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      簡(jiǎn)單的考勤制度

      時(shí)間:2023-03-11 08:14:49 制度 我要投稿

      簡(jiǎn)單的考勤制度(通用22篇)

        在日常生活和工作中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到制度的重要性,制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化,是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編幫大家整理的簡(jiǎn)單的考勤制度范本,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      簡(jiǎn)單的考勤制度(通用22篇)

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇1

        一、xxx局全體人員必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間,按時(shí)上、下班,不無(wú)故遲到、早退或曠工,不擅離職守。

        二、嚴(yán)格簽到制度。不準(zhǔn)以言代簽或他人代簽。遲到者局辦公室予以登記。

        三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不經(jīng)批準(zhǔn),任何人不得擅自離崗。一般干部職工請(qǐng)假半天,由本股股長(zhǎng)批準(zhǔn);1天由主管副局長(zhǎng)批準(zhǔn);2天(含2天)以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。股長(zhǎng)請(qǐng)假由主管副局長(zhǎng)或局長(zhǎng)批準(zhǔn);副局長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。假期期滿后,及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并銷假。

        四、工作人員上班時(shí)間要認(rèn)真辦理公務(wù),提高工作效率,上班時(shí)間不準(zhǔn)辦私事或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

        五、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)應(yīng)定期不定期地對(duì)股室的出勤情況和工作態(tài)度進(jìn)行檢查或抽查,建立記錄,作為評(píng)價(jià)股室和個(gè)人工作的`參考依據(jù)。辦公室每月匯總頌一次各股室的出勤情況。

        六、局機(jī)關(guān)組織召開的會(huì)議和學(xué)習(xí)等集體活動(dòng),無(wú)故缺席者按曠工處理。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇2

        1、學(xué)校實(shí)行坐班考勤班制,教職工應(yīng)按時(shí)上下班,班主任提前半小時(shí)到校。值日教師提前1小時(shí)到校,放學(xué)后等學(xué)生全部離校后方可離校。

        2、上下班不得遲到早退。工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離校。

        3、教職工因事請(qǐng)假,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù),獲準(zhǔn)后方可離校。事假一學(xué)期一般不超過(guò)3天。

        4、教職工因病請(qǐng)假持就診醫(yī)院醫(yī)療證明和請(qǐng)假報(bào)告辦理請(qǐng)假手續(xù)。

        5、不得未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而擅自離校。

        6、教師必須如實(shí)填寫校日志,值日教師提醒、監(jiān)督并及時(shí)完善校日志。

        7、在上班時(shí)間內(nèi)認(rèn)真履行自己的職責(zé),完成規(guī)定的工作任務(wù)。辦公時(shí)間內(nèi)不得做與本職工作無(wú)關(guān)的.事。

        8、預(yù)備鈴響后,教師應(yīng)離開辦公室到班準(zhǔn)備上課,上課鈴響應(yīng)按時(shí)上課,不得拖延。上課時(shí)教師不得中途離開課堂另做他事。下課鈴響后,不得拖堂。

        9、早讀、寫字堂班主任應(yīng)坐班督促學(xué)生讀書寫字。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇3

        一、工作人員應(yīng)按照學(xué)校的要求按時(shí)上班,統(tǒng)一時(shí)間下班。工作時(shí)間均應(yīng)在工作崗位,不遲到,不早退,中途不擅自離崗。有事離校須請(qǐng)假。

        二、凡學(xué)校要求教職工參加的會(huì)議、集會(huì)和活動(dòng),均屬考勤范圍,如出現(xiàn)無(wú)故遲到、早退或無(wú)故缺席的,均作遲到一次處理。有事不能參加的須請(qǐng)假。

        三、因公、因事、因病不能到校上班的.均應(yīng)請(qǐng)假。批條的權(quán)限:半天以內(nèi)向生產(chǎn)組長(zhǎng)請(qǐng)假;半天及以上向食堂主任請(qǐng)假;如遇特殊情況,事先無(wú)法請(qǐng)假的,事后應(yīng)充分說(shuō)明理由補(bǔ)假,否則按礦工處理。

        四、考勤結(jié)果處理:

        遲到(早退或離崗)在5分鐘內(nèi)扣款5元;5分鐘以上每分鐘加扣0.5元,一天累計(jì)60分鐘以上作曠工處理。無(wú)故曠工一天扣工資30元。特殊情況需向食堂管理人員請(qǐng)假,每月請(qǐng)假一天扣工資15元(廚師及司爐工25元),二天累計(jì)扣40元(廚師及司爐工60元),三天以上每天按月薪的二十分之一扣款,當(dāng)月獎(jiǎng)金按日平均扣除。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇4

        1、在遵循調(diào)換原則的前提下,可在機(jī)構(gòu)內(nèi)部合理、有序流動(dòng)。

        2、由申請(qǐng)人按要求填寫《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》。

        3、經(jīng)總干事審批后,報(bào)負(fù)責(zé)人和用人單位審批,送人事專員備案。

        4、在負(fù)責(zé)人分管范圍內(nèi)人員調(diào)動(dòng)的,由負(fù)責(zé)人審批有效;跨負(fù)責(zé)人范圍人員調(diào)動(dòng)的',由總干事審批有效。

        5、經(jīng)調(diào)入、調(diào)出部門簽署意見后,提交人事專員。

        6、行政部在接到《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》后應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格審查、審核,如確需調(diào)動(dòng)的,簽署意見后集中送總干事進(jìn)行報(bào)批,行政部應(yīng)將審批結(jié)果及時(shí)通知申請(qǐng)調(diào)入部門及調(diào)出部門,并辦理相關(guān)手續(xù)。

        7、填寫《調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》及簽署意見時(shí),表述必須完整、準(zhǔn)確、實(shí)事求是,避免簡(jiǎn)單化、不負(fù)責(zé)任;因病等原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的,還應(yīng)附相關(guān)證明或單據(jù)。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇5

        為嚴(yán)肅校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)記錄,確保校本培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間,使我校的校本培訓(xùn)工作能有條不紊地開展,特制定《校本培訓(xùn)考勤制度》。

        一、考勤:

        1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

        2、事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次

        3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診)除外。

        4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。

        5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次。

        6、曠工:無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。

        二、培訓(xùn)考勤每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

        三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí),全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的.事(不說(shuō)話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,認(rèn)真聽講,認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇6

        結(jié)合我校實(shí)際情況,經(jīng)過(guò)行政會(huì)研究,特制定本制度。

        1、教師每天堅(jiān)持上下午簽到制度,時(shí)間為預(yù)備鈴響前后各10分鐘,若有特殊情況不能準(zhǔn)時(shí),必須在簽到時(shí)間內(nèi)向值周行政說(shuō)明原因,由行政簽原因,杜絕他人代簽,未簽到或代簽的`扣5元/人次。

        2、政治學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)培訓(xùn)、集會(huì),教學(xué)等活動(dòng),遲到、早退10元/人、次;事假20元/人、次(不超過(guò)一天),教學(xué)時(shí)間如遇病、事假,相應(yīng)調(diào)整的課時(shí)補(bǔ)助累計(jì)扣除;缺席40元/人、次,相應(yīng)課時(shí)按40元/人、節(jié)累計(jì)扣除(不超過(guò)一天)。

        3、病假要持縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。

        4、出公差,由工會(huì)主席及時(shí)公布。

        5、教師坐班時(shí)間必須在教學(xué)區(qū)的教室,辦公室,學(xué)生寢室,從事教育教學(xué)活動(dòng),否則,參照上述1——2執(zhí)行。

        6、本制度從20xx年9月1日起執(zhí)行,未盡事宜,另行通知。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇7

        一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

        二、病假除急診外,必須持有區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方,報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休,休息時(shí)間以看病之日起計(jì)算。

        三、平時(shí)看病,先經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)同意并安排好班內(nèi)工作,經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病,回來(lái)后憑病歷到年級(jí)組長(zhǎng)處銷假。

        四、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,如有特殊情況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

        五、病假、事假休假期滿后,必須在周五前銷假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來(lái)請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說(shuō)明理由,否則按曠工處理。無(wú)特殊情況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。

