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會計面試問題
會計人員面試問題
1.介紹你自己
這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應該包含以下4個主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重要的觀點浪費在這個問題上。
2.你對我們公司有什么樣的了解
你必須能夠談論關(guān)于這個公司的產(chǎn)品,服務,收入,業(yè)界聲望,形象,目標,存在的問題,管理風格,職工,歷史和企業(yè)文化等問題。但是不要表現(xiàn)出你對這個公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現(xiàn)出你對該公司做了一些研究,但是不要讓面試官被你打敗(overwhelm),并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來開始回答問題:&“在我的尋找工作的過程中,我調(diào)查研究了很多公司,出于如下的理由,貴公司是我感興趣的公司之一:&”。
用一個積極的態(tài)度來回答這個問題,不要這樣說:&“每個人都告訴我這個公司處于困境中,有各種樣的麻煩,這就是我來這兒的原因&”,即是那的確是你在這兒的理由。
3.為什么你希望來我們公司工作?
最糟糕的答案就是&“因為我喜歡人&”。要是你喜歡的是動物,那你去哪工作呢?在這個問題的回答上,并且貫穿整個面試的過程中,一個優(yōu)秀的答案總是來自于你所作的調(diào)查研究,這樣的話你可以從公司的需要那個方面來回答。你可能說你的研究表明這個公司所做的工作正是你說希望參與的,并且他們做這個工作的方式極大的吸引了你。例如,如果這個公司由于強大的管理而著稱,納悶你的答案可以提到這個事實,并表示你希望成為這個小組的一員。如果這個公司著重強調(diào)研發(fā),那么就強調(diào)你希望創(chuàng)造你的事物,而你知道這個公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個公司強調(diào)經(jīng)濟控制,你的答案就應該包含對數(shù)字的熱愛。
如果你覺得你必須捏造一個答案,例如如果這個公司強調(diào)研發(fā),但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣,那么你可能根本不應該參加這個面試,因為你可能根本不會考慮在這個公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個公司做詳盡的了解,來避免到一個你無法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數(shù)人都不擅長說謊,所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點,你所獲得的也只是一個你不想?yún)⒓拥墓ぷ?/p>
4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個問題上,你有權(quán)利或者是義務來自吹自擂。談論一些你完成工作的記錄,提到你簡歷中的獨特之處,或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人,你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過程中發(fā)揮了很大的作用,并使得你很有價值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序,找出問題,并利用你的經(jīng)驗和精力來解決問題。
5.你覺得這個職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個這個工作吸引人的方面,然后提出一個簡單的不重要的不吸引人的問題。
6.為什么我們應該雇傭你?
參見問題4, 考慮你的能力,你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
7.你希望在工作中能夠獲得什么?
讓你的答案來源與這個公式提供的機會。談論你希望能夠大展身手并獲取認可的要求。讓你的答案基于工作機會而不是個人的要求
8.談論一下你對你應聘的這個職位的定義
你的答案應該簡短并且是基于工作要求的?紤]這個工作的責任和義務。在你回答問題之前確定你真正的了解這個職位所涉及的方方面面。如果你不確定,就去問面試官,他可能會幫你回答這個問題。
會計專業(yè)面試問題
1,會計的6大基本要素是什么?
資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤
2,會計的3大報表是什么?
