生的人格素質教育、行為養(yǎng)成教育和心理健康教育,開展“文明在我們身邊”的主題教育活動;
3、以課題科研為抓手,強化落實24字教學模式,促教育教學質量提升,堅持特色辦學;
4、加大教師培訓力度,提升教師隊伍素質,提高教研教改能力;
三、工作措施
�。ㄒ唬┮缘掠秊橹鲗�,加強學生精神文明建設。
1、扎實推進素質教育,使學校形成育人的機制,真正落實素質教育在學校教育中的主體地位。積極推動和引導教師潛心研究學生、研究課堂,特別是轉變育人模式、方法,提高育人實效。
2、強化待合格學生的轉化與提高措施,健全教學質量監(jiān)測體系,把幫扶學習困難、品行困難和經濟困難的學生,切實落實到日常教育教學工作中去。要多給學生以成功的體驗,縮小兩極分化的差距,使每個學生得到不同的發(fā)展。
3、確立以“育人為本、德育為先、立德樹人”作為學校的根本任務,加強德育的針對性、時代性和實效性。開展“愛與責任”師德師風活動,組織教師開展“我身邊的優(yōu)秀教師”演講競賽和班主任經驗交流會,切實加強未成年人思想道德建設。
�。ǘ⿵娀處熽犖榻ㄔO,加大教師培訓力度。
1、師德教風常抓不懈,塑造良好教師形象。組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,學習先進教師的優(yōu)秀事跡,營造良好的師德氛圍,樹立良好的教師形象。以師德活動為載體,不斷提高教師師德修養(yǎng),強化師德教風建設。以“創(chuàng)建學習型組織,爭做學習型教師”為活動主線,深入開展向身邊優(yōu)秀教師學習的活動。
2、以培訓促發(fā)展,提升教師專業(yè)化水平。落實以繼續(xù)教育為主的教師培訓、提高模式,進教師專業(yè)發(fā)展。實施教師結對子共同成長計劃,帶動新教師、年輕教師快速成長。強化教師基本功訓練,不斷提高自身業(yè)務水平,服務于教育教學。積極為教師外出學習、培訓、進修提供便利,開闊眼界,增長見識。提高教研教改能力,增強教研活動的針對性,樹立正確的教學質量觀,抓好教學常規(guī)的落實工作,提升教學質量。
�。ㄈ┳⒅鼐C合素質培養(yǎng),促進學生全面發(fā)展
1、抓學生文化知識能力培養(yǎng)的同時,以德育為先導,注重學生個性,發(fā)展學生特長,培養(yǎng)學生多方面的綜合素質能力,促使學生全面發(fā)展。學期內將積極組織開展“寫作、繪畫、音樂”等課外活動。通過科學管理、系統培訓,確保學生學有所成,學有所得,擴大學生的參與面,全方位、多元化地充分挖掘學生個性與特長潛能。
2、開展多姿多彩的學生活動,豐富學生的學習生活,培養(yǎng)學生的集體榮譽感和動手動腦的能力,進一步開展學生的視野,擴展了學生的知識面,樹立了學生正確的價值觀與人生觀,使學生在活動中快樂的學習,在活動中健康的成長。
�。ㄋ模┘訌妼W校建設,進一步夯實學�;A。
1、積極響應伊濱區(qū)教育辦的精神,認真貫徹相關政策與措施,加強學校管理,完善學校各項基礎設施,完成校安工程改造項目,保障教育教學工作實施;完成校園綠化建設,美化校園環(huán)境。完成校園文化建設,提升辦學品味。
2、進一步開拓思路,加強周邊單位的協調與溝通,尋求支持,進一步推進學校建設;開展全校性群體讀書活動,提高日常借閱效率;完善學校心理咨詢室建設,將學生心理健康咨詢納入學校常規(guī)管理,為學生的'心理健康教育提供切實的全方位的服務。
(五)樹立健康理念,深入開展陽光體育活動。
堅持開展每天鍛煉一小時的陽光健身活動,把“大課間”作為提高全體學生體質健康水平的主要舉措,認真組織實施,在全校掀起陽光運動的熱潮,形成全員參與的體育鍛煉的良好風氣。結合學生個人身體特征,科學選擇體育運動項目,自覺學習體育運動知識和技能,養(yǎng)成長期堅持體育鍛煉的習慣。
