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      工作年度計劃

      時間:2023-12-16 09:03:55 工作計劃 我要投稿

      工作年度計劃

        時光飛逝,時間在慢慢推演,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,該好好計劃一下接下來的工作了!相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編幫大家整理的工作年度計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      工作年度計劃

      工作年度計劃 篇1

        新城路小學 為了提高我校教師教育專業(yè)化水平,增強對教育實踐知識積累的認識,提高廣大教師實施素質教育的能力,更好更快地培養(yǎng)創(chuàng)新人才,特制定我校教師專業(yè)發(fā)展計劃。

        一、指導思想

        以十八大報告中關于加強教師教育的精神為指導,以上級“教師專業(yè)發(fā)展學校”建設的有關要求為依據(jù)。積極為教師創(chuàng)造良好的學習、工作環(huán)境和條件,使每位教師牢固樹立專業(yè)成長理念,增強不斷學習和完善自己的動力,解放思想,大膽創(chuàng)新,開拓進取,與時俱進。不斷提高學校教師的整體素質,為教師專業(yè)持續(xù)和終身發(fā)展奠定基礎。

        二、基本原則

        教師自我發(fā)展要求與學校教育教學需求相結合的原則;教師的專業(yè)理論與實踐知識共同發(fā)展的原則;以教師教育專業(yè)化為核心與統(tǒng)籌教師專業(yè)化三個方面相結合的原則;針對性和實效性相統(tǒng)一的原則;以校本研訓為主與統(tǒng)一培訓相結合的原則。

        三、情況分析

        我校共有40名專任教師,其中30歲以下的教師2名,30——40歲的教師10名,40——45歲的教師10名,45歲以上的教師18名。大多數(shù)教師為中老年教師。教師隊伍年齡偏大是教師專業(yè)發(fā)展工作的一大制約。

        四、目標任務及方法措施

       。ㄒ唬┙逃虒W專業(yè)化

        1、教師必須制定個人學期專業(yè)發(fā)展計劃,計劃中要求有對教育專業(yè)發(fā)展的目標和方法措施。

        2、完善以校本教研為主的研訓制度。以教師為主體,以專家及其它教研人員為主導,將自我反思、同伴互助、專業(yè)引領始終貫穿于研究過程之中。通過備課、說課、做課、評課等多種教研形式,將“問題——設計——行動——反思”融入其中,進一步增強教師的課題意識、設計意識、行動意識、反思意識、交流意識。努力為教師構筑一個自主交流問題、做法、經(jīng)驗、反思的平臺,促進教師,自我提升,不斷成長。要求教師每人一學期撰寫一篇論文、制作一個優(yōu)質課件、一節(jié)優(yōu)秀教案、一份成熟的教學反思。每月上交一次讀書筆記,校長親自批閱。

        3、給每位教師提供交流,展示的.平臺。

        課堂教學能力的高低是教師專業(yè)化成長的一面鏡子,為了使每一位教師在這個舞臺上得到鍛煉,提升自己,我們開展了聽評課活動,要求教師研究學法、改革教法、探討課堂教學模式,切實提高課堂教學質量和教學效果。通過活動,推選出各學科的課堂教學改革示范課,錘煉出一批教學能手,從而以點帶面,推動教師專業(yè)化成長。

        4、讓“多維合作,高效生成”成為本學期課堂教學的固有模式,讓它在教師心目中扎根、發(fā)芽、開花、結果。使教師的勞動成為有效地勞動,學生的學習成為快樂的學習。

        5、加強“抽考制度”完善抽考的各個環(huán)節(jié)。

        抽考流程圖:教師命題—教研組長審核—教導處印刷—學生考試—成績分析。

        抽考制度要求教師:

       。1)研讀教材,所測試章節(jié)或單元的重難點,明確目標。

       。2)所測試內(nèi)容應根據(jù)教學進度及學生實際情況而定,必須做到有的方矢。

       。3)試卷完成后定出預期目標。

       。4)考試結束后上交學生成績單、成績分析(實際目標和預期目標的比較、分析,找出自己階段教學的優(yōu)勢和不足)

        教研組長:

       。1)認真審核每一份試卷(形式、內(nèi)容、題量、質量等)

       。2)幫助教師分析反思測試結果,采取有力措施改善不足之處。

        教導處:

