環(huán)衛(wèi)的制度
在充滿活力，日益開放的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的環(huán)衛(wèi)的制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
環(huán)衛(wèi)的制度1
為了加強環(huán)境衛(wèi)生管理工作，確保清掃保潔工作責任落到實處，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。
一、管理人員必須服從領導，遵守鎮(zhèn)里的各項規(guī)章制度，全面完成工作任務。
二、認真做好責任路段環(huán)衛(wèi)工人的管理工作，落實清掃保潔工作責任。
三、負責責任路段的環(huán)境衛(wèi)生，檢查、督促環(huán)衛(wèi)工人做好日常的清掃保潔和垃圾斗、垃圾桶、果皮箱周圍的衛(wèi)生，確保責任路段衛(wèi)生達到規(guī)定的標準。由于工作不負責造成管理路段“臟、亂、差”的，每次處罰10元。
四、按時上下班，堅守工作崗位，及時發(fā)現(xiàn)和解決管理路段出現(xiàn)的各種問題。對遲到、早退或中途脫崗者，每次處罰5元。
五、管理人員有事請假，必須辦理請假手續(xù)。嚴禁捎假或電話請假。一天以內(nèi)由鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所批準，二天以上由鎮(zhèn)領導批準，無故曠工者按天扣發(fā)平均工資。曠工三天以上者交鎮(zhèn)里處理。
六、加強環(huán)衛(wèi)工人的'安全教育，提高其安全防范意識，杜絕不安全事故的發(fā)生。發(fā)生事故應及時向鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所或鎮(zhèn)里匯報處理。
七、鎮(zhèn)里和環(huán)衛(wèi)處對各路段的環(huán)境衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查。每月對先進路段的管理人員給予獎勵，并將評比結果作為年終評選先進的依據(jù)。
環(huán)衛(wèi)的制度2
一、校園環(huán)境衛(wèi)生由學�？倓仗幘唧w負責管理。
二、校園環(huán)境衛(wèi)生分區(qū)分塊管理，并由專人負責，校園環(huán)境衛(wèi)生共分四大塊：教室衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生、專用教室衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生。教室衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生責任人為各班班主任，專用教室、部室衛(wèi)生責任人為各專任教師或部室管理員，辦公室衛(wèi)生責任人為辦公室當天值日教師。各責任人必須保障在學校正常工作日內(nèi)與舉行重大活動期間，責任區(qū)內(nèi)無紙屑無污跡無死角，無亂扔亂畫亂倒行為。
三、教室衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生堅持一日兩掃，學校要依據(jù)情況定時組織檢查。
四、定期大掃除制度。由學�？倓仗幎ㄆ诨虼笮突顒忧俺鼍唧w通知，舉行全校大掃除，并由總務處聯(lián)合部分行政進行檢查。
五、隨查制度。為加強學校環(huán)境衛(wèi)生的`管理，自本制度實施之日起，學校對各班教室、環(huán)境區(qū)、專用教室、部室、辦公室隨時抽查，并當場給予反饋和整改。
六、各項檢查評分情況由總務處統(tǒng)計匯總后納入各責任人的績效常規(guī)考核。
七、學校全體教職員工有義務維護校園環(huán)境衛(wèi)生，應帶頭執(zhí)行校園衛(wèi)生管理制度。
環(huán)衛(wèi)的制度3
一、綠化目標
1、因地制宜栽種花草樹木，做到終年常青常綠，管理好花草樹木，無攀折、踐踏、死亡現(xiàn)象。
2、提高護養(yǎng)種植業(yè)務水平，達到校園內(nèi)一年四季常青常綠。
二、綠化職責
1、由少先隊隊協(xié)助學校負責全�；�、草、樹木種植與管理，由班級負責定期澆水、治蟲、修剪，做到草坪內(nèi)無雜草，樹木無枯枝。
2、綠化地包干到各個班級，實行班級綠化管理責任制，誰栽種誰管護職責，如有踐踏、死亡及時彌補。
3、花園管理必須達到：植樹、種花、種草要保證達到規(guī)定的成活率；整枝、抹芽要及時；一旦發(fā)生病蟲害，要及時防治，注意噴藥安全，確保校容校貌的'整潔、優(yōu)美。做到無死枝、枯枝、造型新穎，花大葉肥，草茂葉盛，整體觀賞效果明顯，保持當年植樹種草成活率達95%以上，老樹保存率達99%以上；綠化設施完好無損。
三、綠地養(yǎng)護、保潔規(guī)范要求
1、每日巡視綠地，清揀雜物（磚石、紙屑、垃圾等），維持綠地衛(wèi)生整潔無雜物。
2、各班有計劃按照種植植物生長習性，進行修枝剪葉和清除野草工作。
3、按照本班綠化帶植物習性，做好養(yǎng)護工作。按要求修剪樹枝和清除枯枝死樹。
四、考核要求及辦法
1、綠化符合設計或者規(guī)劃要求，達到整齊不凌亂。
2、綠化設施、綠化場地、設備完好。
3、自行設計綠地標志牌1幅以上。
環(huán)衛(wèi)的制度4
1、經(jīng)常性開展機動車駕駛人員的安全教育學習，牢固樹立“安全第一”的行車意識。
2、請事假無特殊情況不得超過3天，病假需持有醫(yī)院證明。
3、隊內(nèi)所有車輛（機動車、保潔車）實行統(tǒng)一管理，任何人未經(jīng)批準不得隨意出車，機動車必須做到6不準，①不準出私車，②不準酒后駕車，③有情緒不準出車，④不準帶病出車，⑤不準在外過夜，⑥不準捎人拉貨。
4、司機、隨車人員必須服從清運隊長指揮，非正常工作用車須經(jīng)清運隊長的`批準。
①凡未經(jīng)批準私自用車，一律按營利性用車處理，發(fā)現(xiàn)后罰款500—1000元，并酌處理，直至解聘。
�、谒緳C和隨車人員相互間發(fā)生打架斗毆每人扣1000元。
5、清運實行組長負責制承包路段，每個清運組以司機為組長。
