例會心得體會
當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。到底應如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的例會心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
例會心得體會 篇1
為了總結市政工程系團總支在一個月里的工作，總結經(jīng)驗教訓、尋找差距，使今后的工作能夠更加高效、有序的開展。11月19日上午，我系于教學樓305召開了11屆團總支第一次例會暨總結會議。市政系團總支各個部門干事出席了此次會議，會議由10秘書處干事彭文卿同學主持。
在總結會議上，秘書處首先對一個月來的表現(xiàn)作了簡要的總結和分析，他強調(diào)會議過后，大家要保持應有的工作熱情和責任感，各位干事要本著“總結、學習、傳承”的態(tài)度去開展以后的各項工作。
接下來，市政系團總支各職能部門代表就其職能部門在此一個月期間所負責的各項工作作了深刻的總結，并對我系在整個工作中存在的不足和問題發(fā)表了他們自己的看法，有的'部門還提出切實可行的解決方案。我們組織部一個月來團籍整理并錄入電子檔案、進行團員名單確認、團費收繳、和團員證補辦工作等各方面作了一個精辟的匯報。并對組織部工作開展以來各種出現(xiàn)的情況進行了討論和解決。同時，秘書處彭同學代表團總支對市政系團總支一個月來的工作作了全面的分析和總結。
從前期各職能部門的工作安排到各部門的工作開展，分析的面面俱到，鞭辟入里，并對團總支目前存在的不足提出很好的解決方案和建議。
組織部接下來進行的團籍換袋整理工作、我們團總支主辦的“大學生論壇”和“魅力新生”大型文藝晚會工作，這些工作是給我們的最大考驗，我們以十分的熱情、十分的責任心、十分的信心去做好每一件事，每一項工作。我們是老師的助手、我們要對上負責和對下組織、有良好的團隊精神和奉獻精神。會議最后，秘書處代表對本次會議作了總結。他要求各位干事們做好團總支融合工作，在過去的問題的同時，反思工作的缺陷和不足，以便更好的提高工作能力，更好的地為同學服務。
會議最終在各到會代表們的熱烈掌聲中圓滿結束。相信通過此次會議的總結和反思，將更有利于之后活動的開展。
通過此次會議，我對11市政系團總支這支新生團體更加充滿希望，希望市政系團總支這個組織在我們的帶領下創(chuàng)出輝煌，沒有別人的帶領，我們可以自己
敢于拼搏，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)一個全新的市政系團總支！
系團總支將在今后進一步改進工作方式和方法，使團總支工作不斷走向正規(guī)化、合理化、人性化、制度化，繼往開來，開拓進取，銳意創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)系工作的新氣象新局面。付出自己的汗水，換來美好的明天市政系團總支。
例會心得體會 篇2
今天晚上的辦公室例會是陳主任主持的，按主任說的話，今晚是我們辦公室來的人數(shù)最多的一次！今天例會主要的任務是將星期天院團委全體例會的各部門的工作報告簡短的說一下，主要是實踐部的青年志愿者的注冊工作和視屏工作。組織部的團員證的補辦工作以及團委的工作策劃書。還有就是宣傳部的宣傳策劃書和工作積極分子的獎狀的完成等。除了這些，陳主任還讓我們匯報一下這一個月來我們完成的任務。大家回答得都很有準備，等大家回答完畢后，陳主任對我們這幾周做的事情進行適度的贊揚和批評。我相信在主任的精心教導下，我們在以后的日子里一定能把任務做的更加符合標準。
