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      離退休人員的管理制度

      時(shí)間:2023-02-22 13:11:17 制度 我要投稿
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      離退休人員的管理制度

        在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,各種制度頻頻出現(xiàn),好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編精心整理的離退休人員的管理制度,希望能夠幫助到大家。

      離退休人員的管理制度

      離退休人員的管理制度1

        為了充分發(fā)揮醫(yī)院退休人員的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的積極性,規(guī)范醫(yī)院對(duì)退休人員的返聘管理工作,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,經(jīng)研究決定,制定本制度。

        一、返聘條件

        1、具有副高以上職稱,退休職工(執(zhí)業(yè)醫(yī)師);

        2、具有副高以上職稱,在本專業(yè)領(lǐng)域具有一定影響力和知名度專家;

        3、身體健康,且能保證工作時(shí)間。

        4、因科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要的其他返聘人員由院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

        二、返聘人員待遇

        1、本院退休職工返聘工資待遇:參加全日制工作的副高以上職稱人員,參照同級(jí)同類在職人員工資待遇執(zhí)行;未參加全日制工作的按照實(shí)際出勤天數(shù)執(zhí)行。

        2、外院退休職工返聘工資待遇:

        參加全日制工作的副高以上職稱人員,參照同級(jí)同類在職人員工資待遇執(zhí)行;每周上4-6個(gè)半天門(mén)診的正高職稱人員基礎(chǔ)工資每月4000元(副高職稱人員基礎(chǔ)工資每月3000元),獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照實(shí)際接診人數(shù)考核后計(jì)算;每周上2-3個(gè)半天門(mén)診的正高職稱人員基礎(chǔ)工資每月20xx元(副高職稱人員基礎(chǔ)工資每月1000元),獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照實(shí)際接診人數(shù)考核后計(jì)算。

        3、所有返聘人員有關(guān)福利待遇按照醫(yī)院返聘職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        三、職責(zé)與要求

        1、退休人員返聘期間,醫(yī)院原則上不安排其任何行政職務(wù),亦不負(fù)責(zé)其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升;

        2、返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé),自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從醫(yī)院及科室工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)防差錯(cuò),杜絕事故;

        3、返聘人員到外出會(huì)診,要按照醫(yī)教科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),不得自行聯(lián)系外出;

        4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定;

        四、返聘、續(xù)聘

        1、符合返聘條件人員寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng),擬聘科室負(fù)責(zé)人結(jié)合科室工作崗位需要,簽署返聘意見(jiàn),報(bào)分管院長(zhǎng)審批,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究同意,方可辦理返聘手續(xù)。

        2、經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員,由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議,明確聘期中的任務(wù)和要求。

        3、返聘實(shí)行聘期制,按期聘用,到期自動(dòng)終止。

        4、返聘協(xié)議一年一簽。根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、身體等狀況,每年由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論,以決定是否返聘和續(xù)聘。

        五、解聘條件

        1、返聘期滿,即行終止聘用。

        2、經(jīng)雙方協(xié)商一致,即可解除聘用。

        3、雙方任何一方提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方,即可解除聘用協(xié)議。

        4、返聘人員有下列情形之一的,醫(yī)院可以立即解聘:

        (1)不符合醫(yī)院的返聘條件和要求的;

       。2)不能勝任醫(yī)院安排的工作的,或經(jīng)考核不合格的;

       。3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給醫(yī)院利益造成重大損害的;

       。4)被依法追究刑事責(zé)任的`;

       。5)向醫(yī)院隱瞞重大疾病史及其他重要信息的;

       。6)因身體原因或其他原因而無(wú)法履行崗位職責(zé),或有違法違紀(jì)行為的;

        六、相關(guān)規(guī)定

        1、雙方若單方面解除本聘用,需提前一月通知對(duì)方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù),則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)一個(gè)月薪酬。

        2、正常終止或解除本協(xié)議的,雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。

        3、聘用期間,返聘人員患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療費(fèi)用由返聘人員自理。

        七、本制度自公布之日起執(zhí)行,過(guò)去有關(guān)返聘人員的規(guī)定與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

      離退休人員的管理制度2

        1、目的

        為了規(guī)范退休管理程序,維護(hù)公司及員工利益,特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。

        2、國(guó)家規(guī)定法定退休年齡

        2.1男性員工年滿60周歲。

        2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿55周歲,受聘于操作維護(hù)崗位的女性員工年滿50周歲。

        2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿55周歲、女性員工年滿45周歲,同時(shí)具備下列條件之一的:

        2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;

        2.3.2從事高溫或井下工作累計(jì)滿9年的;

        2.3.3從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

        2.3.4男年滿50歲,女年滿45歲,工作年限滿10年,經(jīng)江陰市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的;

        2.3.5因工致殘,經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的。

        3、員工退休手續(xù)辦理流程及相關(guān)職責(zé)