       。1)負責各環(huán)節(jié)的督導工作。

        (2)負責試卷的印刷。

        (3)組織考試和閱卷工作。

        (4)、對學校檢測成績的分析和反饋。

        6、加強項目課題管理,注重實踐過程的研究和過程性資料的積累,學期內(nèi)完成所有的微型課題結題。

        7、完善教師專業(yè)成長檔案建設,為每名教師建立教師個人成長檔案,作為教師專業(yè)成長評價的依據(jù)。

       。ǘ⿲W科教學專業(yè)化

        1、組織教師在認真分析自我的基礎上,制定個人學期學科專業(yè)發(fā)展計劃。

        2、加強對學科專業(yè)知識學習的監(jiān)管力度,并認真做好學習筆記。尤其是轉崗教師和學歷不合格的教師,多給其提供學習機會,鼓勵教師積極參加學歷進修,并積極參加上級研修部門組織的各類專業(yè)知識培訓,提出更高要求,使其能勝任所教學科,進一步提高自己的學科專業(yè)水平。

        3、各學科教師自選一本提高專業(yè)知識、理論水平或教學技能的刊物,有學校負責訂購,要求教師寫好學習筆記和體會,并適當應用于教學實踐中,在校級展示課或學期末的教學質量成績上有所顯現(xiàn)。

        4、進一步強化教師基本功,包括:三字一畫、普通話、信息技術的運用等。每學期給每一位教師錄制一節(jié)常態(tài)課堂,要求教師與上學期相比,重點看自己的教學基本功有無提高。找到差距,制定改進計劃、采取有效措施,努力提高。

        5、構建三個平臺,促進教師學科專業(yè)發(fā)展

        a、展示平臺

        積極實施教師培養(yǎng)的名師、學科帶頭人、教學能手、教學骨干的評選工作。積極開展各種業(yè)務技能競賽,先進理論與教學實踐相結合,逐步形成我校課堂教學—目標導學這一改革特色,提高教學效益。通過組織開展課堂觀摩、教學技能競賽、說課比賽以及評選典型教學案例、教育敘事、優(yōu)秀教育科研論文等活動,為廣大教師開辟互動交流的通道,搭建展示才華的舞臺。促進教師專業(yè)化發(fā)展。

        b、交流平臺

        聘請高層次的專家引領與我校實際相結合,邀請到我校講學,跟進指導,為廣大教師搭建學習平臺,拓寬教師教育視野和知識視野,轉變教師教育觀念,每學期組織一次教學經(jīng)驗交流會,共享教育資源,促進專業(yè)成長。

        c、科研平臺

        建立健全校本研訓制度,致力于把教研組建設成為學習型、研究型組織,把共同學習、合作研究、互動提高作為校本研訓的核心理念,切實提高校本研訓的成效。通過各種教研活動和理論學習,提高教師教學分析與設計能力、教學實施與調(diào)控能力和教學總結與反思能力,真正形成教學素養(yǎng)。在專業(yè)化發(fā)展道路上更進一步。

        6、有效評價教師的學科專業(yè)發(fā)展,起到相應的激勵與促進作用。

      工作年度計劃 篇2

        健康教育工作是我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城工作的一項重要內(nèi)容,為確保我縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城驗收成功,不斷提高職工的健康意意識,提高健康水平和生活質量。結合我局健康教育工作實際,特制定本工作計劃:

        一、工作目標

        認真做好機關健康教育工作和開展好控煙活動,進一步提高全局干部職工的健康知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率,創(chuàng)造有利于健康的生活條件,促進機關全體干部職工的健康水平和生活質量提高,營造一個衛(wèi)生、干凈、整潔的工作環(huán)境。

        二、工作內(nèi)容

        (一)以創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市驗收為契機,在干部職工中不斷加強愛國衛(wèi)生和健康教育,為全縣旅游工作創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。

       。ǘ┙M織學習、觀看愛國衛(wèi)生方面的圖片、影視資料,定期組織健康教育培訓,建立黨政群團齊抓共管的'工作機制,加大人力、財力、物力的投入,創(chuàng)建一個有益于健康的工作生活環(huán)境。

