精神文明工作制度（通用5篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的精神文明工作制度（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

　　精神文明工作制度1

　　第一條為保證本局精神文明建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，加大精神文明建設(shè)工作力度，提高干部職工精神文明建設(shè)工作的.積極性和自覺性，特制訂本制度。

　　第二條對責(zé)任主體進行責(zé)任追究，應(yīng)根據(jù)局精神文明建設(shè)相關(guān)條規(guī)進行。

　　第三條對責(zé)任主體進行責(zé)任追究制，按干部管理權(quán)限，由委精神文明建設(shè)建設(shè)辦公室負責(zé)實施。

　　第四條責(zé)任主體分為各部門和責(zé)任人，追究責(zé)任人的責(zé)任應(yīng)根據(jù)其職務(wù)，職權(quán)范圍、違紀(jì)事實及情節(jié)，要實事求是，分清楚集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第五條部門內(nèi)部及個人不完成精神文明建設(shè)責(zé)任的，追究部門領(lǐng)導(dǎo)或個人的責(zé)任。

　　第六條精神文明建設(shè)考核為“一般”“差”的部門或個人，部門第一責(zé)任人或個人不能評先進個人;責(zé)任考核差的部門負責(zé)人對部門相關(guān)人員進行談話提醒或提出誡勉。

　　第九條進行責(zé)任追究的情況分別進入干部個人的精神文明建設(shè)工作檔案。

　　第十條本制度由局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　精神文明工作制度2

　　第一章總則

　　第一條為了切實加強對精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步推進我局精神文明建設(shè)日常管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本制度。

　　第二條本制度根據(jù)《中共中央關(guān)于加強社會主義精神文明建設(shè)若干重要問題的決議》的有關(guān)要求和我局精神文明建設(shè)的工作實際制定。

　　第二章組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

　　第三條我局精神文明建設(shè)工作由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，實行黨、政、工、團齊抓共管的工作機制。局設(shè)立精神文明建設(shè)委員會（以下簡稱“局文明委”），是全局精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主任由局黨委書記和局長擔(dān)任，副主任由副局長、紀(jì)委書記、工會主席、總工程師擔(dān)任，成員由局黨委宣傳部、工會、團委、綜合管理部、安監(jiān)部、生產(chǎn)部、人力資源部、培訓(xùn)中心、營銷部等有關(guān)部室負責(zé)人組成。局文明委下設(shè)辦公室，負責(zé)全局精神文明建設(shè)的日常工作，辦公室設(shè)在局黨委宣傳部。

　　第四條局文明委全體（擴大）會議由局文明委主任或副主任主持。每季召開一次，主要是總結(jié)、部署工作，研究和決定應(yīng)由局文明委處理的重大問題。必要時可臨時召開會議。

　　第五條局屬（農(nóng)電）各單位設(shè)立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，具體負責(zé)本單位精神文明建設(shè)工作的組織實施，定期向局精神文明建設(shè)委員會辦公室匯報有關(guān)工作情況。

　　第三章職責(zé)

　　第六條局文明委的主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行黨中央、國務(wù)院以及自治區(qū)、×××電力（集團）公司、市委、市政府關(guān)于精神文明建設(shè)的一系列方針、政策，加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全局精神文明建設(shè)工作；

　�。ǘ�）定期召開局文明委（或擴大）會議，聽取或接受各部門、局屬各單位有關(guān)精神文明建設(shè)工作的匯報和情況報告，及時總結(jié)情況，研究決策，確定全局精神文明建設(shè)的工作思路、目標(biāo)和任務(wù)，促進工作有效開展；

　�。ㄈ�）審定精神文明建設(shè)規(guī)劃、制度、措施及其它關(guān)系到全局精神文明建設(shè)的重要問題，保證精神文明建設(shè)專項經(jīng)費的.投入，負責(zé)監(jiān)督有關(guān)經(jīng)費的使用情況；

　�。ㄋ模┴撠�(zé)表彰、審查和命名文明職工、文明家庭十佳愛崗敬業(yè)職工、電力服務(wù)明星，

　　（五）協(xié)調(diào)解決精神文明建設(shè)中的重大問題，協(xié)調(diào)各部門在精神文明建設(shè)工作中的相互關(guān)系和分工協(xié)作，保證精神文明建設(shè)各項工作的順利實施。

　　第七條局文明委辦公室的主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┚治拿魑�辦公室辦公室是局文明的辦事機構(gòu)，根據(jù)局文明委的工作部署，負責(zé)制訂×××電業(yè)局精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃、年度計劃和各項工作措施和考核制度；

