公務(wù)接待制度

　　現(xiàn)如今，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的公務(wù)接待制度，歡迎大家分享。

　　一、責(zé)任單位

　　先鋒街道辦事處

　　二、責(zé)任人

　　全體機(jī)關(guān)干部

　　三、內(nèi)部范圍

　　加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從嚴(yán)公務(wù)接待。

　　四、遵循原則

　　本著必要、節(jié)儉、規(guī)范的原則，嚴(yán)格執(zhí)行"提前申報(bào)、實(shí)名登記、明確標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一單據(jù)、規(guī)范程序"的要求。

　　五、接待程序

　　1 、按照對(duì)口接待的原則，嚴(yán)格按照審批程序，實(shí)行公務(wù)接待"兩單合一"登記制度，即："公務(wù)接待聯(lián)系單"、"稅務(wù)發(fā)票".來(lái)人確需招待的，街道各部門公務(wù)接待一律由黨政辦統(tǒng)一安排并填寫"公務(wù)接待聯(lián)系單",部門經(jīng)辦人需在"公務(wù)接待聯(lián)系單"上明確填寫接待單位、接待人數(shù)、接待時(shí)間、街道陪同人數(shù)、就餐標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，并由分管領(lǐng)導(dǎo)審核、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽批。陪客人數(shù)不得超過(guò)來(lái)客人數(shù)，來(lái)客接待要嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)突破。經(jīng)主任批準(zhǔn)后，到指定飯店就餐。遇有特殊情況，打電話請(qǐng)示，過(guò)后補(bǔ)簽。財(cái)務(wù)部門則根據(jù)"公務(wù)接待聯(lián)系單"和"稅務(wù)發(fā)票"履行報(bào)支手續(xù)。公務(wù)招待按照"一餐一結(jié)，現(xiàn)金支付"的規(guī)定，到飯店就餐一律不準(zhǔn)簽單掛帳，做到及時(shí)結(jié)清。

　　2 、各部門經(jīng)主任批準(zhǔn)后的招待單，黨政辦要留存根，并存檔統(tǒng)計(jì)，每季度向主任匯報(bào)一次來(lái)人招待情況。

　　3 、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批、簽批時(shí)，經(jīng)辦人要提供"派餐單"、"稅務(wù)發(fā)票",否則不予報(bào)銷。

　　4 、街道內(nèi)部工作，一般不安排就餐，確需就餐的，經(jīng)街道主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按每人10元標(biāo)準(zhǔn)安排工作餐。街道機(jī)關(guān)工作人員安排社區(qū)工作，一律不準(zhǔn)在社區(qū)就餐。

　　5 、成立由紀(jì)工委書(shū)記任組長(zhǎng)的公務(wù)招待督查組，定期對(duì)公務(wù)接待情況進(jìn)行督查。

　　六、權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)及防范措施

　　1 、權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)：不定點(diǎn)接待、超標(biāo)準(zhǔn)接待、未按規(guī)定報(bào)帳，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)為三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2 、防范措施：嚴(yán)格執(zhí)行《先鋒街道公務(wù)接待制度》；加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。

　　七、監(jiān)督檢查

　　1 、重大事項(xiàng)由街道工委會(huì)議集體研究決定。

　　2 、紀(jì)工委對(duì)本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　3 、通過(guò)公開(kāi)公示的形式接受監(jiān)督。

　　4 、接受上級(jí)主管部門工作檢查。

　　八、責(zé)任追究

　�。ㄒ唬┻^(guò)錯(cuò)責(zé)任內(nèi)容

　　1 、不定點(diǎn)接待；

　　2 、超標(biāo)準(zhǔn)接待；

　　3 、未按規(guī)定報(bào)帳。

　　（二）責(zé)任主體認(rèn)定

　　1 、屬于集體討論決定的行為出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)的，追究審批領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2 、屬于機(jī)關(guān)干部個(gè)人工作行為的，追究個(gè)人責(zé)任。

　�。ㄈ�）追究形式

　　有關(guān)責(zé)任人違反本制度規(guī)定，情節(jié)輕微的，由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話并通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，進(jìn)行誡勉談話依法給予相應(yīng)處分并調(diào)離現(xiàn)有工作；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

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