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      終止勞動(dòng)合同

      時(shí)間:2023-01-12 10:04:49 勞動(dòng)合同 我要投稿

      終止勞動(dòng)合同【熱】

        隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編精心整理的終止勞動(dòng)合同,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

      終止勞動(dòng)合同【熱】

      終止勞動(dòng)合同1

        第____號(hào)____年____月____崗位工作。本期勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止,已于____年____月____日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位工作年限為_(kāi)___年____月特此證明。

      單位(蓋章):____

      ____年____月____日

      終止勞動(dòng)合同2

        根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,本單位與 同志,因下列情況于 年 月 日解除終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同終止證明。(在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫(xiě))

        一、本人原因解除勞動(dòng)合同:

        1、 本人提出要求,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

        2、 勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

        二、非本人原因解除、終止勞動(dòng)合同:

        1、 單位要求并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;

        2、(1)符合《勞動(dòng)合同法》第38條第1款第 項(xiàng)、(2)第2款由勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同;3、符合《勞動(dòng)合同法》第39條第 項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;

        4、 符合《勞動(dòng)合同法》第40條第 項(xiàng)由單位解除勞動(dòng)合同;

        5、 符合《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項(xiàng)終止解除勞動(dòng)合同;

        6、符合《勞動(dòng)合同法》第44條第 項(xiàng)終止勞動(dòng)合同。

        三、其他原因(用文字說(shuō)明):

        職工基本情況 單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證代碼 個(gè)人代碼

        性別 身份證號(hào)碼 戶(hù)口性質(zhì)

        就業(yè)登記證號(hào) 戶(hù)口所在地

        社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況 審核人:

        工作簡(jiǎn)歷:

        甲方(單位)蓋章

        年 月 日

        注:1、勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)及時(shí)到戶(hù)籍所在地勞動(dòng)保障所進(jìn)行失業(yè)登記(帶本證明書(shū)、戶(hù)口簿,身份證和學(xué)歷證書(shū)),合同范本《勞動(dòng)合同終止證明》。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的本市戶(hù)籍失業(yè)人員帶《就業(yè)登記證》(外來(lái)勞動(dòng)力帶本證明書(shū))和身份證,自解除終止勞動(dòng)合同之日起60日內(nèi)到市就業(yè)管理中心申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇,逾期將作相應(yīng)扣減 。3、失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動(dòng)合同3個(gè)月內(nèi)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),否則在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇.

      終止勞動(dòng)合同3

        員工姓名:

        所在部門(mén):

        勞動(dòng)合同終止時(shí)間:x年x月x日

        本通知發(fā)出時(shí)間:x年x月x日

        通知方式:直接送達(dá)xx、留置送達(dá)xx、郵寄xx、媒體公告xx、其他xx

        公司經(jīng)辦人:

        本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

        接收人簽名:

      終止勞動(dòng)合同4

        甲方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

        乙方:姓名__________性別________ 年齡________ 身份證號(hào)___________________ (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

        甲乙雙方就勞動(dòng)合同終止一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

        一、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。

        二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn),依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定,在本協(xié)議簽字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。

        三、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

        甲方: 乙方:

        代表人:

        年月日 年月日

        關(guān)于終止勞動(dòng)合同模板集錦4

        簽訂時(shí)間:_____年__月__日

        協(xié)議雙方:

        甲方:________(用人單位)

        (用工單位)

        乙方:________

        甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

        (一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_______元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

        (二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的'所有義務(wù)等。)

        (三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

        (四)未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

        (五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門(mén)提起仲裁申請(qǐng)。

        本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方-用工單位(蓋章):________乙方(簽名):________

        甲方-用人單位(蓋章):________身份證號(hào)碼:________

        _____年__月__日_____年__月__日

      終止勞動(dòng)合同5

        同志:

        一、你與我單位于 年 月 日訂立的勞動(dòng)合同,按下列第 條解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系):

        1.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        2.勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        3. 勞動(dòng)者依照《勞動(dòng)合同法》第38條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同;

        4. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條第 項(xiàng)的`規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        5. 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第40條第 項(xiàng)的規(guī)定,解除合同;

        6.用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第41條第1款第 項(xiàng)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        7.符合《勞動(dòng)合同法》第44條第 項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同(關(guān)系)終止;

        8. 因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系);

