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      工作年度計劃

      時間:2023-12-20 08:42:27 工作計劃 我要投稿

      實用的工作年度計劃必備[4篇]

        人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,此時此刻需要制定一個詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎?下面是小編整理的工作年度計劃4篇,希望對大家有所幫助。

      實用的工作年度計劃必備[4篇]

      工作年度計劃 篇1

        在送舊迎新之際,物業(yè)公司在回顧××年工作開展的基礎上,總結(jié)經(jīng)驗,找出不足,以更加務實的態(tài)度,積極配合集團經(jīng)營的戰(zhàn)略方針,細化管理,從內(nèi)部挖掘潛力,向管理要效益,更加嚴格要求,加強培訓,勇于面對不足,團結(jié)一心,增強大局意識、責任意識和協(xié)作意識,同心同德,努力完成工作。我們會繼續(xù)發(fā)揚敬業(yè)、奉獻的精神,共同為公司的迅速發(fā)展竭心盡力。

        《孫子兵法》說:“間于天地之間,莫貴于人!眴T工是企業(yè)的根本,員工素質(zhì)是企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的基礎。我們將把培養(yǎng)一支專業(yè)、高效、嚴格管理的服務團隊作為××年物業(yè)開展內(nèi)部管理的基本戰(zhàn)略,實行嚴格管理,善待員工的方針,開展系列的培訓計劃、績效考核,推進企業(yè)文化,強化品牌意識,提高團隊的凝聚力和向心力。

        一、人事行政

        人事行政工作目標:

        人員當月流動率小于

        人員培訓覆蓋率達到

        人員招聘到崗率達到

        員工生活滿意度達到

        ⒈團隊的建設在于制度化的管理,人事行政部年度首要工作是完善管理制度,細化崗位責任制,把責、權(quán)、利充分統(tǒng)一,落實到位。推行與之相配合的績效考核制度,調(diào)動員工的積極性?冃г从趫(zhí)行力,執(zhí)行力源于細節(jié),人事部計劃以保安部作為試點,對每個崗位提出具體的崗位職責要求,推行新的績效考核制度,調(diào)動員工對工作的積極性,使員工不斷加強自我管理能力,明確工作標準,提高自我提升的動力并逐步推廣。在各個崗位上采取績效管理,力求在三月份全面覆蓋,以提高整體的服務水平和團隊的執(zhí)行力度。在有效的績效考核制度和崗位責任制的基礎上,人事行政部將加強監(jiān)督的力度,對崗位的操作和執(zhí)行進行有計劃巡查管理。及時發(fā)現(xiàn)問題,及時改進。

       、踩耸滦姓繉烟岣邌T工素質(zhì)作為部門工作的重點,制定有針對性的培訓計劃,以業(yè)務知識培訓和企業(yè)精神相結(jié)合,堅持正面灌輸,強化理念,增強員工主人翁責任感和事業(yè)心,培養(yǎng)開拓進取,勇于奉獻的精神。要求員工在工作中真正做到“業(yè)主第一”。以企業(yè)精神和宗旨作為統(tǒng)一員工意志,統(tǒng)一行動的共同基礎。在人事管理流程中,采取優(yōu)勝劣汰的方針,對入職、轉(zhuǎn)正的員工嚴格按標準把關(guān),逐步提高員工素質(zhì),繼而提高團隊的整體素質(zhì)。

        ⒊在提高管理要求的同時,更進一步關(guān)心員工生活,重視員工需求,加強員工宿舍、飯?zhí)玫墓芾,組織相應的員工生日活動、團隊活動。重視改善員工福利,加強與員工的溝通,以多方渠道聽取員工意見加以綜合,并及時給予改善。

        ⒋效益是企業(yè)的最終目標,通過崗位責任制的落實,人事行政部將重新審核各部門、崗位人員定編的情況,避免人浮于事,以建立一支精干、高效的服務團隊為目標,嚴格控制人事成本。

       、敌姓矫,將以配合業(yè)務部門開展工作的'需要為前提,積極與各部門加強溝通協(xié)調(diào),大力配合。修正現(xiàn)有的工作程序,使之更標準化、規(guī)范化。及時完成物料采購,嚴格管理物料的采購、使用控制流程,重視公司資產(chǎn)、倉庫、車輛的管理,堵塞漏洞,做好把關(guān)的工作,保證公司財物、利益不受損失。

        二、客服中心

        物業(yè)管理是以服務為主,客服中心是整個物業(yè)公司的服務窗口。為此,服務中心將把服務放在第一位,堅持“以人為本”的服務宗旨,規(guī)范管理、追求創(chuàng)新、至誠服務。不斷提高江南世家物業(yè)價值,使物業(yè)發(fā)揮最大的使用效能。

