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      樂(lè)成小學(xué)教職工出勤考核制度

      時(shí)間:2024-10-21 00:10:18 制度 我要投稿
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      樂(lè)成小學(xué)教職工出勤考核制度

        在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的樂(lè)成小學(xué)教職工出勤考核制度,歡迎大家分享。

      樂(lè)成小學(xué)教職工出勤考核制度

        為了認(rèn)真貫徹縣教體局的要求,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的一切規(guī)章制度,保證學(xué)校安全、正常的教育教學(xué)秩序,不斷提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量,特制定本制度。

        一、上班簽到、下班簽退制度:

        1、班主任應(yīng)在早上7:40,科任教師應(yīng)在早上7:50前到校并在辦公室簽到。

        2、全體教職工必須在每天下午4:10分后到辦公室簽退后方能下班。

        3、發(fā)現(xiàn)一次不簽到扣2分,一次不簽退扣2分。

        4、所有教職工不得代簽到或簽退。

        5、每天的簽到簽退由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)執(zhí)行。

        二、坐班考核制度:

        1、學(xué)校教職工上班實(shí)行坐班制,每位教職工早上簽到后不得隨意離開(kāi)學(xué)校,應(yīng)在學(xué)校完成各自的教育教學(xué)工作。

        2、學(xué)校行政、蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和年級(jí)組長(zhǎng)輪流巡視學(xué)校教職工的日常教育工作,發(fā)現(xiàn)上課遲到一次扣2分,早退一次扣5分,曠工半天扣10分,曠工一天扣20分。連續(xù)曠工3天按課時(shí)扣分,曠課一節(jié)扣20分,并按相關(guān)教學(xué)事故處理辦法執(zhí)行。

        3、未經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處允許,私自調(diào)課一節(jié)扣2分。

        4、集合、集會(huì)、升旗、做操,班主任必須到位組織學(xué)生,凡一次未到者扣2分。課堂未到者視為教學(xué)事故,視其情節(jié)輕重扣除10分以上。

        三、請(qǐng)假制度:

       。ㄒ唬、個(gè)人法定假

        按照有關(guān)規(guī)定,個(gè)人法定假一般指:婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假。

        1、婚假:一般為5天,超過(guò)法定婚齡3歲(男:25歲,女:24歲),增加10天。

        2、喪假:直系親屬:指父母、配偶、子女一般為5天,路程太遠(yuǎn)可酌情給路程假。獨(dú)生子女的岳母、岳父、公公、婆婆去世的同上,非獨(dú)生子女可考慮酌情給2—3天。

        3、探親假:教師探親假只能在寒暑假進(jìn)行,具體按有關(guān)文件執(zhí)行。

        4、正產(chǎn)假:一般為90天,難產(chǎn)增加15天,多胞胎每多一個(gè)增加15天,晚婚、晚育增加15天,純母乳喂養(yǎng)增加30天。

        (二)、一般病事假

        1、每位教職工應(yīng)盡量把私事放在雙休日、節(jié)假日完成,盡量不請(qǐng)假。

        2、請(qǐng)假統(tǒng)一在校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處請(qǐng)假,且具備假條。

        3、教職工請(qǐng)病假,必須具備指定醫(yī)院證明或者請(qǐng)假條,方可請(qǐng)假。假期達(dá)一學(xué)月的停發(fā)當(dāng)月津貼及績(jī)效獎(jiǎng),納入考核記載。病假不足一學(xué)月的按照每天4分累計(jì)扣分,納入過(guò)程考核。重大疾病、住院治療的例外。

        4、教職工請(qǐng)事假按照每天8分的標(biāo)準(zhǔn)扣分,并納入過(guò)程考核。

        5、教職工請(qǐng)假必須具備校長(zhǎng)室、教導(dǎo)處的簽字手續(xù),方可離崗。

        6、教職工請(qǐng)病假7天以?xún)?nèi),事假3天以?xún)?nèi),法定假規(guī)定天數(shù),一律具備教導(dǎo)處簽字的假條由校長(zhǎng)審批,若不具備相關(guān)手續(xù)視為無(wú)假。

        7、教職工無(wú)假不到視為曠工,按照曠工辦法處理。

        四、相關(guān)說(shuō)明:

        以上出勤考核制度,每位教職工應(yīng)該自覺(jué)遵守,違犯者按照相關(guān)條款扣除相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì),每月底進(jìn)行統(tǒng)計(jì),期末進(jìn)行匯總通報(bào)存檔,作為評(píng)優(yōu)、晉級(jí)的依據(jù)之一。

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