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      工作年度計(jì)劃

      時(shí)間:2023-12-03 10:39:44 工作計(jì)劃 我要投稿

      工作年度計(jì)劃

        時(shí)間流逝得如此之快,很快就要開展新的工作了,不妨坐下來好好寫寫計(jì)劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎?下面是小編為大家收集的工作年度計(jì)劃6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

      工作年度計(jì)劃

      工作年度計(jì)劃 篇1

        家訪是教師全面了解學(xué)生的一個(gè)重要途徑,也是教師聯(lián)系家長(zhǎng)、聯(lián)系社會(huì),提高學(xué)生成績(jī)的重要手段。家訪雖是古老的話題,但在當(dāng)前的素質(zhì)教育大潮中,如何優(yōu)化家訪,搞好家訪卻是一個(gè)嶄新的課題。通過家訪的形式和家長(zhǎng)溝通,共同做孩子的好學(xué)生。

        一、重視家訪對(duì)學(xué)生的心理效應(yīng)

        1、激發(fā)情感效應(yīng)。情感是人對(duì)客觀事物的一種態(tài)度,反映著客觀事物與人的需要之間的聯(lián)系。家訪首先體現(xiàn)教師對(duì)學(xué)生的關(guān)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。多數(shù)教師在繁忙的課務(wù)之后,犧牲自己的時(shí)間,甚至在夜間或雨雪天扣響學(xué)生的家門,這往往使家長(zhǎng)和學(xué)生深深感動(dòng)。家訪讓學(xué)生體會(huì)到被尊重、理解和熱愛,感化并促使他愛家長(zhǎng)、愛老師。只有愛家長(zhǎng)愛老師了,才能進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)主義、對(duì)自然和科學(xué)文化知識(shí)的熱愛。學(xué)生有了愛,才會(huì)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和義務(wù)感。可以這么說,比起請(qǐng)家長(zhǎng)校訪和書信、電話聯(lián)系來,家訪更有助于教師與學(xué)生、家長(zhǎng)情感的接觸和心靈的交流,縮短家校的空間、心靈距離,產(chǎn)生親近、共鳴、信賴的效應(yīng),對(duì)學(xué)生思想和學(xué)習(xí)都產(chǎn)生強(qiáng)大的推動(dòng)作用。

        2、激勵(lì)意志效應(yīng)。意志是人們按照既定目的,克服各種困難,以調(diào)節(jié)內(nèi)外活動(dòng)的心理過程。良好的意志品質(zhì)表現(xiàn)在自覺、堅(jiān)韌、果斷和富有自制力。我們要培養(yǎng)學(xué)生這些良好的意志品質(zhì),使他們有主見、有耐心、有毅力,既不盲從,也不武斷,既不畏縮不前,也不魯莽行事,能在困難中磨練自己的意志。家訪中可根據(jù)學(xué)生嫉妒、自卑、自私、怕艱苦、怕挫折等不成熟的心理特征,因人施訪,同家長(zhǎng)、學(xué)生三方一道尋問題、談危害、找原因、尋對(duì)策,幫助學(xué)生誠(chéng)實(shí)勇敢、吃苦耐勞、積極向上的精神品質(zhì),養(yǎng)成良好的道德意志和行為習(xí)慣。

        3、能激活智能效應(yīng)。情感、意志、智能三者相互制約,家訪在使學(xué)生的情感受到激發(fā),意志受到激勵(lì)的同時(shí),還能使師生心心相印,情感交融,心理相容,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生進(jìn)入最佳學(xué)習(xí)境界。

        二、更新家訪對(duì)家長(zhǎng)的指導(dǎo)內(nèi)容

        通過家訪,教師可以及時(shí)了解家長(zhǎng)的教育方式和思想觀念和掌握教育方法,力求在教育學(xué)生的思想上、認(rèn)識(shí)上和行動(dòng)上達(dá)成一致。家訪可以圍繞利于學(xué)生的全面發(fā)展和主動(dòng)發(fā)展這兩點(diǎn)來展開。

        1、促使孩子全面發(fā)展

        通過家訪,幫助家長(zhǎng)轉(zhuǎn)變教育觀念,促使家長(zhǎng)能正確和支持素質(zhì)教育,全方位地關(guān)注子女,從全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)的角度觀察研究自己孩子的長(zhǎng)處和短處。既要關(guān)心考分,更要關(guān)心孩子品德的培養(yǎng)和健康心理的塑造。分?jǐn)?shù)固然重要,但比分?jǐn)?shù)更重要的是教育孩子學(xué)會(huì)如何做人,教會(huì)孩子如何學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。在做人方面要多給以正確影響,指導(dǎo)其適應(yīng)人際關(guān)系。在學(xué)習(xí)方面要注重良好習(xí)慣的養(yǎng)成和學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),在心理上多一點(diǎn)溝通,在健康方面有多一點(diǎn)關(guān)注,在技能方面多給孩子提供勞動(dòng)鍛煉和生活磨練的機(jī)會(huì),從而促進(jìn)孩子真正全面發(fā)展。

