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重大險(xiǎn)情緊急撤人制度（精選11篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的重大險(xiǎn)情緊急撤人制度，希望能夠幫助到大家。
重大險(xiǎn)情緊急撤人制度 1
為貫徹落實(shí)“以人為本、生命至上、安全為天”的安全生產(chǎn)理念，保障礦井職工的人身安全與健康，預(yù)防重大險(xiǎn)情發(fā)生后造成人身傷害事故，特制定本制度。
一、重大險(xiǎn)情定義
�。ㄒ唬┩L(fēng)險(xiǎn)情
1.礦井主要通風(fēng)機(jī)停止運(yùn)轉(zhuǎn)，備用通風(fēng)機(jī)未在10分鐘內(nèi)啟動(dòng)。
2.使用局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)故障停機(jī)，掘進(jìn)工作面停風(fēng)。
3.工作地點(diǎn)因風(fēng)流短路、風(fēng)路堵塞等原因，出現(xiàn)無風(fēng)或停風(fēng)。
4.通風(fēng)設(shè)施受到破壞，通風(fēng)系統(tǒng)不可靠，導(dǎo)致風(fēng)流紊亂。
�。ǘ┩咚闺U(xiǎn)情
1.采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中甲烷濃度超過1.0％或者二氧化碳濃度超過1.5％。
2.采掘工作面及其他作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)流中、電動(dòng)機(jī)或者其開關(guān)安設(shè)地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中的`甲烷濃度達(dá)到1.5％。
3.采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達(dá)到1.5％。
�。ㄈ┗馂�(zāi)險(xiǎn)情
1.井下發(fā)現(xiàn)自然發(fā)火征兆時(shí)，在采取有效措施處理，發(fā)火征兆不能得到有效控制。
2.礦區(qū)及周邊發(fā)生火災(zāi)所產(chǎn)生的濃煙，混入礦井井下新鮮風(fēng)流中。
3.井下作業(yè)區(qū)域發(fā)生火災(zāi)事故，導(dǎo)致有毒有害氣體超標(biāo)�；蚧饎�(shì)較大無法立即撲滅的。
�。ㄋ模┧疄�(zāi)險(xiǎn)情
1.采掘工作面或者其他地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)有煤層變濕、掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板來壓、片幫、淋水加大、底板鼓起或者裂隙滲水、鉆孔噴水、煤壁潰水、水色發(fā)渾、有臭味等透水征兆。
2.當(dāng)?shù)孛娉霈F(xiàn)暴雨天氣威脅礦井安全或礦區(qū)受山洪（洪水）威脅可能發(fā)生洪水潰入井筒時(shí)。
3.在探放水鉆進(jìn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)煤巖松軟、片幫、來壓或者鉆孔中水壓、水量突然增大和頂鉆等突 (透)水征兆時(shí)。
（五）頂板險(xiǎn)情
1.采煤工作面發(fā)生冒頂征兆或事故，導(dǎo)致工作面風(fēng)路堵塞，出現(xiàn)停風(fēng)現(xiàn)象。
2.采煤工作面安全出口或進(jìn)、回風(fēng)巷發(fā)生冒頂征兆或事故，導(dǎo)致兩側(cè)安全出口中的一側(cè)被堵，避災(zāi)路線不暢通。在采取有效措施處理，未得到有效控制。
3.掘進(jìn)工作面巷道中部段發(fā)生冒頂事故或支架變形嚴(yán)重，導(dǎo)致掘進(jìn)迎頭職工后路無法保持暢通。
�。┢渌U(xiǎn)情
1.作業(yè)地點(diǎn)有毒有害氣體超過《煤礦安全規(guī)程》要求。
2.作業(yè)地點(diǎn)存在安全隱患，威脅現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員人身安全，在采取有效措施處理，未得到有效控制。
3.監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)異常報(bào)警，未查明原因的。
4.礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)故障，形成重大事故隱患的。
5.礦區(qū)受自然災(zāi)害影響或接上級(jí)部門，需停止生產(chǎn)的。
6.作業(yè)場(chǎng)所發(fā)生煤塵、瓦斯、透水等災(zāi)害事故或其他人身傷害事故時(shí)。
二、應(yīng)急響應(yīng)
�。ㄒ唬┳鳂I(yè)現(xiàn)場(chǎng)重大險(xiǎn)情
1.井下各作業(yè)地點(diǎn)，在正常生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中，如遇重大險(xiǎn)情現(xiàn)象，現(xiàn)場(chǎng)班組干部聯(lián)系作業(yè)人員立即停止作業(yè)，沿避災(zāi)路線撤出受險(xiǎn)情威脅區(qū)域。在撤離過程中，應(yīng)當(dāng)聯(lián)系當(dāng)班班組長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)。在無法及時(shí)聯(lián)系到班組長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)向調(diào)度臺(tái)進(jìn)行匯報(bào)。
