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      銷售部經(jīng)理崗位職責

      時間:2024-10-16 15:45:29 職場資訊 我要投稿

      銷售部經(jīng)理崗位職責匯編[15篇]

        隨著社會一步步向前發(fā)展,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編為大家整理的銷售部經(jīng)理崗位職責,歡迎大家分享。

      銷售部經(jīng)理崗位職責匯編[15篇]

      銷售部經(jīng)理崗位職責1

        1、協(xié)助經(jīng)銷商店面完成活動策劃及銷售任務(wù);

        2、銷售日常管理工作:合同管理、會議管理、報表管理、系統(tǒng)管理;

        3、團隊管理:人員日常管理、培訓執(zhí)行、績效溝通等;

        4、市場管理:調(diào)研、競品分析、市場開發(fā);

        崗位要求:

        1、35歲以下,有銷售經(jīng)驗者更佳。無行業(yè)經(jīng)驗也可

        2、有發(fā)展的眼光,學習能力極強。渴望走上管理崗位或者公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),成為加盟商

        3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神。

      銷售部經(jīng)理崗位職責2

        1.負責團隊銷售計劃的執(zhí)行和分配,對業(yè)績負責。

        2.對潛在的人才能一對一指導(dǎo)和培養(yǎng)銷售技能及管理經(jīng)驗;

        3.按照企業(yè)計劃和程序不斷完善網(wǎng)絡(luò)營銷方案;

        4.負責團隊成員的培訓和考核,對結(jié)果負責;

        5.制定有效的.銷售薪酬體系和團隊激勵政策。

      銷售部經(jīng)理崗位職責3

        崗位職責:

        1、負責區(qū)域市場研究,負責支持和配合集團對項目進行預(yù)可研、可研的土地、以及組織區(qū)域市場調(diào)研,監(jiān)測區(qū)域市場變化趨勢;

        2、負責優(yōu)化和補充區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)營銷代理機構(gòu)、管理供應(yīng)商;

        3、負責參與區(qū)域內(nèi)新項目可研,制定初步市場定位建議及產(chǎn)品標準選擇建議,編制可研報告撰寫;

        5、從市場角度參與項目整體規(guī)劃設(shè)計方案、建筑設(shè)計方案、景觀規(guī)劃設(shè)計方案、項目樣板區(qū)展示方案的'討論和評審,提出專業(yè)意見;

        6、負責編制區(qū)域內(nèi)營銷策劃工作總案,包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等 ;

        7、負責組織實施,負責編制營銷推廣和公關(guān)活動效果評估報告;

        8、負責組織制定有關(guān)銷售管理及服務(wù)標準,做好區(qū)域內(nèi)日常營銷工作規(guī)范的管理監(jiān)督;

        9、負責按照集團品牌規(guī)范,組織品牌建設(shè)與維護,負責配合集團組織的品牌推廣活動等。

        任職資格:

        1、大學本科及以上學歷,市場營銷,經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);

        2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位工作經(jīng)歷;

        3、具有大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營銷管理、市場客研、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗;

        4、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗,具備一定的管理統(tǒng)籌能力;

        5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務(wù)運作流程體系,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理體系;

        6、對于不同類型的地產(chǎn)項目有一定的了解,包括傳統(tǒng)住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。

      銷售部經(jīng)理崗位職責4

        第一條 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場調(diào)研,收集市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,制定市場銷售策略,確定主要目標市場、市場結(jié)構(gòu)和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實施。

        第二條 根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務(wù)預(yù)算要求,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,提出銷售計劃編制原則、依據(jù),組織銷售部人員分析市場環(huán)境,制定和審核銷售預(yù)算,提出產(chǎn)品價格政策實施方案,向銷售部人員下達銷售任務(wù),并組織貫徹實施。

        第三條 掌握國內(nèi)外產(chǎn)品市場的動態(tài),每周在總經(jīng)理主持下,分析銷售動態(tài)、各部門銷售成本、存在問題、市場競爭發(fā)展狀況等,提出改進方案和措施,監(jiān)督銷售計劃的順利完成。

        第四條 協(xié)調(diào)銷售部和各經(jīng)濟組織的關(guān)系,經(jīng)常保持同客戶的密切聯(lián)系,并同客戶建立長期穩(wěn)定的.良好協(xié)作關(guān)系。