        3.1每年10月,人力資源部統(tǒng)計(jì)下一年度辦理退休手續(xù)的人員,并通知員工所在部門(mén)做好人員規(guī)劃及儲(chǔ)備。距員工法定退休年齡前60天,人力資源部下發(fā)《員工退休通知書(shū)》至員工所在部門(mén)。在員工辦理退休手續(xù)前1個(gè)月,各部門(mén)根據(jù)員工所在崗位的實(shí)際情況,可安排員工提前休息。

        3.2在員工辦理退休手續(xù)前,部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要與員工面談,表達(dá)公司對(duì)其辛勤工作的肯定,安排小范圍的歡送活動(dòng)并妥善安排員工的工作移交。

        3.3員工應(yīng)按照部門(mén)內(nèi)工作交接要求,辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括:交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品,結(jié)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用等。完成工作移交手續(xù)后,員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。

        3.4辦理退休手續(xù)時(shí),員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件等相關(guān)材料。

        3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為員工到達(dá)退休年齡的`當(dāng)月)辦理員工退休審批手續(xù)。

        4、退休員工薪酬結(jié)算

        4.1崗薪工資、月獎(jiǎng):至員工辦理退休手續(xù)的當(dāng)月,員工崗薪工資全額發(fā)放。

        4.2季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng):季度形式發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí),按員工當(dāng)季實(shí)際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎(jiǎng)形式發(fā)放時(shí),按員工當(dāng)年實(shí)際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。

        5、公司補(bǔ)充福利

        5.1員工辦理退休手續(xù)后,公司增加發(fā)放一個(gè)月工資和月獎(jiǎng)(以退休前12個(gè)月工資月獎(jiǎng)的平均數(shù)作為計(jì)算依據(jù))。

        5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補(bǔ)充養(yǎng)老金。

        5.3公司組織退休員工每年一次體檢,個(gè)人申請(qǐng)不參加體檢的,由公司發(fā)放xxx元體檢費(fèi)后自行安排。

        5.4重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金,公司組織對(duì)部分退休員工的慰問(wèn)。

        6、退休人員相關(guān)事務(wù)管理

        退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會(huì)作為公司與退休人員溝通的橋梁,要及時(shí)了解退休人員的思想,關(guān)心退休員工的健康、生活,組織活動(dòng)等。

        7、本制度經(jīng)職代會(huì)常任主席團(tuán)會(huì)議討論通過(guò)后試行。

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        一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn),分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。

        二、離退休人員的政治、生活待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無(wú)特殊情況,不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。

        三、積極組織離退休人員開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”(讀書(shū)學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng),豐富離退休人員的生活。

        四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。

        五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難,為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。

        六、積極組織離退休人員參加本單位組織的'各類文化活動(dòng),使他們老有所樂(lè)。

        七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。

      離退休人員的管理制度4

        為了更好地貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)老干部工作的方針、政策,切實(shí)做好老干部工作,本著幫助照顧好老干部,努力發(fā)揮老干部余熱的精神,做到各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié),使服務(wù)和管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,結(jié)合我院老干部工作實(shí)際情況,特制定如下服務(wù)和管理辦法:

       。ㄒ唬┱紊献鹬仉x退休干部。加強(qiáng)離退休黨員的組織管理工作,完善離退休黨員的組織生活制度。認(rèn)真組織好離退休干部的政治學(xué)習(xí),及時(shí)組織老干部參加各種政治活動(dòng)和有關(guān)會(huì)議。根據(jù)離退休黨員的。政治需要,黨總支書(shū)記隨時(shí)與黨支部取得聯(lián)系,結(jié)合學(xué)院的中心工作,共同研究活動(dòng)安排,制定活動(dòng)計(jì)劃,積極協(xié)助老干部黨支部開(kāi)展組織生活。組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)事、政治,了解他們的思想政治狀態(tài)。

        (二)建立與老干部聯(lián)系制度,經(jīng)常聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議,及時(shí)研究解決有關(guān)重大問(wèn)題。重要工作主動(dòng)征求老干部的意見(jiàn),充分發(fā)揮老干部的參謀、監(jiān)督作用。

        (三)思想上關(guān)心離退休干部。發(fā)揮離退休黨支部的作用,調(diào)動(dòng)離退休黨員參加活動(dòng)的積極性。支持幫助黨支部根據(jù)老同志的'特點(diǎn),采取靈活多樣的方式方法,開(kāi)展有益于老干部身心健康的活動(dòng)。如:開(kāi)展觀看革命題材的電影、參觀科技展覽、交流學(xué)習(xí)體會(huì)、組織衛(wèi)生保健知識(shí)問(wèn)答等形式多樣的活動(dòng),使老同志們老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)。

