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      辦公室人員的考勤制度

      時間:2024-03-06 07:14:53 制度 我要投稿
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      辦公室人員的考勤制度范本

        在日常生活和工作中,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎?以下是小編整理的辦公室人員的考勤制度范本,希望對大家有所幫助。

      辦公室人員的考勤制度范本

        一、員工正常工作時間:

        1)行政辦公室:上午8:00—11:30下午14:00—17:30

        2)澳門豆撈:上午(白班)10:00—13:30下午16:00—20:30

        (晚班)16:00—0:00

        3)澳門豆撈后廚:上午(白班)9:00—13:30下午16:00—20:30

       。ㄍ戆啵16:00—0:00

        4)中餐廳:上午9:30—13:30下午16:30—20:30

        客房前臺:(早班)8:00—18:00(晚班)18:00—8:00

        房務(wù)中心:領(lǐng)班:(早班)7:30—16:00(中班)15:00—23:30

        服務(wù)員:8:00—16:30

        文員:7:00—15:30

        二、酒店員工一律實行上下班打卡登記制度;

        為了加強公司人員出勤管理,提高工作效率,對考勤刷卡做出如下規(guī)定:

        1、所有員工上下班均需親自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,違返者代理人和被代理人均給予記過處分;

        2、酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡,并負責(zé)將員工出勤狀況報告值班經(jīng)理,由值班經(jīng)理報至人事部,人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表;

        3、所有員工須先到酒店打卡報到后,方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊狀況需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn),不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者,按遲到或曠工處理;

        三、員工考勤刷卡規(guī)定:

       。1)員工每月予許有2次遲到,而累計遲到時間不得超30分鐘。遲到3次以上(包含3次)超過30分鐘,當(dāng)曠工1小時處理,罰款20元。超過1小時按曠工半天論。(因偶發(fā)事故遲到超過30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實者可準(zhǔn)予補辦請假。)

       。2)員工未到規(guī)定時間提前30分鐘下班的為早退,罰款20元,超過30分鐘提前下班的按曠工處理?鄢(dāng)天工資。

       。3)員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理,發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡狀況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明,但仍應(yīng)處罰,超出此數(shù)員工按10元/次處理。

       。4)員工漏打卡需填寫《員工漏打卡狀況說明》,部門主管確認(rèn)工時后,由行政部作相應(yīng)處理。

        (5)辦公室負責(zé)本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行,各部門主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī)定時間出勤。主管違規(guī)缺勤,隱瞞員工缺勤狀況等,按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍處罰。

       。6)保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度,不允許代打。對代打卡的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn),給予100元/人次經(jīng)濟處罰(罰款對象:代打卡人、被打卡人);若保安人員帶打卡,則給予100元罰款并停崗處理。

        (7)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達四次者扣發(fā)全勤獎50%,達五次者扣發(fā)100%全勤獎,并給予一次警告處分;

        (8)員工無故曠工半天者,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎,并給予警告處分,每月累計三天工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過處分,無故曠工達一個星期以上者,作除名處理;

       。9)本規(guī)定自20xx年3月起施行。

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