①在限定時間內(nèi)完成管轄路段的清運任務，各個垃圾點必須清理干凈，不按規(guī)定完成工作任務的每發(fā)現(xiàn)一次，司機扣款100元，隨車人員扣款50元，特殊情況除外。
�、谌缬欣c遺漏，每發(fā)現(xiàn)一個點，每人扣50元。
�、矍暹\人員，必須穿工作服進行作業(yè)，否則每發(fā)現(xiàn)一次扣30元。
6、司機及隨車人員必須嚴格遵守交通規(guī)則，落實起步慢，倒車慢、進出慢；出車前、收車后對車輛進行安全檢查，檢查黃油、機油尺度，前后插銷，清理工具是否齊全。做到“三勤”（即勤檢查、勤保養(yǎng)、勤調(diào)整），清運期間對隨車設備、工具進行管護，防止丟失，丟失由本人自行解決。
�、龠\行期間丟失儲備清掃工具，由隨車人員負責賠償。
�、诜矊僬C械磨損，配件修理由單位負責，因司機不負責未加機油或人為操作原因造成車輛損壞者，配件款及修理費從司機工資中扣除，并加罰100元誤工費。因平常不檢修，造成螺絲及其他部件丟失者，配件款50%由司機負擔。因不放水，造成水箱損壞或輪胎無氣強行行駛，一切后果由司機承擔并罰款100元。
③司機及隨車人員必須嚴格遵守交通規(guī)則，司機違章操作造成事故者責任由司機個人承擔，車輛駕駛員在工作時間如有違反交通規(guī)定（車輛違章）由司機人員自行處理，如遇緊急任務車輛違章，經(jīng)局領導研究酌情處理。
�、苕�(zhèn)內(nèi)行駛車速不準超過40公里/小時，每發(fā)現(xiàn)一次扣司機100元。
7、清運垃圾必須倒在指定地點，隨意亂倒，每發(fā)現(xiàn)一次扣司機50元工資，并進行清理，造成其他不良后果罰款處理者，分別按60%、40%從司機隨車人員的工資中扣除。
8、上崗時不穿工作服，上崗時遲到、早退、離崗、串崗、坐崗、如發(fā)現(xiàn)扣除當月績效，嚴重者給予解聘。
9、司機隨車人員有私自放油者，不論多少，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣司機當月工資并予以解聘。
10、清運人員年齡控制在60歲以下。
11、本辦法自20xx年11月11日執(zhí)行。
環(huán)衛(wèi)的制度5
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，為了加強環(huán)衛(wèi)管理力度，提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質(zhì)量，使環(huán)衛(wèi)工作更規(guī)范、完善，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執(zhí)行。
一、工作職責
1、清掃保潔實行"一掃常保"工作制和"五凈"、"五元"清掃保潔質(zhì)量標準。"一掃常保"工作制，即每天早上在規(guī)定時間清掃完畢，并全天保潔。"五凈"標準，即：路面凈、路邊凈、隔離帶凈、花壇綠化地凈、果皮箱垃圾池周圍凈。"五元"標準，即：無浮土、無垃圾積存、無污水漫溢、無糞便遺留、無果皮、紙屑、煙蒂等雜物。
2、普掃時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月-次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時2名環(huán)衛(wèi)工人必須同時參加。
3、保潔時間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時間實行輪班制，上午班與下午班交接時間為14：00。
4、環(huán)衛(wèi)工人有責任對責任區(qū)內(nèi)的機關單位、臨街門面、居民住戶、攤點的"門前三包"進行督促，并負責清理公共區(qū)域內(nèi)的野廣告。
5、垃圾收運工每天要認真收運轄區(qū)垃圾，做到垃圾日產(chǎn)日清，嚴禁拋灑垃圾。
二、工作要求
1、作業(yè)時間必須穿戴環(huán)衛(wèi)標志服，保持個人衛(wèi)生，自覺維護環(huán)衛(wèi)工人新形象，自覺遵守環(huán)保規(guī)章制度。
2、愛護勞動工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛護環(huán)衛(wèi)設施，保持車況良好、車容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。
3、清掃的'垃圾、泥土等，應及時、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內(nèi)，嚴禁將垃圾倒入河道內(nèi)。
4、嚴格遵守作業(yè)時間，按時上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。
5、不得參加任何違法違紀活動，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規(guī)上訪。
三、考核
1、環(huán)衛(wèi)工人實行日工資制，即當月滿勤，轄區(qū)衛(wèi)生狀況好，月固定工資全部兌現(xiàn)。反之，扣除相應工資。
2、環(huán)衛(wèi)工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續(xù)，請假期間不享有工資。
3、在規(guī)定普掃時間內(nèi)未普掃完畢的，1次處罰10元。
4、保潔時間內(nèi)擅自離開責任區(qū)域的，1次處罰10元。
5、保潔未做到"五凈"和"五無"，責任區(qū)域內(nèi)存在煙蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內(nèi)出現(xiàn)4次及4次以上者，解除勞動合同。
6、垃圾收運工將收集車輛亂停亂放的，發(fā)現(xiàn)1次處罰10元，對各垃圾點、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發(fā)現(xiàn)1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個月內(nèi)出現(xiàn)4次及4次以上者，解除勞動合同。
7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發(fā)現(xiàn)1次處罰50元，并自行清掏干凈。