　�。ǘ�）負責(zé)落實局文明委提出的工作安排，安排階段性工作，組織實施全局性的精神文明創(chuàng)建活動；

　�。ㄈ�）負責(zé)召集局文明委（或擴大）會議或由有關(guān)部門負責(zé)人參加的聯(lián)席會議；

　�。ㄋ模┴撠�(zé)了解掌握基層精神文明建設(shè)工作開展情況，研究分析全局精神文明建設(shè)形勢及出現(xiàn)的新情況、新問題，及時提出建設(shè)性意見，為局文明委決策提供科學(xué)依據(jù)；同時把好的建議和做法及時向上級推薦，并在全局推廣；

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)文明委的日常工作，做好對局屬各單位文明建設(shè)文明建設(shè)工作的管理、督促、檢查、考核以及評比、表彰先進等系列工作；

　�。�六）負責(zé)與地方和系統(tǒng)精神文明建設(shè)主管部門的溝通和工作協(xié)調(diào)；

　�。ㄆ撸┴撠�(zé)承辦局文明委交辦的的其他工作事宜。

　　第四章附則

　　第八條本制度是局文明委及局文明委辦公室開展工作的指導(dǎo)性文件。

　　第九條本制度自公布之日起實施。

　　精神文明工作制度3

　　為加強和改進全市精神文明建設(shè)工作，有效提升干部群眾的思想道德素質(zhì)，經(jīng)市委、政府同意，市精神文明建設(shè)委員會擬制定如下全市精神文明建設(shè)工作制度。

　　一、市精神文明建設(shè)委員會工作制度

　　市文明委是在市委領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全市精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，負責(zé)全市精神文明建設(shè)工作。

　　（一）認真貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委、市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的安排部署。

　　（二）研究確定全市精神文明建設(shè)工作的總體規(guī)劃，年度計劃；部署全市性各類精神文明創(chuàng)建活動，研究部署有關(guān)重大決定事宜。

　�。ㄈ�）根據(jù)精神文明建設(shè)工作需要及人事變動，對文明委組成領(lǐng)導(dǎo)和委員及時作出調(diào)整。

　　（四）文明委工作機制主要以例會的形式開展，特殊情況可采取文明委主要領(lǐng)導(dǎo)會簽的方式。

　�。ㄎ澹┦形拿魑�下設(shè)辦公室，負責(zé)處理文明委的日常工作。

　　二、精神文明建設(shè)委員會例會制度

　�。ㄒ唬┪拿魑瘯�議由文明委主任、副主任、各委員，文明辦主任、副主任，文明辦科室負責(zé)人參加。必要時，可請各旗縣市區(qū)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)列席會議。

　�。ǘ�）文明委會議必須由三分之二以上委員到會方能召開。委員因故不能出席，應(yīng)提前請假，對會議擬定的事項，可委托他人反映意見。

　�。ㄈ�）文明委會議一般在每年第一季度和第四季度分別召開，遇到緊急和特殊事件，文明委主任可隨時召開會議；主任因故不能參加會議時，可委托副主任主持召開會議。

　　（四）文明委會議的主要議題是：聽取和審議文明辦提交的各項工作；研究決定命名表彰精神文明建設(shè)方面各類先進典型，必要時提交市委、政府審批；向上級文明委推薦先進典型；決定召開全市精神精神文明建設(shè)經(jīng)驗交流會的時間地點等。

　�。ㄎ澹┪拿鬓k負責(zé)籌辦文明委會議，并做好會議內(nèi)容的準(zhǔn)備和議定事項的貫徹落實。

　�。�六）市文明辦要將會議內(nèi)容提前兩天向文明委成員通報。

　　三、文明委成員單位主要職責(zé)

　�。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行市委、政府和市文明委作出的有關(guān)加強精神文明建設(shè)的決定和工作部署。

　�。ǘ�）配合市文明委部署、制定全市精神文明建設(shè)工作意見、方案和措施任務(wù)。

　　（三）深入調(diào)查研究，為市文明委加強精神文明建設(shè)決策提供建議。

　�。ㄋ模�對我市精神文明建設(shè)、特別是思想道德建設(shè)和群眾性精神文明創(chuàng)建活動方面的有關(guān)事項進行研究商定。

　　（五）帶頭搞好本系統(tǒng)、本部門的精神文明建設(shè)，并結(jié)合自身實際，不斷總結(jié)推廣交流先進經(jīng)驗，幫助基層搞好精神文明建設(shè)。