其實在今晚的例會中，不少委員都表現(xiàn)得很優(yōu)秀！比如說王國美，前幾周她都跟我一起值班的'！上周是我們在一起值班，我發(fā)現(xiàn)它在用功得寫東西，等我湊近一看，她在把記得密密麻麻的筆記本上的會議內(nèi)容抄在新的會議本上，她的這種工作精神是值得我們學習的。還有很多委員都有自身的優(yōu)點。所以在今后的日子里，我一定取長補短，完善自己！其實我們辦公室的委員都想通過出色的完成任務來得到主任們的認同。
今晚陳主任還讓我們每個人說出自己在辦公室的目標，俗話說，站得高才能看得遠。所以只有我們目標定的高才能走得遠，當主任問到我的時候，我就猶豫了一下地說，主任。因為我喜歡走一步，看一步，步步為營！我聽到很多人都把目標定位主任，但也有幾個委員目標是書記。其實只要能好好地在辦公室認真做事，遲早能達成自己的目標！
這就是我的例會感言！
例會心得體會 篇3
首先講一個故事來讓各位了解一下所謂的“概率營銷”：
一天，有位賭 球者接到一個短信，內(nèi)容說：第一場足球聯(lián)賽a隊和b隊比賽，a對會贏球；這位賭友看了短信后一笑了之，等到比賽結束后，確實a隊贏了。過了幾天，他又收到同一號碼發(fā)來的短信，內(nèi)容說，第二場a隊和c隊比賽，a隊還能贏。這位賭友認為是不可能的事情，因為c隊比a對強很多；但賽事結果真的是a隊在最后關鍵時刻，點球得分，2比1險勝強大的c隊，這位賭友開始有點相信那位發(fā)短信的人。第三場比賽前，發(fā)短信的人又猜對了比賽結果，第四場比賽、第五場比賽，賽事都被那位發(fā)短信的人猜中！這位賭友對那位發(fā)短信的人佩服的五體投地，覺得太神了。結果呢，第六場賽事前，他支付了3000元咨詢費給那位連續(xù)五次都猜中賽事結果的“神猜”，以獲得第六場賽事的比賽結果。
大家也同樣認為這位“神猜”人真的能百發(fā)百中預測出賽事結果嗎？事實上，這是通過概率手段來實施行騙的'一種方式。方法很簡單：這位“神猜”在第一場賽事前將a隊贏的結果群發(fā)給10000名賭友的手機號碼，同樣將b隊贏的結果發(fā)給另10000名賭友。結果肯定有10000名賭友收到猜中的短信。第二場賽事前，又以同一方法將2個結果群發(fā)給收到上一場猜中結果的賭友，結果肯定有5000名賭友獲得猜中的短信，如此方法操作下去，到第五場的時候，就會有625人收到5次猜中結果的短信，而這625位賭友絕對會信服那位“神猜”，在這種心態(tài)下，支付3000元咨詢費對賭一場大的賽事，根本就不算什么錢。這樣，那位“神猜”在短短的十多天時間內(nèi)就輕松獲得了近200萬元的收入，而其成本只有幾分錢一條的短信費用。
故事講完了，各位應該體驗到運用概率手段的潛在威力吧。筆者將這種手段運用到營銷上，稱之為“概率營銷”。下面內(nèi)容是針對美容院運用“概率營銷”來提升客源的一些實操方法，在這里和各位交流一下。
對大部分美容院來說，客源是其生存的血液。“有人氣方有生意”，這是古今商家都親身感悟到的真經(jīng)。所以可以這樣說，一切商家的銷售手段的終極目標皆為“客源”也。美容院是程序比較多的服務行業(yè)，對比起比較單一的服務行業(yè)，如送水、送牛奶、家政等，美容院的運營程序和管理體系要復雜很多。因此，在運用概率營銷方式的時候，不能靠單一的在街邊派宣傳單張或刊登媒體廣告等常見的手段來操作。那么，美容院應該如何讓概率營銷方法給自己帶來預期的客源呢？這里向各位簡單介紹三種概率營銷的模式，美容院的老板們可以嘗試一下：
第一種模式：體驗概率模式
一、設定提升客源目標：30位會員/月
二、活動策劃內(nèi)容
1、確定活動主標題及副標題
要求主題鮮明，主副標題一看就明白、一看就心動。比如：
三八婦女節(jié)38元包月送歐白琪洗面奶一瓶！10元購會元卡！
每天從美的夢工廠走出10位漂亮媽媽！ ——“母親節(jié)”免費美白換膚活動月
2、確定活動內(nèi)容
包括宣傳品設計和發(fā)布、使用產(chǎn)品的選擇、美容手法、服務流程、解答標準等。
三、需要準備的道具