加強學生體育興趣小組的培訓,通過多種形式,大力宣傳陽光體育運動,廣泛傳播健康理念,使“走向運動場、走到陽光下,積極參加體育鍛煉”的口號深入人心,吸引全校學生積極參與到全民健身運動中來。保證使每一名學生做到每天鍛煉一小時,形成良好的體育鍛煉習慣。
�。┘訌妼W校安全管理,維持正常教學秩序。
抓好師生的安全教育工作,利用學生大會、班會、黑板報、校園廣播等各種形式,廣泛開展安全教育。定期對學校用水、用電、食堂等進行安全檢查,及時消除安全隱患。加大行政、教師值班力度,落實責任,嚴格管理。
新的一學年又將有新的機遇出現,但我們直面的更是新的挑戰(zhàn),我校全體老師將在伊濱區(qū)教育辦和李村鎮(zhèn)中心校等領導的正確指導下,在社會各界的大力支持下,擺正自己的位置,立足現在,放眼未來,勤奮求實、開拓創(chuàng)新,全面提高自身素質,提高教育教學業(yè)務。相信,只要我們永不滿足,與時俱進,我們就一定能夠創(chuàng)造油趙小學更加輝煌的明天!
工作年度計劃 篇3
20xx年,是四川三益法醫(yī)學司法鑒定所冠名后正式啟動的第一年,在各級司法行政管理部門的關心和支持下,經過鑒定所全體人員的共同努力,順利完成了年度工作任務,現將總結如下。
一、鑒定所基本情況
四川三益法醫(yī)學司法鑒定所于20xx年9月10日經四川省司法廳批準注冊,執(zhí)業(yè)范圍包括法醫(yī)精神病鑒定和法醫(yī)臨床鑒定。目前鑒定所共有專(兼)職鑒定人員9人。職稱結構為:主任醫(yī)師5人(其中碩士生導師1人),副主任醫(yī)師4人,均具有四川省司法廳頒發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證。鑒定工作立足四川,面向全國。
二、業(yè)務情況
20xx年度共計完成鑒定130件,同期增長51.17%(20xx年共計完成鑒定86件)。20xx年度完成的鑒定中,法醫(yī)精神病鑒定125件,占96.16%;法醫(yī)臨床鑒定5件,占3.84%。20xx年度共計完成司法援助鑒定7件,其中法醫(yī)精神病鑒定5件,法醫(yī)臨床鑒定2件。全年無錯鑒、誤鑒。20xx年度接到投訴一例(系20xx年鑒定的案件)。鑒定文書書寫格式規(guī)范,采信率高,達100%。
三、財務情況
20xx年度業(yè)務收入共計9.542萬元,同期增長133.88%(20xx年度業(yè)務收入共計4.xx萬元),其中司法援助鑒定業(yè)務收入計0.29萬元。鑒定所的財務管理規(guī)范,設有專職會計兼任財務管理工作,建立有專門的賬戶,收費公正透明,分配符合相關財務管理規(guī)定。
四、制度建設
鑒定所實行所長負責制,下設司法鑒定辦公室,設有專職工作人員一名。20xx年鑒定所逐步規(guī)范司法鑒定質量管理相關制度,正逐步建立鑒定所質量管理體系,目前已建立了借閱卷登記制度、財務管理制度、司法鑒定復核制度等。按照《司法鑒定程序通則》規(guī)范了鑒定意見書書寫格式,印制了意見書袋。一直堅持“客觀公正、科學規(guī)范、服務大眾”的服務宗旨,能嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和科學的開展司法鑒定工作,鑒定工作公開透明,所有鑒定制度(收費項目及標準、司法鑒定人出庭制度、司法鑒定人回避制度、司法鑒定錯鑒追究制度、司法鑒定保密制度等)均已上墻張榜公示,司法鑒定過程客觀公正。鑒定所檔案管理規(guī)范,設有專門的檔案管理室和專職的檔案管理人員,所有鑒定文書及材料歸檔情況好,歸檔及時,歸檔率達100%。
五、繼續(xù)教育
全部鑒定人員均按要求參加了司法鑒定繼續(xù)教育,先后派人參加了由司法廳在自貢、成都舉辦的內審員培訓班和鑒定機構認證認可培訓班的學習,8位鑒定人員參加“四川省司法精神病鑒定20xx年度繼續(xù)教育培訓”,除此之外,鑒定所還定期組織有針對性的業(yè)務學習和交流。全部鑒定人員均能認真履行司法鑒定協會會員義務。
