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      各種管理制度

      時(shí)間:2023-04-18 11:10:51 制度 我要投稿
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      各種管理制度11篇

        在當(dāng)今社會(huì)生活中,越來越多人會(huì)去使用制度,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?以下是小編幫大家整理的各種管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      各種管理制度11篇

      各種管理制度1

        (1)色標(biāo)管理

        為了有效控制藥品儲(chǔ)存質(zhì)量,應(yīng)對藥品按其質(zhì)量狀態(tài)分區(qū)管理,為杜絕庫存藥品的存放差錯(cuò),必須對在庫藥品實(shí)行色標(biāo)管理。

        藥品質(zhì)量狀態(tài)的色標(biāo)區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)為:

        合格藥品――綠色;不合格藥品――紅色;質(zhì)量狀態(tài)不明確藥品――xx。

        按照庫房管理的實(shí)際需要,庫房管理區(qū)域色標(biāo)劃分的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)是:待驗(yàn)藥品庫(或區(qū))、退貨藥品庫(或區(qū))為xx;合格藥品庫(或區(qū))、中藥飲片零貨稱取庫(或區(qū))、待發(fā)藥品庫(或區(qū))為綠色;不合格藥品庫(或區(qū))為紅色。三色標(biāo)牌以底色為準(zhǔn),文字可以白色或黑色表示,防止出現(xiàn)色標(biāo)混亂。

        (2)搬運(yùn)和堆垛要求

        應(yīng)嚴(yán)格遵守藥品外包裝圖式標(biāo)志的要求,規(guī)范操作。怕壓藥品應(yīng)控制堆放高度,防止造成包裝箱擠壓變形。藥品應(yīng)按品種、批號(hào)相對集中堆放,并分開堆碼,不同品種或同品種不同批號(hào)藥品不得混垛,防止發(fā)生錯(cuò)發(fā)混發(fā)事故。

        (3)藥品堆垛距離

        藥品貨垛與倉間地面、墻壁、頂棚、散熱器之間應(yīng)有相應(yīng)的間距或隔離措施,設(shè)置足夠?qū)挾鹊呢浳锿ǖ,防止庫?nèi)設(shè)施對藥品質(zhì)量產(chǎn)生影響,保證倉儲(chǔ)和養(yǎng)護(hù)管理工作的有效開展。藥品垛堆的距離要求為:藥品與墻、藥品與屋頂(房梁)的間距不小于30厘米,與庫房散熱器或供暖管道的間距不小于30厘米,與地面的間距不小于10厘米。另外倉間主通道寬度應(yīng)不少于200厘米,輔通道寬度應(yīng)不少于100厘米。

        (4)分類儲(chǔ)存管理

        企業(yè)應(yīng)有適宜藥品分類管理的倉庫,按照藥品的`管理要求、用途、性狀等進(jìn)行分類儲(chǔ)存?蓛(chǔ)存于同一倉間,但應(yīng)分開不同貨位的藥品有:藥品與食品及保健品類的非藥品、內(nèi)用藥與外用藥。應(yīng)專庫存放、不得與其它藥品混存于同一倉間的藥品有:易串味的藥品、中藥材、中藥飲片、特殊管理藥品以及危險(xiǎn)品等。

        (5)溫濕度條件

        應(yīng)按藥品的溫、濕度要求將其存放于相應(yīng)的庫中,各類藥品儲(chǔ)存庫均應(yīng)保持恒溫。對每種藥品,應(yīng)根據(jù)藥品標(biāo)示的貯藏條件要求,分別儲(chǔ)存于冷庫(2-10℃)、陰涼庫(20℃以下)或常溫庫(0-30℃)內(nèi),各庫房的相對濕度均應(yīng)保持在45%—75%之間。對于標(biāo)識(shí)有兩種以上不同溫濕度儲(chǔ)存條件的藥品,一般應(yīng)存放于相對低溫的庫中,如某一藥品標(biāo)識(shí)的儲(chǔ)存條件為:20℃以下有效期3年,20-30℃有效期1年,應(yīng)將該藥品存放于陰涼庫中。

        (6)中藥材、中藥飲片儲(chǔ)存

        應(yīng)根據(jù)中藥材、中藥飲片的性質(zhì)設(shè)置相應(yīng)的儲(chǔ)存?zhèn)}庫,合理控制溫濕度條件。對于易蟲蛀、霉變、泛油、變色的品種,應(yīng)設(shè)置密封、干燥、涼爽、潔凈的庫房;對于經(jīng)營量較小且易變色、揮發(fā)及融化的品種,應(yīng)配備避光、避熱的儲(chǔ)存設(shè)備,如冰箱、冷柜。對于毒麻中藥應(yīng)做到專人、專帳、專庫(或柜)、雙鎖保管。

      各種管理制度2

        為貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,規(guī)范車間應(yīng)急管理制度,提高應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和防范事故的潛力,保障職工的安全健康和生命安全,最大限度的減少財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會(huì)影響。根據(jù)段相關(guān)要求制定本制度。

        1、應(yīng)急管理制度堅(jiān)持“以人為本,減少危害,居安思危,預(yù)防為主,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)負(fù)責(zé),職責(zé)明確,快速反應(yīng)”的原則,

        2、應(yīng)急管理分“預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)”四個(gè)過程。主要資料包括:應(yīng)急管理組織體系,應(yīng)急救援預(yù)案管理、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急演練、應(yīng)急物資保障等。

        3、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的編寫與修訂。車間應(yīng)急管理制度領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)預(yù)案的.編制、修訂。預(yù)案要貼合《安全生產(chǎn)法》,并持續(xù)與上級(jí)部門預(yù)案的銜接。根據(jù)國家法律法規(guī)及實(shí)際演練狀況,適時(shí)修訂《預(yù)案》,做到科學(xué)、易操作。

        4、應(yīng)急管理培訓(xùn)。每年至少進(jìn)行一次全員應(yīng)急管理培訓(xùn),培訓(xùn)資料應(yīng)當(dāng)包括:事故預(yù)防、危險(xiǎn)辯識(shí)、事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、各類事故處置方案、基本救護(hù)常識(shí)、避災(zāi)避險(xiǎn)、逃生自救等。

        5、應(yīng)急演練。根據(jù)年度應(yīng)急演練計(jì)劃,每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練,強(qiáng)化職工應(yīng)急意識(shí),提高應(yīng)急隊(duì)伍的反應(yīng)速度和實(shí)戰(zhàn)潛力。安監(jiān)科負(fù)責(zé)做好演練記錄和總結(jié)。

        6、應(yīng)急通訊設(shè)備保障。車輛要對電話、對講機(jī)、手機(jī)等通訊器材進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)或更新,確保通訊暢通。

        7、應(yīng)急救援物資保障。根據(jù)車間預(yù)案做好應(yīng)急救援設(shè)備、器材、防護(hù)用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費(fèi)、物資供應(yīng),切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急保障潛力,并對應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進(jìn)行檢測、維護(hù)、更新,確保性能完好。

        9、應(yīng)急處置。事故發(fā)生后,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,以營救遇險(xiǎn)人員為重點(diǎn),開展應(yīng)急救援工作;要采取必要措施,防止發(fā)生次生、衍生事故,避免造成更大的人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失和環(huán)境污染;要及時(shí)組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移,做好安置工作。

        10、成立兼職救護(hù)隊(duì),人員由各班組主要負(fù)責(zé)人及職工、勞務(wù)工組成,并進(jìn)行經(jīng)常性訓(xùn)練,熟練掌握基本的救護(hù)常識(shí)和救援潛力。

      各種管理制度3

        第一章員工基本行為規(guī)范及責(zé)任

        第一條嚴(yán)格遵守國家和地方政府的法律和法規(guī),遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,自覺維護(hù)公司的利益和形象,努力為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,嚴(yán)守公司商業(yè)秘密。

        第二條熱愛祖國,忠于企業(yè),知榮明恥,愛護(hù)公物,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),樂于奉獻(xiàn)。

        第三條熟練掌握并較好地運(yùn)用本崗位專業(yè)知識(shí)和工作技能,服從工作安排,接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理,全面完成本職工作任務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

        第四條創(chuàng)建和諧向上的工作環(huán)境,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,互助互愛,共同提高,歷練個(gè)人素質(zhì),增強(qiáng)公司凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        第五條遵守公司的各項(xiàng)工作(生產(chǎn))紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行崗們操作規(guī)程,杜絕安全質(zhì)量事故,提高工作效率,確保工作(生產(chǎn))質(zhì)量。

        第二章勞動(dòng)紀(jì)律

        第一條工作及午休時(shí)間

        1、上班時(shí)間:早上8:00—下午17:00

        車間人員根據(jù)生產(chǎn)需要自行安排

        2、午休時(shí)間:12:00—13:00(冬季時(shí)間如有調(diào)整,以調(diào)整后為準(zhǔn))

        第二條考勤規(guī)定

        1、公司實(shí)行門禁刷卡制度,員工上班、下班均需按規(guī)定刷卡,以便計(jì)算考勤。凡月底考勤上未能反應(yīng)出上下班的時(shí)間者,一律按缺勤處理。

        2、忘打卡:如出現(xiàn)忘刷卡現(xiàn)象,需有部門主管能證明其準(zhǔn)確上下班時(shí)間,次月交綜合事業(yè)部核查無誤方為有效。

        3.因公干外出辦事,必須填寫外出申請單,部門主管/經(jīng)理簽字批準(zhǔn),部門主管/經(jīng)理級(jí)人員外出需經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)。(如遇上班前直接外出或下班后無法返回需簽批注明),交綜合事業(yè)部將統(tǒng)一進(jìn)行核查,不能反映出正?记跁r(shí)間的,視情節(jié)以遲到、早退或曠工處理(特殊情況酌情處理)。