1、皮膚測試儀器一部
2、美容院櫥窗或門口宣傳大海報（展架）一張
3、dm（宣傳單張）1000份
4、體驗產(chǎn)品若干份
5、友情卡若干份
6、會員卡100張
7、潛在會員登記表
8、小禮品或產(chǎn)品贈品若干份
四、操作流程
1、內(nèi)部動員及活動培訓
2、dm（宣傳單張）派發(fā)
3、用皮膚測試儀器對進店客人進行皮膚檢測，檢測時向客人很專業(yè)地分析其皮膚目前的狀況，并一定要客人看到顯示屏里自己的皮膚狀況。
4、請客人免費體驗產(chǎn)品，體驗時，美容師須巧妙講解皮膚美容知識時切入介紹產(chǎn)品功效。
5、免費體驗完后，再用皮膚測試儀器給客人測試皮膚，并與體驗前皮膚狀況做對照。
6、建議客人購買產(chǎn)品，如果客人不買，美容師要保持一樣的態(tài)度和心情對待客人。
7、贈送禮品后再贈送客人一張友情卡，并交代客人介紹自己的姐妹或朋友來免費體驗。
8、讓客人填寫客戶資料后，美容師親自送客人到門口。
五、影響活動效果的六個關鍵點
1、活動主題是否吸引人。
2、dm是否派到目標客人手里。
3、是否合理地設置了預約和限額的門檻。
4、員工的服務質量和銷售技巧是否能過關。
5、產(chǎn)品是否有問題（包括質量、包裝形象、價格等）
6、購買產(chǎn)品的優(yōu)惠政策是否有能讓客人覺得占了大便宜。
六、效果預測分析
每天限額10名免費體驗的客戶，如果活動告知到位，美容院不會出現(xiàn)冷場現(xiàn)象。
利用皮膚測試儀器對客人進行體驗前后的皮膚狀況對照，很直觀地量化了產(chǎn)品的效果，實際上是加深了客人對產(chǎn)品質量的好感，容易使客人產(chǎn)生購買的欲望。如果美容師的美容手法和銷售技巧任客人滿意，購買的概率會相當高。
我們可以按最低概率（10%的概率是比較低的）計算一下以上這種方法能增加多少客源：
1030天10%=30人
如果這30人都辦理1000元以上的季卡，那等于增加了3萬元以上的營業(yè)額。
例會心得體會 篇4
4月8日下午4點50分，我校舉行了一次意義非凡的班主任工作交流會，在這次會議中李麗老師、胡玉敏老師代表班主任和輔導員將她們在班級管理中的具體做法、特色工作進行了細致、有針對性的匯報。從李老師的發(fā)言中，我深刻感受到李老師工作的“用心、精心、真心。”正是因為這份對工作的執(zhí)著和熱愛，對孩子的關心和呵護，才能讓李老師將工作中的六個字體現(xiàn)的如此淋漓盡致。這六個字中的“法”字，讓我頗受啟發(fā)。其實教育的本身就是一種創(chuàng)造、學習的過程，只有我們在工作中“得法、有法”才能更好的開展好各項工作。李老師在班級中采用的這些行之有效的方法，不僅給我們以啟發(fā)，更給我們以啟示。讓我深思，我們的教育就是人與人的交流與溝通，與學生心靈的溝通和交流要比簡單的說教重要的多，所以我們在工作中要學會變通，學會創(chuàng)造性的思維，這樣才能讓學生成為真正的受益者。
聽了唐老師和賀老師的學習匯報，更讓我受益匪淺。專家們精彩的至理名言，生動直觀的事例，教育教學中的方式方法更讓我茅塞頓開。班主任不僅是教育的組織者、引導者，更是學生學習的領路人，我們所要具備的六種能力是教師的必備素質和追求的目標。（引領力、鑒賞力、親和力、洞察力、判斷力、協(xié)調(diào)力）作為一名教師，我認識到了我們真正需要的是學習，是不斷的完善自己，不僅是知識的完善，也需要人格魅力的完善，工作態(tài)度和熱情的完善。這樣才能構建美好的未來。田教授的報告中說到的一句話深深地印刻在我的腦海中，這句話是——昨天是張作廢的`支票，明天是尚未兌現(xiàn)的期票，只有今天才是現(xiàn)金，才有流通的價值。是呀，行走在路上的我們，往往不是在追憶昨天的來路，就是在憧憬明日的去路，而常常忽視如何走好今天的路。珍惜今天，懷著一顆充滿陽光的心堅實地走好腳下的每一步路！