MBA推薦信

　　在學習、工作生活中，推薦信使用的情況越來越多，我們在寫推薦信的時候注意內容的完整。你所見過的推薦信是什么樣的呢？以下是小編整理的MBA推薦信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

MBA推薦信1

　　尊敬的院領導：

　　我很榮幸推薦我的下屬xxx參加貴校mba班的學習。

　　xxx在xxxx年xx月因其優(yōu)異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現(xiàn)出了一個在大學里學習優(yōu)秀的'大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業(yè)是經濟學，而我們是制藥業(yè)，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態(tài)度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在xxxx年底至xxxx年xx月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創(chuàng)意地協(xié)助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。

　　在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現(xiàn)在更好些。

　　根據(jù)我的判斷，在貴校mba的學習中，xxx完全能夠按照您們的設計和構想完成學業(yè)，表現(xiàn)杰出優(yōu)秀，肯定能取得長足的進步。

　　所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優(yōu)先考慮她的申請。

　　希望能幫到您。謝謝!

　　簽 名：xxx

　　日 期：xxxx年xx月xx日

MBA推薦信2

　　一、選擇支持你的人

　　如果某人對是否應該上商學院表示懷疑，就不要讓他或她寫推薦信。即使他們喜歡你并欣賞你的工作，他們對你攻讀MBA的決定的矛盾心理可能會在他們的信中出現(xiàn)。這聽起來可能很奇怪，但很多成功的、地位良好的專業(yè)人士不會理解你為什么想要去商學院。

　　二、選擇對你的工作做出肯定的人

　　選擇那些對你評價很高并且可以誠實地說他們相信你很出色的推薦人。許多學校會要求推薦人根據(jù)工作場所的同齡人對候選人進行評分；為了具有競爭力，候選人需要在該級別上排名靠前。

　　三、自己的領導

　　大多數(shù)學校都希望你選擇現(xiàn)任和前任部門經理，這些人非常了解你，能夠判斷你的職業(yè)表現(xiàn)。MBA申請者應該避免學術推薦信，因為商學院通常更喜歡職業(yè)推薦信。這條規(guī)則的一些例外情況是，當學校特別要求申請者提供學術推薦信時，或者當申請者缺乏重要的工作經驗時。

　　四、早點詢問推薦人

　　給你的推薦人足夠的時間來寫一封經過深思熟慮的推薦信是至關重要的。專家們敦促希望獲得MBA學位的人記住，潛在的推薦人可能會因職業(yè)和個人責任而感到不知所措，這可能會阻礙他們快速撰寫推薦信的能力。在最后一刻征求建議的另一個缺點是，這樣做可能會讓人覺得不尊重和不合理。如果你催促他們，他們要么遲交，要么生氣，不像通常那樣積極。等待太晚會導致你錯過申請輪次的截止日期，而這正是你想要被考慮的時候。

　　五、與寫推薦信的人進行交談

　　MBA申請者應該通過電話或最好親自請求推薦信。鼓勵候選人與他們的推薦人共度時光——喝咖啡或吃午餐——并與他們分享你為什么對攻讀MBA感興趣，以及為什么你對申請的學校感到興奮。特別是對于年輕的MBA申請人來說，要求展示他們足夠成熟，以減輕他們是否準備好攻讀MBA的擔憂。

　　六、探討優(yōu)勢與不足

　　你應該坦誠地向你的推薦人說明你認為自己的最大優(yōu)勢和最大弱點是什么，以及你希望通過MBA獲得哪些技能。這可能會很尷尬，但如果你誠實地說出自己認為自己需要從事什么工作以及希望從MBA教育中獲得什么，這可能會成為一次富有成效的對話。

　　七、提交一份自己的成就

　　向你的推薦人概述你希望他們在信中強調的所有成就。你的優(yōu)勢列表需要簡短且易于看懂。你想讓你的推薦人真正閱讀這份文件，所以盡量把它保持在一頁，不要寫的.過于多且冗長，它應該是一個有用的、快速的參考。

　　八、給予指導

　　以前沒有寫過MBA推薦信的人可能需要一些指導。學校通常希望收到多頁附有支持細節(jié)的信，而不是對提示給出一句話的回答。向你的推薦人明確給出具體例子的重要性。軼事是有效推薦的基本組成部分。

　　九、提供相關申請材料

　　向推薦人展示你的MBA簡歷和入學論文。這使他們能夠寫信來補充你MBA申請的其余部分。一份非常優(yōu)秀的申請表加上非常強有力的推薦可以將候選人提升到‘可能被錄取’的境界。

