銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)1
1.銷(xiāo)售總監(jiān)助理要參與公司戰(zhàn)略的研究；
2.要根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，要根據(jù)公司提供的年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算以及相關(guān)的投資提案，制定公司營(yíng)銷(xiāo)工作的方針、政策，對(duì)公司內(nèi)部的營(yíng)銷(xiāo)管理提出改進(jìn)方案；
3.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作職責(zé)始終要貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)管理方案；
4.要組織相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研，并收集相關(guān)的'市場(chǎng)信息，分析上營(yíng)銷(xiāo)對(duì)象的內(nèi)外和環(huán)境，從而確定目標(biāo)市場(chǎng)，；
5.要經(jīng)常收集分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的信息，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆，并要制定公司相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)策略并組織實(shí)施；
6.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作職責(zé)要為公司的產(chǎn)品進(jìn)行定位以及開(kāi)發(fā)；
7.要維持和開(kāi)拓相關(guān)的渠道進(jìn)行銷(xiāo)售，不斷地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)的份額；
8.要經(jīng)常維護(hù)與重要客戶的聯(lián)系，在參與重大的業(yè)務(wù)洽談時(shí)，解決在業(yè)務(wù)拓展中出現(xiàn)的問(wèn)題；
9.銷(xiāo)售總監(jiān)助理工作職責(zé)負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶建立完善的售后服務(wù)，并要保證用戶的需求得到滿足，以此來(lái)提升公司的品牌形象。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.電梯銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其區(qū)域分公司主要銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃；
2.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的`管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
4.負(fù)責(zé)組織的銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；
5.協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)設(shè)置銷(xiāo)售目標(biāo)、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；
6.建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
任職資格：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
4.公司總部培訓(xùn)后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.貴州、重慶、山西、河南、內(nèi)蒙古、廣西、新疆、蘭州等區(qū)域分公司；
5.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售目標(biāo)及協(xié)助管理工作，執(zhí)行能力出色，應(yīng)變能力強(qiáng)；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建設(shè)一個(gè)高效率，高戰(zhàn)斗力的銷(xiāo)售隊(duì)伍；
3、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和過(guò)程監(jiān)控敏感，及時(shí)分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案；
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和點(diǎn)頭力；
5、有網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)，從事過(guò)類(lèi)似工作(如：美妝類(lèi)目產(chǎn)品微商、線上銷(xiāo)售)；
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)4
職責(zé)一：
1、尋找潛在顧客及顧客拜訪。
2、接待展廳內(nèi)顧客、并進(jìn)行車(chē)輛介紹或與顧客試車(chē)。
3、與顧客商定合同，向顧客收取上牌所需證件交付上牌員辦理上牌。
4、注意禮儀、禮節(jié)，隨時(shí)關(guān)注展廳的環(huán)境，保持清潔、清新、整潔而美觀的工作環(huán)境。
5、負(fù)責(zé)展廳內(nèi)展車(chē)的布置，要求展車(chē)：整潔、無(wú)手印、粘貼好標(biāo)志牌。
6、負(fù)責(zé)柜的整潔擺放，價(jià)目表清晰，品種分類(lèi)擺放。
7、負(fù)責(zé)跟蹤上牌情況，盡快收齊車(chē)款，及時(shí)將車(chē)輛交給客戶。
8、負(fù)責(zé)與顧客保持良好的關(guān)系，盡量提高顧客滿意度。
9、負(fù)責(zé)交車(chē)時(shí)向客戶解釋保修情況及注意事項(xiàng)。
10、負(fù)責(zé)辦理收車(chē)及新車(chē)檢驗(yàn)、加油、清潔和擺放車(chē)輛。
11、填寫(xiě)銷(xiāo)售員負(fù)責(zé)的各種報(bào)表。
12、熟悉廣本系列車(chē)型(參數(shù)、性能特點(diǎn))。
13、市場(chǎng)信息的反饋、收集和總結(jié)，了解市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況。
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
15、引導(dǎo)新業(yè)務(wù)員熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)。
職責(zé)二：汽車(chē)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售過(guò)程的全面管理，完成總經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。