資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量
3,權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
資本性支出:是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計年度的各項支出,包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出:也叫期間費用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營過程中發(fā)生、其效益僅與本會計年度相關(guān)、因而由本年收益補償?shù)母黜椫С。這些支出發(fā)生時,都應記入當年有關(guān)成本費用科目。
區(qū)別:收益性支出不同于資本性支出,前者全部由當年的營業(yè)收入補償,后者先記作資產(chǎn),通過計提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M用。區(qū)分收益性支出和資本性支出,是為了正確計算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價值。如把收益性支出作為資本性支出,結(jié)果是少計了當期費用,多計了資產(chǎn)價值,虛增利潤;反之,則多計了當期費用,少計了資產(chǎn)價值,虛減利潤。
3,固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
1.年限平均法(特點:將固定資產(chǎn)的應計折舊額均衡地分攤到固定資產(chǎn)預計使用壽命內(nèi),采用這種方法計算的每期的折舊額是相等的)
公式:年折舊率=【(1-預計凈殘值率)/預計使用壽命】*100%
月折舊率=年折舊率/12
月折舊額=固定資產(chǎn)原價*月折舊率
2.工作量法(根據(jù)實際工作量計算每期應計提折舊額的一種方法)
公式:單位工作量折舊額=【固定資產(chǎn)原價*(1-預計凈殘值 率)】/預計總工作量
某項固定資產(chǎn)月折舊額=該項固定資產(chǎn)當月工作量*單位工作量折舊額
3.雙倍余額遞減法(一般應在固定資產(chǎn)使用壽命到期前兩年內(nèi),將固定資產(chǎn)賬面凈值扣除預計凈殘值后的凈值平均攤銷)
公式:年折舊率=【2/預計使用年限】*100%
月折舊率=年折舊率/12
月折舊額=每月月初固定資產(chǎn)賬面凈值*月折舊率
4.年數(shù)總和法(指將固定資產(chǎn)的原價減去預計凈殘值后的余額,乘以一個逐年遞減的分數(shù)計算每年的折舊額)
公式:年折舊率=【尚可使用年限/預計使用壽命的年數(shù)總和】*100%
月折舊率=年折舊率/12
月折舊額=(固定資產(chǎn)原價-預計凈殘值)*月折舊率
4,固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負值?
不會出現(xiàn)負值
5,新會計準則出臺后,對企業(yè)的影響有哪些?
(過期~~~~)
6,企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
(略)
7,企業(yè)應該如何面對金融危機?
(略)
8,面對金融風暴,作為一名管理人員,集體減薪和裁員你會選擇哪一個?
(自由發(fā)揮)
9,市場前景,加薪和升職,你更重視哪一個?
10,賬務核算系統(tǒng)有哪幾種?
財務核算系統(tǒng)分為幾種:商業(yè)會計核算系統(tǒng),工業(yè)會計核算系統(tǒng),外資企業(yè)會計核算系統(tǒng),行政企業(yè)會計核算系統(tǒng),建筑企業(yè)會計核算系統(tǒng),服務業(yè)會計核算系統(tǒng),非贏利企業(yè)會計核算系統(tǒng)等等(各行業(yè)不一樣,使用的會計科目有些不一樣)。但這些系統(tǒng)中大致都包括以下幾個模塊(有些模塊可以獨立分開來用),你可以根據(jù)你自己需要選用:
1。往來核算處理系統(tǒng)
2。出納賬務處理系統(tǒng)
3。進銷存處理系統(tǒng)
4。固定資產(chǎn)處理系統(tǒng)
5。成本核算處理系統(tǒng)
6。工資核算處理系統(tǒng)
7。賬務處理系統(tǒng):就是編制分錄,試算平衡,結(jié)賬,登記賬薄,編制報表的系統(tǒng)
11,對于成本控制你怎么看待?
12,費用與支出的區(qū)別是什么?
13,面對新人排擠問題,你怎么看待和解決?
14,你會做假賬嗎?
根據(jù)會計法的規(guī)定,做假賬是一種違法亂紀的行為..是不允許的....我們身為會計人員..就更應該遵守會計職業(yè)道德....如果貴公司能夠聘用我,我會站在公司的立場達到企業(yè)的最大利潤額...當然我不會做違法的事.....我們只能選擇合理的避開一些不需要的支出.....我會做到讓貴公司滿意的......
你這樣一說...考官就會明白的......老板之所以會讓他做考官...那么就自然會有他的頭腦.....
15,怎么理解你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
&“坐支&”?你認為坐支合理嗎?
16,用友和金蝶軟件,你更傾向于那一款?
17,你認為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?
18,你認為會計理論知識重要還是實踐重要?
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