8、保潔工人工作時間醉酒的，發(fā)現(xiàn)1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時間醉酒駕駛的，發(fā)現(xiàn)1次即解除勞動合同。
9、連續(xù)曠工1周的；參加任何違法違紀活動，參與任何形式鬧事上訪的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建筑的；，一年內(nèi)事假1月以上，病假2月以上，經(jīng)書面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動合同。
環(huán)衛(wèi)的制度6
1、工資實行底薪與績效考核相結合，底薪1000元/月，滿勤及工作認真負責每月加50元�？冃ЧべY每月200元，年終根據(jù)考核結果發(fā)放。
2、清潔工每天要按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時完成當天的任務。
3、清潔工和保潔員有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從績效工資中扣除:
�、僖淮吻鍜呋虮嵅粡氐住⒉徽J真、不及時的，罰款5元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款；
�、谇鍧嵐ひ淮尾磺鍜叩模P款20元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。
�、鄄话匆�(guī)定著裝的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的`加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退:
�、僖粋�月內(nèi)連續(xù)三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�、谝粋�月內(nèi)無故三次完全不清掃或不保潔的。
5、對清潔工的考勤與考核工作由環(huán)衛(wèi)所執(zhí)行。鎮(zhèn)城建辦負責監(jiān)督管理。
環(huán)衛(wèi)的制度7
為了進一步加強垃圾清運管理，防止拋撒污染，維護城市環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定本制度。
一、垃圾清運人員要嚴格遵守局里的各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，扎實工作，勤勤懇懇，任勞任怨。按時完成垃圾清運任務。
二、嚴格按照派車單進行拉運，不得擅自調(diào)換垃圾斗進行拉運。
三、及時清運垃圾，不得推脫或延誤清運。嚴禁漏拉，每發(fā)現(xiàn)一次，扣司機、跟班人各50元并扣除相應的`油料。
四、垃圾運輸過程中必須加蓋篷布，不得拋灑、泄漏。一次不加蓋篷布，扣司機、跟班人各50元。
五、嚴禁公車私用，每發(fā)現(xiàn)一次，扣責任人50元。如發(fā)生事故，責任自負。
六、嚴格遵守交通法規(guī)，愛惜車輛，謹慎駕駛，預防各類事故的發(fā)生。
環(huán)衛(wèi)的制度8
駕駛員崗位職責
一、認真遵守各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，做到隨叫隨到，努力完成工作。
二、嚴格遵守道路交通安全法律、法規(guī)，確保車輛安全行駛。
三、保持車容整潔，車輛機械性能良好，不斷提高駕駛技術和保養(yǎng)技能，保障日常工作正常用車。
四、每日養(yǎng)成自查、自檢的良好習慣，車輛出現(xiàn)故障時及時上報領導，進行檢查維修。
五、嚴格按作業(yè)線路出車，私自出車一次罰款100元，超過兩次者，按嚴重違反規(guī)章制度解除勞動關系。
六、嚴禁將車輛交給他人駕駛，如遇特殊情況需借用車輛，應報單位負責人批準。
七、負責車輛的維修，做到費用節(jié)儉、修理及時。
八、車輛閑置期間，必須停放在指定停車點。
九、負責停車點衛(wèi)生保潔工作。
清掃保潔員工作職責
一、認真學習國家的法律、法規(guī)，學習環(huán)衛(wèi)所各項規(guī)章制度。
二、認真履行清掃保潔職責，搞好城區(qū)所轄主次干道及人行道、集裝箱、垃圾桶、果皮箱的清掃、清掏、清洗、保潔與管理工作。
三、及時反映工作中存在的問題，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。
四、加強安全學習，強化安全工作意識，及時發(fā)現(xiàn)并排除工作中的安全隱患，工作中嚴格著裝環(huán)衛(wèi)標志服。
五、服從單位領導和管理員的工作安排。
六、顧全大局，服從調(diào)度，積極完成各種臨時性、突擊性的任務。
環(huán)衛(wèi)職工獎懲制度
一、獎勵
1、在提高服務質(zhì)量，增加服務收費方面取得優(yōu)異成績的；
2、保護單位財產(chǎn)，防止或挽救事故的有功人員；
3、堅持原則，抵制歪風邪氣，見義勇為，保護單位利益，維護社會治安的有功人員；
4、全年出勤率達100%的`；
5、工作認真負責，作業(yè)質(zhì)量達標，全年檢查合格率達100%的；
6、在工作中成績顯著，作出突出貢獻或者受到上級主管部門表彰的；
7、提出合理化建議被采納，并取得顯著經(jīng)濟效益、社會效益的。
二、處罰
1、無故不參加單位組織的會議和學習的，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。
2、遲到、早退、串崗發(fā)現(xiàn)一次扣10元；無故曠工者，一天扣20元，連續(xù)曠工達7天以上者，解除勞動合同關系；遲到達60分鐘以上者視同曠工論處。
3、上崗期間消極怠工，聚眾閑談影響工作的，每人每次扣10元；
4、集體（公益）活動，無故缺席者，一次扣10元；
5、上班時間在外干私活者，一次扣20元，若連續(xù)發(fā)生三次者，解除勞動合同關系；
6、打架斗毆、挑撥是非、行兇鬧事、糾纏領導、上訪取鬧干擾正常工作秩序者，一次處罰20～50元；
7、職工因事因病休息不請假的，發(fā)現(xiàn)一次處罰10元；
