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      中學(xué)教職工考勤制度

      時間:2023-03-12 11:18:49 制度 我要投稿

      中學(xué)教職工考勤制度(11篇)

        隨著社會一步步向前發(fā)展,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的中學(xué)教職工考勤制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      中學(xué)教職工考勤制度(11篇)

      中學(xué)教職工考勤制度1

        一、上下班及管理制度:

        1、教職工上、下班根據(jù)作息時間變動,由校行政公布其作息時間。

        2、午間管理由教導(dǎo)處安排教師進(jìn)行管理,值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點(diǎn)名。

        二、公出制度:

        1、教師公出由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人同意并填寫公出記錄,且通知調(diào)課及其本人方可公出。

        2、職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。

        3、中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。

        4、函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù),方式與公出相同。

        三、請假制度:

       。ㄒ唬┱埣俎k法

        1、教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負(fù)責(zé)人請假,職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負(fù)責(zé)人請假,三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。(以上包括婚、喪、產(chǎn)假)。

        2、請假必須填寫請假單,并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無法書面請假的,必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人,待上班后當(dāng)天辦理補(bǔ)假手續(xù)。

        3、請假后提前上班或需續(xù)假的,應(yīng)辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。

        4、請假必須以請假單為準(zhǔn),不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。

        (二)請假時間規(guī)定:

        1、婚、喪、產(chǎn)假:婚假1~3天,晚婚1~15天(含期間的節(jié)日及雙休日),喪假1~3天,產(chǎn)假女教工正常分娩90天,難產(chǎn)105天(含期間的節(jié)日,雙休日及寒暑假),產(chǎn)前、產(chǎn)后一并計(jì)算,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確有困難的`,經(jīng)本人申請,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可請哺乳假,最多可請兩個月,(期間兩個月的職務(wù)崗位津貼及基本工資一起按80%比例發(fā)給),晚育男教工護(hù)理假1~7天。

        2、病、事假自請假之日算起。(期間含節(jié)日、雙休日連續(xù)計(jì)算)

        四、考核制度:

        1、假期考核處理辦法:月度考核獎中扣除。病假一天扣15元,事假一天扣30元,按月計(jì)算,從當(dāng)月的月考獎中扣除,不足部分從其他津補(bǔ)貼中扣除,超過半年(6個月)則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣除。

        2、婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等,在規(guī)定時間內(nèi)按病假方法處理。

        3、根據(jù)學(xué)校作息時間實(shí)際,在工作中確有實(shí)際情況,有突、急事情發(fā)生,故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明(不到半天)。且由各辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)記錄出勤單,每月交校務(wù)辦。

        4、工作期間無故不到崗,按其情節(jié)輕重,由學(xué)校行政作出決定,給予曠工或擅自離崗處理,曠工一天扣80元。

        5、下列情況予以適當(dāng)照顧:

        (1)子女入幼入托,一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。

       。2)哺乳期女教職工可享受每天1小時(上午半小時,下午半小時)哺乳時間。

        五、學(xué)校提倡在條件允許情況下,克服困難,敬業(yè)奉獻(xiàn)。

        六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。

      中學(xué)教職工考勤制度2

        一、基本要求:

        1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制,按各部門規(guī)定上下班。

        2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。

        3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時參加學(xué)校、處室和年級組、教研組召開的各類會議和活動(包括升旗儀式、教工大會、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動等等)。

        二、請假手續(xù):

        1.教職工因病、因事不能來校工作(包括各類活動),都必須辦理正式請假手續(xù)。

        2.請假必須先填寫請假條,病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外,同時必須填寫請假條。請假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的.各級負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條,事后二天內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦。

        3.審批程序及權(quán)限:

        類別

        請表假時間

        批準(zhǔn)程序

        教師

        半天以內(nèi)(含半天)

        各教研組負(fù)責(zé)人(不調(diào)課、代課)

        半天以上、一天以內(nèi)(含一天)

        教學(xué)處主任、德育處主任

        一天以上

        校務(wù)辦、校長室

        職工

        半天以內(nèi)(含半天)

        各組室負(fù)責(zé)人

        一天以內(nèi)(含一天)

        部門負(fù)責(zé)人

        一天以上

        校務(wù)辦、校長室

        中層

        干部

        一天以內(nèi)

        校務(wù)辦

        一天以上

        校長室

        各級負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前,要與有關(guān)職能部門通報,在妥善安排好代課、代工、代職,不影響學(xué)校的正常工作的前提下,方可簽署。

        4.關(guān)于請假條的處理:

        一天以內(nèi)的請假,由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總,與月考勤表一起上交人事。

        一天以上的請假條在獲批準(zhǔn)后,由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存,同時由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單,由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存,與月匯總表一起上交人事。

        5.關(guān)于續(xù)假:

        請假到期仍不能回校上班,應(yīng)以一定方式(如電話、書信、委托親友代辦等)提出續(xù)假申請,返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請假條。