        (四)按有關(guān)規(guī)定為老干部建立閱覽室和活動(dòng)室。征訂報(bào)刊雜志及有關(guān)學(xué)習(xí)文件材料,為老干部提供學(xué)習(xí)、閱讀文件和報(bào)刊雜志的平臺(tái),使老同志們更好地了解掌握黨和國(guó)家的大政方針。提供開(kāi)展休閑健身、娛樂(lè)開(kāi)心的活動(dòng)場(chǎng)所,安排一名同志負(fù)責(zé)主管這項(xiàng)工作,具體負(fù)責(zé)開(kāi)展老干部各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng),做好老干部活動(dòng)室的管理工作,保證活動(dòng)室正常有序。

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        1、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn),分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。

        2、離退休人員的政治、生活待遇,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無(wú)特殊情況,不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。

        3、積極組織離退休人員開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”(讀書(shū)學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng),豐富離退休人員的生活。

        4、對(duì)離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。

        5、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難,為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。

        6、積極組織離退休人員參加本單位組織的`各類文化活動(dòng),使他們老有所樂(lè)。

        7、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。

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        為了離退休人員的身心健康,學(xué)院離退休工作辦公室會(huì)同有關(guān)系、部門(mén)組織和開(kāi)展有益于身心健康的各種文體活動(dòng),為離退休人員營(yíng)造“老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為”的良好環(huán)境。

        一、老年人活動(dòng)室

        1 、學(xué)院設(shè)立“翁府前老年活動(dòng)室”,聘請(qǐng)管理員一名;顒(dòng)時(shí)間為每周一至每周六下午12:30—16:30。

        2 、學(xué)院在元和校區(qū)建立“老年活動(dòng)室”,開(kāi)放時(shí)間與學(xué)院作息時(shí)間同步。

        二、常熟理工學(xué)院老年大學(xué)

        1 、學(xué)院建立老年大學(xué),每學(xué)期開(kāi)設(shè)若干課程班。

        2 、離退休人員參加常熟市老年大學(xué)的有關(guān)課程班學(xué)習(xí)(我院老年大學(xué)未開(kāi)設(shè)的課程),每學(xué)期可憑票證報(bào)銷部分學(xué)費(fèi)。

        三、組織各種社團(tuán)活動(dòng)

        1 、不定期地舉辦講座交流。

        2 、鼓勵(lì)、支持離退休人員組織健康有益的社團(tuán)和研究會(huì)。

        3 、關(guān)心、支持老同志開(kāi)展各類適宜的健身活動(dòng)。

        4 、適當(dāng)組團(tuán)參加常熟市組織的`老年文體活動(dòng)。

        四、組織離退休人員參觀、考察、訪問(wèn)、游覽等活動(dòng)

        1 、本著“就近就地”和“安全第一”的原則,組織好離退休人員一年一度的春季參觀游覽活動(dòng)。

        參觀游覽活動(dòng)要充分考慮到老同志的身體健康狀況:凡是年滿70周歲以上的離退休人員,凡行動(dòng)不便、患有較嚴(yán)重心血管病癥的人員,或因身體健康原因不便參加外出參觀游覽活動(dòng)的,原則上不安排其參加外出參觀游覽活動(dòng),以防發(fā)生意外。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候另為他們安排力所能及的活動(dòng),或以其他形式作彌補(bǔ)。

        對(duì)于部分身體條件較好,又有要求去中程距離外出游覽的離退休人員,可以應(yīng)其要求,出面協(xié)助他們直接與旅行社洽談。旅行期間,旅行社負(fù)責(zé)其人身安全。

        2 、離退休人員參觀、游覽活動(dòng)一般安排在每年春季,黨員活動(dòng)一般安排在秋季進(jìn)行。

        五、組織離退休老同志參加一年一度的院體育運(yùn)動(dòng)會(huì)

        每年學(xué)院體育運(yùn)動(dòng)會(huì)期間,組織安排離退休人員參加適宜的游藝娛樂(lè)活動(dòng)項(xiàng)目。

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        開(kāi)展健康向上的老年文體活動(dòng),是離退休教職工強(qiáng)身健體、陶冶性情、延年益壽、提高生活質(zhì)量的重要途徑,也是穩(wěn)定離退休教職工隊(duì)伍、構(gòu)建和諧校園的重要措施。為了保證全體離退休教職工安全、健康、平等、有序的參加各種文化體育娛樂(lè)活動(dòng),提高老年文體活動(dòng)的參與率,特制定如下規(guī)定。

        一、基本原則

        1、確保安全的原則。組織比賽活動(dòng)和大型活動(dòng)以及外出活動(dòng),一要進(jìn)行安全論證,安全系數(shù)不大的活動(dòng)不能批準(zhǔn);可以開(kāi)展的活動(dòng),也應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施,并指派專人負(fù)責(zé)落實(shí)。二要進(jìn)行安全教育,說(shuō)明注意事項(xiàng)。為防止人身意外,組織者對(duì)于高齡、有特定疾病不適應(yīng)參加此項(xiàng)活動(dòng)的同志,要做好思想工作,勸其不參加。