       。ㄈ╅_展無煙場所的創(chuàng)建,在會議室、綜合辦公室、班子成員辦公室設置無煙場所的標識牌,提醒本單位干部職工及外來人員該場所是無煙場所。

        (四)提倡健康文明的生活方式,堅決制止隨地吐痰、亂扔果皮、雜物,亂吐瓜子皮,口香糖等社會不文明行為,不在禁煙區(qū)抽煙,保持環(huán)境的整潔干凈。搞好單位的凈化、綠化、美化工作,辦公室物品擺放整齊有序、規(guī)范,不留衛(wèi)生死角,窗明幾凈,空氣清新。

       。ㄎ澹╅_展滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂工作,積極開展病媒生物防制工作。

        三、主要措施

       。ㄒ唬┘訌妼W習,努力提高干部職工對愛國衛(wèi)生和健康教育工作的認識。結合學習《公民道德建設實施綱要》、黨的十八大精神以及縣愛國衛(wèi)生運動委員會有關文件精神。提高干部職工思想覺悟和對愛國衛(wèi)生及健康教育工作重要性的認識。

        (二)把健康教育工作納入干部職工的教育學習內(nèi)容,定期組織干部職工學習健康衛(wèi)生知識。開展以除害防病,環(huán)境衛(wèi)生與疾病防治,健康與保健等主要內(nèi)容的健康教育。引導干部職工樹立自我保健意識和衛(wèi)生觀念,使他們樹文明,講衛(wèi)生,自覺改變不良衛(wèi)生習慣,維護公共衛(wèi)生,保護社會環(huán)境。并進行健康教育測試,提高干部職工的衛(wèi)生保健知識水平。

        (三)把健康教育工作、控煙活動作為精神文明建設的一項重要內(nèi)容,擺上重要日程。加強對健康教育、控煙工作的領導,形成主要領導負總責,分管領導具體負責,全體職工共同參與的工作機制。落實專人負責健康教育日常工作和健康教育資料的收集整理工作。

       。ㄋ模┙ㄕ铝⒅疲晟拼胧。建立健全健康教育及控煙工作各項制度,抓好制度的落實工作,繼續(xù)堅持衛(wèi)生大掃除制度,并進行定期檢查、督促,把制度落實到每個人的行動上,形成人人注重健康文化生活的良好局面。

      工作年度計劃 篇3

        又是新的一年,為了公司的更好發(fā)展,自身業(yè)務能力的提升,我將從以下幾方面認真做好本年度的工作安排:

        一、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作。

        公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員,必須以身作則,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

        1、在第一季度,以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務,代理費用達*萬元以上(每件*萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

        2、在第二季度的時候,以商標、專利業(yè)務為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務開發(fā)方式開發(fā)客戶,加緊聯(lián)絡老客戶感情,組成一個循環(huán)有業(yè)務作的客戶群體。以至于達到*萬元以上代理費(每月不低于*萬元代理費)。在大力開拓市場的`同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

        3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達*萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

        4、第四季度就是年底了,這個時候要全力維護老客戶交辦的業(yè)務情況。首先,要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源,找出有漏洞的地方,有針對性的做可行性建議,力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權保護做到最全面,代理費用每月至少達1萬元以上。

        二、制訂學習計劃。

        學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。

        知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

        三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

        積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

        以上,是我對的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。

        現(xiàn)在我已經(jīng)在公司擔任業(yè)務員有四年的時間了。可以說我是公司數(shù)得著的老業(yè)務員之一,也是對公司的發(fā)展有一定貢獻了,F(xiàn)在XX年已經(jīng)結束,我想在歲末的時候就我一年的工作做一下總結,也對自己的工作提前寫下了XX年工作計劃范文,讓自己在假期中能夠安穩(wěn)的度過,也讓自己能夠及時的認識到當前的形勢,希望不會讓自己失望!