　　十、詢問成功的案例

　　如果你向推薦人強調這些能力的重要性，你的推薦信就有可能包含能說明你情商和領導能力的實例——商學院非�？粗剡@兩項才能。MBA招生官員通常尋求的另一個特點是能夠設計出解決難題的巧妙方案。MBA申請者應該要求潛在的推薦人在逆境中突出自己的聰明才智，這會讓你的申請排名非�？壳�。

MBA推薦信3

　　尊敬的清華大學公共管理學院的領導：

　　你們好！

　　很榮幸能以這樣的方式向你們推薦我單位優(yōu)秀的職工。

　　**，男，自20xx年進入我單位以來，一直勤奮實干，每天提前到單位來，做好準備工作，以飽滿的熱情迎接每一天的工作。遇到單位事務較多的時候，總是主動義務加班，任勞任怨，因此深得領導和同事的喜歡。他虛心好學，總是向朋友同事們請教業(yè)務知識，并且積極參加我局青年讀書學習班開展的各項活動。他心態(tài)陽光，熱愛工作，熱愛生活，積極參加單位組織的各項活動，并取得了一定的成績。

　　我認為，**是一位有較大發(fā)展空間和較強發(fā)展?jié)撡|的優(yōu)秀職工。我相信，在貴校良好的.學習環(huán)境下，他必將具有良好的發(fā)展前景。對于這樣一位渴望學習，希望上進的好職工，我個人認為，應該給予他一個更好的發(fā)展平臺，自由發(fā)揮自己的才能。同時經過研究，我單位決定大力支持他繼續(xù)深造學習，希望他能通過貴校的考試，成功實現(xiàn)自己的人生職業(yè)規(guī)劃。

　　推薦人：

MBA推薦信4

尊敬的各位領導：

　　您好！

　　我和xx先生同在xx住房儲蓄銀行工作。作為他的領導，我一直關注著xx的成長，得知他想報考貴校工商管理碩士（MBA），有志通過MBA課程的學習來提升自己的管理能力，我感到非常高興，我樂于做他的推薦人。

　　xx于20xx年7月加盟xx銀行，先后從事過客戶經理、產品研發(fā)、系統(tǒng)研發(fā)和風險管理等工作崗位。不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在我行個貸業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)項目二期工作期間，他從前臺業(yè)務部門被調往個貸系統(tǒng)開發(fā)項目組，主要負責個貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的溝通管理工作。由于項目的開發(fā)工作主要采取業(yè)務外包的形式，而且當時合作的外包公司正處于解體重組階段，溝通管理工作非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰(zhàn)，但他克服了重重困難，在短時間內就建立了包括項目組人員管理、項目組溝通管理、項目組文檔管理等在內的多項項目管理制度。在項目的`開發(fā)測試過程中，通過以測代培的形式為多個業(yè)務處室培養(yǎng)了優(yōu)秀業(yè)務骨干人員，為個貸業(yè)務系統(tǒng)的投產運營打下了堅實的基礎。這些使我看到了這個年輕人身上所具有的管理能力以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　下面，我從管理潛力、團隊工作及求學動機三方面對他做一些評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

　　xx是一位具有管理潛力的人。盡管他現(xiàn)在只是一名項目組的測試管理人員，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發(fā)他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發(fā)，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。

　　他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是合作外包公司的開發(fā)人員還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的口碑在公司內也是相當不錯的。

　　當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統(tǒng)的管理理論和知識，這些都需要繼續(xù)積累和學習。不過，xx先生是一名勤奮好學之人，他已經認識到了自己的不足之處，也想在企業(yè)管理方面走得更遠。我想這正是他報考貴校學習MBA管理的動機所在。

　　作為xx先生的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的MBA學習來全面提升自己的經營管理能力。從我們公司角度講，我也推薦其參加MBA的學習，希望他能夠學有所成，為公司發(fā)展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

MBA推薦信5

尊敬的XXX學院：

　　您好!

　　請允許我先把我們公司介紹一下，我們XX公司，是XX，員工XX名，年作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校MBA商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業(yè)之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想和提升自我的機會。

　　貴校是全國一所名校，貴學校同樣需要一些“高水平、高素質”的年輕才干。我認為XX所具備的綜合素質符合貴學校的招賢要求，他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的.指引，而貴校MBA商學院無疑是他最好的選擇。

　　希望貴學校能夠為其提供一次系統(tǒng)的理論學習機會，使其未來不僅能為XXX行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經驗，也能更好的回饋母校。

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

MBA推薦信6

　　復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據(jù)說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！

　　您是如何認識申請人的？

　　我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發(fā)現(xiàn)，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、旅游等。

　　您認為申請人的主要優(yōu)點體現(xiàn)在哪些方面？

　　穩(wěn)重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現(xiàn)在的工作決定他需要有一定的溝通協(xié)調能力，這方面他的優(yōu)點也使他能夠做好現(xiàn)在的工作。