        2、促使孩子主動(dòng)發(fā)展。

        通過家訪,引導(dǎo)家長(zhǎng)積極配合學(xué)校的素質(zhì)教育,杜絕“白天在學(xué)校搞減負(fù),實(shí)施素質(zhì)教育,夜間家長(zhǎng)請(qǐng)家教,搞應(yīng)試教育的現(xiàn)象。家長(zhǎng)要幫助孩子利用自由支配時(shí)間去發(fā)展個(gè)性和特長(zhǎng),學(xué)會(huì)主動(dòng)發(fā)展,為學(xué)生營(yíng)造較為寬松的和諧的.環(huán)境,并對(duì)學(xué)生健康的興趣和愛好給予物質(zhì)上的支持和精神上的鼓勵(lì),特別應(yīng)在開闊學(xué)生的視野、拓寬思維空間,激發(fā)創(chuàng)新上多關(guān)注,有意識(shí)地培養(yǎng)創(chuàng)新精神,開發(fā)創(chuàng)新潛能,使自己的孩子能從容地步入新技術(shù)革命和信息時(shí)代,以適應(yīng)未來社會(huì)和現(xiàn)代化生活的需要。

        三、遵循家訪的基本原則。

        1、普遍性原則。素質(zhì)教育要求面向全體學(xué)生,這就需要教師應(yīng)對(duì)每個(gè)學(xué)生傾注自己全部的情和愛,要深入到全體學(xué)生中去。這就要求在家訪時(shí)既不局限于差生的家庭,也不局限于優(yōu)生的家庭,而要使每個(gè)學(xué)生的家庭每個(gè)學(xué)期都能得到一次以上的家訪。

        2、主動(dòng)性原則。一方面是要將了解到的學(xué)生情況積極主動(dòng)地與家長(zhǎng)聯(lián)系,以便及時(shí)溝通,及時(shí)商定對(duì)策,另一方面是在談話時(shí)要掌握主動(dòng)權(quán),能控制整個(gè)談話內(nèi)容,有效地達(dá)到家訪的目的。

        3、經(jīng)常性原則。定期性,經(jīng)常性地家訪,適時(shí)地通報(bào)學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況,了解學(xué)生在家表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,持之以恒。

        4、科學(xué)性原則。家訪時(shí)要講究技巧,講究藝術(shù),用真心去關(guān)懷,用耐心去教育,用精心去指導(dǎo),用恒心去堅(jiān)持,以期達(dá)到最佳效果。

        四、優(yōu)化家訪過程

        1、細(xì)心觀察和研究,做好家訪前的準(zhǔn)備。

        平時(shí)要注意觀察、了解,在家訪前應(yīng)對(duì)每個(gè)學(xué)生的性格、品質(zhì)、特長(zhǎng)做到在家訪前能備好家訪這一課:如何與家長(zhǎng)交流,要向家長(zhǎng)了解什么,該說什么,怎么說,達(dá)到什么預(yù)期的目的,如此等等。

        2、選擇適當(dāng)?shù)募以L形式。

       。1)了解式家訪。為了解新班學(xué)習(xí)教育情況,是學(xué)生表現(xiàn)突出、出現(xiàn)問題要了解情況而進(jìn)行家訪。

        (2)開導(dǎo)式家訪。當(dāng)學(xué)生犯了錯(cuò)誤或在學(xué)習(xí)、生活和人際關(guān)系中出現(xiàn)了挫折時(shí),教師要及時(shí)家訪、耐心開導(dǎo)。

       。3)鼓勵(lì)式家訪。當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)很好或后進(jìn)生有了進(jìn)步時(shí),要鼓勵(lì)家長(zhǎng)進(jìn)一步教育好子女。

       。4)慰問式家訪。當(dāng)學(xué)生的家庭發(fā)生了不幸或?qū)W生生病、發(fā)生了意外時(shí)應(yīng)登門家訪。

       。5)閃電式家訪。有時(shí)為了把某個(gè)問題弄個(gè)水落石出,教師突然家訪,這對(duì)于了解真實(shí)情況,解決疑難問題是十分必要的。

        3、講究談話技巧,提高家訪效率。

        (1)真誠(chéng)相待。平易近人的工作態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),踏實(shí)細(xì)致的工作方式,使得家長(zhǎng)樂于接受教師的勸說和指導(dǎo)。

        (2)評(píng)價(jià)客觀。如果評(píng)價(jià)不客觀公正,就會(huì)影響家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生的教育方法,會(huì)傷害他們的情感。任何一個(gè)學(xué)生都是既有長(zhǎng)處又有短處,教師在指出學(xué)生成績(jī)、優(yōu)點(diǎn)的同時(shí),也應(yīng)指出所犯的錯(cuò)誤、存在的不足或潛伏的不利于健康成長(zhǎng)的因素,給家長(zhǎng)以信心,又使家長(zhǎng)明確努力方向。

       。3)曉之以理。通過引經(jīng)據(jù)典、旁征博引的說理和生活中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的介紹,促使家長(zhǎng)心悅誠(chéng)服地接受教師要倡導(dǎo)的教育思想和方法,做到以情感人,以理服人。對(duì)家長(zhǎng)所提的合理化建議要認(rèn)真作好記錄并虛心接受。

        4、正確處理好家訪中的有關(guān)問題。

       。1)尊重性和平等性。教師與家長(zhǎng)在教育學(xué)生的目的上是共同的,在人格上是平等的,不能因?yàn)樽约汗苤⒆樱愀吒咴谏,以教?xùn)的口吻與家長(zhǎng)交流。如果教師時(shí)刻板著“法官式”的臉,動(dòng)機(jī)再好,道理再深,也只能是收效甚微。另外,無論是對(duì)當(dāng)權(quán)的或者經(jīng)商有錢的,還是普通百姓的家長(zhǎng);無論是對(duì)優(yōu)等生還是差生的家長(zhǎng)都要一視同仁。否則處在弱勢(shì)地位的家長(zhǎng)很敏感,會(huì)有遭受教師冷遇的感覺,以為教師勢(shì)利眼,不公正,進(jìn)而懷疑教師教育措施和處理問題方法的正確性、合理性,甚至遷怒于學(xué)生,使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理,增加教育難度。

