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學校垃圾分類獎懲制度
在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的學校垃圾分類獎懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學校垃圾分類獎懲制度1
第一節(jié) 總則
第一條 為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調動教職工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，制訂本制度。
第二條 對教職工的獎懲實行以精神鼓勵為主，晉升提級、經(jīng)濟獎懲為輔的原則。
第三條 本制度適于學校全體教職工。
第二節(jié) 獎勵
第四條 本學校設立如下獎勵方法：
1.大會表揚；
2.獎金獎勵（全勤獎、續(xù)班獎、月績效獎、年績效獎、提成獎、突出貢獻獎）；
3.提供學習機會；
4.晉升提級。
第五條 對下列表現(xiàn)之一的教職工，應當給予獎勵：
1.遵紀守法，執(zhí)行學校規(guī)章制度，思想進步，文明禮貌，團結互助，事跡突出；
2.一貫忠于職守、積極負責，廉潔奉公，全年無教學事故出現(xiàn)；
3.按時完成教學計劃，經(jīng)濟效益良好；
4.積極向學校提出合理化建議，為學校采納；
5.全年無缺勤，積極做好本職工作；
6.維護學校利益，為學校爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功；
7.招生工作突出，按計劃完成招生指標；
8.節(jié)約資金，節(jié)儉費用；
9.領導有方，帶領教職工完成各項任務；
10.堅持自學，不斷提高業(yè)務水平，任職期內取得相關文憑或獲得其他專業(yè)證書；
11.其他對學校做出貢獻，董事會或校長認為應當給予獎勵的。
第六條 獎金獎懲規(guī)定具體如下：
1．全勤獎：指為獎勵學校教職工在規(guī)定的上班時間內無遲到、無曠工、無早退而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放金額為100元。
2．續(xù)班獎：指為獎勵學校老師在規(guī)定的教學時間內把所教學生順利升入高一級的班級學習而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放方法如下圖：
3．月績效獎：指為獎勵學校教職工在規(guī)定的上班時間內工作突出、勤勞能干、完成規(guī)定的工作任務，通過校長辦公室和部門領導的考核而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標準為200元、100元、50元。
4．年績效獎：指為學校教職工在規(guī)定的上班時間內工作突出、勤勞能干、完成規(guī)定的工作任務，通過校長辦公室和部門領導的考核而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標準為1000元、800元、500元。
5．提成獎：指為學校教職工在學校招生過程中工作突出，完成規(guī)定招生計劃而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標準為50元/學生（教職工親屬打過折后除外），6．突出貢獻獎：指為獎勵學校教職工在學校的發(fā)展過程中能盡心盡力、兢兢業(yè)業(yè)做工作而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放標準視貢獻的大小報經(jīng)董事會批準后發(fā)放。
第七條 獎勵程序如下：
1.教職工推薦、本人自薦或部門提名；
2.所在部門同校長辦公室和人事部門審核；
3.董事會或校長批準。
第三節(jié) 處罰
第八條 教職工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時期的獎金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分。
1.違反國家法規(guī)、法律、政策和學校規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的；
2.違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工，沒完成教學任務或招生任務的；
3.不服從工作安排和調動、指揮，或無理取鬧，影響工作秩序的；
