工作培訓制度

　　在當下社會，制度使用的頻率越來越高，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編整理的工作培訓制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工作培訓制度1

　　學校教育教學質(zhì)量的高低關(guān)鍵因素在于教師思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低。為了達到全面貫徹黨的教育方針、實施素質(zhì)教育，面向全體學生，促進學生全面和諧發(fā)展，能充分體現(xiàn)新課程改革理念的目的，使學校擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍，特制定培訓制度：

　　一、加強師德師風培訓。認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、商洛市教師十不準、商南縣教師的六條禁令，每學年上交兩篇以上的'師德師風學習心得體會，并將其納入學年度考核之中。

　　二、強化業(yè)務(wù)理論學習。認真學習相關(guān)的教育教學文件，用教育教學理論武裝頭腦，提高自身素質(zhì)。

　　三、教導處每月要對教師集中進行一次業(yè)務(wù)培訓，要對培訓內(nèi)容、培訓過程與方法進行詳細記錄，教師也要認真做好筆記，學校每月常規(guī)檢查時要進行詳細檢查，并將檢查結(jié)果納入教師量化考核之中。

　　四、教師還要將每月的教學反思寫在業(yè)務(wù)學習筆記上，不得低于800字，要有針對性。

　　工作培訓制度2

　　為進一步提高全校教職員工的安全意識，貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和省、市、縣有關(guān)安全方面的規(guī)定，落實學校各項安全管理規(guī)定，特制定本制度：

　　1.安全領(lǐng)導小組每季度組織一次面向全體教職員工的`安全教育培訓、采取講座、看影像資料、實際演練等多種形式，及時傳達上級有關(guān)安全工作會議精神，落實“一崗雙責”工作。

　　2.定期對教學用具、師生飲食進行檢查。定期或不定期對各種操作人員及安全保衛(wèi)人員進行相關(guān)安全知識培訓，把安全規(guī)范操作作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容。

　　3.對全體教職員工集中教育每季度不得少于4個小時，要求培訓教育面達到100%。凡未參加教育培訓的，安全領(lǐng)導小組成員要對其進行嚴肅批評，并進行補訓。

　　4.任何人不得以任何理由遲到或缺席安全工作會議，違者按照校行政發(fā)[20xx]241號文件規(guī)定進行處理。

　　5.參會人員，必須認真聽講，做好會議記錄。

　　6.學校安全工作領(lǐng)導小組組長要對學校安全工作作報告，公布學校安全工作信息。

　　7.分析學校安全工作中存在的問題，督促各部門加強整改，提醒師生注意的安全事故。

　　8.學校辦公室要作好每次安全工作會議記錄。

　　9.堅持重大節(jié)日、大型活動前進行安全工作會議，制定安全工作預案，增加安全設(shè)備，做到會議有預案、有具體人員落實、有時間安排。

　　10.結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“11·9”消防宣傳日等召開學生安全教育大會，各班組織安全主題班會。

　　11.一旦發(fā)生安全事故，學校要立即結(jié)合實際，及時召開教職員工和年級學生大會，通報安全事故原因，適時開展師生安生教育。

　　12.每學期開學、年終結(jié)束，學校要召開一次安全工作布置和總結(jié)會議，落實安全獎懲制度，評選安全工作優(yōu)秀人員。

　　工作培訓制度3

　　1.教師要積極參與普通話培訓和測試，不斷提高自身規(guī)范用語水平，使我校全體任課教師普通話達標率100%。

　　2.學校每學年開展推普周活動，對師生進行語言文字法規(guī)及常識的宣傳、培訓，活動要求全員參與，積極投入，出勤率和表現(xiàn)與評選語言文字先進個人掛鉤。

　　3.學校每年組織一次全體教職工參與的語言文字常識的普及，結(jié)果全校公布，評先、評優(yōu)時優(yōu)先考慮。

　　4.學校領(lǐng)導干部要高度重視語言文字教育培訓工作，在各項工作和活動中以身作則，嚴格管理。

　　5.語文教師要立足課堂教學和班級活動，對學生進行語言文字知識的`教育，要面向全體學生，使全體學生接受普通話和規(guī)范漢字的聽說讀寫能力教育培訓，90%以上的學生掌握應知應會的漢語拼音和規(guī)范漢字，90%以上的學生能說比較標準的普通話，60%以上的學生能說標準的普通話。學校將寫字與口語成績作為評價教學業(yè)績的重要依據(jù)。

　　6.其他學科教師也要立足課堂教學和學科活動，對學生進行用語用字規(guī)范化的指導和管理。

　　工作培訓制度4

　　1、開展崗位培訓活動。要按照青工崗位規(guī)范和應知、應會的要求，組織下發(fā)或編寫青工崗位培訓的教材，然后本著長遠規(guī)劃、分期實施的原則，將培訓內(nèi)容詳細分解，以班組為單位，開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一賽”專業(yè)技能訓練，并定期張榜公布成績，通過經(jīng)常性、靈活性、趣味性的活動將系統(tǒng)的崗位理論知識融會貫通起來，以達到化零為整、事半功倍的培訓效果。

　　2、開展導師帶徒活動，要本著以老帶新、以熟帶生的原則，針對青工技能的弱項，結(jié)對子、拜師學藝。要以簽訂師徒結(jié)對協(xié)議的.形式確立學習項目，制定學習措施，規(guī)范達標時間，然后由師傅言傳身教，向徒弟傳授絕技絕活，經(jīng)考核達標后，重新選擇新課題，不斷積累實踐經(jīng)驗，以提高青工的實際操作技能。

　　3、推廣先進操作法和先進管理法活動。各二級團委要聯(lián)合生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)管等部門收集、整理、總結(jié)、提煉各行業(yè)青工在實踐中探索出來的新工藝、新技術(shù)和新方法，經(jīng)業(yè)務(wù)部門鑒定、認可后，匯編成冊，通過模擬操作、現(xiàn)場指導、經(jīng)驗交流、巡回講解等辦法進行推廣。有條件的單位還可制成錄像帶、光碟，不斷在同行業(yè)中推廣普及。

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