        4、當(dāng)月累計(jì)二次忘打卡,則視為一次遲到/早退;依次累計(jì)。

        5、無論任何情況下所有員工都必須親自刷卡,委托他人或代替他人刷卡者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方即時(shí)予以記大過處分,若有兩次同樣行為,立即解除勞動(dòng)關(guān)系。

        6、各部門主管/經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門的考勤,次月統(tǒng)一上報(bào)綜合事業(yè)部。綜合事業(yè)部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)整體監(jiān)督管理。各部門、車間、班組對部門發(fā)生的遲到、早退、曠工隱瞞不報(bào)者,經(jīng)查實(shí)后,對該部門負(fù)責(zé)人處以雙倍數(shù)額的處罰。

        第三條遲到/早退的處理規(guī)定

        1、員工在規(guī)定的上班時(shí)間過后才到崗刷卡者,視為遲到;

        2、員工在規(guī)定的下班時(shí)間前打卡者,視為早退;

        3.當(dāng)日上班未能來報(bào)到,也未及時(shí)與綜合事業(yè)部及部門主管請過假的,按曠工處理;

        4、員工每月有二次遲到不扣款的機(jī)會(huì),但遲到的時(shí)間不得超過十分鐘;在遲到不扣款的.一次后,員工遲到/早退一次扣罰金10元,第二次扣罰金20元,第三次及以上每次扣罰金30元。遲到/早退達(dá)到或超過二小時(shí)的,扣除當(dāng)日工資,并按次數(shù)交納罰金。

        5、當(dāng)月遲到/早退累計(jì)達(dá)四次或忘打卡累計(jì)達(dá)二次者,給予書面警告處分一次。

        6、凡出現(xiàn)曠工行為,將以曠工當(dāng)日/小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)150%予以扣罰。曠工累計(jì)達(dá)3次,將遵照公司規(guī)定執(zhí)行。

        第三章生產(chǎn)工作秩序

        第一條上班時(shí)間不準(zhǔn)打撲克、下棋、玩電子游戲,不準(zhǔn)看小說,不準(zhǔn)串崗、脫崗,聚集聊天,上班時(shí)間不準(zhǔn)睡覺、干私活,不在崗位干與本職工作無關(guān)的事。不準(zhǔn)帶小孩和無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)工作現(xiàn)場,違者每次罰款20元。嚴(yán)禁酒后上崗(公司組織活動(dòng)、對外接待公司許可除外),違者每次罰款50元。

        第二條各部門、車間、班組未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,相互頂班,變相調(diào)整班次,自行縮短工作時(shí)間,下班后未按規(guī)定關(guān)好門、窗、水、電、汽等違紀(jì)行為,嚴(yán)禁長明燈、長流水、無人電扇、跑冒滴漏等浪費(fèi)現(xiàn)象,每次扣罰所在班組長20元,班組成員10元。

        第三條嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程,加強(qiáng)各環(huán)節(jié)質(zhì)量監(jiān)控。崗位原始記錄要及時(shí)真實(shí)填寫,違者每次罰款20元。

        第四條對違反操作規(guī)程造成質(zhì)量事故或經(jīng)濟(jì)損失者,直接經(jīng)濟(jì)損失在20xx元以內(nèi)的,承擔(dān)受損額的20%,20xx元以上或造成重大質(zhì)量安全事故的,除承擔(dān)受損額20%的罰款外,并予以除名或直接追究法律責(zé)任。

        第五條當(dāng)天工作未按規(guī)定做好不得下班,如原始記錄未記好,接班人員未到崗,生產(chǎn)現(xiàn)場未清理完畢,水、電、汽未關(guān)閉,公司臨時(shí)安排的工作未結(jié)束等。

        第六條樹“四有”新風(fēng),做文明員工,不說粗話臟話,不講不利于團(tuán)結(jié)的話,不準(zhǔn)誹謗和詆毀他人,不準(zhǔn)罵人、吵架,發(fā)現(xiàn)一次罰款50元;上班時(shí)間打架、斗毆者處罰100元,對先動(dòng)手打人者加倍處罰,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

        第七條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及勞動(dòng)工作能力,公司可以隨時(shí)調(diào)整員工工作崗位,員工應(yīng)服從崗位調(diào)整,按規(guī)定辦好工作交接手續(xù),按期報(bào)到。對不服從正常工作調(diào)動(dòng)安排,無理取鬧,影響正常生產(chǎn)、工作秩序,經(jīng)教育不改者,予以除名。

        第八條不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙,不在行政區(qū)內(nèi)流動(dòng)吸煙,違者每人每次100元;在禁火區(qū)不準(zhǔn)帶火種入內(nèi),違者每次罰款50元。

        第九條員工必須嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,合理使用公司配發(fā)的勞保用品,嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)品的裝卸、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和使用制度。

        第十條工業(yè)垃圾及廢品物資要分類倒放在指定地點(diǎn),定期進(jìn)行清理。綠化地帶不得堆放不必要的物件,不得攀折樹木,踐踏草坪,違者罰款50元。

        第四章員工請假規(guī)定

        員工請假,需辦理相關(guān)手續(xù)。一般由本人提出書面申請,說明理由及請假類別、期限,請假得到批準(zhǔn)并辦理手續(xù)后方為有效。

        第一條病假

        1)病假以天為計(jì)算單位;連續(xù)二天以上病假者需出具醫(yī)院診斷證明,無法出具的一律按曠工處理;

        2)員工因病需休假時(shí),需填寫病假條由部門主管簽字后交綜合事業(yè)部簽字批準(zhǔn)后方可離開;

        3)員工因急病不能提前請假的必須在規(guī)定上班時(shí)間二小時(shí)內(nèi)以電話形式通知綜合事業(yè)部及部門主管,事后補(bǔ)辦請假手續(xù);

        4)員工因病需請假三天以上者必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn);

        5)員工因病超過停工醫(yī)療期仍無法工作者,公司有權(quán)決定是否解除勞動(dòng)關(guān)系;

        6)若發(fā)現(xiàn)借病假理由離崗?fù)獬稣撸?jīng)查屬實(shí),按離崗的時(shí)間的雙倍做曠工處理;

        第二條事假

        1)事假以天為計(jì)算單位,事假一天扣除當(dāng)天工資;

        2)員工請事假需提前一天向部門主管提出申請,并填寫請假條經(jīng)部門主管同意后交綜合事業(yè)部簽字批準(zhǔn)后方可生效;

        3)員工有急事不能提前請假的,需在規(guī)定上班時(shí)間二小時(shí)內(nèi)以電話形式通知綜合事業(yè)部及部門主管,事后補(bǔ)辦請假手續(xù);

        4)申請事假超過三天以上的必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn);

        5)在節(jié)假日(長假)因探親等原因需請假的員工,必須提前十天向部門主管申請,經(jīng)部門主管、綜合事業(yè)部批準(zhǔn),及時(shí)做好工作交接后請假方可生效。

        6)未經(jīng)公司同意擅自外出辦理私事或未來公司又不及時(shí)打電話通知者,一律按曠工處理,并扣除當(dāng)日工資,其部門主管要負(fù)管理責(zé)任;曠工累計(jì)達(dá)到3天,公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系;

        7)每人每年請事假累計(jì)不得超過14天,特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理特批;

        第三條假期

        1.國家規(guī)定的法定節(jié)假日

        1)元旦:元月xx日,xx天

        2)春節(jié):農(nóng)歷初xx至初xx,共計(jì)xx天

        3)五一勞動(dòng)節(jié):五月xx日至五月xx日,共計(jì)xx天

        4)國慶節(jié):十月xx日至十月xx日,共計(jì)xx天

        注:各節(jié)日等假期均按當(dāng)年國家規(guī)定執(zhí)行;

        2.公休假:每周六、日

        第四條婚假

        1)婚假需提前兩周申請,并出具相關(guān)有效證明,經(jīng)部門主管同意,報(bào)綜合事業(yè)部審核同意后,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);

        2)員工在達(dá)到國家規(guī)定的結(jié)婚年齡的初結(jié)婚者,可享受有薪婚假8天;

        3)婚假必須一次性休完;

        第五條產(chǎn)假

        1)符合國家計(jì)劃生育政策的女員工,分娩者可享受有薪產(chǎn)假90天。其中產(chǎn)前假30天,產(chǎn)后假60天。

        2)若員工如果懷孕9個(gè)月以上,工作確實(shí)有困難,可向綜合事業(yè)部申請待產(chǎn)假,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),在此期間的假期做病假處理,但最多不得超過120天。

        3)產(chǎn)后休假60天后仍不能到崗工作者,根據(jù)其實(shí)際情況,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),公司可最多延長30天期限,在此期間的假期做事假處理。

        第六條喪假

        1)員工直系親屬去世,可到人事行政部申請有薪喪假8天。2)員工的非直系親屬去世,可申請喪假3天。

        第七條符合下列情況之一者按曠工論處

        1、未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者;

        2、要求請假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者;

        3、在請假期滿后,未申請續(xù)假或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而沒有按時(shí)到崗者;

        4、請假理由經(jīng)查明是編造情況、欺騙組織者;

        5、因本人原因不服從組織調(diào)動(dòng)者;

        6、曠工累計(jì)超過十日者,按自動(dòng)離職處理。

        第八條員工請假要依據(jù)實(shí)際情況從嚴(yán)核準(zhǔn),各部門在次月3日前將請假記錄匯總交至公司財(cái)務(wù)部。

        第五章解除員工勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定

        第一條對有下列行為之一者,公司將視情節(jié)輕重按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞合同:

