紀檢部面試問題

紀檢部面試問題1

　　面試學生會紀檢部問題

　　1、你是怎么認識和理解紀檢部的？為什么會對紀檢部感興趣？

　　A：學生會紀檢部主要負責學校各項活動的秩序與紀律，部門考勤和會議簽到、檢查課堂出勤情況引導良好學風的形成和培養(yǎng)，糾正不良行為，對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行檢查處分。我認為，沒有規(guī)矩，不成方圓。學生會紀檢部的存在很好的維護了校內(nèi)秩序，加入紀檢部可以為給同學們營造一個更好的學習生活環(huán)境盡一份力，同時也能鍛煉自己的溝通能力和管理能力。

　　2、工作過程中，有人不配合，或發(fā)生爭執(zhí)，你會怎么處理？

　　A：紀檢部工作偶爾會遇到不配合的同學，但我們作為學生會成員，絕不該在工作中和同學們發(fā)生沖突。遇到不配合的同學時，應積極主動與其進行溝通，說明為什么要這么做，而不是與其爭吵。

　　注意事項篇

　　1、面試中的基本禮儀

　�。�1）著裝整潔，建議著正裝，西裝皮鞋領帶一樣都不要少。

　�。�2）一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

　�。�3）進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

　�。�4）對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話�；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

　　2、不要有這些小動作

　　手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

　　腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

　　背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心？

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。

　　臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人？得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。

　　行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

　　總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強求職者的形象，而且往往使成功機會大增。

　　3、面試中的隨機應變

　　在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發(fā)生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況：

　�。�1）比如在面談中，你可能會出現(xiàn)緊張感，把事先準備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：

　�。�2）在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當?shù)牟呗詠響�付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當?shù)姆绞絹砝^續(xù)會談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

　　（3）如果你講錯了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續(xù)你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。

　�。�4）對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質(zhì)。

　　面試技巧篇

　　1、面試技巧：如何回答問題

　　(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。

　　(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

　　(3) 確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。

　　(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　2、面試技巧：如何消除緊張

　　由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產(chǎn)生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的`緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。

　　(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力，調(diào)整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。(2)面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內(nèi)容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結(jié)舌，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

　　(3)回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。 經(jīng)驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

　　3、面試技巧：如何運用語言

　　面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢？

　　(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　(2) 語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　4、面試技巧：如何運用手勢

　　其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎樣正確地運用手勢呢？

　　表示關注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。

紀檢部面試問題2

　　1.為什么想加入學生會紀檢部?

　　答：為了能給大家維持良好的校園氛圍和紀律，同時也鍛煉自己的個人溝通和管理能力。

　　2.你覺得你最大的優(yōu)點是什么?

　　答：溝通能力和……

　　3.假如你在學生會的工作和你的學習時間發(fā)生沖突，你如何處理?

　　答：學習是首要的.，學生以學習為主，遇到?jīng)_突，我會合理地安排其他的同事來幫我處理學生會的工作，同時在他們忙于學習時，我也會利用我的空余時間來幫助他們完成學生會工作。

　　4.你是如何完成你所定下的工作目標的?

　　答：既定下目標，就要對自己和工作負責，不能一暴十寒，全心全意投入到工作當中，直到完成目標。

紀檢部面試問題3

　　1、你是怎么認識和理解紀檢部的？為什么會對紀檢部感興趣？

　　A：學生會紀檢部主要負責學校各項活動的秩序與紀律，部門考勤和會議簽到、檢查課堂出勤情況引導良好學風的形成和培養(yǎng)，糾正不良行為，對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行檢查處分。我認為，沒有規(guī)矩，不成方圓。學生會紀檢部的存在很好的維護了校內(nèi)秩序，加入紀檢部可以為給同學們營造一個更好的學習生活環(huán)境盡一份力，同時也能鍛煉自己的溝通能力和管理能力。

　　2、工作過程中，有人不配合，或發(fā)生爭執(zhí)，你會怎么處理？

　　A：紀檢部工作偶爾會遇到不配合的同學，但我們作為學生會成員，絕不該在工作中和同學們發(fā)生沖突。遇到不配合的同學時，應積極主動與其進行溝通，說明為什么要這么做，而不是與其爭吵。

　　學生會紀檢部面試問題

　　1談談你對紀檢部的理解和認識

　　2你為什么會對紀檢部感興趣?

　　3你認為自己進紀檢部最大的優(yōu)勢是什么?

　　4假如你在學生會的工作和你的學習時間發(fā)生沖突，你如何處理?(如何調(diào)配安排時間使部門工作和學習兩不誤?)

　　5能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什么?

　　6假如今天是假日，你不在學校，但你收到突發(fā)通知要在等會開會議(內(nèi)容十分重要)。那你會有什么想法呢?你會覺得我們通知倉促還是覺得占用了你的.私人時間呢?

　　7你認為紀檢部的成員應具備什么樣的品質(zhì)?

