（熱門）工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！立即行動起來寫一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家整理的工作計劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　　根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作要求，人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導(dǎo)思想和發(fā)展計劃，結(jié)合公司實際情況，為全面完成公司下達的各項任務(wù)，特制定本計劃。

　　一、 進一步完善績效考核，提高考核的準(zhǔn)確性和有效性

　　(1)針對績效考核實施過程中的出現(xiàn)的問題，提出相關(guān)的解決措施

　�、� 建立由專業(yè)人員組成的績效考核小組，組織領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督績效考核的實施過程，確保減少考核誤差，提高考核的可靠性和有效性。在部分部門試行“標(biāo)準(zhǔn)量度平均分布考核辦法”，如取得明顯成效，將在全廠范圍內(nèi)推廣。

　�、� 轉(zhuǎn)變員工觀念。許多員工認為績效考核是領(lǐng)導(dǎo)層在月末對員工本月的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進行管理的行為，是單向性的領(lǐng)導(dǎo)和控制。通過績效考核方面的宣傳和培訓(xùn)，要讓員工了解到，通過績效考核能夠加強員工和領(lǐng)導(dǎo)層的溝通互動，能夠提升自身的能力，對個人的職業(yè)規(guī)劃有良好的推動作用。

　�、� 建立績效考核的投訴機制。員工如果對領(lǐng)導(dǎo)層的考核結(jié)果存在異議，可以向績效考核小組提出申訴，由績效考核小組進行復(fù)核，調(diào)節(jié)，以保證考核的客觀公正性。

　　(2)加強部門考核

　�、� 實施績效考核培訓(xùn)，使各個部門的領(lǐng)導(dǎo)層和員工了解績效考核系統(tǒng)，使考核者掌握績效考核的方法和技巧，在考核的工作中能夠準(zhǔn)確的應(yīng)用。

　�、� 根據(jù)各個部門的工作計劃及相關(guān)指標(biāo)完成情況，對部門績效進行考核。將部門考核結(jié)果和員工的績效考核結(jié)果相結(jié)合，最終確定員工的績效工資。

　　二、 進一步做好培訓(xùn)工作，使其具有針對性和實用性

　　(1) 新員工入職培訓(xùn)方面

　　① 新員工人數(shù)每達到10人，由人力資源部負責(zé)組織一期正式的入職培訓(xùn)。主要發(fā)放相關(guān)的材料，介紹崗位情況、企業(yè)文化、相關(guān)制度等情況，完成新員工的崗前引導(dǎo)工作。

　�、� 部門派專人負責(zé)新員工的職前培訓(xùn)。帶領(lǐng)新員工熟悉本部門，介紹本部門同事，講解本部門的主要工作和相關(guān)的制度規(guī)定等，引導(dǎo)新員工盡快的熟悉崗位，進入工作狀態(tài)。

　　(2) 在職員工培訓(xùn)方面

　　① 根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行人員形勢狀況，重新調(diào)整下半年的培訓(xùn)計劃。根據(jù)企 業(yè)現(xiàn)行人員形式狀況，各部門負責(zé)人積極的與本部門員工進行交流溝通，確定本部門培訓(xùn)目標(biāo)，培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)人員，培訓(xùn)負責(zé)人，培訓(xùn)時間等，上報人力資源部。人力資源部根據(jù)各個部門上報的情況，調(diào)整下半年的培訓(xùn)計劃。

　　② 加強培訓(xùn)監(jiān)督檢查工作。人力資源部每月不定期的向各個部門了解培訓(xùn)計劃的進展和培訓(xùn)項目的實施狀況，并提供必要的支持和協(xié)助。

　�、� 全面加強培訓(xùn)評估體制。企業(yè)培訓(xùn)評估總原則大致分為三個層次，具體如下：第一個評估層次為學(xué)習(xí)過程的行為表現(xiàn)，第二個評估層次為培訓(xùn)結(jié)束后的測試成績，第三個評估層次為實際工作中的運用程度。人力資源部協(xié)助各個部門針對各部門不同的培訓(xùn)項目制定相應(yīng)的培訓(xùn)評估方法。

　�、� 開展多樣化培訓(xùn)形式。下半年企業(yè)將拓展增加多種培訓(xùn)方式，主要包括：

　　A新員工入職培訓(xùn)。由企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)人員進行現(xiàn)場指導(dǎo)和傳授，提高培訓(xùn)效率，讓新員工及早上崗。

　　B在職培訓(xùn)。由企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干針對在職人員和儲備人員在實際工作崗位中進行“幫、傳、帶”培訓(xùn)，加強員工的實際操作能力，提高其專業(yè)知識水平。

　　C內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)相結(jié)合。內(nèi)部將聘請外部專業(yè)培訓(xùn)人員和企業(yè)內(nèi)部的骨干，針對在實際工作中存在的問題和疑問，進行專門的培訓(xùn);外部將選擇專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，建立長期的合作管理，定期的外派優(yōu)秀員工進行學(xué)習(xí)。