        2、積極自愿的原則。離退休教職工要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和身體狀況量力而行、自愿選擇參加各種文體活動(dòng)。

        3、就近為主的原則。依托各種文體團(tuán)隊(duì),立足校區(qū)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),適當(dāng)進(jìn)行校區(qū)間的交流活動(dòng)、市區(qū)的比賽(表演)活動(dòng)和外出旅游活動(dòng)。

        4、分層負(fù)責(zé)的原則。

       、傩^(qū)老年協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)抓好文體團(tuán)隊(duì)建設(shè)和校區(qū)的各項(xiàng)文體活動(dòng),協(xié)助有關(guān)方面抓好校區(qū)離退休教職工參加全院性的活動(dòng)。

       、趯W(xué)院老年協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)抓好校區(qū)間的交流活動(dòng)和外出比賽的選拔活動(dòng),協(xié)助離退休工作處抓好全院性的大型活動(dòng)。

       、垭x退休工作處負(fù)責(zé)抓好離退休教職工文體活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作和全院性的大型活動(dòng)以及外出比賽等活動(dòng)。組織參加校外比賽、表演和旅游活動(dòng),離退休工作處要派工作人員負(fù)責(zé)行車、就餐、服務(wù)、安全等事宜。

        二、組織管理

        1、活動(dòng)的計(jì)劃。年初由離退休工作處和院老年協(xié)會(huì)共同討論,制定全年文體活動(dòng)計(jì)劃,內(nèi)容包括項(xiàng)目、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人等,各校區(qū)老年協(xié)會(huì)要在此基礎(chǔ)上制定本校區(qū)的.活動(dòng)計(jì)劃,并報(bào)離退休工作處備案。

        2、活動(dòng)的方案。每項(xiàng)活動(dòng)必須制定完整的方案,內(nèi)容包括活動(dòng)形式、參與對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、交通、器材、服裝、安全措施、服務(wù)措施、注意事項(xiàng)、有關(guān)責(zé)任人等。大型活動(dòng)的方案必須經(jīng)集體討論制定。

        3、活動(dòng)的審批。組織全院性的活動(dòng)或代表學(xué)院外出參加比賽和表演必須報(bào)離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),代表學(xué)院參加省級(jí)以上活動(dòng)或外出住宿的活動(dòng)必須經(jīng)離退休工作處報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

        4、比賽活動(dòng)。組織全院性的比賽活動(dòng)或外出比賽活動(dòng)僅限于離退休教職工。

       、俳M織的院內(nèi)各種比賽活動(dòng)以校區(qū)為單位組隊(duì)參加。

       、诖韺W(xué)院外出參加麻將比賽,在全院公開(kāi)選拔兩支代表隊(duì)(共8名隊(duì)員);代表學(xué)院外出參加門(mén)球比賽,在全院公開(kāi)選拔一支代表隊(duì)(以勝出隊(duì)為基礎(chǔ),適當(dāng)吸收其他優(yōu)秀隊(duì)員);代表學(xué)院外出參加其它比賽,根據(jù)情況在全院公開(kāi)選拔若干支代表隊(duì)。院老年協(xié)會(huì)要提前做好有關(guān)組隊(duì)工作。代表期限為一年。

        5、表演活動(dòng)。組織全院性的表演活動(dòng)或外出表演活動(dòng),經(jīng)院老年協(xié)會(huì)研究同意和離退休工作處批準(zhǔn),可適當(dāng)吸收我院內(nèi)退人員及教職工配偶參加。

        6、旅游活動(dòng)。以自費(fèi)公助的方式,委托旅行社進(jìn)行組織?蛇m當(dāng)吸收我院教職工及教職工親屬自費(fèi)參加。

        7、活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。對(duì)文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)行年審制。每年二月各校區(qū)老年協(xié)會(huì)要研究文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的調(diào)整,并將各團(tuán)隊(duì)名稱、負(fù)責(zé)人、隊(duì)員名單報(bào)學(xué)院老年人協(xié)會(huì)和離退休工作處審批。

        8、書(shū)畫(huà)活動(dòng)的組織管理辦法,由書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)另行制定。其它活動(dòng)的組織管理辦法,視具體情況而定。

        三、基本保障

        為了用有限的經(jīng)費(fèi)開(kāi)展更多的活動(dòng)和保障活動(dòng)的正常開(kāi)展,原則上只提供基本條件的經(jīng)費(fèi)。