       。2)隱私性。有的家長(zhǎng)非常信任老師,為了讓教師全面了解學(xué)生,采取針對(duì)性的教育措施,將孩子在校外表現(xiàn)出來的缺點(diǎn)或向家長(zhǎng)講的問題反映給教師。教師切不可將其作為批評(píng)學(xué)生的證據(jù)張揚(yáng)出去。那將失去家長(zhǎng)的信任和引起學(xué)生的不滿,導(dǎo)致抵觸情緒,致使教師再也聽不到中肯的意見,而對(duì)學(xué)生情況不了解,教育決策失誤。

       。3)忌懶。不能因?yàn)榧以L的費(fèi)時(shí)費(fèi)事而怕辛苦,用開家長(zhǎng)會(huì)來代替家訪。開家長(zhǎng)會(huì)和家訪是不同的工作方法,家長(zhǎng)會(huì)要召開,家訪也不能忽視,更不能取代。

      工作年度計(jì)劃 篇2

        根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源工作要求,人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導(dǎo)思想和發(fā)展計(jì)劃,結(jié)合公司實(shí)際情況,為全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),特制定本計(jì)劃。

        一、 端正思想,開拓創(chuàng)新,努力開創(chuàng)人力資源工作新局面

        xx年人力資源部將根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,認(rèn)清形勢(shì),大膽創(chuàng)新,不斷完善,在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司制定的xx年工作指導(dǎo)思想和發(fā)展目標(biāo),認(rèn)真做好人力資源管理工作。建立健全人力資源管理體系,完善員工招聘、培訓(xùn)、晉升和績(jī)效考核工作的制定與實(shí)施、人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。使人力資源工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

        二、 制定xx年工作目標(biāo),確保人力資源工作有序開展

        為確保人力資源工作能得到有效的發(fā)展,發(fā)揮在企業(yè)中的重要作用。xx年人力資源部將緊緊圍繞“xx”文件精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),具體工作目標(biāo)如下:

        1、建立和完善公司組織架構(gòu)。

        xx年人力資源部將根據(jù)公司“二五”規(guī)劃和xx年發(fā)展目標(biāo)合理建立和完善公司組織架構(gòu),組織架構(gòu)將結(jié)合旭旺公司實(shí)際情況和人員結(jié)構(gòu)狀況來合理設(shè)置,并根據(jù)總經(jīng)理室的要求增加和減少部門設(shè)立,作到每個(gè)部門都能充分的發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因?yàn)榻M織架構(gòu)的建立是開展人力資源工作的根本基礎(chǔ)。

        2、根據(jù)組織架構(gòu)設(shè)置編制各部門崗位責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任書。

        xx年公司將對(duì)各部門各崗位編制部門責(zé)任制和崗位目標(biāo)責(zé)任書,來明確和細(xì)化崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù),以此來考核和確定各部門工作職責(zé)和工作內(nèi)容,并根據(jù)實(shí)際情況編制部門目標(biāo)責(zé)任狀,來激發(fā)和約束每個(gè)管理人員和一線員工的責(zé)任心和緊迫感,年終將根據(jù)目標(biāo)責(zé)任狀實(shí)際完成狀況進(jìn)行年終考核。崗位責(zé)任制將公布上墻,接受各部門的監(jiān)督和公司內(nèi)部考核。

        3、根據(jù)公司發(fā)展要求認(rèn)真作好員工的招聘工作。

        xx年是公司的發(fā)展之年,規(guī)范之年,人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃,制定和落實(shí)好公司人力資源的招聘工作。通過各種宣傳渠道,加大公司的品牌和人才引進(jìn)政策的宣傳,來組織和實(shí)施人員招聘工作,繼續(xù)實(shí)施門店組織實(shí)施,人力資源部把關(guān)的招聘流程來加大招聘力度。認(rèn)真細(xì)致的考察每個(gè)應(yīng)聘人員的調(diào)查了解工作,確保每一個(gè)新進(jìn)人員在公司都能稱職的完成公司的任務(wù)。引進(jìn)和吸收大批優(yōu)秀人才進(jìn)入公司。

        4、切實(shí)做好新進(jìn)員工的培訓(xùn)和跟蹤考核工作。

        xx年人力資源部將對(duì)每個(gè)員工,每個(gè)管理人員認(rèn)真組織和落實(shí)和新進(jìn)人員的培訓(xùn)和跟蹤考核工作。xx年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實(shí)際情況,加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),著重加強(qiáng)課長(zhǎng)一級(jí)管理人員的培訓(xùn),全面提高課長(zhǎng)管理水平和業(yè)務(wù)技能,然后再采取崗前培訓(xùn)和在職“一帶一”的培訓(xùn)方式,進(jìn)行全面系統(tǒng)的對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn),這樣就可以使我們員工的整體業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步的提升。人力資源部將對(duì)每個(gè)管理人員和每個(gè)員工跟蹤考核,并將其培訓(xùn)情況和表現(xiàn)情況建檔備案。為公司儲(chǔ)備人才收集第一手資料。

