老板情緒不定憤怒焦慮怎么辦?

　　憤怒

　　在心理學(xué)上，憤怒常常是內(nèi)心力量的體現(xiàn)。老板們一般都是力量型的人，這樣才能獨(dú)當(dāng)一面，所以他們一般都比較強(qiáng)勢(shì)，比較堅(jiān)強(qiáng)，不容置疑。當(dāng)他們?cè)庥龃煺蹠r(shí)，會(huì)以一種比較極端的方式表現(xiàn)出來。憤怒其實(shí)是一種力量，去改變一個(gè)我們不能接受的情況。

　　小貼士：學(xué)會(huì)察言觀色，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)老板已經(jīng)有發(fā)火的跡象，只要不是必須要找他，就避開風(fēng)頭吧，也許明天他就恢復(fù)如常了。如果不巧你成為老板的發(fā)泄對(duì)象，在他發(fā)火時(shí)千萬不要頂撞和爭(zhēng)辯，越是解釋越容易引發(fā)他的怒火。

　　焦慮

　　焦慮其實(shí)往往是自信心不足的表現(xiàn)。因?yàn)樽孕判牟蛔�，所以�?huì)擔(dān)心出現(xiàn)自己控制不了的局面。老板的性格不夠堅(jiān)定，在面臨壓力時(shí)就會(huì)陷入焦慮之中。陷入焦慮的老板往往性格比較軟弱，，焦慮是他在面對(duì)巨大壓力時(shí)的一種應(yīng)激反應(yīng)。當(dāng)老板焦慮的時(shí)候，說明他遇到了巨大的壓力。

　　小貼士：這個(gè)時(shí)候作為下屬的你要支持他，而不要受到他的影響也陷入焦慮之中，遇到困難不要輕言放棄。焦慮往往是不自信所引起的，所以要時(shí)常提醒自己保持自信心。

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