        第五條 提交產(chǎn)品重要銷售活動和參加國際、國內(nèi)產(chǎn)品展銷活動實施方案,組織人員.準備材料,參加銷售活動,廣泛宣傳本公司產(chǎn)品和服務(wù),對銷售效果提出分析,向總經(jīng)理報告。

        第六條 經(jīng)常和客戶保持聯(lián)系,掌握客戶意向和需求,并提出簽約原則的價格標準。

        第七條 定期檢查銷售計劃實施結(jié)果,提出銷售計劃調(diào)整方案,報總經(jīng)理審批后

        第八條 掌握產(chǎn)品價格政策實施情況,控制公司不同客戶對象及其不同季節(jié)和價格水平,定期檢查計劃實施結(jié)果,及時提出改進措施,保證企業(yè)較高的平均贏利水平。

        第九條 定期走訪客戶,征求客戶意見。掌握其他公司銷售情況和價格水平,分析競爭態(tài)勢,調(diào)整產(chǎn)品銷售策略,適應(yīng)市場競爭需要。

        銷售部經(jīng)理崗位職責-

        第十條 參加公司收款分析會議,掌握客戶拖欠款情況,分析原因.負責客戶拖欠款催收組織工作,防止長期拖欠款催收組織工作,防止長期拖欠。

        第十一條 培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售專業(yè)隊伍。

        第十二條 制定銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支,規(guī)定開支范圍和標準,監(jiān)督銷售費用的使用

      銷售部經(jīng)理崗位職責5

        1、負責本區(qū)域內(nèi)銷售及回款工作,完成公司分配的銷售任務(wù);

        2、能夠在維護原有的客戶基礎(chǔ)上,發(fā)展新的客戶,開拓新的市場領(lǐng)域;

        3、收集市場信息,定期反饋市場動態(tài);

        4、與其他員工相互配合,保證銷售任務(wù)的.順利完成;

        5、接受并按時完成公司或上級領(lǐng)導(dǎo)分派的各項工作。

      銷售部經(jīng)理崗位職責6

        1、負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及戰(zhàn)略客戶的開發(fā)、維護及管理;

        2、制定本區(qū)域年度營銷戰(zhàn)略,執(zhí)行并達成公司年度銷售指標;

        3、對客戶進行公司品牌形象的`宣傳,產(chǎn)品展示,編寫方案及商務(wù)談判;

        4、制定良好的日常工作計劃及報告,編制相關(guān)月度、季度報告;

      銷售部經(jīng)理崗位職責7

        1、5年以上市場及銷售經(jīng)驗;

        2、本科或者以上學歷,市場、金融、經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先;

        3、學習領(lǐng)悟能力強,合理計劃,具備敏銳分析的能力;

        4、保持與客戶的溝通,并及時將客戶的意見反饋給團隊;

        5、積極創(chuàng)新,樂于面對挑戰(zhàn),抗壓能力強;

        6、性格開朗,具備良好的'人際溝通、協(xié)調(diào)組織能力和團隊協(xié)作精神;

        7、熟練的英文聽、說、讀、寫能力,能夠與外籍人士進行順暢的英文溝通;

        8、熟練應(yīng)用office 辦公軟件。

      銷售部經(jīng)理崗位職責8

        1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下,分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

        2、嚴格按照相關(guān)工作流程及制度,組織安排負責崗位以及市場的各項工作

        3、制定年度、月度銷售計劃提交上級經(jīng)理

        4、制定渠道開發(fā)策略,并負責組織實施,提供渠道服務(wù)支持

        5、制定促銷計劃,并負責組織實施

        6、負責對大客戶的洽談、維護、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

        7、KA渠道的日常談判、維護管理等商超管理工作

        8、相關(guān)崗位人員的培訓及績效考核和評估

        9、市場動態(tài)信息收集工作,定期向上級經(jīng)理提供市場動態(tài)報告

        10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項工作

        11、負責對業(yè)務(wù)員、促銷員進行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素質(zhì),建設(shè)一支過硬的銷售團隊

        12、負責組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進銷存管理等各項工作

        13、上級經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)