        同時(shí),將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學(xué)習(xí),通過此種參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn),讓他們看到其他同行的優(yōu)點(diǎn),找出自身的差距,通過學(xué)習(xí),來提高我們自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能。

        5、建立和健全我們公司的績(jī)效考核機(jī)制,激發(fā)員工的.積極性。

        人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標(biāo)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法,完善績(jī)效考核流程和內(nèi)容,并根據(jù)各店實(shí)際情況將績(jī)效考核表制定后下發(fā)到門店。

        績(jī)效考核流程:

        建立績(jī)效考核體系-分解考核指標(biāo)-落實(shí)績(jī)效考核實(shí)施情況-編制工資報(bào)表-年終績(jī)效考核總結(jié)-兌現(xiàn)績(jī)效考核結(jié)果。

        績(jī)效考核主要是通過銷售業(yè)績(jī)與員工工資相掛鉤,來提高和激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性和責(zé)任感,打破平均主義,切實(shí)體現(xiàn)“按勞分配”的原則,真正實(shí)現(xiàn)“三個(gè)不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。

        6、制訂人力資源規(guī)劃,培養(yǎng)和儲(chǔ)備優(yōu)秀管理人才。

        人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況,不斷培養(yǎng)和儲(chǔ)備各類優(yōu)秀管理人才,來滿足企業(yè)發(fā)展的需要,08年人力資源部將重點(diǎn)加強(qiáng)課長(zhǎng)和店長(zhǎng)的招聘和儲(chǔ)備,通過各種渠道來引進(jìn)和挖掘人才,對(duì)有管理能力和營(yíng)運(yùn)能力的人才將大力的吸收,對(duì)現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強(qiáng)培訓(xùn)力度,并積極和一些人才公司建立合作關(guān)系,通過他們來尋求高素質(zhì)的管理人才。

        7、建立人才約束機(jī)制,保證減少人才流失。

        xx年公司將和每個(gè)管理人員和一線員工簽定勞動(dòng)合同和服務(wù)年限約定書,對(duì)經(jīng)過公司培訓(xùn)的人才要保證一定的服務(wù)年限,如果沒有達(dá)到服務(wù)年限,公司將根據(jù)合同要求,追究其違約責(zé)任,賠償公司對(duì)其培訓(xùn)的費(fèi)用和損失,并根據(jù)每個(gè)員工的表現(xiàn)情況,表現(xiàn)優(yōu)秀和業(yè)務(wù)突出的員工和管理人員,公司將根據(jù)實(shí)際情況給予交納養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn),對(duì)有家庭困難的員工將從一定程度上給予幫助和扶持。來增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,讓他們感受到在旭旺可以得到家的溫暖。從情感上來吸引和留住人才。

        8、增加企業(yè)文化宣傳,擴(kuò)大企業(yè)的品牌知名度,從而產(chǎn)生品牌效應(yīng)。

        人力資源部xx年將不定期舉辦各類活動(dòng),來豐富員工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和榮譽(yù)感,同時(shí),將通過電視、廣播、報(bào)紙等方式來擴(kuò)大企業(yè)的宣傳,提高企業(yè)的品牌知名度,讓員工產(chǎn)生一種自豪感,為自己是一名旭旺員工而倍感光榮。并且通過組織員工參加一些社會(huì)公益性活動(dòng),來回報(bào)社會(huì),回報(bào)廣大消費(fèi)者,來激發(fā)員工的參與意識(shí)。

        9、全方位的跟蹤員工思想變化,切實(shí)作好員工的思想工作。

        xx年人力資源部將緊緊根據(jù)各個(gè)門店和各部門的員工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)掌握思想變化,并根據(jù)變化狀況,充分作好員工的思想動(dòng)員和教育工作,確保員工思想穩(wěn)定,工作作風(fēng)踏實(shí)。

        三、 認(rèn)真組織實(shí)施工作計(jì)劃,確保計(jì)劃任務(wù)得到切實(shí)有效的開展

        人力資源部將根據(jù)年度工作計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施計(jì)劃內(nèi)容,并配合各部門嚴(yán)格按照計(jì)劃目標(biāo)有序的開展各項(xiàng)工作。確保各項(xiàng)工作能夠切實(shí)有效的開展,達(dá)到預(yù)期的目的,發(fā)揮出有效的作用。

        xx年是公司發(fā)展史上不平凡的一年,人力資源部將努力工作,踏實(shí)工作,確保全年工作圓滿的完成。為公司不斷發(fā)展發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

      工作年度計(jì)劃 篇3

        一 十佳歌手大賽

        作為學(xué)校的常規(guī)比賽,本屆十佳歌手大賽以是第五屆。本界歌手大賽的內(nèi)容與前幾屆相比增添了創(chuàng)新的元素。希望這些創(chuàng)新元素能夠活躍校園氣氛增強(qiáng)同學(xué)的綜合素質(zhì)。初賽時(shí)間初定為3月12日,復(fù)賽及決賽時(shí)間根據(jù)具體時(shí)間另定(在4月份前完成)。

        二 交誼舞蹈培訓(xùn)

        為了給同學(xué)們營(yíng)造一些日常的文藝活動(dòng)機(jī)會(huì),和將來工作社交需要,文藝部將在20xx年初開始在我院學(xué)生當(dāng)中進(jìn)行交誼舞蹈培訓(xùn),并爭(zhēng)取定期舉辦舞會(huì),舞會(huì)周期暫定為3-4周一次;

        三 老干部歡送會(huì)