        六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

        簡(jiǎn)單的`考勤制度 篇8

        1、提前10分鐘上班,按時(shí)下班,不得遲到、早退、曠工。

        2、工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位,不得串崗,不利用工作時(shí)間辦私事。

        3、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度,按級(jí)請(qǐng)假,按時(shí)銷假。請(qǐng)事假一天以內(nèi)的,副主任由主任批準(zhǔn),科室長(zhǎng)由分管主任批準(zhǔn),其他工作人員由科室長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)事假三天以內(nèi)的,副主任由主任批準(zhǔn),其他同志由分管主任批準(zhǔn);請(qǐng)事假三天以上,一律由辦公室主任批準(zhǔn)。

        4、請(qǐng)假人員請(qǐng)假時(shí)要向準(zhǔn)假人申明理由、時(shí)間,待批準(zhǔn)后方可離崗。因病或其他特殊情況不能按時(shí)返回的必須提前向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)假,超假或逾期不歸者按曠工處理。

        5、對(duì)違犯考勤制度的人員,某地委辦公室將給予相應(yīng)的`紀(jì)律處分。月內(nèi)發(fā)現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象一次的給予警告,兩次的寫檢查,三次以上歇崗一個(gè)月;對(duì)曠工人員,曠工一天責(zé)令其在全體人員大會(huì)上做檢查,兩天以上根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》給予相應(yīng)處分。

        6、各科室建立考勤登記簿,考勤情況每月由秘書室匯總張榜通報(bào)。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇9

        為進(jìn)一步規(guī)范人事管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,打造良好工作作風(fēng),現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

        一、學(xué)校黨政管理、教輔、專職輔導(dǎo)員、工勤技能等崗位實(shí)行坐班制的工作人員,從20xx年2月27日起,實(shí)行上班刷卡簽到。因出差、上課、請(qǐng)假等原因未能按時(shí)刷卡的,填寫《皖西學(xué)院未刷卡簽到情況說(shuō)明表》,及時(shí)報(bào)送人事處人事科。刷卡必須本人進(jìn)行,不得有代刷等弄虛作假行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視作曠工,本人及代刷人一年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)。

        二、二級(jí)單位是考勤的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)本單位教職工日?记冢丛聢(bào)送《皖西學(xué)院教職工缺勤情況月報(bào)表》(附件1)。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào),凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),單位主要負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人及本單位年終不得評(píng)優(yōu)。

        三、人事處與監(jiān)察室將不定期對(duì)二級(jí)單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果,每月進(jìn)行公示,并作為年度考核和績(jī)效工資發(fā)放重要依據(jù)。

        四、請(qǐng)各單位確定兼職人事專員一名,從事本單位考勤等人事管理工作,并將《兼職人事專員登記表》電子版于20xx年2月28日前報(bào)人事處人事科。

        簡(jiǎn)單的.考勤制度 篇10

        一、考勤對(duì)象:

        班級(jí)全體學(xué)生。

        二、考勤范圍:

        上課出勤,校、院、班級(jí)集體活動(dòng)。

        三、考勤要求:

        1.班級(jí)學(xué)生要按照學(xué)校課程安排,按時(shí)上下課,不得遲到、早退或無(wú)故曠課。如違反三次則提出警告并上報(bào)輔導(dǎo)員,如違反五次則取消該同學(xué)本學(xué)年度得評(píng)優(yōu)資格。

        2、校、院級(jí)活動(dòng)中,要求參加活動(dòng)的同學(xué)必須按時(shí)到場(chǎng)、不得缺席、不得無(wú)故請(qǐng)假,需服從組織安排;

        3、班級(jí)組織的.活動(dòng),不得無(wú)故缺席,沒(méi)有特殊原因不得請(qǐng)假,請(qǐng)假必須去班長(zhǎng)、團(tuán)支書那說(shuō)明原因。

        4、班級(jí)同學(xué)上課請(qǐng)假必須先給輔導(dǎo)員發(fā)短信說(shuō)明,如輔導(dǎo)員批準(zhǔn),則向班長(zhǎng)或團(tuán)支部書記申請(qǐng)假條,本人需在假條上寫明請(qǐng)假原因及時(shí)間,并需輔導(dǎo)員簽字。最后交給學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一保管。