8、酒后上崗駕駛車輛或擅自將車交給他人駕駛的，發(fā)現(xiàn)一次處罰200元，造成交通事故的，一切責任或經(jīng)濟損失均由司機本人承擔；
9、因操作不當或違反交通規(guī)則造成交通事故的，一切責任或經(jīng)濟損失均由司機本人承擔；
10、不愛惜、保養(yǎng)車輛，帶病作業(yè)的，一次處罰司機50元；
11、私自出車或私自攜帶公共財物的，一次處罰100元；
12、非工作時間，公車未入停放點的，一次扣當班司機50元，若因未入庫造成事故的，一切責任由當班司機承擔。
車輛管理制度
一、各種車輛的管理實行崗位合同制，定人負責，安全員要隨時監(jiān)督駕駛員檢查維修、保養(yǎng)，凡出現(xiàn)車輛安全事故，司機、安全員、主要領導均要負連帶責任。
二、各種車輛修理須經(jīng)主要領導和安全員考核檢查后，按月?lián)䦟嵑税l(fā)。若需大修，必須先寫出書面報告，待批準后方可進行維修。
三、加強司機的安全教育和學習，自覺服從安排，講究職業(yè)道德，文明出車，并做到愛惜車輛勤保養(yǎng)，絕對保證車況良好，不允許帶病行駛。
四、嚴禁酒后開車，發(fā)現(xiàn)一次依照相關處罰規(guī)定執(zhí)行。
五、各種生產(chǎn)車輛未經(jīng)領導許可，超越工作范圍辦私事，發(fā)現(xiàn)一次，扣司機100元。
六、未經(jīng)領導批準，私自出車發(fā)生交通事故者，其責任由本人自負。
七、所有車輛必須按時歸庫，未經(jīng)領導批準，擅自停放在外，發(fā)現(xiàn)一次扣司機50元；確因公和特殊情況報經(jīng)領導同意后，車輛方可停放在外。
八、所有車輛油耗，實行取卡加油，油卡由財務室統(tǒng)一管理。
安全管理制度
一、單位安全員應加強全所的安全管理，擬定安全教育、培訓計劃，每月對司機開展安全教育學習一次，進行安全常識的學習，建立安全教育檔案。
二、安全員要加強對車輛、垃圾場的安全檢查，并建立臺帳，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告、及時修理，以防事故的發(fā)生。
三、應建立所有車輛進出入管理制度及登記記錄，所有車輛未經(jīng)批準私自出車或超越范圍用車，出現(xiàn)事故，一切責任由個人自負。
四、凡涉及單位安全等方面的工作，必須及時檢查督辦落實，做到全年無大小安全事故。
五、加強內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，做好防火防盜，財務室不要存放現(xiàn)金，下班后要關好門窗，切斷電源，鎖好辦公桌、柜及門，防止安全事故的發(fā)生。
道路清掃保潔考核標準
1、城區(qū)道路清掃保潔考核標準嚴格按照城區(qū)道路清掃保潔作業(yè)規(guī)范和作業(yè)質(zhì)量標準規(guī)定的有關內(nèi)容執(zhí)行。
2、清掃保潔工應服從統(tǒng)一指揮調(diào)度，否則每次扣10元，情節(jié)嚴重者，加倍處罰或辭退。
3、清掃保潔嚴格按照路段核定人員到崗到位，發(fā)現(xiàn)不到崗的扣20元。
4、必須堅持“一日兩掃、全天保潔”，不按時清掃或清掃不徹底（花掃、漏掃），每次罰清掃保潔工10元。
5、檢查時發(fā)現(xiàn)清掃的垃圾未及時清除有漏堆現(xiàn)象，扣10元。
6、保潔不徹底，暴露垃圾一處罰清掃工10元，有漂浮物（≥5㎡），扣清掃工10元。
7、道路有淤泥、塵土、大量樹葉等一處扣10元。
8、清掃保潔工私自請人打替者，每次罰清掃保潔工10元。
9、清掃保潔的垃圾不按指定的地方傾倒的，責令清除外，每次罰清掃保潔工10元。
10、上班期間垃圾箱著火未及時撲滅，每發(fā)現(xiàn)一次罰清掃保潔工10元，直接點燃著扣當事人30元。
11、人行道雜草未及時清理的，扣清掃工10元。
垃圾收運考核標準
1、主街道垃圾點未按規(guī)定時間收運完的，每一處扣作業(yè)人工資10元；垃圾收運點周圍不干凈和垃圾桶未復位的，每處扣10元。
2、收運車輛收運過程中未采取密閉措施的車輛，造成垃圾沿街漏撒的每次扣20元。
3、擺放垃圾箱時未設立安全警示牌或者現(xiàn)場無人指揮的，罰款10元。
4、垃圾收運車輛應定期清洗，保持車身整潔干凈，車身不潔、污染嚴重的每車扣10元。
灑水作業(yè)考核標準
1、未按規(guī)定的線路、時間、地段灑水沖洗街道的，每次扣司機工資10元。
2、作業(yè)時未鳴警示音樂的每次扣司機工資10元。
3、服從安排調(diào)度，積極配合應急工作，未落實一次扣司機工資20元；
4、作業(yè)不遵守交通規(guī)則，發(fā)現(xiàn)一次扣司機工資30元。
5、灑水車不得私自外用，否則一次扣司機工資100元。
環(huán)衛(wèi)的制度9
為了深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強政府自身建設，根據(jù)《市區(qū)政府關于在全區(qū)行政機關推行效能政府四項制度的決定》文件相關規(guī)定，結合我局實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，按照突出重點、注重實效、分級管理的原則，以制度創(chuàng)新為動力，提升效能為重點，效能監(jiān)察為手段，積極推進效能政府四項制度工作，進一步提高各行政機關工作人員綜合素質(zhì)，提升行政能力，轉變工作作風，打造為民、務實、高效的政府，促進我區(qū)經(jīng)濟社會又好有快發(fā)展。
二、主要內(nèi)容
（一）創(chuàng)建學習型機關，提高環(huán)衛(wèi)局機關工作人員的綜合蘇子。
�。ǘ┮婪ㄒ�(guī)范行政行為，提高環(huán)衛(wèi)局及其工作人員依法行政的能力和水平。
�。ㄈ⿲嵤┲攸c工作目標倒逼管理，推動執(zhí)行力的提高。
�。ㄋ模┩菩幸痪�工作方案，強化服務意識，提升服務水平。
�。ㄎ澹┩七M電子政務建設，提高政務效率和公共服務水平。
三、實施步驟
推行行政能力提升制度，分為制定實施方案、組織實施、提高鞏固3個步驟：
第一步：制定實施方案階段。結合環(huán)衛(wèi)工作實際，在充分了解分析具體情況的基礎上，及時成立工作領導小組，制定區(qū)環(huán)衛(wèi)局行政能力提升制度實施方案及各項配套措施，同時開展好各項學習培訓、宣傳動員等工作，做好組織保障和輿論宣傳準備工作。