　　您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？

　　盧先生能把現(xiàn)在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協(xié)調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。

　　如果經過貴校的培養(yǎng)，我相信他在這些方面有能力進一步提高。

　　您認為，事情人是否周詳?shù)乜紤]過他的攻讀mba的計劃

　　作為哈爾濱工業(yè)大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現(xiàn)自己，而是安心工作，

　　認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩(wěn)重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳?shù)乜紤]過？

　　請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。

　　要說盧先生所以、取得的成就，現(xiàn)在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。

　　復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據(jù)說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！

　　您是如何認識申請人的？

　　我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發(fā)現(xiàn)，在生活、工作、愛好等方面有著不少的.共同語言，比如看球、評球、旅游等。

　　您認為申請人的主要優(yōu)點體現(xiàn)在哪些方面？

　　穩(wěn)重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩(wěn)重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現(xiàn)在的工作決定他需要有一定的溝通協(xié)調能力，這方面他的優(yōu)點也使他能夠做好現(xiàn)在的工作。

　　您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？

　　盧先生能把現(xiàn)在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協(xié)調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。

　　如果經過貴校的培養(yǎng)，我相信他在這些方面有能力進一步提高。

　　您認為，事情人是否周詳?shù)乜紤]過他的攻讀mba的計劃

　　作為哈爾濱工業(yè)大學的優(yōu)秀畢業(yè)生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現(xiàn)自己，而是安心工作，認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩(wěn)重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳?shù)乜紤]過？

　　請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。

　　要說盧先生所以、取得的成就，現(xiàn)在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養(yǎng)、你的人文素養(yǎng)、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。

MBA推薦信7

尊敬的x學院：

　　您好。

　　我是xxx，現(xiàn)任x公司的xxx。得知我單位想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。作為上司，在認識的這幾年中，通過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。

　　經過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了、具備優(yōu)秀的、人才，實在是令人欣慰。首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的.發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發(fā)揮更大的作用。他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、 鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這地方持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。他有很高的道德素養(yǎng)和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩(wěn)重，極富人格魅力。其實，在我看來，在他身上最打動人的不是，不是，也不是，而是他的。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。

　　他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優(yōu)秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優(yōu)秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業(yè)之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現(xiàn)夢想和提升自我的機會。

　　我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。

　　推薦人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

MBA推薦信8

尊敬的校領導：

　　您好!我是xxx，xxx大學金融系的一名。懷著對貴公司的尊重與向往，我真摯地寫了這封推薦信，向您展示一個完全真實的我。從xx年入校到現(xiàn)在，我一直恪守“奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進”這句格言在學校努力學習。同時在老師的指點下，在知識的熏陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學兼優(yōu)的大學生。我熱愛自己的專業(yè)，通過對專業(yè)知識的系統(tǒng)學習，已經具備了扎實的理論功底和較強的實際業(yè)務操作能力。無論是手工記帳還是應用軟件，都可以熟練操作。

　　在校期間主要學習的課程有：金融市場學、貨幣、基礎會計、財務會計、管理、工商管理、保險學、國際貿易、國際金融、西方經濟學、證券投資、商業(yè)銀行經營學、中央銀行學、投資經濟學等。在四年的大學生涯中，讓我學到了許多，不但牢牢掌握專業(yè)知識，還參加了學校、社會等各項活動，它不僅賦予了我強健的.體魄和吃苦耐勞、不畏艱難的品格，也使我養(yǎng)成了嚴于律己，穩(wěn)重而不乏激情的生活作風。

　　除了專業(yè)知識的學習以外，課余時間我還努力學習基礎會計、中級財務會計、管理會計以及成本會計等一些應用性較強的知識，同時還學習和了解了經濟法、管理學、稅法等一些相關性知識，通過金融專業(yè)知識和財務知識的結合可以對企業(yè)財務狀況的分析提出管理上的一些建議，我還熟悉數(shù)據(jù)庫、金蝶和用友財務軟件、熟悉計算機操作。

　　實踐是檢驗人才的途徑，我始終相信“一份耕耘，一份”勤奮踏實，積極進取是我的優(yōu)點，民主的家庭培養(yǎng)了我樂觀、自信的性格;十幾年輾轉求學的經歷造就了我良好的適應能力，協(xié)作精神以及堅韌不服輸?shù)男愿瘛?/p>

　　時代在前進，但每都在重新開始，愿我的這個開始在今天這個時刻，因您的慧眼而大放異彩。失去現(xiàn)在就失去了一切、失去了未來，我是您的現(xiàn)在，愿您是我的未來。衷心希望貴公司能給我一個機會，提供一個展示自己能力的平臺。

　　意向：我希望能到您單位做會計及其相關的工作。最后祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!

　此致

敬禮!