　�。�六）加強與市文明辦的溝通聯(lián)系，認真完成市文明委交付的各項工作任務(wù)。

　　四、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制的制度

　　精神文明建設(shè)是一項綜合性的系統(tǒng)工程，必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制；要確立一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。

　　要把精神文明建設(shè)任務(wù)納入社會發(fā)展規(guī)劃和各級黨政組織年度工作計劃，切實把物質(zhì)文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明和黨的建設(shè)作為奮斗目標(biāo)，一起部署，一起落實，一起檢查。

　　精神文明建設(shè)要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政各部門和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體齊抓共管，形成合力。在精神文明建設(shè)中，要重視民主黨派的作用。

　　五、文明委成員單位信息交流及工作匯報制度

　�。ㄒ唬�為增強文明委成員單位責(zé)任意識，加強工作信息反饋，及時掌握各單位精神文明創(chuàng)建活動開展情況，不斷總結(jié)交流經(jīng)驗，特制定本制度。

　�。ǘ�）各成員單位的信息及材料的收集、編寫、報送由各單位聯(lián)絡(luò)員具體負責(zé)。

　�。ㄈ�）報送信息材料的主要內(nèi)容是本單位對市委、市政府和市文明委有關(guān)精神文明建設(shè)工作部署的貫徹落實情況；本單位年初精神文明創(chuàng)建計劃、年終精神文明建設(shè)工作總結(jié)以及階段性工作情況；本單位圍繞中心工作，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動的具體做法、經(jīng)驗以及遇到的新情況、新問題；干部群眾中的思想熱點、難點問題及與精神文明建設(shè)有關(guān)的重要觀點和理論文章；市文明辦根據(jù)精神文明建設(shè)形勢和任務(wù)的需要，要求各單位報送的材料。

　�。ㄋ模┬畔⒉牧蠄笏�，要堅持全面、準(zhǔn)確、及時的原則，做到不遲報，不誤報。材料要經(jīng)過認真的綜合整理，力求客觀、精煉。

　�。ㄎ澹┦形拿鬓k具體負責(zé)對各單位上報材料的收集、整理，定期對各單位上報信息和材料情況進行統(tǒng)計，采用情況予以通報，并及時向市委、市政府和市文明委反映各單位開展精神文明創(chuàng)建工作的動態(tài)情況和經(jīng)驗做法。

　　六、群眾性精神文明創(chuàng)建活動工作制度

　�。ㄒ唬╅_展各類精神文明創(chuàng)建活動，應(yīng)由上級文明委或市文明委確定，文明辦具體組織實施。

　　（二）創(chuàng)建活動要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，本著重在建設(shè)的原則，以提高文明程度，提高市民文明素質(zhì)和生活質(zhì)量為目標(biāo)，促進兩個文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷滿足廣大市民的物質(zhì)文化需要。

　　（三）凡是參與各類創(chuàng)建活動評比的單位或個人，應(yīng)首先向市文明辦提出申請，市文明辦依據(jù)各類創(chuàng)建活動的標(biāo)準(zhǔn)進行指導(dǎo)、檢查、驗收，并面向社會進行公示，經(jīng)文明委會議研究決定后命名表彰。

　�。ㄋ模┪拿魑瘺Q定開展的各類文明創(chuàng)建活動，由市文明辦依據(jù)上級有關(guān)要求并結(jié)合我市實際，制定下發(fā)實施方案，并具體組織實施。

　　（五）參加各類精神文明創(chuàng)建活動的單位或個人，要按照活動要求，精心組織、抓好落實，及時將活動開展情況和活動總結(jié)上報市文明辦。

　　（六）市文明辦要定期向人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士通報精神文明創(chuàng)建活動開展情況。

　　（七）市文明辦要定期召開社會監(jiān)督員座談會，聽取、了解和征求社會各界對精神文明創(chuàng)建活動的意見和建議。

　　七、文明辦主任工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┪拿鬓k工作實行文明委領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部協(xié)管的主任負責(zé)制，主任對文明委主任、副主任負責(zé)，并在文明委副主任、宣傳部部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持文明辦全面工作。副主任對主任負責(zé)，協(xié)助主任抓好分管工作。

　�。ǘ�）副主任對分管處室負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對其分管的一般業(yè)務(wù)，有權(quán)作出安排決定。遇有重大問題，須向主任請示，或與主任研究決定。

　�。ㄈ�）各科室科長均對文明辦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，主持本科室全面工作。

　�。ㄋ模┪拿鬓k領(lǐng)導(dǎo)工作實行民主集中制。凡涉及黨的路線、方針、政策的大事，以及全市精神文明建設(shè)工作的重大部署和重要問題，均召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定。