        三、有關(guān)規(guī)定:

        1.請假手續(xù)不完備(如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署意見),均屬沒有準(zhǔn)假;未獲批準(zhǔn)擅自不上班(緊急情況除外),按礦工處理。

        2.請假期滿回校上班,應(yīng)辦理銷假手續(xù),三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤,由請假人本人負(fù)責(zé)。

        3.因?qū)W校工作需要,教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動等屬公假。公假結(jié)束,要寫簡要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長審閱后,由辦公室存檔。

        4.婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        5.不得越級請假,未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn),教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按礦工處理。

        四、考勤統(tǒng)計(jì)程序:

        各類會議、活動考勤統(tǒng)計(jì)由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé),每考核段結(jié)束時,由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫匯總表,交人事、校務(wù)辦公室,學(xué)校存檔。

      中學(xué)教職工考勤制度3

        為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理,保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,根據(jù)縣教育局頒發(fā)的《東源縣教職工管理制度》及結(jié)合我校實(shí)際,對全體教職工考勤請假制度規(guī)定如下:

        1.周一至周五教師實(shí)行彈性坐班簽到制:①坐班時間:早上8:00--11:00,下午3:00--5:00;②年級部負(fù)責(zé)教師坐班考勤;③班主任、值日教師、有課的教師(包括早讀課)按實(shí)際規(guī)定的時間到位;④教輔人員及后勤人員上班時間按主管部門規(guī)定的時間執(zhí)行(各教輔崗位、后勤崗位上班時間及規(guī)定由各主管處室負(fù)責(zé));⑤女教工在懷孕期間不用參加升旗儀式,懷孕六個月后可申請不參加坐班,哺乳期可申請不參加升旗及坐班。

        2.教職工必須準(zhǔn)時參加每周一的升旗儀式和學(xué)校、處室、年級組等召開的各類會議和活動(包括上級有關(guān)部門要求參加的各類會議和活動);晨跑、課間操、早晚讀,有關(guān)人員要按規(guī)定到崗,未經(jīng)請假不參加的,按缺勤處理。遲到三次,計(jì)曠課一節(jié);早退按曠課處理。(由相關(guān)處室、年級組負(fù)責(zé)考勤登記)。

        3.教職工因病、因事不能按時到校工作的,都必須辦理正式請假手續(xù)。按請假程序,填寫統(tǒng)一印制的請假單一式三份(病假應(yīng)附上縣級以上醫(yī)院證明),經(jīng)批準(zhǔn)后方能休假。因特殊原因來不及書面請假的,可先口頭請假或請人代轉(zhuǎn)達(dá),事后(返校當(dāng)天)應(yīng)及時補(bǔ)辦請假手續(xù),如不補(bǔ)辦,按缺勤處理。

        4.請假回校當(dāng)天要及時向主管部門銷假。因未銷假造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤,由請假者本人負(fù)責(zé)。

        5.請假審批權(quán)限及程序:

       。1)請假審批權(quán)限:

        升旗儀式、教職工大會等集體活動請假,由校務(wù)辦批準(zhǔn)并存檔。

        教師因事需請半天假,由年級主任批準(zhǔn)(該半天沒課程,且每人每周不能超過一次)。

        教師請假1天由教務(wù)處主任批準(zhǔn)。

        教輔人員請假1天由相關(guān)處室主任批準(zhǔn)。

        教職工請假2--3天由主管教學(xué)副校長批準(zhǔn)。

        請假兩周內(nèi)由校長批準(zhǔn)。凡請假3天內(nèi)的,需提前2天提交請假申請,請假3天以上的需提前3天提交請假申請。

        請假兩個星期以上,由校長批示后向教育局主管部門申請批準(zhǔn),批準(zhǔn)同意后,由請假人交回學(xué)校辦理登記手續(xù)。

        中層以上干部請假必須由校長批準(zhǔn),報辦公室存檔。

        (2)請假程序:校務(wù)辦領(lǐng)取請假條→年級部主任審核→主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)→辦公室、相關(guān)處室(教輔人員在校務(wù)辦領(lǐng)取請假條由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交回校務(wù)辦)。

        6.請假期滿后,因故不能按時上班需要續(xù)假時,在學(xué)校所在地的應(yīng)提前半天至一天到校辦理續(xù)假手續(xù)。在外地的應(yīng)提前通過電函進(jìn)行續(xù)假。否則均按曠工處理。

        7.沒有極特殊情況上課前突然請假者,不予批準(zhǔn)。如私自調(diào)課,自行離校,視為曠工。

        8.其他形式如婚假、產(chǎn)假、喪假等按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行如下:

        ⑴婚假:

       、侔捶ǘńY(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲以上)結(jié)婚的`,可享受3天婚假。