第二步：組織實施階段。嚴格按照實施方案的目標要求，加強組織領導，認真落實各項具體任務，按時按質(zhì)按量開展好工作。
第三步：提高鞏固階段。在逐項開展工作的基礎上，認真查缺補漏，及時整改提高，切實鞏固行政能力提升制度的實施成果，并及時上報有關部門，加強各有關部門對我局實際工作的指導。
四、具體措施
按照《市區(qū)行政機關能力提升制度實施方案》的要求，我局從以下五個方面推進行政能力提升制度的建設工作。
�。ㄒ唬┙ㄔO學習型機關
建設學習型機關是落實科學發(fā)展觀，適應發(fā)展趨勢的基本要求。區(qū)環(huán)衛(wèi)局以職業(yè)道德建設為主線，以轉變職能、改進作風、搞好服務、提高效率，建設政治堅定、務實高效、清正廉潔、人民滿意的機關為目標，開展以“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主題的學習培訓和“多讀書、讀好書、善讀書”的讀書活動，通過組織培訓學習，使全體工作人員在思想上有新境界，理念上有新突破，素質(zhì)上有新提高。在學習過程中建立完善培訓報備制度、集中培訓制度、培訓登記制度、培訓抽查制度。通過各項學習制度的建立，全面保證學習時間、保證學習質(zhì)量、保證學習效果。
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提升依法行政能力是政府效能建設的重要組成部分，是改變機關作風，強化法制意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的基礎工程。我局針對工作實際，通過規(guī)范行政能力，提升依法行政的能力。尤其注重規(guī)范行政處罰的行為。主要采取量化行政處罰裁量權的方式，按照《省規(guī)范行政自由裁量權的規(guī)定》及《市區(qū)行政機關行政能力提升制度實施方案》，制定符合我局實際情況的行政處罰具體裁量標準和實施方案。
�。ㄈ⿲嵤┲攸c工作目標倒逼管理
全面梳理現(xiàn)代管理理念，通過對重點工作實施目標倒逼管理，充分發(fā)揮工作人員的主觀能動性，促進工作目標任務的落實，推動執(zhí)行力的.提高。一是確定重點管理目標，從本年度重點工作中確定幾項工作，實施目標倒逼管理；二是實施目標倒逼管理，按照目標倒逼管理重點工作任務表，通過流程再造，時間分解控制，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以任務倒逼責任人，以監(jiān)督倒逼落實，以社會倒逼部門，對經(jīng)確定的年度重點工作實行全過程倒逼管理；三是進行目標成果檢查，在年度重點工作推進過程中，隨時進行自檢自查，及時糾正解決出現(xiàn)的各種問題。
（四）推行一線工作法
一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加強作風建設，提高執(zhí)政能力的有力手段。我局認真落實一線工作法，真正做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創(chuàng)新在一線體現(xiàn)�！�
我局作為一個職工眾多的單位，處理好一線與機關的關系，才能更好的推動我局各項工作的開展。所以要建立一線工作制度，建立一線職工民意溝通制度，建立責任倒查追究制度。
�。ㄎ澹┩七M電子政務建設
推進電子政務建設時提高政府行政能力，深化行政管理體制改革的重要舉措，我局通過加強電子政務建設，提高政府監(jiān)管能力、工作效率和公共服務水平。一是完善電子政務平臺建設，提高政務工作效率；二是深化政府信息公開和政務公開工作，提升公共服務水平；三是建立健全網(wǎng)站、電話、政務服務中心“三位一體”的公共服務體系。
五、工作要求
行政能力提升時一項系統(tǒng)工程，也是一項長期而艱巨的任務，我局高度重視、精心組織，保證行政能力提升工作的有序推進。
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導
我局成立工作領導小組，完善相應的領導機構和工作班子，由局領導擔任行政能力提升工作第一責任人，明確專門部門，制定專人主抓，落實工作責任，科學合理制定計劃，細化方案，做到扎實深入推進，務求取得實效。
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我局制定切實可行的實施方案，各項推進工作嚴格按照實施方案的具體要求認真抓落實，從根本上保證該項工作的全面完成。
�。ㄈ┘訌姾圹E備案
在推行行政能力提升制度的實施過程中，做好各項工作的記錄備案，做好工作檔案的管理，并及時向有關部門上報工作情況，積極爭取上級的指導。
區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理局
二〇xx年月日
環(huán)衛(wèi)的制度10
為了加強環(huán)衛(wèi)管理力度，提高的工作質(zhì)量，更好地服務群眾，創(chuàng)建優(yōu)美的集鎮(zhèn)環(huán)境，特制定本管理制度：
一、人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的.。
二、工作任務
1、清掃集鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生，并把垃圾集中到垃圾桶（池）；
2、清理興樂路沿溝垃圾、沿街雜草；
3、清理保潔范圍內(nèi)的垃圾桶（池），并把垃圾運到指定的中轉池，且要做到日�；芾�；
4、監(jiān)管和清理興樂路兩邊的小廣告及亂貼亂畫等；
5、監(jiān)管和清理；
6、對本轄區(qū)內(nèi)的、個體門市、居民住戶、攤點的“門點三包”進行監(jiān)督管理；
7、環(huán)衛(wèi)工人應積極配合環(huán)衛(wèi)所的管理工作，并服從領導安排，確保街道無垃圾、無雜草、無、無亂張貼現(xiàn)象，垃圾做到日產(chǎn)日清，當日清運各垃圾點、坑、箱、桶的垃圾，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”。
三、薪酬與考勤制度
1、工資實行與績效考核相結合，底薪300元/月，及工作認真負責每月加100元。
2、清潔工堅持每天徹底清掃興樂路一次，春夏季8點之前完成，秋冬季9點之前完成，按時上班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請假，并找人按時完成當天的任務。