　　D交流學(xué)習(xí)。在企業(yè)內(nèi)部，各個部門之間，定期的開展相互交流學(xué)習(xí)，促進各個部門之間的溝通，彼此熟悉相關(guān)的工作流程，以便在現(xiàn)實工作中更好的配合。在企業(yè)的外部，不定期的組織優(yōu)秀的員工到同行業(yè)企業(yè)考察，學(xué)習(xí)和借鑒其他企業(yè)的先進的技術(shù)和經(jīng)驗。

　　E鼓勵員工自我提高。鼓勵員工在業(yè)余時間利用互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)圖書館等增長自身的業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)水平;鼓勵員工繼續(xù)深造，自主創(chuàng)新，對員工所取得的成果，企業(yè)予以承認并進行獎勵。

　　⑤ 建立部門經(jīng)理培訓(xùn)責(zé)任化機制。在培訓(xùn)工作中，部門經(jīng)理應(yīng)該在其中扮演好“催化劑”的角色，鼓勵、引導(dǎo)本部門員工的發(fā)展，與部門員工共同制定切實可行的培訓(xùn)計劃，為部門員工提供一個能夠發(fā)揮員工個人潛能的平臺和工作環(huán)境，定期反饋給人力資源部部門員工績效表現(xiàn)。

　　(3)管理層進修方面

　　作為部門的主導(dǎo)力量，部門經(jīng)理、項目負責(zé)人引導(dǎo)著本部門的發(fā)展方向，他們業(yè)務(wù)水平的高低直接決定著本部門的興衰成敗，甚至影響企業(yè)的發(fā)展。

　　三、 完成招聘工作的目標(biāo)，保證所聘人員質(zhì)量

　　(1)招聘方面：拓寬招聘渠道，有計劃有目的的組織招聘工作，制定詳細的招聘流程，為企業(yè)選聘優(yōu)秀人才。

　　(2)錄用方面：完善人員考核錄用程序，除筆試外和面試外，增加合議制面試，由總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理，部門經(jīng)理共同參加面試選拔工作，提高面試效率，確保為企業(yè)錄用到合格的人才。新員工試用期間，由部門經(jīng)理不定期的和新員工溝通交流，隨時了解員工狀態(tài)，對新員工在試用期的表現(xiàn)做出相關(guān)評估。

　　四、 人力資源管理的強化

　　(1) 實現(xiàn)人力資源管理的制度化，保證人力資源管理的科學(xué)性。

　　① 在人事任用方面，員工培訓(xùn)方面，薪酬考核方面等建立相應(yīng)的規(guī)章制度，并在實施的過程中不斷的完善，使各個方面都能夠“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，并協(xié)助各個部門組織員工學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度，提高員工的規(guī)范化意識。

　�、� 就團隊建設(shè)、薪資福利、獎懲績效方面進行相關(guān)的調(diào)查，進一步完善員工轉(zhuǎn)正、加薪方面的制度。

　　(2)完善企業(yè)溝通機制，確保溝通渠道的暢通。

　�、� 加強信息的反饋建設(shè)，開通企業(yè)熱線，積極聽取員工對企業(yè)管理的'理解和建議，對一些合理化建議積極采納。同時，不定期的進行員工滿意狀況問卷調(diào)查，全方位的了解員工對企業(yè)的滿意程度，并及時的向決策層反饋，提供改進建議。

　�、� 定期舉辦各項活動，培養(yǎng)員工之間的親切感，加強團隊合作，相互協(xié)調(diào)教育，增強集體意識。

　　(2) 以人為本，以人才為本。

　　① 進一步規(guī)范企業(yè)的用人、留人機制，做到以人為本，以人才為本，把人才管理看作企業(yè)的戰(zhàn)略支持，抓好人才隊伍的建設(shè)。

　�、� 各級部門應(yīng)重視人才管理的工作，提高對人力資源管理，特別是人才管理的認識程度和執(zhí)行能力。

　　(3) 把培訓(xùn)作為企業(yè)的責(zé)任，建立培訓(xùn)管理新概念。

　�、� 實現(xiàn)培訓(xùn)管理的多角度化，使培訓(xùn)工作由廣泛性和針對性相結(jié)合，既要保證全員對培訓(xùn)知識的掌握，又要針對不同人的需求，進行系統(tǒng)的培訓(xùn);將崗前培訓(xùn)和崗中培訓(xùn)相結(jié)合，保證培訓(xùn)工作的連續(xù)性和完整性;通過對培訓(xùn)需求的調(diào)查，制定出具有實效性的培訓(xùn)項目，使培訓(xùn)結(jié)果對實際工作起到實質(zhì)性的指導(dǎo)和推動作用。

