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自律委員會規(guī)章制度
在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的自律委員會規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
自律委員會規(guī)章制度1
為規(guī)范化開展和管理日常工作，使各成員能夠在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上應(yīng)對各類考核及獎懲，促進(jìn)成員間的相互溝通交流，保證部門工作的良性循環(huán)發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。
一、部分例會制度
一條每周二：在校學(xué)生會辦公室由主任團(tuán)召開部門例會，聽取工作匯報，討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)部署下階段工作。
二條會上，由部內(nèi)成員尤其是職能小組組長匯報工作情況及工作體會；主任團(tuán)認(rèn)真聽取匯報，并對部內(nèi)工作予以指導(dǎo)，同時對近期工作做出明確分工；會議記錄員必須保證每次例會都有詳細(xì)的會議記錄，同時負(fù)責(zé)例會考勤，對遲到、缺席、請假人員認(rèn)真做好相應(yīng)記錄并存檔，以備案可查。
三條秘書處成員按《聽會制度》及內(nèi)部安排出席委員會例會。
四條例會期間，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或者早退。生病或有事需提前向負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理的主任委員請假，并將假條交至?xí)h記錄員處，否則將視為缺勤。
五條對于連續(xù)遲到兩次者給予口頭警告，累計遲到三次者給予書面批評，累計遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；累計三次無故遲到算一次無故缺勤，無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者將給予辭退處理。所有出勤情況將作為學(xué)期評優(yōu)的依據(jù)之一，記入部內(nèi)人事檔案。
六條會議必須保持高效率以及嚴(yán)肅性。不得在會議期間翻閱與會議無關(guān)的書籍、報紙以及談?wù)撆c會議無關(guān)的事情；不得隨意走動，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或調(diào)至震動；主任團(tuán)的其他要求與本制度具同等效力。
七條與會人員必須帶筆記本，做好相關(guān)的會議記錄；會前做好發(fā)言準(zhǔn)備，會上認(rèn)真傾聽他人發(fā)言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見，有異議必須在會上提出，不得會后再發(fā)表有爭議的`或是有悖于部內(nèi)團(tuán)結(jié)的言論，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告乃至開除的處罰，對于會上定論的各類決議和要求，會后必須按照定論執(zhí)行；例會期間要保持會場環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，散會時須將自己的凳子擺放整齊，桌面整理干凈。
二、部分人事制度
八條常務(wù)副主任及副主任由主席團(tuán)統(tǒng)一聘任，主任委員由常務(wù)副主任提名、常務(wù)委員會討論、民主投票決定、形成部門決議上報主席團(tuán)，經(jīng)審批后，正式聘任為主任委員。
九條對執(zhí)行委員采取招聘形式，每學(xué)根據(jù)部門實(shí)際情況進(jìn)行一次納新活動，納新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成，由副主任負(fù)責(zé)納新具體事宜，納新時分工到位。
十條新成員的錄用要本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行篩選，應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，原則上試用一個月，試用期結(jié)束后，主任團(tuán)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，合格者即成為大學(xué)生自律委員會執(zhí)行委員，不合格者應(yīng)予說明并終止其部內(nèi)工作和職務(wù)，予以辭退。
十一條秉承學(xué)生會自愿加入和退出原則，部內(nèi)成員若要自愿退出者，需履行相應(yīng)手續(xù)，提前一周向主任團(tuán)遞交退會申請，經(jīng)主任團(tuán)討論形成決議上交主席團(tuán)得到批準(zhǔn)后正式退出學(xué)生會，未接到批準(zhǔn)通知前不得擅離職守，否則以開除處理。對工作期滿一及以上且認(rèn)真負(fù)責(zé)者，由主席團(tuán)頒發(fā)聘書
自律委員會規(guī)章制度2
為規(guī)范化開展和管理日常工作，使各成員能夠在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上應(yīng)對各類考核及獎懲，促進(jìn)成員間的相互溝通交流，保證部門工作的良性循環(huán)發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。
第一部分例會制度