        1、一次連續(xù)曠工3天,或者全年累計(jì)曠工達(dá)10天以上者;全年事假累計(jì)15天以上者,患病醫(yī)療期滿后缺勤20天以上者;

        2、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        3、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

        4、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

        5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

        6、被依法追究刑事責(zé)任的。

        7、泄露公司商業(yè)機(jī)密,詆毀公司聲譽(yù),謀求個(gè)人利益,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。

        第二條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,可以解除勞動(dòng)合同:

        1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

        2、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

        第六章附則

        第一條本手冊由綜合事業(yè)部制定和解釋,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行,修改亦同。

        第二條本守則自頒布之日起施行。

        xx化工有限公司

        20xx年10月

      各種管理制度4

        一、生活用紙、原料倉庫搬運(yùn)規(guī)程

        1、裝卸工作要做到輕裝、輕卸,文明作業(yè),裝卸安全可靠。不違規(guī)操作,在疊高成品紙時(shí),要使用人字梯,不得隨意踩踏,確保產(chǎn)品包裝、標(biāo)識(shí)完好無損,杜絕責(zé)任事故發(fā)生。

        2、生產(chǎn)廠、外包工隊(duì)及吊車班要在使用推車或吊車將成品紙、原材料等搬運(yùn)入倉庫及裝卸作業(yè)時(shí),要保證成品、原料等在搬運(yùn)過程的安全。

        3、成品、原料的堆疊要整齊、平穩(wěn),防止在裝卸操作中倒塌,確保人身及產(chǎn)品的安全。

        4、裝卸每批成品紙要按《發(fā)貨通知單》的品種、數(shù)量、規(guī)格準(zhǔn)確發(fā)貨。裝卸每批材料時(shí)要按《材料入庫單》或《領(lǐng)料單》的品種、數(shù)量、規(guī)格準(zhǔn)確的入庫或出庫,按規(guī)定做好記錄。裝卸人員要聽從倉庫管理人員指揮,確保裝卸貨物不發(fā)生缺、錯(cuò)作業(yè)事故。

        5、原料入庫時(shí),卸車過程中,搬運(yùn)人員要按倉庫管理人員的安排堆放好原料,不準(zhǔn)隨意亂放。

        6、裝車過程中,搬運(yùn)人員嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理有關(guān)規(guī)定及防火規(guī)定,嚴(yán)禁穿拖鞋或不穿鞋及衣冠不整裝卸貨物。

        7、裝車時(shí)要檢查車內(nèi)是否符合清潔干爽要求,車廂要有嚴(yán)密良好的篷布蓋,以保證產(chǎn)品包裝不受污染或雨水淋濕,影響產(chǎn)品質(zhì)量。

        8、裝車時(shí),車內(nèi)必須有專人堆疊。堆疊成品紙必須平穩(wěn)合理,裝卸工應(yīng)集中精神,不能打鬧、嬉戲;疾、受傷的裝卸工不能參加裝卸工作,確保產(chǎn)品及人身安全。

        9、倉管員要督促裝卸隊(duì)要維護(hù)好裝卸工具和倉庫內(nèi)的設(shè)施,裝卸過程中,要合理使用,嚴(yán)禁隨意和惡意損壞,每天裝卸工作結(jié)束,裝卸隊(duì)要及時(shí)對工作場地進(jìn)行清潔衛(wèi)生工作和整理工具,將其擺放整齊,不準(zhǔn)亂丟、亂放,保持倉庫內(nèi)外環(huán)境整齊、清潔。

        10、裝卸工不得與貨主、司機(jī)發(fā)生爭吵,索取財(cái)物和任意加價(jià)等,必須接受、服從倉庫管理員的'管理和指揮,遵守公司有關(guān)安全和生產(chǎn)的規(guī)章制度,不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)亂串行走,嚴(yán)禁吸煙。

        11、裝卸工在搬運(yùn)空閑時(shí)間不準(zhǔn)在紙堆上休息、睡覺、任意踩踏成品紙。不準(zhǔn)在倉庫內(nèi)吃帶殼、帶皮的東西,不準(zhǔn)隨地大小便,不準(zhǔn)在產(chǎn)品堆放場地周圍吃飯、飲水、吸煙,不準(zhǔn)隨意拿用生活用紙,否則按偷盜論處。

        12、機(jī)動(dòng)車進(jìn)入廠區(qū)時(shí)速不準(zhǔn)超二十公里,嚴(yán)禁在倉庫區(qū)內(nèi)修車、加油。

        二、材料倉庫安全管理規(guī)程

        1、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁煙火、睡覺及存放私人東西,禁止一切無關(guān)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入倉庫內(nèi)。

        2、倉庫內(nèi)必須保持整潔,每天下班前要清理工作現(xiàn)場,周圍檢查一遍,如非輪班生產(chǎn)期,需將倉庫內(nèi)電源切斷。

        3、非本倉庫工作人員,不準(zhǔn)隨意進(jìn)入倉庫,如需進(jìn)入倉庫必須經(jīng)倉庫管理人員的同意方能進(jìn)入倉庫,并必須服從倉庫管理人員的指揮。

        4、非工作需要不準(zhǔn)攀登成品紙,不準(zhǔn)在成品紙上睡覺和休息,確保產(chǎn)品和人員安全。

        5、倉庫內(nèi)不準(zhǔn)使用碘鎢燈、電爐、電烙鐵等電器設(shè)備,不準(zhǔn)用可燃材料做燈罩及使用超過六十瓦以上燈泡。臨時(shí)拉線用電及照明燈,要嚴(yán)格按照用電規(guī)定辦理,不得私自架裝臨時(shí)燈具及電氣設(shè)備。如確實(shí)工作臨時(shí)需要,需請專職電工安裝,用完應(yīng)立即拆除。

        6、倉庫內(nèi)的電器設(shè)備,除經(jīng)常檢查外,每年最少應(yīng)當(dāng)進(jìn)行兩次絕緣檢測,發(fā)現(xiàn)可能引起打火、短路、發(fā)熱和絕緣不良等情況時(shí),必須立即修理或更換。

        7、禁止使用不合格的保險(xiǎn)裝置,電品設(shè)備和電線不準(zhǔn)超過安全負(fù)荷,庫房工作結(jié)束時(shí),必須切斷電源。

        8、堆疊的貨位有電器設(shè)備時(shí),應(yīng)離電器設(shè)備1.5米位置,防止電器設(shè)備發(fā)生短路而引起火災(zāi)。

        9、倉庫內(nèi)如工作需要焊接或切割時(shí),必須按規(guī)定填寫“煙火禁區(qū)用火(燒焊)申請表”等要求進(jìn)行工作。

        10、倉庫內(nèi)一切工作必須按照安全規(guī)程操作,值班人員要履行職責(zé),勤檢查,上班時(shí)間不睡覺,不擅離職守。

      各種管理制度5

        廁浴衛(wèi)生管理制度

        廁所建造符合現(xiàn)場安全管理措施中規(guī)定的要求。廁所屋頂墻壁嚴(yán)密,外窗裝設(shè)紗罩,有排風(fēng)及沖洗設(shè)施。

        鄭小林負(fù)責(zé)廁所沖洗、清理和打掃環(huán)境衛(wèi)生每天早、晚分別打掃廁所衛(wèi)生一次。每天對廁所進(jìn)行消毒處理,按需噴灑藥劑進(jìn)行除蚊、滅蠅、除味,保證無病源孳生。

        現(xiàn)場所有人員不得破壞廁所衛(wèi)生設(shè)施和衛(wèi)生條件。不隨地大小便,不得亂扔衛(wèi)生用品,便后沖洗廁所。

        洗浴人員必須節(jié)約用水,洗浴后應(yīng)隨手關(guān)閉水龍頭及熱水器通電電源。洗浴時(shí)謹(jǐn)防跌倒摔人,最好三五人一起洗浴,以防觸電、暈倒等事故發(fā)生。

        洗衣機(jī)內(nèi)不要放過多衣物,防止損壞公共設(shè)備。加強(qiáng)相互監(jiān)督,違反制度者,將按文明施工管理規(guī)定處以罰款。

        辦公室管理制度

        一、辦公室內(nèi)外衛(wèi)生管理制度:

        1.辦公區(qū)各辦公室室內(nèi)衛(wèi)生由本科室項(xiàng)目管理人員輪流打掃。每天負(fù)責(zé)對辦公室內(nèi)辦公桌、辦公椅、檔案柜、門窗、玻璃以及地板等進(jìn)行衛(wèi)生清理工作,會(huì)議室及項(xiàng)目經(jīng)理辦公室室內(nèi)衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生。室外地面及走廊專人負(fù)責(zé)灑水和清掃。室外花盆專人負(fù)責(zé)澆水。

        2.辦公室內(nèi)桌椅和玻璃應(yīng)經(jīng)常擦拭,保證窗明地凈,無積水、無蠅、無鼠。

        3.所有管理人員不得在辦公區(qū)室內(nèi)外隨意丟棄廢紙、廢物和亂倒廢水,嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔煙頭。

        二、辦公室內(nèi)外環(huán)境管理制度:

        1.項(xiàng)目管理人員應(yīng)對辦公室室內(nèi)環(huán)境負(fù)責(zé),室內(nèi)文具應(yīng)擺放整齊,桌椅不得損壞,并保證辦公桌椅和其它辦公設(shè)備設(shè)置于固定位置,不得隨意挪動(dòng)。