六、存在的問題
雖然我們開展鑒定工作有50年歷史,但由于過去管理模式和思維方式不同,現階段我所正在按國家對司法鑒定的要求進行規(guī)范,一些制度正在逐步的.建立和完善過程中,尚存在以下問題:
1、個別人員需進一步轉變對司法鑒定工作管理模式和思維觀念。
2、部分鑒定文書書寫過分簡單,主要表現在引用證據資料較少。
3、書寫鑒定文書不仔細,犯低級錯誤,個別鑒定文書寫錯姓名、時間(鑒定時未向當事人求證)。
4、個別人員書寫鑒定文書不及時。
七、20xx年工作重點
1、啟動和完成鑒定所的認證認可工作。
2、進一步加強和完善鑒定所的制度建設。
3、強化鑒定文書的規(guī)范化書寫和管理。
4、爭取啟動司法精神醫(yī)學學科建設。
5、加大對司法鑒定宣傳力度,尤其是法醫(yī)臨床鑒定業(yè)務的宣傳盡可能擴大法醫(yī)臨床鑒定業(yè)務。
工作年度計劃 篇4
為認真貫徹市委、市政府關于政府信息公開工作安排部署,以提高政府工作的透明度、公信力,遵循公正、公平、便民的原則,按照“公開為原則,不公開為例外”的要求,豐富政府信息公開的內容,規(guī)范信息公開的形式,完善信息公開制度,增強信息公開效果,不斷推進政府信息公開工作順利開展,結合安全生產工作實際制定市安監(jiān)局20xx年政府信息公開工作計劃。
一、加強領導,進一步重申機構職責與任務
政府信息公開工作涉及面廣,工作量大,任務重,20xx年將進一步完善工作機制,明確政府信息公開工作領導小組職責和任務,形成職責分明、分工合理、各負其責、齊抓共管的工作局面。對20xx年政府信息公開工作領導小組成員和職責進行調整和充實,切實加強對政府信息公開工作的組織領導,確保政府信息公開工作的順利推進。
二、大力宣傳,營造政府信息公開工作良好氛圍
緊緊圍繞貫徹落實國家、省、市安全生產工作會議精神,充分利用“安全生產月”、“打非治違”專項整治行動、“安全文化建設”廣泛開展系列政府信息公開工作宣傳活動,倡導積極、全面、合法的公開政府信息,為公眾提供及時、準確、實用的信息內容。
三、圍繞中心,及時公開相關信息
20xx年以國家、省、市安全生產工作會議精神為導向,按照《市人民政府辦公室關于轉發(fā)<省人民政府辦公室關于印發(fā)20xx年全省政府信息公開工作安排>的通知》(遵府辦發(fā)〔20xx〕145號)要求,圍繞重點工作,從日常監(jiān)管、執(zhí)法統計、教育培訓等方面,及時全面公開。重點做好以下信息公開工作。
(一)機構設置及其職責等方面的信息
1.各科(室)、局屬單位的負責人姓名、職務、分工及聯系電話;
2. 各科(室)、局屬單位的'名稱、機構設置、職責權限、辦公場所、聯系電話及辦事指南、辦事紀律、服務承諾等事項。
�。ǘ┕芾硪�(guī)范和發(fā)展計劃方面的信息
1.本機關制定的規(guī)范性文件;
2.本機關制定的重大規(guī)劃、計劃、重大決策及其執(zhí)行情況;
3.本機關實事項目、重點工作目標及其完成情況。
工作年度計劃 篇5
一年來,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下,在區(qū)婦聯的精心指導下,我鄉(xiāng)婦聯以區(qū)婦聯的工作重點為重心,服從鄉(xiāng)黨委政府的工作大局,圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作推進婦女的各項工作,做好“平安家庭”建設、婦女兒童維權工作重點工作,為我鄉(xiāng)的經濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展作出不懈的努力。