　�。ㄎ澹┪拿鬓k領(lǐng)導(dǎo)及各科室負責(zé)人對各自分管職能范圍內(nèi)的工作，要大膽工作，做到各司其職，各盡其責(zé)，互相協(xié)作，密切配合。要樹立“嚴(yán)、細、深、實”的工作作風(fēng)，真正使文明辦起到市委、政府、市委宣傳部精神文明建設(shè)的參謀助手作用。

　　八、文明辦綜合科工作職責(zé)

　�。ㄒ唬﹨f(xié)助文明辦領(lǐng)導(dǎo)處理機關(guān)日常工作，協(xié)調(diào)機關(guān)政務(wù)。

　�。ǘ�）負責(zé)會議的組織、綜合性文件起草和機關(guān)文秘、檔案、保密等工作。

　�。ㄈ�）協(xié)助宣傳部辦公室負責(zé)報送文明辦機關(guān)的人事、勞資、機構(gòu)編制等工作，提供有關(guān)資料信息。

　�。ㄋ模┱J真貫徹落實上級文明委和市委關(guān)于精神文明建設(shè)工作的部署，負責(zé)制定全市群眾性精神文明建設(shè)活動規(guī)劃及工作方案。

　�。ㄎ澹┴撠�(zé)文明委、文明辦檔案、資料的管理及文秘工作。

　　（六）負責(zé)文明市民教育工作。

　�。ㄆ撸┚庉嫛毒�神文明建設(shè)工作簡報》。

　　九、文明辦創(chuàng)建科工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)制定深化創(chuàng)建文明城市、文明街道、文明社區(qū)（小區(qū)）、文明行業(yè)、文明單位、文明家庭等創(chuàng)建活動方案，組織開展“雙百佳”和“文明農(nóng)牧民”評選活動。

　�。ǘ�）負責(zé)上述各項活動的日常指導(dǎo)、督促、檢查工作，深化全國文明城市創(chuàng)建工作。

　　（三）負責(zé)文明街道、文明社區(qū)、文明單位、文明家庭的指導(dǎo)、檢查、驗收工作。

　�。ㄋ模┴撠�(zé)創(chuàng)建全國文明城市、文明單位、文明社區(qū)、文明家庭的檔案管理工作。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)調(diào)文明委各成員單位和有關(guān)行業(yè)、系統(tǒng)開展創(chuàng)建活動。

　　（六）負責(zé)協(xié)調(diào)、督促文明委各成員單位落實文明委的工作安排。

　�。ㄆ撸┴撠�(zé)全市精神文明建設(shè)工作的調(diào)查研究工作。

　�。ò耍┴撠�(zé)對各級主抓精神文明建設(shè)干部的培訓(xùn)工作。

　�。ň牛┴撠�(zé)評選精神文明建設(shè)先進工作者。

　　（十）負責(zé)精神文明建設(shè)典型的選樹和宣傳工作。

　　（十一）組織非公有制經(jīng)濟單位開展精神文明創(chuàng)建工作。

　�。ㄊ�二）負責(zé)愛國主義教育基地建設(shè)和管理工作。

　　（十三）組織開展“百城萬店無假貨”示范街和示范店活動。

　�。ㄊ�四）負責(zé)組織開展旅游文明教育和文明景區(qū)創(chuàng)建活動。

　　（十五）負責(zé)文明委的日常事務(wù)性工作。

　　十、文明辦未成年人科工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)擬定全市未成年人思想道德建設(shè)工作意見，協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同實施。

　�。ǘ�）負責(zé)創(chuàng)建和保持全市未成年工作的先進性，完成和落實全國文明城市對未成年工作的`要求指標(biāo)。

　　（三）督促檢查各旗縣市區(qū)、各部門貫徹落實中央、自治區(qū)、市委關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作情況。

　　（四）對未成年人思想道德建設(shè)工作進行調(diào)查研究，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，研究分析問題，提出對策意見。

　　（五）收集、反饋各旗縣市區(qū)、各部門加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作的信息，編輯有關(guān)工作簡報，組織協(xié)調(diào)新聞單位做好未成年人思想道德建設(shè)宣傳工作。

　�。�六）組織開展好有關(guān)未成年工作的活動和主題日。

　　十一、文明辦志愿服務(wù)科工作職責(zé)

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)市文明辦志愿服務(wù)相關(guān)制度的制定及落實。