        1、器材。日;顒(dòng),離退休工作處只提供活動(dòng)場(chǎng)所和公用器材(如麻將、棋牌、健身器、收錄機(jī)、電視機(jī)、影碟機(jī)、門(mén)球、羽毛球網(wǎng)、乒乓球桌及網(wǎng)、臺(tái)球桌及配套器材等),個(gè)人活動(dòng)用具一般由本人自理(如門(mén)球棒、乒乓球拍及球、羽毛球拍及球、劍、腰鼓等)。比賽時(shí),除組委會(huì)提供的參賽用具外,其它所有的參賽用具一律由參賽隊(duì)員自理。(門(mén)球參賽隊(duì)的號(hào)碼布及隊(duì)長(zhǎng)臂章由離退休工作處提供)

        2、交通。參加院內(nèi)交流活動(dòng)一般情況下乘坐學(xué)院班車。參加全院性的大型活動(dòng)一般情況由離退休工作處租車。組隊(duì)代表學(xué)院參加襄樊市有關(guān)比賽,一般情況乘坐學(xué)院班車或公交車(按比賽時(shí)間據(jù)實(shí)報(bào)銷),特殊情況須報(bào)請(qǐng)離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可合乘出租車。經(jīng)離退休工作處報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),組隊(duì)代表學(xué)院參加省級(jí)以上比賽活動(dòng)的交通費(fèi)按比賽活動(dòng)的文件要求辦理。參加其它文體活動(dòng),交通費(fèi)自理。

        3、伙食。經(jīng)離退休工作處批準(zhǔn),組隊(duì)代表學(xué)院參加襄樊市有關(guān)比賽,若因活動(dòng)安排需要在外就餐的每人每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)10元。經(jīng)離退休工作處報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),組隊(duì)代表學(xué)院參加省級(jí)以上比賽活動(dòng)的伙食費(fèi)按比賽活動(dòng)的文件要求辦理。院內(nèi)白天組織的各類文體活動(dòng)和外出訓(xùn)練活動(dòng)、交流活動(dòng),一律不得補(bǔ)貼伙食費(fèi)(包括校區(qū)經(jīng)費(fèi))。

        4、服裝。一般情況下比賽活動(dòng)和表演活動(dòng)所需服裝由隊(duì)員自理。特殊情況下經(jīng)離退休工作處批準(zhǔn),代表學(xué)院參加的襄樊市老年文藝活動(dòng)和學(xué)院大型表演活動(dòng),可給予我院離退休教職工隊(duì)員適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼或紀(jì)念品。

        四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

        1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍。僅限于我院離退休教職工。

        2、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。全院性的各類比賽活動(dòng),成績(jī)?yōu)榈谝、二名的代表?duì)和成績(jī)?yōu)榍鞍嗣?20人以下的為前三分之一)的個(gè)人。代表學(xué)院參加市級(jí)以上的比賽,成績(jī)?yōu)榍叭拇黻?duì)和成績(jī)?yōu)榍鞍嗣膫(gè)人。

        3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

        ①參加全院性的各類比賽(包括參加襄樊市老年項(xiàng)目的選撥賽),成績(jī)?yōu)榈谝、二名的代表?duì),分別按報(bào)名參賽實(shí)際人數(shù)每人獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值20元、15元的獎(jiǎng)品。個(gè)人成績(jī)?yōu)橐、二名的參照集體項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);個(gè)人成績(jī)?yōu)槿⑺拿拿咳霜?jiǎng)勵(lì)價(jià)值10元的獎(jiǎng)品;個(gè)人成績(jī)?yōu)槲逯涟嗣拿咳霜?jiǎng)勵(lì)價(jià)值8元的獎(jiǎng)品。未獲獎(jiǎng)的參賽隊(duì)員,發(fā)給每人價(jià)值不超過(guò)5元的紀(jì)念品。

       、诮(jīng)學(xué)院選撥賽組隊(duì)代表學(xué)院參加襄樊市教育戰(zhàn)線比賽獲第一、二、三名的代表隊(duì),分別按實(shí)際參賽人員每人獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值25元、20元、15元的獎(jiǎng)品;個(gè)人成績(jī)?yōu)榍叭邊⒄占w項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì),個(gè)人成績(jī)?yōu)樗闹涟嗣撸?jiǎng)勵(lì)價(jià)值10元的獎(jiǎng)品。經(jīng)學(xué)院選撥賽組隊(duì)代表學(xué)院參加襄樊市老干局組織的全市城區(qū)比賽和全市比賽,獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別提高5元和15元。比賽的團(tuán)體名次與個(gè)人名次均以證書(shū)為憑。

       、劢(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加省級(jí)以上比賽,集體或個(gè)人獲第一、二、三名,按實(shí)際參賽人員每人分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元、120元、60元。

       、軈⒓映菂^(qū)組織的比賽和其他群眾團(tuán)體組織的比賽以及對(duì)外交流賽、友誼賽,一律不發(fā)獎(jiǎng)品或紀(jì)念品。

       、萁(jīng)離退休工作處批準(zhǔn),為大型活動(dòng)和推廣新項(xiàng)目聘請(qǐng)的藝術(shù)指導(dǎo)或教練,離退休處給予一定的紀(jì)念品。