一是加強村婦女文化建設。在鄉(xiāng)婦聯干部的大力倡導下,組織婦女參加各類文化活動,組織各村婦女代表召開文化衛(wèi)生講座,在有條件的村倡導廣大婦女同胞開展廣場舞等業(yè)余文藝活動。
二是著力提高婦女素質。為認真貫徹落實黨的十八大精神,僅僅圍繞“五位一體”總布局,把婦女兒童十年規(guī)劃綱要的各項指標與二0二0年實現全面建成小康社會宏偉目標同步落實,同時向社會廣泛宣傳實施《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》知識,提高各族婦女法律意識,激勵廣大婦女積極投身縣經濟建設和社會發(fā)展中去。
在“三八”婦女節(jié),結合我鄉(xiāng)各村文化室的作用,組織婦女們舉辦慶三八國際勞動婦女節(jié)聯歡會,開展了豐富多彩的活動:跳廣場舞、轉呼啦圈賽跑以及形式多樣的趣味游戲。通過此活動,增強了婦女之間的相互了解、鄰里和諧,也活躍了婦女的文化娛樂生活,又體現了鄉(xiāng)婦女們熱愛生活健康向上的`精神風貌。
三是積極倡導“平安家庭”建設。努力建設和諧家庭,擴大“平安家庭”的示范作用和影響力,推動家庭美德教育的創(chuàng)新與升華是我鄉(xiāng)婦聯所要努力的方向,在區(qū)婦聯的指導下,鄉(xiāng)婦聯積極對我鄉(xiāng)各村婦女同胞進行“平安家庭”的評選進行了宣傳,起到了很好的效果。
四是切實履行職能,做好維權工作。我鄉(xiāng)婦聯堅持把維護婦女合法權益作為工作的重中之重,利用進村入戶摸底調查等活動,聯合司法、計生等部門發(fā)放《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》《兩綱》等保護婦女兒童的讀物,加大政策、法律、法規(guī)的宣傳力度;做好婦女同胞上門咨詢服務。一年來,沒有出現群眾上訪事件。
我們深知,婦聯既是鄉(xiāng)婦女的代言人,又是廣大婦女的知心朋友和感情紐帶。鄉(xiāng)婦聯要求廣大婦女干部提高自身素質,在日常工作和學習中,迎難而上,樹立良好的婦女形象,當好婦女的守門人,做好婦女的貼心人,推進全鄉(xiāng)婦女工作順利開展。
20xx年我鄉(xiāng)婦聯工作計劃是:
1、繼續(xù)做好區(qū)婦聯相關政策的宣傳和文件的發(fā)放落實工作。
2、加大婦聯信訪工作力度。加強信訪干部隊伍建設,著力提高應對突發(fā)事件和復雜信訪問題的能力,不斷提升維權服務的水平。
3、關愛特殊困難群體。繼續(xù)實施農村婦女“兩癌“免費檢查,加強對貧困婦女、病殘婦女等的幫扶關愛。
4、著力開發(fā)婦女人才資源。加強對女能人發(fā)展能力、農村婦女富余勞動力轉移就業(yè)能力以及培訓。
5、推動婦女參與政治建設。加強村級女干部的培訓力度,提高村級女干部素質。引導婦女進一步增強依法行使權利、履行公民義務的意識。
工作年度計劃 篇6
一、加強日常管理工作各支行明確各崗位職責,使網點人員既能合理分工又能團結協作,推進“聯動營銷”。
20xx年任各重,壓力大,各支行應把工作目標按職責分工落實到每個人,確保20xx年各項任務的順利完成。
二、加強監(jiān)督檢查工作20xx年將完善各項制度,對發(fā)現的問題及時糾正,查漏補缺,進一步加大檢查力度,對各種違規(guī)行為絕不姑息。
三、不斷提商后勤服務水平落實車輛、會務和接待三項服務工作,切實保障區(qū)支行的日常運作。區(qū)支行現有小車4部,主要是保障支行領導的日常用車,同時協調好各部門的工作用車。
20xx年,車輛運轉正常,沒有發(fā)生任何大的事故,20xx年繼續(xù)做好車輛管理工作,一是部門領導定期加強對司機進行安全教育,增強司機的安全意識,克服安全管理中思想麻痹、得過且過的現象。二是司機認真遵守有關行車規(guī)章制度,做到疲勞不駕車,酒后不駕車,對車輛勤檢查,勤保養(yǎng),勤維護。發(fā)現問題及時解決,做到車輛不帶病上路,司機不帶情緒開車,確保安全行車。對客戶接待和會議組織,進一步創(chuàng)新運轉機制,改進服務方式,優(yōu)化工作流程,做好各個環(huán)節(jié)的有機銜接,保證有序運行。