4.拒不執(zhí)行董事會決議及校長或部門領導決定的，干擾工作的；
5.工作不負責，損壞教學設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
6.濫用職權，違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費學校資財，損公肥私，造成經(jīng)濟損失的；
7.財務人員不堅持財經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟損失的.；
8.挑動是非，破壞團結，損害他人名譽或領導威信，影響惡劣的；
9.泄露學校秘密，把學校生源介紹給他人或向生源索取回扣、介紹費的；
10.散布謠言，損害學校聲譽或影響教職工情緒穩(wěn)定的；
11.利用職權對教職工打擊報復或包庇教職工違法亂紀行為的；
12.有其他違章違紀行為，董事會或校長應予以處罰的。
教職工有上述行為，情節(jié)嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。
第九條 教職工有上述行為造成學校經(jīng)濟損失的，責任人除按上條規(guī)定承擔
應負的責任外，按以下規(guī)定賠償學校損失：
1.造成經(jīng)濟損失5000—10000元（含10000元），責任人賠償10%-50%；
2.造成經(jīng)濟損失10000元以上的，由董事會討論決定責任人應賠償?shù)慕痤~。
第十條 各部門領導發(fā)現(xiàn)本部門教職工觸犯以上規(guī)定的行為時，應及時向校長辦公室報告；教職工也可向上述部門檢舉、揭發(fā)任何人的違紀違章行為，要求處理。
第十一條 校長辦公室接到報告、檢舉、揭發(fā)，應及時報經(jīng)校長或董事會進行調查處理。調查完畢，校長辦公室提出《處理意見書》呈報校長或董事會批準，交有關部門執(zhí)行并通知受處分人。
第十二條 給予教職工行政處分和經(jīng)濟處罰，應當慎重決定。必須弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)過一定會議討論，征求有關部門意見，并允許受處分人進行申辯。
第十三條 對教職工進行處分，應書面通知本人，并記入檔案。
第十四條 受處分的教職工，在處罰事項未了結之前，不得調離學校（學校宣布辭退、開除的除外）。
學校垃圾分類獎懲制度2
為給全校師生創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心的學習，工作環(huán)境，展示我校校園風貌，結合目前學校實際，學校大隊部對各班級的衛(wèi)生責任區(qū)域檢查制定了如下辦法及獎懲制度：
1、各班衛(wèi)生責任區(qū)安排衛(wèi)生監(jiān)督員進行監(jiān)督打掃，課間要由學生進行檢查，發(fā)現(xiàn)垃圾即刻撿掉，時時保持責任區(qū)衛(wèi)生的清潔；
2、每周五下午的大掃除及學校臨時布置的衛(wèi)生打掃，各班應自行安排時間或根據(jù)要求認真組織本班學生進行打掃。在檢查前還未進行大掃除的班級每次扣除該班基礎分；打掃不干凈、未通過檢查的班級每次扣除該班基礎分。
3、在平時少先隊大隊部檢查前衛(wèi)生責任區(qū)還未打掃的班級除當天相應衛(wèi)生打掃項記0分；平時值日教師、值周領導檢查登記中有記錄衛(wèi)生打掃有待改進之處，將扣除相應班級的基礎分
4、如果發(fā)現(xiàn)亂倒垃圾，亂扔果皮紙屑、食品包裝袋，隨地吐痰、擤鼻涕，大小便不入廁的班級除在班級評比中扣分。
5、學期末對各班在維護校園衛(wèi)生環(huán)境方面認真負責的衛(wèi)生監(jiān)督員或個人和做好人好事的同學，學校大隊部將進行表彰獎勵；特別突出的學校表彰獎勵。
6、隨意踐踏花圃，踩踏、跨越綠化帶，在校外破壞環(huán)境衛(wèi)生的班級每人次扣除該班基礎分。
7、學期末對各班級衛(wèi)生區(qū)域檢查加分項和扣分項進行統(tǒng)計，按總分的最高分取前6名，作為評選“優(yōu)秀班級”的主要依據(jù)。第一名班級評比統(tǒng)計表中加10分，第二名9分，依次類推，第六名加5分；其他班級根據(jù)撿垃圾人次做好事人次，按比例給予加分；（該項按行為習慣養(yǎng)成教育活動周內容操作）
8、每月對各班級衛(wèi)生區(qū)域進行一次統(tǒng)計，如果某班級的扣分（加分）超過了加分（扣分），或者只有扣分（加分）沒有加分（扣分），那么，某班級本月衛(wèi)生的'扣分（加分）按十分之一的比例，將在每月班級管理考核的總分里扣去（加上）；