      工作年度計劃 篇4

        黨的十六屆四中全會提出了“和諧社會”的概念,意義重大而深遠。教育作為培養(yǎng)人才的基礎,對構建和諧社會具有先導性作用。實施和諧教育的核心,是學校教育活動與學生身心發(fā)展關系的和諧。本著“和諧社會,和諧校園”的理念,我部門應以同學為核心,現(xiàn)制定工作計劃如下:

        開學伊始,隨著老生陸續(xù)返校、新生入學,安全問題將會成為我們需要關注的重頭戲。生活部應該以重視學生的`安全、平安為工作重心,以加強學生的自我防范意識,提高自我防范能力為工作目標,為了確保學生的人身安全、財產(chǎn)安全,讓學生們意識到自己身邊存在的安全隱患,本部門針對上面幾點,應做到:

        第一,為了讓新生更安全地參與軍訓,了解更多入學期間身邊可能出現(xiàn)的隱患,增強自身的防范意識,本部門將準備和我們通訊系團總支學生分會宣傳部合作,辦一張宣傳板報,包括介紹新生入學注意事項、關于新生軍訓需要注意的一些問題、以及對新生進行防盜、防騙和安全用電的宣傳。屆時,我們將請通訊系系學生會干部蒞臨檢查工作。

        第二,現(xiàn)在的學生大多都是獨生子女,從小嬌生慣養(yǎng),突然間離開父母,自己獨立生活,肯定或多或少會有一些不適應,本部門將對學生進行一次學生生活質量調(diào)查,并將調(diào)查結果上報給學生會領導,做到:在學校允許的范圍內(nèi),盡可能的滿足新生的要求。

        第三,為了以后能對各班進行更好的服務與管理,九月底本部門將召開通訊系生活委員會議,屆時我們會把生活委員去食堂值班的順序排好并告之各班生活委員。

        第四,為了方便學院管理以及本部門以后工作的順利進行,本部門將在我院素質導師的領導下,同我院宿管會聯(lián)手進行宿舍檢查工作,包括住宿摸底與衛(wèi)生檢查。

        以上就是本部門的工作計劃,在具體的工作實施過程當中,我們還將視具體情況做具體的變動,使其更適合活動的安排。

      工作年度計劃 篇5

      各位領導、同志們:

        大家下午好!

        新年伊始,我們xx人濟濟一堂,在古都xx隆重召開xx公司XX年度計劃工作會議,我的心情感到無比的激動。

        在為時三天的大會中,我們聽取了總裁題為《以人為本,轉變觀念,加強管理,快速推進,努力實現(xiàn)xx全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告,并就報告內(nèi)容,結合各單位和各系統(tǒng)的實際情況,對如何實現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)XX年工作目標展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的XX年,我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻,取得了一定的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的,是各分公司和總公司各部門大力支持的結果,也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。

        XX年,總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求,

        一是在認真總結去年經(jīng)驗的基礎上,扎扎實實貫徹xx公司XX年度計劃工作會議的.精神,科學分解公司下達的工作目標;

        二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;

        三是加大目標管理責任考核的力度,鼓舞士氣,激勵斗志,弘揚團隊精神;

        四是積極轉變工作作風,改善工作方法,樹立良好的辦公室形象,提高總辦每位員工的業(yè)務素質,使總辦各項工作整體上臺階;

        五是在抓實基礎管理和日常工作的同時,要重視企業(yè)信息化建設,利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。

        總辦將會牢記“服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的工作宗旨,緊緊圍繞總公司的工作重點,充分發(fā)揮總辦的橋梁作用,團結協(xié)作,創(chuàng)新奮進,真抓實干,將各項工作做細、做實,真正使各項工作落到實處,確保XX年各項工作目標順利實現(xiàn),為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。

        謝謝大家。

      工作年度計劃 篇6

        一、情況分析:

        上學期,我園積極響應規(guī)范辦園,科學保教,提高質量,加強校園安全,開展了一系列活動,并取得較好成效。通過“集體分科備課”,初步嘗試了教師的資源整合;通過“親子活動”取得家長對幼兒園教育形式和理念的理解和支持;通過“鄉(xiāng)土資源的開發(fā)”課題的研究,初步建立了具有我園特色的課程框架體系。通過了“省級綠色學!钡膹驮u工作。本期我們將繼續(xù)圍繞“常規(guī)管理出品質”、“保育工作顯細致”、“課程教學出成果”、“游戲活動顯特色”、“安全工作出成效”、“宣傳工作出亮點”、“職工生活顯高雅”等方面開展工作,使我園的工作更上一層樓。

        二、指導思想:

        以《綱要》為指導方針,堅持“以服務立園、以特色興園、以質量強園、以形象榮園”辦園宗旨,認真落實教體局和教研室工作精神,樹立正確的教育觀、兒童觀,扎實開展教育教學工作,以科研為先導,努力提高工作成效。