        14、每日各項工作傳達到人,落實并跟蹤好每一項工作,并及時根據(jù)實際情況進行整修正。15、市場動態(tài)情況收集、整理,針對市場問題提出可行性解決方案上報上級經(jīng)理并組織落實實施

        16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報銷售經(jīng)理

        17、根據(jù)銷售情況進行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

        18、每周必須聽取業(yè)務(wù)員對于市場情況的報告,對上周工作進行總結(jié)及下周工作計劃的.安排19、每周一必須對銷售經(jīng)理上報上周銷售情況。(周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整)20、每月2日上報上月度工作總結(jié),分析問題,按照月度銷售目標制定月銷售計劃

        21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況,了解市場信息,匯總并匯總上報

        22、有對促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

        23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求,對導(dǎo)購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)

        24、責任

        25、對工作目標的完成和經(jīng)營效益負責

        26、對屬下工作效率、紀律行為、團隊精神負責

        27、對營銷利潤和銷售成本負責

        28、對各項制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負責

        29、對銷售目標的及時完成和賬務(wù)安全負責

        30、對促銷品的管控,投放物料的有效使用負責

      銷售部經(jīng)理崗位職責9

        崗位職責:

        1、負責古玩古董/藝術(shù)品的'征集工作,主要進行公司客戶開發(fā)和維護的日常工作;

        2、參與各客戶談判活動,代表公司洽談業(yè)務(wù)合作,前期可在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下,完成業(yè)務(wù)恰談及簽單,后期能夠自主完成公司分配的業(yè)務(wù)目標,提高客戶滿意度;

        3、處理客戶問題,及時反饋客戶信息,定期向部門負責人進行匯報;

        4、不需要自己尋找客戶資源,公司提供有意向客戶資源負責跟進;

        任職資格:

        1、年齡18-30周歲,無需高學歷,可無經(jīng)驗;

        2、對藝術(shù)品及藝術(shù)文化行業(yè)感興趣,有信心;

        3、良好的溝通表達能力及抗壓能力,情緒穩(wěn)定;

        4、勤奮好學,正能量爆棚,亦可接受應(yīng)屆生;

      銷售部經(jīng)理崗位職責10

        職責:

        1、帶領(lǐng)團隊推動部門業(yè)績,完成銷售指標以及達成各項KPI;

        2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;

        3、對屬下電話組長進行業(yè)績評估及思想激勵,培養(yǎng)各梯隊人才;

        4、制定先關(guān)工作流程,對屬下電話組長進行培訓及輔導(dǎo);

        5、完成電話營銷報表,分析電話營銷數(shù)據(jù);

        6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進行工作總結(jié);

        7、建立及完善各項部門制度,使電話營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作。

        任職資格:

        1、應(yīng)有先關(guān)工作的經(jīng)驗;

        2、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的培訓及輔導(dǎo)技巧;

        3、良好的'人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力;

        4、良好的談判技巧;

        5、高度責任心,能在壓力下工作。

      銷售部經(jīng)理崗位職責11

        1、負責分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查和考核。

        2、負責協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。

        3、負責分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

        4、負責落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的分解落實與解決疑難問題。

        5、負責分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理,傳達公司政策。

        6、區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

        7、每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理,了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次,并記下電話記錄。

        8、每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作,每月不得少于1—2次,并做好走訪記錄。

        9、每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次,考核客戶經(jīng)理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家,抽查面必須占各分管面的30%。

        10、每月召開1次客戶會議(若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的可不重復(fù))。

        11、每月召開1次客戶經(jīng)理會議,總結(jié)本期銷售工作經(jīng)驗教訓,分析市場形勢,落實下期銷售任務(wù),考核評定工作業(yè)績與工資資金,通報對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的'評定。

        12、每旬匯總分管區(qū)域的銷售計劃。

        13、重點解決負增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復(fù)銷售。

        14、組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動。

        15、檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價格、區(qū)域銷售責任制執(zhí)行情況。

        16、協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。

        17、安排廣告促銷計劃上報省級經(jīng)理,經(jīng)公司審批后具體落實執(zhí)行

      銷售部經(jīng)理崗位職責12

        1、負責隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護和良好溝通;