        學(xué)生會(huì)每年的工作和成績(jī)與老師和學(xué)生會(huì)各成員的努力是分不開的。在上一屆學(xué)生會(huì)干部即將畢業(yè)之際,開辦一次老干部歡送回是很有必要的。希望該活動(dòng)能讓同學(xué)們感受到家的感覺。學(xué)生會(huì)不僅是我們工作的地方,更像是我們的'家。〞r(shí)間根據(jù)具體情況而定)

        四 納新工作

        9月份新學(xué)期開始開展文藝部的納新工作。為文藝部注入新的力量為今后開展各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。

        五 迎新生晚會(huì)

        迎新生晚會(huì)作為新學(xué)期的重頭工作。我們將以創(chuàng)新為主導(dǎo),將本次迎新晚會(huì)辦的更加有聲有色。突出學(xué)校和學(xué)院的特色。讓新生了解集美大學(xué),了解工程技術(shù)學(xué)院。為今后學(xué)院開展學(xué)生工作打下基礎(chǔ)。

        六 文化藝術(shù)節(jié)

        在本院舉辦學(xué)院文化藝術(shù)節(jié),營(yíng)造積極向上的文化氛圍,使學(xué)生會(huì)和各社團(tuán)發(fā)揮其最大的效用,豐富同學(xué)們的生活,加強(qiáng)學(xué)生會(huì)在學(xué)生中的影響力。在藝術(shù)節(jié)期間,開展社團(tuán)文化周,評(píng)選優(yōu)秀社團(tuán);游園活動(dòng);文化藝術(shù)節(jié)閉幕暨頒獎(jiǎng)晚會(huì)。

      工作年度計(jì)劃 篇4

        20xx年是承上啟下的關(guān)鍵年份,既是貫徹落實(shí)十八大精神的開局之年,也是打造“質(zhì)量新鄞州”的第二年。區(qū)委、區(qū)政府在五年工作目標(biāo)上提出了“兩個(gè)領(lǐng)先,三個(gè)倍增,四個(gè)翻番”的要求,十三屆四次會(huì)議進(jìn)一步明確了全區(qū)到20xx年要實(shí)現(xiàn)的總目標(biāo)和具指標(biāo),對(duì)于我們街道來說,20xx年更要以穩(wěn)中求進(jìn)為基調(diào),布好局,下好棋,不提新口號(hào),重在抓落實(shí)。

        一是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上明確一個(gè)總主題,主攻“提速增效”。

        要堅(jiān)持城市經(jīng)濟(jì)標(biāo)兵街道定位不動(dòng)搖,但具措施要深化。進(jìn)一步培育壯大城市現(xiàn)代服務(wù)業(yè),找準(zhǔn)政策扶持的著力點(diǎn),在去年2500萬套配套獎(jiǎng)勵(lì)資金的基礎(chǔ)上,今年更要加大資金補(bǔ)助力度,著重對(duì)已實(shí)施的'商業(yè)項(xiàng)目特別是幾大商業(yè)廣場(chǎng)要抓投入,促產(chǎn)出,大力發(fā)揮商業(yè)聚集區(qū)的規(guī)模效應(yīng),進(jìn)一步形成麥德龍、印象城、四明城市廣場(chǎng)等幾大商圈互補(bǔ)、互動(dòng)、共榮的發(fā)展格局,將街道區(qū)域經(jīng)濟(jì)提高到一個(gè)新的高度。

        二是在城市管理上把握一個(gè)總方向,致力“聯(lián)建聯(lián)動(dòng)”。

        堅(jiān)持城市形象樣板街道定位不動(dòng)搖,但有效載要細(xì)化。加大社區(qū)和物業(yè)的聯(lián)動(dòng)力度,進(jìn)一步深化考核補(bǔ)貼機(jī)制,提升物業(yè)服務(wù)管理水平。進(jìn)一步探索建立環(huán)境衛(wèi)生、流動(dòng)攤販、違章搭建等綜合治理手段,深化智慧城管建設(shè),發(fā)揮城管隊(duì)員一員多用。加大社會(huì)參與力度,努力培植一批社團(tuán)力量參與城市管理和社會(huì)監(jiān)督,有效發(fā)揮志愿者、協(xié)會(huì)作用,填補(bǔ)公共服務(wù)供給空白。加大拆建工作力度,努力完成拆遷任務(wù)。

        三是在民生事業(yè)上確定一個(gè)總定位,突出“普惠共享”。

        要堅(jiān)持民生幸福領(lǐng)先街道定位不動(dòng)搖,但手段方法要強(qiáng)化。繼續(xù)加大對(duì)教育文化衛(wèi)生事業(yè)的投入力度。在注重硬件建設(shè)的同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)“軟件”投入,提升文化產(chǎn)品的供給質(zhì)量,加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)力度,努力培育出一批精品文化項(xiàng)目,舉辦好幾次大型文化娛樂活動(dòng),著力營(yíng)造都市經(jīng)濟(jì)、文化共榮圈。加快對(duì)幼兒園民轉(zhuǎn)公進(jìn)度。繼續(xù)實(shí)施老舊小區(qū)改造和部分區(qū)域的地下管網(wǎng)建設(shè),對(duì)關(guān)乎百姓切身利益的重點(diǎn)工程、維修工程、拆遷工程予以首要保障。