       、诜贤砘槟挲g(女23周歲以上,男25周歲)的,可享受晚婚假兩周(含3天法定婚假)。

       、刍榧侔ü菁俸头ǘ。

       、茉倩榈目上硎芊ǘɑ榧伲荒芟硎芡砘榛榧。

       、莘舱埢榧俚男璩鍪窘Y(jié)婚證。

       、飘a(chǎn)假:

        根據(jù)《勞動法》的相關(guān)條款,女職工生育享受不少于90天產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女23周歲以上生育第一個子女為晚育,實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假90天按自然天數(shù)計(jì)算,包括雙休日和法定節(jié)假日,增加部分產(chǎn)假包括雙休日但不包括法定節(jié)假日。

        產(chǎn)假期間待遇:符合計(jì)劃生育規(guī)定的,工資照發(fā);違反計(jì)劃生育規(guī)定的,按照《廣東省計(jì)劃生育條例》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請產(chǎn)假的教職員工需出示結(jié)婚證及準(zhǔn)生證。

        ⑶喪假:

        根據(jù)有關(guān)規(guī)定,教職工的直系親屬以及岳父岳母或公婆死亡,可請喪假料理喪事。喪假要根據(jù)具體情況,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)酌情給予3-5天的喪假;需到外地料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

        9.如上班時間教師因急事需處理離校半天(當(dāng)時沒課),告知年級部后可不計(jì)缺勤或請假(每周不能超過一次)。

        10.教職工考勤綜合管理由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),由年級部考勤,每周匯總老師出勤請假情況,辦公室核對后將每個教職工的出勤情況給予公布并存檔。

      中學(xué)教職工考勤制度4

        一、對請假的要求:

        1、教職工因有事離崗,必須辦理請假手續(xù),因事情緊急不能及時請假的,到校后必須及時補(bǔ)假,否則按曠工論處。

        2、請假須填寫請假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊上)。

        3、請假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請假的不再折算)。

        4、教職工請假,必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見,取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

        5、假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

        6、會議請假指:學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。

        7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,三天以上由校長審批,會議假由校長或副校長審批,教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報校長或副校長審批,教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

        8、考勤每周一統(tǒng)計(jì),每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。

        二、請假處理辦法:

        1、喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

        2、婚假為一周,請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

        3、產(chǎn)假:按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天,大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

        4、病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假5天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上,按照青教發(fā)【XX】146號文件執(zhí)行。

        5、事假(含會議假):每天扣罰津貼20元,每節(jié)扣罰津貼10元。

        6、簽到假:一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。

        7、大型集會或大型活動假:請假每次扣罰10元,勞動請假每天扣罰50元。

        8、因公負(fù)傷請假,按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

        三、曠工的'處理辦法:

        1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1,曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

        2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

        3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元,勞動曠工每次扣罰80元。

        4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元,簽到缺簽每次扣罰1元。

        5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

        6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。(請假不計(jì))

        7、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天(含)以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

      中學(xué)教職工考勤制度5

        為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理,嚴(yán)明勞動紀(jì)律,提高工作效率,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

        一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限

        1. 教職工必須按時上下班,不得無故遲到、早退或曠工,有事有病必須履行請假手續(xù),請假時必須書寫請假條,申述理由及需假節(jié)數(shù),經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效,非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。

        2. 教師(職工)請假:1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批;2―3天由分管校長審批;4―10天本人申請,校長審批,10天以上者,由本人寫出請假申請,縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。

        3. 干部請假:年級主任,處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)(兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案)。副校長請假由校長批準(zhǔn)。

        4. 教職工請假前,必須安排好本人所承擔(dān)的課程,自習(xí)等工作任務(wù),不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時銷假,需續(xù)假的,按上述程序履行審批手續(xù),否則,按曠工曠課論處。

        5.因公出差,開會,學(xué)習(xí),進(jìn)修,需事先到教務(wù)處登記備案。

        二、請假類別和期限

        1. 事假

       。1)教職工有事可以請事假,每學(xué)期事假累計(jì)不超過10天者,工資照發(fā),但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

       。2)每學(xué)期事假累計(jì)超過10天者,每超一天扣除績效工資的.50元,扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。

        (3)連續(xù)事假超過半個月,累計(jì)超過一個月者,當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個月,累計(jì)超過三個月者,當(dāng)年考核不得晉級。

        2. 病假

        (1)請假一個月以內(nèi),必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個月以上,必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明,并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。

       。2)連續(xù)請假三個月以上者,返校時須持縣級以上醫(yī)院證明,經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。

       。3)全年病假累計(jì)超過三個月者,年終考核不得為優(yōu)秀、良好。

       。4)因病不能按時正常上班超過三個月者,當(dāng)年考核不得晉級。

       。5)因親屬(父母,配偶,孩子)看病,本人請假,按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。

       。6)一般病癥,不能上課(住院除外),每天扣款20元,每月600元,并按事假扣分。

        3. 產(chǎn)假

        產(chǎn)假90天(含寒暑假,公休假日)。

        4. 婚假

        教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天(含公休假日)。

        5. 喪假

        教職工的父母(包括岳丈、公婆)、配偶死亡,可休假5―7天(含公休假日),需到外地料理喪事者,可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)假,工資照發(fā)。