　�、� 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展計劃和經(jīng)營目標(biāo)，前瞻性的分析思考企業(yè)潛在的人力資源需求狀況，組織人力資源開發(fā)和相關(guān)培訓(xùn)工作。

　�、� 提高企業(yè)全員的培訓(xùn)意識，將培訓(xùn)工作作為企業(yè)一項長期的戰(zhàn)略性的工作去抓。

工作計劃 篇2

　　下半年，保安部的工作目標(biāo)是:緊緊圍繞公司中心工作,全面落實公司基層建設(shè)方案和各項安全防范措施,加強軍事和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強自身學(xué)習(xí)，加強和公司各部室、管理處的協(xié)調(diào)，推行人性化和制度化管理，確保所轄小區(qū)(大廈)不發(fā)生重大安全事故，努力為保安隊員創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,打造一支規(guī)范化、專業(yè)化、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續(xù)健康發(fā)展,提供強有力的安全保障。

　　下半年要完成的八項主要工作任務(wù)

　　第一項工作

　　全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。

　　1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

　　2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準(zhǔn)備工作。

　　3、認真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責(zé)，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。

　　第二項工作

　　強化對正、副隊長的培訓(xùn),全面提高正、副隊長的綜合素質(zhì)。

　　1、制定正、副隊長培訓(xùn)方案

　　2、從X月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓(xùn)。

　　3、在X月中旬就培訓(xùn)內(nèi)容分別進行業(yè)務(wù)和軍事考核。

　　第三項工作

　　加強對保安隊員的日常培訓(xùn)，提高隊員工作水平。

　　1、制定下半年保安隊員的培訓(xùn)計劃。

　　2、認真落實培訓(xùn)計劃，半年集中搞一次軍事訓(xùn)練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。

　　3、摸索培訓(xùn)經(jīng)驗，形成一種長效機制。

　　第四項工作

　　規(guī)范對新聘保安隊員的培訓(xùn)，使新隊員盡快熟悉工作。

　　1、制定新聘隊員培訓(xùn)方案。

　　2、結(jié)合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導(dǎo)和軍事、消防訓(xùn)練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓(xùn)練。

　　3、在今后的`工作中，對每個新聘隊員依此進行規(guī)范培訓(xùn)。

　　第五項工作

　　加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　1、貫徹公司的學(xué)習(xí)制度，每月至少組織二次學(xué)習(xí)。

　　2、二次學(xué)習(xí)中至少一次擴大到隊長層面。

　　第六項工作

　　做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。

　　1、對照部門職責(zé)和崗位職責(zé)，做好日常工作。

　　2、加強巡查崗?fù)ぃ�特別是管理處下班以后的時段。

　　3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認真解決。

　　第七項工作

　　多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養(yǎng)工作。

　　1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。

　　2、建立后備保安干部名冊。

　　3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓(xùn)。

　　第八項工作

　　認真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

工作計劃 篇3

　　1、每天早上讀英語，提高同學(xué)的口語能力。

　　2、在班中的墻壁上出一塊學(xué)習(xí)園地，讓學(xué)生能得知新的信息。

　　3、把每一門課的成績記錄下來，清楚的知道每個人的學(xué)習(xí)情況，及時的找出成績較差的學(xué)生談話，想出讓他們進步的方法，使他們在這學(xué)期中得到提高，跟上集體。

　　4、在班中開展互幫互助活動，爭取在這學(xué)期里把及格率達到90%。應(yīng)該制定一個詳細的學(xué)習(xí)工作計劃。

　　1、突出重點，兼顧其它。以英語、數(shù)學(xué)為重點，舉行各類知識競 賽，積極備戰(zhàn)國家英語四、六級，同時兼顧其它科目，做到突重 點，兼顧其它。

　　2、嚴(yán)抓晚修和早讀。認真做好考勤工作，管好紀(jì)律，保證晚修的質(zhì) 量。至于早讀，由于有些同學(xué)喜歡在宿舍里讀書，有些同學(xué)喜歡在圖 書館門前，還有些同學(xué)喜歡在草地，他們的意見不統(tǒng)一，所以暫時 不要求他們集中在某一地方讀書，但要努力說服他們好好利用早上這 段時間，從思想上提高認識,變被動為主動。主動地學(xué)習(xí)的效果會更好。

　　3、舉行書法大賽。班里的同學(xué)如果喜歡書法，可以舉行這樣的大 賽，不但可以為同學(xué)提供一個施展才華的舞臺，也可以弘揚祖國文 化。

　　4、舉行辯論會。激發(fā)同學(xué)在課堂上的`活躍氣氛，尤其是遇到 一些 辯論式的話題時，更可以讓同學(xué)們唇槍舌戰(zhàn)，互不相讓。因此，舉行 辯論會可以起到很好的培養(yǎng)學(xué)習(xí)氣氛的效果。 把辯論會搬到課堂上，在課本上找一個話題，然后主持，老師做評委。