        2.辦公室室內(nèi)不得亂接插頭、亂用電器,離開辦公室后關(guān)閉所有用電設(shè)備、關(guān)鎖門窗,防止發(fā)生失火、丟竊等事故。

        3.項(xiàng)目管理人員在辦公室辦公過程中應(yīng)注重個(gè)人形象,整齊、干凈穿戴項(xiàng)目發(fā)放的工作服,做到不赤背、不穿拖鞋。

        4.項(xiàng)目管理人員在辦公過程中,不得大聲喧嘩,制造噪音而影響他人工作。

        5.所有管理人員不得以任何理由在辦公室內(nèi)進(jìn)餐。

        6.辦公室內(nèi)不得播放音樂、看電視,不得在辦公室內(nèi)聊天、喧嘩故意制造噪音影響他人正常工作。嚴(yán)重不遵守辦公室制度者,予以罰款,態(tài)度惡劣屢教不改者甚至給予除名處分。

        餐廳管理制度

        1.遵守食堂開飯時(shí)間。

        2.有秩序排隊(duì)領(lǐng)取托盤及餐具。

        3.尊重廚房管理人員的分餐制度,不得提出無理要求。

        4.早餐自帶餐具,并自行保管;中餐及晚餐使用統(tǒng)一餐盤打飯,餐盤由食堂集中洗刷保管。

        5.中午不得飲酒,不得剩飯,提倡節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。

        6.吃飯期間不得大聲喧嘩、打鬧、爭搶食物;杜絕不文明現(xiàn)象發(fā)生。

        7.餐后垃圾倒入垃圾桶,不得在餐具里遺留剩飯、剩菜,不得在餐桌上遺留垃圾;餐具按指定位置疊放整齊。

        8.餐后桌椅擺放整齊,全體員工必須遵守。

        9.加班管理人員請?zhí)崆巴ㄖ獜N房管理肖師傅(電話: )留餐并說明時(shí)間。

        10.項(xiàng)目部管理人員必須遵守以上規(guī)定,嚴(yán)重不遵守餐廳制度者,予以罰款,態(tài)度惡劣屢教不改者甚至給予除名處分。

        管理人員食堂管理制度

        一、食堂食品采購及加工管理制度:

        1.采購食品的車輛、容器要清潔衛(wèi)生,做到生熟分開,防塵、防蠅、防雨、防曬。不得采購制售貪腐變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味等的食品。

        2.食品不得接觸有毒物和不潔物等。

        3.儲(chǔ)存食品要做到通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠。主副食品、原料、半成品、成品要分開存放。

        4.盛放油、鹽調(diào)料的容器要做到見本色,加蓋存放,清潔衛(wèi)生。

        5.制作食品的原料要新鮮衛(wèi)生,各種食物要燒熟煮透,以免食物中毒發(fā)生。

        6.制售過程中的刀、墩、案板、盆、筐等要清潔衛(wèi)生,生熟分開。

        7.公共食用器具要洗凈消毒,應(yīng)有上下水洗手和餐具洗滌設(shè)備。

        二、對食堂負(fù)責(zé)人個(gè)人衛(wèi)生要求:

        1.炊事人員必須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門體檢合格,并經(jīng)培訓(xùn)衛(wèi)生知識(shí)合格,持有《健康證》。

        2.炊事人員必須在操作過程中穿戴號(hào)工作服,并保持整潔,不赤背,不光腳,禁止隨地吐痰。在操作過程中嚴(yán)禁吸煙。

        3.食堂管理人員必須做好個(gè)人衛(wèi)生,保證勤理發(fā)、洗澡、換衣、剪指甲。

        三、對進(jìn)餐的項(xiàng)目管理人員要求:

        1.項(xiàng)目管理人員不得隨意出入食堂。

        2.為了提高項(xiàng)目部管理人員的生活水平、節(jié)約大家的`用餐時(shí)間。實(shí)行托盤打飯制度。希望項(xiàng)目部所有管理人員在提高物質(zhì)文化生活的同時(shí),精神文明素質(zhì)也同步提高。3.在用餐過程中所有進(jìn)餐項(xiàng)目管理人員按照自己的食量進(jìn)行打飯。不喜歡的菜肴可以不打。嚴(yán)禁浪費(fèi)。如有故意多打飯而吃不了后倒入垃圾桶,如有違反罰款200元/次。嚴(yán)重者給予除名處分。

      各種管理制度6

        1.貫徹執(zhí)行黨的教育方針和國家的政策、法規(guī)。在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教學(xué)工作的.領(lǐng)導(dǎo)和管理。

        2.主持召開有關(guān)教學(xué)工作會(huì)議,研究、檢查、總結(jié)教學(xué)工作,不斷提高教學(xué)管理水平。指導(dǎo)教導(dǎo)處工作,妥善安排好每一階段工作,抓好重點(diǎn),實(shí)行分層管理。管理好對教師的考核。

        3.組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論、鉆研業(yè)務(wù),不斷提高教師業(yè)務(wù)知識(shí)水平。有計(jì)劃地培養(yǎng)教師,發(fā)揮骨干教師的作用,新教師的培養(yǎng)。

        4.深入教學(xué)第一線,堅(jiān)持聽課制度,了解情況,調(diào)查研究。深入一個(gè)教研組作為一個(gè)工作點(diǎn),并及時(shí)給予指導(dǎo)。

        5.協(xié)調(diào)好教學(xué)各部門之間的工作,組織全校性的教學(xué)檢查,積極開展教學(xué)、競賽和科研活動(dòng)。

        6.建立健全學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)規(guī)章制度,完善教學(xué)人員崗位職責(zé)和考核辦法。

        7.定期組織教師對教導(dǎo)處工作進(jìn)行評(píng)議,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),不斷改進(jìn)教導(dǎo)處工作,努力提高工作效率,提高教學(xué)質(zhì)量。

        8.每周上課不少于4節(jié),每學(xué)期聽課不少于20節(jié)(兼主課聽課可適當(dāng)減少。)

        9.定期進(jìn)行質(zhì)量分析,并提出提高教學(xué)質(zhì)量的意見。

      各種管理制度7

        前言

        為規(guī)范公司管理行為,明確員工的義務(wù)、權(quán)利和責(zé)任,保障員工的合法權(quán)益,促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展規(guī)定,結(jié)合本公司的實(shí)際情況,在廣泛征求員工及管理人員意見的基礎(chǔ)上,我們組織編制了本《員工手冊》,便于勞資雙方共同遵守。

        總則

        為加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理工作,完善和健全現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)行機(jī)制,創(chuàng)造良好的生產(chǎn)(工作)環(huán)境,保證正常的生產(chǎn)(工作)秩序,特制定本手冊,員工應(yīng)自覺遵守相應(yīng)的條款。

        第一條適用范圍

        所有經(jīng)本公司正式錄用的員工,屬公司編制的各職能人員均適用。培訓(xùn)人員、試用人員或因業(yè)務(wù)需要而聘用的特約人員、顧問在相關(guān)范圍內(nèi)適用。

        第二條手冊公布須知

        1、手冊執(zhí)行時(shí),應(yīng)在公司內(nèi)公布,內(nèi)容變更時(shí),變更部分會(huì)及時(shí)公布。

        2、本手冊在公司錄用員工時(shí),即提供當(dāng)事人親自閱讀,了解所有內(nèi)容后簽字確認(rèn)。當(dāng)員工違反本手冊規(guī)定的內(nèi)容時(shí),不得以不知其內(nèi)容為理由或借口推卸責(zé)任或免除處分。

        第三條工作守則

        1、員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;堅(jiān)決服從上級(jí)的管理,杜絕與上級(jí)頂撞;熟悉并認(rèn)同公司的理念與企業(yè)文化,將個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。

        2、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重,為公司的發(fā)展努力工作。

        3、嚴(yán)守公司機(jī)密,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

        4、自覺維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù),有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感,確保公司的完美形象。

        5、培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,對內(nèi)樂于提供建議,對外不談?wù)摴臼欠。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和其他一切與公司有關(guān)的事情(員工對公司有意見和建議,可以通過書面的`方式向公司反映、也可以要求公司召開專門會(huì)議傾聽其陳述,以便公司做出判斷);

        6、樹立服務(wù)意識(shí),始終面向市場,面向用戶,提供具有“國際品質(zhì)、名牌服務(wù)、物超所值”的信息產(chǎn)品。

        7、客戶至上,努力為客戶提供最佳的服務(wù)和最高價(jià)值。

        8、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),開拓思路,具備創(chuàng)新能力,通過培養(yǎng)學(xué)習(xí)新知識(shí)使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)展保持同步。

        9、對工作要協(xié)調(diào)合作,對同事要互相幫助,有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神,分享知識(shí)與技術(shù)。

        10、勤奮工作,達(dá)到做事快節(jié)奏、高效率。

        11、以飽滿的工作熱情,積極的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),從事各自崗位的工作。

      各種管理制度8

        一、總則

        1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,堅(jiān)守工作崗位,積極出色地完成工作任務(wù)。

        2、嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理規(guī)定及操作規(guī)程,做好巡回檢查及安全防火工作,做到文明作業(yè),不違規(guī)操作。

        二、產(chǎn)品、原料入庫

        1、成品紙入庫時(shí),產(chǎn)品經(jīng)由生產(chǎn)廠、質(zhì)檢部確定產(chǎn)品合格后送入倉庫,按產(chǎn)品編號(hào)、名稱、規(guī)格歸類堆放,堆放做到平穩(wěn)、整齊、層次分明,合理安排倉位,并留出一定的通道,嚴(yán)禁出現(xiàn)不同產(chǎn)品編號(hào)、名稱、規(guī)格混堆。

        2、每天入倉的成品紙,由倉庫管理人員與生產(chǎn)廠交接,由雙方當(dāng)場核實(shí)入倉產(chǎn)品編號(hào)、名稱、規(guī)格、數(shù)量,并做好現(xiàn)場記錄,再在入庫單上簽字確認(rèn)。