2、與廣州本田授權(quán)銷(xiāo)售服務(wù)中心各職能部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通。
3、執(zhí)行廣州本田的運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)。
4、建立、培養(yǎng)和維護(hù)一支以客戶為中心的銷(xiāo)售隊(duì)伍。
5、進(jìn)行市場(chǎng)分析、管理、促銷(xiāo)策劃及信息反饋。
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和考核。
7、處理客戶投訴并及時(shí)將質(zhì)量問(wèn)題反饋給廣州本田。
8、當(dāng)車(chē)輛出現(xiàn)重大問(wèn)題，進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理。
9、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部與本公司其它只能部分的工作及關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)客戶管理。
職責(zé)三：汽車(chē)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1.完成日、周、月、季有關(guān)信息反饋及各種報(bào)表的傳送與聯(lián)絡(luò)。
2.負(fù)責(zé)日/月/年銷(xiāo)售庫(kù)存狀況的統(tǒng)計(jì)、匯總及分析，并將信息及時(shí)通知銷(xiāo)售人員。
3.銷(xiāo)售部門(mén)內(nèi)各種資料歸檔整理工作，監(jiān)督前臺(tái)各項(xiàng)客戶信息統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。
4.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳遞、存檔，并按規(guī)定的`流程進(jìn)行傳遞和審閱。
5.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)辦公物品管理及其他日常行政事務(wù)。
6.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好內(nèi)外文件的收發(fā)與檔案的管理工作。
7.協(xié)助部門(mén)內(nèi)新進(jìn)人員的輔導(dǎo)性工作能力。
職責(zé)四：汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)職責(zé)
1、按照公司管理規(guī)定按時(shí)上、下班，不得遲到、早退和曠工，不得打電話和發(fā)短信請(qǐng)假。
2、在工作時(shí)間內(nèi)，一律著工作裝，佩戴工作牌，保持良好的形象；在參加各種重要會(huì)議、車(chē)展及各種重要活動(dòng)時(shí)，必須保持公司標(biāo)準(zhǔn)著裝。
3、每天晨會(huì)期間銷(xiāo)售顧問(wèn)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報(bào)前一天的客戶接待情況、意向客戶級(jí)別情況和接收訂單情況。
4、晨會(huì)結(jié)束后，須認(rèn)真打掃責(zé)任內(nèi)的衛(wèi)生，注意保持汽車(chē)展場(chǎng)、展廳地面、展車(chē)、展臺(tái)、資料架、車(chē)前牌、垃圾桶等公司內(nèi)、外的清潔。
5、銷(xiāo)售顧問(wèn)按順序接待客戶，并嚴(yán)格按照客戶接待流程熱情大方，認(rèn)真、專(zhuān)業(yè)的向客戶介紹產(chǎn)品和提供各項(xiàng)服務(wù)；接待臺(tái)至少應(yīng)有兩名銷(xiāo)售顧問(wèn)迎接客戶，必須為客戶 開(kāi)門(mén)，客戶進(jìn)入展廳第一時(shí)間必須向客戶道：“您好!歡迎光臨�！苯哟_(tái)的銷(xiāo)售顧問(wèn)必須嚴(yán)格填寫(xiě)來(lái)店(來(lái)電)客戶登記表，來(lái)店(來(lái)電)客戶登記表的必填項(xiàng)不 能留有空白，留的電話客戶必須按要求建卡，(客戶不留電話的除外)，信息項(xiàng)必須認(rèn)真填寫(xiě)。
6、銷(xiāo)售顧問(wèn)應(yīng)技巧性的向客戶索要電話以方便跟進(jìn)客戶，并按規(guī)定認(rèn)真建立填寫(xiě)兩表一卡，銷(xiāo)售顧問(wèn)應(yīng)保持跟進(jìn)卡的清潔，不能在跟進(jìn)卡上亂寫(xiě)亂畫(huà)。
7、銷(xiāo)售顧問(wèn)每天及時(shí)回訪客戶，至少跟進(jìn)六個(gè)意向客戶，跟進(jìn)時(shí)間最好為上午9：30-11：30，也可根據(jù)自己需求來(lái)定，同時(shí)做好一級(jí)回訪工作及時(shí)提醒客戶進(jìn)行車(chē)輛保養(yǎng)，客戶跟進(jìn)卡每天下午5：00送到銷(xiāo)售經(jīng)理處檢查簽字。
8、客戶試乘試駕必須事先登記(登記內(nèi)容包括客戶姓名、年齡、職業(yè)、駕照號(hào)、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、試駕日期、客戶簽名、銷(xiāo)售顧問(wèn)簽名等)，無(wú)駕照的客戶堅(jiān)決不 允許試駕，試駕時(shí)必須由銷(xiāo)售顧問(wèn)全程陪同按照公司制定的試駕路線進(jìn)行試駕，試乘試駕時(shí)嚴(yán)格按照試乘試駕規(guī)定來(lái)進(jìn)行，對(duì)于不按規(guī)定試駕的客戶銷(xiāo)售顧問(wèn)應(yīng)停止 其試駕；
9、銷(xiāo)售顧問(wèn)嚴(yán)格執(zhí)行公司的報(bào)價(jià)及優(yōu)惠政策，不允許向客戶高報(bào)價(jià)，不允許未經(jīng)銷(xiāo)售經(jīng)理同意而向客戶優(yōu)惠或贈(zèng)送公司制定的優(yōu)惠政策以外的價(jià)格或裝飾品。
10、銷(xiāo)售顧問(wèn)應(yīng)保持辦公場(chǎng)所的清潔，辦公服務(wù)器應(yīng)有序放置。辦公電話不能公話私打，辦公室內(nèi)不能談與工作無(wú)關(guān)的話題。
11、銷(xiāo)售顧問(wèn)交車(chē)時(shí)應(yīng)按照交車(chē)流程進(jìn)行交車(chē)，并認(rèn)真介紹售后人服務(wù)人員及售后相關(guān)責(zé)任人員，交車(chē)完畢后的一小時(shí)內(nèi)應(yīng)向客戶打感謝電話。
12、聽(tīng)眾管理、服從分配、遵章守紀(jì)、與同事之間團(tuán)結(jié)互助，不做有損公司信譽(yù)和利益的事情。
13、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
14、銷(xiāo)售部員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司的財(cái)物和安全操作，工作期間因?yàn)閭�(gè)人的原因或操作失誤導(dǎo)致其人身受到傷害和公司財(cái)產(chǎn)受到損壞造成的經(jīng)濟(jì)損失由員工個(gè)人負(fù)全部責(zé)任。