　�。ǘ�）會同民政、團市委等部門開展志愿者招募、注冊、活動、計時、異地轉(zhuǎn)接、評價等工作。

　　（三）指導(dǎo)志愿服務(wù)組織和志愿者開展志愿服務(wù)活動。

　　（四）培訓(xùn)志愿者或志愿服務(wù)組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識技能。

　　（五）孵化志愿服務(wù)組織及項目。

　�。�六）選樹志愿服務(wù)典型、推廣志愿服務(wù)品牌。

　　（七）宣傳志愿服務(wù)活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀組織和個人。

　�。ò耍┒讲楦髦驹阜�務(wù)組織及文明單位志愿服務(wù)工作的開展情況。

　�。ň牛┦形拿鬓k其他志愿服務(wù)相關(guān)日常工作。

　　十二、文明辦烏蘭察布市文明網(wǎng)

　�。ㄒ唬┴撠�(zé)網(wǎng)站的日常更新工作。

　�。ǘ�）負責(zé)策劃、制作、維護網(wǎng)站的相關(guān)專題。

　　（三）負責(zé)網(wǎng)站相關(guān)的活動策劃和推廣。

　�。ㄋ模└鶕�(jù)網(wǎng)站發(fā)展的總體方向，負責(zé)新頻道或欄目的策劃。

　�。ㄎ澹┩ㄟ^網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者撰寫博文、微博、評論、留言發(fā)帖等方式，參與中國文明網(wǎng)、中央和地方重點新聞網(wǎng)站的網(wǎng)上討論，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚。

　�。�六）積極配合中央文明辦、中國文明網(wǎng)組織開展的重大網(wǎng)上宣傳活動，按照活動要求完成相應(yīng)工作。

　　十三、精神文明建設(shè)工作考評制度

　　（一）定期對承擔(dān)深化創(chuàng)建工作任務(wù)的各有關(guān)單位落實創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任的情況進行考評。

　�。ǘ�）考評采取“分級負責(zé)、條塊結(jié)合、雙向考核”的方式。

　�。ㄈ�）主要考評相關(guān)部門、單位推進創(chuàng)建工作和指導(dǎo)、支持、配合基層開展創(chuàng)建工作的情況。

　　（四）自測自評。各系統(tǒng)要按照中央、自治區(qū)和市文明委年初工作安排，每半年進行一次自測自評。測評結(jié)果在6月底和12月底報市文明辦備案。

　�。ㄎ澹┛荚u結(jié)果分別由市文明辦向全市通報，并針對考評時發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出整改通知書，進行跟蹤督辦。

　　十四、精神文明建設(shè)群眾監(jiān)督制度

　　聘請離退休老干部、老教師、老黨員、退伍軍人、老革命以及社區(qū)、工廠、機關(guān)、企事業(yè)單位黨員群眾等150人擔(dān)任市區(qū)精神文明建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，負責(zé)對下列事項進行監(jiān)督：

　　（一）對市文明辦落實中央、自治區(qū)、市委、政府精神文明建設(shè)工作部署進行督促。

　�。ǘ�）對市文明辦開展的群眾性精神文明建設(shè)活動進行督查和建議。

　�。ㄈ�）對市文明辦開展的公共秩序、公共環(huán)境、公共關(guān)系整治活動的落實情況進行督查、評價。

　　（四）對未成年思想道德建設(shè)工作進行督查。

　�。ㄎ澹�對志愿服務(wù)組織活動進行監(jiān)督。

　　（六）對市民不文明行為進行監(jiān)督、引導(dǎo)、批評和舉報。

　�。ㄆ撸�對文明單位落實“道德講堂、志愿服務(wù)組織、文明餐桌、文明網(wǎng)絡(luò)、文明禮儀警示牌”進行監(jiān)督、舉報。

　�。ò耍�對文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)的不文明行為進行督查。

　　十五、精神文明建設(shè)群眾評價制度

　　要通過文明辦主任信箱、文明辦主任接訪、舉報電話和定期召開的社區(qū)精神文明議事會、精神文明督查員議事會和發(fā)放問卷等形式，廣泛深入地對精神文明建設(shè)方案、機制、進程、結(jié)果等開展群眾評價。

　�。ㄒ唬�對領(lǐng)導(dǎo)機制的評價。各地、各單位都要把精神文明建設(shè)放在突出的地位，要建立一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門分工協(xié)作，齊抓共管的局面。