        三、工作目標及要求:

       。ㄒ唬、常規(guī)管理出品質。

        學期之初,認真制定各項計劃,如:園務計劃、教育教學計劃、各班學期工作計劃、周活動安排計劃等,注意計劃的可行性和操作性。為確保這些計劃的認真實施,我們將對照《幼兒園工作質量考核細則》制訂相應的常規(guī)活動檢查表,記錄教師一日活動的組織情況,定時檢查和統(tǒng)計,保證考核的公正、公平、公開。并把考核結果作為評選優(yōu)秀班級、先進個人和結構工資的客觀依據(jù)。

        教學管理:教師采取多種形式,結合主題活動,以激發(fā)幼兒學習興趣為主要目的,促進幼兒智力的開發(fā)。

        生活管理:嚴格執(zhí)行幼兒園一日生活常規(guī),堅持體現(xiàn)健康教育,提高幼兒自我保護意識。全園做到無責任事故,杜絕重大意外事故的發(fā)生。

        后勤保障:加強固定資產(chǎn)的清理和管理工作,確保教學秩序正常。總務處對園大型公共固定資產(chǎn)和班級領用物品進行清理和登記;及時維修班級報修物品,對報損和報修的物品及時進行登記。提高財務工作人員的業(yè)務能力,做到帳目清晰合理。做到每學期學校帳目公開。

        校園文化:加強環(huán)境創(chuàng)設,發(fā)揮環(huán)境潛移默化的教育作用;完善幼兒園榮譽室的建設,豐富學校內(nèi)涵,初步形成環(huán)具有我園特色的校園文化。

        家長工作:成立家長委員會,開辦家長學校,召開家長會、辦好班級博客,做好家訪工作,向家長開放半日活動、請家長參加我園重大活動,更好地做到家園一致的教育。積極開展社區(qū)活動,利用社區(qū)資源,讓孩子感知社會,認識社會。

       。ǘ、職工生活顯高雅。

        認真學習國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要及全國教育工作會議精神,深刻領會國家的教育方針政策,全面貫徹落實國家教委頒發(fā)的《幼兒園指導綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》。以師德師風建設為重點,以家長滿意為標準,以民主考評和爭先創(chuàng)優(yōu)為契機,讓廣大教師增強服務意識,提高服務質量,努力提高幼兒園教育工作的質量。

        建立良好的園風園貌,豐富教職工的業(yè)余生活,開展每月讀一本好書、每天跳一支健身操、每學期組織一次教工活動,把教師們打造成健康、時尚、優(yōu)雅的知識女性,使幼兒園成為一個團結、和諧、平等、快樂的大家庭。

       。ㄈ、安全工作出成效。

        本期重點:完善門衛(wèi)管理及食堂衛(wèi)生管理,確保幼兒健康與安全。

        本著為幼兒的安全和身心發(fā)展負責的態(tài)度,加強門衛(wèi)管理,嚴格執(zhí)行開鎖門制度、來人來訪登記制度、教職工掛牌上崗制度等,消除幼兒園安全隱患第一關。每天幼兒入園離園時,安排固定的人員督促幼兒到班和及時離開幼兒園;所有幼兒入園后不得中途離園,如有特殊情況必須報申請到班級,由教務處批準,到總務處領取臨時出入證,方可離園或入園;幼兒園組織大型活動由班級統(tǒng)一發(fā)放臨時出入證,家長必須持證進入幼兒園。

        加強園舍設備的使用管理,定時檢查及維修,消除不安全隱患;加強大型活動組織的安全工作及活動進程的安全管理,嚴格按程序履行報批手續(xù);各班教師把安全工作納入日常教學活動中,利用有利時機加強幼兒自我保護能力的培養(yǎng)。

        加強食堂衛(wèi)生管理。做好食品供應的索證、檢驗工作,確保食品衛(wèi)生安全;做好幼兒的膳食營養(yǎng)分析,制定品種齊全營養(yǎng)豐富的幼兒食譜;及時做好食堂用具、幼兒碗勺的消毒工作,做到生熟分開,嚴防食物中毒;堅持幼兒伙食“三方監(jiān)督”工作,使幼兒營養(yǎng)膳食始終保持一類水平。