        四是在社會(huì)管理上堅(jiān)持一個(gè)總原則,強(qiáng)調(diào)“服務(wù)管理”。

        要堅(jiān)持社會(huì)管理示范街道定位不動(dòng)搖,但工作思路要細(xì)化。繼續(xù)加大對(duì)基層綜治隊(duì)伍的建設(shè),進(jìn)一步發(fā)揮街道社會(huì)服務(wù)管理中心的實(shí)效性,切實(shí)提高基層維穩(wěn)水平。加強(qiáng)情報(bào)信息收集研判,最大限度地減少群性事件誘因,努力把可能引發(fā)群性事件的苗頭和隱患消除在萌芽狀態(tài)。扎實(shí)做好潛在不穩(wěn)定因素的化解工作,全力以赴防止重大集上訪和群性事件的發(fā)生。無縫監(jiān)管公共安全,探索政府、社會(huì)、企業(yè)多方參與的安全監(jiān)管模式,開展安全生產(chǎn)隱患排查治理。

        同志們,目標(biāo)就在眼前,道路就在腳下。讓我們深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神,以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)扎實(shí)工作,緊盯一個(gè)“干”字,抓牢一個(gè)“實(shí)”字,在新的起點(diǎn)上推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展再上新臺(tái)階。

      工作年度計(jì)劃 篇5

        根據(jù)縣委辦統(tǒng)一安排部署,對(duì)照年初、縣政府辦《關(guān)于分解落實(shí)縣政府20xx年度主要工作任務(wù)的通知》提出的工作目標(biāo)、工作任務(wù)及縣委、縣政府交辦的其他重要任務(wù),現(xiàn)將我局工作進(jìn)展情況、主要成效和存在的問題匯報(bào)如下:

        一、20xx年工作總結(jié)

       。ㄒ唬┘涌旄咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

        目標(biāo)任務(wù):申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)2家,認(rèn)定1家。確保實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值30億元,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)40億元。

        完成情況:我局積極培育高新技術(shù)企業(yè),組織安徽詠琪機(jī)械有限公司、翔合汽配有限公司2家企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定,順利通過認(rèn)定,完成全年目標(biāo)任務(wù)。

        我縣現(xiàn)有高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)16家,預(yù)計(jì)全年高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值可達(dá)33億,同期增長(zhǎng)32。63%(去年同期為24。88億)。

       。ǘ┮灾R(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣為抓手,實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

        目標(biāo)任務(wù):全年發(fā)明專利申請(qǐng)量500件,發(fā)明專利授權(quán)量65件。

        完成情況:預(yù)計(jì)全年發(fā)明申請(qǐng)量可達(dá)580件,發(fā)明專利授權(quán)量可達(dá)70件,完成目標(biāo)任務(wù)。

        今年,省知識(shí)產(chǎn)權(quán)局對(duì)全省第三批16家省知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)縣工程試點(diǎn)縣(市、區(qū))進(jìn)行了中期考評(píng),我縣以92。1分位列全省第四名。

       。ㄈ┮皂(xiàng)目為依托,提升企業(yè)創(chuàng)新能力

        目標(biāo)任務(wù):組織實(shí)施各類縣級(jí)科技項(xiàng)目25項(xiàng)。引導(dǎo)企業(yè)不斷加大創(chuàng)新投入,全社會(huì)研發(fā)投入達(dá)6000萬元。

        完成情況:經(jīng)組織引導(dǎo)、實(shí)地考察、嚴(yán)格篩選、項(xiàng)目成員單位會(huì)審,實(shí)施科技計(jì)劃項(xiàng)目25項(xiàng),其中:工業(yè)項(xiàng)目4項(xiàng),農(nóng)業(yè)項(xiàng)目19項(xiàng),其他項(xiàng)目2項(xiàng)。許多項(xiàng)目實(shí)施取得了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

        同時(shí)積極爭(zhēng)取上級(jí)資金支持。如:XX縣群力蔬菜專業(yè)合作社承擔(dān)的`“辣椒標(biāo)準(zhǔn)化綠色種植科技”專家大院擬通過市級(jí)批復(fù)建設(shè)。該專家大院主要研究辣椒標(biāo)準(zhǔn)化綠色種植示范田建設(shè)及辣椒綠色種植的技術(shù)規(guī)程。項(xiàng)目建成后,每年帶動(dòng)周邊地區(qū)辣椒種植面積達(dá)1500畝,輻射帶動(dòng)椒農(nóng)200余戶,為農(nóng)民增收300萬元。蚌埠諾德科技有限公司承擔(dān)的“梯度加熱熱交換法制備藍(lán)寶石襯底材料和產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)”項(xiàng)目獲省級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目35萬元,一期17萬已足額發(fā)放到企業(yè)。安徽省天麒面粉有限公司的“臭氧加速新麥后熟關(guān)鍵技術(shù)研究”獲市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)并獲20xx年省科技幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目。

        通過項(xiàng)目引導(dǎo)企業(yè)不斷加大創(chuàng)新投入,預(yù)計(jì)全年全社會(huì)投入研發(fā)投入達(dá)1。1億元。今年來,我縣蚌埠翔合汽車配件有限公司等6家企業(yè)獲市自主創(chuàng)新專項(xiàng)資金支持47萬,現(xiàn)代牧業(yè)、秋實(shí)草業(yè)分別獲省“1+8”政策補(bǔ)助73。36萬元、4。8萬元。

        (四)以“科技踏春”為載體,開展科技政策和科技知識(shí)培訓(xùn)