        五、本規(guī)定此次修訂變動(dòng)較大,從20xx年1月1日起試行。

      離退休人員的管理制度8

        為全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于離退休干部工作的方針政策,按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求,結(jié)合我局機(jī)關(guān)退休人員管理的工作實(shí)際,特制定本工作制度。

        一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

        堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”的工作目標(biāo),開(kāi)拓創(chuàng)新,切實(shí)提高服務(wù)管理水平,在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中,不斷開(kāi)創(chuàng)我局退休人員管理工作的新局面。

        二、組織領(lǐng)導(dǎo)

        離、退休人員管理工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下,由人事教育科、工會(huì)承擔(dān)日常工作,辦公室、機(jī)關(guān)黨總支等相關(guān)科室配合共同抓好落實(shí)。

       。ㄒ唬┤耸陆逃

        負(fù)責(zé)離、退休人員管理各項(xiàng)工作,并定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展落實(shí)情況,及時(shí)報(bào)告重大問(wèn)題。

       。ǘ┕(huì)

        負(fù)責(zé)對(duì)離、退休人員進(jìn)行慰問(wèn)、組織各項(xiàng)活動(dòng)、組織對(duì)離、退休人員進(jìn)行體檢,負(fù)責(zé)對(duì)老干部活動(dòng)室的管理等工作。

       。ǘ┺k公室

        負(fù)責(zé)離、退休人員管理工作所需經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

        (三)機(jī)關(guān)黨總支

        負(fù)責(zé)退休黨員的黨組織生活,協(xié)助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩(wěn)定工作。

        機(jī)關(guān)各科室、分局要把關(guān)愛(ài)退休同志工作列入工作范圍,心系退休同志,滿腔熱情地為退休同志們服務(wù),接待他們時(shí)要熱心,處理涉及他們的事情要細(xì)心,幫助他們要有誠(chéng)心,對(duì)有困難的退休同志更要獻(xiàn)愛(ài)心,積極為他們做好事。

        三、政治學(xué)習(xí)和文化活動(dòng)

        深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育,引導(dǎo)退休人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,教育他們保持清醒的頭腦,遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī),在社會(huì)活動(dòng)中同一切不正確的思想和行為作斗爭(zhēng),使老同志始終做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。

        (一)閱文及情況通報(bào)

        1、對(duì)國(guó)家、地方、本單位、本部門(mén)出臺(tái)的重大決策、政策、規(guī)定、有關(guān)文件和會(huì)議精神,要及時(shí)向離退休干部傳達(dá),對(duì)年老體弱行動(dòng)不便的`要上門(mén)傳達(dá)。所閱文件由辦公室

        按有關(guān)規(guī)定提供、人事教育科負(fù)責(zé)傳遞。

        2、組織退休人員參加系統(tǒng)內(nèi)重要會(huì)議和重大活動(dòng)。

        3、每年定期通報(bào)1—2次全省地稅工作情況。

       。ǘ﹫(bào)刊訂閱

        工會(huì)每年適量為退休同志個(gè)人訂閱部分報(bào)紙、刊物,供閱讀學(xué)習(xí)之用。

       。ㄈ┳剷(huì)

        每年老年節(jié)期間組織召開(kāi)一次退休人員座談會(huì),局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員參加。由局主要負(fù)責(zé)人通報(bào)一年來(lái)工作目標(biāo)完成情況,聽(tīng)取退休同志對(duì)機(jī)關(guān)和退休人員管理工作的意見(jiàn)和建議。

       。ㄋ模﹨⒂^考察

        原則上每年組織退休人員就近參觀考察一次。

       。ㄎ澹┪幕顒(dòng)

        開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書(shū)法、美術(shù)、棋牌、釣魚(yú)比賽等活動(dòng)。根據(jù)自愿原則,組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶外活動(dòng),鼓勵(lì)離退休干部積極參加各類老年大學(xué)學(xué)習(xí),并給予報(bào)銷一定的學(xué)習(xí)費(fèi)用。

        四、生活和醫(yī)療保障

        按照國(guó)家的政策規(guī)定,保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實(shí)。對(duì)有特殊困難的退休人員,給予適當(dāng)照顧,幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。

        (一)退休費(fèi)

        按照國(guó)家政策規(guī)定,按時(shí)足額發(fā)放退休費(fèi)。

        (二)醫(yī)療費(fèi)

        1、門(mén)診、住院繳費(fèi)原則上先由個(gè)人墊支。

        2、經(jīng)批準(zhǔn)或臨時(shí)去外地就醫(yī)及危重病需要大額現(xiàn)金,個(gè)人籌集墊支困難的,由本人或委托其家人提出申請(qǐng)并填寫(xiě)借款單,按機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度逐級(jí)審批借款,所借款項(xiàng)原則上年終歸還。