        6. 假期計(jì)算

        病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。

        三、考勤處理

        1. 辦公,上課:學(xué)校規(guī)定辦公時間,私自離開辦公地點(diǎn)或課堂崗位,均按曠工(曠課)處理。

        凡屬下列情況之一者,按曠工(曠課)處理:

        (1)未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者;

       。2)私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者;

       。3)請假期限已滿,不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者;

       。4)請假人所述理由經(jīng)查與事實(shí)不符者;

       。5)任課教師擅自停課者;或工作安排不到位者。

        (6)學(xué)校安排的工作日無故不到者,或有工作不做者。

        2. 年級會,教研會,升旗,班主任會,教職工會,學(xué)校集體活動,因事請假者,按請會假處理。

        3. 曠工(曠課)處理

        (1)曠工(曠課)期間不發(fā)工資、津貼,由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除,專戶管理,專款使用,用于學(xué)校聘請教師的課時費(fèi)和工作獎勵,對曠工(曠課)人員進(jìn)行批評教育,同時視其情節(jié)輕重,給予緩聘或落聘。

       。2)教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計(jì)超過15天者,由學(xué)校核定后報教育局,由教育局進(jìn)行處理,并予以落聘。

        教職工遲到、早退一次扣績效工資10元,另行扣分處理;曠工,曠會,曠課,曠活動一次扣績效工資40元,另行扣分處理。

        4.考勤記分:20分

        遲到(早退)每次扣0.2分,未簽到每次扣0.5分,事假每節(jié)扣0.3分(每天按6節(jié)計(jì)算),會假每次扣0.5分,曠工,曠會,曠課,曠集體活動每次扣2分,總分扣完為止。

        5.辦公時間:

        領(lǐng)導(dǎo):早0.5小時,上午3.5節(jié),下午3.5節(jié)。

        教師:上午3節(jié),下午3節(jié),集市上午前兩節(jié)。

        職工:上午3.5節(jié),下午3.5節(jié),集市上午前兩節(jié)。

      中學(xué)教職工考勤制度6

        一、關(guān)于請假程序的規(guī)定

        1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù):

       。1)由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。

        (2)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批:二天以內(nèi)的由辦公室簽批:超過二天,但在五天以內(nèi)的由校長簽批;超過五天的由縣科教局人事股簽批。

        (3)請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后,應(yīng)及時交辦公室備案。

       。4)休完假后,應(yīng)及時到辦公室銷假,以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假,確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù),否則作曠工論處。

        2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù),但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的,應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室,并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。

        3、教職工請假當(dāng)天,學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長,以便安排上課及坐班的臨時代課工作。

        二、關(guān)于請假種類的劃分

        請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類,其中公假當(dāng)出勤計(jì),其余請假不享受學(xué)期全勤獎,但可按規(guī)定享受月考勤獎。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí),按曠工加倍論處。

        1、公假:

        (1)婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計(jì)生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn),后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。

       。2)參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。

       。3)教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。

        2、特殊事假:

        特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等,按上級文件規(guī)定的執(zhí)行,縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計(jì)考勤。

        3、一般事假:

        請一般事假者,按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金:事假每天扣20元,2天以上(含2天)5天以內(nèi)(含5天)每天扣25元,5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎,計(jì)算方法按月計(jì)。

        4、住院病假:

        因病確需住院的,辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時間取消當(dāng)月考勤獎。

        5、一般病假:

        患病但不需住院的,憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上(含2天)5天以內(nèi)(含5天)每天扣15元,5天以上扣20元,并扣除當(dāng)月考勤獎。

        三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定

        1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到;教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。

        2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退,教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。

        3、教職工有下列情形之一者均為曠工:

        (1)未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的;

       。2)非身染重病而由他人代為請假的;

        (3)未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方;

       。4)上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的;

       。5)上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的;

        (6)上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。

        4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者,扣除當(dāng)月所有考勤獎,并按每半天扣50元,1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計(jì)曠工超過三天者,扣除該學(xué)期所有考勤獎,并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。

        四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定

        1、科組公開課等活動每次按半天計(jì),其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時,但遲到、早退按實(shí)際次數(shù)計(jì)。其它的,如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計(jì),升旗、坐班按半天計(jì),以上都納入考勤登記中。

        2、坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記,工勤人員的考勤情況由后勤處登記,科組活動的考勤情況由科組長登記,級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記,教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的`組織者登記,其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。

        3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計(jì),并每兩周公布一次。

        4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假,虛報、瞞報或不報教職工考勤情況的,學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。