2.各基層區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)在接到重大險(xiǎn)情信息后，應(yīng)積極組織本班組職工沿避災(zāi)路線有序撤離受災(zāi)情威脅區(qū)域。并及時(shí)將作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)險(xiǎn)情類型、發(fā)生地點(diǎn)、有無人員傷害或被困等信息向調(diào)度臺(tái)進(jìn)行匯報(bào)。
3.值班調(diào)度員在接到重大險(xiǎn)情信息報(bào)告時(shí)，應(yīng)按照《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》及《礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》采取緊急處置措施。并按照事故匯報(bào)程序，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
4.有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在接到值班調(diào)度員匯報(bào)時(shí)，應(yīng)立即趕赴調(diào)度臺(tái)，指揮、協(xié)調(diào)受災(zāi)區(qū)域緊急撤人及搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
5.各級(jí)管理干部入井巡查過程中，如發(fā)現(xiàn)作業(yè)場(chǎng)所存在重大險(xiǎn)情，應(yīng)及時(shí)停止作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工活動(dòng)，撤出受險(xiǎn)情威脅區(qū)域人員，進(jìn)行處理。
（二）平面重大險(xiǎn)情
1.當(dāng)?shù)V區(qū)或周邊發(fā)生重大災(zāi)情或礦井主要生產(chǎn)系統(tǒng)重要環(huán)節(jié)發(fā)生故障時(shí)，各崗位值班人員應(yīng)及時(shí)將險(xiǎn)情信息向調(diào)度臺(tái)進(jìn)行匯報(bào)。
2.值班調(diào)度員在接到重大險(xiǎn)情信息報(bào)告時(shí)，按作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)重大險(xiǎn)情第3條、第4條進(jìn)行處置。
三、應(yīng)急處置
1.各作業(yè)地點(diǎn)出現(xiàn)險(xiǎn)情征兆時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)活動(dòng)，利用現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)資源，按照《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》進(jìn)行處理。在采取措施后，險(xiǎn)情未得到控制或進(jìn)一步擴(kuò)大，威脅現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員人身安全時(shí)，應(yīng)立即停止處理，撤出作業(yè)人員，并及時(shí)向調(diào)度臺(tái)匯報(bào)險(xiǎn)情信息。
2.值班調(diào)度員在接到險(xiǎn)情信息后，判斷符合重大險(xiǎn)情標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)立即下達(dá)緊急撤人指令。利用應(yīng)急廣播、通信電話等聯(lián)絡(luò)方式，通知受險(xiǎn)情威脅區(qū)域人員，停止作業(yè)活動(dòng)，沿避災(zāi)路線撤離作業(yè)地點(diǎn)至安全區(qū)域。同時(shí)按照事故匯報(bào)程序，匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，開展搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。
3.重大險(xiǎn)情處置程序及搶險(xiǎn)救災(zāi)具體措施按照礦井《礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃》及《礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》執(zhí)行。
四、相關(guān)要求
1.各基層單位班組長(zhǎng)為作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)緊急撤人工作第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好信息傳遞、險(xiǎn)情匯報(bào)、人員組織、現(xiàn)場(chǎng)處置等工作。
2.井下調(diào)度員、安全員、帶班領(lǐng)導(dǎo)及入井巡查的管理干部，有義務(wù)參與井下重大險(xiǎn)情的處置工作。在接到調(diào)度臺(tái)通知后，應(yīng)立即趕赴發(fā)生重大險(xiǎn)情的區(qū)域，配合基層單位做好現(xiàn)場(chǎng)處置工作。