　　推薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

MBA推薦信9

　　一、關于mba推薦信:

　　1、只要學校有要求, 即使是可選項目, 也建議一定要提交。

　　商學院之所以要求申請者提交推薦信, 一是想從其他人、尤其是從上級或者其他管理者的角度來衡量申請者的工作表現(xiàn)和職業(yè)素質, 二也是為申請者展現(xiàn)自己社交能力、人脈網絡提供機會。因此，推薦信是重要的展現(xiàn)申請者實力的手段，不能輕易放棄。

　　2、推薦信做幾封，由誰寫？

　　如果學校有要求是兩封，就兩封，并且建議一封由自己的頂頭上司寫，因為他/她對你的工作表現(xiàn)和職業(yè)能力比較了解，寫起來會比較中肯。另外一封盡量找自己能找到的來頭大的人來寫，所謂來頭大，指名氣大，職位高：）不過要想辦法能搭上點工作關系，否則就難以滿足推薦信上“了解申請者工作情況”的要求了。

　　如果只要求一封信，請自己能找到的來頭大的人來寫。

　　不建議超出商學院要求遞交推薦信。我有位朋友申請清華mba時，提交了19封推薦信，且不說在面試時引起面官側目，不幸當年未錄取，還得寫了19封信去分別向推薦人說明和致謝，然后又分別領受19個人的安慰，搞得很難受。

　　3、哪去找來頭大的推薦人？

　　1）自己公司的大老板（如果正好不是頂頭上司時）；

　　2）曾經合作過的客戶的老板，尤其是自己是甲方時，客戶一般都會給面子，我好幾次的推薦信都是找的這個范疇的人；

　　3）自己的親戚朋友；有這樣的人也別放過，由于是親友，他們也完全有資格說很了解你：）

　　4、怎么寫推薦信？

　　少數(shù)推薦人要自己寫推薦信，大多數(shù)推薦人都是讓你自己寫好，他們直接簽字認可。此時別忘了要先將寫好的推薦信請推薦人過目，他們認可后再正式抄寫或者打印，并且推薦人簽完名后復印一份留在推薦人那里備案，以防商學院真會和推薦人聯(lián)系了解情況（商學院總是聲稱可能會和推薦人聯(lián)系進一步了解情況，就我所知還沒人被抽中過回訪，不過小心第一）。

　　推薦信里的內容也會有寫申請者的業(yè)績成就之類的，這時要避免和申請材料中的短文內容雷同�？梢钥紤]分別用不同的材料，從不同側面展示自己的職業(yè)能力。對自己的展示要有個度，否則推薦信中說得過于高于自己，面試時考官有可能先對你有較高的期望，不利于考官對自己實際能力的評判。

　　5、推薦信的加封

　　一般要求加推薦人名片，并在封口上由推薦人簽名，按學校要求去做就行了。

　　6、最后的結果出來后，不論是否錄取，都應當向推薦人通報情況并且致謝，這是必要的禮儀。

　　申請材料和推薦信本身在面試中不占分值。但是它是商學院最先接觸到的自己的材料，是申請人向學校的第一次自我展示，因此需要認真準備。對于有意申請b線的同學，申請材料和推薦信更是至關重要的籌碼，這時候一封強有力的推薦信會增大b線申請成功的可能性。

　　二、推薦信問答

　　1、可不可以不找單位的領導寫推薦信啊？

　　答：可以啊，我只是提出建議,也可以找其它渠道認識的管理者來寫的, 沒問題。我申請長江時就是找了兩個朋友寫的推薦信。

　　2、我在子公司任職，不想讓頂頭上司知道我考mba，找母公司的工會主席寫會不會好一點？

　　答：不想讓領導知道申請mba，這種情況很常見：） 不過不一定上級部門的'領導寫推薦信就更好，,除非這位領導要么和你有過工作上的接觸, 要么你能自圓其說，使其有資格評判你的工作能力和職業(yè)表現(xiàn)。

　　3、推薦信親屬寫好不好？

　　答：應該問題不大. 首先不容易看出是親屬所為；其次, 親屬也可能較為客觀地評價申請者的工作能力和職業(yè)素質；第三, 親屬還可能以更豐富的角度全面地評價申請者。

　　4、那會不會有老師評價：你有社交圈子不廣的嫌疑？

　　答：首先學校未必能看出來推薦人是申請人的親屬，其次，推薦人是親屬與社交圈子不廣之間沒有必然聯(lián)系。也許申請者的社交圈子頗廣，但是自己有個特牛的親屬，所以讓親屬寫了；也可能申請人的社交圈子很廣牛人也很多，但正好有個既牛又了解自己的親屬，就讓他寫了；再次，即使申請人現(xiàn)在的社交圈子不夠大，但與其是否具備管理能力和潛質、能不能成為合格甚至優(yōu)秀的管理者之間也沒有必然聯(lián)系。申請者雖然現(xiàn)在人際圈還小，但人脈缺乏可能有很多原因，如缺乏人脈意識、囿于工作職責、行業(yè)特點等等，這些都不是制約申請人成長為管理者的不可逾越的障礙。