        五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定

        1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的,必須調(diào)課。

        2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準(zhǔn),經(jīng)年級組認(rèn)定確實(shí)難以調(diào)課而沒上課的,當(dāng)公假。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。

        3、教師坐班需請人頂替的,必須提前十分鐘以上告知年級組,其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組,且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況,則視為請人頂替者曠工。

        4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教師臨時代課情況由年級組登記,于學(xué)期終上報教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。

        5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者,學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。

        六、其它說明:

        1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計(jì)十五以上者、請一般病假及一般事假累計(jì)二十天以上者、請住院病假累計(jì)二十五天以上者、曠工三天以上者,該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。

        2、為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀(jì)律,學(xué)校設(shè)月全勤獎,均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。

        3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的,扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼,且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。

        4、以上所扣金額累計(jì)不封頂,從學(xué)校所發(fā)的各項(xiàng)津貼費(fèi)中扣除,扣清為止。

        5、后勤人員納入本考勤辦法。

        6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù),否則按1。5倍計(jì)算所應(yīng)扣除金額。

        七、附則

        1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi),“超過”則不含本數(shù)。

        2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議,未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。

        3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。自20xx年2月始實(shí)施。

        教研組長職責(zé)

        1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識,積極開展教育教學(xué)研究活動,帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫教研論文。

        2、指定教研組工作計(jì)劃,審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計(jì)劃,團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求,圓滿完成教學(xué)任務(wù)。

        3、關(guān)心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。

        4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作,協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。

        5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。

        實(shí)驗(yàn)員職責(zé)

        1、管理實(shí)驗(yàn)室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器,加強(qiáng)危險物品監(jiān)管,并做好防火、防盜工作,確保校產(chǎn)安全。

        2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度,提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。

        3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計(jì)劃,報教導(dǎo)處統(tǒng)一購置;按月檢查整理儀器、藥品,確保有序擺放;按周清掃實(shí)驗(yàn)室、儀器室,確保場室整潔。

        4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。

        圖書管理員職責(zé)

        1、服從工作安排,熱愛本職工作,有高度責(zé)任心。

        2、嚴(yán)格借閱制度,加強(qiáng)圖書管理,確保校產(chǎn)安全。

        3、嚴(yán)守考勤制度,按時上、下班,不遲到或早退。

        4、強(qiáng)化服務(wù)意識,確保熱情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。

        5、樹立創(chuàng)新意識,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平。

        電腦室管理員職責(zé)

        1、管理計(jì)算機(jī)室電腦設(shè)備,杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入,并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作,保證設(shè)備安全。

        2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計(jì)算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜,并及時登記上機(jī)情況。

        3、經(jīng)常檢查計(jì)算機(jī)設(shè)備,及時排除故障,對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修,以確保電腦課的正常進(jìn)行。

        4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平,分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師,使之掌握計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)技能。

      中學(xué)教職工考勤制度7

        一.考勤范圍:

        1.學(xué)校、部門、學(xué)科組、年級組組織的各種集會和活動。

        2.每周一的升旗儀式和每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

        3.黨團(tuán)員組織活動。

        4.教學(xué)人員依時上課,每天上午7:45—11:55,下午2:40—5:20為坐班時間;語文、英語、政治教師每天的午讀課(每周一至周五)。如果沒第一節(jié)課的老師,上午8:00前,下午3:00前到校。

        5.非教學(xué)人員實(shí)行坐班制,每天上午7:30上班,11:30下班;下午2:30上班,5:30下班。

        二.請假:

        教職工在國家規(guī)定的.各種假期外,占用工作時間辦理公、私事或治病都應(yīng)辦理請

        假手續(xù)。

        1.請假手續(xù):到級長處取請假單,填寫好請假單(請病假需附上醫(yī)院證明或醫(yī)生意見),然后交所在部門負(fù)責(zé)人審核簽署意見,并安排好接替工作,再送給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,審批后把假單交主管處室。若遇急事或急病不能事前書面請假,須口頭告知主管領(lǐng)導(dǎo),事后應(yīng)說明原因,及時補(bǔ)回假單(三天內(nèi))。

        2.批假權(quán)限:

        (1)請假半天,科、級組長審批。每次當(dāng)天報辦公室匯總、統(tǒng)計(jì)。

       。2)請假一天,經(jīng)主管處室負(fù)責(zé)人審核,辦公室主任審批。

       。3)請假一天以上,三天以下(含三天),副校長審批。

       。4)請假三天以上(不含三天),校長審批。

       。5)臨時因故不能參加學(xué)校和學(xué)科組、年級組或部門組織的和種集會和活動的,應(yīng)口頭或書面請假。屬于升旗儀式、全校集會、午讀課、第七節(jié)下班,向年級組長或召集會議的負(fù)責(zé)人請假;屬于會議或其它集體活動,向會議或活動的組織者請假。