3.各生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域人員，在接到調(diào)度臺(tái)緊急撤人命令時(shí)，應(yīng)立即匯報(bào)班組干部，配合調(diào)度臺(tái)做好緊急撤人工作，不得因生產(chǎn)任務(wù)未完成或其他原因，拒不執(zhí)行。
4.在重大險(xiǎn)情處置結(jié)束后，礦井相關(guān)業(yè)務(wù)部室負(fù)責(zé)組織分析險(xiǎn)情發(fā)生的原因，并按礦井相關(guān)責(zé)任追究辦法進(jìn)行處置。對(duì)重大險(xiǎn)情處置過程中，表現(xiàn)良好的個(gè)人及單位進(jìn)行合理獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)行動(dòng)緩慢、決策指令貫徹不到位的個(gè)人及單位進(jìn)行處罰。
重大險(xiǎn)情緊急撤人制度 2
一、目的
為了確保人員生命安全，對(duì)于可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，制定緊急撤人的制度，以最大程度地降低風(fēng)險(xiǎn)和損失。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有部門和員工，在面臨重大險(xiǎn)情威脅時(shí)，包括但不限于火災(zāi)、地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害，以及工業(yè)事故、恐怖襲擊等人為事件。
三、責(zé)任與職責(zé)
1. 公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和更新此制度，確保其有效性和適應(yīng)性。
2. 安全管理部門負(fù)責(zé)組織緊急撤人演練，培訓(xùn)員工熟悉撤人程序和路線。
3. 所有員工必須嚴(yán)格遵守此制度，并參加定期的'緊急撤人演練。
四、操作流程
1. 發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情的人應(yīng)立即啟動(dòng)緊急警報(bào)，通知全體員工。
2. 員工聽到警報(bào)后，應(yīng)立即按照預(yù)定的緊急撤人路線撤離到安全區(qū)域。
3. 安全管理部門負(fù)責(zé)點(diǎn)名確認(rèn)所有員工是否已安全撤離，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4. 在確認(rèn)所有員工安全后，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定是否啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃。
五、培訓(xùn)與演練
1. 公司應(yīng)定期組織緊急撤人培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力。
2. 培訓(xùn)內(nèi)容包括緊急撤人程序、路線、安全知識(shí)等。
3. 演練應(yīng)模擬實(shí)際情境，以檢驗(yàn)制度的有效性和員工的應(yīng)對(duì)能力。
六、制度更新
1. 此制度應(yīng)根據(jù)公司發(fā)展和外部環(huán)境的變化進(jìn)行定期更新。
2. 任何對(duì)此制度的修改都應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)審批并公布。
七、其他
1. 對(duì)于不遵守此制度的員工，公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理，嚴(yán)重者將被解雇。
2. 此制度的解釋權(quán)歸公司所有。
重大險(xiǎn)情緊急撤人制度 3
一、目的
為了確保人員安全，對(duì)于發(fā)生重大險(xiǎn)情能夠迅速并有效地進(jìn)行人員撤離，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有部門和員工，在發(fā)生火災(zāi)、地震、洪水等自然災(zāi)害或者事故災(zāi)難時(shí)，需要緊急撤離的情況。
三、責(zé)任與職責(zé)
1. 公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織、指揮全公司的緊急撤離工作。
2. 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本部門的緊急撤離工作。
3. 全體員工負(fù)責(zé)遵守緊急撤離命令，按照規(guī)定的路線和方法迅速撤離。
四、操作流程
1. 發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情的人員應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門報(bào)告。
2. 公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門評(píng)估情況后，若認(rèn)為需要緊急撤離，應(yīng)立即啟動(dòng)緊急撤離程序。
3. 啟動(dòng)緊急撤離程序后，由公司領(lǐng)導(dǎo)通過內(nèi)部廣播、短信等方式向全體員工發(fā)布緊急撤離命令。
4. 全體員工接到緊急撤離命令后，應(yīng)立即停止手頭工作，按照預(yù)先設(shè)定的路線和方法迅速撤離到指定地點(diǎn)。