四、做好“為民服務創(chuàng)先增優(yōu)”活動20xx年我行將繼續(xù)優(yōu)質文明服務中嚴格遵守上級有關規(guī)定,將“為了服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動”全面開展,落到實處。并針對實際情況,我行將抽出專門人員利用利息時間及周六周日時間通過對網點進行暗訪等形式,對轄內所有網點的文明服務情況進行監(jiān)督,及時提醒存在的問題并督促全行員工增強服務意識、轉變服務觀念、、強化服務措施。
五、認真做好人事勞資工作一是加強考勤管理,規(guī)范考勤制度,實行考勤月報按時上報,在嚴格落實考勤責任制度的同時,進一步完善請假制度的'管理,二是加強勞動用工管理,構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,嚴格崗位管理,進一步提高勞動關系管理的規(guī)范化水平。
六、做好安防工作因金融行業(yè)的特殊性,各支行應征對斷電、電腦設備緊急癱瘓狀況組織員工進行定期演習,從面有效的保證營業(yè)的正常開展;會計主管每天定期對已經安裝的安防設備進行檢查,加強對保安人員的培訓,增強他們的業(yè)務知識和敬業(yè)精神。
工作年度計劃 篇7
根據上年度工作情況和存在不足,結合目前公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢,行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的`部分包括:嚴格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷等部分。
一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一,制定并落實了相關人事管理制度,對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規(guī)范管理,不斷完善公司行政機制,做到有據有案可查。,并堅持每天早上八點,下午兩點進行公司考勤統計工作。并建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。重新對現有人員進行了建檔工作,現員工檔案齊全。對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計,并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面,做到了各部門根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。
二、明確部門職能,做到準確的收、發(fā)文件,并及時處理領導批示的公文。
三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;
3、辦公設備的日常維護及保養(yǎng)工作;
4、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;
5、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;
6、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費,確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;
7、每周參加周例會做會議記錄,會后及時整理出會議紀要;