        5.、對(duì)于班干部無(wú)故缺勤、逃課等現(xiàn)象,給同學(xué)們?cè)斐刹涣加绊懙,將?duì)該班干部進(jìn)行公開批評(píng),并要求其做檢討。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇11

        1、所有工作人員必須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)規(guī)定的作息時(shí)間。(凡上班時(shí)間到而10分鐘內(nèi)未簽到到崗者視為遲到,凡下班時(shí)間未到而提前20分鐘以上離崗者視為早退)。

        2、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位,需短時(shí)間外出者,應(yīng)及時(shí)告知負(fù)責(zé)人,明確去向,以便聯(lián)系。

        3、每月累計(jì)遲到3次(含3次)以上者,由負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評(píng)教育,每月累計(jì)遲到5次(含5次)以上者,扣發(fā)其年終福利補(bǔ)貼。屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

        4、因病、因事、出差等原因不能上班者,在告之負(fù)責(zé)人的同時(shí),應(yīng)及時(shí)告之人事管理專員登記清楚,不登記者視同曠工處理。弄虛作假者,將予以批評(píng)或經(jīng)濟(jì)處罰。

        5、人事管理專員是機(jī)關(guān)考勤工作的責(zé)任人,負(fù)責(zé)對(duì)考勤工作全過(guò)程的組織、監(jiān)督和完善。認(rèn)真負(fù)責(zé),加強(qiáng)教育,落實(shí)責(zé)任,并定期匯總、公布考勤結(jié)果。

        6、每月的考勤表由負(fù)責(zé)人進(jìn)行初審認(rèn)定,人事管理專員股進(jìn)行核簽,送各分管副局長(zhǎng)進(jìn)行審簽后,作為核發(fā)獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及年終考評(píng)的`依據(jù)。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇12

        一、教職工請(qǐng)假,不管是事假、病假、產(chǎn)假,必須具備書面請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,才能離開;未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅離職守。重病,病愈后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)和醫(yī)院證明,否則按曠工計(jì)算,重急事來(lái)不及寫請(qǐng)假手續(xù),回崗位兩天之內(nèi),必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工計(jì)算;

        二、凡未經(jīng)批準(zhǔn),不假而走或隨意找人代課的,計(jì)為曠工,教師上午8:20,下午2:20要按時(shí)簽到,不得遲到和早退;

        三、婚假、探親假安排在假期里,非假期不能請(qǐng)假,喪假按規(guī)定為3天,(喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女),要辦理請(qǐng)假手續(xù),急需超假者,超期按事假市場(chǎng)繁榮,仍要辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工計(jì)算;

        四、教職工病、事、產(chǎn)假的`時(shí)間限制及工資發(fā)放按有關(guān)規(guī)定辦理;教職工生重病痊愈,要求恢復(fù)工作的,必須有出院證明,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方能上班;每期病假時(shí)間前后累計(jì);如開醫(yī)院假證明騙取休息者,按曠工處理;

        五、計(jì)生假第一次按計(jì)生假處理,第二次按病假處理;

        六、教職工病事假,一天以上三天以內(nèi)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批,四天以上由教育局審批。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇13

        為加強(qiáng)教職員工的管理,保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,特制定教職員工上班考勤制度。

        1、全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度,每個(gè)在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班,嚴(yán)明辦公紀(jì)律,確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。

        2、凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的.辦公時(shí)間。上午統(tǒng)一辦公時(shí)間為8點(diǎn)至11點(diǎn),下午統(tǒng)一辦公時(shí)間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半(夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)),晚上統(tǒng)一辦公時(shí)間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。凡在統(tǒng)一辦公時(shí)間內(nèi),除上課和下班輔導(dǎo)的教師外,其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。

        3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制,原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間,晚上按各科、室、組的安排實(shí)行輪流值班制,值班時(shí)間算當(dāng)天工作時(shí)間。

        4、教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記,做到一周一小結(jié),一月一總結(jié),并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。

        5、凡因病、因事請(qǐng)假不能上班的教職員工,按學(xué)校的《出勤請(qǐng)假制度》辦理請(qǐng)假手續(xù),未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者,作曠工處理。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇14

        一、考勤對(duì)象

        局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位在職并在本局上班的全體工作人員(外借的人員由借用單位考核)。