        3、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷部分按國(guó)家醫(yī)改政策和市直機(jī)關(guān)有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)管理規(guī)定,每年年終統(tǒng)一送機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)核報(bào)。

       。ㄈ┽t(yī)療保健

        每年組織退休人員進(jìn)行一次身體檢查,原則上與機(jī)關(guān)在職人員同時(shí)進(jìn)行。

       。ㄋ模┥∽≡

        1、退休人員生病住院,需要單位出面幫助解決有關(guān)醫(yī)療事宜的,由人事教育科會(huì)同工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)助辦理。

        2、病人外地就醫(yī),陪同親屬的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。

        3、退休人員生病住院期間,工會(huì)組織做好探視工作,探視病人標(biāo)準(zhǔn)按局里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       。ㄎ澹┳咴L慰問(wèn)

        經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況,堅(jiān)持做到“四必訪”,即:離、退休干部生病住院時(shí),家庭有困難

        時(shí),思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節(jié)時(shí),人事教育科會(huì)同工會(huì)組織對(duì)退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。人事教育科與退休同志要經(jīng)常保持聯(lián)系,征求他們的意見(jiàn),及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況,幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

        五、黨支部建設(shè)

        充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)退休干部黨員組織生活的各項(xiàng)制度,加強(qiáng)對(duì)退休干部黨員的教育管理,保障退休干部黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),不斷增強(qiáng)退休人員參予組織活動(dòng)的活力。

        六、其他

        稽查局、各分局退休人員管理工作根據(jù)實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。

        未盡事宜由人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

      離退休人員的管理制度9

        一、離退休干部的接收安排和離退休費(fèi)的核定、調(diào)整

       。ㄒ唬┱{(diào)整離退休費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測(cè)算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作,做到不遺漏,不出差錯(cuò),細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)做好離退休費(fèi)調(diào)整工作。

       。ǘ┙邮针x退休人員,以上級(jí)主管人事部門(mén)的退休通知單和離退休費(fèi)核定(調(diào)整)情況登記卡(存檔)為依據(jù),方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定(離)退休費(fèi)(調(diào)整)情況登記卡,確認(rèn)無(wú)誤后,通知財(cái)務(wù)處計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。接收離退休人員檔案,并負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。

       。ㄈ┍局徒脑瓌t安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動(dòng)的地點(diǎn),并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部(是黨員的',將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調(diào)整站屬關(guān)系時(shí),負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商,經(jīng)同意后做出調(diào)整。

        二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作

       。ㄒ唬﹪(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來(lái)人調(diào)閱檔案,必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門(mén)出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記,經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對(duì)已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫(kù)保存。

       。ǘ┩咨票9芎脵n案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作,確保人事檔案的安全。

       。ㄈ╇x退休干部統(tǒng)計(jì)工作。離退休人員的個(gè)人基礎(chǔ)資料,實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,加快統(tǒng)計(jì)速度,提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作采取月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相結(jié)合的形式,月報(bào)離退休人員增減情況,季報(bào)離退休人員的變化情況,在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

        三、辦理離退休干部出國(guó)出境審批工作

        離退休干部短期自費(fèi)出國(guó)審批工作,是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國(guó)家有關(guān)文件精神,認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無(wú)誤,報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后,方可加蓋黨委公章。

        按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級(jí)干部護(hù)照管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。

        四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫(xiě)去世離退休干部生平

        離退休干部去世后需要撰寫(xiě)生平時(shí),商有關(guān)單位和家屬撰寫(xiě)生平,及時(shí)提供老干部檔案材料,并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財(cái)務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。

        五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負(fù)責(zé)。

      離退休人員的管理制度10

        第一章 總則

        第一條 為了做好軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理工作,根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。

        本辦法所稱軍隊(duì)離休退休干部,是指移交政府安置的由民政部門(mén)服務(wù)管理的中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)離休退休干部(以下簡(jiǎn)稱軍休干部)。

        第二條 軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)從維護(hù)軍休干部的合法權(quán)益出發(fā),貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策,完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機(jī)制,落實(shí)軍休干部政治待遇和生活待遇。

        軍休干部服務(wù)管理堅(jiān)持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)為先、依法管理的原則。

        第三條 軍休干部服務(wù)管理由政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門(mén)主管、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

        民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部服務(wù)管理的指導(dǎo),及時(shí)研究解決軍休干部服務(wù)管理工作中的重大問(wèn)題。

        服務(wù)管理機(jī)構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專設(shè)機(jī)構(gòu),承擔(dān)軍休干部服務(wù)管理具體工作。

        第四條 軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和軍隊(duì)后勤保障社會(huì)化的要求,逐步實(shí)行國(guó)家保障與社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合。

        第五條 對(duì)在軍休干部服務(wù)管理中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,按照規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