        工作思路:

        強調(diào)成本控制意識和成本管理程序;

        強調(diào)團隊的有效運作和服務流程;

        強調(diào)公眾服務的規(guī)范化與特約服務的個性化;

        強調(diào)“以人為本”的服務理念和服務的人性化;

        致力于建立與業(yè)主有良好溝通的和諧社區(qū)。

        目標設置:

        客戶綜合滿意率不低于%;

        服務綜合及時率不低于%;

        業(yè)務技能培訓%;

        小區(qū)綠化完好率不低于%;

        綠化覆蓋率不低于%;

        管理費收費率一期逐步達到%;

        二期收費率達到%;

        生活垃圾日清率為%;

        工作重點:

        根據(jù)對××年的工作回顧和反思,××年將致力于加強規(guī)范管理、協(xié)調(diào)溝通、落實執(zhí)行,以提高管理服務效能,營造和諧生活環(huán)境。

        ()制定、完善工作手冊,使員工翻開手冊即可操作,如《管理規(guī)章制度及操作規(guī)程》等。使每一位員工了解工作規(guī)程,熟悉管理程序,達到規(guī)范自我

        、服務業(yè)戶的目的。并對員工進行定期的業(yè)務、技巧、服務意識等方面的培訓,通過不斷的強化學習,不斷提高服務中心員工水平。盡快帶領(lǐng)出一支業(yè)務過硬、服務意識強的員工隊伍。對進入服務中心工作的員工嚴格把關(guān),定期進行考核評比,對不稱職員工堅決撤換。

        ()小區(qū)的環(huán)境管理極為重要,如何為業(yè)戶創(chuàng)造一個良好、舒適的居住環(huán)境,是我們非常重視的問題,以往的管理經(jīng)驗告

      工作年度計劃 篇2

        一、繼續(xù)保持良好的學習風氣

        20xx年我們將繼續(xù)保持上學期良好的學習風氣,良好的學習氛圍,班干模范帶頭,同學之間互相幫助,互相提高,利用課余時間豐富課余生活,不斷提高我們的綜合素質(zhì),為贏得先進班級打好堅實的成績基礎,酒店年度工作計劃。

        1、針對去年出現(xiàn)的掛科現(xiàn)象,今年應盡量減少甚至避免,提高及格率;

        2、針對英語四六級,應該準備一套完整的學習計劃,從現(xiàn)在開始準備,提高對英語的重視程度;

        3、保證課堂效率,在有限的時間里最大限度地吸取知識,提高課堂質(zhì)量;

        4、課后努力復習鞏固,掌握所學知識。

        二、繼續(xù)保持良好衛(wèi)生

        20xx年我們將繼續(xù)保持良好的衛(wèi)生成績,各宿舍由舍長負責,人人行動,責任到人,把宿舍衛(wèi)生提上一個新臺階。

        1、在上學期中,床上床下的扣分較多,這一點在以后的工作中我們會多加注意;

        2、著重強調(diào)宿舍室內(nèi)開窗通風與地面干凈;

        3、提高班級值日的積極性。

        三、加強心理健康教育

        1、針對上學期考試成績不太理想的同學做好心理健康教育工作,防止各種問題的'出現(xiàn),引導他們積極向上;

        2 、宣傳普及心理健康知識,使大學生樹立心理健康意識;

        3、介紹增進心理健康的途徑,使大學生掌握科學、有效的學習方法,養(yǎng)成良好的學習習慣,自覺地開發(fā)潛能,培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力;

        4、傳授心理調(diào)試的方法,使大學生學會自我心理調(diào)試,有效消除心理困惑,自覺培養(yǎng)堅韌不拔的意志品質(zhì)和艱苦奮斗的精神,提高承受和應對挫折的能力,以及適應社會的能力;

        5、解析異常心理現(xiàn)象,使大學生了解常見心理問題產(chǎn)生的原因及主要表現(xiàn),以科學的態(tài)度對待各種心理問題;

        6、加強對心理障礙的疏導和咨詢,解決學生在發(fā)展中遇到的各種問題,預防減少和避免心理疾病的發(fā)生。

        四 充分發(fā)揮團支部的作用

        1、團支部要加強對各方面工作的監(jiān)督力度

        作為團支部我們要加強班級各項工作的監(jiān)督,但監(jiān)督并不等于主管或干涉,只是提出合理性的建議,保證各項工作的順利進行;

        2、 積極發(fā)展新團員

        20xx年要加強對團的宣傳,讓未入團的學生加強對團的認識,讓團的影響力,吸引力感召每位學生;