5. 各部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)人數(shù)，確認(rèn)所有人員是否都已安全撤離。
6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)整個(gè)緊急撤離過程，確保人員安全、有序撤離。
五、培訓(xùn)與演練
1. 公司定期對(duì)員工進(jìn)行緊急撤離知識(shí)和技能的`培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)能力。
2. 公司每年至少組織一次緊急撤離演練，檢驗(yàn)并完善緊急撤離方案。
六、制度更新
本制度由公司安全管理部負(fù)責(zé)解釋和更新，更新頻率不少于每年一次，或在重大險(xiǎn)情發(fā)生后進(jìn)行必要的修訂和完善。
七、其他
本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，由公司安全管理部負(fù)責(zé)補(bǔ)充說明。
重大險(xiǎn)情緊急撤人制度 4
一、總則
1. 為了確保員工的生命安全和公司財(cái)產(chǎn)的安全，對(duì)于可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，公司將實(shí)施緊急撤離人員的.制度。
2. 本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。
二、責(zé)任與職責(zé)
1. 公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和維護(hù)本制度。
2. 各部門主管負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督本部門員工的緊急撤離行動(dòng)。
3. 所有員工有義務(wù)遵守本制度，并在發(fā)生重大險(xiǎn)情時(shí)迅速、有序地撤離。
三、重大險(xiǎn)情的識(shí)別
1. 重大險(xiǎn)情包括但不限于火災(zāi)、地震、爆炸、化學(xué)泄漏、惡劣天氣等可能導(dǎo)致人員傷亡或公司財(cái)產(chǎn)損失的情況。
2. 任何員工在發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告給直接上級(jí)或安全管理部門。
四、緊急撤離程序
1. 在接到重大險(xiǎn)情報(bào)告后，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)立即啟動(dòng)緊急撤離程序。
2. 各部門主管應(yīng)迅速組織本部門員工按照預(yù)定的撤離路線和集合地點(diǎn)進(jìn)行撤離。
3. 在撤離過程中，員工應(yīng)保持冷靜，遵循上級(jí)指揮，不得擅自行動(dòng)。
4. 在安全地點(diǎn)集合后，各部門主管負(fù)責(zé)點(diǎn)名核實(shí)員工人數(shù)，并將情況報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)層。
五、后續(xù)處理
1. 在確認(rèn)所有員工安全撤離后，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)組織對(duì)重大險(xiǎn)情進(jìn)行處理，以消除安全隱患。
2. 在險(xiǎn)情解除后，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)組織對(duì)本次緊急撤離進(jìn)行總結(jié)，分析原因，完善制度，提高應(yīng)對(duì)能力。
六、培訓(xùn)與演練
1. 公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和緊急撤離演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。
2. 對(duì)于新入職員工，應(yīng)在入職培訓(xùn)中加入本制度的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
七、制度的修訂與更新
1. 本制度應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和國(guó)家法律法規(guī)的要求進(jìn)行不定期修訂和更新。
2. 對(duì)于本制度的修訂和更新，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)及時(shí)通知全體員工，并組織學(xué)習(xí)。
八、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
2. 對(duì)于違反本制度的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
重大險(xiǎn)情緊急撤人制度 5
一、總則
1. 本制度是為了保障員工的生命安全，對(duì)于可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，制定出一套有效的緊急撤離方案。
2. 本制度適用于公司所有員工，在遇到重大險(xiǎn)情時(shí)，必須按照本制度的規(guī)定進(jìn)行行動(dòng)。
二、責(zé)任與職責(zé)
1. 公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本制度，確保所有員工都了解并遵守。