       。ㄋ模⑿麄鞴ぷ鞒隽咙c。

        加強宣傳力度,搭建家園合作教育的平臺,及時向社會展示我園特色與亮點。

        定時更新宣傳櫥窗、制作“寶貝電視臺”節(jié)目、登錄學校網(wǎng)站瀏覽及回復家長留言、督促班級更新班級博客、結合課題《利用網(wǎng)絡傳媒促進家園共育的研究》的研究,更好地搭建家園合作教育的平臺。及時上傳學校各項活動新聞,向社會展示我園活動、特色與亮點。

        (五)、保育工作顯細致。

        加強保育員業(yè)務能力的培養(yǎng),堅持期學習制度,幫助他們掌握基本的幼兒保健理論知識,提高教養(yǎng)員的保育意識。嚴格落實一日保育工作常規(guī),形成良好細致的工作秩序。定期做好保育工作的檢查工作,使保健制度的各項內(nèi)容落到實處。

        認真開展幼兒健康檢查工作和幼兒健康檔案的建立。對身體發(fā)育出現(xiàn)異常的幼兒,要及時與家長取得聯(lián)系,認真分析原因,尋找解決問題的辦法。

        加強春季幼兒傳染病的預防工作,把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最低限度。

       。⒄n程教學出成果。

        組織教師學習《綱要》,理解掌握各科課程教學的目標,制定出切實可行的教學計劃。本期我園采用南師大出版社出版《幼兒園滲透式領域課程》的幼兒教材,由骨干教師分科帶領教師認真學習教材各領域目標及學科內(nèi)容,組織教師開展一系列學科教研周觀摩活動,熟練掌握及使用教材。

        加強教師培訓工作,積極聯(lián)系上海、合肥等地的幼兒園及幼兒教育培訓機構,分期派教師外出學習,并回園二級培訓,使我園的`教育教學水平得到穩(wěn)步提高。

        積極開展多種形式的崗位練兵,組織語言、音樂、數(shù)學教研周、全園優(yōu)質課評比、新教師“一課三研”,發(fā)揮“青年骨干教師”的骨干帶頭作用,努力提高教師的業(yè)務素質。

        結合各科課程目標,開展《幼兒園鄉(xiāng)土教育資源的開發(fā)》課題研究,充分挖掘寧國的鄉(xiāng)土資源運用于教學,使課程更具現(xiàn)代化、本土化,從而為我園園本課程的構建打下基礎。

        做好《利用網(wǎng)絡傳媒促進家園共育的研究》、《幼兒園鄉(xiāng)土教育資源的開發(fā)》和《幼兒“早期閱讀”資源的開發(fā)和利用》課題開展和結題工作。

       。ㄆ撸、游戲活動顯特色。

        本期計劃帶領教師赴合肥觀摩區(qū)角游戲,由教務處帶領教師學習相關理論知識,提高教師指導游戲活動的能力。組織全園游戲觀摩及向家長開放活動,全面提高我園的區(qū)角游戲水平。

        區(qū)域游戲:如手工區(qū)、計算區(qū)、科技區(qū)、語言區(qū)等。各班按照本班幼兒智力發(fā)展和課程教學的需要,有計劃、有目的、有層次地制作和投放游戲材料,保證游戲材料的實用性、可操作性。

        角色游戲:如娃娃家、超市、醫(yī)院、理發(fā)店等。各班根據(jù)幼兒的年齡特點及社會認知特點,設置各種角色游戲區(qū)角,與幼兒一起制定各個區(qū)角的游戲規(guī)則,保證游戲的教育性、趣味性,觀察幼兒的游戲興趣及能力發(fā)展的要求,及時調(diào)整游戲規(guī)則、投放材料等。

        大型活動:通過開展豐富多采的各種教育活動,把素質教育推向深入。利用“三八”節(jié)、清明節(jié)、母親節(jié)、“六一”兒童節(jié)等,開展一系列主題教育活動,既鍛煉幼兒的能力,也豐富幼兒的情感。