教學的成功和失敗，‘我’是決定性的因素。我個人采取的方法和每天的情緒，是造成學習氣氛和情境的主因。身為老師，我具有極大的力量，能夠讓學生們活得愉快或悲慘，我可以是制造痛苦的工具，也可能是啟發(fā)靈感的媒介。我能讓學生丟臉，也能叫學生開心；能傷人，也能救人。學生受到何種教育，全部決定都在于我。我們到底要學生們活得精彩還是悲慘，令人深省。生活不是不幸福，只是我們不會創(chuàng)造；心情不是不美麗，而是我們不會經(jīng)營。讓我們時時關注自己、修煉自己吧，讓生活如桃花般鮮艷！我將深深的記住這一句句經(jīng)典的名言，讓我的工作在精彩中繼續(xù)，讓我的生活在幸�？鞓分醒笠纭�
例會心得體會 篇5
會議伊始，主席蘇佳豪首先就生活部、紀檢部和勤工助學部一學期以來的工作進行了總結，對以上三個部門以及全體學生會成員半年來的努力付出表示肯定，并表示學生會各個部門之間應緊密合作，加強溝通，希望各個部門都能夠建立起一個良好的工作體系。接下來團總支副書記李溪檸對組織部和宣傳部半年來所做的工作進行了總結，并對兩個部門所有成員的工作情況表示認可，她表示，這半年來學生會取得的所有成績都離不開全體成員的積極參與和通力合作，信息與控制學院未來的輝煌還需要大家繼續(xù)努力，共同締造。
隨后，副主席黃一凡、姚炎昕分別對各自分管的部門所做的各項特色活動進行了總結，黃一凡用“感慨、感嘆、感悟、感謝”四個詞進行年終總結，并對17級全體學生干部提出了更進一步的希冀，姚炎昕則表示對半年來的工作從摸索到熟悉，希望新的一年能夠對所分管的`部門有更加深入的了解，在完成工作的過程中有更加系統(tǒng)的體系。
會議最后，朱玲珠老師表示希望在座學生干部通過進入學生會一年以來的鍛煉，可以認清自身存在的不足，能夠明確自己未來的方向，堅定自己的選擇。接下來朱老師簡單列舉了下一個學期之初的工作，并提出每一位學生干部上交一份工作計劃的任務，朱老師希望在座的每位學生干部在未來的路上都能振奮精神，燃起斗志，保持對工作的積極性，充分發(fā)揮好學生的主體作用，服務學院、服務老師、服務同學，繼續(xù)在學生會這個大舞臺上，充分發(fā)揮自身才華。
此次例會讓全體學生干部進一步了解了學生會各部門的職能所在，使學生會成員意識到學生會的整體性，避免大家出現(xiàn)本末倒置的心態(tài)，各個部門各盡其職的同時高效合作，以積極的心態(tài)參與到學生會的各項活動與工作當中。讓學院的闊步前進成為每個人心中的目標，讓“以身作則”成為每位學生干部的做事原則，為信息與控制學院的學生工作不懈努力。
例會心得體會 篇6
今天晚上在工商學院，謝老師主持會議，學生會成員參加，會議的內(nèi)容主要有組織活動、建立我們的網(wǎng)站、學習、為地震災區(qū)的小朋友們捐款獻出我們的一份愛心、在我們的網(wǎng)站里會有很多感情豐富的'文章，還可以在上面記錄同學們在做完某件事或聽完某堂課的感想，使大家都能夠融入其中，互相學習和溝通、
學生會組織活動，關心同學，發(fā)揚同學的愛心，在學習上大家都要互相學習，當班主任需要我們大家協(xié)助時，我們應該積極及時的協(xié)助班主任老師解決問題、搞好同學之間和師生之間的關系、以后遇到問題時大家都能同心協(xié)力解決問題、
在學生會、老師和班干部的積極帶動下，倡導我們?yōu)榈卣馂膮^(qū)的小朋友們捐款，也許會有人說我自己還沒錢，我還需要別人給我捐錢呢？報這種心態(tài)的人一定是沒有經(jīng)歷過、比如電影明星〝李連杰〞，李蓮杰他是在一次和家人度假的時候，遭遇了海嘯，當時在他心里是多么的渴望生命不要這么早就結束，正當他以為自己會死在那里時，好心人救了她和她的家人、此后她決定成立〝壹基金〞、幫助那些需要幫助的貧因人們、