　　5、建議同學(xué)們多聽學(xué)術(shù)報告。聽學(xué)術(shù)報告一方面可以增加我們在這 一領(lǐng)域的知識；另一方面，作學(xué)術(shù)報告的專家、學(xué)者他們本身的人格魅力就值得我們學(xué)習(xí)。

　　6、密切聯(lián)系老師，隨時隨地把班里的學(xué)習(xí)請況反映給老師，以便老 師針對具體情況采取具體的教學(xué)方案。

　　7、深入廣大同學(xué)中，認真聽取同學(xué)的建議、意見和要求，為同學(xué)服務(wù)。

　　8、多與其他班的學(xué)習(xí)委員交流，互通消息，互相反映班里的學(xué)習(xí)情 況，與部長和其他成員一起把學(xué)習(xí)部的工作做得有聲有色。

　　按計劃行事不但需要堅強的毅力，還需要同學(xué)們積極配合。在以后的工作中，我希望你能夠認真監(jiān)督，以保證你自己的工作能按計劃進行，共同促進良好學(xué)風(fēng)形成。

　　最后祝你能夠取得成功~~~

工作計劃 篇4

　　××市二o一o年將轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，創(chuàng)新發(fā)展途徑，加快發(fā)展步伐，推進國家新能源科技示范城建設(shè)，早日實現(xiàn)“兩個率先、一個努力”（在全省率先實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)，率先實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，努力建成資源節(jié)約型環(huán)境友好型生態(tài)園林城市）目標(biāo)，為××生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)作出積極貢獻。

　　第一，采取有力措施，抓好規(guī)劃落實，力爭提前完成規(guī)劃確定的各項目標(biāo)任務(wù)。我市將加快科學(xué)發(fā)展，鼓勵自主創(chuàng)新，不斷提升產(chǎn)業(yè)水平，加快城鄉(xiāng)一體化步伐，大力推進節(jié)能減排，加大環(huán)境保護力度，堅持可持續(xù)發(fā)展，著力建設(shè)生態(tài)××。爭取通過3—5年的努力，基本建成國家新能源科技城、世界級光伏產(chǎn)業(yè)基地，基本實現(xiàn)全面小康社會和城鄉(xiāng)一體化。

　　第二，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，強化環(huán)保力度，促進經(jīng)濟建設(shè)與生態(tài)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一要大力推進節(jié)能減排。加快推進新鋼、海螺水泥、良山高爐余熱、余壓發(fā)電和賽維硅料低溫發(fā)電等項目，積極推進城區(qū)光電建筑應(yīng)用等十大節(jié)能減排重點工程，切實提高資源利用效率。二要加大環(huán)境保護力度。嚴(yán)把環(huán)保準(zhǔn)入關(guān)，堅決杜絕污染項目進入××。完善污水處理及生活垃圾處理體系，綜合治理城市大氣污染、水污染、垃圾污染和噪聲污染，嚴(yán)格控制污染物排放總量。 持在二級以上，空氣質(zhì)量達到優(yōu)良。三要加強生態(tài)建設(shè)。建立生態(tài)環(huán)境保護機制，抓好仙女湖水體保護、礦山采掘植被恢復(fù)、污水處理、孔目江上游水源保護、袁惠渠污染整治等十大生態(tài)建設(shè)工程，重點在一山（仰天崗）、兩河（孔目江、袁河）上做文章，確保進入國家森林城市行列。

　　第三，以建設(shè)國家新能源科技示范城為契機，振興新興產(chǎn)業(yè)，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加快新型工業(yè)化進程。日前科技部確定我市為國家新能源科技示范城，我們將以此為依托，大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)及設(shè)備制造業(yè)。目前，落戶××的新能源高新技術(shù)企業(yè)已達20余家，已基本形成以光伏產(chǎn)業(yè)、風(fēng)電產(chǎn)業(yè)和節(jié)能減排設(shè)備制造業(yè)為主體的新能源經(jīng)濟板塊。我們力爭把新能源產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)成為我市建設(shè)創(chuàng)新型城市的關(guān)鍵載體，江西省新能源科技創(chuàng)新的核心基地，江西省落實科學(xué)發(fā)展觀的.示范區(qū)，國際化科技新城，高度集聚的原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新的研發(fā)園區(qū)，承接國際高科技產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的新能源產(chǎn)業(yè)基地。

工作計劃 篇5

　　1、放平心態(tài)，充實自身的知識。

　　在學(xué)校的象牙塔里待了十幾年，真正走入社會，走進工作崗位后，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)校和書本上所學(xué)得東西是遠遠不夠的。無論是與工作相關(guān)的管理和銷售方面還是人際交往能力，都要求我放平心態(tài)，從零開始，一點點累積，一點點充實自身所缺乏的知識!