        2、負責區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;

        3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃,負責完成預(yù)期銷售目標;

        4、收集市場信息,制定年銷售計劃;

        5、掌握競爭對手的市場動態(tài),為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

        任職資格

        1、大學本科及以上學歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

        2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗,或有區(qū)域管理經(jīng)歷,有相關(guān)資源者優(yōu)先;

        3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的'策劃能力和組織能力;

        4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量;

        5 、身心健康,有事業(yè)心,勤奮踏實而敏銳。

      銷售部經(jīng)理崗位職責13

        1、負責完成工作地區(qū)內(nèi)全年銷售計劃,并根據(jù)月度銷售指標細化到各區(qū)域及渠道,及時跟進達成。

        2、負責公司產(chǎn)品在工作地區(qū)內(nèi)的客戶開發(fā)及渠道和終端銷售網(wǎng)絡(luò)拓展布建。

        3、負責樹立品牌形象,制定區(qū)域內(nèi)季度促銷推廣方案;按月度進行促銷活動的申請、執(zhí)行及總結(jié)。

        4、組建管理地區(qū)銷售團隊,負責日常銷售管理工作,對直屬下級的考核、激勵、培訓。

        5、負責地區(qū)內(nèi)重點KA客戶合同談判、溝通、維護。

        6、負責客戶產(chǎn)品的`進銷存管理,收集并分析客戶的銷售信息。

        7、負責市場動態(tài)信息、數(shù)據(jù)的分析整理上報,跟進執(zhí)行公司的產(chǎn)品指導(dǎo)價格。

        8、完成公司交待的其他工作任務(wù)。

      銷售部經(jīng)理崗位職責14

        負責分管區(qū)域內(nèi)客戶經(jīng)理工作的指導(dǎo)、檢查和考核。

        負責協(xié)調(diào)全片分管區(qū)域內(nèi)在銷售中碰到的各類問題。

        負責分管區(qū)域內(nèi)的廣告策劃及安排、策劃、組織大型促銷活動。

        負責落實分管區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的分解落實與解決疑難問題。

        負責分管區(qū)域內(nèi)公司銷售人員的管理,傳達公司政策。

        區(qū)域經(jīng)理每日、每旬、每月工作安排與要求

        每天電話聯(lián)系客戶及客戶經(jīng)理,了解銷售情況、庫存、資金狀況及存在問題,要求做到每家客戶及客戶經(jīng)理每月不少于3次,并記下電話記錄。

        每月走訪客戶及檢查客戶經(jīng)理工作,每月不得少于1-2次,并做好走訪記錄。

        每月抽查各分管客戶經(jīng)理下屬二批、零售商1次,考核客戶經(jīng)理匯報資料的真實性。每月不得少于各10家,抽查面必須占各分管面的30%。

        每月召開1次客戶會議(若省級經(jīng)理召開全省經(jīng)銷商會議的可不重復(fù))。

        每月召開1次客戶經(jīng)理會議,總結(jié)本期銷售工作經(jīng)驗教訓,分析市場形勢,落實下期銷售任務(wù),考核評定工作業(yè)績與工資資金,通報對客戶經(jīng)理工作業(yè)績的評定。

        每旬匯總分管區(qū)域的'銷售計劃。

        重點解決負增長客戶或市場發(fā)生問題的客戶恢復(fù)銷售。

        組織協(xié)調(diào)分管區(qū)域內(nèi)的大型促銷活動。

        檢查、監(jiān)督分管區(qū)域內(nèi)價格、區(qū)域銷售責任制執(zhí)行情況。

        協(xié)調(diào)解決分管區(qū)域經(jīng)銷商客戶經(jīng)理之間的矛盾及解決疑難問題。

        安排廣告促銷計劃上報省級經(jīng)理,經(jīng)公司審批后具體落實執(zhí)行

      銷售部經(jīng)理崗位職責15

        1、負責新客戶來訪電話的.有效信息記錄并及時反饋給銷售經(jīng)理;

        2、負責整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理;

        3、銷售訂單、開票、日常銷售報表等相關(guān)行政工作;

        4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關(guān)系;

        5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;

        6、銷售貨款的回收;

        7、其他主管交辦事項。

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