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小學(xué)教師考勤制度7篇
在不斷進(jìn)步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的小學(xué)教師考勤制度，希望對大家有所幫助。
小學(xué)教師考勤制度1
為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。
一、請銷假制度
1、任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。
2、確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
1、教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
2、非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
3、一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
4、教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
5、凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
6、學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
7、值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的'工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況。
3、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后
小學(xué)教師考勤制度2
為了進(jìn)一步推進(jìn)實行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略，加強(qiáng)教師考勤管理，加大教師的德勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的.教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，特制定本考勤制度：
一、簽到
1、教師上班簽到時間：班主任要早于學(xué)生20分鐘到校，其他教師上午7：30―11：30，下午12：30―4：30記錄.
2、簽到必須由本人簽名，任何人不得代簽。
3、教職工如遇特殊情況不能按時到�；蛐枰崆半x校者（30分鐘以內(nèi)），應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼，在不影響正常教學(xué)工作的前提下，不視為病事假，只視為遲到或早退。
二、請假和扣罰
1、請假程序：請假1天以內(nèi)，教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù)，校長批準(zhǔn)；請假超過1周，學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù)，報中心校批準(zhǔn)；但請假結(jié)束，教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因，事前未能請假的，返校后應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。
2、教師因事、因病請假，不能按時到校上班者，學(xué)校按以下條款扣罰年終獎勵工資：
�、俨�、事假每天扣10元，公假不扣工資。
�、谡埣俨粔虬胩欤^1節(jié)課的，按每節(jié)課2.5元計算，課時小數(shù)點只進(jìn)不舍。
�、圻t到、早退或工作時間請假不超過30分鐘，只在個人量化考核中扣分，不扣工資。
�、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假（婚喪假指教師直系親屬）按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
⑤曠工每天扣20元。未履行請假手續(xù)的教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時計算，扣發(fā)工資。
�、抟粋�學(xué)期累計曠工3天者、累計事假7天者、累計病假30天（大病除外）者，都按考核不合格處理。
三、要求
1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班（班主任提前20分鐘到校），不曠工，不隨意遲到、早退,不中途私自外出，上班時間不私自處理私事（不回宿舍或到廚房提前做飯）。每天要自覺簽到，無特殊事情不請假。
2、每位請假的老師都要填寫請假表并簽名，急事電話請假的一定要補(bǔ)填。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作，嚴(yán)禁弄虛作假，要認(rèn)真做好考勤記錄。
4、全體教師要互相監(jiān)督，敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題，確保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外，一般不接受電話請假。
6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計，月末向全體教師公示。
7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。
8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，自覺遵守本制度。
小學(xué)教師考勤制度3
為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度，完善出勤、請假、考勤制度，使全體教職工有章可循，依規(guī)操作，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，特制定本制度。
一、考勤辦法
1、會議、學(xué)習(xí)及活動由主持人負(fù)責(zé)考勤。
2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。
3、教師上下班實行簽到制，有關(guān)人員須在規(guī)定時間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。
4、每周對全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將作半天事假處理。
5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。
6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事，不徇私情，違者與缺勤者同樣處理。
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。
二、請假手續(xù)
1、教師因公、因事、因病請假，均需在事前填寫請假單。請假時間在一天以內(nèi)的，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請假時間在一天以上一周以內(nèi)，由校長審批，請假時間超過兩周，需校長簽署意見，報教育局審批。
2、病假超過兩天的.應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。
3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。
4、確因特殊情況，無法在事前辦理請假手續(xù)的，最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。
三、假期處理辦法
�。ㄒ唬┮�(guī)定假：
1、期限：
�。�1）婚假（指雙方均達(dá)晚婚年齡者）：半個月；
�。�2）喪假（指直系親屬亡故）：三天；
�。�3）小產(chǎn)：（指符合有關(guān)政策規(guī)定）：二周；
�。�4）產(chǎn)假：（指晚育者）98天（含產(chǎn)前半個月，產(chǎn)后2個半月）；
�。�5）哺乳期（得經(jīng)報告后批準(zhǔn)）六個月。
2、待遇：
�。�1）婚、喪假期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，享受校發(fā)的月考勤獎。超出規(guī)定時間按事假處理。
（2）小產(chǎn)、產(chǎn)假（指符合計劃生育的）期限內(nèi)，工資照發(fā)，可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇，不享受校發(fā)月考勤獎。產(chǎn)前請假按病假處理。
（3）哺乳假（指已批準(zhǔn)的）期限內(nèi)，工資按上級文件執(zhí)行，不享受期間校發(fā)的福利待遇。
�。ǘ┎ ⑹录�
個人利益應(yīng)服從集體利益，提倡敬業(yè)精神，一般情況不得請假，但如確遇特殊情況必須請假時，應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。
病假：經(jīng)批準(zhǔn)的病假，1天扣全勤30元；2天扣60元；3天扣90元；以此類推，扣完為止。病假2周（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。