以上制度在實施過程中如有不妥之處，我們將在今后的工作中作進一步改進和完善。希望并相信，通過全校師生的積極努力，辛勤勞動換來的潔凈校園，將成為我們自由路小學一張漂亮的名片。
20xx年2月
學校垃圾分類獎懲制度3
為確保校園環(huán)境清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)全校師生的環(huán)境保護意識，積極主動參與垃圾分類處理活動，養(yǎng)成良好習慣，建設文明綠色校園，特制定垃圾分類管理制度。
一、學校垃圾的分類：
1、可回收垃圾(指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣的垃圾)。
2、食堂垃圾(指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等)。
3、有毒有害垃圾(指：廢舊電池、廢日光燈管、實驗室過期藥品、廢舊電器等電子垃圾)。
4、不可回收垃圾(指：塑料類、瓜皮果殼和其他清掃垃圾等)。
5、綠化帶的'落葉、雜草、草皮等垃圾。
二、垃圾分類處理的辦法：
1、學校在公共場所和主干道邊同一位置設置垃圾箱，全校師生員工必須將垃圾放入相對應的垃圾箱內，各班各室設置垃圾袋(紙盒)，按要求分類投放處理。
2、廢紙及廢紙品、塑料飲料瓶以及能變賣的其它塑料;易拉罐、玻璃瓶及能變賣的其它可利用的廢棄物均必須投入到可回收垃圾箱。
3、各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統(tǒng)一集中倒入學校指定的垃圾房內，統(tǒng)一由學校安排指定運送到制定的位置。
4、食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由總務處指定專人集中處理，廢棄油脂由相關人員集中回收。菜根、菜葉等食品廢棄物集中到花圃填埋處理變廢為寶
5、有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交總務處集中統(tǒng)一處理。
6、落葉、雜草、草皮等清掃后集中到學�；ㄆ越y(tǒng)一填埋做堆肥處理。
7、建筑垃圾等由施工單位妥善處理。
三、垃圾分類處理措施：
1、學校充分利用升旗儀式、班會、板報、櫥窗等形式做好宣傳教育工作，讓全校師生員工充分認真垃圾分類處理的優(yōu)點，為保護環(huán)境、節(jié)約資源做到人人參與，人人有責。
2、加強對分類垃圾的及時處理，后勤人員要按相關要求把好關并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并提供垃圾分類設施設備的物質保障。
3、對本制度執(zhí)行良好的集體或個人，學校每學期給予表彰和獎勵。
學校垃圾分類獎懲制度4
1、學校垃圾一般可分為四大類：可回收垃圾、廚余垃圾、有害垃圾和其他垃圾。所有垃圾必須按本辦法處理。
2、可回收垃圾包括紙類、金屬、塑料、玻璃等，通過綜合處理回收利用，可以減少污染，節(jié)省資源。學校在公共場所同一位置設置兩種垃圾箱，一種可回收垃圾箱，另一為不可回收垃圾箱。任何人必須將垃圾放入對應的垃圾箱。班級設置三種垃圾袋，一放廢紙，一放金屬、塑料、玻璃等，一放電池。班級掃地產生的其他垃圾裝入塑料帶隨時投放到教學樓兩頭的垃圾箱。對可回收垃圾衛(wèi)生委員可在休息時間交到團委會，根據(jù)上繳數(shù)量，學校將評選環(huán)保優(yōu)秀班級進行表彰并發(fā)物質獎勵。
3、廚房垃圾包括剩菜剩飯、骨頭、菜根菜葉等食品類廢物能喂豬的喂豬，不能喂豬的.交縣垃圾站集中處理。
4、有害垃圾包括廢電池、廢日光燈管、廢水銀溫度計、實驗室垃圾等，這些垃圾需要特殊安全處理。
5、其他垃圾包括除上述幾類垃圾之外的磚瓦陶瓷、渣土等建筑垃圾承建單位必須妥善處理。學生衛(wèi)生間廢紙等難以回收的廢棄物，采取衛(wèi)生填埋可有效減少對地下水、地表水、土壤及空氣的污染。
6、任何人不經(jīng)批準不得私自處理、焚燒垃圾。不經(jīng)環(huán)保部門批準私自處理、焚燒垃圾由此造成的二次污染將按法律規(guī)定追究有關人員的責任。
學校垃圾分類獎懲制度5
垃圾是可循環(huán)利用的自然資源，垃圾分類要抓好過程的管理，這樣垃圾分類和回收利用才能見到實效，才能持之以恒。為此，我校根據(jù)實際情況，制定了垃圾分類獎懲制度，加強管理，把資源的回收利用和環(huán)境保潔做細做好。
一、目標：
1、引導師生關注環(huán)境保護問題，知道一些環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識、增強環(huán)保意識，養(yǎng)成保護環(huán)境的習慣，掌握基本的環(huán)境科學知識。