2. 安全部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查本制度的`執(zhí)行情況，對(duì)于不遵守制度的員工，有權(quán)進(jìn)行處罰。
三、重大險(xiǎn)情的識(shí)別
1. 重大險(xiǎn)情包括但不限于火災(zāi)、地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、爆炸等自然災(zāi)害和人為事故。
2. 一旦發(fā)現(xiàn)有重大險(xiǎn)情發(fā)生的跡象，應(yīng)立即報(bào)告給公司領(lǐng)導(dǎo)層和安全部門。
四、緊急撤離程序
1. 一旦確認(rèn)發(fā)生重大險(xiǎn)情，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)立即啟動(dòng)緊急撤離程序。
2. 安全部門應(yīng)立即組織人員進(jìn)行撤離，并確保所有人員都能安全到達(dá)指定的安全地點(diǎn)。
3. 在撤離過程中，應(yīng)盡量避免恐慌和混亂，保持冷靜和有序。
五、后續(xù)處理
1. 一旦所有人員都安全撤離到指定地點(diǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)立即進(jìn)行人員點(diǎn)名，確認(rèn)是否有人員失蹤。
2. 對(duì)于失蹤的人員，應(yīng)立即組織搜救。
3. 對(duì)于受傷的人員，應(yīng)立即進(jìn)行救治。
4. 對(duì)于損失的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)進(jìn)行清點(diǎn)和評(píng)估，以便進(jìn)行賠償。
六、制度的修訂和完善
1. 本制度應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。
2. 對(duì)于本制度的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，并通知所有員工。
七、其他
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
2. 對(duì)于本制度的解釋權(quán)，歸公司所有。
重大險(xiǎn)情緊急撤人制度 6
一、總則
1. 為了確保公司員工在重大險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地進(jìn)行緊急撤離，保障員工生命安全，特制定本制度。
2. 本制度適用于公司全體員工。
3. 公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行緊急撤離演練，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和自救能力。
二、重大險(xiǎn)情的界定
1. 重大險(xiǎn)情包括但不限于火災(zāi)、地震、爆炸、化學(xué)泄漏、恐怖襲擊等突發(fā)事件。
2. 當(dāng)公司所在地區(qū)發(fā)布重大險(xiǎn)情預(yù)警信號(hào)時(shí)，公司應(yīng)立即啟動(dòng)緊急撤離程序。
三、緊急撤離程序
1. 一旦發(fā)生重大險(xiǎn)情，公司應(yīng)立即啟動(dòng)緊急撤離程序。具體程序如下：
�。�1）公司領(lǐng)導(dǎo)立即組織召開緊急會(huì)議，研究部署緊急撤離工作。
�。�2）公司安全部門負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行緊急撤離，確保員工按照預(yù)定路線迅速、有序地撤離到安全地帶。
�。�3）公司行政部門負(fù)責(zé)協(xié)助安全部門組織員工撤離，同時(shí)負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)部門，了解險(xiǎn)情發(fā)展情況，并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
�。�4）公司宣傳部門負(fù)責(zé)向員工發(fā)布緊急撤離通知，提醒員工保持冷靜，按照預(yù)定路線撤離。
�。�5）公司醫(yī)療部門負(fù)責(zé)在安全地帶設(shè)立臨時(shí)救護(hù)站，為受傷員工提供緊急救治。
2. 緊急撤離過程中，公司各部門應(yīng)密切配合，確保員工生命安全。
四、責(zé)任追究
1. 在重大險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)，公司各部門及員工應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行緊急撤離工作。如有違反本制度的行為，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的.責(zé)任。
2. 對(duì)于在緊急撤離過程中表現(xiàn)突出、救助他人的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
五、附則
1. 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
2. 如有未盡事宜，由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況研究決定。
3. 本制度的解釋權(quán)歸公司所有。
重大險(xiǎn)情緊急撤人制度 7
第一章 總則
第一條 為了確保員工在重大險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地撤離危險(xiǎn)區(qū)域，保障員工生命安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。
