你是老板喜歡的那幾類人嗎

　　在一個公司中，老板都要提一些人到各個崗位做管理的，因為一個公司那么多的部門不可能老板一個人都能管得過來，除非你是一個很小的公司，公司大了總結(jié)各種人才管理各個部門，那么老板們都喜歡提拔哪幾類人做管理呢？

　　1、有責(zé)任心的人。作為一個部門的領(lǐng)頭人，你如果工作沒有責(zé)任心，也就會損害到公司的利益，比如說你做銷售部門的，作為部門管理人員你就要想辦法為公司賣更多的貨，并且要為公司爭取更多多的利潤回來給老板，這樣公司才能快速壯大，老板才有錢給我們加工資，如果你是沒責(zé)任心的人，能為老板賺錢么？找這樣的人只讓老板虧本的份。

　　2、有能力的人。作為一個部門管理，如果你沒有能力高效處理部門里面的各種事情，什么事情都找老板的，做老板的肯定會累死的，為什么？一個老板要考慮的萊西太多了，公司戰(zhàn)略方向，銷售產(chǎn)品，生產(chǎn)產(chǎn)品，資金問題。追債問題，團隊管理問題。如果一個部門帶頭人沒有能力搞定部門里面的事，也就證明你沒有能力。老板不會提拔你為重任的。

　　3、以創(chuàng)業(yè)心態(tài)打工的人。作為一個公司高薪人，你的工資處決于你為公司產(chǎn)生多少效益，貢獻多少業(yè)績，公司才會為你加多少薪水。你要以這個公司是自己的公司，在爭取利益方面要以公司為重。因為是公司發(fā)薪水給你的，公司有錢賺你才有工資加，不然大河都沒水，小河那有水呢？

　　4、不懂感恩的人。一個人如果你不懂得感恩，最后過河拆橋或者忘恩負義的事是有發(fā)生的，一個老板對付外面的事就夠他忙的了，但不知道自己身邊人什么時候會給自己一刀，這是明槍易擋，暗箭難防啊。

　　5、在某個行業(yè)有一技之長的人。如果一個老板想自己公司做得好，就得每個部門配合，那個部門做不好都有對公司發(fā)展有影響的，比如你生產(chǎn)有技術(shù)的話你就在你生產(chǎn)小部門做領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)這個部門兄弟效益最大化這樣老板都讓公司發(fā)展更快。

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