        3、如發(fā)現(xiàn)包裝損壞、標(biāo)識(shí)不符、污染等現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)反映,并另行堆放,拒絕入庫。

        4、要隨時(shí)了解生產(chǎn)情況及庫存情況,調(diào)節(jié)好倉庫容量,及時(shí)將成品轉(zhuǎn)入倉庫,不得影響生產(chǎn)廠的正常生產(chǎn)。

        5、原料入庫時(shí),要嚴(yán)格按供應(yīng)商提供的材料清單逐一清點(diǎn)入庫,入庫材料要按材料類別、規(guī)格歸類堆放。

        三、貯存和防護(hù)管理

        1、成品紙?jiān)谫A存中,要注意按產(chǎn)品編號(hào)、名稱、規(guī)格歸類堆放,堆放做到平穩(wěn)、整齊、層次分明、數(shù)字準(zhǔn)確,防止倒塌,確保安全。堆放的產(chǎn)品要掛有標(biāo)記做好記錄,做好庫存日報(bào)、月報(bào)工作。

        2、倉庫實(shí)行“每天一小盤,每月一大盤”制度。每天對昨天、今天進(jìn)出庫產(chǎn)品、原料進(jìn)行余數(shù)盤點(diǎn)。每月對全部存儲(chǔ)產(chǎn)品、原料全面盤點(diǎn),對帳物不符、殘損、混堆等問題及時(shí)處理,填寫倉庫盤點(diǎn)清單、退倉清單。

        3、倉庫保管員對貯存的成品紙、原料要定期檢查,發(fā)現(xiàn)有損壞、丟失、質(zhì)量的變化及不安全隱患等現(xiàn)象要立即報(bào)告,并盡快處理。

        4、倉庫內(nèi)要做好防潮、防蟲、防火工作。

        5、嚴(yán)格執(zhí)行安全防范措施,堅(jiān)守“無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)倉”的規(guī)定,下班前要關(guān)好門窗,檢查各電器開關(guān)是否已關(guān),確保安全。

        6、要經(jīng)常維護(hù)和檢查倉庫設(shè)備,倉庫區(qū)內(nèi)防火設(shè)備、電梯、電器等應(yīng)定期檢查,保證設(shè)備處于良好狀態(tài)及安全使用。

        四、產(chǎn)品交付

        1、綜合部儲(chǔ)運(yùn)科開票員要把每一張所開出的《發(fā)貨通知單》中購貨單位、產(chǎn)品編號(hào)、名稱、規(guī)格、數(shù)量、《發(fā)貨通知單》號(hào)碼、日期及時(shí)電話通知倉庫專職發(fā)貨員,發(fā)貨員要做好電話記錄。

        2、嚴(yán)格執(zhí)行憑證發(fā)貨。將客戶提貨時(shí)所出示的《發(fā)貨通知單》與電話記錄進(jìn)行核對,并核實(shí)《發(fā)貨通知單》有無仿冒或涂改痕跡。發(fā)貨員要認(rèn)真檢查《發(fā)貨通知單》的有關(guān)手續(xù)、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)責(zé)任人員簽字是否齊全,如有疑問立即打電話與綜合部儲(chǔ)運(yùn)科、財(cái)務(wù)科核準(zhǔn)品種、數(shù)量及貨款交付情況,核實(shí)準(zhǔn)確無誤后方可發(fā)貨,實(shí)行誰發(fā)貨誰負(fù)責(zé)。《發(fā)貨通知單》當(dāng)天有效(指該單開始發(fā)貨第一天),如不符則要求客戶換單。

        3、裝車前,發(fā)貨員要檢查車內(nèi)是否符合清潔、干爽、無異味要求,督促車主做好清潔工作,車廂外要有嚴(yán)密良好的篷布蓋,對不合格車輛拒絕裝車,確保產(chǎn)品、包裝不受污染。督促外包工裝卸貨物時(shí)要做到輕裝輕卸,文明作業(yè),不損壞包裝物。

        4、發(fā)貨中,發(fā)貨員不能脫離發(fā)貨現(xiàn)場,要仔細(xì)檢查所發(fā)出的`產(chǎn)品編號(hào)、品種、規(guī)格、數(shù)量是否與《發(fā)貨通知單》相符,并做好現(xiàn)場記錄,對市外客戶提貨嚴(yán)格實(shí)行雙發(fā)貨員制度。裝完貨后,發(fā)貨員要到車廂內(nèi)再進(jìn)行一次核實(shí),確保發(fā)貨品種、規(guī)格和數(shù)量的準(zhǔn)確,杜絕發(fā)生錯(cuò)漏作業(yè)事故,并監(jiān)視操作中裝卸安全。如有違反操作,影響安全要立即制止。必要時(shí),要停工整頓,確保不發(fā)生安全事故。

        5、裝車后,要在《發(fā)貨通知單》、《運(yùn)單》準(zhǔn)確記錄實(shí)發(fā)數(shù),并要求提貨人核寫承運(yùn)車號(hào)、身份證號(hào)碼并簽名,然后發(fā)貨員才簽名,并將《運(yùn)單》和《客戶意見反饋表》一起交給提貨人,作為結(jié)算運(yùn)費(fèi)的憑證。

        6、發(fā)貨后,記帳要及時(shí),做到當(dāng)天的帳當(dāng)天結(jié)清。由專責(zé)填寫產(chǎn)品臺(tái)帳,并每天核對入庫、出庫數(shù)、結(jié)存量,做到不錯(cuò)、不漏,計(jì)算準(zhǔn)確,帳目清楚,符合記帳規(guī)則的要求,保證帳物相符。

        7、入庫單、發(fā)貨原始單據(jù)、帳簿等憑證、文件要保管好,并裝訂成冊自存入檔,不準(zhǔn)亂丟、亂放,也不準(zhǔn)客戶、司機(jī)及其他非倉庫管理人員進(jìn)入倉庫辦公室亂翻憑證資料和帳簿、記錄文件等,防止泄露商業(yè)機(jī)密。

        五、退貨處理

        1、接到客戶退貨時(shí),要做好交接記錄,該批貨物要另行堆放,暫不入庫,但要做好保管工作。該批貨物處理之前不準(zhǔn)出庫。

        2、及時(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)科分管領(lǐng)導(dǎo),并通知銷售部。

        3、根據(jù)相關(guān)部門處理意見進(jìn)行入庫。

        4、如該批貨物不符合入庫驗(yàn)收條件,填寫《退倉單》退回生產(chǎn)廠,并做好相關(guān)銷帳工作。

        六、其他

        1、倉庫內(nèi)的產(chǎn)品及物品未經(jīng)許可,不準(zhǔn)挪用。否則,按盜竊論處。

        2、倉庫環(huán)境要求做到清潔、整齊、衛(wèi)生。每天都要對倉庫內(nèi)外搞好清潔衛(wèi)生工作。

        3、倉庫內(nèi)要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司的防火規(guī)定、防火措施,消防設(shè)備要齊全,消防責(zé)任要落實(shí),做到防火“三懂三會(huì)”(懂火災(zāi)危險(xiǎn)性,懂防御措施,懂防火知識(shí),會(huì)撲滅初起火災(zāi),會(huì)使用消防設(shè)備、器材和排除故障,會(huì)報(bào)警),倉庫內(nèi)的消防設(shè)備要經(jīng)常檢查和維護(hù),倉庫內(nèi)要有明顯的防火標(biāo)志。

        4、端正服務(wù)思想,服務(wù)態(tài)度。對客戶要禮貌親切、態(tài)度和藹、協(xié)商辦事、語言文明、服務(wù)周到,不準(zhǔn)刁難客戶及提出不合理要求。

        5、倉管員有責(zé)任管理好外包工,對外包工的違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)制止、整改,倉庫外綠化園地要維護(hù)好,嚴(yán)禁在綠化園地上踩踏、休息,亂丟雜物和裝卸工具。

        6、每天每班要認(rèn)真如實(shí)填寫崗位記錄、交接班記錄。

      各種管理制度9

        一、現(xiàn)金存款管理制度

        (1)嚴(yán)格執(zhí)行資金代管制度,村級(jí)集體資金一律由鎮(zhèn)經(jīng)管站代為管理,存入指定銀行或信用社,分村單列帳戶核算。

        (2)嚴(yán)格執(zhí)行錢賬分管制度。村報(bào)帳員負(fù)責(zé)備用金的管理,現(xiàn)金存款的核實(shí)和對帳,鎮(zhèn)經(jīng)管站負(fù)責(zé)與村辦理現(xiàn)金收付及轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),其他人員不得管理現(xiàn)金。其他人員經(jīng)手收入現(xiàn)金時(shí),原則上應(yīng)在3天之內(nèi)及時(shí)交賬,最遲不得跨月份結(jié)算,不準(zhǔn)白條抵庫。

        (3)向單位和農(nóng)戶收取現(xiàn)金時(shí),必須填制縣經(jīng)管站、財(cái)政局指定使用的統(tǒng)一收款收據(jù),并及時(shí)將現(xiàn)金轉(zhuǎn)存銀行。不準(zhǔn)坐支,不得挪用,不準(zhǔn)公款私存,不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫”。

        (4)嚴(yán)格審批手續(xù),對未經(jīng)審批人審批等手續(xù)不完備的開支,村報(bào)帳員不準(zhǔn)付款,對不合理開支,村報(bào)賬員有權(quán)拒絕付款和入賬,并及時(shí)向上級(jí)主管部門反映。

        (5)庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超過規(guī)定限額。庫存現(xiàn)金限額一般為5000元,不準(zhǔn)白條抵庫。村干部因公出差需向單位借款的,必須經(jīng)審批人審批后方可借款,辦完公務(wù)后,原則上應(yīng)在3日內(nèi)及時(shí)交賬,最遲不得跨月結(jié)算。