第二條 本制度適用于本單位全體員工及合作伙伴在重大險(xiǎn)情緊急情況下的撤離行動(dòng)。
第三條 單位應(yīng)建立和完善緊急撤離人員組織機(jī)構(gòu)，明確各部門、各崗位在緊急撤離中的職責(zé)和任務(wù)。
第四條 單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行緊急撤離培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急反應(yīng)能力和自救互救能力。
第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第五條 成立緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施緊急撤離計(jì)劃。
第六條 緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)以下工作組：
1. 情報(bào)信息組：負(fù)責(zé)收集、分析和傳遞險(xiǎn)情信息。
2. 疏散引導(dǎo)組：負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工快速、有序地撤離到安全區(qū)域。
3. 救援救護(hù)組：負(fù)責(zé)對(duì)受傷員工進(jìn)行初步救治和轉(zhuǎn)移。
4. 后勤保障組：負(fù)責(zé)提供必要的后勤物資和支持。
第七條 各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門的緊急撤離工作，并與緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組保持密切聯(lián)系。
第三章 預(yù)警與啟動(dòng)
第八條 根據(jù)險(xiǎn)情的嚴(yán)重程度，單位應(yīng)設(shè)定不同級(jí)別的預(yù)警信號(hào)，并明確各級(jí)別預(yù)警信號(hào)的啟動(dòng)條件和應(yīng)對(duì)措施。
第九條 一旦發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情，情報(bào)信息組應(yīng)立即向緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并提出啟動(dòng)緊急撤離的建議。
第十條 緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)迅速評(píng)估險(xiǎn)情，決定是否啟動(dòng)緊急撤離計(jì)劃，并下達(dá)撤離指令。
第四章 撤離程序
第十一條 一旦啟動(dòng)緊急撤離計(jì)劃，疏散引導(dǎo)組應(yīng)立即按照預(yù)定路線指導(dǎo)員工撤離到指定的安全區(qū)域。
第十二條 救援救護(hù)組應(yīng)迅速對(duì)受傷員工進(jìn)行救治，并協(xié)助將其轉(zhuǎn)移到安全地點(diǎn)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
第十三條 后勤保障組應(yīng)確保撤離過程中的.通訊、照明、交通等設(shè)施正常運(yùn)行，并提供必要的生活物資支持。
第十四條 在撤離過程中，所有員工應(yīng)服從指揮，不得擅自行動(dòng)或返回危險(xiǎn)區(qū)域。
第五章 事后處理
第十五條 險(xiǎn)情解除后，緊急撤離領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)組織人員對(duì)撤離行動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，查找不足并改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案。
第十六條 對(duì)于在撤離過程中表現(xiàn)突出的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，單位應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 對(duì)于因違反撤離規(guī)定造成嚴(yán)重后果的個(gè)人或部門，單位應(yīng)依法追究責(zé)任。
第六章 附則
第十八條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由單位安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本制度的修改權(quán)屬于單位最高管理層，任何修改都應(yīng)及時(shí)通知全體員工。
第二十條 本制度的具體實(shí)施細(xì)則由單位根據(jù)實(shí)際情況制定。
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一、目的：
為了保障員工的生命安全，確保在重大險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)能夠迅速、有序地進(jìn)行緊急撤離，特制定本制度。
二、適用范圍：
本制度適用于公司內(nèi)所有員工及訪客。
三、責(zé)任：
1. 公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。