職責(zé)五：
在每次與顧客的交往中，達(dá)到或超越顧客對(duì)銷(xiāo)售期望的標(biāo)準(zhǔn)
·立即接待所有的顧客；提供及時(shí)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)
·及時(shí)和準(zhǔn)確地完成顧客記錄
·每個(gè)月及時(shí)和準(zhǔn)確地完成收入和銷(xiāo)售目標(biāo)工作表
·在交車(chē)三天內(nèi)100%地對(duì)顧客進(jìn)行回訪
·達(dá)到或超越月度收入銷(xiāo)售目標(biāo)
·通過(guò)傾聽(tīng)顧客需求、提問(wèn)找出需求、處理顧客抱怨和銷(xiāo)售額外的服務(wù)，以提供優(yōu)秀的顧客服務(wù)
·通過(guò)遵循展廳十步驟流程，建立顧客忠誠(chéng)度和提升經(jīng)銷(xiāo)商品牌形象
·正確和及時(shí)地完成文書(shū)工作和分配的工作
·銷(xiāo)售附件和金融保險(xiǎn)產(chǎn)品
·及時(shí)、禮貌地回復(fù)來(lái)電，努力滿足來(lái)電者的詢問(wèn)
·用積極和值得回憶的方式向顧客交車(chē)
·通過(guò)電話、信函、電子郵件和面對(duì)面的方式有效地開(kāi)發(fā)潛在客戶
次要職責(zé)：
·找出重復(fù)購(gòu)買(mǎi)的顧客并加以區(qū)別對(duì)待
·聯(lián)絡(luò)以前的老顧客并提醒他們租賃結(jié)束的日期
·向潛在客戶通知即將來(lái)臨的特殊活動(dòng)和促銷(xiāo)
·計(jì)算和追蹤銷(xiāo)售進(jìn)度和潛在客戶開(kāi)發(fā)目標(biāo)和銷(xiāo)售量
·有效地銷(xiāo)售，通過(guò)…
·解釋車(chē)輛的性能和利益，與競(jìng)爭(zhēng)車(chē)型相比
·確定顧客的需求
·有效地進(jìn)行試駕
·克服障礙
·有效地使用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行潛在客戶開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售車(chē)
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)5
1、配合總監(jiān)建立車(chē)輛銷(xiāo)售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，完成公司及廠家下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，定期向總監(jiān)及廠家經(jīng)營(yíng)和管理工作；
2、監(jiān)控銷(xiāo)售進(jìn)展情況并監(jiān)督車(chē)輛訂購(gòu)流程、庫(kù)存結(jié)構(gòu)，對(duì)整個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)中的不良狀況提出建議并做出改進(jìn)；
3、了解、收集、反饋市場(chǎng)情況，特別是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的`活動(dòng)和產(chǎn)品情況，及時(shí)制定切實(shí)有效的應(yīng)對(duì)方案；
4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴及客戶關(guān)系管理，根據(jù)顧客需求，提升服務(wù)品質(zhì)；
5、建立維護(hù)公司與廠家、公司等的密切合作關(guān)系，充分把握各項(xiàng)政策與考核，爭(zhēng)取外部資源對(duì)公司的利益支持；
6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)6
1、目標(biāo)管理
a、制定所管轄區(qū)域長(zhǎng)中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；
b、制定年度目標(biāo)，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實(shí)施、提出建議；
c、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)政策；
d、制定部門(mén)年、月、周工作計(jì)劃，進(jìn)行總結(jié)，并上報(bào)公司。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理
a、下達(dá)店鋪年度銷(xiāo)售指標(biāo)，跟蹤其銷(xiāo)售情況，給予其相應(yīng)支持；
b、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督實(shí)施等；
c、跟蹤銷(xiāo)售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策；
d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計(jì)劃并跟蹤實(shí)施；
e、根據(jù)市場(chǎng)信息制定銷(xiāo)售后短期活動(dòng)策略，并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施等；
f、根據(jù)公司上貨時(shí)間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法；
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
a、對(duì)員工進(jìn)行中長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃；
b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系；
c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的.機(jī)會(huì)；
d、協(xié)調(diào)好各部門(mén)銜接事項(xiàng)并建立有好關(guān)系。
e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力
4、績(jī)效管理
a、公司績(jī)效導(dǎo)入，規(guī)范管理；
b、主持部門(mén)的績(jī)效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績(jī)效計(jì)劃、跟蹤、監(jiān)督、評(píng)估、反饋和改進(jìn)；
c、督導(dǎo)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；
5、完成上級(jí)交代其他事務(wù)；無(wú)條件執(zhí)行。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)7
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行校企合作項(xiàng)目的順利開(kāi)展