第一條每周二20：40在校學(xué)生會辦公室由主任團(tuán)召開部門例會，聽取工作匯報，討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)部署下階段工作。
第二條會上，由部內(nèi)成員尤其是職能小組組長匯報工作情況及工作體會；主任團(tuán)認(rèn)真聽取匯報，并對部內(nèi)工作予以指導(dǎo)，同時對近期工作做出明確分工；會議記錄員必須保證每次例會都有詳細(xì)的會議記錄，同時負(fù)責(zé)例會考勤，對遲到、缺席、請假人員認(rèn)真做好相應(yīng)記錄并存檔，以備案可查。
第三條秘書處成員按《聽會制度》及內(nèi)部安排出席委員會例會。
第四條例會期間，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或者早退。生病或有事需提前向負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理的主任委員請假，并將假條交至?xí)h記錄員處，否則將視為缺勤。
第五條對于連續(xù)遲到兩次者給予口頭警告，累計遲到三次者給予書面批評，累計遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；累計三次無故遲到算一次無故缺勤，無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者將給予辭退處理。所有出勤情況將作為學(xué)期評優(yōu)的依據(jù)之一，記入部內(nèi)人事檔案。
第六條會議必須保持高效率以及嚴(yán)肅性。不得在會議期間翻閱與會議無關(guān)的書籍、報紙以及談?wù)撆c會議無關(guān)的事情；不得隨意走動，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或調(diào)至震動；主任團(tuán)的其他要求與本制度具同等效力。
第七條與會人員必須帶筆記本，做好相關(guān)的會議記錄；會前做好發(fā)言準(zhǔn)備，會上認(rèn)真傾聽他人發(fā)言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見，有異議必須在會上提出，不得會后再發(fā)表有爭議的或是有悖于部內(nèi)團(tuán)結(jié)的言論，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告乃至開除的處罰，對于會上定論的各類決議和要求，會后必須按照定論執(zhí)行；例會期間要保持會場環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，散會時須將自己的凳子擺放整齊，桌面整理干凈。
第二部分人事制度
第八條常務(wù)副主任及副主任由主席團(tuán)統(tǒng)一聘任，主任委員由常務(wù)副主任提名、常務(wù)委員會討論、民主投票決定、形成部門決議上報主席團(tuán)，經(jīng)審批后，正式聘任為主任委員。
第九條對執(zhí)行委員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)部門實(shí)際情況進(jìn)行一次納新活動，納新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成，由副主任負(fù)責(zé)納新具體事宜，納新時分工到位。
第十條新成員的錄用要本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行篩選，應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，原則上試用一個月，試用期結(jié)束后，主任團(tuán)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，合格者即成為大學(xué)生自律委員會執(zhí)行委員，不合格者應(yīng)予說明并終止其部內(nèi)工作和職務(wù)，予以辭退。
第十一條秉承學(xué)生會自愿加入和退出原則，部內(nèi)成員若要自愿退出者，需履行相應(yīng)手續(xù)，提前一周向主任團(tuán)遞交退會申請，經(jīng)主任團(tuán)討論形成決議上交主席團(tuán)得到批準(zhǔn)后正式退出學(xué)生會，未接到批準(zhǔn)通知前不得擅離職守，否則以開除處理。對工作期滿一年及以上且認(rèn)真負(fù)責(zé)者，由主席團(tuán)頒發(fā)聘書（聘書頒發(fā)前需向主任團(tuán)遞交個人任職期間工作總結(jié)）。
第十二條部內(nèi)各成員的表現(xiàn)將記錄在人事檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行綜合測評，并做出工作鑒定；退出學(xué)生會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案表中。
第三部分活動開展制度
第十三條每學(xué)期期末需向主席團(tuán)上報下一學(xué)期的工作計劃以及本學(xué)期的工作總結(jié)，部門在舉辦活動之前必須向主席團(tuán)或輪值副主席遞交活動計劃申請書。計劃申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，如有費(fèi)用支出，還必須寫明各項費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。
第十四條計劃申請書未被通過的必須無條件服從執(zhí)行；計劃申請書一旦被通過必須嚴(yán)格按照計劃申請書的內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行。
