門診醫(yī)生辦公室制度

　　在日新月異的現代社會中，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的門診醫(yī)生辦公室制度，歡迎閱讀與收藏。

　　門診醫(yī)生辦公室制度1

　　一、在科主任領導下，負責本科的醫(yī)療、培訓、宣傳、講座工作。

　　二、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。

　　三、書寫病歷。

　　按要求認真書寫門診登記本（病歷）。一律寫上主訴，其他部分可簡寫或以斜杠劃掉，并簽上全名備查。

　　四、掌握病員的.病情變化，根據病情調整治療方案，診斷及治療上的困難及時間向科主任匯報或提請會診。

　　五、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經常檢查醫(yī)療護理及治療質量，嚴防差錯事故。

　　一旦病員發(fā)生醫(yī)療事故或其它重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

　　六、認真學習掌握本專業(yè)的先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法在臨床上的應用。

　　七、及時了解患者的思想狀況，征求患者對醫(yī)療護理及治療工作的意見，做好患者的思想工作。

　　八、醫(yī)師有幫助指導助理醫(yī)師完成治療的責任。

　　一、不得接受病人紅包、貴重禮物，違者行政處罰。

　　二、醫(yī)生之間互相合作，如有不負責任詆毀對方的行為出現，并由此造成病人不滿的，予以行政處罰并報上級。

　　三、處方、注射單、治療單應書寫清楚、無差錯。

　　需要更改的應簽上全名，否則，收費、藥房有權退回。

　　六、上班期間，嚴禁脫崗、睡覺、褒電話粥。

　　確有要事，離開診室要向護士交代去向，并在短時間內返回。

　　七、文明行醫(yī)，禮貌待人，不得與病人頂撞、謾罵、吵架。

　　門診醫(yī)生辦公室制度2

　　為進一步夯實家庭醫(yī)生簽約服務工作，保證簽約履約服務質量，以及雙向轉診的通信通暢，確保信息及時傳遞，提高工作效率，經研究，決定各醫(yī)療單位為每個家庭醫(yī)生簽約服務團隊配備1部工作專用手機和專用手機號及建立工作微信群，并制訂以下管理制度。

　　第一條：各單位使用的家庭醫(yī)生簽約工作專用手機號與該團隊捆綁，不隨人員變更而更換號碼；

　　第二條：凡已正在使用家庭醫(yī)生簽約工作手機號碼的人員進行業(yè)務聯系時必須使用專用服務號碼。

　　第三條：簽約工作手機、手機號自領用之日起由專人保管，若丟失或損壞的應報告各單位及時辦理，并由本人負責相關費用。

　　第四條：家庭醫(yī)生簽約手機、手機卡自領用起，使用人必須保持24小時開機，在手機發(fā)生故障（沒電、被停機、手機丟失等）暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉接，通過微信群告知服務對象。

　　第五條：家庭醫(yī)生簽約專用手機使用后，應及時建立微信工作群，將服務對象納入到群管理，通過群消息發(fā)布團隊成員簡介，聯系方式，專業(yè)特長。每周定期發(fā)布健康管理知識，做好健康宣教，及時解答服務對象提出的健康問題。

　　第六條：嚴禁利用家庭醫(yī)生簽約服務微信群在群內發(fā)布廣告，散播違法違規(guī)的信息以及與工作無關的`聊天。

　　第七條：使用家庭醫(yī)生簽約工作手機、手機卡的人員，離職時需辦理手機、手機卡交接手續(xù)，若出現損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。

　　第八條：家庭醫(yī)生簽約手機話費補貼由各醫(yī)療單位根據實際情況制定補貼標準，原則上不超過100元。

　　第九條：家庭醫(yī)生簽約工作手機原則上每個團隊配備1部工作手機，由團隊長或家庭醫(yī)生持有。

　　第十條：此規(guī)定屬試行階段，運行過程中如有不妥之處，請及時將意見反饋至基層衛(wèi)生科，便于修正。

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