        二、考勤方式

        工作人員必須按考勤要求逐日如實(shí)填寫出勤登記表,嚴(yán)禁弄虛作假或委托他人代簽,如有發(fā)現(xiàn)一律扣除雙方當(dāng)事人當(dāng)日一倍的分?jǐn)?shù)。工作人員外出開會(huì)、出差或下鄉(xiāng)時(shí)應(yīng)在公告欄中說(shuō)明,并告知辦公室,允許事后在考勤登記表中補(bǔ)簽。經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)的加班時(shí)間可折抵事假時(shí)間,月度內(nèi)調(diào)用有效。所有事假(含病假、休假、產(chǎn)假等),每缺勤半天扣2.5分(分值另行決定)。

        三、考勤記錄

        局辦公室負(fù)責(zé)考勤的收集匯總,按“日記、周清、月公布、季兌現(xiàn)”的.要求做好工作,加減分欄目應(yīng)載明情況,考勤記錄統(tǒng)一整理成冊(cè)后報(bào)考勤工作分管領(lǐng)導(dǎo)審核、局長(zhǎng)審批。

        四、考核效用

        按照本局《局機(jī)關(guān)效能考核辦法》的要求,工作人員的考勤是效能考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是年終考核評(píng)先進(jìn)的一項(xiàng)重要依據(jù)。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇15

        根據(jù)《沈陽(yáng)工程學(xué)院教職工考勤管理制度》(沈工院[20xx]139號(hào))文件精神,為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念,加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng),塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下:

        一、各部門要嚴(yán)格考勤制度,選出辦事公道,責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,報(bào)人事處備案?记趩T負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

        二、每月5日之前,由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請(qǐng)假情況報(bào)告單》(附件一),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)人事處備案。考勤實(shí)施“零報(bào)告”制。在考勤過(guò)程中,必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則,不得弄虛作假。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的,將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤員的.相關(guān)責(zé)任。

        三、學(xué)校教職工因。ㄊ拢┗蚱渌颍枰(qǐng)假(病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等)的,須按照學(xué)校請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定,填寫《請(qǐng)假審批單》(附件二),嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù),防止和杜絕虛假病假、事假。對(duì)本部門無(wú)特別理由突然離崗的工作人員,及時(shí)以書面的形式報(bào)送人事處。

        四、嚴(yán)格考勤制度,是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇16

        一、學(xué)生必須按要求在每學(xué)期開學(xué)前一天到校報(bào)到,自開學(xué)第一天起開始考勤。

        二、學(xué)生上課、自習(xí)、實(shí)驗(yàn)及規(guī)定參加的會(huì)議和校內(nèi)外活動(dòng)均進(jìn)行考勤。因故不能參加者必須請(qǐng)假。凡未請(qǐng)假、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)或超過(guò)假期未續(xù)假者,均視為曠課。遲到或早退四次以曠課一課時(shí)計(jì)。

        三、在節(jié)、假日期間,必須按規(guī)定時(shí)間離校和返校,因故需提前離;蛲七t返校者,須經(jīng)班主任同意并報(bào)政教處批準(zhǔn);擅自提前離;蛲七t返校者,均視為曠課。

        四、對(duì)曠課學(xué)生,班主任要負(fù)責(zé)進(jìn)行批評(píng)教育,并責(zé)令其在一定范圍進(jìn)行檢查。每學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)12課時(shí)以上者,給予警告處分;達(dá)24課時(shí)以上者,給予記過(guò)處分;達(dá)48課時(shí)以上者,給予留校查看處分;達(dá)兩周以上者,給予勒令退學(xué)處分。對(duì)曠課學(xué)生的處分,要按規(guī)定報(bào)批,并在校內(nèi)張榜公布,同時(shí)通知其家長(zhǎng)。

        五、學(xué)生因故需請(qǐng)假者,通過(guò)班主任辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假3天以內(nèi),由班主任批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi),由政教處批準(zhǔn);請(qǐng)假7天以上,由主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿,應(yīng)向班主任履行銷假手續(xù)。

        六、學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)事先辦理手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效;除急病或緊急要事,一般不得事后補(bǔ)假。