第十五條活動結(jié)束后要進(jìn)行活動總結(jié)，內(nèi)容包括：是否達(dá)到預(yù)期目的，有哪些不足之處，有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對下次活動的展望。
第十六條由于部門特殊情況，所有參與委員必須在例行性活動及各項臨時活動中保持高度的紀(jì)律性、組織性及原則性；執(zhí)行各項監(jiān)管活動需認(rèn)真填寫監(jiān)管值班表格，統(tǒng)一歸檔。
第四部分財務(wù)制度
第一章財務(wù)預(yù)算
第十七條部門舉辦各類活動前，應(yīng)由活動負(fù)責(zé)人本著節(jié)約的原則事先編報預(yù)算，做到詳細(xì)無漏洞。
第十八條活動經(jīng)費(fèi)原則上由部門或個人現(xiàn)行墊支，憑發(fā)票、收據(jù)或其他憑證報賬（詳見第二章）。
第十九條活動經(jīng)費(fèi)較大的，可以在活動開始前兩周向主席團(tuán)提出書面申請，并填寫“借款登記單”，預(yù)支部分活動款，同時附上詳細(xì)財務(wù)預(yù)算；活動費(fèi)用采取先預(yù)支部分，剩余費(fèi)用在活動結(jié)束之后一起結(jié)清。
第二十條任何人不得轉(zhuǎn)借挪用活動經(jīng)費(fèi)，一經(jīng)查處主任團(tuán)可直接將其作開除出會籍處理，之后再以部門重大決議上報主席團(tuán)備案。
第二章財務(wù)報銷
第二十一條活動開支統(tǒng)一在計劃申請書列明的財務(wù)報銷部門報銷，每個月的第二周為報銷時間。
第二十二條票據(jù)原則上必須為正規(guī)發(fā)票，特殊情況下在得到財務(wù)報銷部門的認(rèn)可出示蓋章收據(jù)，否則不予報銷。
第二十三條購買物品要開統(tǒng)一發(fā)票。發(fā)票要求賬目明細(xì)，并注明所購買物品的名稱、用途、經(jīng)手人（部門）。大額支出需由主席簽字后予以報銷。不得私報、亂報或虛報金額。
第二十四條日常工作中原則上不報銷交通費(fèi)、通訊費(fèi)及工作餐費(fèi)，如有特殊情況需報銷者應(yīng)報請主席團(tuán)并由主席團(tuán)成員親自批準(zhǔn)方可。
第三章財務(wù)管理
第二十五條設(shè)立本部門帳戶，并任命一名委員負(fù)責(zé)記帳、報賬和上繳收入。
第二十六條部門的負(fù)責(zé)人員應(yīng)定期將財務(wù)內(nèi)部公開，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人員解答委員提出的疑問。
第二十七條主任團(tuán)不定期對委員會財務(wù)進(jìn)行抽查。
第二十八條財務(wù)工作上如發(fā)現(xiàn)漏洞，由經(jīng)手人負(fù)責(zé)賠償，根據(jù)情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告直至開除的處分。
第二十九條換屆時，負(fù)責(zé)委員須將所有經(jīng)費(fèi)帳目和項目整理后公布，并做好校對、交接工作。
第四章工作證管理
第三十條工作證是隊員的身份證，是隊員履行自己文明監(jiān)督管理和檢查的權(quán)利和義務(wù)的憑證，同時也可接受廣大同學(xué)對大學(xué)生自律委員會工作的監(jiān)督。
第三十一條 隊員工作時必須佩戴工作證，不得亂用工作證或借與他人。工作證要妥善保存，若丟失要及時上報主任團(tuán)，并按照團(tuán)委要求，以5元一張標(biāo)準(zhǔn)賠付。學(xué)生會其他部門如因活動確實(shí)需要，需由本部門部長或經(jīng)輪值副主席牽頭，再填寫相應(yīng)的'借出手續(xù)之后，方可借出，借出的管理要求必須按委員會工作證管理要求執(zhí)行。
第五部分文件管理制度
第三十二條大學(xué)生自律委員會有關(guān)的檔案主要包括：
一、人事檔案。
二、管理制度。
三、活動（工作計劃、總結(jié)、重大活動方案以及展板管理案例）。
四、其他（請示報告、經(jīng)驗(yàn)材料、會議記錄、工作紀(jì)要、工作活動大事記以及與其他各部或是外校交流的資料等各類文件）。
第三十三條主管內(nèi)務(wù)的主任委員和負(fù)責(zé)的執(zhí)行委員必須做好各類文檔的保密工作，加強(qiáng)檔案的管理。
第三十四條主管內(nèi)務(wù)的主任委員和負(fù)責(zé)的執(zhí)行委員要認(rèn)真收集和整理每次活動中具有永久性、長期性保存價值的檔案文件。
第三十五條各類文件需采用統(tǒng)一的文本格式，具體要求如下：一級標(biāo)題采用“華文中宋”字體、字體大小“三號”，加粗；二級標(biāo)題采用“黑體”字體、字體大小“四號”，加粗；三級標(biāo)題采用“宋體”字體、字體大小“小四”，加粗；正文采用“宋體”字體、字體大小“小四”。
第三十六條各類活動文件統(tǒng)一編號，并標(biāo)明存檔時間及經(jīng)手人。
第三十七條各類文件需準(zhǔn)備電子稿及打印稿兩種，電子稿在仔細(xì)校對后需上傳至學(xué)生會網(wǎng)站�；顒佑媱澘偨Y(jié)需準(zhǔn)備打印稿一式二份，一份遞交主席團(tuán)，一份部內(nèi)存檔。特殊情況下，還需上交一份至團(tuán)委。
第六部分附則
第三十八條此制度的執(zhí)行監(jiān)督由負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)的主任委員負(fù)責(zé)。
第三十九條此制度由大學(xué)生自律委員會主任團(tuán)簽署批準(zhǔn)意見后生效，全體成員必須按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
第四十條本制度若與校學(xué)生會相應(yīng)制度沖突，按校學(xué)生會制度執(zhí)行。
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