2、培養(yǎng)師生對環(huán)境負責任的精神，樹立熱愛大自然和保護地球家園的高尚情操。
3、結合創(chuàng)建節(jié)約型學校工作，綠化、美化、凈化校園，加強學校環(huán)保硬件建設。
二、校園垃圾的分類：
1、垃圾分類和管理的原則：
人人有責，加強管理，重在實效，持之以恒
2、垃圾分類的具體做法：
�。�1）可回收垃圾（指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣的垃圾）。
（2）食堂垃圾（指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等）。
�。�3）有毒有害垃圾（指：廢舊電池、廢日光燈管、實驗室過期藥品、廢舊電器等電子垃圾）。
�。�4）不可回收垃圾（指：塑料類、瓜皮果殼、建筑垃圾和其他清掃垃圾等）。
�。�5）綠化帶的落葉、雜草、草皮等垃圾。
3、垃圾分類處理的辦法：
�。�1）學校在公共場所和主干道邊同一位置設置兩種垃圾箱，一種為可回收垃圾箱，另一種為不可回收的垃圾箱，全校師生員工必須按有關要求將垃圾放入相對應的垃圾箱內，各班各室設置不同種類的垃圾袋（紙盒），按要求分類投放處理。
�。�2）廢紙及廢紙品、塑料飲料瓶以及能變賣的.其它塑料；
易拉罐、玻璃瓶及能變賣的其它可利用的廢棄物均必須投入到可回收垃圾箱。
�。�3）各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統(tǒng)一集中倒入學校指定的垃圾箱內。
�。�4）食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由食堂指定專人集中處理，廢棄油脂由相關證照齊全的專業(yè)人員集中回收。菜根、菜葉等食品廢棄物集中處理。
（5）有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交總務處集中統(tǒng)一處理，并做好相關記錄。
（6）落葉、雜草、草皮等清掃后集中處理。
�。�7）建筑垃圾等由施工單位妥善處理。
三、垃圾分類獎懲措施：
1、政教處處、團委要充分利用升旗儀式、班會、板報、櫥窗等形式做好宣傳教育工作，讓全校師生員工充分認真垃圾分類處理的優(yōu)點，為保護環(huán)境、節(jié)約資源做到人人參與，人人有責。
2、加強對分類垃圾的及時處理，后勤人員要按相關要求把好關并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并提供垃圾分類設施設備的物質保障。
3、任何人未經(jīng)許可不得私自處理，焚燒垃圾，輕者批評教育，重者并造成一定影響的給予相關處理，并追求有關責任。
4、對本制度執(zhí)行良好的集體或個人，學校每學期給予表彰和獎勵。
學校垃圾分類獎懲制度6
為了推進垃圾分類工作在彬江中心小學的順利推行，現(xiàn)在制定如下獎懲制度：
1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必須放學后倒入指定地點。如果還保留在教室，大隊部值日學生會根據(jù)學校管理細則進行扣分。
2、對于可回收垃圾，每周一次放于學校指定地點，學校進行統(tǒng)一處理，對于做的`好或者不好的班級會進行加減班級分數(shù)的處理。
3、垃圾分類所加減的分數(shù)與期末的班主任考核掛鉤,作為加分項，按可回收垃圾重量遞增加分，抽查本班學生知曉率，抽查按時按量上垃圾分類課程。
彬江中心小學
20xx年9月
學校垃圾分類獎懲制度7
為了推進垃圾分類工作在我校的順利推行，現(xiàn)在制定如下考核評價制度：
1、要求各班每天除可回收垃圾之外，必須放學后倒入指定地點。如果還保留在教室，大隊部值日值日生會對該班級進行扣分。
2、對于可回收垃圾，每周一次投放于學校指定地點，學校進行統(tǒng)一處理，對于做的好或者不好的.班級會進行加減班級分數(shù)的處理。
3、各班配備相應分類的垃圾桶。請保持垃圾桶蓋、內壁都干凈無污漬。垃圾桶應擺放于固定位置，各類垃圾應分類投放，嚴禁混投、亂投。對于臟污、混投的現(xiàn)象將進行扣分處理。
4、垃圾分類所加減的分數(shù)與期末的班主任考核掛鉤,作為加分項，抽查本班學生知曉率，抽查按時按量上垃圾分類課程。
黃花鎮(zhèn)大路小學
20xx.09
學校垃圾分類獎懲制度8
為了提高我校的垃圾分類處理的工作水平，全面提升全校師生的環(huán)保意識，大力推進我校作為國家級綠色學校的'建設工作，專門制定此項制度：
一、垃圾的分類