讓她們覺得世界是如此的陽光美好、生命充滿希望、而自己也會更快樂、謝老師最后還說了一句話：〝我們_級川大成教生有_00多人，學生會成員十幾二十個，我們在這里形成了海洋和磁場，因為我們都來自各行各業(yè)、大家可以相互交流、學習〞、把我們的工作做得更好、
例會心得體會 篇7
我們的學校每天都在變化，每天都在朝著校長描繪的“我發(fā)現(xiàn)”校園文化接近�？赡苓@種變化我們每天身在其中，耳濡目染，已經(jīng)習以為常了。這次域課改精品展示現(xiàn)場會在我校的召開，許多來過我們學校的教育同仁，跟我說，你們學校的校園文化越來越凸顯了，從校園到教室變化真大呀！有兩個星期沒有到校的蘆瑩老師，開到陽光大課間學生老師飽滿的精神面貌，也大為贊嘆！是呀，我們每一個人都在努力，校榮我榮已經(jīng)成為每位教師的信念。
校長臉上的笑容多了，心態(tài)越來越平和了。每次上級布置布置的任務都時間緊任務重標準高，校長都能從容分配，所用之人都會盡職盡責盡心盡力高質量完成。
學校工作越來越精細化了。追求完美追求卓越追求品位。校園每一個角落每一面墻壁都會說話，色彩內(nèi)容做到精益求精。
每一個老師都是重要的。在這次籌備活動中，又一次感到我們xx實驗小學集體的力量、智慧和凝聚力。我們的大部分老師雖然沒有分配具體的工作，心中也非常在意。今天中午我到二年級語文辦公室，碰到李衛(wèi)紅老師。她說周六上午第二節(jié)課，人民大道的兩位老師在教室里整整聽了一節(jié)語文課，看了她班的繪本日記，在和老師交流時從班級紀律、對子有效對學、學生字體等方面都進行了很高的`評價。這和我上午匯報低年級的工作正好一脈相承。二年級老師上周五走得特別晚，因為他們在共同編制導學案，上同一篇課文。這種自覺教研的態(tài)度、為學校做最好的自己、做最好的團隊的想法很樸實，卻令我們感動。還有三年級老師、六年級老師我就不一一列舉，在此我代表學校領導對學校每一位教師表示深深的感謝。
活動是對我校工作的促進，希望很多好的做法能變成常規(guī)，堅持做下去。學校督評組要發(fā)揮監(jiān)督作用。
現(xiàn)在布置本周工作： 1、數(shù)學獻課；2、語數(shù)英出9月份月考卷（國慶長假過后考試），周五教研組長教卷子；3、國慶長假后英語獻課周五苗苗老師教獻課安排表。
例會心得體會 篇8
今天有幸在xxx帶領下，和我們xxx三名同事一起在花鄉(xiāng)沭陽參加了全市大學生村官例會。這次例會的主題是“百園工程”的推進。全市各縣區(qū)的同仁們各抒己見、暢所欲言。我們宿豫區(qū)開保義提出了對我們大學生村官進行工商、合作社、公司、稅收等相關方面的培訓，得到了市委組織部楊處長的充分肯定。其他縣區(qū)的同仁們還提出了“政府搭臺村官唱戲”的模式，可以吸納不是村官創(chuàng)辦的企業(yè)進入創(chuàng)業(yè)園，調(diào)整我市大學生村官創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構等等想法。
回來的路上我也一直在思考，組織上對我們進行創(chuàng)業(yè)的培訓，反過來我們也可以利用我們的創(chuàng)業(yè)載體對村民們進行培訓啊。就拿我們仰化鎮(zhèn)大學生村官創(chuàng)業(yè)園來說吧，就有農(nóng)民技術培訓學校，我們結合創(chuàng)業(yè)園的遠程教育站點，邀請專家對有志于溫室蔬菜大棚種植的農(nóng)戶進行技術培訓，帶動本地更多的農(nóng)民朋友，引導他們調(diào)整種植模式，實現(xiàn)規(guī)模化發(fā)展。
增加農(nóng)民收入，帶領農(nóng)民致富才是我們大學生村官創(chuàng)業(yè)富民，建設社會主義新農(nóng)村的`最終目標。其他同仁創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)實體在有條件的情況下，是不是也可以以自己的創(chuàng)業(yè)載體對農(nóng)民朋友們進行培訓，讓他們掌握技術致富呢？這是我參加這次全市大學生村官例會最大的感想。