3、清潔工有下列行為的，予以經(jīng)濟處罰，從中扣除：
�、偾鍧嵐ひ淮吻鍜呋虮嵅粡氐�、不認真、不及時的，罰款5元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上者加倍罰款；
�、谇鍧嵐ひ淮尾磺鍜叩�，罰款20元，在一個月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。
4、清潔工有下列行為之一的，予以清退：
①一個月內(nèi)連續(xù)三次或累計五次清掃和保潔不徹底、不認真的；
�、谝粋�月內(nèi)無故三次完全不清掃或不保潔的。
四、對清潔工的考勤與考核工作由環(huán)衛(wèi)所執(zhí)行。
環(huán)衛(wèi)的制度11
1、車輛管理按照“統(tǒng)一”的原則，特車隊要建立全站車輛臺帳。
2、車輛外借時，必須經(jīng)站長同意，方準出車，車輛超出轄區(qū)，必須經(jīng)局領導、站長同意，方準出車。
3、車輛駕駛員，任何時間不準出私車，有事必須提前請示領導，如發(fā)現(xiàn)未經(jīng)領導同意私自出車的駕駛員，按照獎罰規(guī)定處理。
4、車輛駕駛員，定車定人，未經(jīng)領導同意不準外借他人駕駛、串開車輛。
5、車輛駕駛員作業(yè)時，必須嚴格遵守行車路線、行駛里程，收車后特車隊設專人進行核實。
6、車輛駕駛員不允許私自脫線或改變工作任務。
車隊設備維修，保養(yǎng)制度
為了使設備經(jīng)常保持良好的技術狀態(tài)，貫徹預防為主，強制維修、保養(yǎng)的方針，防止意外事故的發(fā)生，特制定汽車隊設備維修、保養(yǎng)制度。
1、駕駛員必須經(jīng)常對所操作的設備進行檢查、完成初級保養(yǎng)和操作供應知的設備維修、保養(yǎng)知識。
3、設備維修、保養(yǎng)需要更換配件或總成時，必須報告上級領導，以舊換新，經(jīng)專業(yè)維修人員鑒定后方可領取或購買，因操作不當或違章作業(yè)造成的`損壞要根據(jù)情節(jié)，按獎罰規(guī)定處理。
4、設備維修、保養(yǎng)分定期和不定期，定期是入冬前、開春后和季度，不定期由操作工臨時安排。
5、設備由專人操作，未經(jīng)允許其他人員不得操作，設備發(fā)生故障時，要及時排除，不得帶病運行。
6、設備外觀要經(jīng)常保持干凈。
現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)車輛油耗標準
經(jīng)多次駕駛不同型號的環(huán)衛(wèi)車輛往返龍工作固定路線進行公里和用油量測算，確定目前線路運行的垃圾運輸車百公里油耗標準,各車輛油耗均按實際核定為準。參考上面油耗標準做為發(fā)放節(jié)油獎勵標準.
環(huán)衛(wèi)車輛駕駛工作流程
1.按時上班
2.車輛出車前安全檢查
3.接受出車調(diào)度安排，明確行車路線和工作任務4.隨車環(huán)衛(wèi)人員明確分工安排到位
5．到達垃圾轉運站，按安全規(guī)范流程操作，對行駛路線，6.里程，車輛情況，垃圾清運地點，時間等配合垃圾中轉站如實做好記錄
7.出車任務完成，及時回到車隊交接待命，調(diào)度單和行車記錄上交主管人員保管，按照車輛管理制度及時進行檢查，確保車輛保持正常安全工作狀態(tài)，無異常。
8.下班前，對車輛進行清潔檢查，并保證車輛停放在指定安全位置，確保車輛熄火上鎖方可離開。
環(huán)衛(wèi)的制度12
一、校園是學生學習、生活并從中接受教育的主要場所，具有十分重要的育人功能。為此，嚴格按照校園精神文明建設和教育現(xiàn)代化有關校園環(huán)境建設的要求，對校園環(huán)境建設作好整體規(guī)劃。有計劃地實施，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，并通過各項管理措施，創(chuàng)建符合學校特點的凈化、綠化、美化的文明校園。
二、配備必要的衛(wèi)生用具和設施。室內(nèi)要有面盆、毛巾、掃帚、抹布等衛(wèi)生器具；校園內(nèi)設有公共廁所、垃圾箱；食堂有專門的消毒和滅蠅設備，沒有煙塵等空氣污染。
三、落實衛(wèi)生包干，堅持檢查評比。進一步落實“任務到組，責任到人”的清衛(wèi)包干辦法，從培養(yǎng)學生良好的.養(yǎng)成習慣上下功夫。教室、清潔區(qū)由學生負責打掃保潔；教師辦公室、會議室等由教師、職工負責打掃保潔。做到校內(nèi)無雜草、墻壁無灰塵、污染，地面無果皮、紙屑、煙蒂、痰跡，不隨地大小便，不亂倒垃圾。廁所和垃圾箱由專人或值日生每天進行打掃、沖洗或清理。衛(wèi)生檢查小組和值日師生堅持每天一次檢查，兩周一小評，一月一小評。
四、落實綠化管理責任制，搞好校園綠化。采取專職人員管理和師生共同管理的方法，將花圃和綠化地段的花木分片包干管理。做到管活、管好、管全、 管成材。多種樹木，多栽花草。綠化面積達到規(guī)定指標。凡破壞綠化者，視其情節(jié)，給予賠償或罰款等處分。
五、環(huán)境布置樸素美觀，體現(xiàn)教育性。校園的整體布局和各個部位的建筑造型及其裝飾，都要規(guī)范、和諧，有利于教育教學工作。板報和櫥窗內(nèi)容定期更換，新鮮悅目。布告、通知等正確使用簡化字，字體工整，行文規(guī)范。校內(nèi)廣播、電視臺節(jié)目內(nèi)容健康，形式活潑。
六、校舍設備齊全，保持清潔衛(wèi)生。班級教室、專用教室、辦公室及會議室等門窗玻璃齊全，桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類物件安置有序。各類用房定期作安全檢查，粉刷油漆，并及時進行維修，不準繼續(xù)使用危房。自行車停放在車棚或指定地點，排列整齊。
七、教職工宿舍經(jīng)常打掃，保持清潔衛(wèi)生，床鋪整齊，物品安放有序，門前實行三包。
八、食堂桌椅擦凈，排列整齊，地面、洗碗池及其他地方經(jīng)常保持整潔，無亂倒飯菜現(xiàn)象，食堂內(nèi)無蠅、無鼠、無蟑螂。
環(huán)衛(wèi)的制度13
第一章總則