        3、 積極發(fā)展入黨積極分子

        20xx年要讓優(yōu)秀的團員加強對黨的認識,增強對黨的了解,積極響應黨的號召,積極學習黨的各項政策,為早日加入中國共產(chǎn)黨做好基礎;

        4、 做好系部分團委的分配工作

        配合分團委工作,積極響應,積極準備,積極開展,讓領(lǐng)導放心。

        五、豐富多彩的文藝活動

        1 、組織學生積極參加校系舉辦的各項文體活動。豐富多彩的文體活動,既可以豐富學生的業(yè)余文化生活,又可以展示學生的各方面才藝,鼓勵學生積極參加這些活動,增強他們的集體榮譽感,鍛煉他們各方面的能力。

        2 、利用周末及課余時間,在班內(nèi)搞簡單而有意義的活動(如唱歌,演講,游戲),培養(yǎng)學生間深厚而真摯的感情,互幫互助,團結(jié)友愛,增強班級凝聚力。

        相信在班主任老師和班委的帶領(lǐng)下,在全體同學的積極配合下,我們的班級工作今年會取得更大的成績,我們一定能創(chuàng)建一個讓我們滿意的優(yōu)秀班級體。

      工作年度計劃 篇3

        進一步提高圖書館服務質(zhì)量。圍繞本校的中心工作,積極發(fā)揮圖書館的作用,為教育教學和全校師生提供優(yōu)質(zhì)服務工作計劃如下:

        九月份:

        討論制訂本學期工作計劃。2.圖書館東西閱覽室課桌恢復,環(huán)境衛(wèi)生清理等。

        3.做好辦理高一新生及新來教師的借書證工作。

        4.本學期課本發(fā)放數(shù)達45000冊。

        5.做好高一學生圖書館服務員進行培訓。

        6.對新高一各班學生進行圖書借閱制度的宣傳教育。

        7.做好高一、高二年級圖書角進班前核對、補齊及發(fā)放工作。

        8.做好高一、二年級語文閱讀課本管理及圖書破損修復等工作。

        十月份:

        1.20xx-2018學年期刊征訂學生期刊60種,教師期刊166種。

        2.做好20xx-2018學年新華書店圖書選購工作。

        3.做好20xx-2018第一學期課本統(tǒng)計、整理、核算等后期工作。

        十一月份:

        1.做好新圖書的`蓋章、編目、上架等工作。

        2.迎接市區(qū)檢查,資料補充、整理工作。

        3.舉辦新書展、書評活動。

        十二月份~(20xx年1月份):

        1.與新華書店合作舉辦“新書我讀”展銷活動。

        2.高一年級學生服務員評優(yōu)活動。

        3.20xx-2018學年第二學期教材征訂工作。

        4.總結(jié)本學期工作。

        其他工作:

        1.做好每周報欄宣傳內(nèi)容篩選、志愿者培訓、志愿者服務管理等工作。

        2.做好圖書館每日借還圖書管理及檔案資料的補充和整理等工作。

        3.配合教導處做好全?荚嚲淼娜【、裝訂等工作。

        4.隨時熱情接待外來參觀者。

        xx市第十三中學圖書館

        20xx.9

      工作年度計劃 篇4

        一是小餐飲監(jiān)管全面展開。小餐飲監(jiān)管工作現(xiàn)在還處于嘗試探索階段,目前主要還是針對城區(qū)范圍內(nèi)的小餐飲單位,下一步,將城鄉(xiāng)結(jié)合部及村街小餐飲全部納入監(jiān)管。在各小餐飲單位規(guī)范整頓的基礎上,分成兩種情況對待,基本符合發(fā)證條件的發(fā)放臨時《餐飲服務許可證》,不符合發(fā)證條件的實行備案登記,對備案登記的小餐飲加強管理、督促改造提升,一年后符合發(fā)證條件的進行“轉(zhuǎn)正”,辦理餐飲服務許可證。

        二是廚房亮化工程的推廣打造亮點。想法上,學習借鑒青島黃島對餐飲服務單位的電子監(jiān)管模式,借助我局目前已經(jīng)開通的藥品電子監(jiān)管系統(tǒng)平臺,對大中型餐飲服務單位、部分學校食堂餐飲食品加工操作情況實行遠程電子監(jiān)控。在這方面做個嘗試。

        三是做好餐飲服務食品安全分類監(jiān)管工作。扎實開展好餐飲服務單位的量化等級評定工作,建好餐飲服務單位的電子監(jiān)管信用檔案,對餐飲服務單位實行分類管理,節(jié)約監(jiān)管資源,突出監(jiān)管時效。