        3.銷假:請假者請假期滿回來工作,應(yīng)向原請假審批部門銷假,需續(xù)假應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。否則當(dāng)缺勤處理。

        三.考勤

        主要由各年級、學(xué)科組和處室、部門考勤,每學(xué)月第四周星期五前,把上個月的考勤情況上報辦公室匯總公布。學(xué)校進(jìn)行不定期抽查,若發(fā)現(xiàn)缺勤,將從嚴(yán)處理。

        四.考勤獎懲

        按學(xué)校教職工《聘任方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      中學(xué)教職工考勤制度8

        為了保證學(xué)校正常工作秩序,強(qiáng)化紀(jì)律觀念,規(guī)范管理程序,體現(xiàn)制度化和人本化管理,根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。

        一、考勤要求

        1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的考勤制度。

        2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,做到不遲到、不早退,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課,其他不在崗行為視為曠工。

        3、工作時間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動和其他非業(yè)務(wù)活動。

        4、實(shí)行坐班制,坐班期間不得外出辦私事,如有特殊情況,須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假,批準(zhǔn)后方可持請假條離開。

        二、考勤辦法

        1、簽到簽退。

        教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退(機(jī)簽)和教干不定時抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行,所有人員一律在規(guī)定時間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。

        簽到簽退時間:上午為6:50——8:00簽到;11:20——12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到;放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請假不足半天的,離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年,哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班,可以不簽到簽退。

        每周校長室統(tǒng)一組織不定期抽查,不在教室、辦公室和運(yùn)動場則視為空崗,5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況,否則按曠工處理。

        2、請假規(guī)定

       。1)請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請假手續(xù),請假的最小單位為1節(jié)課,請假人員一般應(yīng)親自辦理請假手續(xù),如遇緊急情況,可找分管主任或分管校長電話請假,由其代筆請假條,也可事后補(bǔ)假。請假半天以內(nèi),由分管主任審批;半天以上1天以內(nèi),由分管副校長審批;1天以上1周以內(nèi),由校長審批;副校長和中層教干請假,一律由校長審批;請假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的.,經(jīng)校長同意批準(zhǔn)后報局人事科備案。教師請假超過一定期限,按照蘭教字【20xx】4號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

       。2)婚假。教職工婚假為1周。因故需延長婚假時,須征得學(xué)校同意,延長部分按事假處理。

       。3)產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育,產(chǎn)假為6個月,否則為3個月;個人根據(jù)情況可以提前請產(chǎn)假,需提前1周向?qū)W校提出,便于學(xué)校進(jìn)行人事安排,但產(chǎn)假時間不得超過6個月,產(chǎn)假結(jié)束后要及時回校銷假。因故需延長產(chǎn)假時,須征得學(xué)校同意,延長部分按事假處理。

       。4)喪假。教職工父母、公婆等親人去世,給予喪假1周,岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世,給予喪假3天,超過部分按事假處理。

       。5)有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的,須辦理請假手續(xù),3次算請假1節(jié)。

       。6)請長期病假,需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等,經(jīng)校委會審核通過,住院期間不扣分、不扣款,否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。

       。7)教職工個人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請假,每學(xué)期準(zhǔn)假3天,不予考勤扣分,超出部分按事假計(jì)算。

       。8)教師因公外出開會、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤,但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。

        (9)教職工請假期間的工作可自行安排,也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請假超過一周的,分管主任報校長室研究人事安排。

       。10)凡未經(jīng)請假而擅自離崗或雖提出請假申請但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動以及不服從學(xué)校工作安排的,均作曠工或曠課處理。

       。11)請假人須持請假條方可離校,否則大門口值班人員不予放行。請假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。

        3、量化賦分

       。1)教職工考勤每學(xué)期總分為100分,每月一小結(jié),學(xué)期末匯總量化,納入教師德能勤績考評量化和年度考核?记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請假記錄。

       。2)每人每學(xué)期請事假病假五天以內(nèi)不扣分,每超1天扣2分;曠工1天扣20分,曠會1次扣15分,曠課1節(jié)扣10分,抽查空崗1次扣10分,請會假每次扣1分,平時遲到、早退一次扣0.5分,會議每次遲到、早退扣1分。上班時間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情,每次扣5分(體育鍛煉除外)。

        三、考勤獎懲

        1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元,每請假1節(jié)扣2元,曠工1節(jié)扣10元,曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請假1節(jié),空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請假累計(jì)超過15天,超出部分扣當(dāng)日工資(當(dāng)日工資=工資總額/30)。請假累計(jì)超過1個月(30天),除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外,取消一切評優(yōu)樹先資格,該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。

        2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計(jì)超過3天,取消一切評優(yōu)樹先資格;曠工連續(xù)超過5天或累計(jì)超過10天,除按規(guī)定扣分、扣款外,當(dāng)年年度考核定位“不合格”,不能評聘高一級教師職務(wù)。