　�。ǘ�）對制度機制的評價。文明辦制定的系列實施辦法、實施意見等是開展精神文明建設(shè)的重要依據(jù)，必須要結(jié)合本地和本部門實際，要建立在科學(xué)、合理的基礎(chǔ)上，要把群眾的利益放在重要位置。

　　（三）對文明引導(dǎo)系列活動機制的評價。我市實行的“文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明網(wǎng)絡(luò)、文明市場”活動，是提高城市文明程度指數(shù)的重要抓手，要落在實處，見到明顯成效。

　�。ㄋ模�對投入機制的評價。精神文明建設(shè)需要投入，沒有投入就沒有產(chǎn)能。要把精神文明建設(shè)經(jīng)費列入年初預(yù)算，要確保正常的精神文明建設(shè)活動開展。

　�。ㄎ澹�對目標(biāo)機制的評價。我市精神文明建設(shè)工作要圍繞推進城市文明進程，提升人的素質(zhì)這一根本目標(biāo)進行。到2017年，我市要建成全國文明城市。我市的人居環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境等，有一個大的轉(zhuǎn)變。

　�。�六）對“以會促創(chuàng)”機制的評價。我市自2005年以來，每年召開一次精神文明建設(shè)現(xiàn)場會。現(xiàn)場會的召開，對推進全市精神文明、物質(zhì)文明、生態(tài)文明和社會文明建設(shè)起到了積極的作用。今后，這一活動還將繼續(xù)進行下去，進行成為推進我市全面發(fā)展與進步的動力。

　�。ㄆ撸�對文明辦用人機制的評價。文明辦要建立能者上，平者讓，庸者下的用人工作機制，以確保我市精神文明建設(shè)工作充滿活力。

　　（八）對精神文明建設(shè)的方案、過程、投入、結(jié)果進行評價。

　　精神文明工作制度4

　　一、學(xué)校精神文明建設(shè)要堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹黨的基本路線，著眼于新的形勢，不斷開拓創(chuàng)新，促進學(xué)校各項事業(yè)的健康發(fā)展。

　　二、在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)任組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)辦公室，成立由各部門領(lǐng)導(dǎo)和群眾組成的'精神文明建設(shè)自查評審委員會。確立“一把手親自抓”、各基層單位“黨政負責(zé)人具體抓”的工作機制。

　　三、精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開精神文明建設(shè)工作會議，研討精神文明創(chuàng)建工作，定期進行檢查、抽查和階段性總結(jié)，切實做到常抓不懈。

　　四、加強精神文明建設(shè)的輿論宣傳工作，編輯精神文明建設(shè)簡報和宣傳資料，深入總結(jié)精神文明建設(shè)的先進事跡和模范人物，樹立典型，營造積極向上的輿論氛圍。

　　五、結(jié)合學(xué)校實際，制定精神文明建設(shè)活動方案，并實施行之有效的獎罰制度。實施精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，對于沒有達到工作目標(biāo)或工作中出現(xiàn)問題的，嚴(yán)格追究責(zé)任，確保建設(shè)活動扎實有效地開展。

　　六、認真組織、廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

　　1.黨的建設(shè)工作主要包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、群團工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、紀(jì)檢工作和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)等方面。

　　2.思想政治工作，包括理論學(xué)習(xí)、學(xué)生德育和教職工思想政治工作及學(xué)生管理、“七育人”工作、校園建設(shè)、軍民共建工作、學(xué)生“三文明兩優(yōu)秀一先進”活動等。

　　3.普及法律知識和依法治校工作，主要包括依法進行行政管理、教學(xué)科研、后勤服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、社會治安綜合治理工作等。

　　4.為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做貢獻包括人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化、智力和物力支持以及社區(qū)服務(wù)等情況。

　　精神文明工作制度5

　　為強化對各縣(區(qū))精神文明建設(shè)工作的考核，提升全市精神文明建設(shè)工作整體水平，進一步提高各縣(區(qū))精神文明建設(shè)部門工作績效，推動全市精神文明建設(shè)邁上新臺階，根據(jù)市委、市政府關(guān)于精神文明建設(shè)工作相關(guān)要求及市文明辦工作職能，特制定本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明、生態(tài)文明“五大文明”戰(zhàn)略布局推進精神文明建設(shè)，推動精神文明建設(shè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。著眼于弘揚社會主義核心價值觀，在統(tǒng)籌資源、整合力量上實現(xiàn)新突破，在補齊短板、加固底板上實現(xiàn)新作為，更好地滿足人民群眾精神文化生活新期待。