        二、解除或(終止)勞動(dòng)合同日期: 年 月 日。

        用人單位(章): 勞動(dòng)者(簽名):

        送達(dá)時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日

      終止勞動(dòng)合同6

        甲方:乙方: (身份證號(hào)碼:身份證地址: 現(xiàn)住址:聯(lián)系電話(huà):) 在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議: 1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。 2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明。 3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的.工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣¥_______元(大寫(xiě):_____________________________)。 4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫(xiě):_____________________________)。5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書(shū)生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式三份,雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 日期:日期:

      終止勞動(dòng)合同7

        姓名_____________________

        性別_____________________

        身份號(hào)碼_____________________

        戶(hù)籍地址____省____市____縣____區(qū)____街____號(hào)

        現(xiàn)住址____區(qū)____市____縣____街____號(hào)

        本單位工作起止時(shí)間_____________________

        本單位工作年限____年____月____日起至____年____月____日止

        計(jì)年個(gè)月_____________________

        工作崗位

        所終止勞動(dòng)合同期限固定期限____年____月____日起____年____月____日止

        無(wú)固定期限____年____月____日起完成工作任務(wù)期限____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止

        終止勞動(dòng)合同原因()勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

        (1)勞動(dòng)者起頭依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

        (2)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉蹤

        (3)傭人單位被依法宣告破產(chǎn)

        (4)傭人單位被吊銷(xiāo)業(yè)務(wù)執(zhí)照、責(zé)令封閉、打消或者提前解散

        (5)勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡

        (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

        終止勞動(dòng)合同時(shí)間____年____月____日

        付出經(jīng)濟(jì)賠償環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計(jì):____元

        國(guó)有企業(yè)付出生活補(bǔ)助費(fèi)環(huán)境個(gè)月,每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn):____元,合計(jì):____元

        繳納掉業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào)單位個(gè)人

        傭人單位

        (公章)

        經(jīng)辦人:________________

        ________年________月________日

        注:1、此證明由傭人單位出具,一式三份。一份交付勞動(dòng)者本人,一份裝入勞動(dòng)者本人檔案,一份由傭人單位存留。

        2、傭人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍地點(diǎn)市或區(qū)、市、縣掉業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

      終止勞動(dòng)合同8

        茲有本單位職工xxxxx,性別xx,年齡xxx,工作崗位xxxxx,在本單位的工作年限xx,現(xiàn)住址xxxxxxxxxxxxxx。

        勞動(dòng)合同期限為xx年,從xxx年xx月xxx日至xxx年xxx月xxx日止(或xxxxxxxxxxxxxx )。

        因xxxxxxxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xxx條第xxx款第xxxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除動(dòng)合同。

        因xxxxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第xxx條第xxx款第xxxx規(guī)定,該職工與本單位的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

        解除(終止)勞動(dòng)合同的.日期為xxx年xx月xxx日。

        該職工本單位工作年限為xxx年xxx個(gè)月,發(fā)給xxx個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))xxxxxxxxxxx。

        特此證明。

        (用人單位蓋章)

      勞動(dòng)者簽名(蓋章)

        x年x月x日x年x月x日

      終止勞動(dòng)合同9

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

        1、自*年*月*日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

        2、乙方工資結(jié)算至離職之日,為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等合計(jì)*元,以上費(fèi)用均需扣除,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

        3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

        4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房至*年*月*日止。

        5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的并辦理相關(guān)退工手續(xù);

        6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

        7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。

        8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

        9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的`所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。

        此一式三份 ,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):

        法定代表人或授權(quán)委托人

        (簽字或簽章):

        年 月 日 年 月 日

      終止勞動(dòng)合同10

        解除、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)

        孫秋雙同志,性別女 ,31周歲,系我單位職工,身份證號(hào)碼372501198110143885,工作崗位為銷(xiāo)售經(jīng)理,在本單位工作年限為肆年,勞動(dòng)合同期限為壹年(自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止),因 個(gè)人提出辭職 ,于 20xx年10月21日解除(終止)勞動(dòng)合同。

        特此證明。此證明不影響勞動(dòng)關(guān)系雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴權(quán)利。

        單 位:(章)

        職工簽字:

        簽字時(shí)間:20xx年10月21日

      終止勞動(dòng)合同11

        甲方:_______________有限公司

        住址:_______________

        法定代表人:_______________

        乙方:_______________

        身份證號(hào)碼:_______________

        根據(jù)國(guó)家頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同終止后的`相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議,以便共同遵守執(zhí)行:

        1、甲、乙雙方于________年________月________日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》及于________年________月________日簽訂的《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》于________年________月________日期滿(mǎn)終止,甲乙雙方確認(rèn),雙方勞動(dòng)關(guān)系自《勞動(dòng)合同》期滿(mǎn)之日起終止,雙方之間不再續(xù)簽新的《勞動(dòng)合同》。

        2、甲方于________年________月________日之前向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)______________元。

        3、乙方承諾,其在離職后不以甲方名義對(duì)外從事業(yè)務(wù),也不損害甲方的形象及利益,保守甲方的商業(yè)機(jī)密,否則,對(duì)由此給甲方造成的損失愿負(fù)賠償責(zé)任。

        4、甲、乙雙方確認(rèn),雙方在簽署本協(xié)議書(shū)并結(jié)清上述款項(xiàng)后,雙方無(wú)任何其他異議,同時(shí)一致同意放棄向?qū)Ψ街鲝埲魏纹渌a(bǔ)償、要求的權(quán)利。

        5、乙方確認(rèn),甲方已經(jīng)和其結(jié)清了全部工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等,其也同意放棄。

        6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

        甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

        甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

        地址:_______________________ 地址:___________________________

        電話(huà):_______________________ 電話(huà):___________________________

        傳真:_______________________ 傳真:___________________________

        日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

      終止勞動(dòng)合同12

        甲方:

        乙方:

        甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,勞動(dòng)合同終止協(xié)議。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

        1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的`勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

        2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣 元(大寫(xiě) )。

        3、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至 年 月 日止

        4、甲方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)為乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù);

        5、乙方本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

        甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

        甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

        地址:_______________________ 地址:___________________________

        電話(huà):_______________________ 電話(huà):___________________________

        傳真:_______________________ 傳真:___________________________

        日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

        注:此協(xié)議書(shū)一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

      終止勞動(dòng)合同13

        《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒行以來(lái)備受關(guān)注。實(shí)踐中, 勞動(dòng)合同的終止和解除以及如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金等, 又是其中的焦點(diǎn)。

        勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。一般而言, 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位間存在勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明,但由于實(shí)踐中大量存在用人單位為逃避責(zé)任不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情形, 因此新的《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條第二款針對(duì)這個(gè)問(wèn)題作了明確的規(guī)定。即用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的寬限期是一個(gè)月, 否則用人單位就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但是法律并未對(duì)勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情形作出規(guī)定, 由于可以獲得兩倍的工資, 不排除有的勞動(dòng)者會(huì)利用這個(gè)機(jī)會(huì)謀取利益, 而且這一類(lèi)案件舉證責(zé)任均由用人單位承擔(dān), 因此用人單位承受的風(fēng)險(xiǎn)是不言而喻的。

        一、勞動(dòng)合同終止的概念

        勞動(dòng)合同的終止, 有廣義、狹義兩種理解。廣義上的勞動(dòng)合同終止,泛指勞動(dòng)合同法律效力終結(jié)的各種情形,將勞動(dòng)合同解除也作為勞動(dòng)終止的一種;狹義上的勞動(dòng)合同終止,僅指勞動(dòng)合同解除之外勞動(dòng)合同法律效力終結(jié)的情形,將勞動(dòng)合同解除與勞動(dòng)終止并列。《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止!秳趧(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

        1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

        2、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

        3、勞動(dòng)者死亡, 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

        5、用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

        6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        二、勞動(dòng)合同終止的情形

        1994年勞動(dòng)法第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止?紤]到勞動(dòng)合同終止與解除存在以下幾方面的不同,勞動(dòng)合同法延續(xù)了勞動(dòng)法并列說(shuō)的做法。第一、階段不同,勞動(dòng)合同終止是勞動(dòng)合同關(guān)系的自然結(jié)束,而解除時(shí)勞動(dòng)合同關(guān)系的提前結(jié)束;第二、結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的條件都有約定條件和法定條件,但具體內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同終止的條件中,約定條件主要是合同期滿(mǎn)的情形,而法定條件主要是勞動(dòng)者和用人單位主體資格的消滅。勞動(dòng)合同解除的條件中,約定條件主要是協(xié)商一致解除合同情形,而法定條件是一些違法違紀(jì)違規(guī)等行為;第三、預(yù)見(jiàn)性不同,勞動(dòng)合同終止一般是可以預(yù)見(jiàn)的,特別是勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止的',而勞動(dòng)合同解除一般不可預(yù)見(jiàn);第四、適用原則不同,勞動(dòng)合同終止受當(dāng)事人意思自治的程度多一點(diǎn),一般遵循民法的原則和精神,而解除受法律約束的程度較高,更多的體現(xiàn)社會(huì)法的性質(zhì)和國(guó)家公權(quán)力的介入,體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)。