        3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者,除扣分、扣款外,按有關(guān)規(guī)定上報區(qū)教體局人事科備案。

        四、本制度自20xx年9月1日起執(zhí)行。若與上級文件精神不符,按上級文件精神執(zhí)行。

      中學(xué)教職工考勤制度9

        為規(guī)范學(xué)校管理,提高教職工履行崗位職責(zé)的自覺性,根據(jù)上級有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本制度。

        一、考勤辦法

        學(xué)校實(shí)行上班簽到、在班查崗、離崗請假的考勤辦法,由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),組織辦公室和各學(xué)部(處室)主管領(lǐng)導(dǎo)檢查(抽查)出勤情況。升國旗儀式、教職工會議等集體活動,由校辦負(fù)責(zé)考勤。學(xué)部(處室)會議、教研活動和部門集體活動,由學(xué)部(處室)負(fù)責(zé)考勤。

        二、請假規(guī)定

        1、教職工因事(。┬枵埣僬,本人寫出請假條,半天內(nèi)由各處室主任審批,三天內(nèi)由主管副校長審批,四天至七天由校長審批,七天以上由學(xué)校研究審批。長期事(。┘、產(chǎn)假、婚喪假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2、因事(。┡R時請假半天以內(nèi),寫明出校時間,將假條放在值班室,返校銷假時注明返校時間。不履行銷假手續(xù),視為請假終止時間至下班時間。請假一天或一天以上,將假條交到校辦。

        3、因病請假,須出具醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的病假條。提前結(jié)束病假,自行到校辦銷假。無病假條者,按事假處理。出具虛假病假條,按曠工處理。

        4、因事(。┱埣,須安排他人臨時代課者,按照每課時5元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣代課費(fèi)。行政人員請假,按照每天10元從月基礎(chǔ)性績效工資中扣除。

        5、因公外出或請假,也應(yīng)履行請假審批手續(xù)。兼任教學(xué)任務(wù)者,原則上不應(yīng)耽誤教學(xué)工作。確需調(diào)課外出,回校后應(yīng)補(bǔ)上所缺課時。

        6、直系親屬病重住院需照顧者,出具住院證明,履行相關(guān)手續(xù),經(jīng)主管副校長批準(zhǔn)。在規(guī)定的陪護(hù)期內(nèi)不影響工作者,不扣考核分。一學(xué)期內(nèi)累計(jì)陪護(hù)歷時日期不應(yīng)超過一個月,超過部分應(yīng)履行請假手續(xù)按事假對待。

        7、在不影響教學(xué)情況下,因私外出請事假,學(xué)期累計(jì)超過8個工作日的,病假(連續(xù)不超過三天)累計(jì)超過20個工作日(男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過30個工作日),每天按日均基礎(chǔ)性績效工資數(shù)從應(yīng)發(fā)基礎(chǔ)性績效工資總額中扣除。獎勵性績效工資中按實(shí)際月工作量計(jì)算發(fā)放。

        8、女工產(chǎn)假如遇寒暑假期,產(chǎn)假順延。如法定產(chǎn)假已滿,順延產(chǎn)假未到期,因?qū)W校工作需要須到校上班,按每工作日10元給予補(bǔ)助。

        三、出勤考核

        1、全勤:5分/學(xué)期(認(rèn)真遵守工作紀(jì)律、學(xué)期內(nèi)全勤)

        滿勤:4.5分/學(xué)期(學(xué)期臨時事假累計(jì)不超過8個工作日,學(xué)期病假累計(jì)不超過20個工作日)。

        2、出勤率達(dá)不到70%(產(chǎn)假、婚喪假等政策性休假和公派外出等除外)者,績效考核等次一般不能定位稱職(B等)及其以上;學(xué)年內(nèi)病、事假三個月以上,不參與該年度的績效工資分配;因私請假超過六個月以上按市教育局年度考核、工資晉級的有關(guān)政策執(zhí)行;學(xué)年(學(xué)期)內(nèi)病、事假累計(jì)超過規(guī)定期限,事假每超出一個工作日扣1分,病假每超出一個工作日扣0.2分;一學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過8、12、16個工作日,病假累計(jì)超過20個工作日(男教工55歲、女教工50歲以上累計(jì)超過30個工作日),績效考核結(jié)果最高可分別定為稱職、基本稱職、不稱職等;當(dāng)月病事假連續(xù)超過3天(不含3天),基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資按當(dāng)月實(shí)際工作量計(jì)算發(fā)放,超過15天,當(dāng)月無獎勵性績效工資。學(xué)期內(nèi)事假連續(xù)超過22個工作日的,不參與該學(xué)期的獎勵性績效工資分配;學(xué)期內(nèi)病、事假三個月以上,不參與本學(xué)期的獎勵性績效工資分配,基礎(chǔ)性績效工資按實(shí)際工作量發(fā)放;學(xué)期內(nèi)曠工累計(jì)超過1-3個工作日的,年度考核結(jié)果最高可分別定為基本稱職、不稱職等,超過4個工作日以上的,不參與本學(xué)年內(nèi)的績效工資分配;超過六個月以上的因私請假,按市教育局年度考核、工資正常晉級的有關(guān)政策執(zhí)行。