2. 各部門負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行應(yīng)急撤離演練，確保員工熟悉撤離程序。
3. 安全管理部門負(fù)責(zé)定期檢查應(yīng)急設(shè)施設(shè)備的完好性和有效性。
4. 每位員工都有義務(wù)遵守本制度，積極參與應(yīng)急撤離演練。
四、程序：
1. 一旦發(fā)生重大險(xiǎn)情，首先由發(fā)現(xiàn)人立即向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告。
2. 公司領(lǐng)導(dǎo)層接到報(bào)告后，立即啟動(dòng)緊急撤離程序，通過廣播、電話等方式通知全體員工進(jìn)行撤離。
3. 各部門按照預(yù)定的撤離路線和程序，迅速、有序地組織員工撤離到指定的安全地點(diǎn)。
4. 安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)撤離過程，確保所有人員都能安全撤離。
5. 撤離完成后，公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行點(diǎn)名，確認(rèn)是否有人員失蹤或受傷。
6. 如有人員失蹤或受傷，應(yīng)立即組織搜救，并將傷者送往醫(yī)院救治。
五、培訓(xùn)與演練：
1. 公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急撤離培訓(xùn)，使員工熟悉撤離程序和注意事項(xiàng)。
2. 每年至少進(jìn)行一次全員參與的應(yīng)急撤離演練，以檢驗(yàn)撤離程序的'有效性。
六、后續(xù)處理：
1. 重大險(xiǎn)情解除后，公司應(yīng)組織人員對(duì)事件進(jìn)行總結(jié)，分析原因，提出改進(jìn)措施。
2. 對(duì)于在撤離過程中表現(xiàn)突出的員工，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 對(duì)于違反撤離程序的員工，應(yīng)給予教育或者處罰。
七、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有修改，由公司領(lǐng)導(dǎo)層決定。
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第一章 總則
第一條 為了保障員工生命安全，減少因突發(fā)事件造成的傷害和損失，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 本制度適用于本單位全體員工，在遇到重大險(xiǎn)情時(shí)必須嚴(yán)格遵守緊急撤離命令，按照既定程序迅速、有序地進(jìn)行人員撤離。
第二章 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)
第三條 成立緊急撤離指揮小組，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任指揮長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)制定緊急撤離計(jì)劃并組織實(shí)施。
第四條 各部門需指定專人負(fù)責(zé)本部門的緊急撤離工作，確保撤離命令的傳達(dá)和執(zhí)行。
第五條 安全部門負(fù)責(zé)定期對(duì)員工進(jìn)行緊急撤離培訓(xùn)及演練，提高員工的.應(yīng)急反應(yīng)能力。
第三章 預(yù)警與啟動(dòng)
第六條 根據(jù)可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，制定相應(yīng)的預(yù)警信號(hào)和啟動(dòng)條件。
第七條 一旦確認(rèn)重大險(xiǎn)情發(fā)生或即將發(fā)生，立即啟動(dòng)緊急撤離預(yù)案，發(fā)出預(yù)警信號(hào)。
第八條 所有員工在聽到預(yù)警信號(hào)后，必須立即停止工作，按照預(yù)定路線和程序迅速撤離到安全區(qū)域。
第四章 撤離程序
第九條 緊急撤離時(shí)應(yīng)保持冷靜，快速但不慌亂，禁止攜帶任何非必需物品。
第十條 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)點(diǎn)名核實(shí)本部門員工撤離情況，并向緊急撤離指揮小組報(bào)告。
第十一條 特殊情況下，如個(gè)別員工未能及時(shí)撤離，應(yīng)立即向緊急撤離指揮小組報(bào)告，請(qǐng)求支援救助。
第五章 后續(xù)處理
第十二條 確認(rèn)所有人員已安全撤離后，緊急撤離指揮小組負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行傷員救治和心理疏導(dǎo)。
第十三條 對(duì)未遵守緊急撤離命令的個(gè)人或部門，視情節(jié)輕重給予警告直至解除勞動(dòng)合同的處理。
第十四條 事件結(jié)束后，應(yīng)對(duì)緊急撤離行動(dòng)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)修訂完善緊急撤離預(yù)案。
第六章 附則
第十五條 本制度自發(fā)布之日起生效，由安全部門負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 本制度的修改權(quán)屬于單位高級(jí)管理層，修改后應(yīng)及時(shí)通知全體員工。