8、按領導和事業(yè)部要求及時填寫并上報各類表格。
工作年度計劃 篇8
20xx年達川投資促進局將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的總體戰(zhàn)略部署,積極探索,創(chuàng)新舉措,全力推動各項工作取得新進展、再上新臺階。
一、總體目標
實現引進3000萬元以上項目20個以上,簽約資金100億元以上,實現招商引資到位資金70億元以上,實現20xx年省級平臺簽約項目履約率90%、開工率80%、資金到位率30%。
二、工作舉措
(一)抓基礎工作,促進招商引資工作根實葉茂
一是積極收集完善“儲備項目庫”,緊緊依托我區(qū)獨特的交通區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,主動銜接聯系區(qū)級相關部門、區(qū)內相關企業(yè)、達川駐外機構,認真研究儲備包裝一批重大招商項目,廣泛利用各種平臺開展對外推介。二是廣泛收集信息,積極完善“客商信息庫”,深入挖掘潛在客戶,緊緊依托駐外辦事機構及駐達機構的客商資源,通過駐達商會、投促會以及達州在外商會、老鄉(xiāng)聯誼會的推介,廣泛收集各行業(yè)客商信息,拓展我區(qū)對外輻射范圍。三是積極收集完善“外來投資企業(yè)庫”,全面梳理外來投資企業(yè),實行一企一檔,加強對接聯系,搞好后續(xù)跟蹤服務,使其發(fā)揮“廣告效應”,吸引更多的外來投資商投資達川。
(二)抓隊伍建設,促進招商引資工作專業(yè)化
一是強化隊伍專業(yè)化建設,制定實施專業(yè)知識和業(yè)務技能培訓計劃,打造一支熱愛招商、樂于奉獻,懂市場、懂法律、懂專業(yè)的招商隊伍力量,促進招商專業(yè)化建設。二是強化隊伍作風建設,以作風建設為引領,以制度建設為規(guī)范,著力強化隊伍作風建設工作,進一步提高辦事效率,提升服務滿意度。
(三)抓機制建設,促進招商引資工作標準化
積極調整優(yōu)化招商引資政策,在項目服務方面形成比較優(yōu)勢。完善招商引資工作流程,促進招商引資工作的科學化、制度化和規(guī)范化;建立健全投資者信息溝通和協調機制,落實重點招商項目服務跟蹤機制,全面實施招商引資項目代辦服務機制,制定出臺區(qū)級領導聯系重點企業(yè)制度,切實幫助企業(yè)解決融資難、用地難、用能難等問題。
(四)抓活動開展,促進項目招大招強招實
一是積極開展大平臺投資促進活動,在主動參與“中外知名企業(yè)四川行”、“西博會”等省級投資促進活動的基礎上,結合我區(qū)自身實際,在珠三角地區(qū)、長三角地區(qū)、成渝經濟區(qū)等區(qū)域大力開展有實效的投資促進活動,促進引大項目、強企業(yè)簽約落地。二是積極開展小分隊招商工作。進一步完善小分隊招商工作機制,依托我區(qū)現有產業(yè)優(yōu)勢,主動對接開展產業(yè)小分隊招商工作,有針對性開展招商工作,促進項目引進取得實效。三是主動依托我區(qū)現有招商引資企業(yè)、行業(yè)協會、駐達商會、駐外辦事機構、鄉(xiāng)友會等優(yōu)勢資源,積極邀請一批有意向、有實力的大公司、大企業(yè)到我區(qū)開展考察調研,創(chuàng)造更廣闊的合作空間和合作機會,促進以商招商再接碩果。
(五)抓跟蹤服務,促進項目落地開花結果
一是對接洽談在談項目,仔細梳理在談項目,細化對接洽談方案,落實對接洽談工作責任,爭取早日實現簽約落地。二是跟蹤服務好已簽約項目,特別要跟蹤好20xx年在“中外知名企業(yè)四川行”和“西博會”兩大活動中簽訂的重大項目,仔細研究項目落地中存在問題,增添舉措,促進烏梅深加工、帝源生態(tài)旅游度假區(qū)等項目盡快開工,雅康家居鞋業(yè)、宜華酒業(yè)等項目盡快竣工投產。三是服務好已投產項目,促進以商招商,重點加大中青國際家居建材生活廣場、升華廣場城市綜合體、萊克汽車、秦巴醫(yī)貿園、佳麗種植、帝源農場等重點招商引資企業(yè)的跟蹤服務力度,積極發(fā)揮企業(yè)示范帶動作用,主動利用企業(yè)的“廣告”效應吸引更多的投資者來達投資。
