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      公司特種作業(yè)人員安全管理制度

      時間:2024-03-20 07:18:17 制度 我要投稿
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      公司特種作業(yè)人員安全管理制度

        在充滿活力,日益開放的今天,人們運用到制度的場合不斷增多,制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。那么制度的格式,你掌握了嗎?下面是小編精心整理的公司特種作業(yè)人員安全管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      公司特種作業(yè)人員安全管理制度

      公司特種作業(yè)人員安全管理制度1

        1 、目的

        為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進安全生產,特制定本制度。

        2 、適用范圍

        本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。

        3、職責與分工

        主管部門:安全部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作;負責建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。

        相關部門:

        生產部、各工段;負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

        辦公室:負責廠內車輛駕駛員的管理。

        4 、內容與要求

        4.1、特種作業(yè)人員應具備的條件

        a --年齡滿18周歲;

        b --身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的'疾病和生理缺陷;

        c-- 初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

        d-- 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

        4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

        4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產綜合管理部門的考核,并取得特種作業(yè)操作證。

        4.4 、各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術培

        訓考核管理辦法》(國家經貿委13號令)做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作,并建立特種作業(yè)人員檔案。

        4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方

        可上崗作業(yè)。

        4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

        5 、相關制度

        《特種設備安全管理制度》

        6 、相關記錄

        《特種作業(yè)操作證》

      公司特種作業(yè)人員安全管理制度2

        1、特種作業(yè)人員(包括電工、焊工、架工、起重機司機、起重司索指揮作業(yè)人員、外用電梯司機、卷揚機司機、廠機司機、壓力容器鍋爐工等),必須經當地安全行政主管部門進行安全技術培訓,考核合格取得合格證,方準上崗作業(yè)。

        2、取得操作證的特種作業(yè)人員,每兩年進行一次復審,未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效,該特種工不準上崗作業(yè)。

        3、離開特種作業(yè)崗位一年以上的'特種作業(yè)人員,須重新進行安全技術考核,合格者方可人事原崗位作業(yè)。

        4、項目部要對進場的特種工進行入場安全教育,并經常對特種工進行本崗位的安全操作規(guī)程教育,施工前進行針對性的書面安全技術交底,特種工的勞動防護用品要按規(guī)定發(fā)放,并督促其正確使用勞動防護用品。

        5、特種工必須持證上崗,《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或改借。特種工在操作過程中要嚴格遵守操作規(guī)程,不允許擅自離崗或讓別人代替上崗。

      公司特種作業(yè)人員安全管理制度3

        1、特種作業(yè)人員是指操作公司特種設備的工作人員。

        2、公司的特種作業(yè)人員包括:機動叉車作業(yè)人員、電工作業(yè)人員、制冷作業(yè)人員。

        3、叉車駕駛作業(yè)是指:倉儲部門成品及原輔材料的裝卸;

        電工作業(yè)是指:高低壓配電設備操作與維修

        制冷作業(yè)是指:氨壓縮制冷設備的操作與維修;

        4、國家對特種作業(yè)人員的管理、取證和持證上崗要求;

        ◆執(zhí)行國家經貿委第13號令《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》;

        ◆凡從事特種作業(yè)的人員必須取得國家認可的操作證件,方可獨立作業(yè)。

        5、公司、廠對從事特種作業(yè)人員的管理,執(zhí)行液態(tài)奶事業(yè)部人力資源處下發(fā)的.《事業(yè)部特種設備作業(yè)人員持內部鑒定上崗規(guī)定》和《關于特種作業(yè)、關鍵崗位操作人員上崗、轉崗管理規(guī)定》。對特種作業(yè)人員進行培訓經考試合格后,頒發(fā)事業(yè)部特種作業(yè)人員上崗證,否則,不準上崗。

        6、公司對特種作業(yè)人員進行相關專業(yè)知識的培訓,并定期進行考試進行考核?荚嚥缓细竦牟粶噬蠉彙

      公司特種作業(yè)人員安全管理制度4

        根據國家經貿委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作,特制定本制度。

        1特種作業(yè)范圍

        1.1電工作業(yè)

        1.2金屬焊接切割作業(yè)

        1.3起重機械(含電梯)作業(yè)

        1.4企業(yè)內機動車輛駕駛

        2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件

        2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

        2.2身體健康,無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

        2.3初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

        2.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

        3特種作業(yè)的申報與考核

        3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

        3.1.1申報單位根據生產工作需要及現有特種設備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產運營部審核。

        3.1.2資產運營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

        3.1.3申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產運營部審查,合格后加蓋公章,交回資產運營部備案、存檔。

        3.1.4資產運營根據有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

        3.1.5“學習證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學習證”自行失效。

        3.2特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核:

        3.2.1特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。

        3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”),對特種作業(yè)學員實習期間的`培訓負有全面的責任。

        3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核,經考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。

        3.2.4持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應向資產運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)

        3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審

        3.3.1資產運營部根據年度特種作業(yè)培訓與復審計劃,按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。

        3.3.2特種作業(yè)安全培訓與復審工作,由資產運營部負責辦理培訓事宜。(聯系培訓時間、培訓地點等)

        3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參加相應工種培訓。

        3.3.4特種作業(yè)人員經過培訓考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。

        3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進行一次安全復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。

        3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復審驗證每四年進行一次。

        3.3.7經培訓單位考核未合格者,可進行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。

        4特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

        4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用,總公司不予負擔。

        4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

        4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

        4.4補考未合格者所有費用不予報銷。

        4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產運營部統(tǒng)一保管。

        5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

        5.1特種作業(yè)人員調離本公司的;

        5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;

        5.3特種作業(yè)人員因經常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

        5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。

        6其他:

        6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員,應按要求進行培訓取證,因單位或本人原因,在證件有效期內未進行培訓取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。

      公司特種作業(yè)人員安全管理制度5

        1 、目的

        為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理,防止人員傷亡事故,促進安全生產,特制定本制度。

        2 、適用范圍

        本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理:電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。

        3、職責與分工

        主管部門:安全部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作;負責建立特種作業(yè)人員檔案,規(guī)范特種作業(yè)行為。

        相關部門:

        生產部、各工段;負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

        辦公室:負責廠內車輛駕駛員的'管理。

        4 、內容與要求

        4.1、特種作業(yè)人員應具備的條件

        a --年齡滿18周歲;

        b --身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

        c-- 初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

        d-- 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

        4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前,必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

        4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產綜合管理部門的考核,并取得特種作業(yè)操作證。

        4.4 、各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理,按照《特種作業(yè)人員安全技術培

        訓考核管理辦法》(國家經貿委13號令)做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作,并建立特種作業(yè)人員檔案。

        4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方

        可上崗作業(yè)。

        4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

        5 、相關制度

        《特種設備安全管理制度》

        6 、相關記錄

        《特種作業(yè)操作證》

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