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一、制度目的
為了確保員工的生命安全，對(duì)于可能發(fā)生的重大險(xiǎn)情，制定緊急撤離人員的制度，以便于在發(fā)生緊急情況時(shí)，能夠迅速、有序地進(jìn)行人員疏散，最大程度地減少人員傷亡。
二、適用范圍
本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。
三、責(zé)任主體
1. 公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)制定、修訂本制度，并組織進(jìn)行實(shí)施。
2. 各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識(shí)的'培訓(xùn)和演練。
3. 安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。
四、操作流程
1. 在接到重大險(xiǎn)情預(yù)警后，公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)立即啟動(dòng)緊急撤離程序。
2. 各部門應(yīng)按照預(yù)定的疏散路線，迅速、有序地組織員工撤離到指定的安全地點(diǎn)。
3. 在撤離過程中，應(yīng)盡量避免恐慌和混亂，確保所有員工都能安全撤離。
4. 在撤離完成后，各部門應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行點(diǎn)名，確認(rèn)所有人員是否都已安全撤離。
5. 在確認(rèn)所有人員都已安全撤離后，應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告。
五、培訓(xùn)與演練
為了確保在發(fā)生重大險(xiǎn)情時(shí)，員工能夠迅速、有序地撤離，公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急疏散知識(shí)的培訓(xùn)和演練。
六、制度的修訂
本制度應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)的要求，定期進(jìn)行修訂。
七、附則
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由公司領(lǐng)導(dǎo)層解釋。
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一、總則
1. 本制度是為了確保在重大險(xiǎn)情發(fā)生時(shí)，能夠迅速、有序地組織人員撤離，保障人員生命安全，減少財(cái)產(chǎn)損失。
2. 本制度適用于我公司全體員工。
二、責(zé)任與職責(zé)
1. 公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本制度，確保制度的執(zhí)行。
2. 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本部門員工熟悉、遵守本制度。
3. 安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本制度的執(zhí)行情況。
三、重大險(xiǎn)情的判定
1. 重大險(xiǎn)情包括但不限于火災(zāi)、爆炸、化學(xué)泄漏、自然災(zāi)害等可能對(duì)人員生命安全造成嚴(yán)重威脅的事件。
2. 發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情的.人員應(yīng)立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門。
四、緊急撤離程序
1. 接到重大險(xiǎn)情報(bào)告后，公司領(lǐng)導(dǎo)立即啟動(dòng)緊急撤離程序，通知全體員工。
2. 各部門負(fù)責(zé)人迅速組織本部門員工按照預(yù)定的撤離路線撤離至安全地帶。
3. 安全管理部門負(fù)責(zé)協(xié)助各部門組織撤離，確保撤離過程有序進(jìn)行。
4. 在撤離過程中，員工應(yīng)保持冷靜，聽從指揮，不得擅自行動(dòng)。
五、撤離后的處置
1. 在安全地帶，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)清點(diǎn)本部門員工人數(shù)，報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
2. 公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)員工人數(shù)和險(xiǎn)情發(fā)展情況，決定是否請(qǐng)求外部救援。
3. 險(xiǎn)情解除后，公司領(lǐng)導(dǎo)組織員工有序返回工作崗位。
六、培訓(xùn)與演練
1. 公司定期組織員工進(jìn)行重大險(xiǎn)情緊急撤離培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和能力。
2. 公司每年至少組織一次重大險(xiǎn)情緊急撤離演練，檢驗(yàn)制度的有效性。
七、制度的修訂與完善
1. 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
2. 公司根據(jù)實(shí)際情況，定期對(duì)本制度進(jìn)行修訂和完善。
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