MBA推薦信10

尊敬的南開大學MBA中心：

　　您好，我是xx，目前在xx工作。鑒于對南開大學這所傳統(tǒng)名校的信賴以及對xxx的認可，特寫此推薦信，希望能為貴中心的招賢納士提供資源，并同時踐行我單位青年人才培養(yǎng)計劃。

　　該同志目前就職于xxx公司，該公司是一家在上海和香港兩地上市的公司。Xxx作為該公司綜合計劃的管理者，經常與我單位進行業(yè)務往來和交流，該同志在此過程中，不僅體現(xiàn)出了過硬的專業(yè)水平，而且在棘手事務的處理上和工作精神的.貫徹上，都展現(xiàn)了高水平的管理能力和協(xié)調能力。

　　南開大學是全國的一所名校，其MBA“培養(yǎng)和造就具有南開精神的工商管理精英”的辦學理念同樣需要一些“高水平、高素質”的年輕才干來努力實現(xiàn)。我認為xx所具備的綜合素質符合貴中心的招賢要求，并且希望貴中心能夠為該同志提供一次系統(tǒng)的理論學習機會，使其不僅未來能為水環(huán)境治理行業(yè)的發(fā)展引入先進的管理知識和經驗，也能更好的回饋母校。作為她的領導和上級單位，我們會為她在職業(yè)生涯中做出的積極努力予以最大的支持和鼓勵。

　　推薦人：xx

　　xx年xx月xx日

MBA推薦信11

　　尊敬的各位領導，您好！

　　我和**先生同在**住房儲蓄銀行工作。作為他的領導，我一直關注著**的成長，得知他想報考貴校工商管理碩士(MBA)，有志通過MBA課程的學習來提升自己的管理能力,我感到非常高興，我樂于做他的推薦人。

　　**于20xx年7月加盟**銀行，先后從事過客戶經理、產品研發(fā)、系統(tǒng)研發(fā)和風險管理等工作崗位。不論從事哪個崗位，他都能腳踏實地的去努力做好。尤其在我行個貸業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)項目二期工作期間，他從前臺業(yè)務部門被調往個貸系統(tǒng)開發(fā)項目組，主要負責個貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的溝通管理工作。由于項目的開發(fā)工作主要采取業(yè)務外包的形式，而且當時合作的外包公司正處于解體重組階段，溝通管理工作非常復雜，這個崗位也面臨著非常大的困難和挑戰(zhàn)，但他克服了重重困難，在短時間內就建立了包括項目組人員管理、項目組溝通管理、項目組文檔管理等在內的多項項目管理制度。在項目的開發(fā)測試過程中，通過以測代培的形式為多個業(yè)務處室培養(yǎng)了優(yōu)秀業(yè)務骨干人員，為個貸業(yè)務系統(tǒng)的投產運營打下了堅實的基礎。這些使我看到了這個年輕人身上所具有的管理能力以及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　下面，我從管理潛力、團隊工作及求學動機三方面對他做一些評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

　　**是一位具有管理潛力的人。盡管他現(xiàn)在只是一名項目組的測試管理人員，但是，我相信隨著他年齡和工作經驗的增加，再加上一定的培訓和引導，將開發(fā)他身上的這種潛力，一旦這種潛力被很好的開發(fā)，相信他能夠在企業(yè)管理方面上做出更大的成就。

　　他同時也具有很強的團隊工作精神。無論是合作外包公司的開發(fā)人員還是同事，包括他的直接領導，都愿意跟他合作共事。他的.口碑在公司內也是相當不錯的。

　　當然，他也有些不足的地方，作為一個年輕人，他的管理經驗還不夠全面，也缺乏一些系統(tǒng)的管理理論和知識，這些都需要繼續(xù)積累和學習。不過，**先生是一名勤奮好學之人，他已經認識到了自己的不足之處，也想在企業(yè)管理方面走得更遠。我想這正是他報考貴校學習MBA管理的動機所在。

　　作為**先生的領導，我期望他在將來能夠通過參加貴校的MBA學習來全面提升自己的經營管理能力。從我們公司角度講，我也推薦其參加MBA的學習，希望他能夠學有所成，為公司發(fā)展貯備人才，以便將來擔任更好的工作，從而攀登其職業(yè)生涯的新高峰！