　　二、考核內(nèi)容

　　主要考核各縣(區(qū))“四史”宣傳教育活動，新時代文明實踐（所、站）工作，文明城市創(chuàng)建工作，文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園創(chuàng)建工作，移風(fēng)易俗工作，身邊好人選樹工作，道德紅黑榜、文明紅黑榜、誠信紅黑榜“三榜”發(fā)布工作，感恩奮進主題教育活動和未成年人思想道德建設(shè)工作等九方面內(nèi)容。

　　三、計分標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬�“四史”宣傳教育活動（10分）

　　組織“我為群眾辦實事活動”主題實踐活動（2分）；組織“頌歌獻給黨”“唱支山歌給黨聽”等文藝活動（2分）；組織“永遠跟黨走”等群眾性主題教育活動（2分）；組織“四史”學(xué)習(xí)教育知識競賽（2分）；組織針對青少年的“我向黨旗敬個禮”“黨的光輝照我心”“黨的故事我來講”等“童心向黨”主題教育活動（2分）

　　（二）新時代文明實踐（所、站）工作（12分）

　　新時代文明實踐中心成立了五類志愿服務(wù)組織（1分），建立了點單、派單、評單平臺（提供組織名單及聯(lián)系方式和網(wǎng)絡(luò)截圖）（1分）；

　　新時代文明實踐站有月度活動計劃安排（1分），組織開展活動達10次并建有活動臺賬（提供年度安排圖片或正式發(fā)文，說明報告和10-20張圖片資料）（2分，每少1次扣0.2分）；

　　新時代文明實踐活動及時報送15次（報送15次以上不加分，少一次扣0.1分），被文明撫州采納一次得0.1分，省級主流媒體采納得0.2分，中央級主流采納得0.5分（最多3分）

　　每一個新時代文明實踐站至少配備一名專職黨建宣傳員（2分），有黨建宣傳員培訓(xùn)方案（0.5分）、培訓(xùn)活動（0.5分），考核方案（0.5分）、考核結(jié)果并公布（0.5分）。

　　（三）文明城市創(chuàng)建工作（20分）

　　縣（區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至少各調(diào)度一次創(chuàng)文明城市工作（說明報告800字，圖片資料兩張）（1分）；

　　組織開展了城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決基礎(chǔ)設(shè)施老、舊、破問題（市住建局提供城市功能與品質(zhì)提升排位）（3分）；

　　組織開展環(huán)境綜合治理，解決衛(wèi)生臟問題（市城管局提供排位）（3分）；

　　組織開展亂擺攤、亂停車、亂拉線、亂張貼、亂堆放專項治理，解決秩序亂問題（正式文件，說明報告800字，圖片資料10-12張）（3分）；

　　各縣(區(qū))排位情況根據(jù)省文明辦當(dāng)年發(fā)布的公共文明指數(shù)測評結(jié)果（10分。在國標(biāo)、省標(biāo)排名前50%，得10分，每下降一位扣0.2分，為該縣（區(qū)）實際得分；高新區(qū)和東臨新區(qū)按平均分計分）。

　　（四）文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明家庭、文明校園創(chuàng)建工作（16分）

　　文明村鎮(zhèn)：縣級以上文明村鎮(zhèn)超過60%（最新表彰決定，提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村名單）（4分）；

　　文明單位：推動文明單位創(chuàng)建活動向非公組織和社會組織延伸，新推選的市級文明單位中非公組織占比≥10%（1分）；發(fā)揮文明單位的示范作用，每兩個月開展新時代文明實踐志愿服務(wù)活動不少于1次（1分）；成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊，注冊人數(shù)占單位總?cè)藬?shù)比例≥30%，人均志愿時長≥30小時（2分）；

　　文明家庭：制定文明家庭推選、關(guān)愛、管理機制（1分），聯(lián)合相關(guān)部門開展傳承好家風(fēng)好家訓(xùn)活動不少于1次（1分），利用重要傳統(tǒng)節(jié)日和時間節(jié)點組織家庭文明建設(shè)活動，不少于1次（1分），常態(tài)化開展加強青年婚戀觀、家庭觀教育活動（1分）；

　　文明校園：推進黨的創(chuàng)新理論進課堂，充分利用重要時間節(jié)點開展“我的中國夢”“清明祭英烈”“童心向黨”“向國旗敬禮”等主題教育實踐活動（1分）；建立師德師風(fēng)建設(shè)長效機制，將師德考核納入教師考核評價體系（0.5分）；開展形式多樣的校園文化活動，加強學(xué)生思想品德教育、健康教育、勞動教育、節(jié)能環(huán)保教育、安全教育（1分）；落實未成年人保護法，加強校園欺凌行為預(yù)防治理（0.5分）；校園及周邊環(huán)境干凈整潔，校園顯著位置展示社會主義核心價值觀（1分）。