        3、臨時病事假原則上不得影響正常工作,如不需要調(diào)課和不影響工作,在規(guī)定期限內(nèi)不扣考核分。

        4、教職工上班應(yīng)由本人簽到,各類假條由本人出具。出現(xiàn)代簽(寫)者,扣除雙方考核分各2分;凡未簽到也沒有假條和未到校情況說明者,均按曠工處理。教職工上下班、上下課、升旗、集會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或臨時工作等考勤時,遲到、早退一次扣0.1分。學(xué)校組織的'理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或集體活動缺席一次扣1分。公出及規(guī)定的假期,不計(jì)入考勤。

        5、教職工在上班時間禁止上網(wǎng)炒股(基金)、聊天、玩游戲、看娛樂片等與教學(xué)無關(guān)的活動,發(fā)現(xiàn)一次績效考核出勤項(xiàng)扣5分,并扣50元。第二次發(fā)現(xiàn)待崗處理。值班領(lǐng)導(dǎo)、宿舍值班人員、值班門衛(wèi)、課堂教學(xué)教師擅離崗位、玩忽職守、造成重大安全事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月績效工資,并進(jìn)行通報批評,視情節(jié)輕重經(jīng)學(xué)校研究給予處分。

        四、本方案經(jīng)我校一屆四次教代會通過,自20xx年9月起開始執(zhí)行。

      中學(xué)教職工考勤制度10

        一對請假的要求:

        教職工因有事離崗,必須辦理請假手續(xù),因事情緊急不能及時請假的,到校后必須及時補(bǔ)假,否則按曠工論處。

        請假須填寫請假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊上)。

        請假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請假的不再折算)。

        教職工請假,必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見,取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

        假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

        會議請假指:學(xué)校集體性大會和各組處室組織召開的.常規(guī)會議請假。

        請假三天以內(nèi)由主管副校長審批,三天以上由校長審批,會議假由校長或副校長審批,教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報校長或副校長審批,教輔工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。

        考勤每周一統(tǒng)計(jì),每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。

        二請假處理辦法:

        喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

        婚假為一周,請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

        產(chǎn)假:按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為天,大齡為天。請假須提前辦理請假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

        病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假天以上一個月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼元。病假在一個月以上,按照青教發(fā)【XX】號文件執(zhí)行。

        事假(含會議假):每天扣罰津貼元,每節(jié)扣罰津貼元。

        簽到假:一月內(nèi)有二次請假扣罰元。

        大型集會或大型活動假:請假每次扣罰元,勞動請假每天扣罰元。

        因公負(fù)傷請假,按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

        三曠工的處理辦法:

        曠工一天扣罰個人月工資總額的分之,曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

        曠會一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。教師安排值班缺崗一次扣罰元。

        大型集會或大型活動曠工每次扣罰元,勞動曠工每次扣罰元。

        會議遲到每次扣元早退每次扣罰元,簽到缺簽每次扣罰元。

        當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰—元。

        升旗檢查不在扣罰元。一月內(nèi)有次不參加大課間活動扣罰元。(請假不計(jì))

        度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天(含)以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

      中學(xué)教職工考勤制度11

        為配合學(xué)校獎勵性績效工資分配方案,進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范制度,創(chuàng)造一個既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境,特制定本制度。

        一、病假:考勤獎按20元/天扣除。

        二、事假:考勤獎按40元/天扣除。

        三、產(chǎn)假:在規(guī)定假期內(nèi),考勤獎按20元/天扣除。

        四、婚假、護(hù)理假、喪假:在規(guī)定假期內(nèi),考勤獎按20元/天扣除,扣完為止;超過規(guī)定假期的,按事假處理。

        五、曠工:曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎,其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。

        六、教職工參加各類進(jìn)修,不影響上課的.,不扣考勤獎;不能正常上課或上班的,按病假處理,課時津貼按實(shí)扣除。

        七、學(xué)校同意的公出,不影響考勤。

        八、嚴(yán)格學(xué)校請假制度,請假半天及以上向校長請假,并在辦公室、教務(wù)處辦理請假手續(xù);中途外出實(shí)行登記制;當(dāng)月中途因私外出(2小時以內(nèi))5次按事假半天處理,依次類推;若中途外出未辦理登記手續(xù),經(jīng)查實(shí),按曠工半天處理。

        九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動,未請假缺席的,考勤獎按20元/次扣除,無故遲到或早退的,按10元/次扣除。

        十、上班遲到或早退的,按5元/次扣除。

        十一、未盡事宜由校長室酌情處理。

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