　　順頌

　　商祺！

　　簽名：

　　日期：

MBA推薦信12

尊敬的清華大學公共管理學院院領導：

　　你們好，作為xx同事在xx單位工作的直接領導，我很榮幸的向貴院推薦xx參加mpa研究生學習。

　　xx同事經過筆試、面試和實際應用測試層層篩選，以優(yōu)異的表現(xiàn)錄入我單位工作。該同事自參加工作以來，一直按照新時期保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，求真務實、積極進取。

　　作為我單位計算機專業(yè)技術人才，不斷探索工作方法，勇于創(chuàng)新工作思路，較好地完成了各項工作任務，得到了領導和同事的一致好評。

　　該同事始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，切實轉變工作作風，增強服務意識，不斷提高服務質量。

　　在工作中一絲不茍，態(tài)度嚴謹，有一股刻苦鉆研的工作韌性。具有較強的政治和業(yè)務素質，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，工作中既能獨當一面，也善于與同事合作。

　　該同事能夠堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，以正確的世界觀、人生觀和價值觀指導自己的工作、學習和生活實踐。政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，積極實踐“三個代表”重要思想，注重提高無產階級理論素質和水平。

　　該同事有較強的'進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求，本人認為他具有繼續(xù)培養(yǎng)的前途，建議貴院給予考核和選擇培養(yǎng)的機會。

　　推薦人：xxx

日 期：20xx年xx月xx日

MBA推薦信13

　　一、公司領導或直接上司推薦信（簡稱領導推薦信）。

　　出于各種考慮，一般公司領導比較忌諱自己的員工去深造。因此，請公司領導寫推薦信前就要考慮下領導的的態(tài)度，要有信心認為領導會支持你繼續(xù)學習。領導的推薦信分兩種情況，一種情況是領導親自寫。但這種情況比較不好控制時間。這需要你提前跟領導溝通，并在恰當?shù)臅r候提醒。如果你明天就要，領導可沒時間今晚給你加班寫推薦信，況且多數(shù)情況下都會拖延。另一種情況是考生自己撰寫。領導在你寫的基礎上，以及他對你的了解進行二次修改。這需要你提前跟領導溝通，并掌握好分寸，根據(jù)領導風格及你和領導的關系，字勘句酌，打好推薦信的底稿。具體撰寫內容，根據(jù)不同備考者情況去陳述，但是，推薦信的主要核心，就是各種贊美和各種贊美！

　　二、目標院校MBA校友推薦信。

　　從20xx年開始，清華、北大等一些名校越來越重視校友推薦信的作用。校友推薦信的目的，無非是學校想看考生對學校的了解的程度，當然，請比較有名氣的校友寫一份有分量的推薦信還是不一樣的。在校友推薦信這一環(huán)節(jié)，各位備考考生不用太關注，有認識的校友固然好，沒有認識的校友也不用擔心，推薦信是一個輔助作用，目標院校更看中的是你自身背景和你的培養(yǎng)潛力。有些輔導班為了讓學生的提交資料更有分量，會幫考生介紹校友，在這里，卓越學苑不做任何評價，見仁見智！卓越學苑唯一可以做到的就是嚴以律己。

　　三、院校老師或有影響力朋友推薦信。

　　對于備考MBA的考生，一般要求具備至少工作兩年或兩年以上的資格。離開學校一段時間，再讓老師來寫推薦信，最好在推薦信中表明畢業(yè)后還跟老師有聯(lián)系，這樣的推薦信會讓考官更覺得有價值。另外，如果給你寫推薦信的老師有一定的知名度或有相應的職稱會更好。比如長江學者、學科帶頭人、知名教授、或是校長、院長等，當然輔導員也可以。核心一點需要注意的是愿意給你寫推薦信的老師一定要熟悉你的情況，如果你就簡單的聽過老師的公開課，老師都不知道你是誰，更別說幫你寫推薦信了，不了解你的老師是沒法說出你特有的優(yōu)點的，寫出來的.東西也缺乏說服力。同理，對于朋友的要求也是一樣，核心一點是朋友要非常了解你，并愿意贊美你！

　　干貨來襲（基本結構）：

　　開頭：用簡單幾句話介紹推薦人與申請人之間的關系，相識時間。對申請人的整體印象，定個基調。

　　中間：具體描述有沒有什么特殊的印象，或者特殊的能力，也可以在整體印象的基礎上，分塊進行詳細描述。主要寫申請人所具有的性格特征、及具有的學習、溝通、管理等各項能力，最好是參照各院校的招生簡章，因為推薦信是輔助考官考察申請人的資質，是否具備MBA所要求的基本素養(yǎng)，所以相關內容可參照院校培養(yǎng)目標來寫