2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的執(zhí)行；
3、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的`市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)；
4、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、應(yīng)屆生及實(shí)習(xí)生亦可
3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；
4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通；
5、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能承擔(dān)和突破工作壓力，是很好的時(shí)間管理者和自我任務(wù)驅(qū)動(dòng)者。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的戰(zhàn)略發(fā)展方向，制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略；
2、規(guī)劃產(chǎn)品的年度發(fā)展方向，負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品年度具體計(jì)劃(花色、定價(jià)、渠道等)；
3、對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行分析，提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃；
4、對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、工藝、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控；
5、對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄并進(jìn)行處理；
6、對(duì)產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理；
7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施，以及部門(mén)人員的管理、指導(dǎo)、考評(píng)及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
8、優(yōu)化產(chǎn)品組合，淘汰不合適產(chǎn)品，提升產(chǎn)品價(jià)值；
9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的`其它工作；
10、主導(dǎo)產(chǎn)品的安裝施工以及后期養(yǎng)護(hù)負(fù)責(zé)，制定標(biāo)準(zhǔn)流程、施工規(guī)范書(shū)及相關(guān)部門(mén)制度。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、八年以上產(chǎn)品運(yùn)用與管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)復(fù)合材料、玻璃、木材等材質(zhì)熟悉；
3、熟悉復(fù)合材料的行情、趨勢(shì)與新品開(kāi)發(fā)等，對(duì)建筑材料有較為深刻的認(rèn)識(shí)。
4、學(xué)習(xí)、鉆研、熱心、事業(yè)心。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定具體的銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)；
2、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的年度目標(biāo)與計(jì)劃，并督促實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)分公司的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成及區(qū)域客戶情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理；
4、控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理、銷(xiāo)售范圍和銷(xiāo)售目標(biāo)的.發(fā)展；
5、激勵(lì)、支持與考核銷(xiāo)售及客服團(tuán)隊(duì)人員；
6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷(xiāo)售政策，使之不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。
崗位要求：
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有5年及以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，并成績(jī)優(yōu)秀；
3、意愿強(qiáng)烈、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)情況及市場(chǎng)特點(diǎn)有較深的理解；
4、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識(shí)；
5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、處事嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德與忠誠(chéng)度、穩(wěn)定性。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)10
任職資格：
1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期全國(guó)駐外工作（集團(tuán)根據(jù)具體情況在全國(guó)統(tǒng)一分配）
2、男，年齡26—38周歲（80年—92年之間），高中以上學(xué)歷；
3、三年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備獨(dú)立管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)的能力，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有明確的晉升渠道和空間。
崗位描述：
1．項(xiàng)目預(yù)報(bào)及項(xiàng)目跟蹤每月做好項(xiàng)目預(yù)報(bào)，并對(duì)項(xiàng)目作跟蹤、分析。協(xié)調(diào)處理同區(qū)域多網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的重復(fù)報(bào)價(jià)、多頭競(jìng)標(biāo)。