垃圾處理是環(huán)保工作的重要內容之一，處理得當與否，直接影響到人們的生活質量，隨著社會的進步，垃圾分類處理越來越被人們所重視，一般垃圾處理可分為三類：
1.可回收垃圾：是指有機物，可再次利用的物質，如各類廢紙、廢舊鋼鐵、玻璃、易拉罐、舊塑料紙等；
2.不可回收垃圾：是指沒有利用價值，不可再次利用的物質。如：超薄型塑料紙，小于0.02毫米，如食品包裝袋，白色盒紙這類物質埋在土壤中50年也不能分解。
3.有毒有害垃圾：如廢電池、此類物質含有大量重金屬，一節(jié)電池可污染一畝地，實驗室的廢棄物，經(jīng)過實驗化學反應后，能產生有害氣體或液體。有毒有害垃圾必須有專人負責，專用容器包裝，送垃圾場專門處理。
二、具體措施
1.健全組織網(wǎng)絡，各類垃圾實行專人管理，各班級、處室都要設立垃圾專管員。
2.垃圾專管員負責對本班、本科室的垃圾進行一級分類。
3.各班、各處室設立廢紙收集箱，校園內設置垃圾箱，并標明回收、不可回收。
4.各班、各處室對垃圾進行分類回收，并有明確標志。
5.學�？倓仗幵O置不可回收垃圾桶和有毒有害垃圾桶，各班、各處室每天定時將相應垃圾統(tǒng)一放入相應垃圾桶內。
6.學校與街道簽訂協(xié)議，每日定時來校清理垃圾。
7.各班、各處室每周二次將廢紙、廢塑料瓶等可回收垃圾賣給廢品回收人員，充做班費等使用。
8.各班、各處室、校園垃圾桶都配備相應垃圾袋。
9.學校實驗室有毒有害物質處理方法另行規(guī)定。
學校垃圾分類獎懲制度9
垃圾并不是一無是處的廢物，垃圾是放錯了地方的資源、垃圾是地球上惟一增長的資源，它應該是可循環(huán)利用的自然資源。垃圾分類要抓好過程的管理，這樣垃圾分類和回收利用才能見到實效，才能持之以恒。為此，我校根據(jù)實際情況，制定了垃圾分類制度，加強管理，把資源的回收利用和環(huán)境保潔做細做好。
一、目標：
1、引導師生關注環(huán)境保護問題，知道一些環(huán)保法規(guī)、環(huán)保知識、增強環(huán)保意識，養(yǎng)成保護環(huán)境的習慣，掌握基本的環(huán)境科學知識。
2、培養(yǎng)師生對環(huán)境負責任的精神，樹立熱愛大自然和保護地球家園的高尚情操。
3、使師生從自己做起，從小事做起，從關心校園環(huán)境做起，積極參與保護環(huán)境的行動，做一些力所能及的環(huán)境保護工作。
4、將環(huán)境意識和行動貫穿于學校的管理、教育、教學和校園建設。培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展人。環(huán)境保護教育是讓少年兒童從小懂得保護好人類生存的環(huán)境，讓社會可持續(xù)發(fā)展。
5、建立學校、家庭、社會一體化的教育機制，以學校為中心，帶動全社會環(huán)保意識發(fā)展，使環(huán)保教育成為全社會的共同責任。
6、結合創(chuàng)建節(jié)約型學校工作，綠化、美化、凈化校園，加強學校環(huán)保硬件建設。
二、校園垃圾的分類：
1、垃圾分類和管理的原則：
人人有責，加強管理，重在實效，持之以恒。
2、垃圾分類的具體做法：
（1）可回收垃圾（指：紙類、塑料類、金屬類、玻璃類等能變賣的垃圾）。
�。�2）食堂垃圾（指：剩飯剩菜，菜根菜葉、廢棄油指等）。
�。�3）有毒有害垃圾（指：廢舊電池、廢日光燈管、實驗室過期藥品、廢舊電器等電子垃圾）。
�。�4）不可回收垃圾（指：塑料類、瓜皮果殼、建筑垃圾和其他清掃垃圾等）。
�。�5）綠化帶的落葉、雜草、草皮等垃圾。
3、垃圾分類處理的辦法：
（1）學校在公共場所和主干道邊同一位置設置兩種垃圾箱，一種為可回收垃圾箱，另一種為不可回收的垃圾箱，全校師生員工必須按有關要求將垃圾放入相對應的垃圾箱內，各班各室設置不同種類的垃圾袋（紙盒），按要求分類投放處理。
�。�2）廢紙及廢紙品、塑料飲料瓶以及能變賣的其它塑料；
易拉罐、玻璃瓶及能變賣的其它可利用的廢棄物均必須投入到可回收垃圾箱。
�。�3）各班各室清掃的不可回收的垃圾必須統(tǒng)一集中倒入學校指定的垃圾箱內。
（4）食堂垃圾：剩飯剩菜等廢物由食堂指定專人集中處理，廢棄油脂由相關證照齊全的專業(yè)人員集中回收。菜根、菜葉等食品廢棄物集中處理。
（5）有毒有害垃圾和廢舊電子垃圾交總務處集中統(tǒng)一處理，并做好相關記錄。
�。�6）落葉、雜草、草皮等清掃后集中處理。
�。�7）建筑垃圾等由施工單位妥善處理。
三、垃圾分類處理措施：
1、政教處處、團委要充分利用升旗儀式、班會、板報、櫥窗等形式做好宣傳教育工作，讓全校師生員工充分認真垃圾分類處理的`優(yōu)點，為保護環(huán)境、節(jié)約資源做到人人參與，人人有責。