        目標(biāo)任務(wù):組織開展科技政策和科技知識(shí)培訓(xùn)班活動(dòng)全年不少于2次。

        完成情況:縣科技局啟動(dòng)為期一個(gè)月的第一屆“科技踏春”服務(wù)月活動(dòng)。本次活動(dòng)共走訪各類企業(yè)數(shù)十家,挖掘?qū)@Y源近百件,發(fā)放征集技術(shù)需求表上百份,發(fā)放科技政策匯編百余冊(cè)。4月18日,在城南園區(qū)會(huì)議室舉辦了“XX縣自主創(chuàng)新政策和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題講座”,市科技局副調(diào)研員聞建中、縣科技局副局長(zhǎng)魯建輝和合肥知信專利事務(wù)所主任馬健分別講授了省市縣自主創(chuàng)新政策和專利方面相關(guān)知識(shí)。5月5日,在縣經(jīng)開區(qū)會(huì)議室舉辦“安徽省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資叁號(hào)子基金政策解讀”,邀請(qǐng)了市科技局高新科長(zhǎng)聞建中同志為園區(qū)20多家企業(yè)解讀了“叁號(hào)子基金”的投向和使用辦法。

        (五)產(chǎn)學(xué)研對(duì)接步入新常態(tài)

        目標(biāo)任務(wù):充分發(fā)揮XX縣科技局網(wǎng)站、創(chuàng)新驛站及科技路路通服務(wù)體系優(yōu)勢(shì),促成產(chǎn)學(xué)研合作不少于5次。

        充分發(fā)揮XX縣科技局網(wǎng)站、創(chuàng)新驛站及科技路路通服務(wù)體系優(yōu)勢(shì),發(fā)布技術(shù)需求,組織企業(yè)參加蕪湖—以色列產(chǎn)學(xué)研對(duì)接活動(dòng),促進(jìn)校企、院企合作。目前為止,共促成產(chǎn)學(xué)研合作6次。如:朱頂群力蔬菜專業(yè)合作社與安徽科技學(xué)院簽訂辣椒標(biāo)準(zhǔn)化綠色種植技術(shù)合作協(xié)議;XX縣鴻鶴大雁養(yǎng)殖專業(yè)合作社與安徽科技學(xué)院簽訂大雁健康養(yǎng)殖合作協(xié)議;天麒面粉公司與武漢科技學(xué)院簽訂協(xié)議。

        (六)積極完XX縣委縣政府交辦的其他任務(wù)

        目標(biāo)任務(wù):完成牽頭部門分解的招商引資、拆遷、文明創(chuàng)建、秸稈禁燒等目標(biāo)任務(wù)。

        完成情況:一、全面完成青年圩西地塊的拆遷安置工作。縣科技局努力適應(yīng)新常態(tài)、積極參與“大建設(shè)”,自我加壓、主動(dòng)謀劃,截止到3月21日,全面完成青年圩西地塊的拆遷安置工作。本次拆遷工作共涉及16戶,約1850平方米。

        二、積極開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。按時(shí)按質(zhì)按量完XX縣委縣政府安排的文明創(chuàng)建活動(dòng)。

        三、積極開展黨建活動(dòng):1。開展三結(jié)三聯(lián)三服務(wù)活動(dòng)。分別與澮南鎮(zhèn)安子口村黨總支、澮南鎮(zhèn)彭圩村黨總支成立聯(lián)合黨組織?h科技局負(fù)責(zé)同志劉輝、陳壽堯、魯建輝三同志前往安子口村和彭圩村,分別召開黨員大會(huì)和支委會(huì),商討活動(dòng)計(jì)劃、召開工作例會(huì)。深入安子口村和彭圩村開展走訪慰問活動(dòng)。2。積極開展扶貧慰問活動(dòng)。分別到東劉集鎮(zhèn)小吳村、鯤鵬食品飲料公司開展扶貧送溫暖活動(dòng),給困難戶及困難職工送去慰問金。3。深化在職黨員干部“雙重”管理?萍季职ǖ卣鹁衷诼汓h員一共9名,到社區(qū)報(bào)到9名,累計(jì)參與社區(qū)服務(wù)9次。4。積極開展“七一”活動(dòng),赴小崗村開展學(xué)習(xí)沈浩精神活動(dòng),重溫入黨誓詞,走訪慰問困難黨員四名。

        四、完成“三嚴(yán)三實(shí)”規(guī)定動(dòng)作。嚴(yán)格按照縣統(tǒng)一部署,開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題集中學(xué)習(xí)活動(dòng),積極配合開展全縣解決群眾反映的突出問題專項(xiàng)行動(dòng),按時(shí)報(bào)送周報(bào)表。

        五、較好完成秸稈禁燒任務(wù)。按照縣委縣政府的要求,我局承擔(dān)朱頂鎮(zhèn)劉臺(tái)村、柳湖村和石坑村四個(gè)村的禁燒任務(wù)。先后給石坑村制作了五幅宣傳橫幅、七頂遮陽棚、35頂禁燒小紅帽。我們配合村黨組織,成立了以村兩委干部牽頭的黨員禁燒志愿報(bào)務(wù)隊(duì),設(shè)立了七個(gè)禁燒值守點(diǎn),堅(jiān)持24小時(shí)輪流看守,確保時(shí)間無盲點(diǎn)、看守?zé)o盲區(qū)。實(shí)現(xiàn)了全村“零火點(diǎn)”的奮斗目標(biāo),圓滿完成了20xx年的禁燒工作任務(wù)。

        六、招商引資工作。按照時(shí)間節(jié)點(diǎn),積極推進(jìn)河北歐塑產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目進(jìn)度。