      工作年度計劃 篇7

        (一)強化頂層設計。加強統(tǒng)籌規(guī)劃,緊扣生態(tài)文明示范城市建設目標,深入貫徹《貴陽建設生態(tài)文明示范城市規(guī)劃》,啟動貴陽市環(huán)境總體規(guī)劃、生態(tài)功能區(qū)劃修編、綠地系統(tǒng)規(guī)劃、環(huán)保產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和生態(tài)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等專項規(guī)劃編制,銜接國土利用總體規(guī)劃、城市總體規(guī)劃,進一步完善生態(tài)文明規(guī)劃體系,合理布局生態(tài)空間。加強組織協(xié)調(diào),進一步完善生態(tài)文明示范城市指標體系,以生態(tài)文明系列創(chuàng)建為載體,以創(chuàng)建試點示范為帶動,促進高新技術、現(xiàn)代制造、高端服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強督促檢查,進一步健全生態(tài)文明考核體系,完善考核辦法,發(fā)揮指揮棒作用,持續(xù)推進生態(tài)文明示范城市建設。

       。ǘ┳ズ蒙鷳B(tài)建設。大力實施天然林資源保護、退耕還林工程、石漠化植被恢復、環(huán)城綠化、森林撫育試點、中德財政合作貴陽市森林可持續(xù)經(jīng)營項目等林業(yè)重點工程,營造林20萬畝,完成環(huán)城綠化1、5萬畝,不斷擴大森林面積,提高森林質量。抓好景觀提升,實施森林景觀改造,因地制宜實施城市通道沿線、城市周邊、石漠化、采礦跡地、工程跡地和河流水系等區(qū)域生態(tài)修復,著力打造點、線、面結合的城市森林景觀,發(fā)揮森林資源的生態(tài)價值、觀賞價值、經(jīng)濟價值,實現(xiàn)森林景觀與城市綠化的無縫連接。大力實施城市綠化精品工程,按照“國內(nèi)一流、世界眼光、貴陽特色”的理念,制訂和完善行業(yè)標準和技術規(guī)范,建設高品質綠化,落實園林精細化管理。搶抓承辦第九屆貴州旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會機遇,打造更多更好生態(tài)產(chǎn)品,實施十大增綠工程,著力解決公共綠地少的民生問題,滿足人民群眾對生態(tài)產(chǎn)品的需求,提升城市人居環(huán)境舒適度,營造良好的投資環(huán)境。

       。ㄈ┞鋵嵣鷳B(tài)保護。樹立大局意識,嚴格依法行政,建立提前介入、加強指導、主動服務、監(jiān)管到位的工作機制,為經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質高效的.政務服務。持續(xù)深入開展“治水、凈氣、護林、控違、保土”五大戰(zhàn)役。發(fā)揮森林公安、生態(tài)環(huán)境監(jiān)察支隊、資源林政等專業(yè)執(zhí)法隊伍作用,強化行政與行政、行政與司法、司法與司法、執(zhí)法與社會監(jiān)督之間的聯(lián)動,運用司法介入、聯(lián)合執(zhí)法、行政綜合執(zhí)法等手段,嚴厲打擊生態(tài)違法行為。

       。ㄋ模┘訌姯h(huán)境治理。全力推進創(chuàng)模攻堅,實現(xiàn)創(chuàng)建國家環(huán)境保護城市目標。啟動藍天守護計劃、碧水治理計劃和綠地保衛(wèi)計劃,實施林業(yè)信息化、環(huán)保數(shù)字化建設,不斷完善城市環(huán)保基礎設施,提升生態(tài)環(huán)境保護能力。健全重點污染源“一源一檔”,完善在線監(jiān)控平臺,強化生態(tài)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控。狠抓節(jié)能減排,督促企業(yè)淘汰落后產(chǎn)能和過剩產(chǎn)能,落實清潔生產(chǎn)審核,促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展,進一步提高工業(yè)廢物資源再利用,降低環(huán)境污染貢獻率。開展大氣、水源、土壤污染治理,深化七大大氣治理工程和六大治水工程,保護青山綠水和清新空氣。

       。ㄎ澹┳龊谜搲I備。按照接軌國際、優(yōu)中選優(yōu)、精益求精的工作思路,超前策劃各項活動和分論壇,依托論壇這一高級別、國際性平臺,積極推介我市的生態(tài)優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,使之轉化為吸引高端人才、吸引優(yōu)質產(chǎn)業(yè)、吸引良好投資的綜合優(yōu)勢,促進實體經(jīng)濟升級換代。

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