2．合同簽訂充分了解并確認(rèn)顧客需求，負(fù)責(zé)或指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行合同談判。負(fù)責(zé)合同變更協(xié)議的談判和簽訂。跟蹤合同的執(zhí)行情況，提高出貨準(zhǔn)確率。
3．貨款催收采取各種措施追討發(fā)貨后的合同尾款，避免形成長(zhǎng)期拖欠款，必要時(shí)提出需配合收款的部門(mén)。
4．項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)和銷(xiāo)售傭金的核定嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的'有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)銷(xiāo)售傭金和項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)的管理。負(fù)責(zé)傭金和業(yè)務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)、審核、報(bào)批和兌現(xiàn)手續(xù)。
5．客戶接待會(huì)同總部安排車(chē)輛，帶領(lǐng)用戶參觀樣梯和工廠，解答用戶質(zhì)疑。
6.內(nèi)部管理根據(jù)總部要求對(duì)所轄分公司內(nèi)部人員及事務(wù)進(jìn)行日常管理。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1.以工裝軟裝銷(xiāo)售為主，如有對(duì)家裝軟裝銷(xiāo)售資源更佳；
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，定制相應(yīng)銷(xiāo)售計(jì)劃；
3.與客戶溝通、預(yù)約、洽談并達(dá)成信任并簽約成交；
4.執(zhí)行工作要求，完成客戶委托，達(dá)成更高的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5.總經(jīng)理委派的`其他銷(xiāo)售相關(guān)工作；
6.可以接受全國(guó)性質(zhì)的出差；
任職要求：
1.年齡18-40歲；
2.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與陌生人溝通，具有較強(qiáng)的溝通技巧；
3.有2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)有家居銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.強(qiáng)大的執(zhí)行力
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的'營(yíng)銷(xiāo)能力。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過(guò)5人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。
2、五年以上大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷(xiāo)售額400萬(wàn)以上，團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額800萬(wàn)以上。
3、熟練掌握大項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，包括政府采購(gòu)招投標(biāo)流程、合同法等。
4、具備院校行業(yè)知識(shí)，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設(shè)）優(yōu)先。
5、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。
6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷(xiāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、帶領(lǐng)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營(yíng)好院校指名客戶以及合作伙伴。
3、負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷(xiāo)客戶經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷(xiāo)能力。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)13
一、管理
1、全面負(fù)責(zé)店面經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)督促并執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證政令暢通。
3、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)的參與制定和具體實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)門(mén)店授權(quán)范圍內(nèi)的折扣、相關(guān)報(bào)表的.量化分析及日常財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。
5、定期對(duì)公司提出合理化建議和實(shí)施。
二、人員
1、店面所有員工的日常行政管理。
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)具體事務(wù)及人力、物力調(diào)配。
3、負(fù)責(zé)員工的食宿問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)店面的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，加強(qiáng)人員能力開(kāi)發(fā)，做好人員調(diào)配。
5、隨時(shí)監(jiān)督檢查全店員工的工作過(guò)程和結(jié)果。
6、及時(shí)了解員工的思想狀況，及時(shí)鼓勵(lì)引導(dǎo)
三、財(cái)、物
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的采購(gòu)備用金。
2、檢查店內(nèi)設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng)。
3、組織每月的盤(pán)點(diǎn)工作。
4、負(fù)責(zé)超市內(nèi)貨品的批量采購(gòu)工作。
5、消防安全、生產(chǎn)安全的管理與監(jiān)督。
四、活動(dòng)
1、及時(shí)、準(zhǔn)確、有策略的開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研。
2、負(fù)責(zé)組織店內(nèi)、店外促銷(xiāo)活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)客戶的回訪工作、處理較大客戶投訴及突發(fā)事件。