　　人常道：一個好的開始是成功的一半;不敢說我第一份正式工作的開始有多么的成功，但回想起經(jīng)歷過的這三個月，我做到了問心無愧;一個人心態(tài)也許會決定很多東西，所以接下來我會繼續(xù)懷著一個良好的心態(tài)干起了我人生的第一份正式工作，而且始終如一的保持著這種良好的心態(tài)，每天努力的'去做好工作，每天盡量過的充實，讓自己能多學(xué)習(xí)一些知識。

　　2、虛心求教，與領(lǐng)導(dǎo)同事融洽相處。

　　在下半年的工作中，會遇到的問題各種各樣，不是每一種情況都能把握。在這個時候要想把工作做好，除了要有良好的學(xué)習(xí)能力，還要虛心求教，通過向前輩、帶教老師以及同事學(xué)習(xí)，從而掌握相應(yīng)技術(shù)來解決工作中遇到的每一個問題。同時，在學(xué)習(xí)交流中，與領(lǐng)導(dǎo)同事建立良好的合作關(guān)系，只有團隊合作才可達到成功!

　　因為剛?cè)肼毑痪�，工作上肯定還會遇到很多問題和困難，回憶在百貨實習(xí)這段期間，老員工都會熱心、認真的來幫助和指導(dǎo)，所以甚是感激。相信在這樣的環(huán)境和氛圍中，作為新員工，我會得到了很大的進步和成長，希望我可以很快掌握每日工作流程，可以獨立當(dāng)班，還可以獨立的去處理一些突發(fā)事件和突發(fā)問題。但作為新員工缺乏工作經(jīng)驗是一個比較致命的弱點，但我相信，有了那份對工作的熱情和激情，完全可以彌補工作經(jīng)驗的不足。所以在以后的工作中我會始終保持這種對于工作認真、積極、努力的心態(tài)，做好在雄風(fēng)的每一天。

　　路在腳下——腳踏實地，走好每一步。

　　古人云：千里之行，始于足下。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。再偉大的豪言壯語，沒有行動，等于廢話一堆。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。讓行動為思想插上翅膀，飛躍千山萬水吧!

　　1、謹言慎行，忠于自己的本職工作。

　　正所謂三人成虎，在未來的工作中一定要注意自己的言行，不要多管閑事，管好自己該管的，忠于本職工作。多做事少說話，有利于自己高效完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)，更利于自己學(xué)習(xí)各方面的知識，在自己的崗位上做到游刃有余。

　　2、注重細節(jié)，善于從細微處著手。

　　有一句話，叫做細節(jié)決定成敗，也有一句話，叫做失之毫厘，謬以千里，這些格言警句都在闡述著一個重要的理論，即細節(jié)的極其重要性。在雄風(fēng)百貨，我學(xué)到了微笑待客，學(xué)到了關(guān)心營業(yè)員，學(xué)會了說“您好，歡迎光臨”、“歡迎下次光臨”。這些看似不經(jīng)意的舉動卻在銷售中發(fā)揮了意想不到的作用。在樓層管理中要發(fā)現(xiàn)存在的問題需要的也是細心，從細微處著手，從而解決問題。

　　3、持之以恒，敢于面對困難挫折。

　　初入職場的我，不論是遭遇怎樣的挫折，我都要敢于面對，持之以恒，以積極的態(tài)度去克服困難。跌倒了要學(xué)會自己爬起來，受傷了要學(xué)會自己療傷!如果感到此時的自己很辛苦，那告訴自己：容易走的都是下坡路!堅持住，因為你正在走上坡路，走過去，你就一定會有進步!堅持，才是人生的態(tài)度!

　　相信在下半年里，會有開心也有難過，也會有難忘的事情，也會有碰到困難問題的時候，這一切我都將努力地去克服，并盡自己最大的努力去做好!我相信，事在人為，有志者事竟成。而我在未來的人生和工作道路上了，我會更加努力用心的走下去!

工作計劃 篇6

　　尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：

　　歡迎在百忙中蒞臨小區(qū)進行檢查指導(dǎo)工作，我重點把20xx年上半年計劃生育工作完成情況及“雙向責(zé)任約定進展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)進行簡要匯報。