        七、學(xué)生請(qǐng)病假,須有校醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)院的休假證明;學(xué)生請(qǐng)事假,須有家長(zhǎng)簽署的.請(qǐng)假條。

        八、各教學(xué)班必須堅(jiān)持每天考勤,政教處要定期公布各班出勤情況。

        九、各教學(xué)班的出勤和考勤情況,是班級(jí)量化考核的重要依據(jù)。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇17

        一、為維持正常教育教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律觀念,特制定本制度。

        二、課堂考勤采取班級(jí)日查,學(xué)院抽查,每月匯總的總體管理方式。

        三、每月初,由院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部下發(fā)課堂考勤表,同時(shí)收集上月考勤結(jié)果。

        四、班長(zhǎng)應(yīng)以課堂出勤情況為依據(jù),認(rèn)真、負(fù)責(zé)、準(zhǔn)確地對(duì)本班學(xué)生出勤情況進(jìn)行考勤。

        五、每學(xué)期初,各班學(xué)習(xí)委員應(yīng)主動(dòng)將記分冊(cè)送交任課老師,任課老師應(yīng)對(duì)學(xué)生出勤情況進(jìn)行考核。

        六、學(xué)院分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)定期組織主要干部對(duì)各班課堂出勤進(jìn)行抽查。

        七、如遇有事,有病,不能上課者,請(qǐng)假后方可離開。

        八、一節(jié)課可直接向任課老師請(qǐng)假,一節(jié)課以上,兩天以內(nèi),應(yīng)向班主任請(qǐng)假,準(zhǔn)假后應(yīng)及時(shí)通知班長(zhǎng)并將假條交任課老師處。

        九、學(xué)生請(qǐng)假三天以上(含三天),一周以內(nèi),應(yīng)說(shuō)明情況,班主任簽字同意后,送分團(tuán)委書記處審批后,交任課老師處

        十、學(xué)生請(qǐng)假七天以上(含七天),應(yīng)由班主任簽字證明情況屬實(shí)后,交學(xué)院主管學(xué)生工作副書記簽字審批后,交任課老師處并送教務(wù)處備案。

        十一、學(xué)生每學(xué)期曠課1/3以上者,取消本課程考試資格。

        十二、每月學(xué)習(xí)部考勤匯總后,在團(tuán)學(xué)周報(bào)上公布。曠課人員全院通報(bào)批評(píng)。

        十三、課堂考勤由學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇18

        為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范會(huì)議秩序,促進(jìn)中心各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,特制定本管理制度。

        1、中心職工大會(huì):按照會(huì)議通知時(shí)間,由各科科長(zhǎng)組織相關(guān)人員提前5分鐘到會(huì)并將參加會(huì)議人員名單報(bào)中心辦公室考勤人員?记谌藛T負(fù)責(zé)開會(huì)前將到會(huì)人員名單交主持會(huì)議的中心領(lǐng)導(dǎo)審閱。事先不請(qǐng)假且無(wú)故不參加者,每次扣除效益工資10元并予以公布。

        2、科以上干部、高工、黨員大會(huì):按照會(huì)議通知時(shí)間,由辦公室考勤人員負(fù)責(zé)通知到會(huì)人員并在開會(huì)前將到會(huì)人員名單交主持會(huì)議的`中心領(lǐng)導(dǎo)審閱。有特殊情況未能按時(shí)到會(huì),需提前說(shuō)明情況。事先不請(qǐng)假且無(wú)故不參加者,每次從效益工資扣發(fā)10元。

        3、中心主任常務(wù)工作會(huì)議:由辦公室主任負(fù)責(zé)通知相關(guān)到會(huì)人員,有特殊情況未能按時(shí)到會(huì),需提前說(shuō)明情況。事先不請(qǐng)假且無(wú)故不參加者,每次從效益工資扣發(fā)10元。

        4、中心辦公室考勤人員分工如下:

        xxxx:負(fù)責(zé)中心職工大會(huì)的考勤工作

        xxx:負(fù)責(zé)科以上干部、高工、黨員大會(huì)的考勤工作

        辦公室主任:負(fù)責(zé)中心主任常務(wù)工作會(huì)議的考勤工作

        5、會(huì)議要求:

       。1)所有參加會(huì)議人員必須提前5分鐘到會(huì)。

       。2)考勤人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任,嚴(yán)格考勤,如發(fā)現(xiàn)虛填謊報(bào)、包庇袒護(hù)者,將予以嚴(yán)肅處理。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇19

        為了加強(qiáng)公司人員出勤管理,提高工作效率。作為對(duì)公司人事管理制度的補(bǔ)充,特制定員工打卡考勤制度。

        1.打卡人員:在公司辦公室正式上班的員工,上、下班一律要求進(jìn)行打卡考勤。

        2.打卡時(shí)間:。上班時(shí)間開始后60分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;超過(guò)60分鐘以上者,按曠工半天論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。

        3.打卡要求:除雙方當(dāng)事人當(dāng)月全勤獎(jiǎng),并通報(bào)批評(píng)一次。

        4.其它情況:凡因公外出不能按要求打卡的,必須事先電話向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示,并事后填寫好公出單,寫明原因、請(qǐng)假事由和具體時(shí)間,經(jīng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn),交行政部簽字核實(shí)。

        5.獎(jiǎng)罰措施:行政部每月月底對(duì)員工的打卡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),根據(jù)打卡考勤結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰。并全年存檔備查,作為其它福利發(fā)放的'參考依據(jù)。

        1)全月無(wú)遲到、早退及曠工情況,全勤獎(jiǎng)100元隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

        2)員工當(dāng)月遲到、早退第一次扣全勤獎(jiǎng)10元,第二次扣20元。當(dāng)月累計(jì)遲到、早退3次及以上作曠工半天處理。

        3)員工正常上、下班忘打卡者(早上早到、晚上晚走為忘打卡者),同時(shí)有相關(guān)人員證明,視為忘打卡1次,忘打卡3次就視為遲到一次。

        4)員工凡在工作日無(wú)假條、又不打卡的均計(jì)為曠工。按公司相關(guān)規(guī)定處理。

        6.執(zhí)行時(shí)間:本制度執(zhí)行時(shí)間從2006年5月1日起至2007年4月30日止,如有修訂調(diào)整,以公司另行通知為準(zhǔn)。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇20

        一、總則

        第一條:生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)為加強(qiáng)內(nèi)部管理,保持學(xué)生干部的工作積極性,提高學(xué)生干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),保證各項(xiàng)工作順利開展,現(xiàn)結(jié)合學(xué)生會(huì)工作實(shí)際,特制訂本制度。

        第二條:本制度適用于生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)全體成員,由組織部具體執(zhí)行。

        二、例會(huì)、活動(dòng)考勤

        第三條:凡參加集體會(huì)議、活動(dòng)的,必須準(zhǔn)時(shí)簽到。

        第四條:不能按時(shí)簽到的,必須提前以書面形式請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。

        第五條:會(huì)議、活動(dòng)開始后未逾總時(shí)長(zhǎng)的`四分之一簽到的,記為遲到,其后均為缺勤。

        三、請(qǐng)假規(guī)定

        第六條:因故不能參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)的,均須在事前以書面形式請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離去。(請(qǐng)假條由組織部提供和管理)

        第七條:請(qǐng)假條一律使用a4紙(方便存檔),格式正確(參照請(qǐng)假模板)、字跡工整,理由真實(shí)且充分。請(qǐng)假條統(tǒng)一交由組織部備案。

        第八條:若事后發(fā)現(xiàn)違規(guī)請(qǐng)假的,當(dāng)次請(qǐng)假作廢,記為缺勤

        第九條:原則上不接受事后補(bǔ)假;若確有特殊原因,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)和批準(zhǔn)后,可進(jìn)行補(bǔ)假,但每學(xué)期不得超過(guò)三次(含三次),否則記為缺勤。

        第十條:禁止以短信、電話等非書面形式請(qǐng)假。

        四、附則

        第十一條:本制度最終解釋權(quán)歸生命與環(huán)境科學(xué)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

        第十二條:本制度自頒布之日起正式實(shí)施。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇21

        為了嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì),標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議考勤工作,提高會(huì)議的能效,保證我院各項(xiàng)教學(xué)、教研等活動(dòng)的順利進(jìn)行,特制定本考勤制度。