例會心得體會 篇9
一個好單位，定期組織員工充電學習，員工可以通過努力有所作為，非常幸運，作為廣播行業(yè)的外行，能夠有很多學習的機會。周二的例會，集體收聽了傳媒領域專家邵軍老師的講課，開闊了眼界。
時代發(fā)展變化的太快，微博微信等新媒體的到來，快的讓人驚嘆，不覺間，央視新聞聯(lián)播也有了關注更多新聞，請登陸官方微博的華語。何況其他媒體，務必要將傳統(tǒng)的傳播渠道進行新媒介的整合利用，達到更好的傳播效果。
邵軍老師講了品牌影響力的重大作用。傳統(tǒng)的傳播渠道，有自己的目標受眾群，節(jié)目風格內(nèi)容也要根據(jù)受眾的口味不斷協(xié)調(diào)，但是也要想法設法擴大目標受眾群，現(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新媒體對傳統(tǒng)媒體的.沖擊尤其是廣播，影響很大，單一的媒體形式已經(jīng)不再跟隨時代潮流了，傳播渠道單一，只能讓自身的媒體影響力不斷下降。擴大自身傳播渠道，才能擴大聽眾群，才能提升自身的品牌影響力。
新媒體沖擊下，廣告正向互聯(lián)網(wǎng)，手機等媒體流動。廣播務必拓展傳播渠道，利用新媒介獲得更廣的發(fā)展空間。邵軍老師講了一個活動案例，原創(chuàng)拜年短信大賽，就是通過廣播，報紙，互聯(lián)網(wǎng)、電視等新媒介的整合傳播做大了影響力，形成了規(guī)�；膫鞑シ绞健�
20xx年元月1日，鄒平電臺新浪微電臺上線，首家實現(xiàn)24小時播出，鄒平廣播有了更廣的收聽媒介。網(wǎng)絡上收聽更方便了。陽光早晨節(jié)目采訪歌手我深有體會，微電臺上線以來，采訪到的歌手更有名了，上過八次春晚的歌手耿偉華，央視星光大道云飛，新人氣偶像杜侑澎等，都來節(jié)目中做客，而且可以微博圈擴大收聽群，直播中互動，讓更多的聽眾收聽電臺，增加了影響力。但是目前，微電臺總是出現(xiàn)緩沖，卡播的現(xiàn)象，應該想辦法保證順暢播出，辦公無紙化能很好的解決這個問題。
活動對于提升品牌有無限大的作用。邵軍老師講了他做中國歌曲排行榜的案例，通過拓展媒體渠道，將中國歌曲排行榜做到了全世界，成為全球華語歌曲排行榜，網(wǎng)絡世界各地，吸引了一線歌手參與，瞬間成為響當當?shù)钠放婆判邪�。這都得益于活動的策劃與運營。善于借用外力，迅速提高品牌活動影響力，重視活動的傳播，跨媒體，跨地域，形成品牌活動的產(chǎn)業(yè)鏈。
活動的成功，策劃很重要。邵軍老師的幾個詞語，深感自身的不足。活動，首先要出方案、要有報批方案，招商方案，營銷傳播方案，項目化管理方案，效果評估方案等，很專業(yè)，很系統(tǒng)化。我欠缺的知識太多了，有一次出去某個酒業(yè)跑贊助，將一個籠統(tǒng)的活動方案遞給酒業(yè)公司的負責人看，酒業(yè)經(jīng)理的幾個問題，就暴露出了方案的不周整性，一些細節(jié)人家考慮到了，我們卻沒有體現(xiàn)在方案中，結果可想而知。學習無止境，學會策劃，走遍天下都不怕，這門最基礎的策劃課，對于，節(jié)目，廣告，活動，整個電臺，都有舉足輕重的作用，沒有好的策劃，節(jié)目千篇一律，聽眾耳朵都長繭，廣告策劃沒有創(chuàng)意，怎么吸納更多的經(jīng)濟收入？活動沒有策劃，贊助更難拉動。
學習了邵軍老師的講課，我覺得提升品牌影響力太重要了。臺里的品牌節(jié)目，品牌活動多了，聽眾自然有了好口碑�；顒佑趶V播特別重要。