事假：經(jīng)批準(zhǔn)的事假，自負(fù)代課金（按每節(jié)15元計算）。事假超出一天者扣全勤60元，2天扣120元；3天扣180元；以此類推，扣完為止。事假7天（含雙休日），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。
遲到或早退一次扣10元。
四、考勤制度
1、教師上下班實行簽到制，每日二次，教師本人簽名，教師之間不得代簽。
2、時間：上午到校8：10，下午離校4：00；值日老師上午提早30分鐘到校，下午推遲30分離校。
3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)福利因病事假（產(chǎn)假除外）按請假月數(shù)比例扣除，其它節(jié)日福利逢請假滿一個月不享受，教師節(jié)除外。
4、教師直系親屬紅、白喜事，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天，祖輩可請假1天，不扣考勤獎（不影響學(xué)期全勤獎）。
5、確因身體健康問題，需在工作時間內(nèi)到醫(yī)院就診，可憑醫(yī)院有關(guān)證明，調(diào)整好功課后，經(jīng)教導(dǎo)處同意，早退不扣本月扣考勤工資，但一個月限二次以內(nèi)。
6、一學(xué)期全勤，無一次遲到、早退、請假，獎300元，累計一天內(nèi)獎200元，累計二天以內(nèi)獎100元，請假超過二天，不享受學(xué)期全勤獎。
五、曠工范圍
1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自缺課（含值周、值日、值操、會議活動等）。
2、非特殊情況臨時電話、字條、口信等辦法請假。
3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自調(diào)課。
5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。
曠工一天者，按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者，報上級有關(guān)部門處理。
小學(xué)教師考勤制度4
1.全體教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園作息制度，堅守崗位，按時上下班，有事或因病要及時請、銷假。
2.請假范圍：
事假、病假(出據(jù)醫(yī)院證明)、產(chǎn)假、婚假、喪假等。
3.請假程序：
園長請假，超過一天(含一天)以上或離開市區(qū)需經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;副園長請假，一天之內(nèi)，由園長批準(zhǔn)，超過一天或離開市區(qū)需經(jīng)園長同意后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并告知園辦公室;各部門負(fù)責(zé)人請假，一天之內(nèi)的由分管園長批準(zhǔn)，超過一天的或離開市區(qū)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準(zhǔn)。工作人員請假，半天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報值周管理人員備案，一天以上的或離開市區(qū)需經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人同意后報分管園長批準(zhǔn)，超過三天(不含三天)需經(jīng)分管園長同意后報園長批準(zhǔn)。工作人員中途外出，除了向部門負(fù)責(zé)人請假外還須向值周人員備案，并履行登記手續(xù)。
4.中途外出超過兩小時算半天事假。
5.請假人在外地因故不能返回工作崗位時，須向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假。
6.批準(zhǔn)假期的`領(lǐng)導(dǎo)不在時，由同級副職代批、代續(xù)。
7.教職工請假期滿上班或提前上班均要向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)銷假。
8.教職工請假，必須申請寫請假條，得到批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工，特殊情況除外。
小學(xué)教師考勤制度5
教職工請事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。
一、考勤項目
1、對上下班、值日、上課、教職工例會，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動，配餐均作考勤。
二、考勤要求
2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。
三、考勤時間及辦法
3、上班：上班實行簽到制，時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計算。
4、坐班：坐班實行查崗制，坐班時間不得隨意外出，串崗，有事外出實行請假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。
5、上課：上課實行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計算。
6、值日：值日時間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。
7、會議與活動：時間指各種會議、活動的`開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。
四、考勤獎勵與扣發(fā)
8、教職工一個學(xué)期正常請事假為一天，超一天以上扣xx元。
9、事假由本人事先提出書面申請，事假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。教職工請事假一年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
10、病假由本人或家屬提出書面申請，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請假，病愈后補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計入考勤。
11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請2天特假。
12、無辜曠課一節(jié)扣100元。
13、上班期間喝酒扣1000元。
14、曠工指不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，請假未準(zhǔn)而擅離職守等，曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績效工資334。
五、補(bǔ)充說明
16、教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計，報校辦公示，校長簽字后執(zhí)行。
17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項均由校委會、行政會集體討論決定。年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。
小學(xué)教師考勤制度6
一、請銷假制度
任何教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。
確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補(bǔ)填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。
二、請假程序
教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。
非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。
一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天，但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
1、全體教職工每天四次簽到簽退。
2、教師上課情況；
3、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。
4、非教學(xué)人員8小時在班情況。
5、值夜教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。
五、考勤績效工資獎懲
績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。
3、集備無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。
5、值夜曠班扣20元（值日教師負(fù)責(zé)賠償損失）。
6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；未簽到或未簽退一次扣0.2分（含簽到遲到）；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。
七、請假期間的待遇及對曠工的'處罰
1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等級；
2、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加年度考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退，但例會和教研活動必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。