        (6)村報(bào)賬員應(yīng)當(dāng)逐日對賬,并認(rèn)真逐筆登記“現(xiàn)金日記賬”,及時(shí)準(zhǔn)確地核算現(xiàn)金收入、支出和結(jié)存,做到日清月結(jié),帳款相符。發(fā)現(xiàn)長款或短款,要及時(shí)登記并查明原因,分別作出處理,查不出原因的長款,應(yīng)作為收入賬,查不出原因的短款,由當(dāng)事人限期賠償。

        二、財(cái)產(chǎn)管理制度

        (1)財(cái)產(chǎn)必須按照有關(guān)規(guī)定計(jì)價(jià),納入賬內(nèi)核算,并將每件財(cái)產(chǎn)的規(guī)格、型號(hào)、原值、折舊、購進(jìn)日期、編號(hào)記入分類明細(xì)賬的固定資產(chǎn)登記簿。

        (2)財(cái)產(chǎn)必須確定專人保管、使用,明確責(zé)任。

        (3)固定資產(chǎn)必須按規(guī)定計(jì)提折舊,所提折舊費(fèi)必須保證對固定資產(chǎn)損耗價(jià)值的賠償。

        (4)每年必須對財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一次全面清點(diǎn),做到賬實(shí)相符。如有出入,要查明原因,作出處理。屬于盤盈的,要作價(jià)入賬,屬于自然損壞的,要造出清冊經(jīng)村民代表會(huì)議通過后,沖銷固定資產(chǎn)帳目,屬于人為占用要及時(shí)追回,追回有困難的,要照價(jià)賠償,閑置的固定資產(chǎn),經(jīng)村民代表會(huì)議通過后,可合理估價(jià)予以變賣。

        三、預(yù)決算制度

        (1)年初要按照以收定支,量入為出,量力而行的原則,制定財(cái)務(wù)收支,固定資產(chǎn)購建,農(nóng)業(yè)基本建設(shè),資源開發(fā)投資,收益分配等計(jì)劃,不得制定赤字預(yù)算,更不得舉債運(yùn)行。

        (2)一事一議資金,經(jīng)營收入,發(fā)包及上交收入等收入預(yù)算,村組干部工資、差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、通訊費(fèi)、報(bào)刊雜志訂閱費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及獎(jiǎng)金等支出預(yù)算,必須按照有關(guān)法規(guī)、政策并結(jié)合本村具體情況,由村民代表會(huì)議確定。

        (3)年中必須嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算方案,防止短收超支,如因特殊情況無法執(zhí)行預(yù)算方案的,必須及時(shí)修改預(yù)算方案。

        (4)年終要制定收入、支出、分配的決算方案,可分配收益必須嚴(yán)格按照國家規(guī)定的順序進(jìn)行分配。

        (5)年初預(yù)算方案,年中修改的預(yù)算方案和年終決算方案都必須由村民委員會(huì)提出建議經(jīng)村民代表會(huì)議審議通過,并報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)管站審定。

        四、財(cái)務(wù)收支管理和審批制度

        (1)所有收支必須納入賬內(nèi)核算,嚴(yán)禁截留收入搞賬外開支,任何人不得坐支、隱瞞和挪用各項(xiàng)收入。

        (2)一切費(fèi)用開支都必須符合制度規(guī)定,且有真實(shí)的單據(jù)作為憑證,嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的單據(jù)入賬。

        (3)明確費(fèi)用開支的審批人。財(cái)務(wù)開支實(shí)行村委會(huì)主任、村黨支部書記會(huì)簽制,村集體經(jīng)濟(jì)組織只設(shè)報(bào)帳員一名。

        (4)明確費(fèi)用開支的審批權(quán)限。具體審批權(quán)限分為:村主任、村黨支部書記會(huì)簽審批,村支兩委集體研究,村民代表大會(huì)審批三個(gè)層次。1000—10000元以內(nèi)的開支,必須由村支兩委集體討論通過。10000元以上20000元以下的開支需經(jīng)村支兩委集體討論通過后并報(bào)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)通過簽字,超過20000元以上的開支需經(jīng)村民代表會(huì)議集體決議通過。

        (5)所有報(bào)銷憑證,必須具備時(shí)間、用途,并由經(jīng)手人和證明人簽字后方可審批,對于票據(jù)不真實(shí)、手續(xù)不完備、未經(jīng)審批或越權(quán)審批的憑證,村報(bào)帳員應(yīng)當(dāng)拒付,拒絕報(bào)賬,鎮(zhèn)經(jīng)管站會(huì)計(jì)拒絕入賬。村委會(huì)主任和村黨支部書記不得經(jīng)手收支任何票據(jù)和錢款,村委會(huì)主任和村黨支部書記的開支必須有一名以上村支兩委負(fù)責(zé)人參加并簽字。

        五、票證管理制度

        (1)賬簿、憑證、報(bào)表、收據(jù)等,由鎮(zhèn)經(jīng)管站和財(cái)政所統(tǒng)一添置、領(lǐng)購,各村不得自行印制,更不得自行到市場購買。

        (2)專用收款收據(jù)等帶序號(hào)的憑證,必須建立“票證登記”制度進(jìn)行登記管理。領(lǐng)用、繳銷時(shí),都要按憑證種類號(hào)碼入簿登記。使用時(shí)填錯(cuò)作廢處理的憑證,要在各聯(lián)上加蓋“作廢”戳記,一并保留在票據(jù)存根上。

        (3)票證由村報(bào)賬員負(fù)責(zé)領(lǐng)用和管理,實(shí)行誰領(lǐng)用、誰保管的原則,用完一本方可領(lǐng)用下本,特殊情況需多領(lǐng)用的,最多不超過五本,并限期繳銷,如發(fā)現(xiàn)丟失,要及時(shí)查明原因,追究當(dāng)事人責(zé)任。

        六、村級(jí)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)制度

        (1)村內(nèi)集體資金的使用必須在制度的約束下把費(fèi)用控制在規(guī)定的限額內(nèi),年度開支總額一般不得超過年初預(yù)算,如特殊情況需要增支必須經(jīng)村民代表會(huì)議討論通過,所有開支標(biāo)準(zhǔn)一律報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)管站備案。

        (2)差旅費(fèi)。村干部因出差、乘坐的交通工具檔次,出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),住宿費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等,由村民代表大會(huì)決定,超規(guī)格的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)由出差人自理。

        (3)工資、獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼。村干部工資由鎮(zhèn)政府按標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放,獎(jiǎng)金及福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由村民代表大會(huì)決定,并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府批復(fù),不得由村支兩委自行研究決定。

        (4)通訊費(fèi)、辦公費(fèi)用可實(shí)行包干,具體標(biāo)準(zhǔn)各村可根據(jù)實(shí)際情況由村代表大會(huì)決定。

        (5)其他。報(bào)刊雜志的訂閱以黨報(bào)黨刊為主,杜絕濫雜的現(xiàn)象,無經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位和個(gè)人慶典不得以村集體名義提供贊助。

        七、財(cái)務(wù)公開制度

        (1)村級(jí)財(cái)務(wù)必須定期搞好財(cái)務(wù)公開,必須在鎮(zhèn)經(jīng)管站的結(jié)算報(bào)表基礎(chǔ)上進(jìn)行。年初應(yīng)公布財(cái)務(wù)計(jì)劃,每季度末公布一次各項(xiàng)收入、支出情況,年末公布各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配、農(nóng)民承擔(dān)的集資款、水費(fèi)、電費(fèi)、勞動(dòng)積累工和義務(wù)工及以資代勞等情況,對于多數(shù)村民或民主理財(cái)小組要求公開的專項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),應(yīng)及時(shí)單獨(dú)公布,重要的財(cái)務(wù)活動(dòng)應(yīng)及時(shí)逐項(xiàng)逐筆公布。

        (2)村級(jí)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容為:財(cái)務(wù)狀況及執(zhí)行情況;村級(jí)各項(xiàng)收支的真實(shí)具體情況;專項(xiàng)建設(shè)(含一事一議)的資金預(yù)決算情況;集體各項(xiàng)財(cái)產(chǎn),債權(quán)債務(wù)收益分配情況;群眾要求公開的其他財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

        (3)財(cái)務(wù)公開的形式為:設(shè)立固定公開欄,按照規(guī)定的模式進(jìn)行公布或在黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)上公布。

        (4)嚴(yán)格財(cái)務(wù)公開程序。年度財(cái)務(wù)公開前,應(yīng)由村民主理財(cái)小組對村集體經(jīng)濟(jì)組織的全部財(cái)產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和有關(guān)賬目等進(jìn)行一次全面清理核實(shí),并作出結(jié)論意見。季度財(cái)務(wù)公開,應(yīng)由民主理財(cái)小組對財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審核,財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容要有村報(bào)帳員、村支兩委負(fù)責(zé)人、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)人簽字,報(bào)鎮(zhèn)經(jīng)管站審核認(rèn)可后公開。

        八、財(cái)務(wù)交接制度

        (1)村財(cái)務(wù)人員離開工作崗位,必須辦理交接手續(xù),任何人在沒有辦妥交接手續(xù)前不得離崗。財(cái)務(wù)人員應(yīng)遵循財(cái)務(wù)準(zhǔn)則,離崗時(shí)不得扣留任何財(cái)務(wù)資料及檔案。

        (2)交接手續(xù)必須在監(jiān)交人監(jiān)督下進(jìn)行,監(jiān)交人對交接工作負(fù)全責(zé),如事后發(fā)現(xiàn)交接不清,除追究交接人員責(zé)任外,監(jiān)交人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,財(cái)務(wù)交接的監(jiān)交人為鎮(zhèn)經(jīng)管站和村民主理財(cái)小組成員。