第一條為加強環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化行業(yè)監(jiān)管，建立環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化長效管理機制，提高城市管理水平，改善城市面貌，制定如下辦法。
第二條本辦法適用于街道辦事處和開發(fā)區(qū)管委。
第三條市財政每年度安排專項資金，對各街道、開發(fā)區(qū)公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置投入予以補助。對環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化按照“分項考核、月底公布、年底累計”的原則進行考核。
第二章環(huán)境衛(wèi)生考核
第四條環(huán)境衛(wèi)生考核分為月度常規(guī)考核、年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核兩部分，滿分200分。月度常規(guī)考核分值100分；年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核分值100分，其中年度公廁建設（包括改造）考核分值40分，環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核分值60分。
月度常規(guī)考核內(nèi)容為：清掃保潔（含機掃率、夏季灑水、高壓沖洗）、生活垃圾收運密閉化作業(yè)、生活垃圾定點定時收集、袋裝化收集、餐廚垃圾單獨收集、公廁服務管理、環(huán)衛(wèi)設施設備管理養(yǎng)護、網(wǎng)格化管理、群眾投訴、媒體曝光、社會滿意度測評等。
年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核內(nèi)容為市下達給各街道、開發(fā)區(qū)的公廁建設（包括改造）和環(huán)衛(wèi)設施設備購置任務。
第五條環(huán)境衛(wèi)生月度常規(guī)考核實行“日查日考、月底通報”制度，每月考核成績通過《今日》、電視臺和政務網(wǎng)對外公布。
年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核11月底單獨組織進行考核，考核得分計入年度考核成績。
環(huán)境衛(wèi)生年度考核成績=月度常規(guī)考核平均得分+年度公廁建設和環(huán)衛(wèi)設施設備購置考核得分。
第三章園林綠化考核
第六條園林綠化考核分為年度綠化建設（綠色建設）任務完成情況和月度日常養(yǎng)護管理考核兩部分，滿分為200分。年度綠化建設（綠色建設）考核分值100分。月度日常養(yǎng)護管理考核分值100分。
年度綠化建設（綠色建設）考核內(nèi)容為：市下達的綠化建設指標。主要內(nèi)容為綠地集中建設、綠道建設、道路綠化改造、行道樹補植、大樹栽植、庭院綠化改造、背街小巷綠化、空地綠化、立體綠化、精品工程創(chuàng)建等。
月度日常養(yǎng)護管理考核內(nèi)容為：澆水施肥、中耕除草、防寒防風、修剪整形、病蟲害防治、園林設施維護、植物保護、日常衛(wèi)生保潔和重大節(jié)慶活動環(huán)境保障等。
第七條園林綠化月度日常養(yǎng)護考核實行“日查周考、月底通報”制度，每月考核成績通過《今日》、電視臺和政務網(wǎng)對外公布。綠化建設（綠色建設）進度每月一排名，施工季節(jié)每周一排名，11月底進行年終考核，計入成績。
園林綠化年度考核成績=年度綠化建設（綠色建設）考核得分+月度日常養(yǎng)護管理考核平均得分。
第四章以獎代補
第八條按市統(tǒng)一標準，新建公廁2座，經(jīng)考核驗收合格后，市財政按每座公廁建設投資的30%予以補助；完不成的不予獎補。
按規(guī)定的配置、標準、型號、數(shù)量，完成市下達的環(huán)衛(wèi)車輛、垃圾桶和果皮箱購置更新任務，經(jīng)考核驗收合格后，市財政按車輛購置資金的`25%、果皮箱和垃圾桶購置資金的20%予以補助；完不成的不予獎補。
第九條環(huán)境衛(wèi)生獎補資金，年底由市城鄉(xiāng)建設局根據(jù)考核結果，提出獎補方案，報市政府批準后，由市財政局直接撥付到各街道、開發(fā)區(qū)。
第五章考核結果運用
第十條環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化年度考核成績年底累計排名，納入各街道、開發(fā)區(qū)年度目標績效考核成績。并通過《今日》、電視臺和政務網(wǎng)對外公布。
第六章附則
第十一條鼓勵各街道、開發(fā)區(qū)學習、借鑒先進經(jīng)驗和做法，采取新方式、新技術、新機制，創(chuàng)新管理模式，提高管理效果。
第十二條各街道、開發(fā)區(qū)要不斷提高環(huán)衛(wèi)和園林工人的工資及福利待遇；按規(guī)定簽訂勞動合同，繳納社會保險費；按照勞動防護標準配發(fā)相關勞保用品；加強職工技能培訓和職業(yè)道德教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)；建立健全獎懲激勵機制，充分調(diào)動干部職工的積極性和主動性。
第十三條環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化考核，由市城鄉(xiāng)建設局按照《市城市環(huán)境衛(wèi)生考核標準》和《市城市園林綠化考核標準》進行考核。
第十四條本辦法自下發(fā)之日起實行，有效期5年。
環(huán)衛(wèi)的制度14
第一條：醫(yī)院長期委托社會保潔服務專業(yè)機構，對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生提供定期優(yōu)質(zhì)清潔服務。
第二條：醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，生活、醫(yī)用垃圾的收集、歸類、打包等均由保潔公司專業(yè)人員負責。
第三條：保潔公司專業(yè)人員實行每日定時清潔和隨時保潔辦法，醫(yī)院總務科對其工作質(zhì)量進行定期檢查，監(jiān)督，評價等。
第四條：保潔公司專業(yè)人員應嚴格按照雙方確定的.清潔范圍、程序、措施等操作，不得懈怠。