        四是扎實開展餐飲服務食品安全專項整治工作。加大餐飲服務食品安全風險排查,擴大監(jiān)督抽檢覆蓋面,推進快檢在監(jiān)管工作中的.應用。加大執(zhí)法力度,深入開展違禁超限、假冒偽劣專項整治行動,嚴厲打擊餐飲服務環(huán)節(jié)非法添加、使用非食品原料和超范圍超限量使用食品添加劑等違法行為,對學校食堂、企事業(yè)單位和建筑工地食堂實施全覆蓋監(jiān)督檢查。加強原料采購、使用環(huán)節(jié)監(jiān)管,嚴格落實采購查驗、臺賬登記和索證索票制度,嚴防不合格食品及原料流入餐飲服務環(huán)節(jié)。積極開展餐飲服務從業(yè)人員培訓工作。繼續(xù)推進餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理,全力重大活動餐飲服務食品安全保障工作。

        五是全力做好藥品安全示范縣迎查驗收。加強鎮(zhèn)街政府對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導和農(nóng)村監(jiān)管網(wǎng)絡建設。加強對信息員的培訓和指導,確保信息員履職到位。繼續(xù)發(fā)揮牽頭抓總作用,切實加強創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),做好信息溝通,主動協(xié)調(diào)、配合相關(guān)部門工作開展。充分發(fā)揮各藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和使用單位在創(chuàng)建工作中作用,要求企業(yè)一方面要加強自律,重質(zhì)量、講誠信,自覺規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營和使用行為,嚴防假劣藥品的出現(xiàn)。另一方面要積極配合藥品監(jiān)管部門開展相關(guān)工作,強化自身建設,不斷提高藥品安全保障能力。進一步建立完善藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)信用檔案,嚴格實施信用分類監(jiān)管和“黑名單”制度。

        六是加強監(jiān)管執(zhí)法能力建設。突出抓好藥品監(jiān)管信息化建設。進一步增加藥品安全監(jiān)管的“數(shù)字化”含量,不斷提高信息化水平。立足全品種監(jiān)管目標,著力實現(xiàn)對全縣藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的藥品遠程在線實時監(jiān)控。進一步建立健全農(nóng)村監(jiān)管網(wǎng)絡,全面落實村級藥品信息員制度,著力構(gòu)建縣、鄉(xiāng)、村一體,行政監(jiān)督與技術(shù)監(jiān)督相結(jié)合、專業(yè)隊伍與兼職隊伍相結(jié)合的無縫隙監(jiān)管網(wǎng)絡。繼續(xù)抓好技術(shù)支撐能力建設。將實驗室建設項目作為全面貫徹落實示范創(chuàng)建和“政策措施落實年”活動的重要任務抓好落實,在完成標準配備和硬件建設的基礎上,逐步增加檢驗項目。

        七是強化藥品流通領(lǐng)域整治。一是繼續(xù)嚴格市場準入,守住藥品進入市場的第一道關(guān)口。鼓勵支持連鎖經(jīng)營,進一步規(guī)范藥品購銷渠道,堅決杜絕從非法渠道購進藥品。二是進一步規(guī)范流通秩序,確保流通、使用環(huán)節(jié)藥品質(zhì)量的有序、可控。重點圍繞新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的實施,嚴格gsp檢查標準,對達不到gsp認證標準的經(jīng)營企業(yè)要堅決取消其經(jīng)營資格。進一步規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為,嚴格執(zhí)行藥品經(jīng)營“六個不準、一個必須”規(guī)定(即不準經(jīng)營假劣藥品、不準超范圍經(jīng)營、不準出租轉(zhuǎn)讓柜臺、不準從非法渠道購進藥品、不準銷售冒充藥品的非藥品、不準違規(guī)發(fā)布藥品廣告,必須開具規(guī)范的銷售憑證),全面提高藥品經(jīng)營質(zhì)量。三是繼續(xù)保持高壓態(tài)勢,嚴厲打擊藥品領(lǐng)域的違法犯罪行為。繼續(xù)開展無證經(jīng)營、中藥飲片、特殊藥品、非藥品冒充藥品、虛假違法藥品廣告、通過郵寄渠道銷售假劣藥品專項整治行動。

        八是全面做好保健食品化妝品監(jiān)管工作。深入開展打擊保健食品四非專項整治行動,繼續(xù)加大對減肥、緩解體力疲勞、輔助降血糖類保健食品和宣稱美白、祛斑、染發(fā)類化妝品的整治力度,嚴厲打擊非法添加、虛假宣傳、假冒偽劣等違法行為。啟動保健食品質(zhì)量安全追溯體系建設,加強保健食品化妝品安全風險監(jiān)測。

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