　　我們小區(qū)始終把計劃生育工作擺在工作的重要議事日程上,全面貫徹落實《人口與計劃生育法》《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》等，本著“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的原則，堅持以人為本，推行“五個移動”工作法，實現(xiàn)了計劃生育工作的良性循環(huán)，使得我們小區(qū)的計生工作有了較大的進步，在礦計生辦及物業(yè)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們朝陽小區(qū)連續(xù)三年榮獲“計劃生管理優(yōu)秀小區(qū)”，現(xiàn)將我們小區(qū)在計劃生育管理中的做法向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　一、深化一個宣傳。加大計生宣傳工作力度，營造濃厚的計劃生育工作氛圍。小區(qū)以“婚育新風(fēng)進萬家”等活動為載體，抓住引導(dǎo)群眾生育轉(zhuǎn)變這個核心，進一步鞏固健全社區(qū)計生網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，社區(qū)計生規(guī)范化建設(shè)，將人口與計劃生育宣傳教育工作融入社區(qū)文化建設(shè)，依托社區(qū)綜合服務(wù)窗口，為社區(qū)群眾提供人口與計劃生育政策、法規(guī)和科普知識的宣傳教育服務(wù)，同時依托社區(qū)計劃生育工作網(wǎng)點開展計劃生育技術(shù)和生殖保健服務(wù)，廣泛開展婚育新風(fēng)進萬家活動。加強了對居民的計劃生育法律、法規(guī)的宣傳，定期出黑板報，利用文化長廊張貼計劃生育婚育知識，計劃生育導(dǎo)報，向社區(qū)居民宣傳計劃生育知識，并經(jīng)常開展計劃生育宣傳一條街活動，活動針對走親串友人員、流動人口等人群進行重點宣傳，開展發(fā)放宣傳提綱、發(fā)放避孕藥具和計生知識咨詢活動，共為職工家屬發(fā)放宣傳提綱600余份，發(fā)放節(jié)育避孕藥具40余盒，受到了職工家屬的一致好評。特別在節(jié)假日期間，我們利用居家人員多的特點進行宣傳計生知識，同時還協(xié)助礦計生辦，西崗計生辦進行宣傳活動，做到了計生知識家喻戶曉。

　　二、抓住一個試點。加大社區(qū)計劃生育工作力度，打造生育文化亮點社區(qū)

　　根據(jù)礦下發(fā)《關(guān)于推行社區(qū)“雙向責(zé)任約定”管理模式的實施意見》的要求，我們朝陽小區(qū)做為推廣“雙向責(zé)任約定”的試點小區(qū)，積極行動，通過宣傳發(fā)動、入戶調(diào)查等工作讓社區(qū)居民積極參與到社區(qū)的計生管理中。并通過層層選撥，推薦，在各樓選拔出10名責(zé)任心強、工作熱情高的居民作為計生聯(lián)系人分片包保社區(qū)的計生工作，通過計生聯(lián)系人和計生工作者共同起草“雙向責(zé)任約定”，明確社區(qū)和居民在計生方面的職責(zé)和義務(wù)，通過既約“官”又約“民”的雙向約定，規(guī)范計劃生育的行為，最大限度地發(fā)動群眾主動參與計生工作，自覺實行計劃生育。

　　三、夯實一個基礎(chǔ)。健全社區(qū)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)，加強流動人口管理。 完善流動人口檔案，加大對流動人口摸排力度入手，建立規(guī)范的流動人口管理臺帳，根據(jù)礦計生辦下發(fā)的'《關(guān)天在小區(qū)進行對流動人口稽查的通知》內(nèi)容，小區(qū)高度重視此項工作，成立了以小區(qū)主任為組長的流動人口專項稽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體工作實施方案，各社區(qū)相應(yīng)成立了違法生育專項清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。每月組織人員對社區(qū)流動人口進行稽查，稽查查驗〈〈流動人口婚育證明〉〉，和婦檢證明，是否在有效期內(nèi)，并做好驗證記錄，做到了不漏戶、不漏項。使流動人口與常住人口同管理、同服務(wù)、同宣傳，做到對流動人口管理心中有數(shù)，從而加強了流入人口及流出人口的監(jiān)管，有效提高流入人口驗證率，從源頭上強化對流動人口的管理。

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，我們朝陽小區(qū)將以此次領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作為新的起點，進一步理清工作思路，自我加壓，再加油，再努力，在礦領(lǐng)導(dǎo)及礦計生辦的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展好計劃生育“雙向責(zé)任約定”，這一亮點工作，確保完成各項工作任務(wù)

工作計劃 篇7

　　在新的學(xué)期里，我本著全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質(zhì)教育，以新課改為標(biāo)準(zhǔn)將本學(xué)期的體育教學(xué)工作計劃如下：

　　一、教材分析：

　　在小學(xué)體育教學(xué)中多以跑、跳為主，在走和跑的練習(xí)中，主要發(fā)展學(xué)生的.速度、耐力為主要的練習(xí)內(nèi)容，全面提高學(xué)生的身體素質(zhì);在跳的練習(xí)中，主要發(fā)展學(xué)生的彈跳能力為主要的練習(xí)內(nèi)容