        (一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)

        這主要適用于固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同兩種情形。勞動(dòng)合同期滿(mǎn),除依法續(xù)訂勞動(dòng)合同的和依法應(yīng)延期的以外,勞動(dòng)合同自然終止,雙方權(quán)利義務(wù)結(jié)束。根據(jù)勞動(dòng)保障部的規(guī)定,勞動(dòng)合同的終止時(shí)間,應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同期限最后一日的二十四時(shí)為準(zhǔn)。

        實(shí)踐中,對(duì)于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,但也未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的,該如何處理? 20xx年,最高人民法院在關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋中規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)自然終止,原勞動(dòng)合同消滅。如果勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,用人單位未表示異議的,應(yīng)視為一個(gè)新勞動(dòng)合同的開(kāi)始?紤]到用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同的實(shí)際情況,以及在這種情形下勞動(dòng)者也有一定責(zé)任,所以可依照勞動(dòng)合同法第十條的規(guī)定,在前一勞動(dòng)合同終止之日后勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的第一天起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,否則用人單位就要承擔(dān)勞動(dòng)合同法第十四條第四款、第八十一條的法律責(zé)任。

        (二)勞動(dòng)者已開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

        我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度從無(wú)到有,現(xiàn)還處于改革過(guò)程中。1994年勞動(dòng)法第七十三條規(guī)定:"勞動(dòng)者在下列情形下,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇:(一)退休;(二)患病、負(fù)傷;(三)因工負(fù)傷或者患職業(yè)病;(四)失業(yè);(五)生育。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。"1997年,國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)),規(guī)定本決定實(shí)施后參加工作的職工、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。本決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員,按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再確定過(guò)渡性養(yǎng)老金,過(guò)渡性養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中解決。根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,我國(guó)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件大致有兩個(gè),一是勞動(dòng)者已退休;二是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年或者個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年。

        (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

        民法通則第九條規(guī)定,公民自出生時(shí)起到死亡時(shí)止,具有民事權(quán)利能力,依法享有民事權(quán)利,承擔(dān)民事義務(wù)。第二十條規(guī)定,公民下落不明滿(mǎn)二年的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他為失蹤人。第二十三條規(guī)定,公民有下列情形之一的,利害關(guān)系人可以向人民法院申請(qǐng)宣告他死亡:(一)下落不明滿(mǎn)四年的;(二)因意外事故下落不明,從事故發(fā)生之日起滿(mǎn)二年的。在民事領(lǐng)域中,公民死亡、被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的,將喪失民事權(quán)利能力和民事行為能力。在勞動(dòng)領(lǐng)域中,公民死亡、被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡的,勞動(dòng)合同簽訂一方主體資格消滅,客觀上喪失勞動(dòng)能力,之前簽訂的勞動(dòng)合同因?yàn)槿狈σ环街黧w而歸于消滅,屬于勞動(dòng)合同終止的情形之一。

      終止勞動(dòng)合同14

      xx先生/女士:

        本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的期限勞動(dòng)合同,按照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定,決定不再與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,請(qǐng)按下列第情形辦理手續(xù):

       。ㄒ唬┱(qǐng)你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

       。ǘ┮蚰悻F(xiàn)處,按照規(guī)定請(qǐng)你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位,辦理終止勞動(dòng)合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。

        特此通知。

        單位蓋章:

        20xx年xx月xx日

      終止勞動(dòng)合同15

        解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)第一條:根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一

        ()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿(mǎn),不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動(dòng)合同約定的其他條款: (1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 (3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。 第二條:雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容:(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。 (2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。(3)編制移交清單,列明移交的.資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。 (4)。 2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后,甲方按勞動(dòng)合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。 (以下無(wú)正文) 甲方(簽章):乙方:______年______月______日______年______月______日

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