三、具體工作分解
一月份:
1、20xx年簽約項目相關資料的收集、整理。
2、做好20xx年招商引資小分隊情況的收集、整理、上報工作。
3、對20xx年招商引資工作進行自查總結。
4、按要求做好查漏補缺和迎檢工作。
5、對全區(qū)相關職能部門20xx年度招商引資工作進行目標績效考核。
二月份:
1、迎接市上對招商引資工作目標任務的.檢查。
2、做好節(jié)假日的值班安排,做好安全保衛(wèi)措施。
3、收集資料完善“三庫”。
三月份:
1、完成20xx年政府信息公開年度報告編制工作。
2、收集整理20xx年在談項目及招商引資擬簽約項目,為20xx年4月份的名企入川做好簽約項目的準備工作。
3、收集整理20xx年達川區(qū)招商引資推介項目,力爭3月底完成推介項目的全部編制。
4、草擬全區(qū)招商引資績效管理通知,將20xx年度的目標任務分解到相關部門。
5、召開全區(qū)招商引資工作推進會。
6、啟動投資指南編制工作。
7、分解全區(qū)小分隊招商任務。
四月份:
1、收集整理20xx—20xx年度文件、資料,力爭4月底前完成文件資料的歸檔工作。
2、4月底前做好20xx年《達川年鑒》編纂工作。
3、做好知名企業(yè)四川行活動的客商邀請工作、簽約項目收集工作。
4、參加在成都舉辦的知名企業(yè)四川行活動,做好項目簽約工作,確保完成目標任務。
5、啟動招商引資網絡平臺建設工作。
五月份:
1、做好“渝洽會”的客商聯系與服務工作、簽約項目的收集工作。
2、參加在重慶舉辦的第十八屆渝洽會,做好會期的項目推介工作。
3、完成投資指南編制工作。
六月份:
1、邀請專家進行業(yè)務知識培訓。
2、銜接人社局做好職工調資工作。
3、收集、整理、分析半年業(yè)務工作情況,形成半年投資促進工作總結,為下半年工作提供參考。
七月份:
1、與工商、地稅、國土等相關職能部門聯系,協助已簽約項目的外來企業(yè)辦理相關手續(xù)。
2、加強與外來企業(yè)的溝通與聯系,調研入駐招商引資企業(yè)的建設、生產經營情況。
八月份:
1、協調組織相關職能部門解決招商引資企業(yè)在建設和生產經營過程中約到的困難和問題。
2、召開全區(qū)招商引資工作推進會。
九月份:
1、收集整理20xx年在談項目及招商引資擬簽約項目,為20xx年10月份的西博會做好簽約項目的準備,力爭完成20xx年市上下達目標任務。
2、“知名企業(yè)四川行”、“渝洽會”等大型節(jié)會活動簽約項目的跟蹤落實。
十月份:
1、做好“西博會”的客商邀請、簽約項目籌備工作。
2、參加在成都舉辦的第十六屆西博會,做好會期的項目推介、簽約工作,辦好達川區(qū)投資說明會。
十一月份:
1、搜集整理好小分隊招商活動方案,按時按要求向市局報送情況。
2、做好招商引資到位資金資料收集上報工作。
十二月份:
1、調研全年招商引資項目落地情況及企業(yè)情況,分析存在問題,為政府決策提供參考。
2、開展好12.4法制宣傳教育活動。
3、做好機關綜治、安全、維穩(wěn)、工會、女工等各項工作總結。
4、做好迎接市局檢查的準備工作。
5、做好單位工作人員年度考核工作。
6、完成招商引資網絡平臺建設。
【工作年度計劃】相關文章:
工作年度計劃03-03
工作年度計劃(精選)07-24
工作年度計劃(經典)07-25
工作年度計劃【精選】07-25
工作年度計劃【經典】07-25
工作年度計劃09-20
工作年度計劃09-20
工作年度計劃09-20
工作年度計劃09-20
工作年度計劃09-20