　　二、教學(xué)目的：

　　1.增進學(xué)生健康，增強學(xué)生體質(zhì)。

　　2.掌握基本的衛(wèi)生保健常識，懂得簡易急救及體育常識。

　　3.對學(xué)生的運動能力得到穩(wěn)步提高。

　　三、教學(xué)重點：

　　努力提高學(xué)生的身體素質(zhì)和健康水平，規(guī)范體育課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　四、教學(xué)難點：

　　提高學(xué)生鍛煉的積極性，力爭提高全校學(xué)生的體育達標(biāo)率。

　　五、教學(xué)措施：

　　1.從學(xué)校體育教育現(xiàn)狀出發(fā)，完善體育管理機制，明確個人職責(zé)，為體育工作的開展鋪平道路。

　　2.學(xué)校體育教育堅持普及與提高相結(jié)合的原則，面向全體學(xué)生開展工作，對所學(xué)課程及時測試，以督促學(xué)生學(xué)習(xí)，提高學(xué)生鍛煉的積極性，

工作計劃 篇8

　　緊緊圍繞“明確一個任務(wù)、突出兩個重點、做到三個嚴(yán)格、強化四項保障、落實五個加強”的工作思路，縱深推進20xx年農(nóng)村危舊土坯房改造工作。

　　一、明確一個任務(wù)。對全鄉(xiāng)仍居住土坯房的農(nóng)戶進行全面調(diào)查摸底，初步掌握20xx年有意愿改造農(nóng)戶名單。力爭在20xx年全面完成上級分配的土坯房改造任務(wù)。

　　二、突出兩個重點。一是重點抓好地質(zhì)災(zāi)害戶和居住在偏遠山區(qū)農(nóng)戶的危房改造。二是重點抓好集中建設(shè)點建設(shè)。20xx年全鄉(xiāng)的集中建房點定在村小車和圩鎮(zhèn)安置點。并力爭完善集中改造點的基礎(chǔ)配套設(shè)施。

　　三、做到三個嚴(yán)格。一是嚴(yán)格對象認定。嚴(yán)格按照“三審三公示”要求，深入調(diào)查、詳細核對，按照村級初步確定、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級批準(zhǔn)的程序，準(zhǔn)確認定改造對象，實行三榜公示，接受群眾和社會監(jiān)督。二嚴(yán)格建房標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照省、市、縣要求控制農(nóng)改戶建房的占地面積應(yīng)、建筑面積和樓層。明確超面積、超樓層的改造戶，不得享受建材優(yōu)惠價、貸款貼息等優(yōu)惠政策，更不能享受政策補助。三是嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格按照�？顚Ｓ�、分賬核算要求，加強補助資金管理。嚴(yán)格執(zhí)行驗收標(biāo)準(zhǔn)，通過“一卡通”下?lián)苎a助資金。

　　四、強化四項保障。一是強化技工保障。抓好工匠免費培訓(xùn)工作，大力發(fā)動本地工匠加入培訓(xùn)，擴大本地工匠隊伍。同時，有序引入外地工匠和民工，緩解用工緊張和平抑用工價格。二是強化建材保障。配合物價、礦管、工信、質(zhì)監(jiān)等部門，對砌磚、水泥等主要建材的供應(yīng)數(shù)量、質(zhì)量、價格實行動態(tài)監(jiān)控和信息發(fā)布，加大市場執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊囤積居奇、克扣數(shù)量、哄抬物價等不法行為。三是強化規(guī)劃保障。按照“集約節(jié)約、功能配套、產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)、特色明顯”要求，結(jié)合區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、土地利用，抓好集中建設(shè)點的房屋、水、電、路以及排水、排污規(guī)劃，完成“四圖一書”。四是強化用地保障。將土坯房改造集中建設(shè)點用地納入鄉(xiāng)土地利用總體規(guī)劃，將新增用地納入年度建設(shè)用地計劃，積極爭取上級專項用地計劃和指標(biāo)及城鄉(xiāng)建設(shè)用地“增減掛”政策，優(yōu)先保障農(nóng)村危舊土坯房改造用地需求。積極開展農(nóng)村違章建筑清理和農(nóng)村閑置宅基地綜合整治，鼓勵農(nóng)戶拆除空閑房，保障土坯房改造用地需求。