MBA推薦信14

　　申請美國MBA留學的時候需要做好很多方面的資料，本文向大家介紹了美國MBA留學要求：推薦信的相關要求。

　　美國商學院一般要求MBA申請者提供2-3封推薦信，這是一份相當重要的申請材料。與申請研究生院不同，MBA的推薦信應盡量尋找與申請者有工作關系的專業(yè)人士來撰寫，而大學期間曾經教過課程的教授一般不宜作為推薦人。這是因為在申請者開始申請流程時，往往已經離開學校數(shù)年，從常理上來看原先熟悉你的教授很難保證對你的近況有非常深刻的了解;而且教授所關心的往往是學生的學術水平而非商業(yè)活動能力，所以對MBA這樣的職業(yè)學位而言，大學教授并不是合適的'推薦人。

　　較為理想的MBA申請推薦人可以有以下選擇：

　　(1) 申請者所在公司的直接上級領導

　　(2) 申請者所在公司的最高領導(董事長、總經理等)

　　(3) 申請者所在公司其他部門的領導(級別較申請者為高)

　　(4) 與申請者所在公司發(fā)生直接業(yè)務往來公司的高級管理人員

　　(5) 其它與申請者發(fā)生直接商業(yè)往來的人士

　　在推薦人的選擇問題上，美國商學院錄取評審委員會最看重那些與被推薦者目前正有著、或者近期內曾有過密切關系的人，推薦人必須非常熟悉申請者的領導才能和組織能力。許多申請者傾向于邀請地位較高的推薦人，但如果推薦人對申請者缺乏了解，那么他就很難向錄取評審委員會的教授們用簡潔的語言來勾勒申請者所具有的獨特品質和潛力，最后往往不會起到積極的推薦效果。因此選擇上述對象作為推薦人，就不僅能從商業(yè)技能方面來全面地評價申請者，還能深刻地展現(xiàn)出申請者的道德水準和個人修養(yǎng)，在技能、個性、成就和道德等各個方面提供申請者的全面介紹，從而增加其被錄取的概率。

　　基于現(xiàn)實考慮，在要求自己的直屬領導寫推薦信之前必須先進行慎重的權衡，因為離開公司去攻讀 MBA 學位有時是和部門利益乃至公司利益相悖的，如果感覺到不方便選擇公司內部的領導作為推薦人，也可以選擇與自己公司發(fā)生直接業(yè)務往來公司的高級管理人員或其它與自己公司發(fā)生直接商業(yè)往來的人士作為推薦人。

MBA推薦信15

　　自薦信要脫穎而出

　　一份好的自薦信應該包括以下八個方面的必要內容：

　　1、教育背景。你的大學專業(yè)是什么，你為何選擇這個專業(yè)，多年來的專業(yè)學習學到了什么，與你選擇工商管理研究有什么關系。

　　2、工作經歷。你曾經擔任過什么樣的職務，這幾年來的工作中有什么業(yè)績、學到了什么，與你攻讀mBA有什么關系。

　　3、社會活動組織能力。在大學期間曾經參與或組織過什么活動，曾擔任什么樣的工作，從中又學到了什么。

　　4、最滿意的一次經歷。最滿意的一項工作或學習經歷是什么，是怎樣做好它的。

　　5、最突出的才能。你認為自己最突出的方面是什么，如領導能力、組織能力、交流溝通能力或是協(xié)調能力。

　　6、學習計劃和目的。你在攻讀mBA期間的學習計劃是什么，攻讀mBA與你的職業(yè)追求、職業(yè)目標又有什么關聯(lián)。

　　7、獎勵。你曾經受過何種獎勵，你是否擔任過助教，你是否有優(yōu)秀的論文曾經得到發(fā)表或受到獎勵。

　　8、特長愛好。你其他需要向商學院說明或解釋的，如你的特長和愛好，或者你在某一方面，如學習成績不夠理想，需要向商學院解釋的。

　　同時，如果你不想讓你的自薦信埋沒在數(shù)百名甚至數(shù)千名申請者的資料堆中的話，還要特別注意以下四點提示：

　　不要忽視東西方文化的差異。中國人一向視"謙虛"為美德，即使取得了不錯的成績也要學會有所保留，而西方人不僅追求"優(yōu)越"而且還要善于表達出來，所以申請者在寫自薦信時一定要把自己的長處毫不隱瞞地描述出來，使人一眼就能知道你優(yōu)秀的方面。

　　要富有個性。雖然很多申請留學mBA的人都有大致相同的經歷，但實際上他們還是有很多區(qū)別的，如生活背景、學習和工作成績、所掌握的技巧等，申請者應力求在自薦信中突出自己在某方面與眾不同的成績、能力和優(yōu)點。避免給人“千篇一律”、“平平庸庸”的感覺。