五、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)14
1.統(tǒng)籌公司的'所有財(cái)會(huì)事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)公司亞馬遜各站點(diǎn)賬務(wù)處理，出具運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)報(bào)表；
3.負(fù)責(zé)全盤(pán)帳務(wù)處理，處理內(nèi)、外賬務(wù)事宜； 對(duì)稅收進(jìn)行全面規(guī)劃，及時(shí)完成各項(xiàng)申報(bào)工作
4.建立和完善整個(gè)財(cái)務(wù)管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理；
5.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、核算員工薪酬及提成，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理；
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)15
一、完成店面當(dāng)月的業(yè)績(jī)指標(biāo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
二、了解企業(yè)文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、嚴(yán)格審查設(shè)計(jì)師所簽署的合同。
四、組織店面人員專(zhuān)業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)新人傳、幫、帶工作。
五、指導(dǎo)設(shè)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)談判。
六、協(xié)調(diào)店面內(nèi)小組之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師與客戶間的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與公司各部門(mén)的關(guān)系，協(xié)調(diào)店面與所在市場(chǎng)的關(guān)系。
七、增強(qiáng)員工的凝聚力，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)精神。樹(shù)立企業(yè)形象。
八、負(fù)責(zé)收集同行業(yè)其他家裝公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)。
九、建立、調(diào)整店面的營(yíng)銷(xiāo)小組，激發(fā)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
十、指導(dǎo)、檢查店面員工填寫(xiě)《工作流程》相關(guān)表格，并按規(guī)定交至相關(guān)部門(mén)。
十一、配合市場(chǎng)部，爭(zhēng)取客源。
十二、每月月末例會(huì)將本月工作總結(jié)，所有員工的工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃交至總經(jīng)理。
十三、配合公司企劃部進(jìn)行媒體監(jiān)控并及時(shí)反饋。
十四、與公司企劃部密切合作炒作小區(qū)及參加大型展會(huì)。
十五、及時(shí)解決店面突發(fā)事件。
十六、公司文件的上傳下達(dá)且積極、客觀、公正的'解釋公司的每一項(xiàng)決定。
十七、培養(yǎng)人才，推薦人才。挖掘設(shè)計(jì)師的潛能。配合公司完成設(shè)計(jì)師的招聘考核工作。
十八、組織本部門(mén)員工培訓(xùn)工作，提高設(shè)計(jì)師各項(xiàng)技能。月底報(bào)《培訓(xùn)總結(jié)及計(jì)劃》及《述職報(bào)告》。
銷(xiāo)售公司崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)航空運(yùn)輸業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售及客戶維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)航空公司航線、價(jià)格、艙位的銷(xiāo)售及維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)與航空公司航線銷(xiāo)售建立協(xié)作關(guān)系，獲取航線最底價(jià)格。
4、根據(jù)航空公司的航線價(jià)格，建立對(duì)外《空運(yùn)報(bào)價(jià)表》。
5、根據(jù)《空運(yùn)報(bào)價(jià)表》及《委托書(shū)》，對(duì)外報(bào)價(jià)及確認(rèn)價(jià)格。
6、了解并向市場(chǎng)拓展部反饋航空公司的價(jià)格、實(shí)力規(guī)模、航班航次的`倉(cāng)位、航程時(shí)間、航空公司間的競(jìng)爭(zhēng)能力等信息，為客戶合理選擇航空公司提供信息。
7、根據(jù)不同類(lèi)型的客戶，通過(guò)《委托書(shū)》或其他書(shū)面通知，提出特別價(jià)格或特別服務(wù)策略報(bào)總經(jīng)理室空運(yùn)經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
8、協(xié)助信息技術(shù)部建立和完善空運(yùn)、內(nèi)陸、倉(cāng)儲(chǔ)的對(duì)外報(bào)價(jià)系統(tǒng)。
9、根據(jù)市場(chǎng)拓展部對(duì)我司市場(chǎng)占有率、市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)的分析信息，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他途徑找國(guó)家或企業(yè)的工程項(xiàng)目等貨源。
10、定期向總經(jīng)理室空運(yùn)經(jīng)理匯報(bào)銷(xiāo)售結(jié)果，制定空運(yùn)出口銷(xiāo)售方向與指標(biāo)。
11、開(kāi)發(fā)新航線或服務(wù)項(xiàng)目、了解客戶需求，尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。
12、掌握客戶丟失情況，定期分析原因并負(fù)責(zé)拜訪活動(dòng)，爭(zhēng)取客戶。
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銷(xiāo)售的崗位職責(zé)[經(jīng)典]10-09
銷(xiāo)售的崗位職責(zé)10-08
銷(xiāo)售崗位職責(zé)06-06
銷(xiāo)售人員崗位職責(zé)11-11
銷(xiāo)售中心崗位職責(zé)02-07
銷(xiāo)售課程崗位職責(zé)01-18