        (3)財(cái)務(wù)人員離職辦理交接手續(xù)時(shí),必須編制科目余額表和各項(xiàng)相應(yīng)的明細(xì)表,以及有關(guān)事項(xiàng)說明材料,并將所經(jīng)管的帳簿、憑證、報(bào)表、業(yè)務(wù)印章等列出移交清單,移交給新接任的財(cái)務(wù)人員。所有移交表和清單,移交人、接交人、監(jiān)交人都必須簽名蓋章,一式四份,移交人、監(jiān)交人、接交人各持一份,另一份會(huì)計(jì)檔案室入檔備存。

        九、財(cái)會(huì)檔案管理制度

        (1)財(cái)務(wù)檔案包括帳簿、憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)決算方案、產(chǎn)權(quán)所有證、經(jīng)濟(jì)合同、財(cái)務(wù)人員交接清單、上級(jí)和本村的各種文件資料等。

        (2)村級(jí)財(cái)務(wù)檔案保管在實(shí)行村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管前的檔案由村統(tǒng)一保管,村報(bào)帳員負(fù)責(zé),實(shí)行村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管后,由鎮(zhèn)經(jīng)管站負(fù)責(zé)保管。

        (3)財(cái)會(huì)檔案的保管期限:

        (1)經(jīng)濟(jì)合同,年度會(huì)計(jì)報(bào)表、重要憑證、帳簿、契約、產(chǎn)權(quán)所有證、財(cái)產(chǎn)清查單、基本統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案清單和財(cái)務(wù)檔案銷毀清單等,需永久保存。

        (2)各種憑證、帳單、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、會(huì)計(jì)人員交接清單等,需保存15年以上。

        (3)年份和季度會(huì)計(jì)報(bào)表需保存5年以上。

        (4)單位或個(gè)人需借閱財(cái)務(wù)檔案的,必須經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),辦理借閱手續(xù)后,方可借閱。

        (5)保管期滿的財(cái)會(huì)檔案需要銷毀時(shí),必須填寫財(cái)會(huì)檔案銷毀清單,由鎮(zhèn)經(jīng)管站和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)銷,并簽名蓋章。

        十、村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)制度

        (1)村干部必須主動(dòng)接受并配合做好相關(guān)部門的審計(jì),村級(jí)每年年底進(jìn)行一次任期財(cái)務(wù)審計(jì),村干部在離任一個(gè)月后必須進(jìn)行離任財(cái)務(wù)審計(jì)。審計(jì)工作由鎮(zhèn)政府選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行。

        (2)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)的內(nèi)容為:集體資產(chǎn)的管理和使用情況,財(cái)務(wù)收支包括各項(xiàng)資金、專項(xiàng)資金收支的合法性,生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包管理,集體債權(quán)債務(wù),村干部工資、福利、獎(jiǎng)金及群眾要求審計(jì)的'其他事項(xiàng)。

        (3)財(cái)務(wù)審計(jì)沒有問題,工作成績突出的單位和個(gè)人,作為單位評(píng)先評(píng)優(yōu)、村干部連任、評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù),對嚴(yán)重違紀(jì)的村干部,由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處,并報(bào)村民代表大會(huì)或支部大會(huì)罷免或開除處分,觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)處理。

        (4)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)政府審核,報(bào)縣經(jīng)管站、財(cái)政局、民政局,并在一個(gè)月內(nèi)向群眾公布。

        十一、違規(guī)違紀(jì)處罰制度

        (1)凡給村集體在經(jīng)濟(jì)上造成直接或間接損失的,除賠償損失外,根據(jù)其動(dòng)機(jī)、手段、情節(jié)、損失情況,分別作出通報(bào)批評(píng)、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,觸犯刑法者,提交司法機(jī)關(guān)依法處理。

        (2)侵占、私分集體財(cái)產(chǎn)的,除清退全部贓款贓物外,提交相關(guān)部門貪污處理。

        (3)在正常情況下,庫存現(xiàn)金超過規(guī)定限額的,按超過金額的10—30%,對責(zé)任人處以罰款。

        (4)收入現(xiàn)金和借入現(xiàn)金,當(dāng)月未與村財(cái)務(wù)人員結(jié)賬的,每遲交一天按遲交總額每日處責(zé)任人0.1%的罰款。

        (5)公款私存的,除沒收公款私存所得利息外,按存入金額的10%—30%對責(zé)任人處以罰款。

        (6)白條抵庫的,按抵庫金額的10%—30%對責(zé)任人處以罰款。

        (7)越權(quán)審批費(fèi)用開支的,按越權(quán)審批總額10%對責(zé)任人處以罰款。

        (8)差旅費(fèi)超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷的部分,由經(jīng)手人、審批人共同分?jǐn),每人各?fù)擔(dān)50%。

        (9)使用市場上自選購買或自印收據(jù)收入款項(xiàng)按收款總額的1%予以處罰。

        (10)丟失專用收款收據(jù)的,每丟失一份,對責(zé)任人處以500元以上1000元以下的罰款。對造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和后果情節(jié)嚴(yán)重的,移交相關(guān)部門依規(guī)依法處理。

      各種管理制度10

        一、目的

        為明確安全生產(chǎn)職責(zé),加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,保障職工的安全與健康,保護(hù)財(cái)產(chǎn)免遭損失,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和市及本行業(yè)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我廠實(shí)際,制定本職責(zé)制。適用范圍

        2、本規(guī)定適用于全廠各部門和全體職工。

        3、三不傷害:不傷害他人,不傷害自己,不被他人傷害。四不放過:事故原因不查清不放過,事故職責(zé)者得不到處理不放過,整改措施不落實(shí)不放過,教訓(xùn)不吸取不放過。五同時(shí):計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)經(jīng)營工作時(shí),務(wù)必同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

        二、相關(guān)要求

        1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度是明確企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人、各職能部門和職工在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)的制度。

        2、安全生產(chǎn)工作貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,實(shí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的管理體制,堅(jiān)持“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則。

        3、各車間、部門要加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),加大宣傳教育力度,普及安全生產(chǎn)知識(shí),不斷增強(qiáng)全員安全意識(shí),提高企業(yè)、員工的安全防范潛力,用心推廣先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),不斷提高安全生產(chǎn)水平。

        4、任何車間、部門和個(gè)人都有維護(hù)安全生產(chǎn),遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,履行各自的安全職責(zé)的義務(wù),對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、本規(guī)定及其它安全生產(chǎn)的行為,有權(quán)檢舉、控告和抵制。

        三、倉儲(chǔ)部門安全職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)本部門庫房安全管理,保證庫房的安全設(shè)施、消防器材完好可靠,保證有效使用。

        2、加強(qiáng)對本部門人員的安全教育和管理,負(fù)責(zé)人員外出期間的安全管理。

        3、負(fù)責(zé)本部門工作中的安全教育和防范措施落實(shí)。

        4、后勤安全職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)本部門所轄范圍內(nèi)電氣線路的安全;負(fù)責(zé)全廠各區(qū)安全值班管理,組織開展各區(qū)的防火、防盜;負(fù)責(zé)防止煤氣泄漏、中毒等宣傳和預(yù)防工作。

        2、負(fù)責(zé)職工宿舍的安全與衛(wèi)生,防止食物中毒。

        3、負(fù)責(zé)廠區(qū)的`衛(wèi)生保潔管理及夏季防暑降溫清涼飲料及藥品的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)防汛應(yīng)急物資的儲(chǔ)備。

        4、負(fù)責(zé)對廠房及其它建筑物、生活區(qū)公共設(shè)施進(jìn)行周期性維修、保養(yǎng)。

        四、辦公室安全職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)組織全廠機(jī)動(dòng)車輛檢查、維護(hù)、檢修、檢測,確保車輛安全運(yùn)行。

        2、負(fù)責(zé)全廠駕駛?cè)藛T日常安全管理,組織駕駛員考核、換證工作。

        3、負(fù)責(zé)全廠人員職業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn),組織開展安全教育與培訓(xùn),負(fù)責(zé)安全工作所需的車輛使用。

        4、負(fù)責(zé)檔案安全及保密工作管理。

        5、負(fù)責(zé)全廠各部門安全值班電話的通暢。

        五、生產(chǎn)車間安全職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)本車間范圍內(nèi)其他各類縫紉設(shè)備及其安全設(shè)施、防護(hù)設(shè)施、安全連鎖裝置及各類安全附件的維修保養(yǎng),保證可靠有效;負(fù)責(zé)本車間范圍內(nèi)的消防設(shè)施、器材裝備的日常管理。

        六、財(cái)務(wù)安全生產(chǎn)職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)全廠財(cái)務(wù)票據(jù)、資金、資料的安全。

        2、落實(shí)安全生產(chǎn)及隱患整改所需資金,保障隱患及時(shí)整改。

        3、負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)安全管理制度。

        七、車間、部門的主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

        1、車間、部門的主要負(fù)責(zé)人對本車間、部門安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),是本車間、部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人。

        2、保證安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各類規(guī)章制度在本車間、部門貫徹執(zhí)行,做到安全工作“五同時(shí)”。

        3、組織制定、完善車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃,并貫徹落實(shí)。

        4、組織對新進(jìn)員工、實(shí)習(xí)生、轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行車間級(jí)安全教育,對職工進(jìn)行日常安全教育,開展各項(xiàng)安全教育活動(dòng)。

        5、組織車間、部門安全檢查,落實(shí)隱患整改。

        6、建立本車間、部門安全管理組織網(wǎng)絡(luò),配備具有相應(yīng)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)的安全員,并持續(xù)相對穩(wěn)定。