2、加強對分類垃圾的及時處理，后勤人員要按相關要求把好關并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時反映，并提供垃圾分類設施設備的物質保障。
3、任何人未經(jīng)許可不得私自處理，焚燒垃圾，輕者批評教育，重者并造成一定影響的給予相關處理，并追求有關責任。
4、對本制度執(zhí)行良好的集體或個人，學校每學期給予表彰和獎勵。
四、垃圾分類的管理辦法：
�。�1）各班均設垃圾分類儲藏簍，每天把教室內的垃圾按要求分三類放好。一類回收易拉罐、可樂瓶、礦泉水瓶、牛奶瓶；
一類回收廢紙；另一類是剩余垃圾。
�。�2）收集廢電池，投放到廢電池回收點。
�。�3）按要求將垃圾進行分類投放。
五、垃圾回收的措施是：
�。�1）學校各班設立專門垃圾回收點，設分類儲藏箱若干個（暫設儲藏箱2只，一只回收易拉罐、可樂瓶、礦泉水瓶、牛奶瓶，另一只回收廢紙），廢電池回收桶一只。
�。�2）每天各班安排專人做環(huán)保衛(wèi)士負責監(jiān)督、檢查、整理。
�。�3）每月所得的回收費有專人做好登記，并歸各班所有。
學校垃圾分類獎懲制度10
為了使學生有一個優(yōu)雅、舒適的學習環(huán)境，讓學生能夠安心的學習、生活、特制定一下管理制度。
1、將垃圾進行分類、貯存、管理(教導學生將垃圾按照可回收，不可回收處理)。
2、讓值日生每天將垃圾倒在垃圾臺內。
3、值日生負責將紙屑燒掉，以免到處亂飛。
4、垃圾臺管護實行衛(wèi)生輪流管理制度，此制度打印發(fā)放到各個班級和教師手中。
5、廁所糞便每月清運一次，垃圾臺垃圾每天清運一次，均由政教處負責。如果末能按時清運，一次扣發(fā)政教主任衛(wèi)生獎20元，直至全部扣發(fā)。
6、垃圾臺實行封閉管理，并由政教每月噴灑藥物，防止蚊、蠅、鼠等棲息繁殖，擴大污染和危害。全體師生必須遵守，如有違犯，按照有關規(guī)定進行處罰。
學校垃圾分類獎懲制度11
為了進一步激發(fā)學生潛能，調動教師的教學積極性，對教學成績優(yōu)秀的教師給予獎勵，對教學成績落后又不及時趕上的教師給予處罰，特制定學生成績測評獎懲制度如下。
一、以小組形式進行考核。（包括：小學數(shù)學組、小學英語組、小學語文組、初中數(shù)學組、初中語文組、初中英語組）
二、考核時間：考核在每個月的月底的進行，實行百分制。
三、評價標準（合格：60分 優(yōu)秀：85分）
1、語文：合格率：小學1——3年級：90%
小學4——6年級：85%
初中7——8年級：80%
初中9年級：75%
優(yōu)秀率：小學1——3年級：35%
小學4——6年級：30%
初中7——8年級：25%
初中9年級：20%
2、數(shù)學：合格率：小學1——3年級：90%
小學4——6年級：85%
初中7——8年級：80%
初中9年級：75%
優(yōu)秀率：小學1——3年級：35%
小學4——6年級：30%
初中7——8年級：25%
初中9年級：20%
3、英語：合格率：小學1——3年級：90%
小學4——6年級：85%
初中7——8年級：80%
初中9年級：75%
優(yōu)秀率：小學1——3年級：35%
小學4——6年級：30%
初中7——8年級：25%
初中9年級：20%
4、由任課教師自己根據(jù)本班的教學進度和學生情況提供測試卷子，在月底前交至前臺，方便前臺老師隨時進入班級進行測試。
5、以小組為單位，計算出每組的.平均合格率和優(yōu)秀率。（所有小組成員的合格率相加除以參加評比的總人數(shù)；所有小組成員的優(yōu)秀率相加除以參加評比的總人數(shù)）
四、獎勵制度
1、教師獎勵制度：①合格率小組第一名，每名教師獎勵100元。
�、谙聜�月排名有進步的小組每名教師獎勵20元。
2、學生獎勵制度：①小組第一名，每名參加考試的學生獎勵筆記本一本。
�、谙聜�月排名有進步的小組每名參加考試的學生獎勵簽字筆一支。
五、懲罰制度
1、教師懲罰制度：①合格率小組倒數(shù)第一，每名教師罰款100元。
�、谙聜�月排名退步的小組每名教師罰款20元。
學校垃圾分類獎懲制度12
為加強學校的管理，弘揚正氣。制止不良做法，提高學校育人水平。特對教師、學生制定此制度。
一、獎勵條件：
1、關心政治，勤奮工作、學習，關心學校，熱愛班級，成績顯著者。
2、模范遵守校紀校規(guī)。認真履行崗位職責，工作踏實肯干，維護學校（班級）利益，敢于向不良行為作斗爭，事跡突出者。
3、大公無私，助人為樂，熱愛本職工作。全心全意獻身于教育事業(yè)，在師生中、社會上有良好的影響者。
4、積極參加有意義的活動、競賽，成績優(yōu)良者。