        (七)抓好防震減災(zāi)各項(xiàng)工作

        一、強(qiáng)化政府管理職能,加大政府管理力度。出臺(tái)了《XX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)XX縣創(chuàng)建省防震減災(zāi)示XX縣試點(diǎn)工作實(shí)施方案的通知》(五政辦[20xx]43號(hào))和《XX縣創(chuàng)建省防震減災(zāi)示XX縣試點(diǎn)工作實(shí)施細(xì)則》(五震組[20xx]3號(hào)),開展防震減災(zāi)示XX縣創(chuàng)建工作。

        二、認(rèn)真開展業(yè)務(wù)工作,努力提高觀測(cè)質(zhì)量。1、皖11井已經(jīng)連續(xù)七年在全省地下水評(píng)比中榮獲第一?h地震局再次評(píng)為安徽省縣級(jí)防震減災(zāi)工作先進(jìn)單位。2、積極推進(jìn)“三網(wǎng)一員”建設(shè),全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備一名副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)兼任防震減災(zāi)助理員。3、女山地震綜合臺(tái)暨防震減災(zāi)科普教育基地建設(shè)項(xiàng)目通過縣發(fā)改委立項(xiàng),土地劃撥到位,目前施工設(shè)計(jì)階段已經(jīng)完成,即將進(jìn)入施工階段。

        三、加大防震減災(zāi)宣傳,提高公眾防震減災(zāi)意識(shí)。1、高度重視科普示范學(xué)校、地震安全社區(qū)建設(shè)。城關(guān)鎮(zhèn)西苑社區(qū)被中國(guó)地震局授予國(guó)家地震安全示范社區(qū)稱號(hào)。XX縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)獲省級(jí)“防震減災(zāi)科普示范學(xué)!狈Q號(hào)。2、積極利用科技下鄉(xiāng)、5。12防災(zāi)減災(zāi)日、7。28唐山地震紀(jì)念日、國(guó)際減災(zāi)日,開展防震減災(zāi)科普知識(shí)宣傳活動(dòng)。

        四、增強(qiáng)應(yīng)急保障,提升應(yīng)急反應(yīng)能力。1、完成青年圩廣場(chǎng)、縣體育場(chǎng)兩處避難場(chǎng)功能區(qū)劃分工作。2、5月14日,在XX縣高級(jí)中學(xué)舉行避震疏散與應(yīng)急救援綜合演練活動(dòng)。

        五、強(qiáng)化服務(wù)職能,努力提抗震設(shè)防管理。1、充分發(fā)揮行政審批中心服務(wù)窗口作用,做好建設(shè)工程抗震設(shè)防服務(wù)。截止今年10月底,審定一般建設(shè)工程項(xiàng)目64個(gè),落實(shí)重大建設(shè)工程地震安全性評(píng)價(jià)5個(gè)(XX縣汽車站、祥源星河國(guó)際金港灣、農(nóng)商大廈、源達(dá)銘座、金域藍(lán)灣)。

      工作年度計(jì)劃 篇6

        為更好地執(zhí)行本部門職能,充分調(diào)動(dòng)內(nèi)部能動(dòng)性并協(xié)調(diào)與其他部門和各分站的聯(lián)系,本部對(duì)05—XX年度工作開展的總安排如下。

        主要負(fù)責(zé):

        1、策劃輔導(dǎo)站總站活動(dòng),力求幫助師大學(xué)子更加了解自我、悅納自我,以正當(dāng)?shù)耐緩浇鉀Q自己的心理困惑。常規(guī)活動(dòng)有心理健康活動(dòng)月和“5。25”全國(guó)大學(xué)生心理健康日。

        2、協(xié)助各分站根據(jù)其學(xué)院特點(diǎn)作好活動(dòng)的規(guī)劃書,若活動(dòng)舉辦的較成功,將其推廣到全校。

        3、加強(qiáng)與外聯(lián)部合作,與其共同協(xié)商,為聯(lián)系兄弟學(xué);蚶澲鄳(yīng)地制定制定方案。

        4、做好總站的上傳下達(dá)工作,及時(shí)將老師及站長(zhǎng)的`意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。

        部長(zhǎng)(xx)職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)策劃下學(xué)期總的活動(dòng)。

        2、加強(qiáng)與外聯(lián)部合作,與其共同協(xié)商,為聯(lián)系兄弟學(xué);蚶澲鄳(yīng)地制定制定方案。

        3、協(xié)調(diào)各分站與總站的活動(dòng),及時(shí)借鑒分站的經(jīng)驗(yàn),推廣至全校。

        副部長(zhǎng)(xx)職責(zé):

        1、做好總站的上傳下達(dá)工作,及時(shí)將老師及站長(zhǎng)的意見和建議按各部門情況組織分配后交辦公室統(tǒng)籌。

        2、干事的考核和管理以及會(huì)議記錄,將每次總站組織的活動(dòng)及時(shí)進(jìn)行總結(jié)并上傳到心理在線網(wǎng)站。

        3、負(fù)責(zé)策劃案后期的文字組織和編輯工作。

        副部長(zhǎng)(xx):

        1、協(xié)助各分站根據(jù)其學(xué)院特點(diǎn)作好活動(dòng)的規(guī)劃書,若活動(dòng)舉辦的較成功,將其推廣到全校。

        2、負(fù)責(zé)與各分站組織策劃部的聯(lián)系及具體的上傳下達(dá)工作。