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      幼兒園獎勵制度細則

      時間:2024-07-13 16:12:38 制度 我要投稿
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      幼兒園獎勵制度細則

        在日常生活和工作中,我們每個人都可能會接觸到制度,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據(jù)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的幼兒園獎勵制度細則,希望能夠幫助到大家。

      幼兒園獎勵制度細則

      幼兒園獎勵制度細則1

        一、獎勵

        1、對無遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎每月50 元。

        2、每學(xué)期對遵守園內(nèi)安全制度,未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎200元。

        3、對個人獲園級、鎮(zhèn)級、市級、省級等獎項的教職工給予獎勵;對能積極在各類刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎勵,獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關(guān)規(guī)定。

        4、對指導(dǎo)本班幼兒獲園級、市級、省級榮譽的教職工給予獎勵,獎勵辦法參照《特殊貢獻獎》有關(guān)規(guī)定。

        5、每月對一日常規(guī)檢查評比中獲得"好寶寶班"稱號的班級給予50元的獎勵。

        6、每月對各項工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的.月考核獎。

        7、對獲得"金點子"獎的教師獎勵50元購書款。

        8、對取得大專學(xué)歷的教師,學(xué)費每門報銷50元,工資每月增加50元;對取得本科學(xué)歷的教師,學(xué)費報銷三分之一,工資每月增加50元。

        9、對取得教師資格證的教師,工資每月增加100元。

        二、處罰

        1、教職工應(yīng)自覺遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度,無故違反幼兒園的規(guī)章制度,園方可按有關(guān)規(guī)定進行處罰。對處罰條例中未涉及的違紀行為,須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論,做出相關(guān)的處罰。

        2、對遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細則》。

        3、帶班時間內(nèi),教師私自離開幼兒,又未能安排其他人代班,給幼兒的生活造成安全隱患者,按違紀處理,酌情扣除月考核獎。

        4、帶班時間內(nèi),教師未履行職責,與他人閑聊,或獨自做與工作無關(guān)的私事視作違紀,0酌情扣除月考核獎。

        5、無故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理,每天扣除50元,5天以上作自動離崗處理。

        6、如出現(xiàn)安全事故,處理辦法參照《班主任》考核細則。

        7、如有體罰、變相體罰者,園領(lǐng)導(dǎo)將對其進行嚴肅批評教育,如無悔改將與其解除勞動合同。

        8、教師之間搞不團結(jié),影響幼兒園正常工作的,園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評教育;一意孤行,激化矛盾者,幼兒園將給予相應(yīng)的紀律處分。

        9、教師發(fā)生個人生活作風問題,并且嚴重影響幼兒園聲譽,幼兒園予以解聘。

      幼兒園獎勵制度細則2

        為了切實提高我園的辦學(xué)質(zhì)量,以及社會、家長對本園的信任度;更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展,實現(xiàn)“打造當?shù)赜捉堂啤钡霓k學(xué)目標,現(xiàn)特對我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎懲制度:

        一、全園所有工作人員必須嚴格遵守我園的各種規(guī)章制度。

        二、經(jīng)常保持對家長的熱心,對幼兒的愛心,對工作的耐心、細心和責任心。

        幼兒園是幼兒知識啟蒙、智力發(fā)展、品德培養(yǎng)、習慣形成、身心健康成長的樂園。教師要設(shè)法讓幼兒想來幼兒園,切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。

        (1)在對幼兒的日常行為管理上,須講究方法,注意影響。絕對不允許采取打、罵、罰站、恐嚇等粗暴行為。要經(jīng)常保持和藹可親、笑容可掬的神情,以得到幼兒的喜愛。

        (2)每天要清理好幼兒的早點、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習用品等,不得弄丟或弄錯。

        (3)要經(jīng)常保持幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。及時給幼兒擦拭鼻涕口水。要定時提醒幼兒大小便,褲子濕了的要換洗好,切不可讓幼兒穿著或帶著有屎尿的衣褲回家。

        (4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。有藥的要按時喂藥,需添減衣服的要及時添減,發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時告知園務(wù)辦或通知家長。

        (5)每天下午幼兒起床后,教師要仔細清理幼兒的書包,看是否有藥物、食品或其他物品,并及時處理。

        (6)對待家長要禮貌熱情。工作上出現(xiàn)過失或不足的,要敢于向家長認錯,以取得家長的諒解。

        三、作好安全工作。避免幼兒摔傷、撞傷、觸電、燙傷、相互抓傷和咬傷。

        在工作時間里,無特殊情況教師不得隨意離開幼兒,看電視、聽音樂、玩手機、聊天等原則上不允許,在幼兒午睡時也應(yīng)適度。教師應(yīng)學(xué)會“眼觀八路”的本領(lǐng),發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的情況時,要立即制止。

        四、嚴格遵守作息時間,按時上下班。不得遲到、早退。無特殊情況不得隨意請假。

        五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的.生命線。教師應(yīng)在時間、內(nèi)容、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計劃、安排和保證。

        (1)重視對幼兒的禮貌、食宿起居和衛(wèi)生等品德和行為習慣教育。

        (2)加強對幼兒說普通話的習慣培養(yǎng)和能力訓(xùn)練。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。特別是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。

        (3)每天至少利用上午1節(jié),下午1節(jié)的課時,適當加強對幼兒識字、寫字、識數(shù)、數(shù)數(shù)和簡單加減運算的能力訓(xùn)練。對中、大班要求:每周教幼兒會識、讀、寫3—5個字。約半學(xué)期內(nèi)會識、寫、數(shù)10個數(shù)字,并初步學(xué)會簡單運算。教師要將每周所學(xué)內(nèi)容以卡片形式張貼在教室的學(xué)習園地上,即有利于幼兒的隨時鞏固,也便于園方隨時檢查。

        (4)每天其他課時時間,教師應(yīng)盡可能地組織幼兒進行有計劃、有目的的唱歌、繪畫、舞蹈、講故事、做游戲等教學(xué)活動,每天至少保證1課時時間。小班至少上、下午各1課時。

        六、負責好本班教室、宿舍的整理和清掃工作。

        七、負責保管好本班的各種物品和財產(chǎn)。

        八、本常規(guī)的量化及獎勵辦法如下:

        1.量化基本分為100,每分折幣1元。

        2.對以上七項常規(guī)實行扣分制。視事態(tài)后果程度,影響大小,每次扣2—10分。

        3.如果當月得分不足50分的,則以0分計。

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