5、其它單項、或特長突出者。
二、獎勵內容：
（一）教師
1、學年末評選先進工作者、先進學年組長、先進教研組長、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
2、各項活動的優(yōu)勝教師（競賽、評優(yōu)課等）。
3、班級年鞏固率專項獎（達標班級的班主任）。
4、學期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎。
5、對各項學生競賽等成績優(yōu)異的有功教師。
6、教師進家庭事跡突出的有關人員。
7、教學成績突出、達標的教師、班主任。
8、發(fā)表文章的教師（含學生發(fā)表文章的指導教師）。
�。ǘ⿲W生
1、學年末評選：三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀畢業(yè)生。
2、各項活動比賽的優(yōu)勝學生。
3、上學期期末評選：優(yōu)秀規(guī)范生。優(yōu)秀規(guī)范生是評選“三好”、“優(yōu)干”、的必要條件。
4、發(fā)表文章的學生。
三、獎勵形式：
1、口頭表揚。2、通報表場。3、頒發(fā)獎狀，獎品，資金。4、授予各項光榮稱號。5、報上級機關給予嘉獎。
四、處分
�。ㄒ唬┙處煟�
1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責，影響學校正常教育教學工作，經(jīng)批評教育不改的。
2、故意不完成教育教學任務，給學校教育教學工作造成損失的。
3、諷刺、挖苦、歧視學生，體罰或變相體罰學生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。
4、向學生及家長索要或變相索要財物的。
5、亂辦班、亂補課、亂收費以及擅自在校外授課的。
6、品行不端，影響惡劣的。
7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評教育不改的。
8、在各級各類考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的`。
9、其它應當給于處分的。
處分分為：1、警告。2、記過。3、記大過。4、降級。5、降職。6、撤職。7開除留用察看。8、開除。
以上處分報請上級部門。
（二）學生：違反《中小學生日常行為規(guī)范》和《中小學生禮儀規(guī)范》
的學生。學習不上進，紀律差的學生是情節(jié)輕重給予必要的處分。
方式：1、班內點名批評。2、校內點名批評。3、通報批評。4、警告。5、嚴重警告。6、記過。7、留校察看。8、報請上級開除學籍。
（三）構成違法犯罪行為的，報執(zhí)法機關依法制裁。
學校垃圾分類獎懲制度13
為了進一步完善學校內部管理體制，建立一個健康向上、公平合理的激勵機制，充分調動全體教職工的積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定本制度。
一、考德（由政教處負責考核）
全體教職工必須認真執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，做到“依法治教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，嚴謹治學，團結協(xié)作，尊重家長，廉潔從教，為人師表”的8項要求。
1、對師德表現(xiàn)好，師表形象佳，在校內外形成良好影響的，作為評優(yōu)，晉升的重要依據(jù)。對違反職業(yè)道德要求，有損教師形象，有損學校聲譽的，視其情節(jié)輕重，給予行政處理和經(jīng)濟處罰。情節(jié)特別嚴重的進行勸退或解聘。對工作失職，造成重大責任事故的，賠償經(jīng)濟損失額的80%，并形成書面材料公開檢查。
2、禁止在職教師搞有償家教，對“亂帶生，亂辦班，亂收費”的，一經(jīng)查實，按教育局的處罰規(guī)定執(zhí)行。
3、堅持廉潔從教，不得隨意接受家長的吃請，不得收受家長的錢物和有價證券，不得利用職務之便，在排座位、培優(yōu)補差等方面搞不正之風。凡有反映的，一經(jīng)查實，除行政處理外，工資按原來的80%發(fā)放（半年）。
4、對體罰或變相體罰學生的，實行年終評優(yōu)一票否決。情節(jié)嚴重并造成傷害的，除個人作出全部經(jīng)濟賠償外，還要向家長賠禮道歉。學校對其作經(jīng)濟處罰，工資按原來的80%發(fā)放（半年）并在學校教職工大會上作公開檢查。
5、對不服從學校分工的一律作待崗處理。待崗期間每月發(fā)1000元生活費，且年度考核為不合格。凡學校布置的工作未按時按質完成的，有一件扣50元。