本規(guī)定自xxxx年9月1日開始執(zhí)行。
小學(xué)教師考勤制度7
一、在崗工作時間規(guī)定：
1、教師要按時上下班，不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗，樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的，必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報，并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名，便于辦公室核實，可按零星假處理。
2、周五下午的會議，與會人員必須準(zhǔn)時參加。若因公、因私請假，必須征得校長同意，遇學(xué)校重要會議或重要活動，一般不予批準(zhǔn)。
二、離崗請假有關(guān)規(guī)定：
教師在工作時間內(nèi)未到崗，一天以上（含一天）都要事先報校長同意并書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請假手續(xù)，遇有急事，事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。
1、教師在工作時間內(nèi)出入校門，要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記，如不接受登記作擅自離崗處理。
2、教師因病不能堅持教學(xué)工作，病假一天以上須持市級及以上醫(yī)院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診，應(yīng)及時打電話或托人請假，回校后辦理補(bǔ)假手續(xù)。
3、原則上不請事假，如確需請假，一至三天必須書面向校長請假，三天以上必須報教育局同意，允許后方能請假。
4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，具體如下：
婚假：晚婚15天（經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個月內(nèi)安排），不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的，學(xué)校給予獎勵（每天50元）。
喪假：直系親屬及雙方父母死亡后，可給予3天喪假；教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的，可給予路程假（省內(nèi)1天，省外2天）。
產(chǎn)假：順產(chǎn)九十天，難產(chǎn)一百零五天（遇寒暑假可順延）。（根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假，哺乳期間每日享受一小時哺乳假。）
上環(huán)假：安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù)，準(zhǔn)予休假三日（建議盡可能利用周五或雙休日，學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單，持醫(yī)院證明。）；取環(huán)假：１天。
小產(chǎn)假：計劃內(nèi)的懷孕不滿四個月流產(chǎn)，給予十五天的產(chǎn)假；滿四個月以上流產(chǎn)，給予四十二天產(chǎn)假；計劃外第一次意外懷孕流產(chǎn)，給予十五天的.產(chǎn)假，以上情況的產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，月考勤獎扣除。計劃外意外懷孕，第二次按病假計算。
其他假：女教師產(chǎn)前檢查（安排好自己的工作，無特殊原因，時間不得超過半天，有醫(yī)院證明）；男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假（建議其中三個工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù)）。根據(jù)學(xué)校工作需要，女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足，提前上班，每一工作日獎勵50元。
以上假期中除產(chǎn)假外，其他假期如遇法定節(jié)假日，不重復(fù)計算。
5、校假：每位教職工每月可享受6小時機(jī)動假，一次不超過兩小時，在安排好工作，不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報告；后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報告；學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請假，需向校級領(lǐng)導(dǎo)報告，征得同意后，方能離校，并在臨時外出登記本上記錄完整（登記本上要填寫審批人名字、離校時間、返回后填寫返校時間。登記外出時間要與請假時間一致），可以不計缺勤。但逢學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予準(zhǔn)假。超過6小時按1天計算。
6、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。
7、教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。
8、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。
三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定：
1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派，承擔(dān)臨時性、突發(fā)性任務(wù)，必須填寫加班登記單，先交分管校長審批，再交給年級組長匯總后報辦公室主任處。每月25日，由辦公室統(tǒng)計、發(fā)放調(diào)休單（2小時以內(nèi)作為奉獻(xiàn)，2-4小時為半天，5小時以上為一天），沒有加班登記單，不予認(rèn)可。
3、需要調(diào)休的教師，不能影響正常工作，遇學(xué)校集會、教研或有其他活動一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時間原則上一次不能超過半天，一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長批準(zhǔn)，安排好自己的工作，并把課務(wù)安排情況報備教導(dǎo)處，然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效，一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費(fèi)予以結(jié)算，半天40元，一天80元（法定節(jié)日加班，加班費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理，但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。
四、在崗工作有關(guān)規(guī)定：
1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛學(xué)生，熱愛教育工作。
2、自覺遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、教師要自覺遵守辦公制度，空課時間必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，辦公時間不離崗串室，不閑聊，不吃零食，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲，不做私事。
4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安放有序，經(jīng)常打掃，保持整齊清潔。
五、根據(jù)出勤制度，月出勤考核得分如下：
1、一月內(nèi)教師出全勤，無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。
2、一月內(nèi)累計病假天數(shù)1天，得14分，2天得13分，3天得12分，以此類推，累計病假7-15天，月考核獎發(fā)放一半，累計病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
3、一月內(nèi)累計事假天數(shù)1天，得13分，2天得11分，累計事假3-5天，月考核獎發(fā)放一半，累計事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分，2次得13分，以此類推，累計遲到早退現(xiàn)象超過3次的，月考核獎發(fā)放一半，超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎。
5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的，出勤分為0分，不發(fā)當(dāng)月考核獎，并影響學(xué)期考核。
6、一月內(nèi)教師沒有請過任何假并且沒有調(diào)休，無遲到早退現(xiàn)象，除得滿分15分外，再額外獎勵20元。（用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外）
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