　　五、落實五個加強。一是加強責(zé)任落實。建立建全鄉(xiāng)總統(tǒng)籌、村級具體負責(zé)制，實行縣“三送”單位聯(lián)系村、鄉(xiāng)政府班子成員包村、“三送”干部包農(nóng)戶責(zé)任機制，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、幫扶單位協(xié)助抓的工作格局。二是加強部門配合。對土坯房改造各項工作明確具體牽頭人和相關(guān)責(zé)任人，要求各相關(guān)人要結(jié)合各自職能，整合項目、政策，制定相關(guān)支持方案，支持農(nóng)村危舊土坯房改造工作。三是加強宣傳發(fā)動。采取各種方式和各種途徑，加大對農(nóng)村危舊土坯房改造的.政策、改造范圍、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、補助標(biāo)準(zhǔn)以及各地好的經(jīng)驗做法的宣傳力度，注重網(wǎng)絡(luò)輿情的宣傳解釋和正確引導(dǎo)，讓更多的農(nóng)戶群眾知道政策、了解政策，主動參與土坯房改造。四是強化資金整合。本著“渠道不亂、投向不變、統(tǒng)籌安排、各記其功”原則，整合扶貧、以工代賑、移民搬遷、農(nóng)村飲水安全、村莊整治等各類項目資金，傾斜支持土坯房改造集中建設(shè)點建設(shè)。五是加強督查調(diào)度。加大平時督查、階段督查力度，督促推進土坯房改造工作。將農(nóng)村危舊土坯房改造工作納入全鄉(xiāng)年終重點工作考評內(nèi)容，進行綜合考評。

工作計劃 篇9

　　外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會工作經(jīng)費題目。外聯(lián)部的工作離不開各個部分以及主席團的配合與支持，同時，外聯(lián)部更要用心配合主席團以及其他部分的工作，才能使整個社聯(lián)的工作正常運轉(zhuǎn)起來。現(xiàn)擬訂新一學(xué)期的工作計劃：

　　1、密切留意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛伏的贊助商，洞察潛伏贊助商的合作意向，及時收集信息。在選取贊助商時，要與時令、天氣、活動的性質(zhì)等多個因素相結(jié)合，做到有的放矢，進步工作效率。在學(xué)校內(nèi)部了解同學(xué)們的.利益所在和共同需要，并以同學(xué)及贊助商的結(jié)合點為出發(fā)點與兩者進行雙向溝通。

　　2、外聯(lián)部能夠牽頭搞一些活動，如組織聯(lián)系參觀一些著名廠家、聯(lián)系社會著名人士、政府部分負責(zé)人做一些互動型講座、請廠商傾談成功經(jīng)驗，并拉動其他部分參與協(xié)作，力爭得到廠商的支持與贊助。

　　3、增進與社聯(lián)各個社團及校內(nèi)其他院系社聯(lián)的聯(lián)系與交流。如，與兄弟院系社聯(lián)溝通，共同舉辦一些大型活動，以到達強強聯(lián)手，擴大活動影響力的目的。

　　4、聯(lián)系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品之類的貼合學(xué)生消費的商品經(jīng)營商，透過租場地，掛橫幅，出宣傳板等形式收取場地費，宣傳費等等。

　　6、加強與市內(nèi)其他系，如經(jīng)貿(mào)系，外語系等的學(xué)習(xí)思想交流，舉辦校際聯(lián)誼活動，學(xué)習(xí)和吸收對方先進的工作經(jīng)驗，以彌補自身的不足。

　　以上為外聯(lián)部的一些工作設(shè)想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調(diào)整。堅信在主席團的領(lǐng)導(dǎo)、其他各部分的支持、外聯(lián)部自身的發(fā)奮下，外聯(lián)工作將做地越來越好。

工作計劃 篇10

　　為認真貫徹落實市委、市府創(chuàng)建“平安上虞”的精神，不斷鞏固和深化前階段巡防工作成果，根據(jù)市委、市府和街道黨委、辦事處的.工作要求和部署，在社區(qū)范圍內(nèi)開展創(chuàng)建“平安百官”暨治安大巡防競賽活動，結(jié)合本社區(qū)的實際情況，因地制宜制定出以下工作計劃：

　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)明確職責(zé)

　　組織開展治安大巡防活動是貫徹落實創(chuàng)建“平安上虞”的一項實際行動，是控制刑事發(fā)案、營造良好治安環(huán)境最直接、最有效的手段和措施，社區(qū)一定要正確把握開展治安大巡防活動的重要意義，把開展治安大巡防活動擺到重要議事日程。加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，盡心盡責(zé)，全力以赴。

　　二、健全組織營造氛圍

　　社區(qū)成立治安大巡防競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，組織和動員廣大黨員干部、平安志愿者、治安積極分子等力量，調(diào)動一切可調(diào)動的積極因素，組建平安志愿者義務(wù)巡邏隊伍，進行治安巡防工作。

　　充分利用黑板報、宣傳窗等形式進行廣泛宣傳，使廣大居民群眾了解并支持治安大巡防活動。

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　　三、工作要求

　　1、社區(qū)根據(jù)上級部署，組建巡邏隊。并按要求在規(guī)定時間、地點，進行治安巡防工作，活動時間為9月1日至12月31日。巡邏時間分兩個階段進行：中午12時至14時；晚上19時至21時。巡邏方式：徒步巡邏。

　　2、及時掌握社區(qū)內(nèi)不安定因素，調(diào)處種類矛盾，做好外來人口、出租房屋的登記工作。

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