活動接地氣，與聽眾直接交流互動，4月份以來派送收音機活動的舉行，深切感受到聽眾與廣播的距離拉的更近了，有的聽眾知道的廣播內(nèi)容，甚至比主持人都清楚，節(jié)目的參與方式脫口而出，節(jié)目的收聽網(wǎng)址了如指掌，最近的活動情況知之甚詳。讓廣播走出直播間，搞各式各樣的活動，對于拉動廣播人氣有很大的幫助。每一場大小活動，造勢，制造事件尋求關注，找到受眾的興趣點，節(jié)目搭載活動，活動提升品牌，品牌提升價值，社會經(jīng)濟等效益自然而來。
例會心得體會 篇10
第一段：引入例會的背景和意義
每個組織和團隊都離不開例會。例會是組織成員之間定期交流、總結工作、解決問題的重要場合。作為一個團隊，我們每周都會安排一次例會，以便及時溝通工作進展和遇到的困難。通過例會，我們可以檢查我們的目標是否達成，是否存在問題需要解決，也可以及時調(diào)整工作的方向和節(jié)奏。例會會議不僅有助于團隊內(nèi)部成員的協(xié)作，也是促進整個團隊共同發(fā)展的重要平臺。
第二段：分享例會的流程和內(nèi)容
我們的例會一般在周一上午進行，持續(xù)一個小時。在例會開始前，我們會發(fā)放會議議程給每個成員，以便大家提前了解將要討論的內(nèi)容。例會一開始，我們會先進行簡短的開場白，讓每個人簡單報道一下上一周的工作進展和遇到的問題。接下來，我們會集中討論每個項目的進展情況、未來計劃和目標。我們會根據(jù)工作內(nèi)容和優(yōu)先級安排時間，確保每個項目得到適當?shù)年P注。此外，我們還會討論一些跨項目的問題，如調(diào)整資源分配、解決協(xié)作問題等。最后，我們會安排幾分鐘的時間，讓每個人提出自己的建議和想法，以促進團隊的創(chuàng)新和進步。
第三段：總結例會的效果和益處
例會的有效舉行對團隊的發(fā)展至關重要。首先，通過例會，我們可以及時掌握工作進展情況和問題狀況，及時進行調(diào)整和解決，避免問題擴大化。例會有助于提升團隊成員之間的溝通和協(xié)作能力，讓大家更好地協(xié)調(diào)各自的工作，形成合力。同時，例會讓每個成員有機會分享自己的想法和建議，促進團隊的創(chuàng)新和改進。此外，例會還可以加強團隊的凝聚力和向心力，讓團隊成員感受到歸屬感，共同為團隊目標努力。
第四段：分享我個人的心得體會
對于我個人而言，每周例會是非常有意義的。通過例會，我可以及時了解到其他項目的進展情況和團隊遇到的'問題，這對我自己的工作非常有幫助。例會也提供了一個平臺，讓我有機會分享自己的建議和想法，這對于提升我個人的表達能力和判斷力非常重要。與此同時，例會也增強了我與團隊成員之間的交流和協(xié)作，讓我更好地了解和融入團隊。通過例會，我逐漸學會了如何表達自己的觀點，如何傾聽他人，以及如何在團隊中協(xié)調(diào)各種看法和利益。
第五段：對未來例會的展望和期待
盡管例會對于我們團隊的發(fā)展非常重要，但我們也意識到還有很多改進的空間。在未來的例會中，我們希望進一步提升會議的效率和質量。我們計劃加強會議的主題與議程的策劃，以確保每次會議都有明確的目標和重點。我們也會鼓勵成員積極參與討論，并保持開放的心態(tài)接受他人的建議和意見。我們相信，通過持續(xù)的改進和學習，我們的例會將更加有效和有意義，為團隊的共同目標而努力。
總結
例會作為團隊成長和協(xié)作的重要環(huán)節(jié)，對于一個組織的發(fā)展至關重要。通過每周例會，我們可以更好地了解工作進展和解決問題，提升團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力。對我個人來說，例會也提供了學習和進步的機會。通過改進和完善例會的方式，我們可以進一步提升例會的效果和質量，為團隊的發(fā)展貢獻更多價值。
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