　�。ㄎ澹┮骑L(fēng)易俗工作（5分）

　　組織開展了移風(fēng)易俗宣傳（1分）；

　　縣(區(qū))下發(fā)了紅白喜事幫辦經(jīng)費補助政策文件（縣(區(qū))正式發(fā)文）（1分）；

　　紅白喜事幫辦經(jīng)費補助落實到位（2分）；

　　查處了違規(guī)操辦紅白喜事、天價彩禮、厚葬薄養(yǎng)等黨員干部（1分）。

　�。�六）身邊好人選樹工作（10分）

　　全年報送身邊好人、道德模范4例（2分）；

　　獲中國好人、江西省道德模范、江西好人、新時代好少年榮譽稱號的分別計4分、3.5分、3分、2分（最多6分）；

　　開展好人故事會進基層活動4次（活動方案和活動照片）（2分）。

　　（七）道德紅黑榜、文明紅黑榜、誠信紅黑榜發(fā)布工作（12分）

　　實施了道德紅黑榜發(fā)布制度，全年發(fā)布6期道德紅黑榜（4分，每缺1期扣1分，扣完為止）；

　　全年發(fā)布4期文明紅黑榜（媒體截圖6-8幅，說明報告400字）（4分）；

　　每季度發(fā)布一次誠信紅黑榜（提供網(wǎng)絡(luò)截圖）（4分）。

　　（八）感恩奮進主題教育活動（5分）

　　組織開展了“感恩自立教育、感恩自強教育、感恩自立激勵、感恩自尊治理四大行動”（1分）；組織開展“三講一評”活動（1分）；組織開展感恩奮進基層理論宣講競賽活動（1分）；有選手參加省里組織的`基層理論宣講競賽活動（1分）；制作“微宣講”視頻被省里采用（1分，制作了未被采用計0.5分，未制作不得分）

　　（九）未成年人思想道德建設(shè)工作（10分）

　　召開會議進行安排部署，有落實未成年人思想道德建設(shè)工作的具體方案或任務(wù)分工（1分）；廣泛開展“扣好人生第一粒扣子”主題教育實踐活動（1分）；組織開展“新時代好少年”“最美少年”等未成年人先進典型學(xué)習(xí)宣傳活動，中小學(xué)校參與率達到100%（1分）；落實國家義務(wù)教育要求有措施、有保障，進城務(wù)工人員子女平等接受義務(wù)教育和小學(xué)、初中控輟保學(xué)率達標(biāo)（1分）；所有中小學(xué)校均建立家長委員會，社區(qū)90%以上建立家長學(xué)�；蚣彝ソ逃�指導(dǎo)服務(wù)站點，社區(qū)有未成年人開展文體活動的場所、設(shè)施和活動安排（1分）；愛國主義教育基地和公益性文化設(shè)施免費接納未成年人參觀學(xué)習(xí)有安排、有效果（1分）；建有校外未成年人心理健康輔導(dǎo)站（點），運用面詢、授課、電話、網(wǎng)絡(luò)等多種形式開展教育引導(dǎo)（1分）；扎實推進鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮項目建設(shè)，有管理制度、活動項目、經(jīng)費保障和專兼職輔導(dǎo)員隊伍（1分）；加強互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理，杜絕接納未成年人的違規(guī)經(jīng)營行為，取締“黑網(wǎng)吧”（1分）；主要新聞媒體、廣播媒體和社會媒介做好關(guān)愛保護未成年人健康成長的宣傳（1分）。

　　四、工作要求

　�。ㄍ�一工作取最高分項計，不重復(fù)計算）

　�。ㄒ唬└叨戎匾暋�強化領(lǐng)導(dǎo)。各縣(區(qū))要認真貫徹落實市委、市政府關(guān)于精神文明建設(shè)的工作要求，加強精神文明工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好評價辦法指揮棒的作用。

　�。ǘ�）嚴(yán)肅紀(jì)律、壓實責(zé)任。各縣(區(qū))要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，壓緊壓實責(zé)任，各項工要從嚴(yán)從細從實抓好落實，堅決杜絕形式主義、弄虛作假。

　�。ㄈ�）重在平常、貴在日常。不組織年底集中考核各縣(區(qū))20xx年度精神文明建設(shè)工作，各縣(區(qū))要注重日常工作，及時收集、整理、上報評價所需的材料。

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