6、教學人員必須遵守學校的一切規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《射陽縣明達雙語小學教學管理規(guī)范》，凡不符合要求的每次扣20元。
7、上班時間一律不得打牌、下棋、炒股、玩電腦游戲、看電影、電視劇等，違者一次罰款100元。
8、嚴禁在課堂、辦公室及一切公共場合吸煙，嚴禁在上課時使用手機，違者一次罰款20元。
9、教師之間鬧無原則糾紛發(fā)生打罵現(xiàn)象的，發(fā)生一起，雙方罰款200～500元，年度考核不得評優(yōu)。
10、在校內學生發(fā)生意外傷害事件，追究班主任或有關任課老師責任，視其情節(jié)輕重，給予全部醫(yī)療費的50%～100%的經(jīng)濟賠償。有關責任人年終不得評優(yōu)。
二、考勤（由校長辦負責考核）
教職工必須嚴格遵守學校規(guī)章制度，堅守工作崗位，不得擅自缺席、遲到或早退，不得在工作期間隨便溜崗，串崗。按時參加升旗儀式、周前會、政治業(yè)務學習等一切要求參加的集體活動，努力做到出勤、出力、出成效。
1、請假程序
凡需請假的，必須填寫請假條，統(tǒng)一由校長辦備案。凡一天以內的病事假（包括中途外出的鐘點假）由校長辦審批，領導班子成員要向校長請假。一天以上的.由校長審批。所有批假必須由校長辦出具手續(xù)到教導處和門衛(wèi)。病假3天以上者，需附相關病歷，治療處方，發(fā)票等。因公外出或學習必須由學校安排或憑相關書面通知。不得代假，不得請事后假，確因特殊情況必須電話請假的，事后要補上假條。不補假條者，一律按曠職論處。
三、考能（由教科室負責考核）
教師必須認真做好教學“六認真”工作,加強業(yè)務進修，積極參加各類培訓，積極開展教育科研，努力提高自身素質，更好地為教育服務。學校設立以下獎勵：
1、教學競賽獎
教師代表學校參加各級課堂教學及基本功競賽中獲獎的，除物質獎勵外，同時還列入評優(yōu)晉級的重要條件。凡由學校推薦參加競賽的，參賽費、交通費、住宿費，由學校報銷，課件制作費、材料費不予報銷。
級 別 一等獎 二等獎 三等獎
省 級 1000 800 500
市 級 500 400 300
縣 級 200
�。ň透卟痪偷�，不重復獎勵）
2、教師輔導獎
教育主管部門組織的學科競賽或單項比賽，所教學科學生參加競賽，輔導教師按以下標準獎勵（不含體育）
級 別 一等獎 二等獎 三等獎
省 級及以上 100 80 60
市 級 50 40
縣 級 30
凡學校組隊參加上級組織的文藝演出與集體參賽作品，獲市一，二，三等獎的分別獎勵輔導教師500，300，200元；獲縣一，二等獎的，分別獎勵輔導教師200，100元；獲校一等獎的獎輔導教師50元。一次活動，一人輔導多人獲獎的，按團體最高獎項獎勵。單項與集體項目按“就高不就低”的原則計獎，不重復計獎。
3、體育質量獎
組隊參加縣運動會，學生獲單項第一，二，三，四，五，六名的，分別獎指導教師100，80，60，40，20，10元；獲團體第一，二，三，四，五，六名的，分別獎指導教師1000，800，600，400，200，100元。
4、特殊貢獻獎
（1）凡獲國家、省級優(yōu)秀教師榮譽稱號的，分別一次性獎勵20xx，1000元。
�。�2）獲市學科帶頭人、教學能手，縣學科帶頭人、教學能手的，每人每月分別發(fā)津貼300元，200元，150元，100元。
5、管理獎
（1）評為�！拔拿靼嗉墶�，獎班主任100元。被評為縣、市級紅旗中隊的，分別加獎100元，200元。
�。�2）被評為校級先進工作者、教研積極分子的，每人獎100元。被評為校級先進辦公室的，集體獎勵300元。
6、教育論文獎
教師參賽論文經(jīng)學校推薦的，免交參賽費。個人在縣級以上教育主管部門主辦的論文競賽中獲獎的或在國家新聞出版署目錄范圍內刊物發(fā)表的，按以下標準獎勵：
級 別 一等獎 二等獎 三等獎
省 級及以上 100（發(fā)表） 80 60
市 級 60（發(fā)表） 50
縣 級 40（發(fā)表）
四、考績（由教導處負責考核）
1、學校組織的每次考試，按名次和分差確定獎懲。前三名分別獎100元、80元、60元。
2、凡學校統(tǒng)一組織的質量檢測，按年級的人平分進行考核。班平與年級人平分相比，分值每超1分扣10元。
3、一至五年級縣抽考人平分第一的，每人獎500元；人平分第二的，每人獎300元。
4、畢業(yè)班獎項另設。
五、說明
以上獎懲制度從修訂之日起執(zhí)行。
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