　　要真實。美國人對一個人的'誠實品質看得很重。例如在簽證時，你什么"失誤"都可以，惟一不能做的就是對簽證官撒謊，如果你是因為撒謊而被拒簽的話，那么再簽成功率將會很低。因為撒謊是人格問題。也正因為如此，美國人覺得個人簽字比蓋章更有效。為了保證申請者材料的真實性，商學院甚至要求申請者的每一份簡歷都有簽字。所以申請者在準備自己的個人材料時一定要注意材料的真實性。

　　不要太短或太長。自薦信長短一般以1～2頁為佳，太短了，無法表達清楚，而長篇大論，校方又厭于閱讀。

　　推薦信要恰如其分

　　美國的商學院一般都要求申請者有2～3封推薦信，推薦信被認為是學校從多方面了解申請者的最有力的證明材料。一般來說，推薦信雖然不會產生十分神奇的作用，但對那些處于錄與不錄邊緣的申請，卻常有意想不到的效果。那么選擇什么樣的人寫推薦信最合適呢？以下有三條原則可供參考：

　　一、美國商學院最青睞的是那些與申請者有過密切關系，熟悉其領導能力、組織能力或學術水平的人寫的推薦信。

　　推薦人必須站在客觀的立場上評價你，千萬不要選一個很有名卻對你并不了解的人，因為商學院希望推薦人能提供具體細節(jié)。

　　二、選擇真正欣賞你的人，只有這樣的人才會愿意花時間和精力為你寫出一封好的推薦信。

　　如果一封推薦信寫得潦草倉促或是充滿了敷衍套話，將使錄取委員會對你的印象大打折扣。

　　三、選擇能夠說明你的關鍵品質和獨特個性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、為人處事等某一方面做深入闡述，寫出一封充滿申請者獨特個性的推薦信。

　　找八桿子打不著的人，反而讓人覺得你的推薦信不可信。一般找自己的導師，系主任，熟悉你的教授、公司領導比較有效。當然，如果有一位公司直接主管、國際有名的教授能充任你的推薦人，你申請學校系科的主管教授又是這位知名教授的學生，或朋友，那這樣的推薦信無疑十分有力。

　　你應該在計劃遞交申請材料的期限前三個月左右開始尋找推薦人。選好推薦人后，接下來要做的就是和他（她）坦誠地面談一次，向他（她）解釋清楚你需要什么樣的幫助。告訴他（她）你想申請哪些學校，為什么選擇那些學校。最好能向推薦人提供一份你的完整詳細的簡歷，以方便寫推薦信。如果你認為推薦者應就某幾個方面作一下重點描述，應該提前準備一份書面材料，列舉那些你認為你的推薦人可以著手的地方。

　　一封好的推薦信不僅要在評價方面有特色，更重要的是要有具體的事例作為佐證。許多申請者的推薦信都會犯一種致命錯誤，那就是其中都充滿了"excellent"，"distinguished"，"ambitious"，"naturalbornleader"這樣的頂級贊美之詞，卻沒有具體的例子來支持這些"論點"。這樣的推薦信不僅不能使商學院增加對申請者的了解，反而會讓他們覺得無法對申請者有一個真實的認識。申請者在和寫推薦信的人溝通時，尤其要注意這點。

　　一般說來，商學院寄來的申請材料中都附有推薦信表格。推薦人可按照表格逐項填寫，如果遇到難以評價的項目可以寫Idon＇tknow或unabletojudge。如果沒有既定的推薦信表格，推薦人可以自行按書信格式寫。推薦信一般要包括以下內容：

　　1．被推薦人與推薦人的關系、認識時間；

　　2．被推薦人的長處和不足；

　　3．被推薦人在其群體中的素質比較，如領導潛能、成熟程度、智力、團隊工作精神、溝通技巧、創(chuàng)造力、自信心以及動機。特別要注明被推薦人在這些方面在他所屬的群體中位居百分之幾內，例如在領導潛能方面你是全班20人里最拔尖的，或是最好的，10％以內的。

　　由于許多推薦人很忙或英文水平不高，不少申請者就自己草擬推薦信然后請推薦人簽字。在這種情況下，申請者要特別注意推薦信是否犯有細節(jié)上的錯誤：如推薦人的口吻、幾封推薦信的字體、字號、使用的紙張、信封雷同，這樣的推薦信起不到絲毫的幫助作用，反而讓人覺得這是抄襲之作。

　　總之，一封好的推薦信應該是行文流暢，信中有事實和分析，而不是一味空洞地吹捧。此外，千萬要提醒你的推薦人及時完成，不要拖到你寄出申請材料之后。在這所有一切都完成之后，要記住向你的推薦人致謝，使他（她）對你的印象更完美。學校方面萬一來函來電查對，你的推薦人對你的印象深，評價自然不會差。

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