        1、每周五下午為我院的.全體教職工會(huì)議及教研活動(dòng)時(shí)間,一般不再單獨(dú)通知,假設(shè)有變動(dòng),那么另行通知。

        2、與會(huì)人員應(yīng)按會(huì)議通知時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),不得遲到或早退。會(huì)議期間要自覺(jué)維護(hù)會(huì)場(chǎng)秩序,自覺(jué)關(guān)閉

        等通訊工具,不隨意走動(dòng),不開“小會(huì)〞,不打瞌睡,不做私事。

        3、會(huì)議實(shí)行嚴(yán)格的簽到制度、不得代簽,考勤人員必須嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,做到公正、及時(shí),不得弄虛作假。

        因公、因事、因病不能到會(huì)者必須會(huì)前請(qǐng)假,請(qǐng)假必須提前一天請(qǐng)假,填寫?傳媒學(xué)院會(huì)議請(qǐng)假審批表?并辦理審批手續(xù),口頭請(qǐng)假無(wú)效。辦公室專人負(fù)責(zé)會(huì)議考勤記錄,不請(qǐng)假者按曠會(huì)處理。

        4、學(xué)期結(jié)束,假設(shè)無(wú)遲到、早退、缺席、病假〔重病除外〕、事假〔公差除外〕者,視為全勤,全勤者在年度評(píng)優(yōu)樹先中,同等條件下予以優(yōu)先推薦。

        5、每周五下午的全體教職工大會(huì)及教研室活動(dòng)實(shí)行嚴(yán)格的考勤制度。因私事、因病不能參加會(huì)議并請(qǐng)假者,不享受會(huì)議考勤獎(jiǎng)勵(lì)。全體教職工大會(huì)有行政辦公室專人負(fù)責(zé)考勤,教研室活動(dòng)由系部主任負(fù)責(zé)考勤。

        6、任何會(huì)議、活動(dòng)必須本人簽到,由他人代簽者,當(dāng)事人和代簽人在全院通報(bào)批評(píng)。

        簡(jiǎn)單的考勤制度 篇22

        一、考勤考核制度

        1.考勤制度:考勤缺卡、遲到打卡按照公司規(guī)章制度執(zhí)行,不按照公司規(guī)定參加公司組織集體活動(dòng)(周例會(huì)、大掃除等)考核當(dāng)月績(jī)效工資20元/次。

        2.工作時(shí)間:白班客房服務(wù)員班次時(shí)間為:上午9:30--12:30;下午13:30--18:30;每周公休為每周二、周四下午。

        夜班客房服務(wù)員班次時(shí)間為每天18:30--次日早8:30;每周公休時(shí)間為每周三。

        3.崗位考核制度:如有客人投訴,第一責(zé)任人考核當(dāng)月績(jī)效工資10-50元。抽查房間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)不合格,考核當(dāng)月績(jī)效工資5-10元/項(xiàng)。

        二、提成獎(jiǎng)勵(lì)制度

        白班保底任務(wù)4間/天,完成當(dāng)日保底任務(wù)后每打掃一間客房提成3元/間。

        夜班保底任務(wù)2間/天,完成當(dāng)日保底任務(wù)后每打掃一間客房提成5元/間。

        由各人開發(fā)新客當(dāng)晚入住提成10元/間。

        三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

        基本工資為稅后實(shí)發(fā)不可缺少部分,崗位技能工資為崗位業(yè)務(wù)績(jī)效考核部分,考核辦法參照本制度。

        1.客房服務(wù)員白班工資:基本工資為1900/月,崗位技能工資200元,全勤獎(jiǎng)金200元,合計(jì)為2300元,其中有10%的工資作為績(jī)效考核的工資;

        2.客房服務(wù)員夜班工資:基本工資為1900/月,崗位技能工資200元,全勤獎(jiǎng)金100元,合計(jì)為2200元其中有10%的工資作為績(jī)效考核的'工資;

        3.兼職人員工資為1000/月,其中有10%的工資作為績(jī)效考核的工資;

        4.本規(guī)定從20xx年7月10日起執(zhí)行。

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