　　8工作過程中，有人不配合，或發(fā)生爭執(zhí)，你會怎么處理?

　　9憑你的認識，你認為紀檢部鍛煉你的什么?

　　10你怎樣理解“責任心”這個詞?

　　11在工作時，你發(fā)現(xiàn)你的同事都在偷懶，你會怎么做?

　　12談談你心目中的大學生活?

　　13如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

　　14假如你通過了面試，你會怎么做，有什么想法?(進入紀檢部后打算如何工作?)

　　15你認為自己有哪些優(yōu)點和缺點?

　　16你是怎么看待“遲到”的?

　　17談談你對“團隊合作”的理解

紀檢部面試問題4

　　面試紀檢部問題的答案

　　1、你是怎么認識和理解紀檢部的?為什么會對紀檢部感興趣?

　　A：學生會紀檢部主要負責學校各項活動的秩序與紀律，部門考勤和會議簽到、檢查課堂出勤情況引導良好學風的形成和培養(yǎng)，糾正不良行為，對違紀違規(guī)現(xiàn)象進行檢查處分。我認為，沒有規(guī)矩，不成方圓。學生會紀檢部的存在很好的維護了校內(nèi)秩序，加入紀檢部可以為給同學們營造一個更好的學習生活環(huán)境盡一份力，同時也能鍛煉自己的溝通能力和管理能力。

　　2、工作過程中，有人不配合，或發(fā)生爭執(zhí)，你會怎么處理?

　　A：紀檢部工作偶爾會遇到不配合的同學，但我們作為學生會成員，絕不該在工作中和同學們發(fā)生沖突。遇到不配合的同學時，應積極主動與其進行溝通，說明為什么要這么做，而不是與其爭吵。

　　面試紀檢部常見問題

　　1.你認為紀檢部的主要任務是什么?

　　2.進入紀檢部后打算如何工作?

　　3.為什么想加入學生會紀檢部?

　　4.你覺得你在學生會工作最大的'優(yōu)勢是什么?

　　5.假如你在學生會的工作和你的學習時間發(fā)生沖突，你如何處理?

　　6.在部長或者副部長對你下達任務后，需要兄弟部門的配合 那么你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關系?(靈活)

　　7如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦?

　　8談談你對學生會的理解和認識;(考察學生的認識性)

　　9假如你通過了你會怎么做 有什么想法?(考察學生的思維能來和動手能力)

　　10.與在座的各位競爭對手相比,你覺得你比他們優(yōu)勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?

　　11.假如今天是假日.你不在學校.但你收到突發(fā)通知.要在等會開會議(內(nèi)容十分重要).那你會有什么想法呢?你會覺得我們通知倉促還是覺得占用了你的私人時間呢?

　　12你是否愿意做常規(guī)工作?

　　13你認為紀檢部的成員應具備什么樣的品質(zhì)? 14你為什么會對紀檢部感興趣?

紀檢部面試問題5

　　1，自我介紹， 第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了!

　　2，談談你心目中的大學生活?你設想的如何度過你的大學生涯?這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來!

　　3，談談對你影響最深的一句話，一個人?這個問題是個經(jīng)典的問題，當然答案很多都是固定的`了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么?就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識!如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么?那么真假自辯了!

　　4，你是否有過失敗?你是怎么看待這些問題?這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

　　5，談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點?考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己!也是考察責任心的

　　學生會紀檢部面試必知

　　紀檢部，負責協(xié)調(diào)學生學習與生活的關系，監(jiān)督校風校紀的執(zhí)行情況，定期進行違章、違紀現(xiàn)象的檢查，同時為各項活動提供后勤服務。

　　課堂考勤：不定時對班級平時的課堂情況(曠課、請假等)進行檢查，并記錄檢查結(jié)果，上報學校相關部門。

　　監(jiān)督學風： 不定期分配部門人員到課堂等地方進行察看，檢查上課期間是否有學生打瞌睡、玩手機、聊天等不認真聽課的現(xiàn)象，監(jiān)督學風可配合課堂考勤同步進行。

　　寢室檢查：對寢室的生活安全，違規(guī)電器，違反宿舍相關規(guī)定的行為進行檢查。不定期分配有關人員到寢室進行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現(xiàn)象。

　　配合工作：配合學生會其它各部門開展的各項活動，記錄參加人員，并保證活動順利進行等。

　　如果面試時候問：談談你對紀檢部的了解。可以參考以下回答。

　　學生會紀檢部是一個紀律嚴明的部門，嚴格進行紀律、衛(wèi)生等方面的監(jiān)督、檢查工作，同時監(jiān)督學生會內(nèi)的紀律檢查，維護學校大型活動的入場秩序及會場秩序，學生會紀檢部求實務新、兢兢業(yè)業(yè)、自我教育、自我管理，全心全意為同學們服務是它永恒不變的宗旨。

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