        7、發(fā)生事故時(shí),立即組織搶救,采取措施,防止事故擴(kuò)大,并按規(guī)定向上級(jí)報(bào)告。

        八、班組長安全職責(zé)

        1、貫徹執(zhí)行廠、車間安全生產(chǎn)制度、規(guī)定,全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。

        2、組織本班組成員學(xué)習(xí)并貫徹廠、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程、文件,教育職工遵紀(jì)守法。

        3、組織本班組員工用心開展或參加安全活動(dòng)。

        4、負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工及轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行崗位安全教育。

        5、負(fù)責(zé)班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時(shí)組織力量消除,并報(bào)告車間。

        6、發(fā)生事故立即報(bào)告,并組織搶救,保護(hù)好現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄。

        7、做好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防器材、防護(hù)設(shè)施和急救器具的檢查維護(hù)工作,督促教育職工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。

        九、職工安全職責(zé)

        1、安全生產(chǎn)人人有責(zé),全體職工務(wù)必牢固樹立“安全第一”的思想,嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度;熟悉本崗位安全職責(zé),對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接職責(zé)。

        2、上崗前務(wù)必按規(guī)定正確穿戴工作服裝,妥善保管和正確使用各種勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)用具;嚴(yán)禁酒后上崗,車間嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁班中打鬧;禁止穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)作業(yè)場所。

        3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝、維修、檢驗(yàn)程序,做好各項(xiàng)記錄,交接班時(shí)務(wù)必交接安全生產(chǎn)狀況。

        4、工作前、工作中、工作結(jié)束后都要按規(guī)定進(jìn)行設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)異常狀況及時(shí)處理報(bào)告,在隱患、故障排除后才能夠進(jìn)行生產(chǎn),嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行。

        5、嚴(yán)格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程,精心維護(hù)設(shè)備,持續(xù)作業(yè)場所、環(huán)境整潔,持續(xù)安全通道暢通,做到禮貌生產(chǎn)和安全生產(chǎn)。

        6、掌握消防器材及各類安全設(shè)施用具的使用方法和急救設(shè)備使用方法。

        7、用心參加各種安全學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng),掌握安全知識(shí)和安全生產(chǎn)技能;特種作業(yè)人員務(wù)必持有效操作證件上崗。

        8、有權(quán)拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令,對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,做到“三不傷害”。

        十、實(shí)施安全否決權(quán)的規(guī)定

        1實(shí)施安全否決權(quán)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)實(shí)施,凡是在規(guī)定的時(shí)間范圍內(nèi)有權(quán)實(shí)施一票否決權(quán)。

        十一、生產(chǎn)安全獎(jiǎng)勵(lì)和處罰規(guī)定

        1、職工有下列情形之一的,由廠部或各車間、部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

        2、各車間、部門、班組及個(gè)人,凡認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定,在安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作中成績突出的。

        3、模范地遵守國家勞動(dòng)保護(hù)政策、法令,認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定及有關(guān)安全規(guī)程,在組織安全生產(chǎn)或本職安全工作中做出顯著成績者。

        4、發(fā)現(xiàn)事故征兆,及時(shí)采取措施或報(bào)告上級(jí)的;制止違章指揮、違章作業(yè),而避免發(fā)生事故或減輕事故危害程度者;搶救事故有功者。

        5、在安全管理、安全技術(shù)、勞動(dòng)衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和提出有效推薦,對改善勞動(dòng)條件做出重大貢獻(xiàn)者。

        6、凡不認(rèn)真執(zhí)行本職責(zé)制,造成職責(zé)事故或重大事故隱患者,要追究有關(guān)職責(zé)人和當(dāng)事人的職責(zé),情節(jié)嚴(yán)重觸犯法律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究。

        十二、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。

        為了消除勞動(dòng)中的不安全因素,防止人體受到傷害與公司財(cái)產(chǎn)受到損失,務(wù)必采取各種技術(shù)安全檢查。

        1、廠長、車間主任、班組長及設(shè)備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的安全狀況,及時(shí)解決存在的問題,對車間、職工進(jìn)行安全教育,對特殊工種的員工組織培訓(xùn)。

        2、設(shè)備管理人員經(jīng)常檢查生產(chǎn)車間的設(shè)備安全裝置訊號(hào)及安全標(biāo)志,引起員工對危險(xiǎn)環(huán)境和物體不安全因素的注意。

        3、設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)定期對車間者被進(jìn)行檢查,每個(gè)月檢查一次,并嚴(yán)格進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn),對縫紉設(shè)備保養(yǎng)和衛(wèi)生保護(hù)措施進(jìn)行監(jiān)察。對面料、輔料、下腳料、紙箱要分類存放,有專人保管。

        4、對每次安全檢查中的不安全隱患要進(jìn)行處理,登記。

        5、每逢節(jié)假日前進(jìn)行全面的安全檢查。車間主任、班組長每一天下班后負(fù)責(zé)關(guān)電燈、門窗、電源、汽原開關(guān)。

        6、每一天5點(diǎn)前由廠安全員負(fù)責(zé)檢查門窗、電源、汽源開關(guān)等安全事項(xiàng)。

        7、新設(shè)備投產(chǎn)前要進(jìn)行全面安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)進(jìn)行解決,設(shè)備定期檢修。

        一、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及員工要重視安全生產(chǎn)工作,樹立安全第一思想。

        二、定期教育職工,提高其對生產(chǎn)安全的認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)安全知識(shí),提高員工的生產(chǎn)技術(shù)水平,防止在生產(chǎn)中發(fā)生人身設(shè)備事故,實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、禮貌生產(chǎn)。

        三、節(jié)假日要遵守紀(jì)律,要求節(jié)假日期間休息好,工作時(shí)要集中精力,保證節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。

        四、對新員工、調(diào)換工作崗位的員工,如推刀工、凈裁工、縫紉工、繡花工、車輛駕駛等特殊工種的員工務(wù)必要進(jìn)行安全操作和技術(shù)教育培訓(xùn)。經(jīng)考試合格后,才準(zhǔn)許上崗進(jìn)行獨(dú)立操作。

        五、班組崗位教育,由班組長或安全員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育,使其了解班組狀況,設(shè)備狀況。

        六、利用各種宣傳工具和方式,廣泛宣傳安全生產(chǎn)的重要性,交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。

        七、對各班組不參加安全教育者,按違反規(guī)定處理,對違反安全生

        產(chǎn)操作的員工要給予批評(píng)教育,經(jīng)教育多次不改者,給予警告、罰款、辭退處置。

        十三、安全事故報(bào)告及處理制度

        為了保護(hù)員工的安全與健康,我們堅(jiān)持貫徹“安全第一”、“生產(chǎn)務(wù)必安全”的工作方針,建立健全生產(chǎn)安全操作規(guī)程制度,改善勞動(dòng)條件,采取預(yù)防措施,減少和杜絕工傷事故的發(fā)生,一旦發(fā)生工傷事故要遵守本報(bào)告制度。

        1、對每件工傷事故都就應(yīng)才與“三不放過”的態(tài)度,即事故原因沒有調(diào)查清不放過,有關(guān)人員和當(dāng)事人沒有吸取教訓(xùn)不放過,沒有防范措施不放過。

        2、對違反生產(chǎn)安全操作規(guī)程,違反勞動(dòng)紀(jì)律如車間內(nèi)抽煙、酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故,按情節(jié)輕重給予警告、除名或賠償經(jīng)濟(jì)損失。

        3、如出現(xiàn)工傷事故,班長及當(dāng)事人因該認(rèn)真填寫工傷事故申報(bào)單,務(wù)必在8至11個(gè)小時(shí)內(nèi)填報(bào),報(bào)告辦公室。

        4、根據(jù)工傷事故的狀況,工廠要妥善處理好事故者受傷醫(yī)療問題。生產(chǎn)部堅(jiān)持“三不放過”的原則,按照報(bào)告程序,根據(jù)申報(bào)的

        資料及調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審批,并將處理意見上報(bào)總經(jīng)理,將處理結(jié)果存檔。

        安全生產(chǎn)檢查記錄表被檢查部門,查組名稱及參加人員:經(jīng)檢查存在如下隱患:檢查組負(fù)責(zé)人改正措施:

        落實(shí)人簽字:檢查結(jié)論:年月日

      各種管理制度11

        1.醫(yī)院要設(shè)立醒目、明晰的診療區(qū)域指示標(biāo)識(shí)和路標(biāo),并責(zé)成專人負(fù)責(zé)管理。

        2.所用標(biāo)識(shí),要規(guī)范統(tǒng)一,美觀大方。通用標(biāo)示應(yīng)按國家慣例進(jìn)行繪制,衛(wèi)生系統(tǒng)通用標(biāo)示按衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定制作。

        3.醫(yī)院內(nèi)部標(biāo)示設(shè)立部位,要根據(jù)醫(yī)院環(huán)境,統(tǒng)一規(guī)劃,不準(zhǔn)隨意亂設(shè)。

        4.所有標(biāo)示的色彩、圖形、比例、字體均應(yīng)嚴(yán)格按醫(yī)院提供版圖制作,以示嚴(yán)肅;字體應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范,不用繁體字。

        5.院內(nèi)已經(jīng)陳舊的標(biāo)識(shí),應(yīng)及時(shí)修整更換,已經(jīng)過時(shí)的標(biāo)示應(yīng)及時(shí)清除。

        6.所有標(biāo)示的語言文字應(yīng)符合國家語言文字規(guī)范的'規(guī)定要求。

        7.工作人員佩戴胸牌,至少有姓名、職稱、所在科室,進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員與本院工作人員應(yīng)有區(qū)別。

        8.要關(guān)注與安全有關(guān)的防跌倒、防燙傷、消防通道等標(biāo)示。

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