第五條：保潔公司專業(yè)人員出現(xiàn)有違雙方協(xié)定的問題時，醫(yī)院總務科應及時與保潔公司取得聯(lián)系協(xié)商解決。
環(huán)衛(wèi)的制度15
為進一步加強環(huán)境衛(wèi)生管理，提高環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境，結合本鎮(zhèn)實際情況，特制定xx鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生保潔管理制度。
一、工作制度：
1、管理工作制度：本鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)部門現(xiàn)有管理人員6名，環(huán)衛(wèi)工人31名。根據(jù)鎮(zhèn)區(qū)的道路、街道、人流密集區(qū)等區(qū)域范圍劃分若干個環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責任區(qū)，安排固定的保潔人員專人負責，實行“包干包段責任制”。管理員負責對責任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌管理，并對進行不定期巡回檢查。
2、保潔工作制度；環(huán)衛(wèi)工人的工作任務主要為清運鎮(zhèn)區(qū)的生活垃圾、零散垃圾等，并且要做到日常化管理。環(huán)衛(wèi)工人主要負責清掃街衛(wèi)生，清理街道的白色垃圾及其它污染物；清理主要巷路內(nèi)的雜物、建筑垃圾；清理建筑物上的小廣告及亂貼亂畫等。確保街道無垃圾、無雜草（草堆）、無紙屑塑料袋、無路障、無建筑垃圾、無亂張貼現(xiàn)象。垃圾做到日產(chǎn)日清，做到環(huán)境整潔。
3、垃圾清運制度：清運工每天要認真清運轄區(qū)垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清，做到“車過垃圾清，人去垃圾凈”，嚴禁拋灑垃圾。清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街店鋪的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
4、工作標準：清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便)，做到四凈（駱凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈）。
5、工作紀律：清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等，上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。
二、考勤制度
1、清潔工堅持每天徹底清掃三次，即每天上午4：00至10：00，下午13:00至16：00，晚上17:00至19:00，合計11個小時。
2、環(huán)衛(wèi)工人按照各自分管的衛(wèi)生區(qū)，必須做到“一日兩掃、全天保潔”，不得留任何死角，確保各自所負責的衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的駱、綠化帶及人行道達到所要求的標準。對不符合標準的'環(huán)衛(wèi)工人，在一個月內(nèi)經(jīng)創(chuàng)建辦工作人員發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，發(fā)現(xiàn)兩次罰款30元，第三次予以辭退；經(jīng)主抓領導發(fā)現(xiàn)第一次罰款30元，第二次予以辭退；經(jīng)書記、鄉(xiāng)長發(fā)現(xiàn)第一次取消年終補助，第二次予以辭退。
3、保潔人員必須在工作時間內(nèi)各自堅守崗位，如有特殊事情，必須及時請假且找人替工；按時參加點名，在一個月內(nèi)曠工一次取消本月工資獎勵，曠工第二次予以辭退，遲到(30分鐘以上按曠工)一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退，早退同遲到，曠會一次罰款10元，第二次予以辭退。兩次請假算一個遲到。
4、環(huán)衛(wèi)工人在工作時間內(nèi)必須著環(huán)衛(wèi)服，在一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)不著環(huán)衛(wèi)服第一次罰款5元，第二次罰款10元，第三次予以辭退。
5、調(diào)換衛(wèi)生區(qū)時，原衛(wèi)生區(qū)必須清掃保潔干凈，并經(jīng)創(chuàng)建辦人員和下一個接管保潔員驗收后方可接收，延遲接管時間不超過一天。
6、如有臨時衛(wèi)生突擊任務，環(huán)衛(wèi)工人必須做到隨叫隨到，按質(zhì)保量完成任務。
7、各責任人及責任區(qū)內(nèi)配套公共設施（如垃圾桶、箱等）由本區(qū)責任人負責管護，丟失或損壞按價賠償。保潔車輛不允許外借和超載，對丟失者，根據(jù)車輛實際情況，折舊賠償。
三、文明上崗制度
1、清潔工人要樹立為人民、為社會服務的品德，從思想上認識到環(huán)衛(wèi)工作的光榮性和重要性，規(guī)范工作行為，樹立良好的行業(yè)形象。
2、清潔工人要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和個體攤點、食堂、門市經(jīng)營者。發(fā)現(xiàn)有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現(xiàn)象，要文明規(guī)勸，主動清掃；有蠻不講理者，應及時報告管理人員以取得妥善解決，不可擅自處理，以免發(fā)生意外情況。
3、清潔工人在崗期間，需保持個人衛(wèi)生，衣服勤洗勤換。
4、環(huán)衛(wèi)工人工作期間不得酗酒，不得參加和參與任何的鬧事、上，不得參加任何違法團體和違法違紀活動。
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