        第二章 服務(wù)管理內(nèi)容

        第六條 各級(jí)人民政府和軍隊(duì)各級(jí)組織在舉行重大慶典和重大政治活動(dòng)時(shí),民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照要求組織軍休干部參加。

        第七條 在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日時(shí),民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣裾蛙婈?duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人走訪慰問(wèn)軍休干部。

        第八條 民政部門(mén)、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定落實(shí)軍休干部相應(yīng)政治待遇,組織軍休干部閱讀有關(guān)文件,聽(tīng)取黨和政府重要會(huì)議精神傳達(dá)。

        第九條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好以下服務(wù)保障工作:

       。ㄒ唬┌磿r(shí)發(fā)放軍休干部離退休費(fèi)和津貼補(bǔ)貼;

        (二)按規(guī)定落實(shí)軍休干部醫(yī)療、交通、探親等待遇,幫助符合條件的軍休干部落實(shí)優(yōu)撫待遇;

       。ㄈ﹨f(xié)調(diào)做好軍休干部的醫(yī)療保障工作,建立健康檔案,開(kāi)展醫(yī)療保健知識(shí)普及活動(dòng),引導(dǎo)軍休干部科學(xué)保健、健康養(yǎng)生;

        (四)組織開(kāi)展適宜軍休干部的文化體育活動(dòng),引導(dǎo)和鼓勵(lì)軍休干部參與社會(huì)文化活動(dòng);

       。ㄎ澹┒ㄆ诹私廛娦莞刹壳闆r和需求,提供必要的關(guān)心照顧;

       。﹨f(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜,按照政策規(guī)定落實(shí)遺屬待遇。

        第十條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治工作,開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),提高軍休干部遵紀(jì)守法和遵守服務(wù)管理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的自覺(jué)性。

        第十一條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織軍休干部開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng),引導(dǎo)軍休干部保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和專業(yè)特長(zhǎng),參與社會(huì)公益活動(dòng)。

        第三章 服務(wù)管理方式

        第十二條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度,為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)創(chuàng)造條件。

        第十三條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)全時(shí)值班,并采取定期聯(lián)系、定人包戶等方式,為軍休干部提供及時(shí)、方便的日常服務(wù)保障。

        第十四條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持共性服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)相結(jié)合,為軍休干部提供細(xì)致周到的服務(wù)。對(duì)身邊無(wú)子女、生活不能自理的軍休干部,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)照顧并提供必要幫助。

        第十五條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)拓展社會(huì)化服務(wù),根據(jù)需要引進(jìn)郵政、銀行、生活服務(wù)等社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目,提高服務(wù)管理的質(zhì)量和效益。

        第十六條 鼓勵(lì)社會(huì)組織、社會(huì)工作者、志愿者等社會(huì)力量為軍休干部提供服務(wù)。

        第十七條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立軍休干部服務(wù)管理信息系統(tǒng),配備必要的技術(shù)設(shè)備,提高服務(wù)管理信息化水平。

        第十八條 鼓勵(lì)和支持軍休干部成立各種文體組織和興趣小組,開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)。

        第十九條 軍休干部管理委員會(huì)是在服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。

        服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會(huì)的',服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部管理委員會(huì)的指導(dǎo),按照有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展活動(dòng),發(fā)揮軍休干部管理委員會(huì)的作用,定期聽(tīng)取軍休干部管理委員會(huì)工作情況報(bào)告,研究解決其反映的問(wèn)題。

        第四章 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)

        第二十條 民政部門(mén)根據(jù)安置管理工作需要,按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設(shè)置、調(diào)整服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。

        第二十一條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制,對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行民主決策。

        服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)政策公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、管理公開(kāi),接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。

        第二十二條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè),落實(shí)組織生活制度,發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

        第二十三條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),設(shè)置會(huì)議室、活動(dòng)室、閱覽室、榮譽(yù)室等場(chǎng)所,建立必要的室外文化體育活動(dòng)場(chǎng)地,創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。

        第二十四條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)軍休經(jīng)費(fèi)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理,接受有關(guān)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。

        第二十五條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全管理,及時(shí)消除安全隱患,防止安全責(zé)任事故發(fā)生。

        第五章 服務(wù)管理工作人員

        第二十六條 軍休干部服務(wù)管理工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),掌握服務(wù)管理技能,培養(yǎng)良好作風(fēng)和職業(yè)道德,尊重軍休干部。

        第二十七條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)新聘用工作人員,除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外,應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

        服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步提高社會(huì)工作、護(hù)理等專業(yè)技術(shù)人員比例。

        第二十八條 服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng),提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。

        第六章 附則

        第二十九條 中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)移交政府安置的退休士官的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。

        第三十條 本辦法自公布之日起施行。1990年7月18日民政部發(fā)布的《軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所暫行規(guī)定》(民政部令第3號(hào))同時(shí)廢止。

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